Чем заняться после увольнения с работы
11 вещей, которые нужно сделать после того, как вас уволили
Ex-редактор направления «Истории».
В увольнении нет ничего ужасного. Почти все в какой-то момент жизни его переживали. Чтобы лучше справиться с этими новостями, прислушайтесь к этим одиннадцати советам.
1. Не вините себя
Людей увольняют по разным причинам, которые никак не связаны с их способностями. Не стоит винить себя. Поначалу это не кажется чем-то серьезным, пока вы не начнете терзать себя в своей голове и разрушать любую толику оптимизма, оставшуюся в вашей жизни. Извлекайте из этой ситуации уроки. Вы делаете все, что можете, и в какой-то момент жизни вы потерпите неудачу или вас уволят.
2. Говорите «спасибо»
Благодарите за то, что вас уволили. Почему? Потому что вам предстоит пережить тяжелое испытание и вы никогда не будете прежним. Ваша жизнь изменится навсегда и у вас появится сострадание к процессу найма. Если вы когда-то станете рекрутером или HR-менеджером, вы будете знать, что такое, когда тебя увольняют, потому что с вами такое было и вам пришлось пробивать себе путь обратно.
Будьте рады тому, что вас уволили, потому что вы никогда не будете грубым и неблагодарным в своей карьере.
3. Не показывайте сразу злость
Не показывайте свою первую реакцию. Это нормально немного злиться, особенно если вам не объяснили причину увольнения. Дело в том, что такой фидбек может привести к различным негативным юридическим последствиям для компании, поэтому они предпочитают говорить как можно меньше.
Сдержите свои первые эмоции. Отправьтесь в отпуск, например, чтобы когда у вас появился соблазн написать бывшему начальнику, вы были заняты.
4. Ярость может задержаться
Когда вас увольняют, вы можете не чувствовать негативные стороны этой ситуации месяцами или годами после того, как событие произойдет. Но одно лишь напоминание о вашей старой жизни может вызвать негативные эмоции, которые вы так пытались избегать.
Наш мозг не всегда обрабатывает травматические события сразу после того, как они произойдут. На это может уйти время, и понимание этого поможет вам справиться с этим.
5. Не звоните коллегам
Это не служит никакой цели и все, что вы этим делаете – удовлетворяете свои сокровенные желания мести, распространяя токсичность среди оставшихся сотрудников.
Если вам первыми звонят коллеги, отвечайте на их звонки или сообщения: «Я занят и отвечу, когда вернусь».
6. Извлеките урок
Всегда есть что-то, и если вы думаете, что нет, вы врете себе, и это принесет в будущем вам еще больше боли.
7. Посетите родителей
После увольнения вы будете много думать о ваших ценностях. Ваши родители напоминают вам о вашем происхождении, и они всегда могут сказать что-то подбадривающее. Соберите чемодан, сядьте в машину и посетите их. Обнимите маму и останьтесь у них на несколько дней.
Благодаря родителям вы поймете, почему ходите на работу, и это важно во время этого периода перехода.
8. Купите себе вредной еды
Нет ничего плохого в том, чтобы побаловать себя после увольнения. Это часть процесса восстановления.
Сходите в кинотеатр, посмотрите фильм, купите шоколадку, колу и попкорн. Вам станет лучше.
9. Позвоните любимому начальнику
У всех нас есть любимый начальник, который научил нас многому и дал нам шанс. Позвоните ему и спросите, как у него дела. Объясните ему, что произошло, и спросите совета. То, что он ответит, может шокировать вас.
Наверняка этот человек знает вас лучше многих и может помочь вам посмотреть на вашу карьеру другим взглядом.
10. Посмотрите «В погоне за счастьем»
Кадр из фильма «В погоне за счастьем»
Если вы все еще чувствуете себя неважно, посмотрите этот фильм. Вы увидите бездомного, который, несмотря на каждый отказ, плохую ситуацию и семейную проблему, добивается успеха. Увольнение покажется вам в сравнении чем-то очень маленьким.
11. Будьте добры к себе
Увольнение переживать очень тяжело, это серьезная проверка на вашу устойчивость. Единственный способ пройти через это – оставаться добрым к себе. Фильтруйте свою каждую мысль, каждое предложение, которые вы будете говорить себе в это время.
Ненависть к себе не поможет вам двигаться дальше. А вот доброта к себе – да. Если вы не можете быть добрым к себе, будьте добрым к кому-то другому. Выберите незнакомца и сделайте для него что-то хорошее. Увольнение – это нормально.
