Форма одежды деловая что это
Всё о современном деловом стиле: одежда для разных типов офисов
Современная мода разнообразна во всех своих сферах, включая и деловой стиль. Хотите произвести хорошее впечатление на работе? Тогда выбирайте наиболее удачный для вас вариант делового гардероба.
1. Повседневная одежда в стиле кэжуал
Это тип деловой одежды, которую носят не только на работе, но и во многих местах за ее пределами. Вы можете носить повседневную одежду, если работаете в неформальном офисе, где другие носят такие вещи как футболки, джинсы и туфли с открытым носком. Но при работе с клиентами и на важных собеседованиях желательно избегать ношение такого типа одежды. Этот тип одежды универсален и одинаково годится как для нестрогого дресс-кода, так и для прогулок по городу.
Для женщин
Повседневный образ девушки может включать в себя ношение свитеров, футболок, блузок с джинсами, шортами или укороченными штанами. Приветствуются кроссовки, сандалии и низкие каблуки.
Для мужчин
Представители мужского пола могут носить футболки, рубашки и свитера с джинсами цвета хаки, шортами или брюками. Повседневная обувь может включать кроссовки, лоферы или сандалии.
2. Деловая одежда в стиле смарт кэжуал
Это одна из форм повседневной деловой одежды со стильным уклоном. Вы можете носить более модную одежду. Этот тип деловой одежды подходит для относительно свободных мест работы, включая неформальные. Смарт кэжуал – самый трендовый вариант среди студентов и работников IT-сфера. Для него характерны некоторые черты таких стилей, как унисекс, преппи и хипстер. Вы можете надевать повседневную одежду на собеседования. Таким образом, вы вписываетесь в неформальный дресс-код офиса, сохраняя при этом чистый, профессиональный вид, который говорит о том, что вы заботитесь о своей внешности.
Для женщин
Такой тип одежды может включать блейзеры, платья, свитера, брюки, юбки, блузки, каблуки, балетки, украшения и шарфы, а так же ненавязчивые элементы ретро.
Для мужчин
Можно носить спортивные куртки, галстуки, хаки, рубашки на пуговицах, поло, туфли, ботинки, белые кроссовки и ремни.
3. Повседневная деловая одежда
Это обычная форма одежды, которую носят во многих офисах. Данный тип одежды подходит для многих собеседований, встреч с клиентами и будничных дел в офисе. Наряды этого типа создаются из комбинации деловых элементов гардероба с будничными. Например, свитер с брюками, джинсы с пиджаком и рубашкой.
Для женщин
Представительницы прекрасного пола могут носить юбки-карандаш, блузки, рубашки на пуговицах, брюки, джинсы, блейзеры и свитера. Они могут дополнить свой образ неяркими аксессуарами. Обувь может включать в себя балетки, лоферы, мокасины, мулы, ботинки или обувь на каблуке.
Для мужчин
Представители мужского пола могут носить брюки, пуговицы, поло или спортивные куртки. Пиджаки и галстуки не являются обязательными, но могут быть использованы в качестве аксессуаров. Деловая повседневная обувь включает лоферы, кожаные кроссовки, оксфорды или ботинки.
4. Профессиональная деловая одежда
Это традиционная форма одежды, используемая в более консервативных условиях или в компаниях со строгими дресс-кодами. Вы можете носить ее в таких отраслях как бухгалтерский учет, банковское дело, финансы, государственное управление или право. Деловая профессиональная одежда должна идеально подходить по размеру. Вещи оверсайз в ней недопустимы, иначе она превратится в менее формальный кэжуал.
Для женщин
Представительницы прекрасного пола могут носить аккуратные платья-футляры, юбки-карандаши или брюки строгого кроя, костюмы, пиджаки. Нужно выбирать хорошие рубашки на пуговицах или блузки с блейзером. Деловая профессиональная обувь включает классические лодочки, лоферы или аккуратные балетки. Женщины могут разбавить образ неяркими украшениями и ремнями.
