Чем грозит драка на работе
Адвокат рассказал, могут ли уволить сотрудника за драку на работе
Если все-таки рассматривать вопрос в разрезе трудового права, то драка на рабочем месте может быть классифицирована как дисциплинарное правонарушение, но работодателю необходимо привлечь виновных к дисциплинарной ответственности. Для этого необходимо:
1. Запросить письменные разъяснения от участников драки и свидетелей. В случае отказа необходимо составить соответствующий акт.
2. Рассмотреть предоставленные показания.
3. Принять решение о привлечении к дисциплинарной ответственности и издать приказ, с которым необходимо ознакомить виновных.
Однако в случае оформления данного увольнения необходимо учитывать несколько нюансов. П.5 ст.81 ТК РФ устанавливает увольнение за неоднократное уклонение от трудовых обязанностей в случае наличия дисциплинарных взысканий.
Но и в этом случае могут быть исключения. Например, если из-за драки виновные повредили оборудование, что могло повлечь тяжкие последствия для третьих лиц, данные действия также могут быть расценены как грубое нарушение дисциплины.
Драка на работе или что делать с рукоприкладством на рабочем месте по трудовому кодексу
Статья про неадекватных сотрудников снискала успех, поэтому драка на работе, думаю опять многим пригодится 🙂
На самом деле решила поделиться информацией и рассказать о такой ситуации, потому что мне позвонил бывший коллега и попросил помочь с оформлением расследования драки на работе, так как, перерыв большое количество материалов в интернет, образцов документов не нашел. А хочет подстраховаться и сделать так, чтобы в случае разбирательства к оформлению документов не было никаких претензий.
Драка на рабочем месте
Драка на рабочем месте может быть в виде потасовки, а может и привести к серьезным последствиям, и это не только несчастный случай, но и авария на производстве.
В принципе, драку без травм и без обращения в больницу за оказанием медицинской помощи можно не оформлять как несчастный случай на производстве.
Либо есть еще вариант – достаточно просто провести внутреннее расследование для оформления нарушения трудовой дисциплины и потом вынести дисциплинарное взыскание, если работодатель настаивает на наказании виновных.
Как правильно оформить драку на предприятии
В ситуации моего коллеги руководитель требовал “крови” и наказания “драчунов”, ведь драка произошла на буровой во время производства работ, и могла привести к страшным последствиям и многомиллионным убыткам. Оставлять такие ситуации безнаказанно, чревато, так как они могут в ближайшее время повторится, одному из участников наверняка захочется продолжить “разборки”.
И чтобы этого не повторилось необходимо провести внутреннее расследование с составлением необходимых документов, просто так обвинять работников не нельзя, необходимо во всем разобраться и определить наличие вины.
Но так как законодательством не определено конкретного порядка оформления документов драки на производстве в рабочее время или в целом на предприятии (в офисах, например, люди тоже дай бог дерутся), то следует ссылаться на Трудовой Кодекс.
Чем грозит драка на работе
Но раз нет четко регламентированных документов к заполнению, нужно понять, что же именно работник нарушает, чем грозит драка на работе и на каком основании его можно привлечь к административной ответственности.
Естественно, драка на рабочем месте грубое нарушение трудовой дисциплины и указано в Трудовом Кодексе, как одна из причин применить дисциплинарку к сотруднику.
Кроме того, нужно сослаться на внутренний трудовой распорядок, должностную инструкцию, трудовой договор, потому что работник, получивший дисциплинарку, наверняка ей не обрадуется, и кто его знает, может и в суд обратиться за обжалованием, поэтому, собственно говоря, и нужно понимать, как правильно все оформить.
Что будет за драку на работе? Подпункт “д “ ст. 81 ТК РФ прояснят ответ на вопрос и дает основание принять решение о наказании виновных в нарушении требований охраны труда.
Работник, который был задействован в потасовке явно относится с неуважением к своим коллегам и предприятию в целом и если он был нацелен на карьерный рост, то вряд ли может на это рассчитывать.
