Чем занимается программист и сколько зарабатывает
Кто такой программист, что он делает и сколько зарабатывает
Здравствуйте, уважаемые читатели!
Как все-таки мало большинство людей знает о программистах. Многие считают, что они занимаются ремонтом техники или хакерством. И далеко не все понимают, что эти специалисты разрабатывают программное обеспечение для компьютеров. Ведь технические устройства говорят на машинном языке, на котором надо писать инструкции для выполнения нужных действий.
В статье я расскажу, кто такой программист и что он делает. К заключению вы будете знать, с чем этот специалист работает, что и как создает, где может работать и для чего вообще нужны программисты.
Кто такой программист
Специалисты по разработке, корректировке программ и алгоритмов для вычислительно-операционной техники, а также специалисты по написанию для них кодов методом математического моделирования, именуются программистами.
Под программами понимаются:
Для работы применяются различные языки программирования. Они могут меняться в зависимости от вида программы, поэтому специалист должен знать как минимум пару языков. Наиболее востребованные – это Python, Java, C++, PHP, C#, Perl.
Должностные обязанности
Профессия программиста является творческой, несмотря на все мифы о том, что создавать программный код – это скучно. Область деятельности специалистов весьма обширна: от компаний по созданию компьютерных игр и промышленных организаций, до ракетостроения и научных институтов.
И вот в чем заключается работа программиста:
Преимущества и недостатки профессии
У этой профессии можно выделить следующие положительные стороны:
Заработная плата
Как я уже писала ранее, зарплата – это один из плюсов работы программистом. Даже новичок в этой сфере, например, в пору студенчества, может получать 30–40 тыс. руб.
Размер дохода во многом зависит от квалификации конкретного человека, его знаний и умений, страны и ее региона, кадровой политики и возможностей организации, на которую трудится программист, а также от специализации работника, о которой я расскажу чуть позже.
Диапазон зарплат очень широк и может быть от 30 000 до 300 000 руб. А особоодаренные специалисты могут получать еще больше.
В целом по России зарплаты находятся на уровне от 40 000 до 200 000 руб.:
Как стать программистом
Стать программистом легче в юные годы. Но при желании эта профессия доступна в любом возрасте. Для обучения существуют различные факультеты в вузах и колледжах, бесплатные и платные онлайн-курсы, а также книги для самообразования.
В университетах и других учебных заведениях весьма значительный конкурс по направлениям, которые связаны с программированием. Поэтому далеко не все работающие программисты имеют диплом. Они заканчивают специальные курсы, читают книги и на практике знакомятся с профессией.
Могу порекомендовать такие книги, как:
В рамках самообучения можно начать создавать сайты для себя, читать новости об IT-сфере, изучать углубленно математику, информатику и английский язык.
Кому подходит должность
Как я писала ранее, возрастных рамок для освоения профессии нет. Не существует и ограничений касательно пола специалиста, хотя и считается, что эта специальность больше подходит мужчинам.
Главный критерий – это наличие интереса к программированию и информационным технологиям.
Кроме этого, должность подойдет человеку, если он обладает следующими личностными характеристиками:
Важно понимать, что программисты – это не скромные парни в очках, спрятавшиеся за компьютером, какими их рисует кино, а специалисты, способные генерировать идеи, выдвигать и воплощать их, умеющие взаимодействовать с коллективом и простыми словами объяснять обычному человеку, что такое программирование.
Онлайн-обучение программированию
Чтобы выучиться на программиста, надо выбрать один из 3 вариантов:
Каждый сам для себя выбирает то, с чего начать учиться программированию. Но одним из самых быстрых и эффективных методов является онлайн-обучение у практикующих специалистов.
Образовательные услуги предлагают платформы Skillbox, Нетология, GeekBrains, SkillFactory, ProductStar. Они имеют различные учебные программы, на основе которых и обучают будущих работников IT-сферы. Самые популярные курсы:
Программирование – не самое простое занятие. Поэтому для обучения потребуется больше года. Но после успешного завершения курсов, каждый сможет с уверенностью работать программистом в отечественных или зарубежных компаниях.
Направления профессии и карьерный рост
Грамотные и постоянно развивающиеся программисты всегда в цене. Они востребованы и имеют все шансы найти работу, соответствующую всем запросам.
Бывает, что организации берут к себе на работу перспективных студентов без опыта. Но чаще, конечно, работодатели ждут опытных специалистов.
У программистов есть возможность работать как на фрилансе, так и на какую-либо компанию, например:
Новички в компании начинают с самой низшей должности. И пока не наработают опыт и не скопят знания, они – junior. Если будут быстро обучаться, проявлять инициативу и хорошо работать, то через года 2-3 смогут перерасти в middle. А уже через лет 5 их ждет последняя ступень программиста – senior.
Четкой границы между ними нет. И нельзя точно сказать, сколько может понадобиться времени, чтобы повысить свой профессиональный статус. Можно лишь назвать примерную разницу между рангами.
Владеет минимум одним языком программирования, знает основы IT-сферы, выполняет типовые задачи. Если у него возникают трудности в работе, то эту проблему сможет быстро решить middle.
Junior не хватает опыта. Например, он не всегда обращает внимание на детали и мелочи, по незнанию загружает программу и замедляет ее, пишет нечитаемый код, лишь бы быстрее сдать работу.
Более осторожен, не допускает большинства ошибок junior, внимательнее и аккуратнее пишет код, который старается делать простым и качественным.
Решает более сложные задачи, требующие длительной работы, свободно и на продвинутом уровне владеет как минимум 2 языками программирования и различными технологиями. Middle способен обосновать и доказать правоту своих решений.