Для мужчин
Представители сильного пола могут носить темный костюм (черный, серый, темно-синий и т.д.) и галстук. Галстук должен быть простым, избегайте ярких расцветок или оживленных узоров. Мужчины должны носить рубашки на пуговицах (желательно белые или голубые) и ремни. В качестве обуви можно выбрать классические оксфорды.
5. Деловая одежда унисекс
В основе гардероба лежит гендерная нейтральность. Вещи в стиле делового унисекса комфортны, не сковывают движений. Они совершенно недопустимы в сферах со строгим дресс-кодом, различным для мужчин и женщин. Гендерно-нейтральные наряды не подходят для предприятий крупного звена, высших государственных эшелонов власти, сферы права. Однако деловой унисекс применим во многих других областях: он подойдет для ВУЗа, IT-компании, дизайнерской студии, рекламных агентств и так далее.
Многие полагают, что данный вид одежды положительно сказывается на рабочей атмосфере, поскольку десексуализируют людей, убирает акцент с пола человека. То есть, благодаря ему мы видим в первую очередь профессионалов своего дела, а не мужчин или женщин. Однако данная точка зрения является субъективной.
Для женщин и мужчин
Это те самые элементы гардероба, которые может носить представитель любого пола. Свитера, рубашки, брючные костюмы и оксфорды подойдут любому человеку. Ярким примером делового унисекса служат наряды Тейлор Мейсон в сериале «Миллиарды».
6. Официальная деловая одежда
Данный тип одежды подходит для посещения серьезных мероприятий, например, церемонии награждения или других особенно важных событий. По сути своей этот вариант гардероба является строгим праздничным подвидом деловой классики. Вещи такого плана чаще всего не годятся для офисных будней. Это стиль официоза торжественного плана. Конечно, бывают исключения. Например, базовое черное платье-футляр считается универсальным.
Для женщин
Девушки могут надевать строгие брючные костюмы, платья или юбки. В некоторых случаях может подойти длинное вечернее платье. Варианты обуви включают формальные балетки, каблуки, оксфорды или лоферы.
Для мужчин
Для таких мероприятий отлично подойдет черный костюм с легкой рубашкой на пуговицах. Наденьте классическую обувь, желательно черного цвета. Разбавьте образ красивыми запонками, зажимом для галстука или наденьте галстук-бабочку.
Само собой, важной составляющей офисного образа станут сумки для деловых женщин и прически в деловом стиле. Однако нет нужды строго придерживаться одного и того же офисного стиля, если в компании нет строгих дресс-кодов.
Экспериментируйте, пока не найдете идеальный для себя вариант. Пускай это прозвучит странно, но факты таковы: хорошо подобранный деловой наряд повышает уверенность в себе и даже улучшает продуктивность на работе!
Вечная память дресс-коду. Что такое «деловой гардероб» в 2021 году
Как появился современный деловой дресс-код
1970-е в США запомнились не только движением хиппи, протестами против войны во Вьетнаме и второй волной феминизма, но еще и судебными процессами, где можно было услышать дикие по сегодняшним меркам утверждения. Женщин увольняли из-за того, что они выглядели недостаточно молодо, женственно и привлекательно. Причем страдали от этого не только телеведущие или стюардессы.
В 1972 году в США был принят закон о равных возможностях при трудоустройстве. Американки пошли работать в офис, а общество задумалось о том, как женщина должна там выглядеть. Для мужчин вопрос одежды был решен давным-давно и довольно однозначно: брюки, рубашка, пиджак, галстук (с заметными только профессионалам вариациями) на протяжении десятилетий. Но женщинам была предложена вызывающая много вопросов формула: одежда «деловая и в то же время женственная».
В такой ситуации формальный и досконально прописанный дресс-код для женщин выглядел спасением. Его и предложил в своей книге Dress for Success Джон Моллой в 1977 году. Он предлагал отказаться от рюшей, глубокого декольте, а заодно слишком длинных волос и красного нижнего белья. Предпочтение следовало отдавать брючным или юбочным костюмам и полуприлегающим приталенным платьям.
