Чем занимается старшая медсестра отделения
Обязанности старшей медицинской сестры, а также права и задачи
Любое учреждение здравоохранения, будь то поликлиника, больница или научно-практический центр, не обходится без среднего и младшего медперсонала. На этих людях держится около 80% всей организационной работы в отделениях, причем санитары и медсестры порой проводят у постели больного больше времени, чем сам лечащий врач. Среди всех специальностей среднего медицинского образования самой ответственной является должность старшей медицинской сестры. Какими правами наделены эти работники, и что от них требуется в первую очередь при выполнении служебного долга?
Кто такая старшая медицинская сестра? Как получить специализацию?
Старшая медицинская сестра
Иерархия медперсонала основана на сложности выполнения каких-либо указаний и работ, а также при получении рабочего места влияет степень квалификации в сфере здравоохранения. Чтобы стать старшей медицинской сестрой, необходимо выполнить одно из условий:
Старшая медицинская сестра должна иметь опыт работы (в среднем берут со стажем от 5 лет). Это значит, что при наличии подходящего образования придется пройти по карьерной лестнице, начиная с палатной, постовой или «разводящей» медсестры.
Какими качествами обязана обладать старшая медицинская сестра:
У вас есть все эти навыки и особенности характера? Тогда вам стоит подумать о получении среднего медицинского образования, чтобы начать строить карьеру в сфере здравоохранения и получить специальность медицинской сестры.
Кстати, старшая медицинская сестра – это не самая высокая ступень среди всех работников среднего звена. Если вы показываете себя как ответственного и талантливого сотрудника, и при этом стаж работы уже приближается к десятку лет, есть шанс получить должность главной медицинской сестры больницы или поликлиники.
Задачи и обязанности старшей медицинской сестры. Плюсы и минусы специальности
Ответственность работы в учреждениях здравоохранения предопределяет целый перечень требований к персоналу. Среди обязанностей можно выделить два основных блока: общий и функциональный.
Обязанности старшей медсестры
Хоть в списке обязанностей мы выделили целых 24 пунктов, не всегда все они беспрекословно выполняются. Некоторые из этих требований переносятся на плечи других медсестер или санитаров, или же в принципе не соответствуют профилю рассматриваемого отделения.
Ответственность и права старшей медицинской сестры
У каждого члена медперсонала наряду с обязанностями по работе имеются определенные права, которые гарантируют правовую защиту и обеспечивают работника необходимой властью. Какими правами обладает старшая медицинская сестра:
Рассмотрение важных вопросов
Поступки любого члена медперсонала, жестко не соответствующие обязанностям и правам, могут повлечь за собой ряд последствий различной степени тяжести (начиная выговором и заканчивая увольнением из-за административной или уголовной ответственности).
Соблюдение прав и обязанностей старшей медицинской сестры – это не только защита от лишних проблем, но и показатель опытности, ответственности работника. Поэтому стоит время от времени вспоминать все перечисленные пункты, чтобы излишняя инициатива или, наоборот, бездействие не привели к негативным последствиям.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Должностная инструкция старшей медицинской сестры
При принятии на работу нового сотрудника работодатель должен ознакомить его с должностными обязанностями. Для этой цели разрабатывают такой документ, как должностная инструкция. Медицинский персонал не исключение. Рассмотрим, как составить должностную инструкцию старшей медицинской сестры.
Образец должностной инструкции старшей медицинской сестры
1. Общие положения
2. Должностные обязанности
Работник, принятый на данную должность, выполняет такие функции:
3. Права
Старшая медицинская сестра в медучреждении имеет данные права:
4. Ответственность
Общие сведения
Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.
В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции. В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником. На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях. Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору.
При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки.
Важно! К разработке должностной инструкции нужно подходить со всей ответственностью. Это позволит избежать в дальнейшем разногласий с работниками и проверяющими органами.
Разделы документа
Стандартная должностная инструкция содержит 4 основных раздела. Это «Общие положения», «Должностные обязанности работника», «Права работника», «Ответственность».
К базовым можно добавить и дополнительные разделы. К ним относят «Оценку деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в организации». Их включают для более подробного описания всех сторон трудовых отношений работника и работодателя.
Общие положения
Некоторые положения этого раздела совпадают для определенных работников. Например, знание законодательства, следование распоряжениям и приказам руководства, соблюдение норм охраны труда, противопожарной безопасности и т.д.
