алименты с премии к празднику удерживаются ли
Платят ли алименты с премии?
Содержание:
Закон четко определяет виды доходов, с которых взимаются алименты. Если плательщик официально трудоустроен, то в этот список входят зарплата и другие виды заработка, которые выплачиваются на законных основаниях. Обычно алименты удерживают в процентном соотношении к доходу. Когда нет определенного места работы или трудоустройство неофициальное, алименты взыскивают в виде фиксированной суммы. Помочь в оформлении заявки на алименты или оспорить необходимость их выплачивать помогут профессиональные юристы.
Нет времени читать статью?
Законные основания для вычета алиментов с премии
На законодательном уровне выплата алиментов обусловлена:
Удержание алиментов с премии производится как по официальному месту работы, так и там, где гражданин работает по совместительству. Главное — организация должна выпустить документ, на основании которого выплачивается премия.
Отдельная тема — годовая премия. К ней применяются общепринятые правила взыскания, однако если в течение данного года ребенку исполнилось 18 лет, то платить алименты надо только за период, пока он еще не достиг совершеннолетия.
Особенности расчета алиментов с премии
При возникновении спорных вопросов по выплатам алиментов с премии необходимо изучить бухгалтерскую отчетность компании. Нужно определить:
Довольно часто случаются ошибки или неправильные начисления. Если произошла недоплата, то необходимо подыскать иные варианты выплат, чтобы интересы ребенка не ущемлялись. Можно погасить задолженность из личных сбережений или вычесть деньги из следующей зарплаты.
Список документов, при которых производятся удержания с премий
Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:
Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.
Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.
С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:
На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.
Как считаются алименты с премии
Когда речь идет о процентных выплатах, то расчет производится по формуле:
зарплата плюс премиальные минус процент.
Для примера возьмем процент выплаты на одного ребенка:
По закону ребенок должен получать 25% дохода.
Этот расчет применяется при официальном трудоустройстве. Если человек не может предоставить сведения о доходах, алименты назначаются судом в твердой денежной сумме.
Какие выплаты не являются базой для расчета алиментов
Алименты удерживаются не со всех поощрительных выплат. К примеру, если компания делает подарки сотрудникам на Новый год или в честь профессионального праздника, алименты с них не взыскиваются. Выплата по исполнительному листу алиментов из премии удерживается только в случае поощрения за трудовые достижения.
Помимо систематических премий, работникам выплачиваются единовременные пособия: в случае смерти близкого человека или в качестве компенсации за урон, нанесенный стихийными бедствиями или пожарами. Данные пособия не являются базой для расчета суммы алиментов. Если вы не уверены, что сможете сами разобраться, должны ли конкретно из ваших премий вычитаться алименты, обратитесь за консультацией к юристу.
Удерживаются ли алименты с премии или нет?
Закон определяет значительный перечень доходов, которые облагаются алиментными выплатами. Список средств, свободных от взыскания, невелик. Однако это является причиной для постоянных сомнений, нужно ли удержать выплату для ребенка с данного дохода. В отношении ряда выплат ситуация может быть максимально непрозрачной. Причиной является регламентация порядка назначения средств в локальных нормативных актах. Рассмотрим, платятся ли алименты с премии.
Коротко о премиальных
Премия – это выплата работнику работодателем, за качественное выполнение обязанностей или в качестве поощрения в случае праздника. Виды выплат:
Поощрения за труд устанавливаются работодателем. Однако он не обязан предусматривать такие выплаты.
Порядок назначения премиальных не устанавливается ТК РФ. Работодатель регулирует данный вопрос самостоятельно.
Таким образом, порядок начисления и выплат премий рассматривается в каждой организации индивидуально. Поэтому для ответов на вопросы, связанные с поощрительными выплатами, необходимо изучить трудовой договор конкретного плательщика и локальные нормативные акты предприятия.
Нужно ли платить алименты с премии?
Большое значение при начислении материального содержания для ребенка имеет порядок взыскания. Если средства удерживаются в виде фиксированной суммы, то они удерживаются преимущественно с заработной платы. Отчисления с премий не происходит.
Однако, если платеж назначен в виде процентного соотношения к доходам алиментщика, то из официальных поощрительных выплат средства также должны отчисляться.
Семейный кодекс предусматривает возможность взыскания средств в виде процентного соотношения только для содержания несовершеннолетних детей. Для других родственников такая выплата не предусмотрена. Для родителей, супругов и других потенциальных получателей средства назначаются исключительно в виде твердой суммы.
Поэтому средства с премии могут быть удержаны только для содержания несовершеннолетнего ребенка.