«Закрой дела, отдай пароли — тогда расплатимся»: как вести себя, если вас уволили
7 советов, основанных на опыте читателей Т—Ж
Вести переговоры и искать условия, выгодные всем
Два года работала PR-менеджером. После кризиса 2014 года дела у компании ухудшились и работы резко поубавилось. Задумывалась об уходе, но очень любила свою работу и коллектив.
Внезапный разговор с генеральным директором стал для меня шоком. Мило улыбаясь, начальник выставлял все так, будто заботится обо мне, и витиеватыми фразами сообщил, что компании нужно оптимизировать штат. Ответила, что уволиться не могу: муж тоже временно остался без работы. Но в других компаниях нашего холдинга занятия для меня не нашлось, и директор огласил, что придется расстаться.
Предложил компенсацию за две недели.
Было обидно: за два года я ни разу не была на больничном и использовала не все отпуска, а теперь меня хотели уволить по собственному со смешной компенсацией. Но зарплата у меня была серая, и требовать сделать все по закону — с уведомлением за два месяца и полной компенсацией — было бы нерационально.
Договорились, что еще месяц я буду приходить в офис на полдня, выполнять самые важные обязанности и заниматься поиском новой работы. В итоге получила полторы зарплаты при увольнении. В будущем старалась работать только в местах с белой зарплатой, научилась отстаивать свои права и не быть терпилой.
Не подписывать «по соглашению сторон», если планируете судиться
За 14 лет работы в крупной сети из обычного продавца дорос до директора магазина, который, благодаря моей активности, стал единственным проходом из одной части торгового центра в другую. Моим важным KPI был коэффициент привлечения — отношение числа купивших к числу вошедших. Естественно, после открытия второго входа этот коэффициент упал в несколько раз, но план никто снижать и не думал. Пытался достучаться до руководства, сказать, что счетчики считают не посетителей, а случайных прохожих, что это кривая статистика. Просил, чтобы мне поставили любой другой управляемый KPI.
Начальство сказало заклеить счетчики скотчем. А через пару лет использовало это как повод, чтобы уволить меня в канун Нового года. Еще бы — декабрьские премии всегда самые высокие. Мне просто сказали: «Или увольняешься и получаешь все, что заработал, или будем резать тебе премию, а потом все равно уволим».
Согласился уйти, сумма была внушительная. А после новогодних праздников пошел в суд, но проиграл. Фатальной ошибкой стало увольнение по соглашению сторон.
Оценить свои силы, прежде чем идти в суд
Проработала более пяти лет специалистом по озвучиванию автоответчика (диктором). Но однажды руководство прислало уведомление: «Проект больше не рентабелен. Служба по озвучиванию прекращает свою работу».
Не было ни слова о времени и процедуре увольнения. Поэтому мы с напарницей затаились и продолжали работать. Через две недели руководитель сказал, чтобы мы писали заявления по собственному желанию. Когда мы отказались, нас вызвали в отдел кадров, давили, но мы требовали нас сократить.
Тогда начался цирк с конями. На входе на работу заблокировали мой пропуск, а в это время сотрудники отдела кадров зафиксировали опоздание на работу. Отдел пропусков отказался подтверждать произошедшее, и я вызвала полицию. Написала на работодателя заявление с формулировкой «недопуск на рабочее место». Но мое заявление постоянно «теряли». Обращение в трудовую инспекцию тоже не принесло результатов.
Выбить компенсацию до последней копейки
Работала руководителем среднего звена в большой торговой компании. Пока у меня не было семьи и ребенка, босс издевалась как могла: звонила в любое время дня и ночи, заставляла брать телефон в туалет, ночью возить ей документы на дачу. Она привыкла, что я постоянно на связи. С младенцем это стало проблематично.
После рождения ребенка я хотела выйти на неполный рабочий день. Босс попросила передать мне, что если выйду, то сидеть буду неизвестно где, заниматься неизвестно чем и руководить никем не буду. Ну, я как дура и написала заявление.
Предложили хорошую компенсацию в четыре с половиной оклада, а это почти миллион. Выторговала сверху еще 50 000 рублей — просто из принципа. Но все равно было обидно из-за самодурства и безнаказанности начальницы. Успокаивает, что через полгода ее и саму попросили уйти.
Не стесняться привлекать союзников
Пять лет работала редактором — с момента основания компании. Пришел новый руководитель и вычистил всю редакцию без объяснения причин.
