Чем занимается специалист отдела опеки и попечительства
Должностная инструкция ведущего специалиста отдела опеки и попечительства управления по опеке и попечительству администрации города
Приложение 7 к распоряжению
ведущего специалиста отдела опеки и попечительства
управления по опеке и попечительству администрации города
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Ведущий специалист отдела опеки и попечительства управления по опеке и попечительству администрации города (далее именуется – ведущий специалист отдела) является сотрудником отдела и участвует в организации работы администрации города с несовершеннолетними опекаемыми (подопечными).
Ведущий специалист отдела является муниципальным служащим, замещающим старшую должностью муниципальной службы категории «В», на него распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
1.2. Ведущий специалист отдела назначается и освобождается от должности Главой города по представлению начальника управления по опеке и попечительству администрации города.
1.3. Ведущий специалист отдела подчиняется начальнику отдела опеки и попечительства управления по опеке и попечительству администрации города.
1.4. В своей деятельности ведущий специалист отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, в том числе «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Гражданским кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, Конвенцией Организации Объединенных Наций о правах ребенка, иными нормативными актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа, органов местного самоуправления города Нижневартовска, относящимися к специфике отдела, Уставом муниципального образования город окружного значения Нижневартовск, Положениями об управлении по опеке и попечительству администрации города, отделе и должностной инструкцией.
II. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
— качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей;
— в пределах своей компетенции выполнение постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, Главы города, решений Думы города, выполняет распоряжения вышестоящих руководителей в пределах, предусмотренных должностной инструкцией;
— учет предоставленных льгот.
— высокую организацию и дисциплину труда в своей работе;
— конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством;
— необходимый уровень документооборота и хранение документов в соответствии с действующим законодательством;
— грамотное составление документов, соблюдение сроков их прохождения.
— учет детей, находящихся под опекой (попечительством), согласно установленной документации;
— банк данных по опекаемым (подопечным) несовершеннолетним;
— прием опекунов (попечителей) по вопросам своей компетенции;
— прием граждан и дает консультации по вопросам предоставления льгот и гарантий подопечным.
2.4. Подбирает лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна (попечителя).
— необходимые материалы, заключение и проект распоряжения для вынесения решения об установлении опеки (попечительства) над несовершеннолетними;
— запросы в государственные и общественные организации и гражданам о представлении необходимых документов и материалов для защиты личных прав подопечных;
— материалы для рассмотрения вопроса об отстранении (освобождении) опекуна (попечителя) от его обязанностей или передает материалы в прокуратуру;
— заключение о необходимости оказания материальной помощи опекаемым (подопечным) несовершеннолетни;
— проект договора доверительного имущества несовершеннолетних подопечных;
— проекты распоряжений Главы города на выплату пособий, на предоставление льгот и гарантий подопечным в соответствии:
с Федеральным законом от 21.12.96 «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
с приказом Минобразования Российской Федерации от 19.08.99 № 000 «Об утверждении Положения о порядке выплаты денежных средств на питание, приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря для детей, находящихся под опекой (попечительством)»;
с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.06.92 № 000 «О неотложных мерах по социальной защите детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 06.10.97 № 000 «О порядке предоставления льгот учащимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
с постановлениями и распоряжениями Главы города, иными нормативно-правовыми актами;
— документы согласно номенклатуре дел отдела в пределах своей компетенции;
— запросы в государственные и общественные организации и гражданам о представлении необходимых документов и материалов для предоставления льгот и гарантий опекаемым (подопечным).
2.6. Решает вопрос о возможном раздельном проживании попечителя с подопечным.
— от граждан документы для предоставления льгот и гарантий подопечным;
— отчеты опекунов (попечителей).
2.8. Оказывает помощь опекунам (попечителям) в трудоустройстве и обучении подопечных.
2.9. В соответствии с графиком обследует условия жизни и воспитания детей, находящихся под опекой (попечительством), контролирует условия содержания, воспитания и образования подопечных, выполнение опекуном (попечителем) своих обязанностей.
2.10. Участвует в заседаниях комиссий, членом которых он является.
2.11. По кругу своих обязанностей готовит необходимую статистическую отчетность.
— работы на компьютере и множительной технике;
— работу временно отсутствующих специалистов отдела опеки и попечительства в соответствии с заданием начальника отдела.
III. ПРАВА И ПОЛНОМОЧИЯ
Ведущий специалист отдела имеет право:
3.1. В пределах своей компетенции готовить запросы информации от отделов и служб администрации города, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, готовить проекты писем по вопросам, входящим в компетенцию отдела опеки и попечительства.
3.2. Представлять интересы и излагать позицию отдела во всех учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию ведущего специалиста отдела опеки и попечительства.
3.3. Вносить на рассмотрение начальника отдела оформленные предложения по совершенствованию работы отдела для выполнения возложенных на него задач.
IV. ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКУ
4.1. На должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее педагогическое образование или образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет.
4.2. Ведущий специалист отдела должен обладать высокими морально-этическими качествами, профессиональными знаниями и умениями, творческим отношением к труду, дисциплинированностью.
Ведущий специалист несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
— за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы, в пределах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
— за несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;
— за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой.