Группа dress code

03.09.202203.09.2022 admin 0 Comments

Группа dress code

Тексты песен(слова) группы Dress Code(Дресс Код)

Друзья! Обращаем Ваше внимание: чтобы правильно исправить текст песни, надо выделить как минимум два слова

Понравился текст песни? Напиши в комментарии!

Биография(история) группы Dress Code(Дресс Код)

Они бросают вызов обществу. Шокируют обывателей. Не вписываются в привычные нормы! Экстраординарные и неформальные. Всегда и везде привлекающие к себе внимание. Еще совсем недавно эпатаж рассматривался как шокирующая выходка, или скандальное поведение, которое не совпадает с общественным мнением, и считается недостойным и даже пошлым. А сегодня термин эпатаж чаще всего применяют в шоу – бизнесе, присваивая пресловутое прозвище «эпатажная личность» звездам, за их непредсказуемое поведение, очень экстравагантные наряды, и всевозможные скандальные выходки…

Из украинских музыкальных групп гордое нынче звание королей эпатажа получила группа Dress Code. Ребята сделали ставку на то, что зрителям хочется праздника – яркого, неожиданного, в корне отличающегося от серых будней. Поэтому, когда группа Dress Code эффектно появляется на сцене под слепящими лучами софитов – в невообразимых нарядах и с непредсказуемым макияжем – поклонники (и особенно поклонницы) просто визжат от восторга: Шоу начинается!

Сумасшедшая энергетика Dress Code просто взывает зал, а яркие внешние образы служат этому хорошим дополнением. Интересно отметить, что на прошедшем в Севастополе ежегодном фестивале «Песни Моря 2011», группа Dress Code заставила самого Сергея Зверева, также известного своим пристрастием к эпатажу, удивленно заявить в прямом эфире: «Я сама скромность по сравнению с группой Dress Code!»

Группа Dress Code была создана в 2008 году, и благодаря ярко выраженной индивидуальности, оригинальности творчества и манеры исполнения стремительно завоевала популярность по всей Украине и в странах СНГ. Dress Code – это особенная группа в украинском шоу бизнесе, ей удается легко совмещать в песнях совсем разные стили: поп, рэп, R’n’B,клубную музыку при этом сохраняя мелодичность, ритмичность, запоминаемость мотивов и припевов, а также искрометный юмор.

«Почему Dress Code? А почему бы и Нет!? Было много вариантов, но стояла задача выбрать что-то простое и часто используемое в повседневной жизни. Название придумывали всей группой, включая нашего любимого продюсера.»

2010 год группа начала с презентации и ротации своего нового хита – песни «Кто мой папа?». Благодаря яркому и гламурному сценическому имиджу как в песнях, так и в своих образах, группа создала не только оригинальную песню, но и великолепный видеоклип с искрометным юмором и драйвом.

Новый клип – это не только заводная танцевальная музыка, а настоящее яркое шоу. На территории Украины группа Dress Code звучит практически на всех популярных радиостанциях и на музыкальных телеканалах Украины. Кроме того, песни группы звучат на радиостанциях и музыкальных телеканалах России, прибалтийских государств и Грузии. К 2011 году изменился состав группы. Сейчас участниками DRESS CODE являються Мими, Капа, Дым и Белка(рыжеволосая солистка).

Новые участники внесли свежую струю в творчество группы. DRESS CODE стал более эпатажным внешне и ультрасовременным в музыкальном плане. Новый клип на одноименную песню Дресс код стартовал в марте 2011 года на всех музыкальных каналах Украины. Ребята сами пишут музыку и слова для своих песен. Все они профессионалы, имеющие музыкальное образование.

«Визитной карточкой» Малкова является его юмористический подход к жизни, что обеспечило ему большой опыт работы в жанре комедии, в частности, в съемках передачи «Пороблено в Украине» для «Квартала 95». Не сомневайтесь, хорошее настроение во время просмотра клипа гарантировано.

Контакты:

Продюсер:
Валерий Свидерский + 38 096 966 89 46

Пресс-служба:
+ 38 044 457 70 90 – Елена
+ 38 050 700 19 39 – Злата

Официальная(обновляемая) биография на http://www.mysongs.pro
Официальная страница группы Dress Code(Дресс Код) Вконтакте: http://vkontakte.ru/dresscode_world
Фейсбук: http://www.facebook.com/DressCodeWorld
Твиттер: http://twitter.com/#!/DressCodeWorld
Блог Mail.ru: нет.
Официальный сайт: http://dress-code.in.ua/
Видео канал YouTube: http://www.youtube.com/DressCodeWorld
MySpace: http://www.myspace.com/dresscodeworld
группа Dress Code(Дресс Код) в Одноклассниках(официальная группа): нет.
Фото на FLICKR: нет.
Сообщество на LIVEJOURNAL: http://dresscodeworld.livejournal.com/
Google+: нет.

При создании биографии были использованы материалы:
1. Официальный сайт группы Dress Code(Дресс Код).
2. Википедия.
3. СМИ.
4. Фото из открытых источников.

Dress Code

Группа DRESS CODE – формат ХХI

Они бросают вызов обществу. Шокируют обывателей. Не вписываются в привычные нормы! Экстраординарные и неформальные. Всегда и везде привлекающие к себе внимание.

Оригинальный музыкальный проект, абсолютно новое явление в Украинском шоу-бизнесе был основан в 2008 году.

Основное направление – зажигательная танцевальная музыка, умелое сочетание различных музыкальных культур R&B, Hip- Hop, РЭП с популярной танцевальной музыкой.
Визитная карточка группы – нашумевший хит «Персона VIP», долгое время возглавлявший хит-парады музыкальных и радио каналов не только Украины, но и России, а также хиты «А Вова рулит», «Не хочу учиться», «Скуку развей», «Дресс код», «Ты знаешь кто мой папа?», «Новогодний гопачок».
Победители в номинации «Кумир года 2010», обладатели хрустального микрофона, участники многочисленных фестивалей: «Песни моря», «Крым Мьюзик Фест», «Золотые песни года», обладатели Золотого диска за хит «Не хочу учиться».
К настоящему времени группа сняла 7 клипов и записала 20 песен.
За яркие, неожиданные и никогда не повторяющиеся сценические образы группа DRESS CODE уже получила неофициальное признание «Королей Эпатажа» Выступления группы всегда проходят очень ярко и зрелищно, ребята умеют «завести» публику, которая узнает хиты группы и с удовольствием подпевает

К 2011 году изменился состав группы. Сейчас участниками DRESS CODE являються Мими (Анна Воеводина), Капа (Олександр Копаница), Дым (Дмитрик Матюк) и Белка (Татьяна Самусёва). Новые участники внесли, свежую струю в творчество группы. DRESS CODE стал более эпатажным внешне и ультрасовременным в музыкальном плане. Ребята сами пишут музыку и слова для своих песен. Все они профессионалы, имеющие музыкальное образование

Дресс Код История Группы

Dress Code

Они бросают вызов обществу. Шокируют обывателей.

Не вписываются в привычные нормы!

Экстраординарные и неформальные. Всегда и везде привлекающие к себе внимание.

Группа Dress Code была создана в 2008 году, и благодаря ярко выраженной индивидуальности, оригинальности творчества и манеры исполнения стремительно завоевала популярность по всей Украине и в странах СНГ. Dress Code – это особенная группа в украинском шоу бизнесе, ей удается легко совмещать в песнях совсем разные стили: поп, рэп, r’n’b,клубную музыку при этом сохраняя мелодичность, ритмичность, запоминаемость мотивов и припевов, а также искрометный юмор.

Видеоклип на эту песню долгое время оставался лидером украинского телеканала М1. Песня «Персона V.I.P.» с зажигательным танцевальным ритмом практически сразу же стала популярной не только в Украине, но и попала в десятку лучших многих российских радиостанций. Группа DRESS CODE получила премию «Хрустальный микрофон» в номинации «Кумиры года2010». 2010 год группа начала с презентации и ротации своего нового хита – песни «Кто мой папа?». Благодаря яркому и гламурному сценическому имиджу как в песнях, так и в своих образах, группа создала не только оригинальную песню, но и великолепный видеоклип с искрометным юмором и драйвом.

Новые участниками внесли свежую струю в творчество группы. DRESS CODE стал более эпатажным внешне и ультрасовременным в музыкальном плане. Новый клип на одноименную песню Дресс код стартовал в марте 2011 года на всех музыкальных каналах Украины. Ребята сами пишут музыку и слова для своих песен. Все они профессионалы, имеющие музыкальное образование

Dress Code

Группа DRESS CODE – формат ХХI

Оригинальный музыкальный проект, абсолютно новое явление в Украинском шоу-бизнесе был основан в 2008 году.

Группа dress code

Dress Code – неформальная и экстраординарная музыкальная группа, вызывающая интерес и удивление зрителей своими оригинальными костюмами и сценическими номерами. Яркий макияж, невероятно эпатажный внешний вид, потрясающий вокал солистов и изумительные аранжировки приводят публику в полный восторг. Коллектив на своих концертах создаёт невероятную энергетику, от которой «поёт душа» и сами «танцуют ноги». Группа основана в 2008-м году в Украине. Главной особенностью самобытной музыкальной команды является мастерское и гармоничное совмещение различных музыкальных жанров: от поп-музыки до рэпа и хип-хопа. Композиции коллектива очень динамичные, отличаются красивым ритмом, юмористическими напевами и роскошной мелодией. Только высокопрофессиональные музыканты способны так умело соединить настолько разные направления в музыке. Иногда концерты группы вызывают бурю эмоций у зрителей, привлекая к участникам коллектива ещё больше внимания. На родине группы коллектив получил статус «короля эпатажа». В России этим могут похвастаться Жанна Агузарова и Сергей Зверев. Dress Code в своём творчестве сделал акцент на грандиозное веселье и яркий праздник. Их выступления – это фееричные блистательные шоу. Девиз музыкантов – удивлять и впечатлять свою публику. Ведь многочисленные поклонники группы за этим и приходят на их фантастические концерты. Ребята исполняют композиции на нескольких языках, включая английский. Их творчество широко раздвинуло границы и стало интересно зрителям Европейских и Арабских стран, Канады и США.

Предлагаем заказать группу Dress Code на свадьбу, корпоративный вечер, день рождения. Эпатажная группа исполнит для вас впечатляющий концерт. Ваши гости будут рады потанцевать, повеселиться и отдохнуть вместе с вами под яркие мелодии уникальной команды. Это настоящее праздничное творчество, которое уместно на любом мероприятии. Не упустите свой шанс пригласить группу Dress Code на праздник и провести грандиозный вечер со звёздами. Выступление украинского коллектива заставит смеяться и веселиться даже самых грустных людей. Забудьте о том, что существует скука. Концерт группы – фантастически «зажигательный». Вы можете заказать группу Dress Code на торжественный вечер, корпоратив, юбилей и «взорвать» танцпол вместе с друзьями или коллегами, доставить себе и другим радость, наполнить свой день глубоким позитивом.

Сегодня группа продолжает радовать своих зрителей изумительными образами и роскошной музыкой. Участники коллектива отличаются индивидуальностью, непохожестью ни на кого другого, искромётным юмором, который звучит практически в каждой их песне. Видеоклипы Dress Code очень популярны не только в Украине, но и в других странах, имеют миллионы скачиваний в интернете. Жизнерадостный коллектив неоднократно получал престижные награды за участие в музыкальных конкурсах.

Специалисты компании 123 ШОУ обязательно помогут Вам и ответят на все Ваши вопросы.

Новая игрушка продюсера, Или DRESS CODE VNATURE MANа.

Валерий Свидерский. То, о чём никто не знает.

Мне всегда был интересен мир шоубизнеса. Ведь это не только поп-музыка… Я не очень подобное слушаю, но учитывая популярность этого направления, интересно понять — почему оно такое поп? Да и кто сказал, что рок или авторская песня — не часть этого шоу? Как говорила когда-то моя знакомая: «Шоубиз — это всё то, что крутят по ящику, в который так хотела попасть домомучительница!»… Да, я её понимаю… Я тоже хочу попасть на ТВ со своим творчеством. Не, петь и плясать я не буду, а вот приз за текст на «Песне года» — очень хочу. Не так… ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ хочу! Но давайте перейдём от моих желаний к нашему разговору о шоубизнесе с Валерием Свидерским. Человек оригинальный и непростой… Найти о нём информацию в интернете практически невозможно. Только то, что он продюсер группы «DRESS CODE», у ребят украла песню партия «Украина — Вперед!», и что совсем недавно стартовал оригинальный проект DJ VNATURE MAN. Всё. Я часто общаюсь с Валерием на фейсбуке и решила, что это нечестно: я знаю о нём больше, чем Вы! Да, я уговорила этого мэна на открытый, в натуре, разговор.

— Валерий, Вы всегда мечтали стать продюсером?

— В эту индустрию я попал случайно, но по собственному желанию. Однажды мои друзья попросили меня найти звезду для выступления на их частном мероприятии. Так как это был очень хороший знакомый, мне было неудобно отказать. Всё прошло удачно, без головной боли. И я решил этим заниматься. В дальнейшем было где-то хорошо, где-то не очень… Но переломный момент настал, когда я получил заказ на приглашение звёзд эстрады на День города в Донецкой области. Я пригласил звёзд из России, на тот момент уже не первой величины, а так сказать «хорошо забытое, но любимое народом», по райдеру максимально выдержали все и рассчитались. Но отношение их к организаторам было отвратительным, да и выступление было похоже больше на репетицию. Как потом мне ответили артисты: «У нас проблемы в личной жизни», но это не помешало им за своё никакое выступление забрать деньги 100%. Вот тогда у меня и возникла мысль создать свой коллектив, и если предлагать продукт шоу-бизнеса, то чтобы не краснеть, а максимально предоставить то, за что не будет стыдно. Ну а если и есть ошибка, то сам понимаешь, где и что недоработал.

В 2008 году на просторах интернета моей сотруднице попалось на глаза выступление группы, которое меня заинтересовало. Я нашёл ребят. Мы обсудили детали, и я сделал под проект студию звукозаписи, закупил всю необходимую аппаратуру, разработали имидж и герб группы, сделали сайт, фотосессии… Костюмы заказали у дизайнера Андре Тан, решили, какое должно быть направление в музыке, ребятам дал денежную ставку и так далее. Отгородил их более-менее от каких-либо проблем и создал условия для работы. Они начали писать или, как модно говорить, «создавать шедевры». Под эти песни были сняты видео, проплачены ротации на тв и радио. Должен признать, что пара песен стала очень популярна, а песня ПЕРСОНА VIP звучала из каждого утюга. Это приятная сторона рассказа, но и есть вторая сторона медали.

Это очень большие капиталовложения, исчисляемые в сотнях тысяч, а порой и в миллионах долларов. Бесплатного нет ничего.

Группа «DRESS CODE»

— Вы хотите своей работой изменить мир?

— Я — человек настроения и юмора, очень трудолюбив. Давая задание кому-то, могу сам его выполнить, а потом спрашиваю с того человека, уже зная результат. Все проекты, задуманные мною,— это всё мои идеи. Жена, если с утра у меня видит улыбку на лице, то она знает, что ко мне ночью лошадка приходила (отрывок из анекдота).

— Какой Ваш женский идеал? Для Вас важно, чтобы женщина умела молчать или вовремя вставить нужное слово?

— С молчанием жены мне не повезло, но это и к лучшему. Иногда своим словом она даёт мне повод над чем-то задуматься. Она и есть мой идеал. Многое прощала, многое терпела… И очень красивая… Одно только имя чего стоит — ЗЛАТА! Воспитывает нашего сына в правильном русле, а это тоже многого стоит. Это, скорее, ей не повезло со мной, чем мне с ней.

— Я знаю, что Вы были одним из крупных поставщиков эксклюзивной парфюмерии в Украине. Какой аромат Ваш любимый? Мужской и женский? На какие духи был спрос?

— Парфюмерией я начал заниматься в лихие 90-е. Тогда в Киеве был только один парфюмерный магазин, и продавали они очень маленький ассортимент французских брендов. Вот тогда и возникла идея предложить людям более широкую гамму ароматов. Стояла цель завести в Украину максимум известных мировых бредов. И не только из Франции. Это не было творчество, сугубо коммерция. Я занимался этой сферой бизнеса до конца 2009 года. Дальше мне стало просто неинтересно. Любимые ароматы есть, и их очень много, но я не буду оригинален в женских, а вот в мужском — да, очень нравится аромат VINTAGE фирмы VIYELLA — Англия. Сейчас эти духи в Украину никто не завозит.

— Если поверить в то, что после нашей этой жизни мы превращаемся в животных… Кем бы Вы хотели быть?

— Чистокровной овчаркой или красивой пандой.

— Украинский автомобиль под Вашим руководством когда-нибудь будет создан?

— Это одно из моих больших желаний и самая настоящая мечта детства. Но мечта только у меня, а у остальных — желание денег, а так далеко не уедешь. Команду специалистов, которые могут мечту воплотить в жизнь, пришлось распустить, свои финансовые возможности на тот момент я переоценил… Но проект не заброшен, он ждет своего времени и лучшей финансовой стабильности.