Это уже эксперт в своей деятельности. Он опытен, способен анализировать и предвидеть свои и чужие ошибки, эффективность будущей программы или сложность поставленной задачи.
Senior уверен, что справится с задачей за конкретное время, может быстро найти ошибку и исправить ее. Этому специалисту доверяет команда и знает, что на него можно положиться.
Кроме улучшения своих навыков, программист может уйти в смежные области. Например, заняться дизайном или маркетингом и работать в этом направлении. Опытным программистам доступны такие должности, как архитектор программного обеспечения, менеджер IT-проектов, IT-директор предприятия и т. д.
Разделение программистов на группы есть не только в плане их профессионализма и опыта, но и в зависимости от направления деятельности.
Работники делятся на прикладных, системных и веб-программистов.
Прикладные ответственны за разработку, написание и обслуживание программ и приложений для конкретной задачи. Продуктами их деятельности могут быть игры, офисные и бухгалтерские программы, редакторы‚ мессенджеры, ПО для систем аудио- и видеонаблюдения или систем пожаротушения и т. п. Еще они занимаются переработкой существующих программ под требования и потребности той организации, на которую работают.
Системные программисты – это разработчики операционных систем, интерфейсов различных баз данных, сервисов. Они работают с сетями, обеспечивают функционирование и работу созданных ими систем. Эта специализация программистов считается самой малочисленной.
Веб-программисты создают и продвигают интернет-платформы, разрабатывают контент и пишут программную составляющую для сайтов, настраивают динамические веб-страницы и интерфейсы для работы с базами данных.
При поиске работы часто встречается такое разделение. Работодатели выделяют те языки, которыми предлагают пользоваться специалистам. Например, PHP-программист, Java-программист, программист C++ и т. д.
Могут быть программистами баз данных, frontend-разработчиками, backend-разработчиками, fullstack-разработчиками, техниками-программистами, системными инженерами и т. д. Ежегодно появляются все новые должности, например, набирает силу профессия программиста умного дома.
Можно сделать вывод, что программист – достаточно обширный термин. А областей применения этого специалиста очень много.
Требования при приеме на работу
Умения, знания и навыки – это первое, на что обращают внимание организации, предлагающие работу. В первую очередь специалист должен знать языки программирования. И чем больше, тем лучше.
Также кандидат на должность обязан соответствовать следующим требованиям:
Заключение
Теперь вы многое знаете о деятельности программиста: чем он занимается, сколько зарабатывает, плюсы и минусы работы и какое образование нужно.
Программистом может стать только по-настоящему увлеченный информационными технологиями человек. Ведь IT-сфера постоянно меняется, обновляется и совершенствуется, поэтому надо тратить много времени на то, чтобы вникнуть в новую информацию и технологии.
И тех, кто собирается пройти один онлайн-курс и на этих знаниях строить свою карьеру, ждет большое разочарование.
Успешным программистам нравится сам процесс программирования. Они не боятся ошибаться, чтобы в конце концов достичь совершенства.
Сколько зарабатывают айтишники в России
Разработчик, тестировщик, программист 1С, системный аналитик и другие — о своей работе и доходах
В этом выпуске мы собрали истории восьми ИТ-специалистов из разных городов и с разным профилем работы. Они рассказали, сколько зарабатывают программисты в регионах, как начать карьеру с нуля, сколько платят новичкам и какой потолок в их профессии, а также легко ли найти работу после 40 лет.
Веб-разработчик
Город: Москва
Возраст: 22 года
Доход: 50 000 Р
Я окончил бакалавриат Финансового университета по программе «прикладная математика и информатика». После второго курса стал замечать, что специалистов выпускают, мягко говоря, посредственных. Понял, что надо срочно брать быка за рога и придумывать запасной план. Тогда, в 2016 году, ИТ-индустрия уже лезла изо всех щелей. Мне хотелось разбираться во всех новых и модных технологиях — от разработки мобильных приложений до больших данных и компьютерного зрения.
Я загорелся идеей делать приложения для Андроида, для этого пришлось учить язык Java. Учиться по видео на «Ютубе» проще, но для меня они оказались бесполезны — помогли только книги. Еще эффективный метод — пошаговые онлайн-академии, где расписан весь учебный процесс. Спустя пару месяцев вписался с друзьями в стартап, который был похож на сервис «Юду». Серьезная ответственность мотивировала изучать быстрее и делать лучше.
С третьего курса искал стажировки с упором на программирование. Про то, как относятся к стажерам, можно написать отдельную грустную статью, но с третьей попытки я нашел подходящее место. Меня приняли в отдел разработки внутренних продуктов страховой компании. Там разрабатывали общий корпоративный портал и другие сайты для внутренних нужд. На собеседовании мне помог прототип того стартапа. Я показал мобильное приложение интервьюеру, и он понял, что со мной можно иметь дело.
После полугодовой стажировки меня взяли младшим веб-разработчиком. Веб-разработчики занимаются серверной частью сайта или пользовательским интерфейсом. Первых называют бэкендами, вторых — фронтендами. Еще есть фулстек-разработчики, которые работают и с тем и с другим.
Если проще, от фулстека ждут полностью рабочий сайт, который может отправлять запросы на сервер и реагировать на нажатие пользователем кнопок. В фулстеке меня больше всего привлекает независимость от других разработчиков. Например, если заниматься только пользовательским интерфейсом, а разработчики серверной части не уложатся в срок, то продукт не получится. То же самое работает и в обратную сторону. Хотя с появлением новых техник ведения проектов ситуация улучшилась и ответственность между разработчиками стала прозрачнее.
