Чем занимается медсестра в армии

Медрота в армии — что это?

Поступая на срочную либо же контрактную службу, необходимо разобраться в вопросе: медрота в армии — что это? Данная рота в каждой бригаде считается одним из центральных подразделений медицинского назначения звена войска. Основной задачей является разностороннее обеспечение работы бригады специального медицинского характера.

Важно! Организационные нюансы деятельности медицинской роты конкретной бригады варьируются в зависимости от конкретных условий боевого или же медицинского характера, от сроков выполнения задач, и количества людей, получивших ранения, либо пострадавших от определенных заболеваний. Кроме того, учитываются и степени риска поражений либо болезней.

Медрота в армии — что это: особенности деятельности, оснащение

Обширные объемы различного рода задач, быстрые решения и высокий уровень маневренности современного боя общих войск требуют создания условий для своевременного перемещения подразделения вышеуказанной разновидности за прикрепленными подразделениями. Такие роты могут несколько раз быть развернуты в течение 24 часов. Стоит отметить, что длительность работы и выполнения различных задач на одной локации не может составлять более четырех – шести часов.

Именно поэтому, в наше время роты такого предназначения оснащаются автотранспортной техникой, имеющей высокие показатели проходимости, способной обеспечить транспортировку инвентаря и оборудования, а также непосредственно личного состава, при этом в полной мере всего за единственный рейс.

Отвечая на вопрос: «Медрота в армии — что это?», стоит отметить тот факт, что локализация роты медицинского назначения в условиях боя на небольшом расстоянии от передней части в области возможного огня противника потребует обеспечения сохранности за счет обширного комплекса мероприятий для защиты, непосредственной охраны и оборонительного процесса.

Необходимо понимать, что оснащение для современных армейских сил инновационными средствами ведения боевых действий приводит к возникновению новых потерь в санитарной сфере, которые при этом характеризуются одномоментностью и отсутствием равномерности возникновения, существенным ростом случаев тяжелых смешанных повреждений и масштабных ранений.

С целью исключения очагов значительных санитарных потерь и разрешения иных задач, требующих быстрой реакции в медицинской специализированной роте, требуется на постоянной основе содержать резерв человеческих ресурсов и специальных средств.

Медрота в армии — что это: основные задачи и функции

На роту медицинской разновидности возлагаются действия, связанные с выполнением следующих задач:

Отвечая на вопрос: медрота в армии — что это, стоит указать и ряд дополнительных задач такого подразделения:

Медрота в армии — что это: структура

Специализированная рота имеет такие подразделения: управление общего типа, взвод медицинского типа, специализированный взвод для сбора, выполнения мер по эвакуации пострадавших, обеспечение материально-технической базы.

Кроме того, в такой состав входят – непосредственный командир, старшина, а также техник. В большинстве случаев в оснащении используется стандартная радиостанция.

Командир несет ответственность за готовность к боевым задачам и исполнение принятых задач, подготовительные меры, состояние психики и дисциплины служащих, порядок, годность и сохранность оборудования, вооружения, технических средств. Кроме того, он обеспечивает защитные функции, охрану и обороноспособность.

Разъясняя вопрос: «Медрота в армии — что это», необходимо указать и функции медвзвода. Он предназначен для развертывания, и последующего обеспечения деятельности. Такой взвод возглавляет специалист хирургии. Дополнительно включены медсестры, водители, а также санитары.

Используется и взвод поиска и эвакуации, который способен обеспечить розыск и сбор пострадавших из различных очагов массовых утрат санитарного характера. Возглавляется фельдшером.

Для решения хозяйственных или же бытовых вопросов используется взвод обеспечения. Его главой является сержант, в составе имеются два повара и военных водителя.

Источник

Медик в погонах: все о профессии военного врача

Каждое направление в медицине имеет свои особенности. Сегодня подробно рассмотрим профессию военного врача. Несмотря на некоторую романтику, которой она окутана благодаря в первую очередь кинематографу, это весьма и весьма непростая сфера деятельности.

Речь идет о глубоких и разносторонних знаниях в области медицины и, собственно, военной службе со всеми ее особенностями. Что отличает военных медиков от их «гражданских» коллег, где учиться и как строить карьеру ― расскажем в этой статье.

Историческая справка

Военная медицина существует столько же, сколько человечество воюет. В Древнем Египте во время битвы разворачивали специальные шатры, где делали перевязку раненым. В Древней Греции и Древнем Риме организовывали невооруженные бригады, которые эвакуировали раненых для оказания первой помощи.