Машина получается очень красивой с оригинальным дизайном… А какой салон! Этот проект может быть закончен и в этом году, всё зависит только от ситуации и удачи.

— У меня есть мечта: делать мультики по собственным сказкам и их озвучивать. А Вы будете озвучивать свои мультики? Главный герой Вашей книги списан с Вас?

— Эта сказка родилась вместе с моим сыном, во времена моей работы в сфере парфюмерного бизнеса. У меня очень красивый сын. И я решил в честь его рождения придумать сказочных героев, не похожих на других. Проект заключался в написании детской книги на двух языках — украинском и русском, создание игрушек с этих персонажей, детское бельё, раскраски для детей и мультипликационного фильма. Очень много было сделано: книга написана, правда ещё не издана, а вот игрушки и бельё были уже в продаже в детских супермаркетах. И даже принесли прибыль. На 100% этот проект ещё не открыт. Если создать мультфильм и напечатать книгу, вот тогда этот проект имеет право на большой успех. В данный момент есть весь материал и образцы для запуска, бренд и образы прошли всю процедуру регистрации в государственных структурах, но опять всё упирается в финансы. АУ! Партнёры, отзовитесь, кому интересно, буду рад.

— Ваше новое детище это DJ VNATURE MAN. Он несёт людям радость и смысл существования? Или…

— Вот откуда я не уйду, так это из этой сферы бизнеса! Да и отдано шоубизу уже 6 лет жизни. Очень многому научился, оброс связями, можно сказать так — плаваю в этой сфере, как рыба в воде. Шишек понабивал очень много, и разочарование было, и успехов много. Вот вывожу новый проект DJ VNATURE MAN. Хочу составить конкуренцию в этой нише западным DJ пока по образу, так как в музыке он делает ремиксы мировых хитов, но уже есть и свои произведения. И с образом я поработал очень хорошо: одежда была специально разработана в стиле стимпанк, и весь костюм очень необычен, такой имидж МУЗЫКАЛЬНО КОСМИЧЕСКОГО ВОИНА. Маска и костюм весь переливается светом. На сцене смотрится необычно и неповторимо — ЭКСКЛЮЗИВ.

— Вы любите розы. Это часть Вашего творчества?

Валерий выращивает розы в саду на территории его офиса

Ну, а теперь… Давайте не будем оценивать и сравнивать… Отключаем любой негатив… Потому что с Вами новый проект Валерия Свидерского DJ VNATURE MAN! И я, Ваша Светлана Балагула, тоже буду слушать и смотреть… первый раз! А вдруг… Может быть… Ну… Он и мою песню забацает? )))

Фото и видео из личного архива Валерия Свидерского

Showbiza.com

Dress Code

Биография Dress Code

Информация

Оригинальный музыкальный проект, абсолютно новое явление в Украинском шоу-бизнесе был основан в 2008 году.

Основное направление – зажигательная танцевальная музыка, умелое сочетание различных музыкальных культур R&B, Hip- Hop, РЭП с популярной танцевальной музыкой.

Визитная карточка группы – нашумевший хит «Персона VIP», долгое время возглавлявший хит-парады музыкальных и радио каналов не только Украины, но и России, а также хиты «А Вова рулит», «Не хочу учиться», «Скуку развей», «Дресс код», «Ты знаешь кто мой папа?», «Новогодний гопачок».

Победители в номинации «Кумир года 2010», обладатели хрустального микрофона, Обладатели Золотого диска за хит «Не хочу учиться».

Участиники Фестивали «Песни моря 2012», «Золотые песни года»,

А ТАКЖЕ «КРЫМ МЬЮЗИК ФЕСТ» 2011 г. – были приглашены для выступления на малих сценах.

К настоящему времени группа сняла 7 клипов и записала 20 песен.

За яркие, неожиданные и никогда не повторяющиеся сценические образы группа DRESS CODE уже получила неофициальное признание «Королей Эпатажа» Выступления группы всегда проходят очень ярко и зрелищно, ребята умеют «завести» публику, которая узнает хиты группы и с удовольствием подпевает

К 2011 году изменился состав группы.

Сейчас участниками DRESS CODE являються Мими (Анна Воеводина), Капа (Олександр Копаница), Дым (Дмитрик Матюк) и Белка (Татьяна Самусёва). Новые участники внесли, свежую струю в творчество группы. DRESS CODE стал более эпатажным внешне и ультрасовременным в музыкальном плане. Ребята сами пишут музыку и слова для своих песен. Все они профессионалы, имеющие музыкальное образование

Ознакомиться с последними новостями группы DRESS CODE Вы можете посетив наши группы в социальных сетях:

Dress-code

Группа «Dress-Code» появилась благодаря Интернет-знакомству Саши Ску с двумя гитаристами, Астером и Антоном GTR. Долгое время коллектив имел полуэлектронное звучание: в наборе «живых» инструментов, не считая голоса вокалистки Саши Ску, была только соло- и ритм-гитара; позднее в «Dress-Code» появились клавиши (Алексей Shmytik). Музыкальное видение соло-гитариста и экс-лидера группы Астера сформировали первоначальный саунд «DC»: электронный поп-рок с элементами synth-pop´a.
«Живое» звучание коллектив приобрел к лету 2006 года. С приходом басиста Dark_Demon´a и барабанщицы Анастасии Scorpio звук становится более тяжелым. И более узнаваемым. Концертная деятельность занимает большую часть рабочего времени группы. Именно в этот период создаются такие хиты «Dress-Code», как «Funeral of My Dream», «Город», «What About Makin Love…».
Со временем различия музыкального видения Aster´a с видением Саши Ску и других музыкантов группы становятся всё более явными, творческие противоречия – более острыми. И, к лету 2007 года Aster покидает группу. Некоторое время спустя уходят ритм-гитарист Антон GTR и клавишник Алексей Shmytik.
Начинается совершенно новый период творчества «Dress-Code». Группа активно ищет «своего» гитариста в течение года, пока в коллективе не появляется Sol (май 2008).

Теперь «Dress-Code» – это:

Саша Ску – фронт, вокал, клавиши, тамбурин,текст, музыка;
Sol – соло-гитара, музыка;
Dark_Demon – бас, музыка;
Анастасия Scorpio – ударные, музыка;

Новая игрушка продюсера, Или DRESS CODE VNATURE MANа.

Валерий Свидерский. То, о чём никто не знает.

— Валерий, Вы всегда мечтали стать продюсером?

Группа «DRESS CODE»

— Вы хотите своей работой изменить мир?

— Какой Ваш женский идеал? Для Вас важно, чтобы женщина умела молчать или вовремя вставить нужное слово?

— Если поверить в то, что после нашей этой жизни мы превращаемся в животных… Кем бы Вы хотели быть?

— Чистокровной овчаркой или красивой пандой.

— Украинский автомобиль под Вашим руководством когда-нибудь будет создан?

— Ваше новое детище это DJ VNATURE MAN. Он несёт людям радость и смысл существования? Или…

— Вы любите розы. Это часть Вашего творчества?

Валерий выращивает розы в саду на территории его офиса

Фото и видео из личного архива Валерия Свидерского

«Важно приходить на работу одетым»: Дресс-коды «Яндекса», Mail.Ru Group и других российских ИТ-компаний

В конце июля ЦП рассказал о правилах корпоративного дресс-кода в зарубежных технологических компаниях. Теперь, пообщавшись с представителями «Яндекса», «ВКонтакте», Mail.Ru Group, Rambler&Co и других российских интернет-компаний, редакция представляет материал о дресс-кодах и особенностях офисного стиля одежды в отечественной ИТ-отрасли.

«Яндекс»

По словам представителей «Яндекса», дресс-код ИТ-гиганта содержит единственное и довольно строгое правило — важно приходить на работу одетым. Правило много лет назад сформулировала Елена Колмановская, один из основателей компании. Как рассказали ЦП в пресс-службе «Яндекса», по одной из легенд, оно появилось, когда девушки вышли летом на офисный балкон в откровенных купальниках, и разработчикам было сложно думать о коде.

В целом же сотрудники «Яндекса» приходят на работу, в чём им удобно: кто-то ходит по открытым офисным пространствам на шпильках, кто-то — в войлочных тапочках или босиком.

При этом каждый толкует правило по-своему. Так, директор по распространению технологий Гриша Бакунов, когда руководил разработчиками, завёл в гардеробе десять одинаковых рубашек, считая, что главное качество руководителя — стабильность, и вообще разработчикам так комфортнее.

— пресс-служба «Яндекса»

Руководитель десктопной версии «Яндекс.Браузера» Роман Иванов рассказал, что, несмотря на отсутствие конкретных правил, многие дизайнеры компании любят ходить во всём чёрном.

Говорят, это связано с тем, что цветные вещи нужно друг с другом сочетать, и вообще это получается какое-то высказывание, а чёрное с чёрным — максимально нейтральное сочетание.

— Роман Иванов, руководитель десктопной версии «Яндекс.Браузера»

Сам Иванов, по его словам, одевается «предельно ярко». Такой стиль он объяснил тем, что ему просто нравятся сочные цвета.

Всё началось лет 7 назад, когда я купил себе несколько оранжевых и зелёных рубашек с длинными рукавами и почувствовал себя в них комфортнее, чем в футболках. Ребята из «Яндекса» тогда улыбались и говорили: «Какой ты классный!». Сейчас моя одежда бывает очень разной, но всегда заметной: иногда я похож на хиппи, иногда выгляжу как после рейверской вечеринки. Недавно думал сбрить бороду, но в итоге решил её покрасить. [. ] В «Яндексе» очень комфортная, домашняя обстановка. Людям не важно, как ты выглядишь, им куда интереснее, что ты думаешь.

— Роман Иванов, руководитель десктопной версии «Яндекс.Браузера»

Коллегам нравится его стиль и некоторые из них стали сами всё чаще выбирать яркие рубашки, подчеркнул Иванов. С удивлением окружающих сотруднику компании чаще приходится сталкиваться вне офиса.

В России часто стесняются реагировать на то, как выглядят окружающие. В других странах люди обычно улыбаются, говорят что-нибудь позитивное. Особенно иностранцам почему-то нравится обувь разных цветов. Впрочем, и у нас иногда подходят. Когда я покрасил бороду, в метро меня догнали полицейский с каким-то подозрительным парнем: «Подождите. (тут я замер). Можно с вами сфотографироваться?».

— Роман Иванов, руководитель десктопной версии «Яндекс.Браузера»

Rambler&Co

По словам представителя Rambler&Co, у группы компаний нет жёстко регламентированного дресс-кода. Холдинг во главу угла ставит собственных сотрудников, которые должны чувствовать себя на работе комфортно.

Единственное правило: одежда должна быть чистой. Сотрудникам, которые выезжают на внешние встречи и общаются с клиентами и партнерами, рекомендуется руководствоваться правилами дресс-кода клиента или партнера.

— Валентина Ватрак, директор по организационному развитию Rambler&Co

Mail.Ru Group

В Mail.Ru Group ЦП также сообщили, что в компании нет никаких особых требований к внешнему виду сотрудников. По словам представителей пресс-службы, работники могут приходить в офис в том, в чём им комфортно.

То, что айтишники одеваются исключительно в сандалии на носки и толстовки с капюшоном — во многом расхожий стереотип. Хотя, безусловно, в офисе абсолютно любой ИТ-компании обязательно найдутся и такие. Но большинство людей, имеющих отношение к ИТ — в той или иной степени гики с вытекающей отсюда симпатией к модным кедам, практичным, но при этом стильным рюкзакам, ну и да — толстовкам.

— пресс-служба Mail.Ru Group

Учитывая это «правило об отсутствии правил» сотрудники российского ИТ-гиганта часто экспериментируют с внешним видом. Например, появляются на работе в футболках с необычными принтами, или вовсе приходят на работу, перевоплотившись в человека из эпохи Возрождения.

Иногда сразу несколько сотрудников, не сговариваясь, одеваются в одинаковом стиле.

«ВКонтакте»

Пресс-секретарь принадлежащей Mail.ru Group соцсети «ВКонтакте» Георгий Лобушкин подтвердил ЦП: для работников, занимающихся развитием сервиса, в плане одежды есть только одно правило — никаких правил.

«М.Видео»

В сети магазинов «М.Видео» дресс-код существует только для сотрудников розницы. В комментарии для ЦП руководитель компании по связям с общественностью Антон Пантелеев отметил: за последние несколько лет он стал значительно мягче. Сейчас обязательным элементом для работников магазинов являются только красный верх и тёмный низ. Это сделано для того, чтобы покупателям было легче найти консультанта в зале. По словам Пантелеева, в офисе для всех дресс-кода нет.

Есть рекомендации соблюдать стиль smart-casual в случае переговоров. Но если сотрудник не имеет постоянных встреч с контрагентами, то практически свободен, в рамках разумного, от ограничений. Некоторые разработчики вполне могут появляться на местах в наряде Цукерберга. Главное, конечно, не злоупотреблять.

— Антон Пантелеев, руководитель отдела по связям с общественностью «М.Видео»

«Ростелеком»

Схожей позиции придерживаются в «Ростелекоме», где также в офисах нет формального дресс-кода нет и внешний вид сотрудников не регламентируется корпоративными инструкциями. В пресс-службе технологической компании сообщили, что кроме технического персонала, который работает в униформе, и персонала офисов продаж, где используется одежда с фирменной символикой, для всех остальных категорий сотрудников внешний вид остаётся личным делом каждого.

Вас не уволят за отсутствие галстука, высокие каблуки или цвет рубашки. Но все-таки встретить у нас в офисах людей в пляжных шортах маловероятно, так как в корпоративной культуре принято ориентироваться на нормы делового стиля и здравый смысл.

— пресс-служба «Ростелекома»

Что такое дресс-код, его виды и стили одежды

Кодекс одежды или иначе дресс-код первоначально возник в Великобритании, а уже затем распространился по всему миру. Дресс-код – это предписанный стиль одежды, обозначающий принадлежность к определённой профессии.

Соблюдение дресс-кода компанией и её сотрудниками является частью бренда и корпоративной культуры.

Где соблюдается дресс-код

Фирменный стиль одежды требуется соблюдать при проведении общественных мероприятий, посещении некоторых заведений и организаций. Прежде всего дресс-код влияет на имидж организации.

В зарубежных и крупных российских компаниях правила определённого стиля одежды могут быть прописаны в уставе компании, либо в трудовом контракте.

Соблюдение дресс-кода может оговариваться при приёме на работу, регулироваться другими внутренними распорядительными документами.

В некоторых фирмах строгое соблюдение стиля одежды обязательно с понедельника по четверг. В пятницу позволителен произвольный (в рамках разумного) стиль одежды.

Стили одежды

Существует два основных стиля одежды: формальный и неформальный.

Формальный стиль одежды обязателен для тех, кому необходимо общаться с клиентами, проводить презентации. Это дресс-код соблюдается в том случае, если сотрудники представляют свою компанию во внешней деловой среде.

Неформальный стиль в одежде допустим во многих фирмах по пятницам, а также на различных корпоративных мероприятиях и праздниках.

Формальный женский стиль

Женщинам необходимо иметь несколько костюмов, причём юбки не должны быть выше колен и слишком узкими. Допустимо дополнение костюма различными аксессуарами и немногочисленными украшениями.

Благодаря дополнительным аксессуарам любой офисный костюм легко можно перевести в разряд неформального, как того нередко требуют корпоративные вечера и приёмы.

Костюм может быть брючным или юбочным с блузками или тонкими джемперами, майками.

Даже в жару даме непозволительно появляться на рабочем месте без колготок.

Формальный мужской дресс-код

Мужчинам необходимо иметь не менее трёх костюмов спокойных цветов. Требуется костюм чёрного, серого, тёмно-синего и бежевого цвета.

Костюмы можно разнообразить ежедневной сменой галстука и рубашки.

Неформальный женский дресс-код

Даже несмотря на нерабочую атмосферу, на неформальных мероприятиях с коллегами следует придерживаться сдержанного и элегантного стиля без переборов.

Можно надеть платье, брюки с блузкой без жакета, добавить больше аксессуаров. Туфли, как и при формальном стиле одежды должны быть с закрытым мысом.

Не стоит усердствовать с макияжем, но он может быть чуть более ярким, чем обычно.

Неформальный мужской дресс-код

Неформальный стиль одежды позволяет мужчинам отказаться от галстука. Позволительно надеть более свободный костюм, например, из льняной ткани.

Можно сочетать рубашку с брюками без пиджака. Позволяется надеть рубашку-поло.

Мужчины могут отказаться от галстука, надеть более свободный костюм (например, льняной), либо сочетать рубашку с брюками без пиджака. Можно также вспомнить о рубашке-поло.

Какие существуют дресс-коды

Белый галстук (White Tie (WT, Formal, Full Dress))

Этот стиль одежды вступает в силу после 20 часов. Дресс-код белый галстук требуется соблюдать на дипломатических приёмах, благотворительных балах. «Белый галстук» уместен на вручении наград, церемонии бракосочетания, а также на вечере у высокопоставленного лица.

Чёрный галстук (Black Tie (BT, Semi-formal, Smoking))

Этот стиль требуется соблюдать на официальном вечернем приёме, премьере в театре или опере. Он уместен на благотворительном вечере, свадьбе.

Вступает в силу после 20 часов.