Но чтобы стать профессионалом в фулстеке, нужно буквально освоить две профессии. При этом профессиональный фулстек-разработчик может зарабатывать меньше, чем профессионал-фронтенд.
Условия работы в ИТ-департаменте страховой компании нельзя сравнивать с условиями в компаниях вроде «Яндекса» или «Мэйл-ру» : основной бизнес здесь все-таки страхование, а не ИТ-услуги. Тут нет мини-кухни с бесплатным кофе и фруктами, нет спортзала в здании. Офис без дизайнерских изысков, он не работает 24/7. По той же причине здесь обычно менее напряженный график, нет жестких дедлайнов. Если работа на сегодня выполнена, я не теряю время: изучаю что-то новое в программировании, занимаюсь дипломным проектом или осваиваю полезные навыки, например учусь печатать вслепую.
Я участвовал в самом крупном хакатоне России с призовым фондом 3 млн рублей.
Главная мечта — к старости купить домик наедине с природой где-нибудь в Скандинавии, лучше всего в Швеции. К этому моменту я уже должен иметь столько денег, чтобы можно было не беспокоиться об их количестве. У меня уже есть инвестиционный портфель, иногда я получаю дивиденды или фиксирую прибыль продажей акций, но деньги не вывожу, а инвестирую вновь. Каждый месяц добавляю минимум 10 тысяч.
В будущем точно останусь в сфере ИТ, но не уверен, что я навсегда в веб-разработке. В программировании много областей, хочется изучать все. Уверен, что с опытом будет расти и зарплата. Планирую тратить максимум времени на участие в разных стартапах, чтобы в итоге что-то выстрелило. Еще хочу поступить в магистратуру, например изучать анализ больших данных в ВШЭ или Сколтехе. Ну а если поступлю куда-нибудь за рубежом, то будет совсем замечательно. Через 15—20 лет все мои нынешние старания непременно окупятся.
Программист 1С
Город: Архангельск
Возраст: 49 лет
Доход: до 100 000 Р
Я поступил в Ленинградский электротехнический институт, проучился там полгода и ушел. Работал на фанерном заводе, потом геодезистом. В 1989 году меня призвали в армию. Так получилось, что службу я начал в бухгалтерской части: рассчитывал денежное содержание военных строителей и офицеров. Там познакомился с правилами бухгалтерского учета. Вернулся из армии и пошел учиться на бухгалтера. При этом мне еще в школе нравилось программировать — я ходил на дополнительные занятия к своим бывшим преподавателям даже после армии.
В начале 90-х мы с другом открыли бизнес — компанию по ремонту кассовых аппаратов. Там я написал программу для ведения бухгалтерии на языке Visual Basic. Но постоянные изменения законодательства вынуждали вносить изменения в логику программы. Я стал искать альтернативные варианты, и мне посоветовали решения фирмы 1С. Был удивлен, что программировать можно и на русском языке. Постепенно навык программиста 1С прокачался до того, что появилось много клиентов, теперь это мой основной доход.
Мнение о том, что 1С используется только для учетных и бухгалтерских программ, неверное. Конечно, в основном его используют для этого, но возможности гораздо шире. Особенно у мобильной версии платформы: она позволяет использовать фото и видео, геопозиционирование, отправлять смс и пуш-сообщения. Например, я с нуля написал программу для городской телефонной службы и ресторана. А однажды пришлось программировать мобильное приложение для работников аварийных бригад водоканала. Оно помогало получать заявки об авариях на водопроводной сети и оперативно реагировать на них. Диспетчер в офисе принимает заявки, а те через интернет синхронизируются с планшетами или телефонами работников.
Так я узнал, что для 1С практически нет ограничений в сферах применения.
Основное место работы сейчас — федеральная торговая сеть по продаже оптики. Мои задачи — улучшать автоматизацию тех участков работы, где есть такая возможность, устранять ошибки в программе, если она работает не так, как надо. У меня почти свободный график, главное — чтобы задачи выполнялись.
Профессия подходит одиночкам, которые умеют мыслить логически и находить стандартные решения в нестандартных ситуациях. Нравится, что у нас маленькая конкуренция: специалистов моего уровня в России немного, поэтому я работаю удаленно для клиентов из разных городов — Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Самары, Саратова.
Правда, много денег уходит на содержание детей, их у нас шестеро. В основном трачу на питание, одежду, коммунальные услуги. Редко — на поездки по России. Откладывать пробовал, но сейчас запасы иссякли, пришлось даже брать кредит на крупный ремонт в квартире.
Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации
Карьерная лестница со ступенями навыков
Доходы программиста растут с повышением уровнем профессионализма специалиста. Уровень он может повысить, если будет прокачивать hard и soft skills. Первое определяет умение решать разные задачи и подразумевает глубокое изучение выбранного языка, а второе – это коммуникабельность, ответственность, умение определять цели и достигать их. Поэтому нельзя закончить курсы программирования и сразу рассчитывать на большую зарплату, соцпакет и так далее. До этого нужно дорасти.
Кажется, что в условиях постоянной практики переход с одной ступени на другую закономерен. Но на тематических форумах люди пишут, что многие сидят на уровне junior годами. Для роста зарплаты нужно много работать и постоянно получать новые знания. Впрочем, как и в любой другой специальности. При этом переход с одной ступени на другую у IT-специалиста сопровождается увеличением ежемесячного дохода на 100 тыс. руб. и больше, судя по объявлениям на сайтах поиска работы. Это дополнительные миллион-два рублей в год.
