буров в выходной день проходил мимо склада где работал посменно охранником
Буров в выходной день проходил мимо склада где работал посменно охранником
Елена Ивашкина запись закреплена
Решите задачи в тетрадях по практическим занятиям. Фото ответов прикрепить в комментариях.
Задача 1. Иванова является домохозяйкой и не работает. При этом муж
в течение последних 10 лет уплачивает за нее страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. В х о д и т л и у к а з а н н ы й п е р и о д у п л а т ы ст р а х о в ы х в з н о с о в в страховой стаж Ивановой?
Задача 2. Кочетков служил в армии по призыву, а затем в течение 18 лет работал в районе Крайнего Севера. После этого работал по Списку No1 в течение 5 лет, но не на Севере.
Выделите существующие виды стажа у Кочеткова и определите их продолжительность.
Задача 3. Андреева отработала 5 лет медицинской сестрой в дошкольном учреждении, затем 5 лет — воспитателем в офтальмонологическом отделении детской клинической больницы, затем 20 лет работала учителем в школе.
Какие виды стажа можно выделить у Андреевой? Определите их продолжительность.
Задача 4. Васильев работал в районах Крайнего Севера в течение 10
лет, и 7 лет — в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Кроме этого, в период работы на Севера он 6 лет работал на работах, предусмотренных Списком No1, а 3 года — на работах, предусмотренных Списком No2. Затем, в течение 8 лет работал в обычных условиях труда не в районах Севера.
Подсчитайте все существующие виды стажа у Васильева.
Задача 6. Карпова в течение 8 лет работала педагогом в общеобразовательной школе (после окончания педагогического института по дневной форме обучения). Затем после рождения ребенка она в течение 10 лет не работала, поскольку была занята уходом за ребенком-инвалидом. Вновь Карпова начала трудиться педагогом уже в возрасте 45 лет и проработала на этой работе 12 лет.
Какой продолжительности общий и специальный страховой стаж у Карповой?
Задача 7. Трудовая деятельность Петрова складывалась следующим образом: 2 года учебы в профессиональном училище, 2 года службы в армии, 6 лет работы в районах Крайнего Севера, в том числе первые 3 года по Списку No 1, а затем в течение 7 лет он также был занят на работе по Списку No 1, но уже не на Севере.
Какой продолжительности общий и специальный страховой стаж у Петрова?
Литература
Тема 6. «обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
1. Организация обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, порядок их расследования. Порядок признания гражданина пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
3. Виды обеспечения лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и условия их назначения.
4. Порядок назначения, выплаты и индексации страхового обеспечения пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1. Водители такси ОАО «Извозчик» Семченко и Румянцев погибли в результате дорожно-транспортного происшествия. У Румянцева остались 50-летняя неработающая жена и двое детей Иван 15 лет и Сергей – студент 22 лет. Средняя заработная плата Румянцева составляла 35 тыс. руб. У Семченко работающая супруга, неработающие мать 58 лет и отец 59 лет. Средняя заработная плата Семченко составляла 31 тыс. рублей.
На какие социальные выплаты будут иметь право члены семьи Румянцева? Как будет определяться размер этих выплат?
2. Тарасова работала маляром в строительной организации. В 2009 г. она получила профессиональное заболевание. В декабре 2009 г. медико-социальная экспертиза установила 30-процентную утрату профессиональной трудоспособности. Средняя заработная плата Тарасовой 18 000 руб.
Определите размер страховых выплат Тарасовой. Какие виды социального обеспечения также должны быть ей назначены?
3. Иванов работал слесарем по ремонту подвижного состава на железнодорожной станции. В декабре 2011 г. по невнимательности получил травму. В мае 2012 г. медико-социальная экспертиза установила инвалидность 2 группы и 70-процентную утрату профессиональной трудоспособности. При расследовании несчастного случая комиссия установила вину Иванова в несчастном случае, которая составляет 50%. Средняя заработная плата Иванова 22 000 руб.
Определите размер страховых выплат Иванову. Какие виды социального обеспечения также должны быть ему назначены?
4. Буров в выходной день проходил мимо склада, где работал посменно охранником, и увидел, как со склада похищают стройматериалы. Буров сообщил в органы полиции и самостоятельно решил помешать хищению. Соболев водитель грузовика сбил Бурова и скрылся. В результате Буров получил тяжелую травму, находился на излечении 3 месяца, после чего был признан инвалидом 2 группы.