Чёрный галстук приветствуется ( Black Tie Invited )

Этот дресс-код можно соблюдать на званом ужине, корпоративном банкете. Он подходит и для семейного торжества с большим количеством гостей.

Чёрный галстук с творческим подходом (Creative Black Tie)

Этот дресс-код применим для званого ужина, корпоративного банкета. А также для семейного торжества с множеством гостей.

Cocktail Attire

Это наряд для коктейля, подходит для званого ужина. В наряде для коктейля можно прийти на спектакль, фильм или выставку. Этот дресс-код применим также для корпоративного банкета и для семейного торжества с множеством гостей.

Строгий деловой костюм (Business best (ВВ))

Строгий деловой костюм требуется для переговоров и ответственных деловых встреч.

После пяти (After Five)

Этот стиль одежды подходит для любого вечернего мероприятия, которое начинается после 17. 00

Непринуждённый вечерний стиль (After 5 Casual (A5C))

Подходит для любого вечернего мероприятия, которое начинается после 17. 00. Такой стиль одежды часто используется на корпоративных вечеринках.

Недопустимая одежда

В рабочей обстановке недопустимы футболки, джинсы, кроссовки, яркие блузки. Установленный фирмой дресс-код не приемлет мини-юбки, короткие платья, шорты и яркий макияж.

Соблюдение фирменного стиля одежды помогает укрепить имидж профессионала и помогает добиться успехов в работе и, следовательно, в карьере.

Следование определённому стилю одежды в каждом конкретном случае помогает расположить к себе людей. Ведь встречают, как известно, по одёжке!

Какие деловые дресс-коды существуют и как их соблюдать. Советы эксперта

Альбина Холгова,
президент Национальной ассоциации экспертов по деловой этике, этикету и протоколу, тренер руководителей компаний и политиков

Социальные, экономические и политические пертурбации практически не меняют устоявшуюся систему дресс-кодов. Если речь, конечно, не об удаленке. Здесь послабления действительно есть: дома человек может сидеть в одной сорочке, в то время как в офисе он бы дополнил сорочку галстуком. Хотя правила диктует непосредственно работодатель, отталкиваясь в первую очередь от направления деятельности компании и репутации.

Если это крупная солидная компания в банковской, адвокатской, консалтинговой сферах, то сотрудники, участвующие в важных встречах и переговорах, обязаны придерживаться дресс-кода business best. У мужчин он предполагает темно-синий костюм, белую сорочку с французскими манжетами под запонки, галстук бордового оттенка, черные классические туфли (оксфорды или дерби), исключительно черные носки и черный ремень. Черные костюмы на деловых встречах не носят. Они допускаются только в трех случаях: на свадьбах, похоронах или на таких вечерних светских мероприятиях, как поход в оперу.

1. Галстук Brioni, 23 250 руб.
2. Сорочка Ermenegildo Zegna, 33 950 руб.
3. Брюки Tom Ford, 79 950 руб.
4. Плащ Bottega Veneta, 273 500 руб.
5. Пиджак Tom Ford, 332 000 руб.
6. Платок Ermenegildo Zegna, 12 650 руб.
7. Запонки Lanvin, 34 050 руб.
8. Ремень Ermenegildo Zegna, 23 550 руб.
9. Часы Girard-Perregaux, 1 209 000 руб.
10. Оксфорды Brioni, 119 500 руб.
Все — ЦУМ

Женщины на важных деловых встречах должны быть в юбочном костюме синего или серого цветов (в теплую солнечную погоду допускается бежевый), в белой блузке (возможно, с не очень пышным бантом или жабо), в лодочках на небольшом каблуке черного цвета или под цвет костюма, а также в бежевых колготках или чулках.

1. Блуза Loro Piana, 99 600 руб.
2. Жакет Kiton, 331 500 руб.
3. Пальто Bottega Veneta, 547 000 руб.
4. Браслет Utopia, от 242 000 руб.
5. Серьги Mercury, от 390 500 руб.
6. Юбка Kiton, 99 650 руб.
7. Сумка Versace, 133 500 руб.
8. Туфли Dolce & Gabbana, 59 400 руб.
Все — ЦУМ

Этот дресс-код действует на территории Восточной Европы и, как и любые правила этикета, помогает идентифицировать «своих», проявить уважение и избежать возможного недопонимания между представителями разных языков и культур. Правила формировались десятилетиями — прежде всего под влиянием первых лиц государств. Соответственно, от них же зависят все изменения. Если президенты переоденутся в джинсы, то тогда и специалисты по дресс-кодам скажут: «Господа, теперь можно ходить на деловые встречи в джинсах». Но я гарантирую, что в ближайшие 70 лет этого не произойдет.

Дресс-код более низкого уровня консервативности — business traditional. Это повседневная офисная история, но все же предполагающая костюм. У мужчин он может быть синим или серым (или близких к ним оттенков), а рубашка — белой, серой, голубой, бледно-розовой, бежевой и даже оливковой. Галстук подбирается под рубашку. Здесь тоже допускаются разные цвета, но все же стоит избегать слишком выразительных узоров, например пейсли. И ни в коем случае ни при каких обстоятельствах нельзя носить с офисным костюмом галстук-бабочку. Да, мы знаем, что в таком виде ходит, например, американский миллионер Джим Роджерс, но он настолько богат, знаменит и стар, что может себе это позволить. Остальные мужчины рискуют быть непонятыми.

1. Пальто Dolce & Gabbana, 186 500 руб.
2. Пиджак Brioni, 221 500 руб.
3. Рубашка Brioni, 43 500 руб.
4. Оксфорды Bottega Veneta, 89 450 руб.
5. Часы Breitling, 567 200 руб.
6. Галстук Boss, 8970 руб.
7. Брюки Brioni, 89 950 руб.
8. Сумка Bottega Veneta, 183 000 руб.
9. Ремень Tom Ford, 79 750 руб.
Все — ЦУМ

Женский business traditional включает платье в деловом стиле (если у него очень короткий рукав, то сверху нужно надеть жакет) или костюм — с юбкой или брюками. Цвета могут быть самыми разными: зеленый, бежевый, розовый, красный. Хотя в случае последнего стоит помнить о важном правиле: «Красный цвет — цвет первой дамы в этих стенах». Иными словами, если глава компании — дама, то в красном может ходить на работу только она. Да и в целом к выбору ярких оттенков нужно относиться с особой осмотрительностью. Если у сотрудницы отдельный кабинет, то она может позволить себе даже фуксию, а если она сидит в опенспейсе, то лучше выбрать что-то более нейтральное, чтобы не привлекать к себе лишнего внимания и не отвлекать от работы коллег.

1. Серьги Saint Laurent, 39 700 руб.
2. Платье Dolce & Gabbana, 188 000 руб.
3. Пальто Dries Van Noten, 107 500 руб.
4. Браслет Valentino Garavani, 42 400 руб.
5. Сумка Saint Laurent, 164 000 руб.
6. Часы Chopard, 1 987 200 руб.
7. Топ Chloé, 47 550 руб.
8. Брюки Jacquemus, 52 350 руб.
9. Жакет Bottega Veneta, 231 000 руб.
10. Босоножки Tom Ford, 89 950 руб.
Все — ЦУМ

По пятницам действует дресс-код casual. Но это не синоним разгильдяйства. Хотя здесь мужчинам действительно позволено многое: и трикотажные изделия (пуловеры, кардиганы, свитер и водолазки), и пиджачные пары (когда пиджак и брюки не из одного комплекта), и рубашки с коротким рукавом вместо обычных, и замшевая обувь (монки, лоферы, слиперы, но не мокасины). Расцветка практически не контролируется: допустимы и коричневый, и зеленый оттенки. Но в этом и заключается главная сложность: если в строгих дресс-кодах просто нужно следовать четким правилам, то casual требует вкуса, умения сочетать и стилизовать одежду, чтобы в любом случае выглядеть элегантно.

1. Пиджак Ermenegildo Zegna, 229 000 руб.
2. Поло Andrea Campagna, 31 900 руб.
3. Брюки Loro Piana, 58 350 руб.
4. Пиджак Loro Piana, 194 000 руб.
5. Рюкзак Kiton, 69 950 руб.
6. Ремень Brunello Cucinelli, 46 500 руб.
7. Часы Zenith, 4 330 800 руб.
8. Лоферы Brunello Cucinelli, 84 600 руб.
9. Лоферы Tod’s, 62 200 руб.
Все — ЦУМ

У женщин в дресс-коде casual появляются всеми любимые трикотажные джемперы, платья, юбки и другая удобная одежда. Но никаких спортивных костюмов или, например, джинсов. Хотя многие из моих клиентов, знающие правила, все равно носят джинсы, если им это разрешают. Все же этикет — не уголовный кодекс. Можно нарушать, но лучше делать это осознанно и красиво.

1. Платье Totême, 29 500 руб.
2. Мюли Bottega Veneta, 62 100 руб.
3. Топ Jil Sander, 108 500 руб.
4. Брюки Brunello Cucinelli, 168 000 руб.
5. Жакет Dries Van Noten, 144 500 руб.
6. Сумка Valentino, 218 000 руб.
7. Серьги Bottega Veneta, 115 500 руб.
8. Босоножки Loewe, 66 750 руб.
9. Сумка Bottega Veneta, 299 500 руб.
Все — ЦУМ

В компаниях с небольшим количеством сотрудников или творческого направления дресс-коды, как правило, не соблюдаются. Творческие люди (журналисты, дизайнеры, фотографы, художники, стилисты) могут приходить на работу в чем заблагорассудится — будь то желтая шляпа с пером или несуразные ботинки с изображением лягушек. Все зависит только от того, какое впечатление они хотят произвести. И вообще хотят ли.

Дресс-код? Дресс-what? Новый сингл LAKE

Американская инди-группа LAKE, последний раз подававшая голос в 2020 году с альбомом Roundelay, выпустила совершенно новый сингл Monkey Costume, сообщает Stereogum. За текстом песни стоит оригинальная история, напоминающая сериалы «Офис» (2005-2013) или «Друзья» (1994-2004), так что, если тот самый дух в вас еще жив, спешите нажать play.

В соцсетях ребята рассказали, что основывались на случае с Джеффом Джонсоном из коллектива OK Vancouver OK. Он ходил на работу в костюме обезьяны, и, когда ему поставили выбор между должностью и модным луком, он выбрал лук. Не хотим пугать начальство, что в следующий понедельник придем в офис в таких же одеждах в качестве призыва LAKE к новой пластинке, но кто знает.

Трек войдет в сборник, посвященный 20-летию лейбла 7 e.p., где записывались LAKE. Мы ни на что не намекаем, но 17 лет для группы — хорошая дата, чтобы ее отметить.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов Сайта в коммерческих целях разрешено только с письменного разрешения владельца Сайта. В случае обнаружения нарушений, виновные лица могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Dress Code

Биография

Ты просматриваешь старую версию вики-статьи. Показать последнюю версию.

Группа Dress Code была создана в 2008 году, и благодаря ярко выраженной индивидуальности, оригинальности творчества и манеры исполнения стремительно завоевала популярность по всей Украине и в странах СНГ.
Dress Code – это особенная группа в украинском шоу бизнесе, ей удается легко совмещать в песнях совсем разные стили: поп, рэп, r’n’b, при этом сохраняя мелодичность, ритмичность, запоминаемость мотивов и припевов, а также искрометный юмор.

На территории Украины группа Dress Code звучит практически на всех популярных радиостанциях и на музыкальных телеканалах Украины. Кроме того, песни группы звучат на радиостанциях и музыкальных телеканалах России, прибалтийских государств и Грузии.
Участники группы Александр Стёганoff, Мими, Милана и Леон работают вместе уже долгое время, сами пишут музыку и слова для своих песен. Все они профессионалы, имеющие музыкальное образование.

ДРЕСС-КОД

стереотипы, правила, случаи на рынке и тренды

Стереотипы: прежде чем ломать стереотипы, подумай, вдруг они несущие

Этикет — это правила для мирного сосуществования людей на планете. Или проще — нормы поведения людей в обществе.

Это буйки, за которые лучше не заплывать: никто не ходит на похороны в белом, в джинсах — в «Большой», а в трусах — в «Турандот». Да, это стереотипы. Но они работают.

За большинством норм этикета стоит глубокий моральный смысл, который складывался на протяжении веков.

Думаете, что кодекс одежды придуман ограниченными людьми для того, чтобы ограничивать других? Вздрагиваете, видя в приглашении на мероприятие в строчке «дресс-код» словосочетание BlackTie? Внутренне протестуете: «А как же свобода!? Самовыражение!? Почему тапочки в офисе — это моветон, и зачем вообще все эти формальности и условности?». Тогда просто на одну секунду представьте, что все забудут, что такое этикет. Без правил нельзя, если вы, конечно, не рак-отшельник.

ПРАВИЛА: Что надеть, чтобы не попасть под знак «Моветон»

Взять тот же Black Tie. Это сложносочиненный образ с массой нюансов. Сборы на такую вечеринку займут немало времени (особенно у женщин). О «замороченном» и специфическом White Tie вообще говорить страшно — благо, церемония «Оскара» и придворные балы в жизни наших братьев-рекламщиков и сестер-пиарщиц случаются крайне редко.

Лидер мнений

Управляющий партнер ателье по индивидуальному пошиву мужской одежды OXFORD MTM

Вечеринки с дресс-кодом Black Tie предполагают специфичный антураж, в котором джинсы будут выглядеть как НЛО, не менее того. Точно также нельзя заявиться в смокинге в Burger King: неудобно, неуютно, неуместно. Еще и кетчупом можно дорогую вещь испортить.

Нужно понимать, что дресс-код — некий мост между событием и человеком. Это инструмент, который позволяет выглядеть уместно и соответствовать конкретному случаю, конкретной ситуации, конкретным обстоятельствам.

Чтобы не запутаться, не сесть в калошу, не попасть впросак, не оказаться белой вороной и не получить дисквалификационную красную карточку под названием «Моветон!», мы расскажем про дресс-коды, которые чаще всего встречаются в пригласительных на торжества.

9 ДРЕСС-КОДОВ ДЛЯ ВЕЧЕРНИХ СОБЫТИЙ

Начнем с тройки самых строгих нарядов.

White Tie, он же — Cravate Blanche

«Белый галстук» считается самым строгим дресс-кодом, уместным на торжественном приеме у президента или высокопоставленного лица, благотворительном балу при дворе или вручении высоких наград, премий.

Фрак с белым галстуком-бабочкой

Черные лаковые туфли

Вечернее платье «в пол»

Белые перчатки выше локтя

Туфли на каблуках

МОВЕТОН ДЛЯ МУЖЧИН

Жилет не должен быть черным, если вы не хотите, чтобы вас перепутали с официантом.

ТОЛЬКО БЕЛЫЙ ЖИЛЕТ!

МОВЕТОН ДЛЯ ЖЕНЩИН

Black Tie, он же — Cravate Noire

Black Tie — более демократичный дресс-код, если сравнивать с White Tie, и подойдет для официальных вечерних приемов уровнем пониже, чем президентский: рождественский вечер, свадьба, премьера в театре, рекламная премия.

Коктейльное или длинное вечернее платье

Туфли на каблуке без излишнего декора и в тон платья

Sostav на церемонии награждения премии «Большая рыба» заявил именно этот дресс-код.

МОВЕТОН ДЛЯ МУЖЧИН

Фабрично завязанный галстук-бабочка — вне правил, только самовяз. Прилагаем видео:

БОНТОН ДЛЯ ЖЕНЩИН

Дамам в сопровождении спутника этикет диктует надеть платье макси, а при самостоятельном визите уместно и коктейльное чуть ниже колена.

Formal, он же — Formal Attire

Этот дресс-код близок к Black Tie, но иногда может подразумевать более модный вид или творческий подход. Уместен на официальном вечернем приеме. Его называют светским типом дресс-кода для посещения формальных мероприятий.

Смокинг или темный торжественный костюм

Коктейльное/длинное платье, маленькое черное платье или вечерний комплект

Туфли на каблуке

СПЛОШНОЙ МОВЕТОН или ТОП ошибок в ношении смокингов

Костюм велик: плечевой шов не на месте, будто пиджак снят со старшего брата. Брюки широкие и/или слишком длинные, от чего внизу собираются в гармошку.

Это не оверзсайз, господа!

Костюм мал: об этом нам говорят диагональные складки по передней части пиджака, и горизонтальные — по его спинке. Брюки коротки и носки торчат. Это хорошо для casual, но точно не для White и Black Tie.

Может, вы еще растете?

Нижняя пуговица застегнута: мы не в казарме, и смокинг — не китель. Кстати, красавчик Лео Ди Каприо систематически нарушает правило и застегивается на все пуговицы, но это скорее авторский стиль, чем нарушение этикета.

Лео, мы тебя прощаем!

Короткий галстук: длина атрибута должна доходить до верхней части пряжки ремня. В случае с джинсами чуть более низкой посадки допускается небольшое расстояние между концом галстука и пряжкой.

Не переборщите, как этот персонаж!

Рукава пиджака коротки: такое допустимо для стиля casual или даже smart. Но в смокинге не принято щеголять дорогими часами.

Еще одно правило: рукава сорочки также не должны быть слишком коротки.