Иногда в объявлениях зарплаты программистов не указывают. Например, Яндекс ее редко называет (как в объявлении ниже). Либо тестировщик (а это начальная ступень, даже не Junior) работает не столько за деньги, сколько за оказанную ему честь быть сотрудником именитой компании, либо зарплата его столь огромна… Хотя вряд ли. И подобных объявлений масса.
Но шестизначные зарплаты IT-специалистам предлагаются не везде. В Казани, например, зарплата начинающего IT-специалиста составляет от 6 тыс. до 25 тыс. руб. Надеемся, что 6 тыс. руб в месяц – это шутка или вознаграждение за очень неполный рабочий день. В соседнем же Иннополисе зарплату не указывают. Но опасаться зарплаты в 6 тыс. руб. не стоит (и не только потому, что так написал в объявлении работодатель): по данным Premium Job, средняя зарплата в самом технологичном городе России составляет 77 тыс. руб, а большая часть его населения – программисты.
Средняя зарплата IT-специалиста – 119 тыс. руб. Это с учетом начальных ступеней. «Прокаченный» IT-специалист может зарабатывать 400 тыс. руб. и больше. Учитывая, что существует множество удаленных вакансий, «айтишник» может достойно зарабатывать, даже находясь в Тюмени или Запорожье.
Еще разработчики и программисты подписывают NDA – соглашение о неразглашении. Поэтому о зарплате разработчики, кодеры говорят неохотно. Но мы нашли словоохотливого разработчика DevOps, живущего в крупном региональном центре:
Когда я работал на позиции internship (стажировка), мой заработок составлял 35 тыс. руб. Затем я перешел на junior – зарплата выросла до 55 тыс. руб. А теперь, на позиции middle, я зарабатываю от 180 до 210 тыс. руб. в месяц. Рост моей зарплаты – результат собственных трудов. Обычно происходит так: выбираешь направление (например, DevOps) и смотришь обучающие видео, читаешь статьи на эту тему, пробуешь задачи в реальной жизни и расширяешь компетенцию. Со временем подобные задачи начинают делегировать тебе. Развиваться помогают также чтение книг и посещение конференций — больше про развитие soft-skills, а не hard.
Как на зарплату влияют язык и тема
Зарплата зависит не только от уровня знаний. На доходы также влияет язык, на котором работает специалист. Так, например, сегодня самые высокие зарплаты — у «кодеров», знающих языки Objective-C, Scala, Goland, Ruby. Зарплаты у них начинаются от 178 тыс. руб. Новички чаще всего работают на самом простом языке С и получают, в среднем, 100 тыс. руб.
Зарплата зависит и от темы работы. Архитекторы программного обеспечения и мобайл-разработчики получают больше, чем, например, геймдевы (зарплата которых сегодня падает относительно уровня 2020 года). Об этом говорят данные Хабра за первую половину 2021 года.
Бонусы, помимо зарплаты
Согласно статистике, средний возраст программиста составляет 32-36 лет. А потому возникает вопрос: какой миллениал (человек после 1980 года рождения) откажется от комфортного рабочего места и корпоративной культуры? С печеньками, кофе и возможностью «порубиться» в Mortal Kombat. Действительно, а что еще, кроме больших зарплат, предлагают программистам?
IT-специалисты, работающие в нашей компании, не привязаны к офису. Сейчас у нас в IT-департаменте порядка 30 человек. Более 20 сотрудников живут в разных городах России и работают удаленно. Также в компании развита модель горизонтальной коммуникации: любой сотрудник может вынести гипотезу на обсуждение, после которого она войдет в работу без долгого цикла согласований и подтверждений от руководителя.
IT-специалистам, в отличие от остальных сотрудников компании, необходима мощная компьютерная техника для выполнения профессиональных задач. Поэтому компания предоставляет IT-специалистам рабочую технику Apple: специалистам, которые работают с высокой нагрузкой — MacBook Pro, руководителям проектов, дизайнерам и прочим специалистам, которым просто нужен хороший инструмент для загрузки сайтов, платформ и баз — MacBook Air.
В Иннополисе, например, IT-специалист может приходить в любое время, переехать в технологичный город за счет принимающей стороны. А еще — вылечить зубы по ДМС, заниматься спортом со скидкой и посещать бесплатно учебные мероприятия.
Некоторые компании предлагают еще больше: помимо плавающего графика, комфортного рабочего места и полного обеспечения они обещают последующий переезд в другую страну. Например, в одном из объявлений программистам предлагают релокейт в Словению.
Комфортные условия для работы предлагаются почти везде: ДМС для программиста и его семьи, оплачиваемый отпуск, обучение и возможность уходить на удаленку, а также бонусы за полностью отработанный месяц. Вот пример частной переписки по случаю предложения программисту работы одной крупной международной компанией, работающей и в России:
Деньги и бонусы — не главное
Тем не менее, высокая зарплата и хорошие условия работы все равно не останавливают 45% IT-специалистов от смены работы каждые пять лет. То есть текучка есть и здесь.
Дело в том, что программисты готовы отказаться от больших денег ради работы над интересным для них проектом. Так 79% готовы потерпеть небольшую зарплату во имя перспектив. Большинство экспертов программных продуктов считают, что финансовые технологии в России — одни из самых продвинутых в мире. Поэтому около 25% IT-специалистов готовы поработать в финансовой сфере. Кстати, финансовую сферу они предпочитают и при переезде на работу в другие страны.
В рейтинге самых высокооплачиваемых профессий специалисты IT-технологий находятся на пятом месте. Однако есть мнение, что в совокупности с высоким доходом, комфортными условиями работы и возможностью удаленки, IT-отрасль является самой комфортной для работающих в ней специалистов. Несмотря на большое количество программистов (их готовят на многочисленных курсах разного уровня и в университетах), специалистов такого уровня постоянно не хватает. Отсюда и желание компаний (вынужденное, вероятно) обеспечить лучшие условия для «айтишников».