С каких премий удерживаются алименты?
Поощрительная выплата может быть назначена локальным нормативным актом организации-работодателя или единоразовым приказом. Именно от основания выплаты зависит, будет ли удержание алиментов из премии.
Материальное содержание выплачивается исключительно с премиальных выплат, которые регламентированы локальными документами предприятия. Если средства поступили на счет гражданина в качестве одноразовой премии, то они не облагаются алиментами.
Средства будут удержаны, в случае, если плательщик трудоустроен официально. В случае неофициального трудоустройства, получатель не может требовать выплат с поощрительных платежей.
Также не получится взыскать средства с неофициальных выплат. Если премия получена «в конверте», то доказать ее существование непросто.
Такие ситуации возникают в организациях, которые работают с «серыми» зарплатами. Сотрудник имеет маленький официальный заработок, но регулярно получает крупные премии «мимо кассы».
Таким образом, средства удерживаются с ежемесячной, ежеквартальной и годовой премии, которые назначены официально.
Алименты и премия за минувшее время
Регулярные выплаты назначаются за минувшее время. Например, при начислении поощрения за год, средства выплачиваются по итогам прошлого года (за уже отработанное время). Зачастую возникает спор в отношении данных средств.
| № п/п | Время назначения алиментных выплат | Порядок удержания средств на содержание ребенка |
|---|---|---|
| 1 | В период прошлого года | Средства рассчитываются пропорционально периоду, когда алименты были взысканы. Например, если платежи были назначены с апреля прошлого года, то из премии исчисляется выплата только за 8 месяцев + дни апреля. |
| 2 | В период до прошлого года | Выплата с премии рассчитывается в полном объеме |
| 3 | В период действующего года | Алименты с премии не высчитываются |
Пример 1. Выплаты в размере 25% от суммы дохода взысканы с 01 июля 2020 года. Премия за 2020 год назначена в январе 2021 года. Бухгалтер должен удержать 25% от 50% поощрительной выплаты.
Пример 2. Алименты взысканы в 2020 году. Средства с премии за 2021 год удерживаются в размере 25% от 100% выплаты.
Пример 3. Материальная помощь для несовершеннолетнего ребенка взыскана с января 2020 года. Средства с премии за 2021 год не отчисляются, хотя фактически поступили на счет уже после получения бухгалтерией исполнительного документа.
Порядок расчета алиментов с премии
При расчете выплат для несовершеннолетнего ребенка необходимо вычислить разовые премии. Они не облагаются алиментами.
В отношении регулярных выплат, средства должны отчисляться. Обязанность по расчету алиментов возлагается на бухгалтера предприятия. Поэтому ответственность за своевременность и точность начисления возникает именно у специалиста бухгалтерии. Он должен провести расчет следующим образом:
Так как с премии удерживаются выплаты только в процентном соотношении, то процент удержания напрямую зависит от количества несовершеннолетних детей (25% − если ребенок 1, 33% − на 2 детей, 50% − в случае, если получателей 3 и более).
Средства перечисляются на счет получателя в течение 3 дней с момента расчета. Как правило, они взыскиваются одновременно с алиментами с основного заработка.
Закон предусматривает удержание алиментов с премии сотрудников. Однако в процессе взыскания отсутствует прозрачность для получателя. Он может не знать, предусмотрено поощрение нормативными актами предприятия или нет. В случае, если возникают сомнения в правильности расчета алиментах выплат, целесообразно обратиться к юристу. Специалист окажет поддержку и окажет помощь в привлечении к ответственности виновного лица.
Удержание алиментов из премии
Господа, а не кажется ли вам, что раздавая подобные советы, вы толкаете коллегу на преступление? Именно так, и никак иначе, приставы квалифицируют действия бухгалтера, допустившего ошибку при удержании алиментов.
За несвоевременное удержание алиментов компания и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Штраф по пункту 3 статьи 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве»: для граждан – от 2000 до 2500 рублей; для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 рублей; для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
Но и это еще не все. Должностные лица организации за злостное неисполнение требований, содержащихся в исполнительных документах, или за воспрепятствование их исполнению (неудержание и неперечисление алиментов) могут быть привлечены к ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ – «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».
И бухгалтер, занимающийся удержанием алиментов, должен четко знать и понимать все нюансы работы с исполнительными документами, а также порядок расчета и перечисления алиментов.
Набор санкций таков:
— штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
— лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
— обязательные работы на срок до 480 часов;
— принудительные работы на срок до двух лет;
— арест на срок до шести месяцев;
— лишение свободы на срок до двух лет.