Можно ли признать случившееся несчастным случаем на производстве? На какие виды социального обеспечения имеет право Буров?
5. Зарицкий работал на шахте горнорабочим очистного забоя, тяжело заболел и уволился по собственному желанию. Через два года после увольнения был признан инвалидом 2 группы вследствие профессионального заболевания с 60 процентной утратой трудоспособности.
На какие виды социального обеспечения имеет право Зарицкий? От каких факторов будет зависеть их размер? Какие документы необходимо представить Зарицкому?
6. Вересов получил увечье в результате несчастного случая на производстве. По результатам расследования несчастного случая было установлено, Вересов находился на работе в состоянии алкогольного опьянения, поскольку в обеденное время, поздравляли бригадира Смирнова с юбилеем.
Можно ли признать случившееся несчастным случаем на производстве? На какие виды социального обеспечения имеет право Вересов?
Имеет ли значение тот факт, что Вересов сам виноват в происшедшем с ним несчастным случаем?
6 вещей, которые я понял о человечестве и Вселенной, когда работал охранником в торговом центре
Быть охранником в торговом центре — это как восхождение на Эверест или вторая половина «Цельнометаллической оболочки»: постоянный адреналин, стресс из-за опасности для жизни, ежедневно погибающие товарищи и письма от любимой, которая не дождалась тебя со смены и ушла к другому. Наверняка примерно так вы представляете себе работу охраны супермаркета. На самом деле, все гораздо прозаичнее, но тоже есть чему поучиться и что рассказать детям о своей героической молодости.
Когда я поступил в аспирантуру в начале нулевых, у меня вдруг обнаружился переизбыток свободного времени и недостаток наличных средств. Недолго думая, я решил устроиться на работу охранником в небольшой торговый центр в двадцати минутах ходьбы от дома. Просто чтобы перекантоваться месяц-другой. В итоге я остался там на два года и получил вот эти шрамы.
Мудрость №1
Получить лицензию может даже отсидевший насильник с синдромом Туррета
Как получить лицензию охранника?
Метод первый:
— Несколько месяцев учишься в школе милиции
— Получаешь корочки
— Идешь в специальный центр, чтобы сдать там финальный тест
Метод второй:
— Покупаешь водку и колбасу милиционерам и лицензия материализуется у тебя в кармане. «Джеминио» — как говорят в Хогвартсе.
Получилось все так: я подал какие-то документы, заплатил какие-то деньги, а потом пошел с будущим шефом и его полицейскими друзьями в некоторую наливайку. Позже шеф пришел на мой экзамен, решил все билеты сначала за меня, а потом еще за половину сдававших вместе со мной горемык. Еще минус бутылка водки и палка колбасы из моего бюджета.
Так у меня появились корочки и право носить на поясе наручники и резиновую дубинку, которую я так ни разу и не применил.
Мудрость № 2
Работа в охране превращает тебя из боязливого школяра в бесстыдного Ловеласа
Некогда я был человеком стеснительным и скромным. Но два года в охране особо опасного объекта и ежедневный риск жизнью превратили меня в тертого блюстителя справедливости. И любимца женщин.
90% коллектива магазина — продавщицы, зачастую студентки с заочки. Поначалу я бывал смущен, но потом понял, что здесь ты или дискутируешь и обмениваешься любезностями, или превращаешься в прокаженного, которого все избегают. Скоро мой день начал проходить так: флиртуешь с продавщицами, ковыряешь в носу, пытаешься вспомнить анекдот, чтобы рассказать его Зине. Иными словами, развиваешь социальные навыки. А потом тебе за это еще и платят.
Мудрость №3
Женский коллектив — это рассадник дезинформации, который заражает округу на 10 миль
Главное, что я понял о генезисе сплетен, за два года работы охранником, умещается в одну историю.
Однажды в нашем городе появился маньяк-убийца. Точнее, одна бездомная дама перепила боярышника, уснула у мусорной урны в центре города и отправилась в мир иной. Даму, конечно, жалко, но вскоре ее трагическая история переросла все мыслимые рамки. Через день это уже была работа маньяка. Потом оказалось, что он выслеживает блондинок из студенческой общаги. Вскоре мы узнали, что он орудует мясницким ножом.