В Google и «Яндексе», соцсетях, рассылках, на видеоплатформах, у блогеров
«Изначально мне платили 30 тысяч рублей»: сколько зарабатывает программист
В Санкт-Петербурге
Мы регулярно пополняем коллекцию историй наших читателей об их профессиях.
Наш новый герой занимается бэкенд-программированием в питерской ИТ-компании. Он рассказал, каким специалистам сейчас лучше всего платят, почему заниматься разработкой на удаленке не всегда эффективно, нужно ли программисту высшее образование и что делать, чтобы со временем не превратиться в динозавра среди молодых специалистов.
Выбор профессии
Первый мой компьютер был в 1996 году у бабушки на работе, там я иногда тусовался после школы. Ее коллега-асушник мечтал о внуке, я стал его отдушиной, и он развлекал меня как мог — компьютером. Иногда я играл там в игрушки, но чаще мы с ним копались в железе, что было намного интереснее.
В 2000 году компьютер появился уже дома, и я продолжил копаться в железках — разбирать и собирать все глубже и глубже. А к десятому классу мы наконец начали программировать на паскале на уроках информатики, и мне понравилось. Учительница это заметила, стала гонять по дополнительной программе, отговорила идти в железячники — по ее словам, отношение к ним везде как к обслуживающему персоналу — и одобрила мой выбор вуза: я решил пойти в ИТМО на факультет информационных технологий и программирования.
Первые пару лет программирование оставалось на заднем плане, главным было «не вылететь по физике и матану», но с третьего курса учеба стала в удовольствие, к тому же оставалось много времени на самообразование, работу и пет-проекты — то есть мои собственные.
Первый гонорар в 7000 рублей я получил на третьем курсе, в 2008 году, за небольшой скрипт лотереи для онлайн-игрушки. Он был на PHP, собрал все худшие практики, но работал и радовал людей.
Так все и закрутилось: заказы не то чтобы посыпались, но добавляли карманных денег — 5—10 тысяч рублей раз в пару месяцев. Я тогда много играл в онлайн-игру, у которой средний возраст аудитории был сильно за 30, поэтому мне стали перепадать задачи от вполне уже взрослых людей для их рабочих, личных и игровых нужд.
На первую официальную работу на полный день я вышел в 2010 году. Это был один из питерских хостинг-провайдеров, я там разрабатывал и поддерживал большой сайт для клиентов. Изначально мне платили 30 тысяч рублей. Бизнес высококонкурентный, поэтому не шибко доходный, так что поднимали зарплату неохотно. К тому же я формально совмещал работу с учебой, хотя по факту потраченное на пары время отрабатывал. За почти два года моя зарплата выросла до 37 тысяч.
первая официальная зарплата
Как раз после последнего повышения я получил диплом и ушел оттуда. К слову, сразу на 90 тысяч.
Нужна ли программерам вышка — больной вопрос для сообщества.
Он всегда вызывает дискуссии с переходом на личности. Я встречал отличных программеров как с вузовскими дипломами, так и с девятью классами образования. Но с дипломами я их встречал больше. Возможно, их просто в принципе больше.
Мне кажется, что важно не высшее образование как таковое, а отношение человека к нему. Я встречал людей, которые отстаивают мнение, что любая вышка — трата времени, и мне совсем не нравились результаты их работы.
Суть профессии
Суть программирования — в автоматизации процессов или действий. То есть ты записываешь в понятном компьютеру виде, что он должен для тебя делать и как тебе отвечать, а он все исполняет. Это я больше всего и люблю в своей работе: огромное удовольствие доставляет сама мысль о том, чтобы в очередной раз заставить мешок железа перелопачивать кучу информации и вычитать циферки.
Программирование бывает очень разным — и за очень разные деньги. Я бы сказал, что больше всего на текущий момент платят хорошим спецам, которые согласны копаться в старых проектах из банковской сферы. Хайповое машинное обучение тоже сейчас должно быть в цене, но тут уже многое зависит от проекта.
Я работаю в области разработки под веб, при этом занимаюсь почти исключительно бэкендом: пишу код, который исполняется не у вас в браузере, а на сервере, так что конечный пользователь сайта никогда его не увидит.
Объясню на примере: вы заходите на главную Яндекса, видите страничку, новости и поисковую строку — эту красоту сделали фронтенд-программисты. Вводите поисковый запрос и ждете, что Яндекс найдет вам все, — этот вот поиск делаю условный я, это уже бэкенд. Ну а когда я отдаю вам результаты, они красиво выводятся табличкой, и это вновь работа фронтенд-программистов.
Я бы рекомендовал бэкенд тем, кто любит делать красиво, но не визуально, а концептуально. Веб — если интересно работать с сетью. А программирование в принципе — если вы ленивы настолько, что готовы работать сутки, чтобы потом компьютер сделал вашу работу за минуту.
Ну и конечно, вам должно нравиться сидеть за компом днями и ночами, без этого код не заведется.
Самое трудное в разработке для меня — это постоянный бег. Поток новых техник, методов, библиотек, областей все время ускоряется, за этим нужно следить. Я бы сказал, что если на полгода-год отвлечься от освоенного языка на новый, то понадобится недельку-месяц изучать произошедшие за это время перемены, чтобы влиться обратно.
Готовьтесь много читать, чтобы просто быть в теме. Из более-менее универсальных ресурсов, которые тут могут помочь, я бы назвал «Хабр» и «Реддит». Чтобы не упустить ничего важного, есть простой лайфхак: читать только то, что вылезло в топ либо написано признанными профи.