Об уголовной ответственности за перечисление алиментов не в полном объеме или их несвоевременное удержание, а также за сокрытие или занижение доходов должника судебный пристав предупредит представителей компании в письменной форме, утвержденной Приказом Федеральной службы судебных приставов России от 15.12.2016 № 635, и возьмет с руководителя или иного уполномоченного лица расписку о том, что вышеупомянутая статья Уголовного кодекса РФ ему разъяснена и понятна, и, что называется, умоет руки.
Подумайте хорошо: ОНО ВАМ НАДО?
Взвесьте на весах разума чужие 3448, которые все равно вы удержите, но немного позже, и свою репутацию, которую годами зарабатывали.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.
Удержание алиментов с премий
Основываясь на содержании Семейного кодекса РФ, необходимо обратить внимание, что алименты по общим правилам удерживаются с ежемесячного дохода гражданина. Однако, многие алиментоплательщики ошибочно полагают, что под ежемесячным заработком лица подразумевается исключительно заработная плата. Подобное суждение считается неправильным, поскольку в содержании Постановления Правительства РФ под номером 841 от 1996 года перечисляется перечень дополнительных доходов, с которых допускается удержание алиментов. В настоящей публикации речь пойдет о том, подлежат ли взысканию алиментные платежи с премии, об условиях удержания денежных средств и будет представлен пример расчета вычитаемой суммы.
Удерживаются ли алименты с премий?
Как уже упоминалось ранее, удержание алиментов производится не только с заработной платы гражданина. На основании Правительственного Постановления под номером 841, работодатель обладает возможностью удержать алиментные выплаты и с дополнительных доходов работника. Например, вычесть денежные средства имеется возможность с надбавки за сверхурочную работу, за выслугу лет, за квалификацию трудящегося и с прочих дополнительных выплат. В данной связи актуальным является вопрос, можно ли удержать алименты с премии, если взыскание материальной помощи реализуется в процентном соотношении от зарплаты алиментоплательщика?
По условиям закона, премиальные выплаты относятся к той категории доходов алиментоплательщика, с которой можно произвести удержание алиментов. При этом надлежит иметь в виду, что не все виды премий относятся к этой группе. Есть исключения из правил.
Прежде всего необходимо обратиться к содержанию Трудового кодекса РФ, которое гласит о том, что премии работников бывают двух видов: единовременные и годовые. Единовременная премия полагается трудящемуся один раз по случаю важного события. К примеру, при успешном завершении проекта или осуществления порученных работнику требований ему может быть выплачена премия. В таком случае, допускается удержание алиментов с премиальных выплат. Однако, взыскание алиментов не осуществляется, если денежные средства были предоставлены трудящемуся по причине:
Ежегодная премия назначается работнику по окончании года и в большинстве случаев дополнительные выплаты предоставляются сотрудникам крупных организаций. Условия, порядок, сроки выплаты ежегодной премии, а также особенности удержания алиментов с данной суммы прописаны во внутренних актах предприятия.
Поэтому, чтобы дать ответ на вопрос, является ли законным удержание алиментов с премии, целесообразно ознакомиться с содержанием локальной документации предприятия, регулирующей систему оплаты труда. Если возможность получения премиальных выплат работником упоминается в одном из внутренних актов компании, взыскание алиментов с премии считается законной процедурой и наоборот.
В случае, если взыскатель алиментных выплат или судебный пристав будет намерен провести проверку локальной документации компании для того, чтобы узнать удерживаются ли алименты с премии, руководитель организации обязан представить на рассмотрение все документы.
При начислении премии за прошедший период
В юридической практике помимо стандартных ситуаций по взысканию алиментов нередко возникают спорные случаи. Одним из таких является одновременная выплата премии за прошедший период и возникновение обязательства по материальному содержанию жены или ребенка. Подобные случаи часто возникают при получении алиментоплательщиком ежегодного денежного вознаграждения.
Чтобы разобраться в спорной ситуации, важно определить имелись алиментные обязательства у трудящегося в течение того года, за который сотрудник получил премиальную выплату. Возможные варианты развития событий:
Условия удержания алиментов с премии
Помимо необходимости установления возможности взыскания алиментов с премии, получателю алиментных выплат требуется помнить о ряде условий необходимых для получения денежных средств:
Для того, чтобы произвести удержание алиментов с премии, получателю материальной помощи требуется соблюсти стандартный для такого случая порядок действий:
Перечислять ежемесячную сумму алиментных выплат обязан уполномоченный работник бухгалтерии и не позднее трех дней с момента поступления заработной платы алиментоплательщика. При получении работником премии, сотрудник бухгалтерии обязан произвести расчет и перечислить полученную сумму взыскателю.