Рукоприкладство на рабочем месте показывает, что представляет собой человек, на котором лежит за неё вина. Ведь работодатель уже добавил ему “минус в карму” за неуравновешенность. И получить в “награду” за свои действия такой сотрудник может:
Кто скажет: “Да ладно! Увольнение за драку, ну, это же несерьезно?!” Но я могу ответить, что это еще цветочки, ягодки, потому что можно схлопотать возникновение уголовной ответственности за хулиганские действия и умышленное причинение вреда.
И здесь, я могу сказать, все будет уже намного печальнее! Так что лучше думать головой заранее и не распускать руки.
Весь спектр услуг по охране труда
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!
Приказ о расследовании инцидента
Первое что нужно сделать – создать комиссию по расследованию происшествия. Количество должно быть нечетным и заинтересованных лиц в состав включать не стоит, дабы они не могли повлиять на результат.
Образец приказа о расследовании инцидента
Образец приказа о расследовании инцидента (драки), произошедшей на рабочем месте можно скачать здесь.
В ходе расследования комиссия должна:
Срок, в который должна быть предоставлена объяснительная за драку на работе, два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ).
Если по окончании срока письменного разъяснения так и не поступили, следует подготовить акт об отказе писать объяснительные. Работодатель имеет полное право наказать сотрудников, несмотря на то, что они пытаются отмолчаться.
Образец акта об отказе писать объяснительную
Образец акта об отказе писать объяснительную после драки на рабочем месте можно скачать и применить для своего случая.
Акт о нарушении трудовой дисциплины
Далее, комиссией должен быть подготовлен акт о нарушении трудовой дисциплины. Он должен содержать описание произошедшего случая, где, когда и с кем.
Кроме того, рассмотрев все материалы дела, сделать вывод и отразить это в акте, что были нарушены требования охраны труда, потому что инцидент мог повлечь за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа), и заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
Образец акта о нарушении трудовой дисциплины
Далее составляется приказ о применении дисциплинарного взыскания и обязательно работник должен быть с ним ознакомлен под подпись в течение 3 дней. Если же он несогласен с наказанием и подписывать наотрез отказывается, то следует составить акт об отказе от подписи.
Если был нанесен ущерб имуществу
А вот дальше все гораздо интереснее! Что делать, если драка на рабочем месте повлекла за собой причинение материального ущерба работодателю?
Даже если не взирать на Трудовой Кодекс ст. 238 и так ясно, что любое причинение материального вреда необходимо компенсировать.
Для понимания, что в какой последовательности нужно делать, наглядно покажу в схематическом виде.
Схема действий в случае материального ущерба
Для того чтобы взыскать сумму причиненного вреда нужно обосновать:
Всем понятно, что сотрудник обязан аккуратно относиться к имуществу предприятия и если во время драки буровики повредили бы какое-нибудь оборудование, то ущерб в этом случае можно считать нанесенным противоправными действиями.
Как правило, финансовый вред, который сотрудник нанес работодателю, может быть взыскан только в пределах средней заработной платы (ст. 241 ТК РФ), но если произошла потасовка, то может быть взыскана с виновника сумма причиненного им вреда в полном объеме! Причины можно прочитать в ст. 243 ТК РФ.
Сумма причиненного вреда можно определить по рыночной цене в день причинения ущерба, но не ниже стоимость по бухучету компании с учетом амортизации. Необходимо запросить в бухгалтерии данную информацию.
Если работник не хочет судебных тяжб и прочих разбирательств, то может в любое время возместить причиненный вред полностью или в рассрочку.
В случае если сумма причиненного ущерба меньше среднемесячного заработка работника, то взыскать эту сумму работодатель может своим распоряжением по предприятию в течение месяца.
Но опять же, не единовременно взяли и удержали весь заработок, а семью кормить виновнику на что? Поэтому взиматься может сумма не более 20% с каждой выплаты (ч.1 ст. 138 ТК РФ).
А вот если размер ущерба превышает зарплату сотрудника, все вопросы, в данной ситуации решает только суд.
Даже если работодатель не вынес работнику выговор или не уволил по статье, а “драчун” быстренько написал заявление по собственному желанию, все равно можно удержать деньги за причиненный вред.