На Руси во время военных походов непосредственно на поле битвы устанавливали убрусы ― палатки, куда оттаскивали раненых. Кстати, именно на Руси научились останавливать кровотечения путем наложения жгута.

Профессия военного врача оформилась в отдельное направление в XVII веке, когда принципы организации медслужбы в армии были сформулированы письменно.

Огромную роль сыграли военные хирурги во время Великой Отечественной войны. В военных госпиталях день и ночь работали и мужчины, и женщины, добровольно ушедшие на фронт. Свои первые подвиги медики совершили уже в 1941 году, когда советская армия терпела огромные потери. Знаменитые санитарные поезда, в которых никогда не прекращались операции, подробно показаны в лучших советских фильмах и книгах о войне.

Историки отмечают, что именно в полевых госпиталях в нечеловеческих условиях хирурги разрабатывали и применяли новые, прогрессивные способы лечения. Это помогало тяжелораненым солдатам быстро восстанавливаться и возвращаться в строй.

Особенности профессии

В первую очередь военного врача от его гражданского коллеги отличает принадлежность к действующей армии. Это офицер с высшим медицинским образованием, который работает в максимально сложных условиях. Он находится в зоне боевых действий, выезжает туда, где произошла катастрофа или случилось стихийное бедствие, и оказывает медицинскую помощь. В основном речь идет о хирургических вмешательствах. Как врач он следует клятве Гиппократа, как военный ― обязан принять присягу, надевая погоны.

Военный врач ― универсальный специалист. Находясь в расположении части, он работает в качестве терапевта, занимается профилактикой различных заболеваний. А если есть необходимость, может провести операцию: ампутацию, трансплантацию тканей. В мирное время в круг задач военврача входят обеспечение частей действующей армии всеми необходимыми лекарствами и профилактическая работа.

В отличие от «гражданских» коллег военному врачу не приходится надеяться на суперсовременную операционную со всем необходимым и с целым штатом ассистентов и медсестер. Во время боевых действий у него нет возможности запланировать операцию и подготовиться к ней. Решение нужно принимать сразу. Врач должен быть готов развернуть операционную, где бы ни пришлось, будь то палатка, самолет или подводная лодка, чтобы быстро и по возможности безопасно оказать медицинскую помощь. Находясь в зоне военного конфликта, военврач рискует жизнью не меньше своих пациентов.

Где работает военврач

Как и везде, в военной медицине есть свои направления и специализации:

Местом работы военврача может стать военкомат, госпиталь, военная часть или подразделение МЧС. Такая должность предусмотрена в команде полевого госпиталя, развернутого в помощь населению, которое пострадало от боевых действий или катастроф.

Как стать военным врачом

К военному врачу предъявляются как стандартные, так и особые требования, характерные именно для этой профессии:

Профессию военврача получают в медицинском вузе, только факультет выбирают военный. По окончании выпускнику присваивается звание лейтенанта, после чего его ждет воинская служба. Следующие звания присваиваются в соответствии с действующими правилами так же, как и другим офицерам.

В России есть только два вуза, где можно получить квалификацию «военный врач»: Санкт-Петербургская военно-медицинская академия имени С. М. Кирова и Военный университет Министерства обороны РФ.

При поступлении нужно сдать ЕГЭ по русскому языку, математике, химии и/или биологии, а кроме того, успешно пройти психологическое тестирование и медицинское обследование. И наконец, нужно быть физически подготовленным, чтобы успешно сдать соответствующий экзамен ― это обязательно при поступлении в любой военный вуз. Конкурс среди абитуриентов достаточно большой, поэтому начинать готовиться надо уже в 10-11-м классах.

Сколько зарабатывает военный врач

Зарплата военного врача колеблется от 40 000 до 90 000 рублей. Средняя заработная плата по России равна 65 000 рублей. За особые заслуги военврача могут направить на бесплатную учебу в ординатуру для получения более узкой специальности. Обучение в ординатуре длится два года. По окончании службы врачу, как и любому другому офицеру, назначается пенсия, размер которой зависит от выслуги лет.

Уровень своего профессионализма медики подтверждают ежегодно. После обучения на курсах повышения квалификации им присваиваются баллы. При этом учитывается научная деятельность: посещение конференций, статьи в профильных журналах, монографии и получение ученой степени при успешной защите диссертации. Если врач набирает в течение года более 50 баллов, это дает ему право работать дальше. В противном случае он лишается права на работу в практической медицине.

Плюсы и минусы профессии военного врача

К преимуществам профессии можно отнести следующее:

Среди минусов профессии военврача укажем следующие:

Военврач готов оказать медицинскую помощь в любое время. Эта профессия требует твердого характера, смелости и хладнокровия. В период военных действий врач рискует жизнью не меньше, чем те, кого он спасает. Он не просто работает, а служит родине. Это почетная и заслуженно уважаемая профессия.