Дресс-код в России
В современную Россию дресс-код попал вместе с филиалами первых западных, в том числе и американских, компаний. Чуть позже подтянулся и отечественный бизнес, который старался соответствовать лучшим зарубежным практикам. В компаниях, где действительно существовал регламент внешнего вида и где однозначно требовали его соблюдения, у работников возникало меньше всего проблем. Юбка длиной по колено, все тот же брючный костюм, запрет на глубокие декольте, мини и открытые подмышки, требование носить колготки.
Но уже к 2000-м годам правила стали размываться. Подробные мануалы по дресс-коду или не прописывались, или пылились в архивах. Платья-футляры все туже обтягивали фигуры, становились все короче, декольте все откровеннее. Блузки, если не прозрачные, то с ярусами рюшей. Брюки с почти что экстремальным облеганием или джинсы-скинни. Туфли — на скрытой платформе, с открытыми пальцами. И в противоположность стилю «офисной кошечки» — «офисная мышка», у которой формальный пиджак заменялся на бесформенный трикотажный кардиган, а туфли — на стоптанные балетки. Ни тот, ни другой образ уже никак не соответствовали прежним деловым стандартам. Но в 2010-х годах, когда многие уже достаточно распробовали модный масс-маркет и услуги персональных стилистов стали популярны, у офисных сотрудниц появился общий враг — современная мода.
Около 10 лет не стихали баталии в комментариях к статьям с модными советами. «В кроссовках в офис — нельзя!» «В пиджаке с расширенной линией плеч — нельзя!» «В плиссированной юбке — нельзя!» «В широких брюках — нельзя!» Капроновые колготки были едва ли не самым большим камнем преткновения. Хотя очевидно: если черным по белому написано, что они нужны, придется носить. А если правил нет, то можно попробовать и без.
На самом деле то, что во многих российских компаниях понимали под словом «дресс-код», было просто интерпретацией отдельно взятых руководителей, иными словами — вкусовщиной. Кто-то считает, что колени должны быть закрыты. Кого-то мини-юбки не смущают, зато смущают укороченные брюки. Обтягивающее платье считается соответствующим дресс-коду, а платье-оверсайз — нет.
Я провела опрос среди читателей моего блога. Приведу несколько интересных историй.
«Мне начальница периодически напоминала, что шелк — летний материал, а зимой следует носить только шерстяные юбки. Очевидным образом, эти правила родились не из документа о дресс-коде».
«Я долго работала в судебной системе. У нас не было писаных правил, дресс-код зависел от представлений о нем руководителя, его отношения к вам лично и к вашей должности: работаете вы с гражданами или больше с бумагами в кабинете. К тем, кто на передовой, требования чуть строже. Например, юбка не выше 10 сантиметров от колена. Но в основном одевались на свой страх и риск и надеялись, что вкусы с начальником не разойдутся».
Дресс-код в государственных структурах — отдельная песня, довольно печальная. Стоит только посмотреть на фотографии высокопоставленных чиновниц в массивных зимних сапогах во время официальных церемоний и панельных дискуссий. Напоминает времена, когда в помещениях не снимали норковые шапки, считая их признаком достатка.
Как дресс-код трансформировался за последние 10 лет
Глобальные сдвиги, касающиеся вопросов поиска, найма и мотивации сотрудников, уже с 2010-х диктовали компаниям все более свободное отношение к дресс-коду. В компании Samsung, например, разрешили сотрудникам летом надевать в офис шорты, летние брюки и футболки, ходить в открытой обуви. В то же время в 2016-м сотрудницу PWC Николу Торп уволили из офиса за отказ носить каблуки. Девушка собрала больше 150 тысяч подписей в свою поддержку под петицией об изменении британского закона о дресс-коде, что тоже повлияло на общемировую практику и заставило компании задуматься о послаблениях.
В большинстве российских компаний новые веяния выразились в том, что политика дресс-кода перестала жестко регламентироваться сверху, и сотрудники остались наедине со своими представлениями о том, что можно, а что нельзя.