Поначалу улыбался, сыпал комплиментами — и отобрал почти все мои задачи. Просто: «Ты больше это не делаешь». Написала ему, что не могу так работать и решила уйти. Стал уговаривать остаться: «Пришлю список новых задач». Вместо этого выслал завуалированное уведомление о снижении зарплаты: «Переходим на сдельную работу, будешь делать то, что нравится». Читай: вместо крупного четкого оклада будет непонятно сколько денег. Я объявила, что ухожу. Но фактически меня вынудили.
Получала черную зарплату и не рассчитывала на выплаты. Обычно уходящим деньги выдавали в последний день работы. Меня попросили подождать до определенного числа, хотя часть зарплаты я все-таки выбила сразу. И правильно: ближе к оговоренному дню со мной никто не связался. На мой вопрос руководитель редакции прислал смс: «Закрой дела, отдай пароли, тогда расплатимся». А я уже давно все закрыла и отдала.
Поняла, что все плохо, и привлекла тяжелую артиллерию — папу.
Он позвонил владельцу, дело тронулось. Со мной связались, пытались надавить. В итоге все-таки назначили время, когда отдадут деньги. В компанию отправила мужа и злого брата — чтобы точно отдали.
Как я потеряла работу в 40 лет, но через 7 месяцев нашла новую, а заодно и себя
Правила читательницы Т—Ж
Этот текст написал читатель в Сообществе Т—Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.
К сорокалетию я подошла с грузом проблем: полным разочарованием в профессии, эмоциональным выгоранием, неуверенностью в себе, унынием и страхом.
За несколько лет до этого я потеряла близкого человека и перенесла депрессию. Я не достигла никаких высот, не заняла административных постов, не приобрела авторитет среди коллег. Хотя в 20 лет собственное будущее рисовалось мне в другом свете и начинала я неплохо: быстрый старт, Москва, приглашения на новые позиции… Но затем все это прекратилось. Не буду снимать с себя ответственность — конечно, я и сама была тому причиной, а не только обстоятельства и другие люди.
Оформляя больничный из-за скачков давления, я умоляла доктора выписать мне рецепт на успокоительные таблетки сроком на год. У меня обострились отношения с руководителем, и я знала, что малейшая ошибка или стечение обстоятельств не в мою пользу приведут к увольнению, ДМС закончится, а я впаду в глубокую депрессию, потому что не представляю свою жизнь в других декорациях. Так оно и случилось: меня фактически вынудили написать заявление.
Но в итоге таблетки мне так и не пригодились. Вот правила, которые помогли.
Сразу предупреждаю
Мои выводы не подойдут основным кормильцам семей — у них каждый день простоя на счету. У меня же трудился муж и вообще поддерживала вся семья.
Я хочу поговорить о другом: как не растеряться, не упасть духом, поверить в себя и начать с чистого листа. Это, повторяю, возможно.
Лишившись работы, я завела дневник. Я его так и озаглавила — «Дневник безработной». Решила записывать туда все подряд: как прошел день, рецензии на фильмы, мысли по поводу прочитанного. Если мне становилось грустно, я препарировала свою грусть: садилась и разбирала по пунктам, что могло стать причиной плохого настроения. Постепенно от банального перечисления того, что было сделано за день, я перешла на другой уровень — смогла посмотреть на ситуацию со стороны и осмыслить происходящее.
Я вспомнила, кем хотела быть. Примерно с шести лет я все время что-то сочиняла и записывала: вела дневники, писала стихи, придумывала сказки. И профессию выбрала, чтобы заниматься любимым делом. А заодно, как говорит моя подруга, чтобы рассказывать людям правду и вскрывать язвы общества. То есть стала журналистом.
Но постепенно творчество ушло из моей работы, а язвы общества… Наверное, свой скальпель я выкинула в мусорное ведро, самоустранилась, променяла на мнимо стабильный, хоть и небольшой, доход. Из-за рождения детей я ушла на более низкую должность, чтобы не задерживаться на работе. И в результате застряла на этой самой должности.
Надо было найти себя истинную, ту, которая все могла и ничего не боялась.
Я стала размышлять, что может принести мне сейчас хотя бы небольшой заработок. Финансовой подушки не было. Мы жили на мою зарплату, в то время как доход мужа стремились полностью откладывать на крупные покупки. Не любим брать кредиты, одного потребительского — на ремонт — хватило за глаза и за уши. Поэтому жить хуже мы не стали, но перестали откладывать, и это нервировало.