Пример расчета
Ответственность за осуществление расчета суммы денежных средств, которая будет удержана с премии в большинстве случаев возлагается на сотрудника бухгалтерского отдела. Однако, если получатель алиментных выплат сомневается в точности вычислений, он располагает возможностью самостоятельно рассчитать сумму выплат. Для получения верного результата рекомендуется рассмотреть предложенный пример.
Алиментоплательщик по итогам месяца получил заработную плату в размере 44 тысяч рублей и премию, равную 17 тысячам. Алименты взимаются в отношении одного ребенка, а именно в 25 процентах от ежемесячного заработка. Важно помнить, что и зарплата и премиальные облагаются налоговым сбором в размере 13 процентов до проведения расчета.
Полученная после вычисления сумма выплачивается получателю алиментов после взыскания денежных средств с премии алиментоплательщика.
Алименты с премии
Алименты на содержание детей, родителей или супругов удерживаются с заработной платы и других вознаграждений, которые официально получает плательщик. При этом существуют имущественные иммунитеты — так называют доходы, взыскание алиментов из которых не предусмотрено законом.
Плательщик алиментов, осуществляющий выплату на добровольной основе, имеет право самостоятельно решать, когда и сколько денег он будет перечислять получателю. Например, в одном месяце он может выплатить определенную сумму, которую сам вычтет из своей заработной платы. В следующий раз на это уйдет вся или часть премии и так далее.
Если речь идет о взыскании в судебном порядке, то источник доходов и сумма определяется судом на основе законодательства. Алименты необходимо выплачивать после того, как было принято судебное постановление и вынесено решение или приказ.
Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.
Связаться с ними вы можете следующими способами:
1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу
Порядок удержания алиментов
Алиментные выплаты удерживаются с зарплаты и других доходов плательщика по месту его работы. Для определения их размера в расчет берется только чистый заработок. Оптимальная сумма выплат устанавливается из той цифры, которая получается после удержания подоходного налога и отчислений в Пенсионный фонд.
Чтобы установить размер выплат на алименты для ИП, суд учитывает расходы, понесенные предпринимателем для осуществления своей деятельности. Если к уплате приговорено физическое лицо, которое отбывает наказание в исправительном учреждении, при расчете также учитываются удержания на его содержание.
Выплаты на алименты не могут превышать 70% от суммы зарплаты или других доходов плательщика.
Доходы, из которых взимаются алименты
Помимо зарплаты и доплат к ней могут учитываться и другие виды доходов, которые указаны в СК РФ. Наиболее распространенные варианты взыскания:
Полный список содержится в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.
Платятся ли алименты с премии?
Премии – самый спорный вид дохода физических лиц. Вопрос «Платятся ли алименты с премии?» актуален для всех плательщиков, которые трудятся на частного работодателя, а также государственных и военных служащих. Согласно постановлению «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (с изменениями и дополнениями), алименты могут взиматься с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.
Руководствоваться постановлением и применять данную норму, чтобы получить выплаты с премии плательщика, достаточно просто, если все происходит официально. По решению работодателя премии могут входить в состав зарплаты. Это необходимо прописывать в трудовом договоре или издавать документ о премировании сотрудников. Чтобы вручение премий было официальным, в соглашении между работодателем и работниками должны быть указаны:
Премии, установленные таким способом, официально становятся элементом системы оплаты труда, поэтому их выплаты контролируются государством. При этом работодатель может сам выбирать виды премий, которые будут вручаться сотрудникам. Этот факт должен учитываться при рассмотрении дела об алиментах в суде.
Премии бывают: разовые, периодические (ежемесячные/ежеквартальные), годовые, производственные и непроизводственные. Если выплаты премий происходят не официально, разово и лично сотруднику без вмешательства бухгалтерии, алименты с премии взыскать будет сложно.
Часто зарплата, из которой платятся алименты, слишком мала для поддержки получателя, поскольку она состоит из премий. В таких случаях, чтобы получателю удержать алименты с премии, необходимо изучение внутренних документов предприятия, на котором работает плательщик, что возможно только через суд. При этом придется доказать наличие дополнительного заработка в виде премии. Если это невозможно, нужно подавать иск и требовать не алименты с премии, а конкретную сумму.
Таким образом, чтобы взыскать алименты, премии плательщика должны быть официальными. В противном случае необходимо обращаться в судебные инстанции и тогда уже не будет иметь значения, платятся ли с премии они или с любого другого источника дохода, поскольку суд все равно назначит фиксированную сумму.