В рамках опроса еще одна подписчица поделилась историей о том, как проходила собеседование в крупный государственный банк на руководящую должность. Подумала, что нужно надеть что-то «общепринятое». «Общепринятым» оказался костюм с узкими брюками и коротким узким пиджаком. А собеседовать ее пришли два парня в футболках и модных парках. «Как же мне хотелось им сказать, что я тоже умею! У меня куча классной одежды, я вообще-то не такая, а костюм этот один, специально оставила после всех чисток гардероба — ходить в самые консервативные места. Но все, что я могла, — это лихо стащить с себя пиджак и завернуть рукава рубашки, пока они шли от двери переговорки к столу», — вспоминала она.
Еще один пример: в компании документ о внешнем виде был составлен в 2010-х, соответственно, включил туда все «тренды» того времени: обтягивающие блузки, туфли на высоком каблуке, брюки с низкой посадкой. «В теории все довольно строго и консервативно, по факту же рядовые сотрудники интерпретируют правила вольно: тут тебе и декольте, и джинсы с толстовками (особенно в IT-отделе) и “удобненький” трикотаж в бухгалтерии. В то же время весь топ-менеджмент, вне зависимости от дня недели, упакован в костюмы и галстуки. Были попытки привести весь дресс-код к единому знаменателю: сделать политику более либеральной и приближенной к жизни, но при этом строго следить за ее исполнением. Но, так как это задача не первой необходимости, проект свернули. А затем грянул коронакризис и внес еще большую неразбериху в вопрос делового гардероба».
Спустя год после начала пандемии понятно, что офисная работа не вернется в полном объеме. А с ней вместе — и без того изживший себя дресс-код. Однако, согласно исследованиям SuperJob, около 10% российских компаний вводят дресс-код для удаленных сотрудников. В основном это банковская сфера и специалисты, которые общаются непосредственно с клиентами. Но полноценным дресс-кодом это назвать сложно: компании требуют от сотрудников «выходить на связь в деловой одежде и с опрятной прической — как в офисе, также допустим стиль casual».
Фото: Rawpixel
3 тренда, которые пришли на смену дресс-коду
Простота. Тренд задают IT-компании, в которых никогда не было строгих правил по поводу внешнего вида сотрудников. Ну разве что одно: «Важно приходить на работу одетым» ( выдержка из корпоративной политики «Яндекса»). IT-гиганты создают непринужденную рабочую среду, в которой сотрудники полностью погружены в свое дело: могут и остаться ночевать в офисе, если это нужно. А строгий дресс-код отвлекает от творчества.
Самовыражение и креативность. В 2021 году одежда становится важным атрибутом личного бренда. Новый паттерн работы в самом общем виде звучит так: человек создан для креатива, а машина — для рутины. Креативный специалист не может и не должен быть закован в форму.
Удобство. Мы работаем дома, за столиком в кафе, коворкинге, в машине, в раздевалке фитнес-клуба или когда ждем ребенка из детского сада. Если раньше приходилось успевать жить в промежутках между рабочими часами, то сейчас как раз наоборот: мы встраиваем работу в свой ритм жизни. И конечно, в расслабленных и комфортных образах это делать проще. А на удаленных совещаниях в Zoom видно только лицо. Поэтому популярны сережки, рубашки и пиджаки, то есть все, что видно в окне камеры.
В конце марта в Mail.ru заявили о переходе на новый, гибридный режим работы, заявив, что пятидневный формат рабочей недели уже неактуален. Даже упомянутые выше PWC официально разрешили сотрудникам начинать и заканчивать рабочий день, когда они захотят. Нет никаких сомнений, что вскоре этот тренд подхватят и другие компании, тем самым окончательно отправят понятие «дресс-код» на антресоли, к норковым шапкам.
Алена Гейдт, HR-директор АНО «Платформа НТИ» и АНО «Университет 20.35», выпускница программы «Женщина-лидер»:
Дресс-код — это то, что отделяет рабочее от личного. В эпоху почти гиганомики, когда у большинства, помимо основной работы, есть какое-то количество проектов и время распределяется между ними, понятие дресс-кода размывается и приходит к тем самым обозначенным в статье трем трендам: простота, удобство, самовыражение. В таком случае капсульный гардероб и отсутствие дресс-кода вроде бы напрашиваются сами собой. И все же дресс-код необходим в тех проектах, где важен внешний контекст: не место, куда мы приходим, а то, чего ожидают важные для нас люди. И наоборот: чем больше мы важны людям, чем сильнее мы хотим их эпатировать и тем больше можем себе позволить. Но следует помнить, что дресс-код, как и грамотная речь — это демонстрация уважения к собеседникам и партнерам. И в госсекторе, и в крупных корпорациях деловой дресс-код руководителей вряд ли в ближайшее время будет заменен на толстовки с кедами.