И тут я, вспоминая свою молодость и идеалы, перечитала «Заповедник» Сергея Довлатова.
Эта книга до сих пор популярна. Довлатов не дожил до ее успеха на родине — умер в Нью-Йорке в 1990 году буквально за пять дней до триумфального выхода «Заповедника» в Ленинграде. Так, по крайней мере, рассказывают в его музее в Пушкинских горах.
Я тоже устроилась экскурсоводом в заповедник — только не в пушкинский, а наш, ГМЗ «Петергоф». «Все, чему меня научило телевидение за 20 лет, — это говорить и показывать. Вот и буду говорить и показывать!» — сообщила я в своих соцсетях и встретила настоящую овацию. «Мы приедем к тебе на экскурсию!» — писали люди в комментариях. Правда, так никто и не приехал. Но я все равно прекрасно поработала, повидала много разного народа и записала истории в свой дневник.
Как победить выгорание
Чтобы стать внештатным экскурсоводом, нужно иметь высшее образование, желательно гуманитарное, предоставить справку об отсутствии судимости и сделать флюорографию. После того как я отдала документы, мне дали методички, и я написала по ним свою экскурсию. Чтобы начать получать деньги, нужно было сдать экзамен методисту — провести экскурсию для группы. К тому моменту я уже провела три пробные бесплатно. Сдать экзамен у меня получилось с первого раза, а кому-то приходилось пересдавать.
На самом деле мне было интересно, я много читала краеведческой и искусствоведческой литературы, например «Поэзию садов» Лихачева, и добавляла свои знания. Когда я видела, что люди заинтересованы и после экскурсии они благодарят меня, а некоторые школьники даже хлопают, это проливало такой бальзам на мою душу! На работу старалась ездить на велосипеде, который купила после увольнения на компенсацию. Но работала я только в летний сезон, потому что в остальное время года поток туристов сокращается, порой штатным сотрудникам работы не хватает.
С наступлением осени я решила сосредоточиться на поиске работы. За два месяца в Петергофе заработала 19 тысяч рублей.
Естественно, я с первых дней повесила резюме на рекрутинговом сайте. Искала в смежных областях — PR, печатных и сетевых изданиях. Мне приходили сплошные отказы. «Работодатель внимательно ознакомился с вашим резюме, но пока не готов пригласить вас на собеседование» — вот как это выглядело. Обидно, да?
В экскурсионном бюро моего заповедника я познакомилась с девушкой, которая перед этим уволилась из компании по найму. Она тоже дошла до эмоционального выгорания и, несмотря на должность начальника отдела, решила искать себя в другой области. «Покажи мне свое резюме, попробуем понять, почему оно не работает», — попросила она.
Через пару дней она прислала свой разбор ошибок. Резюме должно продавать, то есть нужно показать себя со всех сторон наилучшим образом. В итоге я сделала портфолио, загрузила на «Ютуб» свои значимые работы, расписала по пунктам не просто свои обязанности, а конкретные кейсы. И еще убрала желаемый заработок: обычно он отпугивает потенциальных работодателей. Зарплата — это почти всегда предмет переговоров.
Если бы у меня не было Светы, наверное, все равно пришлось бы показывать резюме профессионалам.
Обо всех своих успехах, даже если они такими не были, я рапортовала в соцсетях. Они «ожили». Несколько лет я почти ничего не постила, только эпизодически, и то какие-то картинки. А теперь я старалась и подолгу работала над текстами, потому что понимала, что потенциальные работодатели тоже будут смотреть социальные сети.
Но не только из-за этого. У меня была огромная потребность выговориться за несколько лет молчания. Только сейчас поняла, почему молчала: было стыдно за свою работу, старалась не высовываться. Но я никогда не писала, что ищу работу. Вообще, я не привыкла выкладывать что-то проблемное о себе. Хотя люди осмелели, чего только не пишут.
Для меня социальные сети — это витрина, как и для большинства пользователей. В качестве жилетки все-таки еще сгодятся родные люди и старые друзья. Поэтому только хвалимся, ретушируем снимки, улыбаемся и машем. Никаких слез, жалоб и соплей. В конце концов, как писал мой нежно любимый Дейл Карнеги, «наша жизнь есть то, что мы о ней думаем». Когда вы читаете восторженные комментарии, это тоже вас приободряет. А в нашем случае получать подпитку из разных источников жизненно необходимо.