Является ли драка на производстве несчастным случаем
У одной моей знакомой произошла драка на работе между женщинами. Это случается еще реже, чем мужская, но искры летят в разные стороны.
Так вот, в разговоре одна дама нелестно отозвалась о профессии матери девушки, с которой разговаривала. Та, естественно, отреагировала, толкнув ее, не рассчитав силу. И тут началось…
Разняв, сцепившихся коллег, пришлось вызывать скорую помощь, потому как у одной был сломан нос, у второй был выдран (в прямом смысле слова) приличный клок волос.
В этом случае уже драка повлекла за собой несчастный случай на производстве и следует расследовать!
Что делать в первые 24 часа после произошедшего несчастного случая, кого известить, как поступить, какие документы собрать, если это легкий НС на производстве, либо тяжелый читайте в данной рубрике. Есть статьи на любой случай производственной жизни.
Основные выводы
Драка на рабочем месте создаёт кучу проблем не только ее участникам (наказание), но и работодателю – бумажек кучу потом составлять, расследовать, а может и влазить в кредиты для восстановления поврежденного имущества.
Поэтому такую ситуацию лучше заблаговременно избежать, если есть подозрение на то, что тучи сгущаются, лучше предупреждайте события (можно и уволить буйных заранее, нормальных работников полон рынок труда).
Желаю вам безопасной и эффективной работы!
Если в статье недостаточно образцов или есть моменты, которые остались недосказанными, пишите в комментариях, разберемся 🙂
разработаю документы за вас
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – весь спектр услуг по охране труда. Качественно и в срок!
Понравилась статья? Поделись!
11 комментариев
Автор: Екатерина Воронцова
Доброго дня. Если директор после инцидента оформила больничный и в нем указан код – 04, то необходимо расследовать, в противном случае нет.
по расследованию двояко:
1. не сказано, по документам из правоохранительных органов.
2. драка (в примере) по женщинам. У одной сломан нос-тяжелая по 160 приказу, попадает в больницу (травмпункт), инфа уходит в полицию, от туда в ГИТ и понеслось.
3. Основание, что случай несвязанный? 227 ст ТК РФ
Екатерина,спасибо,статья отличная и подробная!
Автор: Екатерина Воронцова
Здравствуйте:) спасибо за отзыв:)
Автор: Екатерина Воронцова
Спасибо за внимательность, мне уже указали на неточность. Как буду за компьютером, обязательно исправлю.
Откуда взался вид дисциплинарной взыскания «предупреждение». Есть конечно у госслужащих «предупреждение о неполном служебном соответствии», а у обычных работников есть «замечание».
Подскажи, а если произошел несчастный случай в результате драки на рабочем месте, где как квалифицируют? Будет ли он связан с производством? Просто у нас были пару раз потасовки, вот хочу на будущее информацией подкрепиться, чтобы знать, как поступать
Автор: Екатерина Воронцова
Доказать, что несчастный случай связан с производством очень сложно, поэтому в большинстве таких НС присваивается квалификации «травма, несвязанная с производством»
Драка в организации веще прикольная, чо сразу выгонять-то)))) А на самом деле, конечно, гнать в шею нужно сразу! Это мое ИМХО!
Автор: Екатерина Воронцова
Конечно, работать же пришли, а отношения нужно выяснять за воротами:)
Драка на рабочем месте: всегда несчастный случай? Моделируем ситуацию драки на рабочем месте в рабочее время и объясняем, как этот случай классифицируется с точки зрения охраны труда и что в такой ситуации делать работодателю
К середине 2020-го года вопрос именно драк на рабочем месте прямо не регламентируется российским законодательством, однако трудовой процесс сам по себе регулируется массой нормативных правовых актов, в том числе в части происшествий и несчастных случаев.
Соблюдать трудовую дисциплину работников обязывает глава 30 Трудового кодекса Российской Федерации, которая вся посвящена этой теме. Поведение на рабочем месте также регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) организации. В них, как правило, не указано, что работник имеет право отстаивать свою точку зрения с применением физической силы.