Больше текстов о политике и обществе — в нашем телеграм-канале «Проект “Сноб” — Общество». Присоединяйтесь
Деловой
Возникновение делового стиля
Деловой, офисный, строгий стиль впервые появился в мужском гардеробе. Появление в современном понимании датируется 1789 годом. Тогда деловой наряд представлял собой костюм тройку, причем традиционно черно цвета. Разумеется, женщины о брюках тогда могли только мечтать и их традиционным «деловым» нарядом были тугие корсеты и неудобные платья.
Осваивать элементы мужского гардероба, а именно брюки, женщины начали в конце 19 века. Естественно общественность в большинстве своем такой моды не понимала и надеть на себя брюки для женщины было делом рискованным, опасным. Те, кто не осмеливался на такие эксперименты, быстро освоили блумерсы – брюки-юбку, которые позволяли соблюдать все правила дресс-кода, но при этом не путаться в юбках и в целом чувствовать себя вполне комфортно.
После первой мировой войны, когда женщины демонстрировали просто невероятную силу духа – управляли самолетами, убирали улицы, работали на пожарных станциях, общественность вынуждена была признать – женщина заслуживает такого же права выбора одежды, как мужчина. Теперь женщины могли носить брюки, пиджаки и жакеты и деловой стиль стал доступен для всех.
Начиная с 1930 года деловой стиль видоизменялся – были в моде разные фасоны, цвета и принты, но сама суть строгой одежды уже не терпела серьезных изменений.
Принципы стиля
Деловой стиль в отличие от многих других не терпит компромиссов – поэтому синонимом «делового» всегда выступает «строгий». Основные принципы, которые нужно соблюдать при выборе одежды для делового гардероба:
Виды делового стиля
Формальный
Формальный или строгий деловой стиль – та самая классика, которая возникает в голове при упоминании дресс-кода. Не дает ни намека на женственность и сексуальность, не допускает облегающих брюк, не приемлет коротких рукавов, а колготки обязательны даже летом. В современном обществе такие строгие правила к гардеробу работников выдвигаются редко, но иногда еще можно встретить подобный наряд у банковских работников или в кабинетах политиков.
Повседневный
Повседневный деловой или офисный стиль – это бизнес-кэжуал. Бизнес-кэжуал – подстиль стиля кэжуал, основанный на создании простых, удобных повседневных образов.
Бизнес-кэжуал намного демократичней, чем формальный. Образы в стиле business-casual менее требовательны – допускают использование разных тканей, легкой обуви, разных кроев брюк – иногда даже джинсов.
Конечно, можно было выделить повседневный деловой, как самостоятельный подстиль, не связный с кэжуал, но смысла это не имеет, так как business-casual как нельзя лучше отражает адаптацию стиля под повседневность.
Неформальный
Неформальный деловой стиль во многих крупных компаниях называют «стиль пятницы».
Это связано с тем, что в условиях жесткого дресс-кода по пятницам сотрудникам разрешено немного поступиться правилами предприятия и прийти на работу без жакета – только в рубашке или блузе, добавить ярких украшений или распустить волосы.
Нашел деловой стиль отражение и в спортивном стиле одежды.
Спортивно-деловой стиль, как разновидность sport-style, самый расслабленный вариант составления официального гардероба. Рубашки тут заменяются футболками и майками, брюки джинсами, туфли – белыми кроссовками или кедами. Такой стиль уместен не в любой компании, в то время как ранее упомянутый бизнес-кэжуал считается традиционным для российских офисов.
Пытаются адаптировать под офисный стиль и другие направления – романтический, милитари. Для этого выбирается спокойная одежда простого края в рамках той стилистики, которую диктует конкретно направление.