Наслушавшись этих историй, я решил подыгрывать собеседникам и в обстановке строжайшей секретности рассказал одной из продавщиц о том, что наш Жан Батист Гренуй совершенно точно предпочитает белоснежные автомобили. Вам наверняка покажется предсказуемым, что про «Убийцу на белой Волге» завтра уже гудело полгорода, а местные журналисты требовали полицию разыскать его, пока маньяк не пересел на что-то менее приметное. Но лично я был ошарашен.
Зато напуганные девчонки с работы теперь просили провожать их до дома. Если вы понимаете, о чем я.
Мудрость №4
Твой главный враг — не шоплифтер и не грабитель с шотганом, а напарник
Однажды мне дали напарника. Это был бравый вояка, прошедший на своем веку не один супермаркет. Его задело во время битвы при «Пятерочке», ранило во время засекреченного властями инцидента в «Магните» на Ленинском и контузило под «Бургер-Кингом». Он был как конунг из исландской саги, только не умел пить.
В первый же день я застал его валяющимся в каптерке. Испугавшись, что его перегар сдетонирует и ветеран получит новое ранение, я начал его будить. Ему в этот момент снились былые сражения и он принял меня за пикта или йотуна, начав бить меня в лицо. Я, как знают наши постоянные читатели, сам бить лица очень люблю и даже умею. Поэтому закончили ничьей.
Через какое-то время старожила уволили. Оказалось, что он умеет только пить водку и лежать в каптерке — сказался посттравматический синдром охранника.
Мудрость №5
Если бомж утверждает, что он — Бог, то, вероятнее всего, он лжет
Самый неприятный момент за все два года был, как и следовало ожидать, связан с бомжом.
Он очень плохо пах, слонялся по торговому центру, отпугивал даже микроорганизмы и не собирался ничего покупать, нарушая установленный в нашем микрокосмосе порядок. Пришлось бежать к нему сквозь облако жгущих глаза испарений, словно при битве за Ипр.
Хобо оказался бывалым и пошел на хитрую тактику: бухнулся на задницу рядом со мной. Это было чертовски хитро: если ты не стоишь, тебя невозможно сбить с ног. Поняв, что и я готов к борьбе, бомж пошел на неожиданный ход. Он начал вопить: «Я — твой Бог! Я — твой Бог!». Но я не стал верить ему на слово и дал крепкого, красиво срежиссированного леща в лицо. Бродяга убежал. Я ощутил себя Ницше.
Мудрость № 6
Человек способен позаимствовать суперспособности у дельфина
Охраняя торговый центр, я спал лежа. Я спал, сидя на стуле. Спал, сидя на кресле и прислонившись к стене. Я спал стоя. Спал во время обхода. Я спал, беседуя с покупателем. Спал даже догоняя воришку и передавая его в руки Закона.
Но важнее всего, что я научился спать как главное тотемное животное охранника — дельфин. Когда бы я ни был погружен в сон, одно полушарие мозга всегда оставалось бодрствующим. Это поразительное умение помогает мне до сих пор. Других полезных умений, работая в торговом центре, я не приобрел.
Правомерны ли действия Александровой?
Задача 1. Буров в возрасте 17 лет поступил на работу 1 марта в строительную организацию. В июне текущего года он написал заявление о предоставлении ему оплачиваемого отпуска. Администрация отказала, заявив, что работник должен отработать не менее 6 месяцев.
Законно ли заявление администрации?
Задача 2. Тимофеева, работающая по совместительству, обратилась к работодателю с заявлением предоставлении ей ежегодного отпуска, поскольку у нее наступило время отпуска по основной работе. Работодатель в предоставлении отпуска отказал на том основании, что она проработала в организации всего три месяца.
Правомерен ли отказ работодателя? Назовите порядок и основания предоставления ежегодного отпуска по основному месту работы и по совместительству.
Задача 3. Директор издал приказ о досрочном отзыве Лосева из отпуска с связи с производственной необходимостью. Лосев не вышел на работу и был уволен за прогул. Лосев обжаловал увольнение в суд.
Назовитеоснованияотзыва работника изежегодного отпуска. Какое решение должен вынести суд.