Шлёвки на брюках от смокинга — это плохо. Костюм рекомендуется шить, а не покупать в масс-маркете. Нужно потратить на эту вещь время, чтоб осознать ее величие.

Совсем плохо, когда ворот сорочки лежит поверх ворота пиджака.

Не перебарщивайте с микродизайном тканей. Сорочка, галстук, костюм одновременно в клетку — это скорее комично!

Примеры привел Виталий Чигвинцев, управляющий партнер OXFORD MTM

Отвлеклись на важные мелочи. А теперь продолжим типологию вечерних дресс-кодов.

6 менее формальных дресс-кодов.

Black Tie Invited

«Черный галстук приветствуется» обычно на корпоративном банкете, званом ужине или семейном торжестве.

Черные туфли на тонкой подошве

Платье для коктейля, длинное платье или брючный костюм

Туфли на каблуке

Semi-formal

Полуформальный дресс-код подойдет для званых ужинов, корпоративных банкетов и семейных торжеств. Все как в пункте выше. Допускает свободу, однако строго в соответствии с мероприятием.

Темный костюм
(до 18-00 — обычный костюм)

Нарядный костюм или дневное платье
(до 18-00)

Туфли на каблуке

Cocktail Attire

Этот дресс-код, как и Black Tie Invited, принят на корпоративных или семейных торжествах.

Туфли на каблуке

A5 (After Five)

«После пяти». Такое обозначение может быть дополнено другими, например, A5 Semi-formal. В противном случае A5 обозначает «Kоктейль».

A5 может стоять в пригласительных на любое вечернее мероприятие после 17-00.

Костюм, не обязательно деловой. Цвета любые

Уместны джинсы, вельветовые брюки, клубные пиджаки и трикотаж

Классические или туфли-мокасины

Платье для коктейля, топ и юбка, нарядный костюм с юбкой или брюками

Туфли на каблуке

A5 C (After Five Casual)

Один из самых непринужденных вечерних стилей. Повод — любое вечернее мероприятие, корпоративное событие и так далее.

Одежда известных брендов или дизайнеров. Альтернатива: обычный костюм с сорочкой без галстука

Брюки или джинсы

Джемпер или кардиган

Классические туфли или мокасины

Костюм, нарядное платье, брюки, джинсы

Туфли на каблуке

Creative Black Tie

Название говорит само за себя. В основе правила Black Tie, а далее самые различные интерпретации через призму творческого подхода. Black Tie Invited — популярный дресс-код для корпоративных вечеринок.

Смокинг с нетрадиционными аксессуарами или необычных цветов

Неформальный смокинг с темной сорочкой, пестрый жилет

Длинное, короткое платье или вечерний комплект

Этнический или тематический аксессуар

Туфли на каблуке

Мнения экспертов event-индустрии о том, зачем нужен дресс-код

Настало время обратиться к коллегам ивентологам и узнать их экспертное мнение о том, насколько строго люди соблюдают дресс-код? И вообще, есть ли место строгим правилам в будущем?

PRT: «Нужно не бороться, а вдохновлять гостей»

Генеральный директор PRT Edelman Affiliate

Зачем нужен дресс-код?

Люди — главная составляющая любой вечеринки. Более важная, чем еда, напитки, музыка и место. Так что внешний вид гостей и продиктованное им настроение — чуть ли не главный фактор успеха. Или наоборот — провала.

Насколько строго люди, приглашенные на вечера с определенным дресс-кодом, соблюдают его?

Процент людей, соответствующих дресс-коду, может сильно разниться, но в среднем это от 50% до 95%, если говорить языком сухих цифр. Точная пропорция всегда зависит от нескольких факторов: что за люди приглашены, насколько само мероприятие важно для гостей, когда проходит мероприятие — в выходной или будний день.

Если речь идет о буднях, то важно, предусмотрели ли организаторы время, чтобы гости могли заехать домой и переодеться. Также многое зависит от яркости концепции, организатора и заявленной «премиальности».

Вспомните яркие примеры, когда люди соблюдали и когда игнорировали дресс-код на мероприятиях, организованных вашим агентством.

На наших медиаиндустриальных мероприятиях, особенно это касается Digital Елки, нам удалось привить людям вкус к тому, чтобы тщательно соблюдать дресс-код. Поэтому фотоотчёты оттуда получаются очень красивыми и пользуются невероятной популярностью.

На IZMENI SOZNANIE — выездном мероприятии, которое включает несколько вечеринок, дела обстоят чуть хуже. Сказываются высокая плотность развлечений и высокий статус гостей, которые хотят, чтобы их принимали такими, какие они есть. И они по-своему правы.

Как вы с этим боретесь? Надо ли вообще бороться?

Нужно не бороться, а вдохновлять гостей быть «в атмосфере», ведь дресс-код вводится для их же удовольствия. Так что если он «экзотический», есть смысл показывать примеры луков. Мы, например, перед каждой Digital Елкой делаем веселую тематическую фотосессию команды и выкладываем ее в социальные сети. И она служит для многих своеобразным ориентиром.

Departament: «Отношение к дресс-коду становится более демократичным»

Директор по работе с клиентами event-агентства Departament

Зачем нужен дресс-код?

Это очень важный условный сигнал, определяющий человека как «свой — чужой». Именно правильно выбранный костюм говорит о том, что человек адекватен и равен другим гостям мероприятия.

Обычно людям очень страшно стать белой вороной. Например, когда все гости приходят в свободной демократичной одежде casual, и вдруг появляется некий разряженный гость. Он сразу выдает в себе чужака на этой вечеринке. Дресс-код помогает замаскироваться и быть равным среди других гостей. В школе эту задачу выполняет форма, в армии — мундир, в корпорации — корпоративная одежда, а на вечеринке эту функцию выполняет именно дресс-код.

Очень рекомендую всем его соблюдать, но не забывать о своей уникальности. Всегда можно что-то добавить в образ, и интересно его интерпретировать.

Насколько строго люди, приглашенные на вечера с определенным дресс-кодом, соблюдают его?

Можно определить это в примерном соотношении 70 на 30. 70% — стараются соблюдать. 30% — не берут в голову.

Для того, чтобы гости поддержали вечеринку соблюдением дресс-кода, этой задаче стоит уделить особое внимание. Во-первых, придумать любопытное название и описание вечеринки, чтобы вызвать интерес у гостей. Во-вторых, стоит обозначить, что без дресс-кода есть вероятность не попасть на желанную вечеринку.

Однако, его строгое выполнение далеко не всегда необходимо. Иногда наоборот, здорово, когда люди выглядят не одинаково, а разнообразно и свободно, экспериментируют с внешним видом. Поэтому всегда нужно оценивать, насколько этот дресс-код необходим.

На наших мероприятиях нет строгого дресс-кода. Мы делаем презентации и лончи разных брендов. Как правило, это требует дресс-код smart casual или cocktail. Лично я очень трепетно отношусь к этому пункту и всегда одеваюсь согласно заявленному стилю, чтобы поддержать организаторов мероприятия и избежать неприятных историй.

Вспомнилась одна конфликтная ситуация, которая произошла со мной и моими друзьями на входе в клуб «Фантомас». Все абсолютно четко соответствовали дресс-коду, были одеты превосходно и с высочайшим вкусом, но на одном из гостей были кроссовки. Они были нестандартные, выполненные из светоотражающей кожи, чем очень привлекали к себе внимание.

Пришлось долго спорить с фейсконтролем и директором заведения на тему, кроссовки ли это или просто модная новая обувь, пока что недоступная для понимания. В итоге конфликт благополучно разрешился, но такие моменты крайне неприятны, и не вызывают повторного желания посещать подобные места.

Надо ли вообще бороться за дресс-код? Стоит ли обязывать людей его соблюдать?

Мир очень быстро меняется и развивается. Отношение к дресс-коду становится более демократичным, и жестких ограничений по этому пункту уже практически не осталось. Если раньше было невозможно посетить театр в спортивной обуви, то сейчас, даже в Большой театр, можно прийти в стильном спортивном образе.

Но иногда нам как организаторам очень нужно, чтобы гости поддержали вечеринку заданным дресс-кодом. Бывает и так, что сама концепция вечеринки — это именно наряды гостей. Более того, есть традиционные праздники, например, национальный праздник Израиля — Пурим или всеми любимый Хеллоуин, когда абсолютно все гости должны прийти в карнавальных костюмах. «Мидсаммер найт» — это именно тот случай, когда праздник и есть костюм. Здесь гостям нужно объяснить всю важность дресс-кода, и тогда они с удовольствием поддержат вечеринку.

Дресс-код: правила официальных мероприятий

Дресс-код на официальных мероприятиях. Расшифровка условных знаков и сокращений

Приглашения на светские и деловые мероприятия все чаще сопровождаются пожеланием или требованием одеться в соответствии с определенным dress code, указанном на приглашении. Познакомьтесь с основными обозначениями и сокращениями дресс-кода.

Вам предстоит стать участником приема, презентации или бала. На приглашении вы обнаруживаете таинственную аббревиатуру, например Black Tie или A5. Расшифровать подобные знаки может только посвященный.

Человеку, собирающемуся на официальное торжество, не обойтись без знаний светского этикета. Речь может идти о визите в закрытый ночной клуб со строгим face control, полуофициальном ужине в помпезном ресторане, благотворительном вечере или приеме в посольстве. Подобные мероприятия, как правило, сопровождаются пожеланием или даже требованием одеться в соответствии с определенным dress-code, указанном на приглашении. Ниже в статье приводятся наиболее распространенные обозначения и их сокращения, которые вы можете обнаружить на пригласительных билетах.

С чем вы можете столкнуться

Формальный костюм (фрак, визитка и смокинг), освященный временем и традицией, предназначен для особо торжественных мероприятий. Например, фрак надевают на официальный прием в посольстве, придворный бал в европейском государстве-монархии, церемонию вручения премии «Оскар» или «Ника» и т. п. Смокинг распространен значительно шире. Он может понадобиться для любого официального приема, бала, презентации. В России, в отличие от Европы и Америки, вероятность попасть на мероприятие, для которого могут понадобиться эти предметы одежды, не высока. Если в заграничной командировке вам придет приглашение с таким, например, dress-code, как White Tie, обратитесь к персоналу гостиницы. Вам предоставят собственные услуги по прокату формальной одежды или переадресуют в специальную фирму.

В России чаще всего вы можете столкнуться с указанием по форме одежды в приглашениях на разнообразные официальные вечерние мероприятия. При этом наиболее распространенными dress-code являются Black Tie, A5, Formal, значительно реже можно встретить White Tie. Остальные условные знаки по большому счету используются только на Западе. У нас весьма популярен нестандартный dress-code, то есть не принятый в международной практике, а придуманный организаторами события, например Total Black (в черном с ног до головы) или Orange Party (вас ждут в чем-нибудь оранжевом). Деловым людям могут принести приглашение на дневное или утреннее событие с пометкой Bb или Btr.

Помимо указаний на форму одежды, на пригласительных карточках вы можете найти другие важные условные знаки. Среди них могут быть такие:

Игнорирование последнего является самым большим нарушением светского этикета. Если вас зовут на презентацию, бал или прием, вне зависимости от того, собираетесь вы присутствовать или нет, прежде всего, позвоните или напишите ответ. Ваш ответ должен быть доставлен не позже кануна торжества.

Если в приглашении не указано «На два лица» и отдельно не оговорено желательное присутствие супруга или супруги, являться лучше без сопровождения. Деловые мероприятия также не предполагают присутствие супруги или супруга, если только он(а) не является участницей или участником бизнеса. Как правило, спутника необходимо приводить на увеселительные светские мероприятия – балы, благотворительные вечера, концерты, ужины.

Деловой этикет более устойчив, поскольку не имеет классовых ограничений, а служит лишь «рабочей униформой», удобной для всех. Тем не менее, и здесь происходят существенные изменения – на протяжении последних десятилетий общество последовательно разрушает правила и табу, связанные с деловой одеждой. Появился «пятничный стандарт», широко растянула свои сети мировая паутина, позволяющая работать, не выходя из дома, все чаще можно видеть людей, одетых в casual в офисе. Россия, не успев утвердить жестких правил делового этикета, постепенно вольется в мировую тенденцию к демократизации одежды.

Dress-code на официальных мероприятиях

White tie, Ultra-formal (Cravate blanche – фр.): «белый галстук». Самый формальный мужской костюм для парадного случая.

Black Tie (Cravate noire – фр.): «черный галстук».

Formal: «формальное вечернее мероприятие». Обычно означает то же, что и Black Tie, но иногда может подразумевать более модный вид, творческий подход.

Black Tie Invited: «черный галстук приветствуется».

Black Tie Optional: «черный галстук не обязателен».

Creative Black Tie: «черный галстук, творческий подход».

Cocktail Attire: «коктейль».

Semi-formal: «полуформально». Самый каверзный dress-code. Он как будто допускает свободу, однако строго в соответствии с мероприятием.

A5 (After Five): «после пяти». Такое обозначение может быть дополнено другими, например, A5 Semi formal. В противном случае A5 обозначает «Kоктейль».

A5c (After 5 casual ) или Dressy Casual: «непринужденный вечерний стиль» (после пяти часов вечера).

Btr (Business Traditional) или Undress: «традиционный деловой костюм» или «повседневная форма одежды».

Bb (Business Best): «самый строгий и дорогой деловой костюм».

Этот материал будет также опубликован в журнале «Консультант» в №11 за этот год.

Виды офисного дресс-кода

Конечно, разделение на виды условное – каждая компания может выдвигать свои требования к внешнему виду работников, основываясь на внутренних ценностях организации.

Тем не менее, любой офисный дресс-код можно отнести к одной из 4 стилевых групп:

Деловой, формальный

Это классика делового гардероба, где юбку нельзя носить без колготок, верх должен быть белым, а низ черным. Присущ компаниям в банковской сфере, работникам страховых организаций. Тут любой шаг в сторону – если не расстрел, то как минимум выговор от начальства.

Пример идеального гардероба формального стиля:

Макияж и прическа строгие – никаких желтых или синих теней, красной помады или накладных ресниц. Волосы обычно собраны в пучок. Под запретом классического делового стиля оказывается почти все, что выходит за пределы описанных выше примеров.

Цветовая гамма классического делового стиля сдержанная – черный, серый, белый. Принты не характерны – исключение, полоски на рубашке или едва заметная костюмная клетка. Нередко компании устанавливают акцентный цвет в соответствии с фирменным стилем компании. Он применяется в аксессуарах – шейных платках, головных уборах. Реже – в одежде, например, юбках или жакетах.

Повседневный, business-casual

Тут важно уточнить, что повседневный в данном случае не значит, что можно надеть любую одежду, которую ты носишь в повседневной жизни. Это скорее про категорию вещей, которые подходят для повседневного посещения офиса.

Строится этот вид на сочетании одежды из casual-гардероба с деловым дресс-кодом. Тут можно одеваться чуть более удобно, но при этом выглядеть все также по-деловому. Допускается разнообразие в фасонах одежды и цветовой палитре, уместны аксессуары и индивидуальность.

Характерная одежда:

Колготки под юбку или платье сохраняются – они необходимы и зимой, и летом. Не меняется и цветовая палитра серый, белый, коричневый, черный, а также темные оттенки разных цветов – синего, зеленого, красного. Допустимы принты – клетка, гусиная лапка, полоска.

Обувь также неизменна – закрытые туфли-лодочки или похожие модели со средним каблуком.

Smart-casual

Еще одна разновидность casual в списке видов офисного дресс-кода. Это, так называемый, нарядный повседневный стиль. Суть смарт-кэжуал состоит в универсальности нарядов, которые одинаково уместны для офиса, встречи с друзьями или выхода в свет после работы.

В отличие от двух прошлых вариантов, тут чрезмерная строгость не приветствуется. Внешний вид должен быть презентабельным, деловым, но не формальным:

Примерные вещи:

Выбор обуви тоже расширяется – в списке допустимых моделей появляются модели с открытым мысом, а также полуботинки. Каблук – на твое усмотрение, поэтому вполне можно использовать и балетки. Можно летом ходить в офис без колготок и чулок.

Старайся строить офисные аутфиты в стиле smart-casual по принципу «база+акценты». Можно выбрать нейтральную цветовую гамму и фасоны и добавить стильные аксессуары, яркий шейный платок или туфли, или выбрать насыщенный костюм и сочетать его с базовой обувью и белой рубашкой или блузой.

Неформальный, casual

Неформальный стиль – мечта любого работника офиса, ведь тут нет почти никаких ограничений – в пределах разумного, конечно. Чаще всего стиль casual для офисных сотрудников выбирают компании, где не нужно лично встречаться с клиентами или партнерами.

Образы строятся в первую очередь по принципам практичности и удобства, но с ноткой элегантности, ведь мы все еще говорим про дресс-код в офисе.

Что надеть в офис:

Из обуви допустимы лодочки, балетки, кроссовки.

Как одеваются сотрудники известных компаний

Принято считать, что чем крупнее фирма, тем строже у нее требования к внешнему виду сотрудников. На деле все не так – многое зависит от убеждений руководства и специфики бизнеса.