Если на рабочем месте случилась драка, то работодателю нужно составить акт ее расследования. Пострадавших сотрудников надо опросить и собрать с них объяснительные, чтобы определить виновных, степень ущерба и причину происшествия. После этого необходимо провести исправительную работу, при необходимости сделать выговор и применить наказание, а в дальнейшем — проводить корректирующие мероприятия, чтобы не допустить повтора ситуации.
Последний пункт очень важен, чтобы не допустить попустительства и показать другим работникам отношение работодателя к подобным ситуациям. Анализировать причины возникновения микротравм, происшествий и инцидентов рекомендует работодателям и международный стандарт ISO 45 001, который призван выявлять и минимизировать риски на предприятии.
Далее возможны два варианта: драка нанесла и не нанесла вред здоровью работников.
Оценить последствия драки необходимо, чтобы понять, относится ли она к несчастным случаям на рабочем месте или нет. Нужно понять, был ли причинен вред здоровью участников и свидетелей происшествия, нанесен ли материальный ущерб работодателю: повреждено ли оборудование, мебель, конструкции
Первый вариант: без вреда для здоровья и материального ущерба
Если никакого вреда здоровью и материального ущерба драка не нанесла, никаких обязательных по закону действий работодатель предпринимать не должен. Участники происшествия могут по собственному желанию инициировать гражданский судебный процесс, который к работодателю никакого отношения иметь не будет. Даже если работник не получил никаких физических повреждений, он может потребовать от обидчика компенсацию за моральный и даже материальный ущерб (например, за прилюдные оскорбления или порванный дорогой костюм).
Второй вариант: с причинением вреда здоровью
В случае если причинен вред здоровью работников, драка автоматически начинает классифицироваться как несчастный случай, и ее необходимо расследовать по процедуре, подробно описанной в статье 227 ТК РФ.Разумеется, делать это нужно после своевременного оказания первой помощи — своими силами или вызвав бригаду скорой помощи, в зависимости от тяжести повреждений.
Несчастный случай может быть легким или тяжелым, и необходимо помнить, что большинство травм в области головы и лица классифицируются как тяжелые. Таким образом, драка, в которой пострадавший получил, например, перелом челюсти со смещением, будет классифицироваться как тяжелый несчастный случай и повлечет за собой привлечение к расследованию государственной инспекции по труду (далее — ГИТ).
Параллельно и независимо от расследования несчастного случая пострадавший может потребовать от агрессора компенсации морального и материального ущерба и судиться с ним в соответствии уже не с трудовым, а с гражданским законодательством, как два физических лица.
Третий вариант: только материальный ущерб
Если же имеет место третий вариант — причинен только материальный ущерб работодателю без вреда для здоровья работников, то работодатель просто применяет к виновному наказание в соответствии со статьей 193 ТК РФ, вплоть до увольнения.
Первоначально опубликовано в выпуске журнала «Охрана труда и пожарная безопасность», 2020, № 3.
Меня немного побили в драке
Была драка. Меня побили, но несильно: остались только небольшие синяки и царапины. После драки я поехал на медэкспертизу, зафиксировал полученные травмы и написал заявление в полицию.
Человек, с которым я дрался, не пострадал совсем. Я написал на него заявление, но ему ничего не было, даже штрафа.
Что же получается: людей можно несильно бить, и это никак не наказывается?
Андрей, и по закону, и по справедливости виновного в нанесении вам побоев должны привлечь к ответственности. Но, к сожалению, в реальной жизни так случается не всегда.
У меня нет полной информации о вашей ситуации: неясно, насколько тяжелые вам нанесли повреждения, приняли ли в итоге ваше заявление в полиции и какой вам там дали ответ. Поэтому я постараюсь разобрать все возможные ситуации, которые могли с вами произойти.
Какая ответственность предусмотрена за побои
Под побоями закон понимает многократное нанесение ударов разной силы, в результате которых потерпевший испытывает боль.
За нанесение побоев виновного можно привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности.