Если же вы хотите развиваться, придется тратить время на усвоение сложного материала, на пощупать новое, на поболтать с людьми о работе не только на работе. Иначе через 3—5 лет вы будете динозавром рядом с молодыми млекопитающими.
Место работы
Свое место работы я нашел на «Хедхантере». Всего в тот раз прошел собеседования в три разные компании, причем в одну из них только потому, что она была рядом с домом. Каждое заняло часа полтора, никаких зубодробительных задачек не давали, скорее поболтали про опыт и технику. В итоге меня звали к себе все три компании, все три не торговались по зарплате, а даже накинули сверху. Поэтому я просто выбрал тех, что показались мне менее формальными. И не прогадал: через год вторая компания развалилась, несмотря на офис класса А.
В итоге уже около пяти лет работаю в главном офисе продуктовой ИТ-компании в Петербурге. Продуктовая — то есть разрабатывающая и продвигающая какой-то продукт. В нашем случае это поисково-аналитическая система — сайт с поисковой строкой и большим количеством графиков, табличек и выгрузок.
Сотрудников компания ценит и радует разными бонусами: это и печеньки с фруктами, и завтраки с ужинами, и игры, и конференции, ну и кофе, конечно.
Вообще, рынок ИТ сейчас испытывает большую нехватку кадров, так что работодатели не экономят на удержании специалистов. Конечно, ИТ-направление в вузах популярно последние лет десять, только вот, например, из моего потока в 30 человек университет окончили восемь, из которых программировать умеют четверо. Многие переезжают на Запад.
В итоге на рынке не хватает хороших середнячков с опытом и светлой головой, которые при этом еще и говорить не боятся.
Минусы у моего места работы тоже есть, но видеть их начинаешь не сразу. Первый год пребываешь в мире розовых пони и единорогов, особенно после других компаний. Например, у нас действительно нет бюрократии, от которой многие страдают, и никто не выжимает из тебя последние соки ради неинтересного проекта.
Из основных недостатков я бы назвал неявные процессы принятия решений и не самый прозрачный менеджмент: его как бы нет, но на самом деле он есть. Другими словами, у нас нет прямого начальства, например техдира или главы отдела, но есть высшее руководство, есть ребята, которые следят за технической стороной продукта и за тем, чтобы он развивался в нужном направлении.
Обилие встреч и обсуждений — обратная сторона отсутствия начальства: договоренности о межкомандном взаимодействии все равно нужны. Только вместо руководителя в них участвуют один-два члена команды, которые лучше разбираются в теме. Это специфика нашей компании. Видел я такие, где менеджмента много, — проблем это доставляет не меньше.
Обычный рабочий день
На работу я спешу к 12. Позднее начало рабочего дня — довольно стандартная фишка ИТ-компаний.
У нас по распорядку ты обязан быть в офисе до 18, хотя рабочих часов в дне как у всех. Так что, по идее, собираться домой в шесть ты бы не должен, однако никто за этим не следит, поскольку ценят результат работы, а не сидение в офисе. Интервал присутствия нужен, чтобы другие отделы легко могли найти тебя в рабочее время, а также чтобы народ не разбежался на удаленку, потому что настроить процесс работы в таком режиме довольно сложно. Если вы просто наберете ребят, которым «классно, что в офис не надо ехать», и посадите пилить сложный проект, я бы поставил на то, что работать они будут слабо и сроки будут завалены.
Мой рабочий день начинается с кофе, мороженки и «Слака». «Слак» — это мессенджер, который у нас в компании принят за основу, именно в нем тебе за ночь может нападать алертов, обращений, просьб и обратной связи от коллег.
В 12:30 проходит летучка про планы на день: у кого что в работе, кому нужна помощь, какие проблемы были вчера и как их решали.
В час дня ты мог бы взяться за дело, но, к несчастью, до 16 поработать над кодом тебе не дадут различные встречи, обсуждения, собеседования и обед.
А еще это время — самая жаркая пора для тестирования того, что ты наваял вчера. У нас этим занимаются тестировщики. Для программиста их работа — сущий ад: смотреть незамыленным взглядом на функционал и проверять одни и те же варианты ошибок в нем тяжело. Но им, говорят, нравится.
Я слышал о программистах, которые не делают багов, но сам таких не встречал.
Так что, когда тестировщик находит проблему в твоей вчерашней задаче, он ждет, что ты тут же все поправишь: ему проще ее дотестировать, чем переключаться на другие таски. Если же проблем нет, самое время вылить задачу на пользователей, показать им новый функционал и проверить, что у них все работает как прежде или лучше.
В общем, раньше 4—5 вечера нет смысла браться за разработку и проектирование, так что если вдруг выдались свободные полчаса, то я беру чаю с лимончиком и листаю технические ресурсы или пул задач на будущее, болтаю с коллегами, читаю доки по технологиям, которые еще не успел пощупать.
Часов в пять наконец-то можно надеть наушники — я слушаю митол и хард-рок, работа с кодом и без фоновой музыки достаточно медитативна — и взяться за код.
Обычно я стараюсь делить задачу на логические блоки и делать по частям, фиксируя изменения. Также очень не люблю оставлять доделки на завтра, так что конец рабочего дня выходит плавающий. В среднем я заканчиваю часов в девять, но если процесс идет и голова еще не опухла, то могу залипнуть в офисе и до полуночи, сделать часть задач за следующий день.
Тут мне работать удобнее: у меня большой монитор, специальная мышка и неограниченный запас печенек и кофе. Дома я поленился обустраивать такое рабочее место, так что, если вдруг мне нужно что-то сделать в выходные, тоже еду в офис: это эффективнее.