Так, к примеру, к работникам Яндекс жестких требований не выдвигают вообще. Действует только одно золотое правило – приходить на работу одетым, но вряд ли кто-то бы решил поступить иначе.

Каждый сотрудник Яндекса сам выбирает, в каком наряде прийти на работу – руководящий состав предпочитает стабильность, поэтому покупает несколько одинаковых сорочек и ходит на работу всегда одинаково. Рядовые сотрудники придерживаются повседневного стиля в одежде, иногда разбавляя базу яркими рубашками или затейливыми блузами.

Российский медиа-холдинг Rambler&Co также не ограничивает работников в выборе одежды, настаивая только на чистоте вещей. Политика компании гласит, что людям в первую очередь должно быть удобно. Исключением являются те специалисты, которые выезжают на встречу с клиентом – им рекомендуется придерживаться правил дресс-кода компании-партнера.

А вот Сбербанк менее демократичен – его сотрудники должны придерживаться строгих правил корпоративной культуры, в том числе в выборе одежды. Больше всего подвержены жесткому контролю сотрудники отделений.

Их наряд включает:

Для административного персонала требования не такие жёсткие – допускается использовать серый, синий, пастельный цвет в наряде, однако в основе лежит все тот же классический деловой стиль:

Как видишь, дресс-код Сбербанка строго ограничивает любые эксперименты, поэтому тут особенно не разгуляться.

А теперь яркий пример того, что компании стали чаще отступать правил делового стиля. Ты наверняка знаешь, что к внешнему виду бортпроводников всегда выдвигались жесткие требования – это касалось и одежды, и причесок, и макияжа.

2021 год стал переворотным для авиационной области – сразу несколько авиакомпаний отказались от лодочек и узких юбок в пользу более удобной одежды;

Перемены в образах стюардесс связаны в первую очередь с безопасностью – эвакуировать целый самолет пассажиров в случае ЧП куда проще в кроссовках и брюках, чем в узкой юбке и на каблуках. Как видишь, тенденция в послаблении правил дресс-кода коснулась даже небесной моды, а уж на земле таких демократичных компаний и вовсе достаточно.

Стильный офисный аутфит: современные требования

Как мы уже выяснили, каждая компания имеет полное право устанавливать свои требования к внешнему виду сотрудников. Мы обозначим основные правила современного дресс-кода, которые в большей или меньшей степени затрагивают почти все современные компании – исключения есть, но их с каждым годом все меньше.

Как бы не развивалась модная индустрия и насколько бы работодатели не были демократичны по части внешнего вида, именно одежда должна демонстрировать твои компетенции. Ведь когда ты идешь к врачу, ты рассчитываешь увидеть человека в белом халате? В офисе все работает так же;

Это 2 основных правила, которыми нужно руководствоваться при составлении офисных луков. Если твой работодатель позволяет экспериментировать с внешним видом и уходить за пределы белого верха и черного низа – используй это, чтобы показать свой утонченный вкус.

Но в экспериментах слишком не увлекайся – даже неформальный или повседневный офисный стиль содержит незыблемые правила, от которых не отступает настоящий профессионал.

Не включай в офисный гардероб вещи:

И отдельно пару слов про обувь. Сандалии, шлепанцы, кроксы и прочие неформальные модели в офис также лучше не надевать. Открытые ступни или их части – моветон для любого гардероба – от формального до business-casual. Тем более, сейчас есть масса стильных и удобных вариантов – лоферы, монки, оксфорды, броги. В некоторых случаях допустимы туфли с закрытой стопой не немного «срезанным» носом.

Часто возникает вопрос, можно ли в офис ходить в босоножках. Точного ответа тут нет – все зависит от конкретной модели босоножек и конкретного офиса. Если в компании дресс-код в стиле casual или вообще отсутствует, то можно. Главное, чтобы босоножки не были совсем летними, пляжными.

Как одеваться в офис: 30 стильных аутфитов

А теперь – к практике. Ниже покажем примеры стильных офисных аутфитов, которые ты вполне можешь повторить. Подборка подойдет для женщин, которые работают в демократичных с точки зрения стиля компаниях, где допустимы эксперименты. Если же работодатель требует юбку до колена и классическую белую рубашку, остается только смириться.

Вариант, как одеваться в офис женщине с намеком на стиль гаучо – прямые широкие брюки мужского кроя и блузы с отложным воротником.

Неформальный деловой образ – прямые укороченные джинсы, блуза и жакет нейтрального оттенка.

Деловой и комфортный образ – рубашка с объемными плечами и джинсы-клеш с высокой посадкой.

Еще один вариант с джинсами, когда офисный дресс-код – просто формальность. Подвернутые свободные джинсы, кроссовки и жакет – стильно, сдержанно и с намеком на стрит стайл.

Несколько вариантов business-casual – деловые, но стильные наряды, подчеркивающие женственность, но без фанатизма.

Кроссовки в сочетании с деловым костюмом и базовой футболкой.

Один из вариантов, что одеть на работу в офис летом – жилетку костюмного кроя с классическими брюками и блузой или базовым топом без рукавов.

Расслабленный, немного небрежный образ из простых вещей – укороченные брюки с подворотами, белая рубашка и жакет. Очередное доказательство того, что даже банальные вещи могут заиграть иначе при правильном подходе.

Офисный образ для любителей оверсайз – широкие брюки и объемный пиджак-пальто, дополненные нейтральным свитером.

Зимой в повседневном деловом гардеробе тебя всегда спасет тандем из водолазки и шерстяного пиджака.

Рубашки, кстати, тоже бывают шерстяными – в паре с такими же брюками свободного кроя получается удачный вариант в офис.

Легкое платье отлично впишется в офисный casual – дополнить его можно черными лодочками и полуприталенным или свободным жакетом.

Сдержанное деловое платье в рубашечном стиле. Обувь в офис лучше заменить и вместо бабуш надеть лоферы или лодочки.

Не забывай, что в качестве акцента можно красиво подпоясать одежду и даже скучный серый костюм заиграет по-другому.

Вариант для смелых женщин – яркий костюм, как будто в пижамном стиле. Подойдет такой вариант далеко не для каждого офиса, но если на твоей работе нет строгих ограничений, а ты любишь эксперименты, то почему бы и нет?

Даже черно-белое сочетание поможет разбавить жилетка – они сейчас в моде. Этот прием уместен для любого вида дресс-кода, кроме формального.

Что одеть на работу с простой юбкой и скучным жакетом? Интересную блузу. Она может выделяться цветом или необычной отделкой рукавов и воротника.

Еще один теплый вариант для тех, кто думает, как одеваться в офис зимой. Свитер, трикотажная юбка и полусапожки на устойчивом каблуке – отличный вариант.

А это летний вариант – легкая рубашка и брюки. Только обувь в таком аутфите лучше заменить – модели без задников не лучший выбор.

Альтернатива юбке карандаш – юбка-солнце из плотной ткани сдержанного оттенка.

Юбки-плиссе менее предпочтительны, но и ее можно вписать в офисный образ.

Как одеваться в офис осенью: подбери рубашку, пуловер, юбку из плотной ткани и стильное пальто прямого кроя. Можно собрать вещи в похожих оттенках, как на фото, или поиграть с сочетаниями в пределах допустимой палитры.

Одеваться на работу удобно тоже можно – брюки, футболка, кроссовки и жакет помогут тебе в этом. Подойдет такой вариант для casual и иногда для smart-casual дресс-кода.

Когда слишком не разгуляться, а вопрос «как одеваться в офис» остается открытым, поиграй с длинной вещей. Укороченные брюки или жакет добавят индивидуальности даже в банальный наряд.

Пример, как можно одеться в офис, где все еще действует классическое правило белого верха и черного низа.

И не забудь, что водолазки в офисном гардеробе – просто незаменимы, ведь хороши и сами по себе, и в тандеме с жакетами или даже рубашками.

Расскажи в комментариях, какой дресс-код в твоей компании и в чем ты обычно ходишь на работу!

Dress-Code

Биография

Группа «Dress-Code» появилась благодаря Интернет-знакомству Саши Ску с двумя гитаристами, Астером и Антоном GTR. Долгое время коллектив имел полуэлектронное звучание: в наборе «живых» инструментов, не считая голоса вокалистки Саши Ску, была только соло- и ритм-гитара; позднее в «Dress-Code» появились клавиши (Алексей Shmytik). Музыкальное видение соло-гитариста и экс-лидера группы Астера сформировали первоначальный саунд «DC»: электронный поп-рок с элементами synth-pop´a.
«Живое» звучание коллектив приобрел к лету 2006 года. С приходом басиста Dark_Demon´a и барабанщицы Анастасии Scorpio звук становится более тяжелым. И более узнаваемым. Концертная деятельность занимает большую часть рабочего времени группы. Именно в этот период создаются такие хиты «Dress-Code», как «Funeral of My Dream», «Город», «What About Makin Love..».
Со временем различия музыкального видения Aster´a с видением Саши Ску и других музыкантов группы становятся всё более явными, творческие противоречия – более острыми. И, к лету 2007 года Aster покидает группу. Некоторое время спустя уходят ритм-гитарист Антон GTR и клавишник Алексей Shmytik.
Начинается совершенно новый период творчества «Dress-Code». Группа активно ищет «своего» гитариста в течение года, пока в коллективе не появляется Sol (май 2008).

Теперь «Dress-Code» – это:

Дресс код и стили одежды

Несмотря на мировую тенденцию к смешиванию разных стилей и направлений, к стиранию дресс кодов как особых границ – всегда будет существовать такое понятие как уместность. Его полезно учитывать для того, чтобы в любой ситуации чувствовать себя в своей тарелке.

Деловой

Деловой дресс код – это понятие говорит о том, что нужна одежда, уместная в рабочей обстановке. Но какова рабочая обстановка? У топ-менеждера финансовой компании она одна, у руководителя отдела продаж в издательстве – другая, у дизайнера-фрилансера – третья.

С этой точки зрения информации недостаточно для того, чтобы понять какой стиль одежды уместен. Общие правила здесь не работают. И будет ошибочным полагать, что в данной ситуации всем уместен классический стиль одежды.

Чтобы понять, каким должен быть стиль при деловом дресс коде важно учесть сферу деятельности, позицию, занимаемую в среде и уровень контактов. Это понятие, носящие название коэффициент консервативности, показывает насколько формальным должен быть ваш образ. Коэффициент консервативности показывает степень формальности образа. Он определяется в порядке от 1 до 10.

10 – высокая степень консервативности, 1 – самая низкая.

Для высокого коэффициента (8-10) уместен только классический стиль одежды, который характеризуется сдержанным кроем, благородной приглушенной цветовой гаммой и минимумом декоративной отделки и украшений на персоне.

Dress-Code: черно-розовые мелодии и никакой магии!

Владивостокской группе Dress-Code исполнилось два года. Музыканты решили отметить это событие грандиозным концертом на сцене клуба «BSB». За короткий срок ансамбль стал узнаваемым как в музыке, так и во внешнем облике.

Саша Ску, «лицо группы», дочь небезызвестного мага Александра РЕМПЕЛЯ, рассказала нам, что не просит у отца его профессиональной помощи.

— Я всегда с ним советуюсь, стоит ли что-либо предпринимать. В жизни бывают всякие ситуации, иногда мне тяжело, но папа в меня верит. Он больше помогает советами, нежели какими-то магическими действиями. Во-первых, потому что я никогда не прошу, а во-вторых, родственникам всегда сложнее помогать. Безусловно, в нашей работе всегда есть риск не понравиться слушателю. Но я не просила папу делать нам гороскоп. Если он в меня верит, значит, у него есть для этого все основания.

Сейчас в планах музыкантов запись диска и «кардинальные изменения». Раскрыть секрет полностью Александра отказалась, но отметила, что преобразования коснутся стиля исполнения и, возможно, даже состава группы.

В чем пойти в клуб. Фейсконтроль и дресс-код

К вечеринке в ночном клубе нужно соответственно подготовиться, подобрать одежду, сделать прическу, макияж и т. д.

Поскольку в разных ночных клубах правила приличия, то есть этикета, несколько отличаются, нелишним будет заранее узнать, что именно рекомендуется, а что нельзя надевать в тот или иной клуб.

Так, если вы собрались повеселиться в обычном танцевальном клубе, откажитесь от слишком солидной одежды. Вы сильно удивите людей, пришедших туда развлечься, если они увидят ваш смокинг или деловой костюм. Не одевайтесь также и слишком просто, тем более по-спортивному. Мужчины могут надеть брюки или джинсы, модный и стильный пиджак или шелковую рубашку.

Женщинам можно порекомендовать надеть одежду, которую они носят в обычные дни, ту, в которой выглядят наиболее выигрышно. Можно разбавить или освежить ее каким-то аксессуаром, например шарфом, галстуком, брошью, поясом и т. д. Вполне допустимы джинсы, майки и т. д.

Совсем новые вещи лучше не надевайте, чтобы чувствовать себя более уверенно.

Вообще современная мода в достаточной степени проста и демократична. В ночной танцевальный клуб можно надеть практически любую одежду. Разумеется, многие молодые люди предпочитают носить джинсы, которые в последнее время стали поистине универсальными, парусиновые брюки и куртки со множеством вставок, аппликаций и карманов. Никого не пугает даже такое сочетание, как джинсы и бархатная куртка или пиджак. На танцполе такой ансамбль придется как нельзя более кстати: красиво и элегантно, даже романтично.

Обуви следует уделить не меньшее, а возможно, и большее внимание, чем одежде. Если вы женщина и направляетесь в клуб, чтобы потанцевать, выберите себе удобную, но красивую и не слишком поношенную обувь. Допустимы даже модные кеды. Шпилек, напротив, лучше избегать. К концу вечера ноги устанут, отекут, ходить станет больно, а на лице вместо улыбки будет мученическая гримаса. Обувь должна подходить к одежде и вместе с ней, прической и макияжем составлять единый образ.

В обуви на шпильках ваш рост увеличивается сразу на несколько сантиметров. Если вы при этом будете еще и выше своего кавалера, он может обидеться на вас.

Мужчинам также лучше всего надеть в ночной клуб мягкие, немного ношеные, но нестарые ботинки на низком каблуке. Подойдут также мокасины. Ни в коем случае не приходите в тапочках, сандалиях или сланцах. Это неприлично и неудобно. Они будут постоянно спадать и мешаться под ногами у других посетителей.

Женщинам рекомендуется уделить большое внимание макияжу. Он не должен быть слишком ярким. О том, какой вечерний макияж в моде в этом сезоне, вы можете узнать из последних модных журналов или на сайтах в Интернете. Однако не стоит его копировать, даже если он вам понравился: вначале необходимо понять, подходит ли он вам. Если в клубе устраивается тематическая вечеринка, макияж может быть ярче. Так, например, на Хэллоуин естественный макияж будет выглядеть неприемлемо.

Однако не следует забывать, что в клубах нередко бывает очень жарко, душно, от танцев вы наверняка разгорячитесь, поэтому тушь, да и вообще любую косметику, лучше использовать устойчивую, иначе ваш модный макияж «поплывет» уже через 30–40 минут после того, как вы придете в ночной клуб.

Выбор духов – дело ответственное. Разумеется, можно отдать предпочтение модным духам, однако, как и в случае с макияжем, важно, чтобы они подчеркивали ваш образ, точнее, завершали его. При использовании духов главное – не переборщить.

Очень важный момент – выбор прически: она должна быть модной, стильной и гармонировать с внешним видом. В последнее время многие парикмахерские начали предлагать новую услугу – создание клубной прически. Если вам не удается самостоятельно уложить волосы так, как вы этого хотите, можно обратиться к профессионалу. С идеальной прической вы наверняка привлечете к себе внимание в клубе.

Но даже если вы выглядите, по вашим понятиям, как нужно, вас могут не пустить в клуб. Причин для этого может быть множество. Однако не все так страшно, как может показаться на первый взгляд. Итак, что же нужно делать, чтобы пройти фейсконтроль?

Фейсконтроль в ночном клубе – это отсеивание посетителей, не соответствующих политике данного ночного клуба. Например, могут не пустить слишком молодых, неплатежеспособных, из «черного списка» и т. д. Под дресс-кодом понимают контроль внешнего вида посетителей данного клуба.

О внешнем виде говорилось достаточно подробно. Однако стоит добавить, что обувь, больше подходящая для спортивного зала, чем для клуба, может стать причиной задержки. То же относится и к одежде.

Некоторые девушки, даже те, которым уже исполнилось 20–24 года, выглядят слишком молодо, и охранник может принять их за несовершеннолетних. Во избежание недоразумений необходимо захватить какой-нибудь документ, например студенческий билет. Причиной отказа могут послу – жить также слишком короткая (или, наоборот, длинная) юбка или шорты. Иногда не пускают посетителей в свитерах. Также лучше не приходить в ночной клуб с большим пакетом или сумкой.

Возможно, вы решили посетить клуб большой компанией. Ничего противозаконного в этом нет, но охранники почему-то не очень любят шумные компании. В этом случае проще пойти на хитрость – разбиться на пары или группы по 3 человека и без проблем пройти внутрь.

Разумеется, не стоит приезжать в клуб в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Иногда в клуб просто не пускают некрасивых или людей с обычной внешностью. Женщинам, которые не обладают правильными чертами лица, решить эту проблему можно довольно просто, достаточно обратиться к профессиональному визажисту, который сделает макияж, подчеркивающий их достоинства.