К административной ответственности человека можно привлечь, если соблюдены три обязательных условия:
В этом случае виновного в нанесении побоев можно привлечь по статье 6.1.1 КоАП РФ. Санкции по ней — штраф в размере от 5000 до 30 000 рублей, либо административный арест на срок от 10 до 15 суток, либо обязательные работы на срок от 60 до 120 часов.
В остальных случаях ответственность будет уголовной. И степень ответственности, как правило, зависит от тяжести вреда здоровью. Подробности перечислять не буду, все описано в статьях 111—116 УК РФ.
Как привлечь человека к ответственности
Придется заявить о том, что вашему здоровью был причинен вред. А еще обязательно надо зафиксировать побои — это можно сделать в травмпункте. Чем быстрее это сделать, тем лучше. Дело в том, что чем больше времени прошло с момента нанесения побоев, тем сложнее врачам определить степень их тяжести.
Судя по письму, вы это сделали. Хорошо.
Еще нужно будет найти свидетелей происшествия и указать их данные в заявлении.
Если вы не знаете, кто вас избил, — это не повод не писать заявление. Так и укажите: побои нанес незнакомый мне человек. В этом случае его поиск — задача полиции.
Если виновный скрылся, полиция может объявить его в розыск.
Но иногда полиция отправляет потерпевших напрямую в суд
Вы пишете, что обратились в медицинское учреждение и написали заявление в полицию. И что травмы были не очень серьезные. Предположу, что, в силу небольшой тяжести травм, их квалифицировали как легкий вред здоровью либо просто как побои. Это преступления, предусмотренные статьями 115 и 116 УК РФ.
Эти преступления не относятся к компетенции полиции. Они отнесены к делам частного обвинения.
Такие уголовные дела возбуждаются по факту обращения гражданина непосредственно в суд, минуя правоохранительные органы. Даже в случае если гражданин обращается в полицию, сотрудники истребуют материалы из травмпункта и, если не установят средней тяжести или тяжкого вреда здоровью, отправят вас в суд. Для этого в полиции вынесут постановление об отказе в возбуждении уголовного дела и порекомендуют потерпевшему обращаться в суд напрямую. Это законно.
Что делать в суде
Такие дела о драках рассматривают мировые суды. Для возбуждения дела им обязательно требуется заявление потерпевшего.
В заявлении вам нужно будет указать:
Отсутствие свидетелей не повод отказываться от заявления. Часто они находятся уже в ходе разбирательства, иногда появляются видеозаписи или другие доказательства. Но если их не найдется, доказывать факт избиения будет гораздо сложнее.
При подаче заявления вас предупредят об уголовной ответственности за заведомо ложный донос. В заявлении сделают об этом специальную отметку, на которой вам нужно будет расписаться.
Еще вам разъяснят право на примирение с лицом, в отношении которого подано заявление. Вы можете примириться с обвиняемым в любой момент до удаления суда в совещательную комнату. В этом случае производство по уголовному делу частного обвинения прекратят.
По таким делам государство не поддерживает обвинение. С того момента, как вы подали в суд заявление, вы становитесь частным обвинителем. Вы имеете право представлять суду доказательства виновности обвиняемого, участвовать в их исследовании и самостоятельно поддерживать обвинение. Вы можете делать это лично, или ваши интересы может представлять адвокат.
На обращение в суд по таким делам у потерпевшего есть два года. Именно такой срок давности у подобных дел. Но чем быстрее вы это сделаете, тем лучше.
Есть еще один вариант возможного развития событий
Иногда полиция просто не регистрирует такие заявления. Происходит это по вине недобросовестных сотрудников: так они пытаются избежать большего объема работы. А нет заявления — нет и уведомления потерпевшего о том, что он может защищать свои права в суде. Если вы сами не юрист, вы можете не знать о своих правах.
Но даже отсутствие регистрации вашего заявления никак не влияет на возможность подать заявление в суд напрямую.
Какие шансы, что суд примет решение в пользу потерпевшего?
Гарантий нет никаких. Иногда суды принимают решения, идущие вразрез с законом, а потом вышестоящим инстанциям приходится все исправлять. Об этом у нас есть отдельная рубрика — «Изумительные истории».