В лучшие дни, когда все звезды сходятся, весь день ты никому не нужен и можно спокойно кодить, у меня получается решить задачи на две недели вперед. Да, иногда к ним приходится возвращаться после тестирования, но в целом такой подход дает кучу времени на пет-проекты и самообразование.
Случай
В нашем продукте есть форма регистрации новых пользователей. Незадолго до того, как я пришел в компанию, я делал аналогичную в своем проекте. Тогда мне нужно было защитить ее от нехороших людей, которые могут начать регистрировать пользователей с огромной скоростью и переполнить базу, тем самым положив всю систему. В своем проекте я остановился на не самом лучшем решении этой проблемы. Поэтому стал разбираться, как же борются с таким у нас на работе.
Я честно обошел всех, кто мог бы знать о таких вещах, но никто не смог мне ответить, как мы от этого защищаемся. Так что я перешел к практическим методам: сам встал на место плохих людей и начал регистрировать аккаунты со страшной скоростью, ожидая, что меня вот-вот каким-то образом ограничат. Подумать, что на таком большом проекте никто не предусмотрел защиты, я не мог.
Быстро регистрировать аккаунты оказалось не таким простым делом, так что я застрял в отладке кода, потом меня отвлекли рабочими задачами, а потом наступил вечер и пора было домой.
В середине пути мне в панике позвонила наша тестировщица, которую подняло высшее руководство с криками:
Она спрашивала, не в курсе ли я, как от этого защититься прямо сейчас. Узнав, как выглядят имена аккаунтов, которых было уже более 5 тысяч, я посоветовал выключить мой компьютер. Как ни странно, это помогло!
На тот момент я работал в компании месяца два, так что ожидал немедленного расчета за такой переполох. К моему удивлению, меня даже не журили, только попросили сделать защиту от подобных атак и не забывать работающие скрипты.
Доходы
Весь мой заработок — это оклад на основной работе. На данный момент это примерно 270 тысяч рублей в месяц.
Мне кажется, 200—250 тысяч чистыми в месяц в Санкт-Петербурге — вполне рыночная цена питон-программиста с опытом больше пяти лет и уклоном в веб.
рыночная зарплата программиста с опытом работы на python
Найти зарплату в 250—300 тысяч в принципе тоже несложно: достаточно понравиться паре команд на собеседовании в успешную компанию, которая готова дать чуть больше, чем конкуренты, чтобы закрыть дыру в штате.
Если хочется роста зарплаты в полтора-два раза, нужно либо идти в менеджмент, либо заниматься более специфическими вещами — машинным обучением, AR, VR, но одних навыков программиста тут будет недостаточно, — либо переходить на более дорогой язык. Самые банальные примеры сейчас — это Java и Scala. Есть даже шутка про джуниоров на джаве, которые меньше двухсот не просят вообще.
Подработки
Подработки найти легко — тяжело отфильтровать интересные и те, за которые готовы платить адекватную часовую ставку.
За время работы у меня сложился достаточный пул клиентов, которые время от времени предлагают хорошие варианты за приличные деньги. Например, последний был где-то на 60 часов, растянулся на две с лишним недели и принес 80 тысяч. Поскольку проект попался интересный, я заведомо занизил стоимость и взял ее фиксом, а не почасовой оплатой.
могут платить за час работ
До этого была заморочная доработка своего же небольшого скрипта, написанного пару лет назад. Заниматься этим мне не хотелось, поэтому я загнул ценник в 20 тысяч за 3—4 часа работы, правда, в итоге потратил все шесть.
Бывает, такая халтура приносит до половины зарплаты.
Но ввиду ее непостоянства я даже не учитываю ее в бюджете. Доходы с подработок просто кидаю в подушку, ну или покупаю какой-нибудь ништячок, на который давно жаба душила тратить деньги. Например, недавно наконец обновил велосипед.
Расходы
Мы с женой и двухлетней дочкой живем в своей квартире, ипотека на нее давно закрыта: выплатили ее за год. Правда, пришлось потратить предыдущие накопления: было очень тоскливо смотреть, сколько денег уходит банку на процент. Зато теперь платим только коммуналку.
Жена в отпуске по уходу за ребенком, в будущем планирует выйти на работу, но пока не знает, чем хотела бы заниматься. По профессии она дизайнер, но ей это надоело, так что сейчас она в раздумьях.
Более восьми лет я подробно вел учет трат, но в последнее время потерял к этому интерес. Изначально это помогало понять, куда уходят средства, но потом важнее стало регулярно откладывать часть зарплаты на ипотеку и в подушку. Для этого неважно знать, куда ты тратишь деньги, важнее не давать себе тратить больше, чем можешь.
Поэтому я придумал, как ограничить траты: просто первого числа каждого месяца перевожу по 40 000 себе и жене на карты и еще 20 000 кладу на запасной счет. Выходит 80 000 расходов на семью и еще 20 000 в запасе на всякий случай, например на отпуск или обслуживание машины. На машине ездит жена: я предпочитаю общественный транспорт, мне нравится читать книжки по дороге на работу. Если приходится лезть в запас в течение обычного месяца, я очень расстраиваюсь и могу урезать бюджет на следующий.
максимальные расходы в месяц на всю семью
Деньги между картами мы с женой можем гонять по потребности, бюджет у нас общий. Бывает, она тратит на ребенка больше обычного. Тогда я урезаю себе карманные, задерживаю квартплату или начинаю питаться гречей.