Во многие клубы, особенно рассчитанные на деловую публику, не разрешают заходить людям не только в спортивной, пляжной и неопрятной одежде, но и в военной форме.

Если же вас все-таки не пустили, ни в коем случае не стоит затевать скандал. В результате этого вас хорошо запомнят и точно не пустят в следующий раз. В этом случае можно дать лишь один совет: не расстраивайтесь, не обижайтесь и не воспринимайте это как серьезную личную трагедию, ведь охранники тоже люди и их отношение к вам может быть субъективным. Просто развернитесь и отправляйтесь в другой клуб.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Праздничный дресс-код для женщин и мужчин

Нередко в приглашении на вечеринку или другое мероприятие указано, что для его посещения требуется определенная форма одежды (dress code). Это кодекс, который придуман группой людей или обществом. Они навязывают определенную форму одежды при посещении заведений. Сам термин «дресс-код» придуман в чопорной Великобритании. Сейчас dress code стал социальной нормой во всем мире.

Формальный наряд White Tie

Переводится как «белый галстук». Этот праздничный дресс-код самый торжественный и официальный из всех существующих. White Tie принято надевать на вечерние мероприятия. Его требуют важные торжества, например, вручение Нобелевской премии, прием у президента, оперный бал в Вене.

Дресс-код White Tie для мужчин:

Этикет White Tie для женщин:

Дресс-код Black Tie

С английского переводится «черный галстук». Black Tie все еще официальный, но менее строгий праздничный дресс-код. Организаторы мероприятия ожидают, что мужчина появится в белом, черном или темно-синем смокинге. Разрешен как двубортный, так и однобортный пиджак. Брюки белого или черного цвета должны быть с лампасами. Ремень для них не предусмотрен, так как талия прикрыта жилетом. Если есть необходимость, мужчине разрешено надеть подтяжки.

Рубашка с классическим воротником исключительно белого цвета. Галстук-бабочка должна быть из той же ткани, что и лацканы смокинга. Он завязывается вручную. Готовая бабочка – признак плохого тона. Black Tie предусматривает длинные черные носки, легкие туфли на тонкой подошве. Обувь обязательно из черной кожи.

Для женщин Black Tie более лоялен. Платье разрешено длины миди, но не выше колен. Ткань наряда – бархат, шелк, атлас. Декор не должен быть кричащим. Уместны темно-синие, черные, оттенки платья, а также цвет слоновой кости. Туфли с закрытым носом исключительно на каблуке.

Разрешено надевать дорогую бижутерию, перчатки. Волосы должны быть убраны в красивую прическу, допускается гребень или заколка.

Semi formal для коктейльной вечеринки

Полуформальный dress-code. Устанавливается для корпоративов, семейных торжеств, званых ужинов. Праздничный наряд допускает свободу, но в соответствии с мероприятием. Торжество проводится днем или вечером. Мужчинам смокинг не обязателен. Если мероприятие проводится после 18.00 часов, то отдается предпочтение темному костюму. Когда событие проходит днем, то допустим пиджак, галстук и брюки любого цвета. Туфли – только классического стиля.

Женщинам разрешены коктейльные платья. Недопустимы откровенные наряды. На дневное торжество можно надеть легкое платье или неформальный костюм с недлинной юбкой. Закрытые туфли только на каблуке. Что касается аксессуаров, то они не обязательны. Женщина выбирает их на свой вкус.

Cocktail Attire для женщин и мужчин

Уровень такого мероприятия – заключение договора, светская вечеринка, открытие выставки, поход в театр. Cocktail Attire для мужчины – это dress-code, допускающий несколько вариантов в подборе одежды. Главное правило – гармоничное сочетание цветов. Нужен темный классический костюм без жилетки, белая или черная рубашка.

Для праздничного дресс-кода Cocktail Attire галстук не обязателен. Если мужчина хочет его надеть, то лучше предпочесть аксессуар нейтрального оттенка с геометрическими узорами. Ремень должен подходить по цвету к туфлям. В качестве аксессуаров допустимы часы на металлическом браслете или кожаном ремешке, запонки.

Для женщин нужна нарядная одежда dress to impress (переводится: «чтобы произвести впечатление»). Отличным вариантом выбора будет маленькое черное платье. Верх его должен быть строгим. Допустимая длина – на ладонь выше колена. Других ограничений по фасону или цвету ткани нет. Обувь разрешена открытого типа, но на каблуке.

Дресс-код Cocktail Attire допускает большую свободу при выборе аксессуаров.

Fancy дресс-код

В переводе с английского означает «веселый». Такого праздничного дресс-кода требуют тематические вечеринки или маскарады. Гости должны явиться в карнавальных костюмах. Приветствуются наряды-инкогнито, чтобы мужчины и женщины были в масках и оставались неузнанными. Для тех, кто чувствует себя некомфортно в такой одежде, разрешен традиционный дресс-код Black Tie.

Этикет для цветовых вечеринок подразумевает, что гости должны явиться в нарядах определенного оттенка. Тематические мероприятия проводятся для национальных праздников, исторических периодов, известных фильмов. Костюмы мужчин и женщин должны соответствовать заданным темам. Выбирая наряд, важно сохранять чувство меры.

Dressy Resort для вечеринки на открытом воздухе

Имеется в виду званое закрытое мероприятие. Вечерний дресс-код зависит от типа торжества. На богемное арт-мероприятие разрешается одеваться неформально. Приветствуются дизайнерские вещи, винтажная или техническая одежда, стиль ретро. На вечернюю презентацию, открытие модного клуба или вернисаж нужно одеться более сдержанно.

Для мужчин уместен выбор костюмов разных оттенков (кроме черного) с рубашками и галстуками. Их цвет должен гармонично сочетаться. Подойдут различные аксессуары: часы, шляпы, браслеты, платок. Уместный выбор для женщин – брюки или юбки в разных вариантах. Они хорошо сочетаются с топами, рубашками, блузами. Разрешены необычные аксессуары: шарфики, ремни и прочие.

Не следует надевать обувь без каблука, дорогие украшения, прозрачную одежду.

Бизнес дресс-код

Деловой стиль имеет несколько видов:

Повседневный шик

Casual chic – полуофициальная одежда. Повседневный шик является удачной комбинацией дизайнерской или ежедневной одежды. На работе такой дресс-код предусматривает свободу выбора. Мужская мода casual chic не является чересчур нарядной и слишком традиционной. Стиль примечателен небрежностью, смелым кроем и яркими аксессуарами. Можно носить пиджак с джинсами, рубашки без джемпера.

Для женщин повседневный шик – это использование блузок, джинсов и жакетов с броскими акцентами. Например, изящные яркие ботильоны, крупная бижутерия или вечерний клатч. За основу шикарного образа можно брать платье. Потом к нему подбираются неожиданные аксессуары: мужскую шляпу, большую сумку, кеды. Отличительной чертой стиля является многослойность. Жакеты или пиджаки отлично сочетаются с брюками, платьями, юбками.

Наряд в стиле Smart casual

Дресс-код переводится, как «нарядно-повседневный». Для мужчин это свободный стиль, который должен соответствовать требованиям офиса. Главное условие образа – гармония между неформальными и классическими вещами. Рубашек, джемперов и блейзеров разного кроя и оттенков должно быть много.

Беспроигрышный вариант – однотонная футболка с вырезом. Сверху надевается блейзер или пиджак. Лучший выбор брюк – цвета хаки или в стиле чинос (изо льна или хлопка). Обувь лучше выбирать классическую, но без привязки к цвету. Свежую нотку в образ внесет тонкий трикотажный галстук, зажим для него и солнечные очки.

Smart casual для женщин – это удачное сочетание базовых вещей: свободных блузок и широких брюк, кашемирового пуловера с джинсами или делового костюма, пошитого из мягкой ткани. Правильно подобранный образ смарт кэжуал зависит от цветовой палитры. Женщины используют все оттенки нюдовых и пастельных: зеленый, лиловый, серый, коричневый. Главное украшение – яркие туфли-лодочки без каблука, мокасины на толстой подошве, лоферы.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

ДРЕСС-КОД в офисе:

стереотипы, правила,
случаи на рынке и тренды

Если вам не все равно, в чем можно и в чем нельзя ходить на работу, добро пожаловать в наш двуликий мир под названием #БОНТОН#МОВЕТОН.

Каким должен быть идеальный деловой костюм? Есть ли поблажки в кодексе офисной одежды в жаркое время? Что делать, если официально дресс-код нигде не прописан?

Словом, сегодня — все про офисный стиль одежды!

Человеку свойственно самовыражаться, в том числе через одежду. Он хочет быть максимально свободным в выборе того, что носит. Даже на работе.

И если человеком движет стремление к свободе выбора, комфорту и индивидуальности, то работодателем движут другие цели. Ему необходимо установить правила, поставить рамки, чтобы работе и репутации его компании ничто не угрожало.

Однако отсутствие дресс-кода — это серьезное конкурентное преимущество компании в глазах соискателя, особенно соискателя-миллениала.

Об этом говорит исследование Superjob. Опрос среди работающих россиян показал, что определенный рабочий стиль в одежде соблюдают лишь 40% респондентов. Однако это вовсе не значит, что оставшимся 60% без дресс-кода живется легче.

Стереотипы

Бывает и так: дресс-кода вроде бы нет, но у руководства есть свое видение того, как должен выглядеть сотрудник его компании. И иногда это видение не блещет логичностью.

Байки про дресс-код
и начальников-самодуров

Когда природа не наградила статным ростом, начальник-самодур может запросто лишить вас удовольствия носить в офис обувь на каблуках. Этот случай реален.

В одной компании ввели запрет на капроновые колготки плотностью больше 40 ден (Как это проверяли, лучше не представлять, но работало). А в другой фирме за их отсутствие лишали премии.

Есть и такие своды дресс-кодов, где прописано все, вплоть до того, как часто необходимо подстригать кончики волос при длине ниже плеч, и какова должна быть длина ногтей.

Один горе-начальник запретил в офисе зеленый цвет, так как наивно полагал, что именно он приносит убытки его компании. Отказывали и соискателям с зелеными глазами.

Директор-веган (мы ничего против не имеем, спокойно!) заявил, что в офис никто не должен приходить в кожаных изделиях.

А еще бывало такое, что однажды сотрудница блондинка перекрасилась в рыжий и получила предупреждение от руководства. Аргумент: все рыжие — ведьмы.

У вас когда-нибудь спрашивали на собеседовании знак зодиака? Есть история, где штатный(!) астролог давала рекомендации по оптимальному сочетанию цветов в одежде в зависимости от звезд.

Правила и виды офисного дресс-кода

Как в новом офисе чувствовать себя комфортно и в то же время вписываться в установленный компанией дресс-код? Что такое идеальный деловой костюм? Как выглядеть на пять с плюсом на очень важных переговорах? Как своим видом излучать успех компании, которую вы представляете?

Приведем основные схемы, которые помогут с ответами на эти вопросы.

Это самый строгий и элегантный вид дресс-кода. Его можно встретить в банках, в сфере страхования и на высших постах в менеджменте. Здесь установлены очень жесткие рамки в выборе одежды.

В основе образа делового мужчины — идеально сидящий костюм, начищенная обувь и незаменимые детали.

К счастью, со времен разработки свода правил много воды утекло, и обязать вас носить жилет под пиджак уже никто особо не стремится, хотя прекрасная половина человечества до сих пор утверждает, что костюм-тройка смотрится куда более солидно. Цвета: черный, темно-синий, темно-серый, темно-коричневый. Чем светлее тон ткани, тем более неформальным считается костюм!

Если встреча действительно деловая, а клиент серьезный, то мужчина должен быть в строгом костюме-двойке глубокого оттенка синего, серого, коричневого или черного, рубашке на 10-15 тонов светлее костюма или классической белой сорочке. В галстуке в тон костюма и классических начищенных ботинках, чей цвет не спорит с костюмом.

Хотите креатива — отрывайтесь на галстуках. Но тоже в меру, яркий однотонный галстук интересной фактуры и ширины — вот максимум, который позволит вам строгий офисный дресс-код. Психоделические ромбы и уж тем более принты с героями из любимых комиксов и мультфильмов, как ни жаль, приберегите для Хеллоуина.

Отдельная тема — носки! Во-первых, их не должно быть видно. Во-вторых, тут как с галстуками, никаких ярких цветов, активных полосок, жизнеутверждающих цветов первой незабудки и прочих подростковых вольностей. Если вы хотите произвести нормальное впечатление, оставьте дурачество за стенами офиса!

Кстати, про носки!

А вот канадский премьер Трюдо, похоже, думает, что смешные и необычные носки — это признак успеха.

Путь к соблюдению делового стиля прекрасной половины человечества еще более тернист. Подчеркнуть свои достоинства и не выйти за рамки этикета — дело подчас нелегкое. Для женщин в бизнесе, при всей красоте ног, мини-юбки — стопроцентное табу. Облегающая и полупрозрачная одежда — туда же! Яркие, броские ткани — туда же!

Деловой дресс-код для женщин разработан специально для того, чтобы не слишком выделяться на фоне офисных служащих противоположного пола, но в то же время не стирать гендерные грани. Так что в классическом понимании ваш костюм должен быть все-таки с юбкой-карандаш ниже колена. Дальше оцениваются только общие пропорции: силуэт, посадка костюма, его качество, цвет.

Кроме того, нам нельзя демонстрировать белье контрастных цветов, его детали (да-да, лямки, в том числе прозрачные, абсолютно не допустимы) Все просто: если хотите прослыть акулой бизнеса, никакой публичной демонстрации, вы же не активист движения за свободу женщин в годы его расцвета. Отвоевывайте свои права делами, а не «эпатажными» выпадами в виде черного белья в тандеме с белой блузой.

Идеальный вариант, если женщина придет на встречу в костюме-двойке с юбкой (брюками) или строгом платье-футляре с закрытыми руками и юбкой на 10-15 см ниже колена. В классических лодочках на каблуке, высота которых не превышает 10 см. Волосы должны быть уложены и собраны. Голливудские локоны, увы и ах, оставляем для встреч с друзьями вне офиса.

Считается, что все состоит из мелочей, поэтому даме стоит не забывать подобрать сумку под случай, а мужчине — часы и визитницу, например. Однако есть мнение, что эти правила можно отнести к устаревшим. За последние 6-7 лет аксессуары почти утратили свою важность. Ведь сегодня потенциального партнера не удивишь новой моделью смартфона, более того, выставление своего благосостояния напоказ может играть не на вашей стороне. Скромность, господа, никто не отменял!

Родился из слияния строго делового дресс-кода и демократичного casual. И если до распространения casual в серьезных компаниях мы еще не дошли, в отличие от родины Цукерберга, то BC активно набирает популярность.

Этот стиль — набор четких правил для сотрудников серьезных корпораций. Позволяет одеваться удобно, элегантно и выглядеть презентабельно в любой ситуации. Конечно, в BC все немного проще.

Более легкомысленный, чем деловой, BC позволяет женщинам создать оригинальный и разнообразный гардероб. Здесь можно комбинировать предметы одежды, дополняя их аксессуарами и быть всегда «в своем настроении», а не вечно стальной Ангелой Меркель.

Образ в этом «нарядно-повседневном» стиле представляет собой сочетание легкой элегантности и спорта. Smart от того и зовется умным, что сближает несочетаемые, на первый взгляд, понятия. А также дает возможность в одном и том же наряде зайти после офиса на вечернее мероприятие.

Smart casual на пике популярности в молодых динамичных фирмах, так как дает свободу движения, сохраняя нарядность.

Презентабельно, но не строго.

Подходит для офисной работы, которая не предполагает контакта с клиентами, или в креативных областях.

В некоторых фирмах существует так называемая «пятница в стиле Casual», когда каждый может прийти на работу в обычной одежде. А у особо творческих такая пятница — 5 раз в неделю. Но даже в самом демократичном стиле есть правила и недопустимые вещи.

Мужчинам разрешено почти все! Позволим себе исключить совсем уж дырявые джинсы с бахромой. Здесь продолжает действовать принцип «оксюморона»:

В основе удобство, практичность и элегантность. Этот стиль очень облегчает поиск ответа на «гардеробные вопросы». Долой платье-футляр и юбку-карандаш. Свободу!

В новом коллективе не пытайтесь сразу выставить всю свою индивидуальность напоказ. Присмотритесь, как одеты ваши новые коллеги, попробуйте подстроиться под привычный для этого офиса стиль. Второй вариант — одеваться консервативно. Будьте скромнягой и раскрывайте вашу душу байкера постепенно.

Лидеры мнений

Что о дресс-коде думают те, кто ежедневно облегчает нам жизнь, создавая колонки о моде и стиле на страницах ведущих глянцевых журналов? Обратимся к лидерам мнений.

Дресс-код — это определённая форма одежды, которая соответствует духу и специализации компании, в которой вы работаете. Часто то, как вы одеты, может повлиять на ход развития событий в переговорах и принятие важных решений.

Коко Шанель говорила: «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление». Поэтому при первой встрече особенно важно, как вы выглядите. Но и на следующих не расслабляемся!