Но и обвинительные приговоры за нанесение побоев не редкость. Вот пример: приговор мирового судьи московского района Южное Медведково. Двое мужчин не смогли разъехаться на автостоянке, в результате один из водителей несколько раз ударил другого. Разбитая губа не считается причинением вреда здоровью человека — но обвиняемому это не помогло. Ему назначили наказание в виде обязательных работ на срок 100 часов. Это означает, что в свободное от основной работы время он должен заниматься общественно полезным трудом — например, подметать дворы или убирать мусор. Это, конечно, не десять лет без права переписки, но такое наказание мне кажется вполне справедливым и соразмерным нанесенному ущербу.
В любом случае виновный должен нести ответственность. Не стоит оставлять его безнаказанным.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
александр, он всего лишь санитар леса, чистит мир от быдла и гопоты. После решения суда терпилой будет великий неподражаемый реальный ПОЦан. Будет прекрасно, если после этого его не возьмут ни на одну нормальную работу, чтобы не мешал жить и работать скромным мужичкам. Для макак существуют специальные гетто с черной зарплатой. Хотя, гораздо лучше, если гопу дадут возможность самореализоваться где-нибудь в Магадане или на Колыме.
виктор, вас эта ситуация не закусила и не заставила решать вопрос дальше? Жалоба в прокуратуру на противоправные действия полиции, письмо в ССБ о возможной коррупции, письма о самоуправстве в соответствующие управления? Все не заканчивается на одном участковом.
Здравствуйте, меня ударил человек (мамин любовник, я не знаю как его назвать, он не живёт с ней), я приехала на выходные к маме и сестре, этот человек обычно не приходит когда я дома, а тут он ломился в дом, начал оскорблять меня, ударил по голове и бил по коленям в нетрезвом состоянии, я написала заявление, полиция сказала что проведёт беседу, но человек звонит и угрожает мне и моей семье, я не знаю что делать, говорит что напишет на меня заявление встречное, но я ничего не совершала. Я просто в безысходности, я очень боюсь за жизнь своей сестры (она видела что он бил меня), я не знаю как снять побои и куда обращаться
Лиза, здравствуйте!
В вашем случае я предлагаю следующий алгоритм действий:
Дмитрий, Здравствуйте, меня ночью избили 2 алкаша и украли телефон, избили так что вздулось пол лица и я не видел правым глазом неделю точно! как только они ушли от меня я подбежал к людям и мы вызвали полицию, они приехали и с собой скорую привезли. Меня увезли в больницу, где просто осмотрели глаз и отправили домой( НАПОМНЮ ЧТО Я НЕ ВИДЕЛ ГЛАЗОМ ОДНИМ И ВСРЕМЯ БЫЛО УЖЕ ЧАС НОЧИ. ). В общем, я написал заявление и их нашли через день. Когда я встретился в участке с этими алкашами, они говорили что могут заплатить. (у них не было судимостей и у них должна быть условка) когда мы назвали сумму они согласились, но узнав что нужно за раз отдать всю сумму, пропали. Произошло это 18 сентября, нашли их 20, а сегодня уже 3 ноября, мне всё ещё не отдали телефон и не кто не звонит не говорит как проходит дело. Следовательша от меня убегает и на контакт не идёт. Они говорят что оценивают телефон, но прошло почти 2 месяца, что можно оценивать столько времени? Мне кажется что они хотят замять дело, и мне это не нравится, Что мне с этим делать.
Лиза, моего ребёнка 10летнего побили, угрожали, да и в окна долбятся, а за это сказали всего лишь административное нарушение. Как так можно.
user1709413, административная ответственность это тоже ответственность. За побои, совершенные впервые, виновный может получить до 15 суток ареста. А за повторные его могут привлечь к уголовной ответственности
Спасибо за ответ, я сейчас в травпункте
Здравствуйте, скажите пожалуйста что вообще считается побоями?