Я сама не верила в это, но у меня получилось. Свою работу мечты я нашла на агрегаторе вакансий. Скажу так: я мечтала работать в крупной федеральной компании, с хорошим социальным пакетом, ДМС и премиями — квартальными и годовыми. И главное — в дружном коллективе, где у меня были бы хорошие отношения с руководителем, где меня бы ценили, а я занималась своим любимым делом. Вот такое я искала соотношение, и я его нашла.
До этого я получила несколько приглашений, но все было не то. Одно из первых было от компании, которая занимается сетевым маркетингом. Сходила туда, все поняла и побыстрее сбежала. И вот наконец мне ответили те, кто надо, — дальше были тестовые задания и собеседования, и я их прошла.
Конечно, очень сложно, когда тебя динамят. Пишешь тестовое, отсылаешь — как в черную дыру.
Остается одно: готовиться к худшему, но надеяться на лучшее. А еще — делать что должен, и будь что будет. Да, это прописные истины, но они работают. Или, как завещал то ли Паоло Коэльо, то ли Карлос Кастанеда, надо не слишком сильно хотеть своей работы. Делать вид, что она тебе не очень-то и нужна. Я, например, писала плюсы и минусы какой-нибудь потенциальной работы, и минусов всегда оказывалось больше. Это немного охлаждало пыл и успокаивало.
Все сделанные тестовые задания я сохраняла в портфолио — так в нем появились разные форматы. Вы когда-нибудь видели портфолио дизайнера интерьеров или архитектурной мастерской? Мне как-то довелось, когда я писала статью, просмотреть несколько. Так вот, у них в портфолио, как правило, только один или два реализованных проекта, а все остальные — на бумаге.
И еще надо верить в себя, идти до конца — и из этого вытекает следующее правило.
«Не сдаваться» — в каждом списке дел на неделю я писала это последним пунктом. Просто не сдаваться, и все.
Читатели пишут. Здесь делятся опытом и рассказывают свои финансовые истории
Камень не в ваш огород, вы молодец. Но что за лютая жесть в стране, когда человек в 40 лет пишет «даже в 40 можно начать с нового листа, главное не сдаваться». Блин, вам еще 25+ лет работать, это же охереть сколько.
Eva, Да, вот только у нас в стране после 40 лет с хорошими вакансиями мягко сказать туговато. Не знаю, благодаря ли горе-эйчарам так сложилось, или еще кому-то, но факт в том, что потеряв хорошее место в 40 и старше, вопрос как дожить до 60-65 (пенсии) прям остро встает.
Jeanmishel001, да жесть, «дожить 25 лет до 65». Это ведь больше половины рабочей жизни, можно три карьеры построить. И не первый раз слышу это «после 30 уже сложно начать новую профессию». Что? Кому сложно? Типа, 5 лет поработали, а остальные 40 так, предсмертные потуги. Майндсет совковой кадровички какой-то.
Eva, на самом деле дискриминация по возрасту есть. Один раз я даже прочитала в объявлении: «Мы ищем соискателей до 30-35 лет. Вы не обижайтесь, но просто мы сами такие и хотели бы видеть в нашей команде человека, который будет нас понимать!» Вот так, прямым текстом. А в 36 он уже не будет их понимать? А в 40? И решать эту проблему должен не сам человек. Должно как-то общественное сознание измениться, повернуться лицом к человеку среднего возраста. А за ним государство и, самое главное, бизнес. Пока этим и не пахнет.
Елена, мне однажды отказали в работе именно по этой причине, так и сказали, руководитель у нас молодой, ему некомфортно будет с вами работать, вдруг понадобиться сделать замечание или выговор. На мое замечание, что все отношения между работниками и работодателем регулирует ТК РФ, безотносительно к возрасту, полу, цвету кожи и волос, и количеству детей, мне ответили, что компания у них маленькая, отношения почти семейные, поэтому ТК РФ не всегда работает. После этого я уже сама не захотела работать в такой компании, мне дружбы и семейных отношений вполне хватает вне работы.
У меня тут друзья шутят. Что даже топ-менеджеры, как они, не принимают никаких ключевых решений. А те, кто принимают, уже ТОП-топ-менеждеры. ))
Рик, надеюсь, что удалось задать вопрос: «а если ты работаешь HR — значит ты кто?»
Рик, не знаю, у нас в ИТ сфере нормально работают и после 30, и после 40, и после 50, в том числе на позициях разного уровня.