В разделе указывают, к какой категории работников относится старшая медицинская сестра, кто будет находиться у нее в подчинении, кому она сама подчиняется, какими знаниями и навыками должна обладать.
Должностные обязанности
В этом разделе, как понятно из названия, работодатель должен прописать все должностные обязанности старшей медсестры учреждения. Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности.
Старшая медсестра является больше работником административным, контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала в организации, ведет учет некоторых препаратов, координирует работу по перестановке тех или иных кадров и многое другое. Таким образом, это деятельность кадровая, организационная и контролирующая (в пределах зоны своей ответственности).
Права
К правам старшей медицинской сестры относятся стандартные: право на получение гарантий от государства, на повышение своей квалификации, на принятие решений в пределах зоны своей ответственности. Также у данного сотрудника есть права предлагать к поощрению своих подчиненных, а также к наложению дисциплинарного взыскания, подписывать бумаги в пределах своей компетенции и т.д.
Ответственность
Этот раздел инструкции часто бывает общим для многих работников. Здесь указывают ответственность старшей медсестры только в общих чертах. Зачастую используют только общие фразы, например: «в пределах положений актуального трудового/гражданского/уголовного законодательства РФ». Так делается, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально с привлечением различных инстанций.
Как оформить должностную инструкцию
Должностную инструкцию печатают на бумаге формата А4. За годы практики выработали следующий вариант оформления такого документа:
С момента подписания работником документ вступает в силу.
К сведению! Нужно составлять два экземпляра документа. Один остается в отделе кадров медицинского учреждения, а другой отдают старшей медицинской сестре. Работник может хранить свой экземпляр на рабочем месте и при необходимости обращаться к нему.
Профессия Старшая медицинская сестра
Кто такая
Старшая медсестра — квалифицированный специалист со средним медицинским образованием и стажем работы от 5 лет. Перечень обязанностей старшей медсестры включает в себя обширные функции, общей целью которых является успешное функционирование отделения или иного вверенного ей участка работы. Это ответственная должность, связанная с администрированием, делопроизводством, контролем гигиены и санитарии, работы процедурных и прививочных кабинетов, включая их персонал.
Что лечит
Старшая медицинская сестра в основном выполняет организационную работу, но в некоторых случаях, старшие медсестры профильных отделений и клиник могут выполнять обязанности ассистирующей сестры, или осуществлять первичную диагностику в отсутствие врача.
Особенности профессии
В зависимости от профиля отделения, к которому прикреплена старшая медицинская сестра, ее опыта работы и должностных инструкций, специалисты данного направления могут быть ответственными за различные участки работ. Все это требует от медсестры обширных знаний и значительного опыта работы на различных позициях.
Ответственность
Старшие медсестры могут представлять собой медицинских специалистов широкого или узкого профиля, делая выбор в пользу различных направлений данной сферы деятельности — их может заинтересовать как работа по администрированию среднего звена медучреждения в целом, так и работа в профильном отделении. Работа старшей медсестры одобрительно оценивается как в медицинском сообществе, так и в целом в социуме.
В обязанности старших медсестер входит большое количество ежедневных профессиональных манипуляций, таких, как:
Основные функциональные обязанности старшей медицинской сестры поликлиники, стационара или профильного отделения:
Загруженность
Бывают случаи, когда в течение рабочего дня старшая медицинская сестра принимает участие в большом количестве повседневных заданий, каждому из которых она обязана уделить время, необходимое для их выполнения и иных требующихся манипуляций. Кроме того, большинство медсестер активно занимаются социальной деятельностью, а также ведут работу по делопроизводству. В связи с этим профессию старшей медсестры можно отнести к загруженным областям деятельности.
Востребованность
Старшая медсестра может осуществлять профессиональную деятельность в многопрофильных медицинских центрах и клиниках, как государственных, так и частных, в родильных домах, центрах планирования семьи и научно-исследовательских институтах. Также существует возможность заниматься наукой или реализовать себя в сфере медицинского образования, преподавая в профильных учебных заведениях.
Плюсы и минусы профессии
К очевидным преимуществам профессии старшей медсестры можно отнести:
Несмотря на существенное количество достоинств, профессия имеет также ряд недостатков, среди которых:
Личные качества
Старшая медсестра должна быть крайне коммуникабельным специалистом, обладать терпением, вниманием и тактом по отношению к врачам, младшему персоналу и пациентам. Для того, чтобы успешно реализовать себя в профессии, необходимо наличие таких качеств, как альтруизм, вежливость, способность к эмпатии, внимание к деталям, аналитический склад ума, собранность.