Лиза, вы молодец что зафиксировали побои. Самого факта достаточно для привлечения виновного к ответственности. Дальше все будет зависеть от того, какой тяжести вред здоровью был причинен.
А если признаю- легкого вреда здоровью как дальше поступить, мне человек угрожает и стоит около моего дома, что делать
Лиза, в данном случае совершенно не важно, собирается ли он в реальности осуществить свои угрозы.
Достаточно того, что он их высказывает, а вы воспринимаете их как реальные.
Дмитрий, доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, у меня произошла очень неприятная ситуация.
Мы с супругой проживали в доме у тещи совместно с супруги братом.
У нас произошёл конфликт. супруга начала ругаться со своей мамой и братом (мы были в процессе переезда от них), у супруги началась сильная истерика и она решила уйти в ванную. я пошёл за ней, чтобы успокоить. в ванную начал врываться её старший брат, я его попросил не подходить к ней и не входить в ванную. (не впускал его в ванную комнату, так-как он за день до этого во время очередного скандала сказал ей, что даст в лоб. ) я на этом заострил внимание, и принял эти слова на полном серьёзе!
В тот момент, когда я его не впускал в ванную комнату, он начал меня хватать, дёргать и брать за грудки. я его немного оттолкнул, он в свою очередь опять начал лезть ко мне. по итогу мы повалились на пол, и мне применить приём ( я его обездвижел и охватил одной рукой шею), он сразу же успокоился и я его моментально отпустил!
Спустя минут 10, теща на меня начала наговаривать всякие гадости, я не выдержав этого вышел из комнаты и начал разговаривать с ней на повышенных тонах, брат супруги начал агресировать в мой адрес и кинулся на меня с кулаками, ударив меня по лицу кулаком, на что я снова его немного отталкнул. он снова с кулаками кинулся, мне пришлось снова повалить его на пол, все тем же методом, что был описан выше. Только при этом теща меня била железным совком с деревянной ручкой (супруга решила вступитсяза меня, так она и её по голове огрела)!
Как только брат супруги угомонился, я тут же его отпустил!
Никаких ударов я ему не наносил, в отличие от него и тещи!
Возможно в момен, когда мы провалились на пол он ударился головой у него был красный глас (как после удара, когда лопаются капиляры), и он начал жаловаться что ему трудно дышать. ( жалобы начались к вечеру)
По итогу он на утро пошёл и снял побои, и обратился к участковому.
У меня по всему телу были синяки и гимотомы, они просто остались в виде фотографий на телефоне (и то не все).
Подскажите, как мне теперь быть.
Почему защищая свою супругу и себя, перевернув все в свою пользу они хотят привлечь меня к ответственности. Как быть, что делать.
Лиза, держите нас в курсе. Мы переживаем за вас.
Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать. Мама сделала замечание людям шумевшим в коридоре, выпившим. Одна из женщин начала оскорблять маму, и мама ее ударила. Тогда двое мужчин и эта женщина напали на маму, ворвались в ее квартиру и начали избивать в троем, душили. Эта женщина подала на маму заявление о побоях вперёд, в полиции от мамы встречное заявление брать отказываются. И сейчас дело обстоит так, что мама напала на эту женщину и драка между ними двумя была, свидетели что выпивали этой компанией подтверждают это. Что делать, почему встречное заявление о побоях не принимают, мама все ещё проходит врачей, тк повреждено горло и возможно потребуется операция
Здравствуйте. А вот у меня такая ситуация. Работаю в такси, клиентка ударила меня несколько раз по голове. Заявление не писала, потому что работаю без лицензии, не смогла бы объяснить, что она делала в моём авто. Я долго думала, как наказать её, и хочу выложить эту историю в соцсетях, приложив её фото. За клевету меня не накажут, так как есть запись с диктофона, и немного видео с телефона. Переживаю из-за использования чужого (её) фото. Может мне это выйти боком потом?
Светлана, выложите с другого адреса и всё. Про анонимайзеры, типа тор, никогда не слышали? Главное не выкладывать своё лицо.