Источник

Служба по контракту медсестрой

Работа медицинская сестра на военную службу по контракту вакансии медицинская сестра на военную службу по контракту в России. Вакансия медицинская сестра на военную службу по контракту от прямого работодателя в России объявления о работе медицинская сестра на военную службу по контракту Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу медицинская сестра на военную службу по контракту через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии медицинская сестра на военную службу по контракту с опытом работы и без опыта работы.

Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии медицинская сестра на военную службу по контракту от прямых работодателей.

Работа в России медицинская сестра на военную службу по контракту

Сайт RabotaJob.ru Россия работа свежие вакансии на сегодня медицинская сестра на военную службу по контракту. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу медицинская сестра на военную службу по контракту.

Свежие вакансии Россия

Работа медицинская сестра на военную службу по контракту на сайте в России, вакансии медицинская сестра на военную службу по контракту от прямых работодателей Россия. Вакансии в России без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии медицинская сестра на военную службу по контракту для женщин.

Военные медики: как поступить на контрактную службу

Всегда бесплатная юридическая помощь:

В настоящее время весьма актуален вопрос, как может поступить на медицинскую службу в армию гражданин, не обучавшийся в специализированных учреждениях Министерства Обороны РФ.

В военной медицине можно выделить три основных направления службы врачей и медицинских сестер:

Врачи последней из вышеперечисленных категорий обычно привлекаются с основного места работы, с компенсацией заработной платы, они не являются работниками Министерства обороны.

Каждый гражданин, получивший медицинское образование, должен получить военный билет в военном комиссариате по месту прописки. Отметим, что постановка на воинский учет не обязывает к прохождению воинской службы.

Однако в Вооруженных силах России востребован медицинский персонал разной квалификации: как фельдшеры и медсестры, так и специалисты узкого профиля – нейрохирурги, стоматологи, анестезиологи. Поэтому молодой медик имеет возможность связать свою деятельность с армией, эту возможность дает ему служба по контракту.

Как попасть на службу

Главное требование, предъявляемое к желающим поступить на контрактную службу – наличие медицинского образования.

Медсестра должна иметь минимум среднее специальное, а врач – высшее медицинское образование.

Поэтому желающим связать свою судьбу с армейской медициной стоит подумать об этом еще в школьные годы. Имеет смысл пройти обучение по курсу «сестринское дело», что в любом случае станет плюсом при поступлении и учебе в медицинском учреждении.

Кроме наличия гражданской медицинской специальности, контрактник должен будет пройти переподготовку в одном из 20-ти военных Вузов медицинской направленности.

Прохождение службы по контракту невозможно для следующих категорий граждан:

Допускаются к службе по контракту следующие граждане РФ:

Иностранные граждане, легально пребывающие на территории России, могут поступать на военную службу в ВС РФ в возрасте от 18 до 31 года, независимо от пола.

Для мужчины, имеющего специальность, связанную с медициной, есть несколько способов поступления на контрактную службу.

Первый способ — это поступление на срочную службу после окончания учебного заведения, с которой перейти на контракт. Сделать это можно будет через уже три месяца службы, а при наличии высшего образования – сразу при призыве. В этом случае молодые люди сэкономят время на прохождение медкомиссий и рассмотрение документации.

Находящиеся в запасе могут обратиться в пункт приема на контрактную службу, либо связаться непосредственно с учреждением или частью, в которой предполагается служба. Однако готовность части принять опытного врача не является автоматической гарантией заключения контракта.

Для этого придется пройти медицинскую комиссию и сдать нормативы физической подготовки.

Женщины, даже обладающие ВУС, призыву не подлежат. Поэтому для них остается один вариант – обращение в пункт отбора или военное учреждение, где планируется прохождение службы.

Этапы поступления

Первое, что нужно сделать, получить медицинское образование.

Далее уточнить информацию о наличии вакансий. Сделать это можно в военкомате либо пункте отбора, на сайте Министерства обороны, либо на сайтах ведомственных медицинских учреждений.

Необходимо подготовить необходимые документы. Их перечень следует уточнять при обращении, но точно будут необходимы:

Придется пройти ряд проверок. Первым делом соискатели будут направлены на медицинскую комиссию. Мужчины проходят медицинское освидетельствование у своих коллег-врачей военкомата, женщины могут пройти комиссию по месту жительства.

Затем проводится психологическое тестирование и сдача нормативов ФИЗО. Отметим, что проверка физической подготовки является требованием, установленным Законом, поэтому обойтись без нее вряд ли получится.

На последнем этапе нужно получить уведомление о возможности замещения должности и подписать трудовой контракт.

Командир части, начальник службы, либо другой руководитель организации, входящей в структуру Вооруженных Сил, наделен полномочиями работодателя. Право заключения, изменения и расторжения трудовых договоров (контрактов) предоставлено ему Трудовым кодексом РФ.

Особенности службы по контракту

Отметим важные особенности прохождения контрактной службы:

Особенности службы женщин-врачей:

Зарплата и соцгарантии

В целях повышения мотивации к поступлению на военную службу, контрактники получают ряд социальных льгот:

Денежное довольствие формируется из нескольких составляющих: оклад в соответствии с присвоенным званием, оклад в соответствии с занимаемой должностью, иные надбавки (за особые условия службы, регион службы, боевые выплаты и прочее).

Диапазон заработной платы очень широкий: от 30 до 100 тысяч рублей у врачей, и от 15 до 45 тысяч рублей у фельдшеров и медсестер.

Вакансии и работа : «военная служба медсестра» в России

Источник

Воинский учет медицинских работников в ЛПУ: что изменилось?

Автор: Суворова Т., эксперт журнала

Медицинские работники учреждений здравоохранения (врачи, фельдшеры, медсестры) являются военнообязанными, поэтому в каждом учреждении должно быть организовано ведение воинского учета. Чаще всего эту обязанности поручают кадровой службе, но может быть назначен и отдельный сотрудник. Вне зависимости от того, кто в учреждении занимается воинским учетом, необходимо соблюдать соответствующие требования законодательства. Совсем недавно был принят Федеральный закон от 06.02.2019 № 8-ФЗ (далее – Закон № 8-ФЗ), которым внесены изменения в Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 53-ФЗ). Согласно им с 17.02.2019 у руководителя организации и у сотрудников, ответственных за воинский учет в учреждении, появились новые обязанности. Какие именно? Узнаете, прочитав статью.

Вместо предисловия.

Для начала напомним, что воинский учет в учреждении ведется в соответствии с:

Положением о ведении воинского учета, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее – Положение № 719);

Методическими рекомендациями, утвержденными Генштабом Вооруженных сил РФ 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации).

Последний документ наиболее четко регламентирует действия работодателя, а также определяет формы документов и обязанности работодателей в области военного учета.

В частности, работники, ответственные за ведение воинского учета в медицинском учреждении, должны будут сообщать в военкомат о сотрудниках, не вставших на воинский учет.

Чтобы определить, состоит ли гражданин, принимаемый на работу (учебу), на воинском учете, проверяется наличие соответствующих отметок в его документе воинского учета. Бывает, что такие отметки отсутствуют, особенно у граждан, переехавших из других регионов (без регистрации по месту пребывания) или же уволенных военнослужащих, служащих системы МВД.

Если при приеме на работу выявлены граждане, которые должны были встать на воинский учет, но не сделали этого, нужно:

направить в течение двух недель в военкомат сведения о них;

вручить сотрудникам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военкомат.

Форма данного направления Законом № 8-ФЗ не утверждена, поэтому считаем, что оно может быть составлено в произвольной форме.

Но давайте вспомним, а какие вообще обязанности по воинскому учету работников установлены законодательством для учреждений.

Основные обязанности по ведению воинского учета.

Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях, – это комплекс мероприятий, реализуемых руководителями или другими должностными лицами организаций (п. 17 Методических рекомендаций). Для осуществления воинского учета нужно:

Назначить ответственное за ведение воинского учета лицо. Количество работников, обеспечивающих такой учет в учреждении, определяется исходя из количества работников, состоящих на воинском учете на 31 декабря предшествующего года (п. 12, 13 Положения № 719). Например, если в учреждении трудится менее 500 работников, которые состоят на воинском учете, достаточно одного сотрудника, которому поручается ведение учета на условиях совместительства.

Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет в организациях, специально оборудованные помещения и железные шкафы для обеспечения сохранности документов по воинскому учету (п. 21 Методических рекомендаций).

Персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета определяются приказом руководителя. Форма такого приказа приведена в приложении 4 к Методическим рекомендациям. Проект приказа согласовывается с военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований), осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположено медицинское учреждение.

Руководителям организаций рекомендовано согласовать с военным комиссаром кандидатуры военно-учетных работников перед назначением их на должность, а также направить в адрес военного комиссара копии приказов о назначении на должности работников, осуществляющих воинский учет работников в организациях. Перемещение и увольнение работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан, также осуществляется, как правило, по согласованию с военным комиссариатом, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы.