Задача 4. Александрова ушла в очередной ежегодный отпуск на 36 календарных дней с 7 апреля. 20 апреля Александрова была помещена в больницу с ангиной, где находилась на стационарном лечении 2 недели. По окончании срока отпуска, указанного в приказе, Александрова к работе не преступила, а вышла на работу только через две недели.
Укажите основания продления ежегодного отпуска. Правомерны ли действия Александровой? Составьте юридическое заключение.
Задача 5. В выходной день 16 ноября 2019 г. корреспондент газеты «Гудок» Еремеев находился на даче. Ему позвонили из редакции, попросили срочно выйти на работу в связи с терактом на железнодорожном вокзале и сделать репортаж с места происшествия. Он отказался, объяснив, что не успеет приехать своевременно, так как находится в 200 км от места событий.
Дайте правовую оценку данной ситуации. Обоснуйте ссылками на нормативные акты.
1) Отпуск сотруднику до 18 лет, который работает по трудовому договору, работодатель должен предоставить в любое удобное для него время. Отказ неправомерен.
ТК РФ Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
2) ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
3) ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Увольнение незаконно, так как не было согласия работника.
очередной ежегодный отпуск на 36 календарных дней
Такого отпуска ТК не предусмотрено.
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами
На срок отпуска в 36 дней данная гражданка могла уйти только по определенным основаниям ( указанным в конкретном ФЗ).
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
В связи с болезнью отпуск гражданке мог быть продлен.
5. ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Таким образом, привлечь гражданина к работе в выходной день можно по правилам установленным в трудовом договоре (или локальным актом). Если в трудовом договоре указанна обязанность работника выходить на работу в выходные дни, то выйти он был обязан.
4) Действия Александровой будут правомерными в том случае, если она предоставил бухгалтеру или в кадровую службу официально оформленный лист нетрудоспособности, а также известила работодателя о том, что болеет и о дальнейшем варианте переноса или продления отпускных дней.
Если эти процедуры соблюдены, то право на продление она имеет, в силу статьи 124 ТК РФ:
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;…
В данной статье и содержатся основания для продления, по Вашему вопросу.
5) Действия Еремеева правомерны, исключение составляет лишь то случай, когда такой распорядок дня предусмотрен в коллективном договоре, трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или в ином локальном нормативном акте. Для всех иных случаев применима статья 113 Трудового Кодекса РФ
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Тема 6. «ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ»
1. Организация обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Понятие несчастного случая на производстве и
профессионального заболевания, порядок их расследования. Порядок признания гражданина пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
3. Виды обеспечения лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и условия их назначения.
4. Порядок назначения, выплаты и индексации страхового обеспечения пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Задачи
1. Водители такси ОАО «Извозчик» Семченко и Румянцев погибли в результате дорожно-транспортного происшествия.
У Румянцева остались 50-летняя неработающая жена и двое детей Иван 15 лет и Сергей – студент 22 лет. Средняя заработная плата Румянцева составляла 35 тыс. руб. У Семченко работающая супруга, неработающие мать 58 лет и отец 59 лет. Средняя заработная плата Семченко составляла 31 тыс. рублей.
На какие социальные выплаты будут иметь право члены семьи Румянцева? Как будет определяться размер этих выплат?
2. Тарасова работала маляром в строительной организации. В 2009 г. она получила профессиональное заболевание. В декабре 2009 г. медико-социальная экспертиза установила 40-процентную утрату профессиональной трудоспособности. Средняя заработная плата Тарасовой 18 000 руб.
Определите размер страховых выплат Тарасовой. На какие виды социального обеспечения она имеет право?
3. Иванов работал слесарем по ремонту подвижного состава на железнодорожной станции. В декабре 2011 г. по невнимательности получил травму. В мае 2012 г. медико-социальная экспертиза установила инвалидность 2 группы и 70-процентную утрату профессиональной трудоспособности. При расследовании несчастного случая комиссия установила вину Иванова в несчастном случае, которая составляет 50%. Средняя заработная плата Иванова 22 000 руб.
Определите размер страховых выплат Иванову. Какие виды социального обеспечения также должны быть ему назначены?