Бренды деловой одежды
Деловые линейки и вообще единичные вещи для офиса есть практически у всех производителей, за исключением узко специализированных. Подобрать стильный комплект одежды для офиса или важных переговоров можно минимум у 5 известных брендов.
Charuel – это российский бренд деловой одежды, сочетающей комфорт, элегантность и женственность. При все утонченности вещей, они успешно вписываются в требования дресс-кода. В ассортименте есть юбочные и брючные костюмы, рубашки, платья.
Стильные комплекты есть и у Giorgio Armani – итальянского модного дома, известного производителя одежды люкс-сегмента. Выбор, конечно, меньше, чем у Charuel – ведь Армани охватывает сразу несколько стилистических направлений, но представленные деловые аутфиты точно понравятся, если ты любишь строгую, сдержанную одежду. Рубашки, топы, блузы, костюмы, а также классическая обувь – все в одном месте.
Hugo Boss радуют смелыми решениями – почти всегда в каталоге можно найти яркий деловой брючный костюм, трендовую рубашку и подходящую к бизнес образу сумку.
Thom Browne – вариант для тех, кто ищет немного неформальную, но при этом подходящую под понятие деловой одежду. Костюмы, юбки, рубашки, стильные свитера и другие предметы гардероба.
Модный датский бренд Selected Femme ориентируется на молодежь в возрасте от 20 до 35 лет и предлагает модные комплекты классической одежды. Интересно, что дизайнерам удается балансировать между традиционной строгостью и современными трендами. Тут можно подобрать все – от рубашек до верхней одежды.
Классический деловой гардероб
Собрать классический деловой гардероб и не превратить его в бинес-кэжуал очень непросто – современные производители одежды все чаще отходят от правил традиционного дресс-кода и дают «поблажки» и собрать «классику» кажется просто нереальной задачей.
Для формально-делового гардероба потребуется:
Можно приобрести брючный костюм, подходящую юбку, платье и несколько моделей блуз и сочетать их между собой, чтобы каждый день чувствовать себя по-новому, но соблюдать все правила формально-делового стиля.
Обувь классическая с каблуком любой длины, но не тонкая шпилька. Также следи, чтобы выбранная модель была матовой и не содержала излишней фурнитуры. Некоторые организации запрещают лакированную обувь.
Сумка – классическая кожаная простого фасона. На сумке не должно быть излишков фурнитуры – заклепок, ремней, рисунков.
Повседневный деловой гардероб
Для повседневного гардероба business-casual подойдут:
Более свободный выбор и в обуви – тут уже можно надеть лакированные лодочки даже на тонком, но среднем по высоте каблуке, лоферы, ботинки, балетки.
Прическа и макияж
Прическа должна быть аккуратной, без излишних завитков, аксессуаров в виде резинок или заколок. Традиционный вариант – волосы, собранные в пучок на затылке. Волосы на макушке желательно пригладить, чтобы пряди не выбивались.
Макияж – спокойный, естественный. При этом совсем без макияжа строгий костюм тоже лучше не носить – он подчеркнет все несовершенства кожи, цвет лица, морщинки. Обрати внимание на нюдовый макияж натуральными оттенками. Губы можно покрыть блеском без блесток или спокойной помадой.
Обрати внимание и на маникюр – никаких ярких цветов и ультрадлинных ногтей. Как и весь образ, дизайн ногтей спокойный, длина умеренная. Цвет – нюдовый, пастельный, приглушенный.
Деловой стиль для мужчин
Мужчинам, как и женщинам, важно придерживаться правил – строгость, спокойствие, отсутствие акцентов для привлечения внимания. Основная задача мужского костюма – придавать его владельцу солидности, профессионализма.
Базовый мужской формальный гардероб включает:
Обувь – классические туфли с закруглённым носом на шнуровке черного или темно-коричневого цвета. Аксессуары – часы, уже упомянутый ранее галстук, запонки.
Прическа должна соответствовать образу, поэтому никаких смелых и экстравагантных стрижек не допускается. Для делового мужчины идеальным вариантом будут канадка, бокс или полубокс.