Бонтон: Если вы юрист или финансист, вам не обойтись без строгих идеально сидящих костюмов, как брючных, так и с юбками. Если вы представитель творческой профессии, то дресс-код — это ваш личный вкус и стилистические предпочтения.

Моветон: В моей практике нет плохих примеров дресс-кода. Прерогатива работы в фэшн-индустрии — его отсутствие. Скорее можно наблюдать отсутствие вкуса и уважения к окружающим. Например, колготки в +30 (глухие чёрные и бежевые с чрезмерной лайкрой), резиновые вьетнамки, слишком открытые спины и глубокие декольте, шорты, больше напоминающие нижнее белье.

Нужно понимать, насколько строгий в компании дресс-код. Если речь идет о политике, бизнесе и т.д., и т.п., то, конечно, ни голых ног, ни кричащих принтов здесь быть не может. Если вы принадлежите к творческой интеллигенции, то тут можно многое позволить, даже пренебречь самим дресс-кодом.

Поблажки дресс-коду чужды, поэтому всем, кто вводит корпоративный дресс-код, стоит понимать, что необходимо предусмотреть раздельные раздевалки для мужчин и женщин, где сотрудники смогут сменить свои летние платья или зимние телогрейки на то, что соответствует правилам. Иначе есть все шансы, что сотрудники будут «мухлевать», а это довольно быстро приведет к провалу.

Бонтон: Белая блуза и юбка-карандаш спокойного оттенка, классические лодочки и собранные волосы уместны всегда и везде. А вот латекс оставьте для карнавальной вечеринки.

Моветон: Если сильно обобщать, то не стоит носить глубокие декольте, вырезы, чулки в сетку, замысловатые принты, откровенные наряды, — в общем, все то, что смутит вас и в обычной жизни. А дальше частности, частности, частности.

Случаи на рынке: Компании

IT-компании никогда не смотрят, во что одет человек. Если человек успешен и эффективен, нельзя загонять его в какие-либо рамки, будь то дресс-код или рабочие часы. Важен результат работы, а не искусственные ограничения. Так считают в Mail.Ru Group.

У нас на каждом этаже своя внутренняя культура. Много сотрудников, любящих носить одежду с символикой продуктов, с которыми работают — это удобно и, в последнее время, модно. К слову, например, Мирослава Дума появилась на Парижской неделе моды в кепке Google.

В нашем офисе сотрудники также любят ходить в свитшотах «Юлы», футболках «ВКонтакте» и с рюкзаками Mail.Ru Group.

Есть этажи, где дресс-код продиктован внешними встречами. Людей в костюмах можно встретить в инвестиционном направлении. При этом никто не говорит о костюме-тройке: скорее, это просто что-то более классическое, чем street wear. Важно сказать, что у нас в офисе каждый день проходит множество мероприятий: от бизнес-конференций до премий блогеров и официальных приемов. Поэтому часто можно встретить сотрудников в самой разной одежде.

У нас может быть, например, договоренность о том, в чем лучше выйти на интервью. Но даже в этом случае дресс-код должен подчеркивать индивидуальность спикера: нельзя нарядить человека, у которого рок-н-ролл в душе, в костюм банкира и думать, что зрители этого не заметят.

У каждого сотрудника есть возможность хранить свои вещи на работе: не только пиджак для деловых встреч, но и форму для занятий фитнесом в спортзале на втором этаже офиса, или удобные джинсы, чтобы проехаться на велосипеде с работы домой. У нас есть бесплатный прокат велосипедов и самокатов для сотрудников, который пользуется популярностью.

В Mail.ru Group в принципе нет такого понятия, как моветон в дресс-коде, потому что характер проявляется и в одежде, в том числе, а мы любим людей с ярким характером.

«Приходить на работу одетым» — несложное правило, которое появилось благодаря девушкам в бикини. Есть все-таки у нас вечное желание делать из работы нечто большее: иногда это второй дом, а иногда — пляж. И чтобы «пляжа» больше не случалось, в «Яндексе» появилось это забавное правило.

«Яндекс.Маркет» унаследовал подход к дресс-коду от «Яндекса». В одежде для наших сотрудников есть одно единственное правило — важно приходить на работу одетым. Это правило было много лет назад сформулировано одним из основателей «Яндекса» Еленой Колмановской. По одной из легенд, правило появилось, когда летом девушки решили позагорать в купальниках на офисном балконе, чем сильно помешали работать мужской части офиса.

Сейчас в офисе можно встретить сотрудников с самыми разными предпочтениями в одежде — кто-то выбирает классические деловые костюмы, кто-то приходит в шортах и тапочках. В основном сотрудники выбирают комфортный стиль — джинсы, удобную обувь. Также многие с удовольствием носят брендированную одежду с логотипами разных сервисов — футболки, толстовки, шапки.

Когда много лет назад я устраивался на работу в «Яндекс», мой будущий руководитель повел меня показать наш дата-центр. Мне тогда очень запомнилось, как он шел в домашних тапочках по снегу. Думаю, и сейчас комфорт в одежде — это то, что отличает нашу внутреннюю культуру. Кому-то удобно в тапочках, кому-то даже босиком. На моей практике не было случаев, чтобы мы как-то ограничивали какого-либо сотрудника в выборе внешнего вида или рекомендовали какую-то определенную одежду.

В большой компании-операторе есть общий свод правил дресс-кода. И главный пункт кодекса: чтобы одежда не отвлекала от работы. Из рассказа директора по персоналу мы узнали, что «отвлекающие нарушения» случаются, как правило, в летнее время.

В компании нет строгого дресс-кода, но рекомендован офисный стиль. Это, прежде всего, аккуратность, сдержанные тона, строгость в классическом своем проявлении. При этом индивидуальность каждого сотрудника не теряется, а наоборот, подчеркивается присутствием аксессуаров и приглушенно-ярких цветов.

О нарушениях. Были примеры, когда человек систематически нарушал офисный стиль одежды. Чаще всего это случается летом, когда хочется одеваться максимально легко. Например, надеть шорты, бриджи или сарафан.

Как показывает практика, одного разговора вполне достаточно, чтобы человек начал следить за своим внешним видом. Таких случаев, чтобы приходилось прощаться с «нарушителем» офисного порядка, к счастью, не было.

О бонтоне и моветоне: Мы допускаем стиль casual, и не только по пятницам. Если нет встреч или переговоров, то джинсы и поло можно увидеть на коллегах любой должности. В сильную жару одежда из натуральных тканей, тонкие блузы с закрытыми плечами не заставят «жариться». Аналогично обстоят дела и с рубашками. Тем более, что у нас хорошая система вентиляции, и регулярно включаются кондиционеры в опенспейсе.

Еще раз заострим внимание на том, что внешний вид должен показывать, что ты аккуратный, внимательный, ответственный и честный человек, и тебе можно доверять.

Многие скажут: «Да зачем он нужен, этот злополучный дресс-код. Нет ничего лучше, чем рваные джинсы и футболка.

Но. cмотрим и сравниваем фото.

Случаи на рынке: Агентства

В агентстве Adventum нет понятия дресс-кода, и допускается многое. Однако есть определенные табу на уровне «здравого смысла». Зимой, например, нужно всегда иметь сменную пару туфель или кроссовок на работе. Это гигиенично и опрятно. А вот летом здесь запросто можно встретить сотрудников в шортах, рассказывает HR-директор.

Дресс-код влияет на восприятие самого себя. Когда руководитель приходит на встречу в костюме, то тон его голоса и подача информации меняются на более официальные. Если же он придет в футболке и рваных джинсах, то и поведение будет более расслабленным — casual.

На моей практике был случай, когда сотрудница приходила на работу в латексе. Смотрелось это очень странно и наводило на размышления о том, зачем она это делает.

Один из сотрудников каждый день приходил в разных футболках. Их было много, но со временем они изнашивались, появлялись дыры. Сам он не обращал на это внимания, но коллеги, а тем более клиенты, конечно, замечали.

Однажды на выездной встрече с партнером мы увидели, что все сотрудники, приходя на работу, надевают тапочки. Так они хотели сохранить домашнюю атмосферу на работе. Этот подход необычен, но, к сожалению, неприемлем для компаний, плотно работающих с клиентом.

Для меня строгий дресс-код — сдерживающий фактор при выборе работодателя. У меня татуировка во всю руку. Я не стесняюсь ее показывать, и дресс-код в нашем агентстве позволяет это делать. Но, чтобы не отвлекать клиентов и коллег на встречах, я ношу рубашки с длинным рукавом. В жаркую погоду его длина может доходить до середины предплечья.

Если в компании свободный дресс-код, это не значит, что нужно одеваться как попало. Выбор одежды должен соответствовать логике и здравому смыслу. Важно, чтобы не только агентство и коллеги создавали для тебя комфортную атмосферу. Нужно поддерживать ее, прислушиваться к мнению остальных. За частичку свободы самовыражения мы платим частичкой ответственности перед окружающими нас людьми.

Начнем с того, что фирменный стиль RCG — шотландская клетка. А это, как минимум, про гордость и свободолюбие! А еще это Fashion. Все эти пазлы соединяются в одно целое и в подходе к дресс-коду сотрудников.

Готовясь к встрече с клиентом, мы, в том числе обсуждаем наш внешний вид. Изучаем корпоративную культуру компании, в которую едем, и менеджеров, с которыми планируем встречу.

К примеру, если мы едем в банк, то будем придерживаться более строгого стиля, а если в офис молодежного бренда — оденемся в их стиле. Почему? Потому что первый контакт всегда визуальный, и он много значит для дальнейшего выстраивания отношений. Тебе с первого взгляда должны начать доверять, а то, как ты одет, напрямую дает подсознательный сигнал твоего соответствия ситуации, месту и людям, с которыми происходит взаимодействие. Также это показывает, насколько понимаешь бренд, с которым планируешь работать, близок ли он тебе.

У меня в офисе есть несколько комплектов одежды для «экстренных» встреч, что не раз меня выручало.

За свою карьеру я успела поработать в компаниях как с дресс-кодом, так и вовсе без него. Помню, что для меня было большим стрессом сразу после официального стиля в одежде переходить на свободный дресс-код. В течение трёх месяцев мой гардероб полностью переменился, и сейчас мне уже трудно представить необходимость снова носить жакеты, юбки-карандаш и собирать волосы в пучок.

Я думаю, что есть сферы деятельности, где дресс-код по-прежнему необходим. Это банки, госструктуры, возможно, нефтегазовые компании. Но я не вижу особого смысла во введении строгого официального дресс-кода для сотрудников рекламного агентства. Вообще наша корпоративная культура достаточно свободная: можно приходить с любыми домашними животными и приводить детей на целый день — то есть делать то, что обычно считается отвлекающим фактором в офисе.

Тему дресс-кода компании мы отдельно проговариваем с секретарями, потому что секретарь на ресепшн — по сути, лицо компании. В презентации мы особо останавливаемся на внешнем виде. Говорим, что в RCG не существует ограничений или определенных требований по дресс-коду, главное, чтобы внешний вид подчеркивал индивидуальность. Чем ярче ты выглядишь — тем лучше! Макияж, стильная, модная, яркая одежда — это не пожелание, это требование: сотрудник RCG не может выглядеть серой мышкой! Сразу после этого слайда мы объясняем, что «стильно, модно и ярко» — необязательно дорого, и даём ссылку на гид по брендам молодежного масс-маркета.

В ивент-студии «abd: Entertainment» были мысли внедрения дресс-кода. Представьте себе, что на вашем празднике в детально продуманных одеждах не только гости, но и организаторы. Красиво — иметь свой собственный стиль. Однако, опасность, что он упростит и стандартизирует творческие порывы ивентологов, не дала задуманному осуществиться.

У нас каждый человек — индивидуальность, и мы не можем зажимать его в рамки — это во-первых. А во-вторых, у нас все ивент-менеджеры — девушки, да и в целом, коллектив больше женский, а у девушек с дресс-кодом вообще сложно: этой нравится одно, той — другое. Здесь все сложно.

У нас есть определенные требования к внешнему виду сотрудников, отправляющихся на деловую встречу. Например, если речь идет о презентации проекта, то естественно, на менеджерах не должно быть ничего, что будет отвлекать от предмета встречи. Здесь всегда строгий деловой стиль.

А в офисе мы практически безгранично свободны в выборе одежды. У нас могут и в спортивных костюмах ходить, и как будто через минуту выход на ковровую дорожку. Как кому удобно. Тапочки, конечно, есть. Куда же ивент-менеджеру с его нагрузками без уютных тапочек на рабочем месте?

Офис агентства HR-коммуникаций Braininglab располагается в прекрасном особняке, но его сотрудники работают из самых разных точек столицы. Зачастую рабочий день перетекает в вечеринку, ими же и организованную. Поэтому здесь вопрос дресс-кода насущен и противоречив.

Наш опыт показывает, что ни одно из мероприятий не потребовало классический дресс-код. Да и классика переходит в другую плоскость — смешение стилей «спорт плюс классика», creative black-tie — тоже отражение делового стиля.

Если ограничивать людей рамками одежды, а значит, не давать самовыражаться, есть большой риск, что продуктивность их работы упадет. Офис, как мы любим говорить, второй дом. Поэтому здесь должно быть по-домашнему уютно и ничего, помимо работы, не должно отвлекать.

У креативной команды ивентологов в гардеробе преобладает, как ни странно, черный цвет — работа на мероприятиях клиента обязывает быть незаметным, но иногда сама команда становится полноценным участником события. Например, для компании HeadHunter мы придумали концепцию цирка, и все атрибуты отражали идею. Наши сотрудники превратились в работников цирка.

В целом отношение к дресс-коду становится более демократичным, ограничений в этом почти не осталось. И да, тапочки в офисе — не моветон, а удобство сотрудника.

Да, строгие правила можно и не вводить, когда каждый сотрудник четко понимает, что нельзя, а что можно. Если каждый сознательно подходит к созданию своего рабочего облика, то и загонять в рамки никого не придется.

Рекомендации по стилю одежды мы ввели только для аккаунт-менеджеров. Ребята носят smart casual — выглядят интеллигентно и дружелюбно, без лишнего официоза. Приятный внешний вид помогает менеджерам легко найти общий язык с разными клиентами: стартапами, крупными банками, производителями мебели и IT-гигантами. Пожалуй, это единственный пример дресс-кода в агентстве.

Мы не про строгие правила, а про культуру и здравый смысл. Мы работаем в опенспейсе, в офис часто заходят гости и клиенты, вся команда на виду. В агентстве собрались ребята с хорошим вкусом и чувством стиля, поэтому дресс-код нам не нужен.

Любим, когда кто-то необычно одевается или кардинально меняет цвет волос. Это всегда вызывает оживление и наверняка станет новостью в нашем Инстаграме. Арт-директор Инесса меняется вместе с новым цветом года от Pantone. Разработчик Артем зимой радовал нас оттенками зеленого и хорошо сочетался с нашим логотипом. А тимлидер перфоманс-направления Аня — икона стиля, даже когда ходит по офису в тапочках.

Часто ребята приходят на работу в одинаковой гамме, не сговариваясь. Мы зовем это синхронизацией. Догадайтесь, какой цвет наш самый любимый. Кандидаты на собеседованиях часто спрашивают про черный дресс-код. Нет его у нас, говорим. Почему-то не верят.

В маркетинге и digital дресс-кода нет, но есть фейс-контроль, утверждают в SocialCraft. Дресс-код для подобных компаний — это чувство стиля, понимания обстановки и ведения переговоров на уровне эмоционального интеллекта. В таких компаниях вам никогда не скажут на собеседовании «у нас белый верх и черный низ». Однако и здесь встречают по одежке!

Что сотрудник должен знать, чтобы не попасть под знак «моветон» в вопросе делового гардероба? «Сначала научитесь играть по правилам, потом придумывайте свои» (Максим Батырев, «45 татуировок менеджера», глава 1). Эта цитата очень точно описывает данный вопрос.

За стратегией, креативом, дизайном и, следовательно, продажами (!) обращаются и ВТБ, и Газпром, и даже Правительство Москвы. Встречу с клиентом предугадать сложно, к ней надо быть готовым в любой момент. У таких клиентов есть дресс-код — как раз тот самый, стандартный. В летний зной, придя в офис чуть ли не в купальнике, вы рискуете попасть на подобную встречу к клиенту в составе рабочей группы, и ваш супер-ультра-модно-молодежный «лук» будет полным факапом. Креатив креативом, а работа есть работа.

Пример из практики: «Даша, сходи с ней в магазин!» — один из руководителей, с которым мне довелось поработать, иногда произносил эту фразу. Девушка пришла на собеседование к CEO в леопардовом платье. Все, ее судьба была решена. Личное несовпадение взглядов на внешний образ, и отношение складывается навсегда.

Ваш образ — это внешняя визуализация внутреннего мира и состояния. Образ сотрудников компании — это ее позиционирование вовне. Как же хочется, чтобы эти два фактора всегда совпадали и жили в тандеме. Выбирая работу, вы выбираете стиль, свой стиль.