Все остальные доходы — 170 тысяч — переводятся в подушку, на данный момент это пополняемый депозит. Раз в полгода подушка отдает лишнее на брокерские счета и депозиты в других банках, где участвует в ребалансе портфеля. Раньше я заводил для этих целей регулярные платежи, но сейчас делаю все руками. Учет веду в экселе, там удобно строить красивые графики и тоже можно программировать.
Сейчас я не коплю ни на что конкретное. Но, возможно, когда-нибудь мы соберемся переехать в более просторную квартиру или за границу.
Желание потратить много и сразу бывает, но моя схема не позволяет расходовать больше, чем есть в подушках: банально жаба задушит проценты терять.
Наверное, всего один раз я поддался порыву и купил себе мотоцикл, о котором мечтал с детства. Гормоны улеглись достаточно быстро, и я пожалел о скоропалительном решении: подойди я к вопросу рассудительно, взял бы что попроще.
Будущее
Мне нравится программировать, так что я постараюсь держаться на этой позиции, пока смогу. Область молодая, но стареет вместе со мной, так что на своем опыте предстоит узнать, как там программистам в 35—40. После этого возраста может быть тяжко менять работу, поскольку в молодой коллектив скорее возьмут молодого же человека, а дяденьку под 40 чаще видят руководителем всего этого безобразия. Но я надеюсь, что возрастной ценз будет расти с годами. Я себя в роли руководителя пока не вижу совсем: на этой позиции нужна другая компетенция.
Учиться новому — часть моей работы, так что я постараюсь не отставать от отрасли и расти, в том числе по доходам. Для этого временами устраиваю себе забеги по собеседованиям — помогает быть в курсе рынка и держать себя в форме. Ну и предложения по работе с более высоким окладом, конечно, радуют и тушат синдром самозванца. Впрочем, я мог бы вписаться даже на меньшую зарплату, если будет интересный проект и классная команда.
Профессии. Читатели делятся профессиональным опытом.
Не так давно был на собеседовании на бэкендера в Тинькофф.
О таких ЗП речи даже близко не было.
Артём Кузнецов, я тоже там была на собесе. О таких зп там даже и не слышали.
Артём Иванцов, О своей ЗП C# разработчика в Екатеринбурге мне вобще говорить стыдно после статьи с такими цифрами 🙂
Артём, напиши в телегу
Артём Иванцов, зп джавистов как раз в качестве анекдота была приведена. Я тоже надеюсь джунам столько не платят)
Переходить с дотнета нет никакого резона, приведённая зп никак от языка не зависит по моему опыту. Приведённая вилка скорее к опыту/области относится.
И да, в открытую такие деньги мало кто пишет, тут либо вообще хр тебя находит, либо просто в вакансии «по договорённости»
Остается только позавидовать человеку с зп 270’000 который начинает задерживать коммуналку и ограничивать себя в печеньках.
Evgeny, мне тоже это показалось противоречивым моментом
Виталий, тоже пхпшите и паяете за 500$ как один из комментаторов?)
Evgeny, школьник он
То самое чувство, когда ты работает в госструктуре, пишешь код на пыхе, админишь сеть,чинишь принтаки, эникеишь и имеешь ровно в 10 раз меньшую зп(
Ваня, сегодня средний пхпшник стоит 100-150к. Вали из этих унизительных мест, уважай себя и свой труд.
Ваня, критическая ошибка с первого пункта уже, про госструктуру. Печальнее еще то, что такой опыт пыхи объективно не даст вкатится даже на минимальную позицию джуна. Наверняка же там отдельные php файлы, дай бог PDO и лапша из html и php в одном файле?
Евгений, Угу, но я это привел в порядок с PSR стандартами и перевел уже 3 сайта на laravel+дописал кучу всего самописного на OOP
Ваня, хотел поругаться, что за некропостеры тут, а это вы. Что-нибудь поменялось за год?
Romanchous, Да, работаю все так же на госконтору, но перевел кучу всего на ООП, поднаторел в скиллах в коде, сейчас после карантина буду искать что-то новое)
Romanchous, ответит через годик)
Ваня, Вас уже спрашивали, зачем вы это все делаете?)
Ваня, при хороших знаниях PHP можно вполне хорошо зарабатывать. Достаточно завести акк на LinkedInn или HH. До уровня зп из статьи конечно нужно вырасти, но это явно будет от 1000 в средних городах
Romanchous, обстоятельно, но давай по порядку.
Про скуку:
Сам удивляюсь, но не наскучило =) Да, программист везде вроде бы делает одно и тоже, но ведь проекты\компании\процесс везде разные, да и само программирование отнюдь не такая монотонная работа, как это видится со стороны. Думаю, снаружи сложно понять, что прогерство весьма драйвовая вещь на самом деле)
На тему стартапов и петов:
Иногда мне кажется, что у меня даже слишком много петов, вот только ни один из них не решает реальную проблему, за что можно было бы просить денег с пользователя. Однако, если вдруг я увижу реальные перспективы у одного из очередных проектов, я вполне могу отдать ему всё своё время, в том числе рабочее. Только вот тут как раз ворк\лайф баланс просядет, думаю это вам любой основатель бизнеса скажет, что своё дело заберёт много больше 40 часов в неделю.
«почему у многих разработчиков нет амбиций?»
О каких амбициях ты говоришь? Каждый разработчик должен хотеть быть руководителем? А кем руководить такой ораве людей? Рост бывает не только вертикальный, но и горизонтальный, пока мне его хватает опять же. Опять же не очень понятно, каким образом вы связали амбиции и время на остальную жизнь? По моему опыту чем дальше в лес, тем больше ответственности, а ответственность она и время и нервы ест только в путь (:
Спасибо за коммент, если что можно в личке продолжить)