Должностные обязанности специалистов, занимающихся воинским учетом в организации, закрепляются в трудовых договорах или должностных инструкциях.

Отметим, что если обязанности по воинскому учету поручаются кадровому работнику, это можно оформить как поручение дополнительной работы наряду с работой по трудовому договору в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ. Дополнительная работа оплачивается отдельно. Размер доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

Разработать, утвердить и вести следующие документы:

приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе (форма приказа приведена в приложении 4 к Методическим рекомендациям). Такой документ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года;

план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (см. приложение 17 к Методическим рекомендациям). Этот план разрабатывается в течение календарного года и согласовывается с военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований) или с главой органа местного самоуправления сельского поселения, городского округа. План утверждается руководителем организации ежегодно перед началом календарного года;

картотеку личных карточек (ф. Т-2 и Т-2 ГС(МС)[1]) на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;

журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ (см. приложение 18 к Методическим рекомендациям).

Кроме того, работникам следует выдавать расписки о приеме документов воинского учета по форме, приведенной в приложении 14 к Методическим рекомендациям.

Обязанности лиц, ответственных за ведение воинского учета.

Любой воинский учет работников при приеме на работу начинается с проверки документов воинского учета. Ответственный за это сотрудник проверяет наличие в паспорте гражданина РФ отметки о его отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета и записей в них, а также наличие отметки о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания.

Если отметок об отношении к воинской обязанности или о постановке на воинский учет нет, в силу п. 32 Методических рекомендаций организация обязана направить гражданина в военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований) по месту жительства или месту пребывания.

Законом № 8-ФЗ скорректирован п. 2 ст. 8 Закона № 53-ФЗ. Теперь ясно, куда отправлять уведомление о приеме военнообязанного без регистрации. В частности, в новой редакции сказано, что отсутствие у граждан регистрации по месту жительства и месту пребывания не освобождает их от обязанности состоять на воинском учете и не может служить основанием для отказа в постановке их на воинский учет. При этом воинский учет граждан, не имеющих регистрации, а также граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации по месту пребывания, осуществляется военными комиссариатами по месту, которое указано в заявлении в качестве места пребывания гражданина.

После проверок документов воинского учета военнообязанных граждан заполняется раздел II «Сведения о воинском учете» личных карточек (ф. Т-2, Т-2 ГС(МС)). Этот раздел заполняется на основании военных билетов (справок взамен военных билетов, временных удостоверений, выданных взамен военных билетов) или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, аккуратно, без помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком. Записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелевыми и другими ручками черного или синего цвета, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов (органов местного самоуправления) – простым карандашом (приложение 7 к Методическим рекомендациям).

Сведения воинского учета должны быть актуальными. Для этого в силу п. 32 Положения № 719, п. 29 Методических рекомендаций необходимо:

сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан, а также в документах воинского учета соответствующего военного комиссариата муниципального образования и (или) органа местного самоуправления;

вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и сообщать о таких изменениях в военные комиссариаты (порядок информирования установлен приложением 13 к Методическим рекомендациям);

оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов муниципальных образований или органов местного самоуправления и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

Кроме того, ответственный за воинский учет работников обязан представлять в военные комиссариаты муниципальных образований и (или) органы местного самоуправления следующие сведения:

1) о приеме на работу (увольнении) граждан, подлежащих воинскому учету. Их нужно направить в течение двух недель с даты приема или увольнения. Форма, по которой направляются сведения, приведена в приложении 9 к Методическим рекомендациям;

2) о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, согласно приложению 10 к Методическим рекомендациям. Направить такую информацию нужно в течение двух недель с даты получения запроса из соответствующего военкомата;

3) о гражданах мужского пола 15- и 16-летнего возраста ежегодно до 15 сентября по форме, приведенной в приложении 11 к Методическим рекомендациям;

4) о гражданах мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, ежегодно до 1 ноября по форме, приведенной в приложении 11 к Методическим рекомендациям.

Подведем итог.

Как видим, обязанностей по ведению воинского учета немало: сверять данные, оформлять документы, взаимодействовать с военкоматами. К имеющимся с 17.02.2019 добавились еще две в отношении граждан, которые должны были встать на воинский учет, но не сделали этого: сообщить в военкомат сведения о них и вручить им направление в военкомат.

Необходимо соблюдать правила ведения воинского учета, тогда получится избежать административной ответственности. Пусть штрафы и небольшие (согласно ст. 21.4 КоАП РФ – до 1 000 руб.), но это не повод игнорировать требования законодательства.

[1] Утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Источник