Востребованность
Профессия старшей медицинской сестры является среднеперспективной как с профессиональной, так и с финансовой точки зрения, но недостатка в вакансиях нет. Молодой специалист, отработав 5 лет на позиции медсестры, легко может найти вакансию не только в государственной клинике, но и в частном медцентре, которых открывается все больше, в связи с востребованностью медицинских услуг.
Заработная плата и карьерный рост
Заработная плата старшей медсестры напрямую зависит от профильного опыта работы, а также формы управления медицинского учреждения (государственной или коммерческой). Как правило, сестры, только окончившие обучение, получают мало, особенно справедливо данное утверждение для регионов.
Карьерный рост в пределах своей специализации возможен при получении дополнительного (высшего) образования. При получении ДПО по ведению эффективных административных процессов существует возможность возглавить медучреждение или открыть собственную клинику или медцентр.
Где учиться
Должность старшей медицинской сестры не требует получения специального профессионального образования. Как правило, данная профессия является назначением на пост специалиста, имеющего богатый опыт работы и средне-специальное образование по направлению «Сестринское дело», которое можно получить в медицинских училищах любого города.
Старшие медсестры периодически должны проходить курсы повышения квалификации для соответствия занимаемой должности.
Несмотря на высокую ответственность, которую накладывает на специалиста выбранная специализация и невысокую заработную плату, она остается востребованной. В первую очередь это связано с широкими возможностями трудоустройства, отчасти компенсирующем стресс и иные негативные факторы. Как правило, сестринское дело в качестве специализации выбирают люди, интересующиеся биологией, химией, и склонные к систематическому анализу информации, а также умеющие находить общий язык с пациентами.
Дистанционное обучение в medicaledu.ru
Обучение на курсах medicaledu.ru организовано следующим образом. Слушатель получает персональный доступ к порталу, где содержатся необходимые учебные материалы и тесты для самопроверки знаний.
Программы обучения:
Условия поступления
Заработная плата
Уровень заработной платы зависит от специализации, направления деятельности, наличия/отсутствия диплома о медицинском образовании. В целом доход акушеров определяет их активность, ведь некоторые специалисты ведут прием клиентов, наполняют страницы в социальных сетях, получая гонорары за рекламу и марафоны. Гуру в сфере питания наиболее востребованы в крупных городах.
Должностная инструкция старшей медицинской сестры терапевтического отделения
Основными задачами старшей медицинской сестры терапевтического отделения являются организация труда среднего и младшего медицинского персонала отделения и контроль за выполнением ими своих
Назначение и увольнение старшей медицинской сестры терапевтического отделения осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
Старшая медицинская сестра терапевтического отделения подчиняется непосредственно заведующему терапевтическим отделением и
Работает под его руководством.
В своей работе старшая медицинская сестра терапевтического
Отделения руководствуется настоящей должностной инструкцией и
Другими официальными документами.
Для выполнения своих функций старшая медицинская сестра терапевтического отделения обязана:
1. Составлять графики работы сотрудников и вести табель «Учета использования рабочего времени» в отделении.
2. Осуществлять контроль за выполнением средним и младшим медицинским персоналом своих должностных обязанностей.
3. Контролировать состояние и оснащение рабочих мест врачей и
Медицинских сестер отделения и соблюдение правил внутреннего распорядка отделения его сотрудниками и посетителями.
4. Осуществлять контроль за правильностью оформления листов
Самозаписи больных к врачам и статистических талонов.
5. Обеспечивать своевременную замену заболевшей или временно
Отсутствующей участковой медицинской сестры.
6. Обеспечивать своевременную госпитализацию больных, направленных в стационар врачами отделения.
7. Контролировать своевременное направление эпидемиологу
Центра госсанэпиднадзора экстренных извещений об инфекционном заболевании, пищевом, остром профессиональном отравлении, необычной
Реакции на прививку.
8. Осуществлять своевременную выписку, правильное расходование и использование медицинского инструментария, медикаментов,
Перевязочного материала, бланков специального учета.
9. Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние
10. Систематически повышать свою квалификацию и принимать
Участие в работе по повышению квалификации участковых медицинских
11. Контролировать правильность ведения первичной медицинской
Документации и своевременное снабжение персонала соответствующими
12. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы
Старшая медицинская сестра терапевтического отделения имеет
— вносить предложения администрации о расстановке среднего и
Младшего медицинского персонала в зависимости от квалификации,
Опыта, отношения к труду;
— получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей от заведующего отделением, главной медицинской сестры;
— требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка поликлиники;
— давать указания и контролировать работу среднего и младшего
Медицинского персонала кабинетов;
— повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усовершенствования и пр. в установленном порядке.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы старшей медицинской сестры терапевтического отделения проводится заведующим терапевтическим отделением, главной
Медицинской сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной
Старшая медицинская сестра терапевтического отделения несет
Ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение данной
Инструкции. Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.
Должностная инструкция старшей медсестры (терапии)
1. Медсестра должна иметь среднее медицинское образование, стаж работы не менее 3-5 лет и опыт организационной работы.
2. Иметь объем знаний в пределах избранной специальности.
3. Назначается и увольняется проректором по лечебной работе по представлению зав. отделением.
4. Старшая медсестра подчиняется зав. отделением, старшей медсестре клиники и выполняет методические указания Совета медсестер.
5. Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения.
6. Во время отпуска, болезни замещает палатная или процедурная медсестра.
7. В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями зав. отделением, старшей медсестры клиники, зам. директора клиники.
II. Основные задачи
1. Обеспечение лечебного процесса, выполнение врачебных назначений в отделении и уходе за больными, соблюдение правил внутреннего распорядка в отделении.
2. Оказание помощи персоналу отделения в организации лечебного процесса.
3. Повышение идейно-политического, профессионального и культурного уровня, создание благоприятного морального климата в коллективе отделения.
III. Должностные обязанности, вытекающие из основных задач
1. Старшая медсестра организует необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии; своевременное снабжение медикаментами, мед. инструментарием, инвентарем.
2. Обеспечивает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении.
3. Обеспечивает систематическое проведение мероприятий по повышению квалификации младшего и среднего персонала и его воспитанию, требует от него точного, своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны.
1. Строго следить за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.
2. Систематически проверять выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений.
3. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.
4. Составлять график работы среднего и младшего персонала и представлять его на утверждение заведующей отделением.
5. Составлять табель работы персонала в отделении в целом.
6. Обеспечивать своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.
7. Своевременно подавать донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.
8. Проверять правильность составления порционных листков на питание больных.
9. Наблюдать за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.
10. Повседневно контролировать передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных.
11. Обеспечивать своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролировать соответствующее их распределение и расход.
12. Проверять наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.
13. Вести строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.
14. Ежедневно контролировать правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.
15. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.
16. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.
17. Ответственна за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.
18. Совместно с зав. отделением оповещает родственников больного о дне и часе выписки, поступления в клинику, оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо.
19. Ответственна за правильность хранения продуктов больных, за состояние холодильников.
1. Своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача.
2. Выполнение лечебно-охранительного режима.
3. Работу среднего и младшего медперсонала по уходу и обслуживанию больных путем проведения регулярных обходов отделения.
4. Сохранность и исправность медицинского инструментария.
5. Соблюдение санэпидрежима в отделении.
6. Своевременное и правильное питание больного.
7. Выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала.
8. Докладывает зав. отделением о всех случаях нарушения внутреннего распорядка, трудовой дисциплины со стороны медперсонала.
9. Представляет предложения по ведению документации, санитарно-гигиеническому режиму зав. отделением.
10. Старшая медсестра обязана повышать свой морально-политический, профессиональный и культурный уровень путем учебы в системе политпросвещения, на конференциях, организованных Советом медсестер, занятиях, проводимых в отделении.
11. Обеспечивать явку среднего и младшего медицинского персонала на занятия.
VI. Несет ответственность
1. За правильность выполнения назначений медсестрами.
2. За соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов.
3. За соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима.
4. За соблюдение санитарно-гигиенического режима.
5. За правильное ведение медицинской документации.
6. За соблюдение трудовой дисциплины.
1. Получает сведения от палатных медсестер о:
o движении больных;
o необходимости в лекарственных препаратах;
o от зав. отделением о необходимости организации ухода за больными, вызова машин, выписки больных.
2. Сведения о нарушении дисциплины, правил ухода за больными представляет зав. отделением.
3. Сведения о движении больных от дежурного врача.
1. Старшая медсестра имеет право принимать участие в расстановке кадров в отделении.
2. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала.
3. Представлять зав. отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания.
IX. Меры поощрения и наказания
1. Благодарность, премия, представление на «Доску Почета».