Pavla, что, вот прям в 40, как автора, могут взять джуном? Взять то может и возьмут, но боюсь представить, сколько раз его попросят все это объяснить на собеседованиям перед этим.
Pavla, возраст вычисляется по образованию, как правило)
Рик, что за галиматью несет ваша эйчар? И это ИТ-компания?
Елена, но если эта вакансия попадет на глаза модератора или на нее будет далоба, то ее щаблокирубт и попросят отрелактировать. Тк это запрещено законом.
Eva, да, сложно начать. Прежде всего потому, что ты привык к определенным деньгам и стабильности. А здесь все сначала. Это сложно прежде всего для самого человека.
Сама на себе знаю. Но тем не менее не считаю, что в плане возраста что-то поздно. На мой взгляд, ряд профессий как раз хорошо получать в зрелом возрасте. Психологи, педагоги, например. Положа руку, ну какой из человека в 21 год семейный психолог?
Eva, уж Вы меня извините, но, видимо, с советскими кадровичками(тм) плохо Вы знакомы. Во-первых, в любом возрасте, даже в агонизировавшем СССР конца 1970-х — 1980-х, человек, даже со справкой об освобождении из мест лишения свободы, при желании, мог трудоустроиться. Конечно, не секретарём Крайкома. Но рабочие специальности были востребованы. Более того, с тунеядством боролось государство: даже если человек остался без работы, за некоторый определённый таймаут (две недели, ЕМНИП) никуда не уехал, но и не трудится — приходит участковый, проводит душеспасительные беседы. По их итогам, например, алкаш имел неиллюзорный шанс уехать в ЛТП, что было испытанием суровым, даже для непьющих и иных неупарывающихся веществами товарищей.
Автор сих строк когда-то самолично имел честь лицезреть, как соседа-алкоголика дядю Славу, работавшего слесарем-сантехником в местечковом ЖЭК, с позором увольняли за пьянство на рабочем месте (как, впрочем, и вне его). После этого дядя Слава яростно пил, валялся в окрестностях дома в никаком виде, вместо того, чтобы строить Коммунизм из Развитого Социализьму(тм); тунеядствовал, короче говоря, в советских терминах (по тогдашним коммунистическим понятиям, если угодно), потом к нему приходил участковый (не врач, если что — милиционер), иногда раза два — не более, общался. Через месяц, максимум, дядя Слава возвращался в омерзительный ему, как для Нео — Матрица, трезвый Мир, шёл трудоустраиваться во всё тот же ЖЭК (иногда, шествие это было на границе двух Миров). Его (дядю Славу, а не ЖЭК или Матрицу) весьма охотно, кстати, вновь принимали на работу в должности слесаря-сантехника. В слесарях дядя Слава задумывался о бренности бытия и, с буддистской точки зрения, никакущей сути всего сущего, впадал, незаметно для себя, от задумчивости сей, в запой, отчего его часто увольняли с работы за появление в публичных местах в виде, порочащем честь и достоинство высокого звания слесаря-сантехника местечкового ЖЭК района имени Ильича (дорохого Леонида, чтобы не было двусмысленности), затем пьянка, участковый на пороге, душеспасительная беседа, работа или ЛТП. Далее, ситуация сия повторялась с цикличностью цикла Карно в ДВС, как встарь: аптека, улица, фонарь, работа, запил, уволили, участковый, etc. В старом фильме «Афоня» Георгий Данелия показал многие реалии жизни советского слесаря-сантехника.
Во-вторых, при совковых кадровичках(тм) у многих сотен и тысяч советских граждан была возможность карьерного роста на местах. Те самые социальные лифты(тм), об отсутствии которых любят сокрушаться сегодня, ежели с геномом не повезло. Я лично знаю людей, которые приходили на советское предприятие на младшие должности, вроде карщика, грузчика, архивиста, слесаря-фрезеровщика, и т. п., а добрались до главных инженеров, или директоров предприятия. Кто пошустрее и «перестройку, гласность, демократию»(тм) встретил в директорах — вообще благоденствует!
Eva, несколько раз отвечали, что у нас молодой коллектив, 20-28 лет, мы вместе работаем и тусуемся, и вы со своими 44 не впишетесь в нашу команду. И они по-своему правы, в 44 уже не хочется зажигать все выходные подряд. Хотя, непосредственно к работе это не имеет отношение. Но работодатель имеет право нанимать того, кого хочет