Андрюша!тебе надо было не в полицию бежать,а в спортзал.А так ты просто Чемпион Московской области))))
Екатерина, правильно переживаете. Слова к делу не пришьёшь. Да и не являются они оправданием нанесения травм.
Alena, возвращаемся во времена дикого запада? Кто сильнее, тот и прав? Тогда пусть продают кольты. Я в ростовую мищень в тире укладываю три пули из трех прямо в голову. Хотели бы остаться вдовой?
Владимир, как раз после снятия побоев прямой путь в полицию.. Обязаны отреагировать.
александр, тоже мне терминатор.
Здравствуйте, хотел бы поинтересоваться, у меня бывшие друзья украли телефон потом я на них подал заявление потом телефон вернули но угрозы были в мой адрес были записаны на аудио в полицейским участке потом прошло пол года и я 3 августа 21 года встретил одного из воришек и он оскорблял меня типа я как у них говорится мусорнулся и все дошло до драки но отделался я легкими ушибами на правой руке, могу ли я написать заявление о нападении?
Crazy, да, конечно можете. А еще я советую обратиться в травмпункт и снять побои. Без этого привлечь виновного к ответственности будет сложно.
Crazy, и ещё этот нападавший был под наркотическими веществами
здравствуйте меня сегодня побила клиентка такси и еще машину окно чуть не разбила,и еще пнула ногой но никаких царапин и т.п. нет, что в этом случае мне делать и еще она говорила что работает в полиции и что на меня сама напишет заявление рапорт, вобщем полный беспредел
ну если вы вышли с человеком 1 на 1, то зачем писать заявление? я могу понять если ты позвал человека 1 на 1, но их было 2+ человека
Здравствуйте, меня ночью избили 2 алкаша и украли телефон, избили так что вздулось пол лица и я не видел правым глазом неделю точно! как только они ушли от меня я подбежал к людям и мы вызвали полицию, они приехали и с собой скорую привезли. Меня увезли в больницу, где просто осмотрели глаз и отправили домой( НАПОМНЮ ЧТО Я НЕ ВИДЕЛ ГЛАЗОМ ОДНИМ И ВСРЕМЯ БЫЛО УЖЕ ЧАС НОЧИ. ). В общем, я написал заявление и их нашли через день. Когда я встретился в участке с этими алкашами, они говорили что могут заплатить. (у них не было судимостей и у них должна быть условка) когда мы назвали сумму они согласились, но узнав что нужно за раз отдать всю сумму, пропали. Произошло это 18 сентября, нашли их 20, а сегодня уже 3 ноября, мне всё ещё не отдали телефон и не кто не звонит не говорит как проходит дело. Следовательша от меня убегает и на контакт не идёт. Они говорят что оценивают телефон, но прошло почти 2 месяца, что можно оценивать столько времени? Мне кажется что они хотят замять дело, и мне это не нравится, Что мне с этим делать.
Дима, в вашем случае я советую обратиться в прокуратуру.
1.Дмитрий, приветствую Вас! Подскажите как быть если в семье была перепалка, но я драку не начинал и не дрался, однако я получил удары сзади по голове и мне начали выламывать руки. Я сразу позвонил в милицию и вызвал сотрудников. Через минут 40 приехал один и заполнил с ним объяснительную как я понял, сначала я с ним сидел в машине и потом вызвал тех двоих кто на меня нападал (родственники) для дачи объяснений.
5.Вчера я сам будучи в плохом состоянии из за травм головы и конечностей плюс хроническое заболевание (эпилепсия и инвл. группа) вызвал скорую чтобы сделали укол и если можно в отделении меня осмотрели на наличие кровоизлияний внутри-черепных. Меня в приемном отделении (так называется отдел) посмотрели,померяли давление, пульсоксиметр, потом что где болит и какие травмы, потом сделали снимки груди, головы, руки и невролог дала бумажку какую о с рекомендациями и диагнозом ЗЧМТ и 8ноября к травматологу, больше ничего не дали мне, не знаю должны ли были дать хотя бы справку какую то о снятии побоев? а то у нас смэ только с 8 числа будет работать а конфликты были 3 и 4 числа, когда я получил травмы.