4. Буров в выходной день проходил мимо склада, где работал посменно охранником, и увидел, как со склада похищают стройматериалы. Буров сообщил в органы полиции и самостоятельно решил помешать хищению. Соболев водитель грузовика сбил Бурова и скрылся. В результате Буров получил тяжелую травму, находился на излечении 3 месяца, после чего был признан инвалидом 2 группы.
Можно ли признать случившееся несчастным случаем на производстве? На какие виды социального обеспечения имеет право Буров?
5. Зарицкий работал на шахте горнорабочим очистного забоя, тяжело заболел и уволился по собственному желанию. Через два года после увольнения был признан инвалидом 2 группы вследствие профессионального заболевания с 60 процентной утратой трудоспособности.
На какие виды социального обеспечения имеет право Зарицкий? От каких факторов будет зависеть их размер? Какие документы необходимо представить Зарицкому?
6. Вересов получил увечье в результате несчастного случая на производстве. По результатам расследования несчастного случая было установлено, Вересов находился на работе в состоянии алкогольного опьянения, поскольку в обеденное время, поздравляли бригадира Смирнова с юбилеем.
Можно ли признать случившееся несчастным случаем на производстве? На какие виды социального обеспечения имеет право Вересов?
Имеет ли значение тот факт, что Вересов сам виноват в происшедшем с ним несчастным случаем?
Нормативные акты
Конституция Российской Федерации. [Текст] // Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 21.07.2014 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru. 01.08.2014.
О персональных данных: Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ [Текст] //СЗ РФ. 31.07.2006. № 31 (1 ч.). ст. 3451.
О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ [Текст] //СЗ РФ. 30.12.2013. № 52 (часть I). ст. 6991.
Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ [Текст] //СЗ РФ. 01.01.2007. № 1 (1 ч.). ст. 18.
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ [Текст] //СЗ РФ.1998. № 29.ст. 3686.
Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте: Федеральный закон от 27.07.2010 № 225-ФЗ [Текст] //СЗ РФ. 02.08.2010. № 31. ст. 4194.
Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг: Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ [Текст] //СЗ РФ. 02.08.2010. № 31. ст. 4179.
Об основах обязательного социального страхования: Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ [Текст] //СЗ РФ. 19.07.1999. № 29. ст. 3686.
Об электронной подписи: Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ [Текст] //СЗ РФ. 11.04.2011. № 15. ст. 2036.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Текст] // «Российская газета». № 256. 31.12.2001.
О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации: приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 № 176 [Текст] // «Российская газета». № 153-154. 10.08.2001.
О Фонде социального страхования Российской Федерации: постановление Правительства РФ от 12.02.1994 № 101[Текст] // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 21.02.1994. № 8. ст. 599.
О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве: постановление Правительства РФ от 31.08.2002 № 653 [Текст] //СЗ РФ. 09.09.2002. № 36. ст. 3497.
Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти: приказ Минтруда России от 25.10.2013 № 577н [Текст] // «Российская газета». № 41. 21.02.2014.
Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания: постановление Минтруда РФ от 18.07.2001 № 56 [Текст] // «Российская газета». № 167. 29.08.2001.
Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска: приказ Минтруда России от 25.12.2012 № 625н [Текст] // «Российская газета». № 303. 31.12.2012.
Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний: постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 [Текст] //СЗ РФ. 25.12.2000. № 52 (Часть II). ст. 5149.
Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: постановление Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 [Текст] //СЗ РФ. 22.05.2006. № 21. ст. 2263.
Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности: приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н [Текст] // «Российская газета». № 148. 11.07.2011.
Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы: приказ Минтруда России от 11.10.2012 № 310н [Текст] // «Российская газета». № 301. 28.12.2012.
Об утверждении Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: постановление Правительства РФ от 02.03.2000 № 184 [Текст] // «Российская газета». № 52. 16.03.2000.
Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: постановление Правительства РФ от 16.10.2000 № 789 [Текст] //СЗ РФ. № 43. 23.10.2000. ст. 4247.
Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях: постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 [Текст] // «Российская газета». № 237. 18.12.2002.
Все нормативные источники содержатся в справочно-правовых системах «Консультант Плюс», «Гарант» и т.д.
Литература
а) основная учебная литература
Право социального обеспечения России / под. Ред. Тучкова Э.Г.-М.:»Проспект»,2014.-456с. http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=54987