Я, наверное, первый противник дресс-кода, так как работал несколько лет в банковском секторе (хоть я и был в отделе маркетинга, дресс-код все же приходилось соблюдать). Особенно ценно такое отсутствие условий по внешнему виду летом: сотрудники приходят на работу, в том числе в шортах и майках, а мне гораздо важнее, чтобы человек чувствовал себя комфортно, нежели соблюдал формальности, потому что так, на мой взгляд, человек будет более продуктивен.

Несмотря на то, что дресс-кода нет, есть негласное условие, что те, кто едет на встречу (будь то директор по работе с клиентами или младший дизайнер), должны выглядеть по случаю. Очевидно, что если мы едем на встречу в фитнес-клуб, то можно обойтись и без костюма. Но если эта встреча предполагает участие генерального директора в возрасте 50+, то «лук» в виде рваных джинсов и футболки с «кричащим» принтом будут полнейшим моветоном и проявлением человеческого неуважения к коллегам.

Абсолютным моветоном в нашей сфере будет являться введение строгого дресс-кода. Появление у клиента всей команды при полном параде (костюм, рубашка, галстук) — тоже.

Любая одежда должна быть к месту. И уж тем более, худший элемент любого образа — грустные уставшие глаза, это может смутить клиента сильнее внешнего вида (есть кейс, когда меня попросили сменить менеджера на проекте, потому что текущий «явно устал от всего, и мы ему тоже в тягость»).

На одной из прошлых работ было категорически запрещено носить джинсы и спортивную обувь. Такой праздник сотрудники могли себе позволить только по пятницам. Для меня подобные ограничения вне зависимости от уровня строгости очень некомфортны. Мне важно чувствовать себя на работе максимально комфортно. Я вот уже 8 лет не работаю в местах, где предусмотрен дресс-код. Поэтому я даже не знаю, что считать его нарушением.

ТРЕНДЫ

Стереотип о том, что офисная одежда скучна и однообразна, уходит в прошлое. Сегодня многие бренды регулярно выпускают линейки, например, Business casual, Smart casual и т.д., и каждый может подобрать себе массу «луков», подходящих под особенности фигуры, цвет кожи и даже вероисповедание.

В 2018 году буквальная нарочитая сексуальность отходит далеко на второй план, уступая место сексуальности с приставкой Smart. Деловой костюм — это тоже сексуально, считают именитые дизайнеры, создавая свои коллекции. Офисный дресс-код сегодня не душит безликостью, а наоборот — дает возможность подчеркнуть свои достоинства.

В тренде карьеризм! Если раньше считалось логичным сначала добиться успеха, то теперь можно для начала надеть костюм успешного человека. За этой проекцией «одежды успешного человека» — будущее.

В моде не хипари и раздолбаи, а преуспевающие эмансипированные девушки и не менее успешные, подтянутые мужчины. Они не понаслышке знают о тайм-менеджменте и о том, как нужно выглядеть, чтобы им доверяли.

Дизайнеры предполагают, что деловая одежда будущего станет более эмоциональной и персонифицированной. Форма, силуэт будут стремиться к строгости, лаконичности, закрытости, выполняя роль капсулы. Подобные силуэты появятся благодаря высоко технологичным тканям — как натуральным, так и синтетическим. Цветовое решение значительно изменится и расширит рамки нынешнего делового дресс-кода за счет ярких оттенков, контрастных сочетаний, транслирующих энергию активности, целеустремленности, высоких амбиций и графичных принтов. Одежда от функциональности все больше уходит в область современного искусства и несет заряд творческой энергии.

Творческое мышление, интуиция, эмоциональность — качества, которые станут важным показателем персонального кода личности, выраженного посредством костюма. Тест «свой-чужой» в профессиональной коммуникации будет включать принадлежность не только к своей социальной, корпоративной среде, но и к кругу людей близких эстетически и ментально — то, что называется «одной группы крови». По тому, какой выбор одежды ты делаешь, можно судить о твоих предпочтениях в кино и искусстве, о жизненных приоритетах, и это будет определять успех контакта не меньше, чем навыки и образование. Тебе близко восприятие жизни Ларса фон Триера или Хайнеке, Иньяриту, Литвиновой или Руминова, ты смотришь телесериалы или живешь без телевизора, какую музыку слушаешь, как проводишь свободное время, в каких социальных проектах участвуешь? Люди будут оценивать имидж друг друга на уровне инстинкта — либо ты вписываешься в мир другого человека, и поэтому тебя нужно слушать и есть смысл что-то обсуждать и договариваться, либо ты чужой и в таком случае на тебя просто нет времени.

Очень важно не только то, что ты говоришь, — не менее важно, как ты говоришь, в каком окружении, во что ты одет. Рассуждая на тему дресс-кода будущего, приходится говорить не о прежних универсальных правилах, а о персональной системе кодирования личности через костюм, которая формируется под повестку дня, недели и формат контактов. Вы можете 3 дня из рабочей недели сидеть за проектом или заданием, не отрываясь от компьютера, затем участвовать в выставке, встречаться с партнерами или инвесторами, выходные провести на семинаре. И все это требует разных форматов — от расслабленного до формального. В условиях, когда офис для многих — это компьютер на кухонном столе, а понятие «работа» вышло за все возможные рамки, деловой костюм теряет идею создания положительного имиджа.

Деловой костюм будущего — инструмент не самопрезентации, как это было в прошлом, а самоидентификации. Он словно говорит: «Вот Я, вот мой мир, вот мои смыслы — мы можем не тратить время на выяснение близости взглядов, у всех ведь такое разное представление „о прекрасном“, давайте говорить сразу по сути — иначе она устареет быстрее, чем мы успеем переодеться».

РЕЗЮМЕ

После прочтения — применять!

Ну что, теперь вы вооружены до отказа и вряд ли попадете впросак на новом месте работы. А может быть, вы — руководитель, и наглядным примером зададите БОНТОН в своем офисе завтра же!

В следующем выпуске мы продолжим открывать двери в мир «что хорошо и что плохо», а про ДРЕСС-КОД у нас — все!

По традиции ждем ваших писем на почту [email protected]
с предложением будущих тем и желанием обсудить прочитанное.
Welcome!

Материал подготовили:
Автор — Алена Батурина
Дизайн — Варвара Фролова

Дресс код на всех такси на Мурада Шок друзья Мурада

Дресс код друзья Edit Остров сокровищ Scottmccall Shorts Edit рикмен островсокровищ

Дресс код Barbie Россия 3

03:22 4.43 MB 5.4M

Dress Code Персона VIP

Виды дресс кодов Dress Code

13:30 17.77 MB 12.3K

Свадьба друзей дресс код стиляги

17:23 22.88 MB 12.5K

ОДЕЖДА которая делает нас УМНЕЕ Продуктивный дресс код

07:01 9.23 MB 302.8K

Соблюдаешь дресс код НЕ надеваи больше ЭТО в офис АНТИТРЕНДЫ офисного стиля 2022 Shorts

42 943.36 KB 648

ДРЕСС КОД СТИЛЬ

13:33 17.83 MB 224

Руководство по Дресс коду Что надеть если дресс код Black Tie White Tie и другие

11:05 14.59 MB 16.8K

ДРЕСС КОД что НАДЕТЬ самому Как НАРЯДИТЬ гостей 12 видов

13:42 18.03 MB 4.6K

ДРЕСС КОД ПРАВОСЛАВНЫХ Частное мнение Светлана Копылова

21:27 28.23 MB 76.6K

Все о Дресс Коде КОКТЕЙЛЬ

18:04 23.78 MB 42.5K

Антитренды офисного стиля 2022 Соблюдаи те дресс код стильно

17:29 23.01 MB 1.3K

Дресс код Основные правила

01:56 2.54 MB 601

Видеокурс от Андрея Сафинина Дресс код его роль и значение в современной жизни

02:50 3.73 MB 4.8K

10 ИДЕИ как организовать ВЕЧЕРИНКУ Девичник мальчишник день рождения

07:37 10.02 MB 224.2K

Dress Code Дресс Код

03:30 4.61 MB 31.5K

Дресс код женщины жены Надень это и мужчины сразу захотят с тобой познакомиться

15:22 20.22 MB 17.8K

КАК РАЗНООБРАЗИТЬ ДЕЛОВОЙ ДРЕСС КОД ИДЕИ МОДНЫХ ОБРАЗОВ ВЕСНА 2022

08:01 10.55 MB 13.3K

40 ДРЕСС КОД DRESS CODE

21:05 27.75 MB 2.7K

ЭЙФОРИЯ ВЕЧЕРИНКА ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ Sweet 16

13:28 17.72 MB 75K

Дресс Код Dress Code

03:50 5.04 MB 34.8K

Дресс код за и против

03:29 4.58 MB 124

Дресс код свадебного видеографа и комплекс неполноценности

11:30 15.13 MB 17.7K

Что надеть на свадьбу гостям Свадебный дресс код Wedding Blog Ирины Корневой Подготовка к свадьбе

13:46 18.12 MB 90.9K

Офисныи дресс код 2021 Что надеть летом в офис

11:55 15.68 MB 1.3K

Татьяна Полякова правила этикета дресс код сервировка и светские табу

01:42:12 134.50 MB 1.3M

Дресс код классной женщины Запомни эти правила

05:57 7.83 MB 62.5K

ОФИСНЫЙ ДРЕСС КОД ЧТО НАДЕТЬ В ОФИС 12Storeez

22:01 28.98 MB 92.1K

Правила дресс кода Запись прямого эфира Ольги Панченко и Татьяны Поляковой

59:50 78.74 MB 11.6K

Настя шьёт красивые маски для друзей

05:29 7.22 MB 215.5M

Индивидуальность и дресс код Подсказки от Ольги Малюги

04:03 5.33 MB 553

BELINSKY NelVi Дресс код

Grand Tour Дресс код территории кейс Кирова

31:46 41.81 MB 94

Дресс код и тренды осени 2021 Оксана Плонская 02 09 21

09:50 12.94 MB 34

Дресс Код Ты знаешь кто мой папа

10:02 13.20 MB 133

ДРЕСС КОД не кто не знает как ты

В кругу друзеи Barbie Россия 3

03:25 4.50 MB 2.9M

Каким должен быть дресс код деловой женщины Эфир от 26 04 17

6 ГЛАВНЫХ СОВЕТОВ ПЕРВОКУРСНИКАМ ЧЕГО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ В ВУЗ КОЛЛЕДЖ

21:37 28.45 MB 79.7K

Настя и папа делают сами платья для вечеринки

04:32 5.97 MB 178.9M

Барби жизнь в доме мечты на русском языке Серии 11 20 HD Barbie Life In The Dreamhouse HD

34:32 45.45 MB 264.9K

Светлана Бондарчук про мужей бывших друзей дочь работу и светскую жизнь

01:24:37 111.36 MB 1.3M

СВЕТОФОР СОБИРАЕТ ДРУЗЕЙ

Красно синий челлендж 24 часа используем только один цвет

09:42 12.77 MB 4.7M

Внешний вид корейских городов Дизайн код или его отсутствие Опыт Кореи Урбанистика

17:17 22.75 MB 194.8K

Правила дресс кода

01:57 2.57 MB 841

РАЗРУШАЕМ 20 МИФОВ О БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАХ Аня Ищук

18:34 24.44 MB 0.9M

Для вашего поискового запроса Дресс Код Друзья мы нашли 50 песен, соответствующие вашему запросу. Теперь мы рекомендуем загрузить первый результат Дресс код на всех такси на Мурада Шок друзья Мурада который загружен Welcom Hack777 размером 875.98 KB, длительностью 39 сек и битрейтом 192 Kbps.

Слушают сейчас

Дресс Код Друзья

Макс Барских Странная Live Авторадио

Смех Уильяма Афтона

Осмон Навруз Ишкингда Бечораман

Жалолиддин Усмонов Гул Бадан

Best Songs 2022

Дили Дивуне Бе Ту Наметуне

Адлин Одна Speed Up

Звучит Гимн Российской Федерации

Ağ Qara Qırmızı Papanin Gül Balası Elyorbek Melıbayev

Unforgettable French Montana Speed Up

Последний Богатырь Посланник Тьмы

Для Тебя Я Просто Девочка Чужая

Обзор Консоли Denn Dpe 801

Дочь Любимая Моя Авф

Jackbox Party Pack 5 Творим Патенты Rus Patently Stupid

Endless Love Dvrst Oblxkq Remix

Табасаран Табасаранская Песня Новинка 2018

Dndm Dark If I Cry Original Mix

Трупканызды Которунуз Чон Жигит Сизге Звонок Келди

Ultra Violence 100 Demon By Xender Game Geometry Dash 2 11

Carti Rockstar Made Remix Tiktok Version

An Artist S Dream

Jonli Ijro Ulug Bek Otajonov

Как Прошел Мой Год Ну Как Вам Сказать

Сергей Чегодаев Соловушка Заявка На Калину Красную 2019

Unlike Pluto More Than I Remember You

В Залкин Одинокая Ветка Сирени

Гаишники Стоят Оттуда Если Сюда Ехать То Они Туда Стоят

Ансамбли Студии Кнопочки Детство Это Я И Ты 2017 Live

Супер Клип С Участием Фур 2016

Tacir Memmedov Feat Seadet Huseynzade Yaxsiki Varimsan Azeri Music Official

Крутая Музыка В Машину 2022 Классная Клубная Музыка 2022 Качает Крутая Бас Музыка 2022

Ara Alik Avetisyanner Live Sharan Ара Алик Аветисяннер 27 11 2021 Ресторан Карина

Осенний Сборник 2021 Лучшие Песни Для Души

Verbal Ase Beatbox Solo Cartoon Beatbox Battles

Дресс-код: вынужденная необходимость или отличительная особенность?

Сегодня понятие «дресс-код» все больше на слуху, и каждая солидная компания считает своим долгом не преминуть заставить своих сотрудников соблюдать его строгие правила.

Так что же из себя представляет дресс-код? По сути, это понятие включает в себя как определенную форму одежды, так и правила и принципы ее ношения, которые необходимо соблюдать при посещении различных заведений, мероприятий или событий. В переводе с английского языка дресс-код означает «кодекс одежды», что само по себе предполагает отношение этого понятия не только к работе. Свои положения о дресс-коде могут иметь люди разного рода занятий, семейного положения, национальности, сексуальной ориентации, социального класса и религии.

Следует отделять понятия дресс-кода и униформы. Главное отличие состоит в том, что униформа предполагает ношение одинаковой, унифицированной одежды, а дресс-код – необходимость соблюдения определенных правил в ношении одежды.

Каждая компания на сегодняшний день стремится разработать свои правила дресс-кода, отвечающие ее потребностям, впечатлению, которое она хочет произвести на потенциальных покупателей либо партнеров.

Нужно отметить, что сформировавшийся в нашем сознании шаблон того, что деловой дресс-код – это официальный, строгий стиль одежды, по сути, таковым не является. Так, например, косметическая фирма М.А.С. разрешает своим сотрудникам носить абсолютно любую одежду, в том числе крайне креативную. Но требует от них, чтобы она обязательно была черного цвета!

Зачем нужно соблюдение дресс-кода на рабочем месте?

Мы можем много и упорно говорить о видах дресс-кода, о допустимости отдельных элементов гардероба, но даже не догадываться при этом, что дресс-код, как и ношение униформы, имеет под собой психологическую подоплёку.

Психологический аспект введения дресс-кода

Следует отметить, что дресс-код является неотъемлемой частью создания рабочей атмосферы в коллективе.

Строго определённый, неброский внешний вид не будет отвлекать сотрудников от работы, а клиентов – от цели их прихода.

Как дресс-код влияет на восприятие сотрудников компании?

Деловой стиль одежды делает Вас в глазах клиентов более ответственным, надежным профессионалом, заслуживающим доверия.

Представьте на минуточку, что Вы пришли в поликлинику, и вместо врача в белом халате увидели мужчину в рваных джинсах и растянутой футболке. Вызовет ли у Вас такой профессионал доверие? Скорее всего, нет. Потому что тот же белый халат дарит ощущение чистоты, надежды на помощь и доверия.

Или, к примеру, официант в ресторане. Будь он одет, как большинство посетителей, мы бы, во-первых, с трудом могли определиться, к кому можем обратиться за помощью, а во-вторых – могли бы попасть в неловкую ситуацию, приняв за официанта такого же посетителя.

Корпоративный стиль – это момент величайшего доверия к компании.

Как быстро отключиться от работы дома? Просто снимите пиджак!

Еще одним важным качеством наличия специальной рабочей одежды является тот факт, что сняв ее Вы можете психологически отключиться от важных рабочих дел, оставив их до следующего дня. Вы как бы даете себе знак, что все, можно расслабиться и отдохнуть, заняться личными делами, семьей. Это невероятно настраивает на отдых, который так необходим для продуктивной работы.

Таким образом, главная функция делового дресс-кода состоит в том, чтобы показать Вас с лучшей стороны как ответственного, аккуратного, внимательного работника.

Виды офисного дресс-кода

Принято выделять два основных вида офисного дресс-кода: женский и мужской.

Правила классического женского дресс-кода

Правила мужского дресс-кода

А если Вы являетесь новым сотрудником и Вас не посвятили в тонкости дресс-кода на новом рабочем месте, просто приглядитесь к окружающим. Если они одеваются строго, отдавая предпочтение классике, то и Вам следует одеваться в офисе подобным образом. А в первый рабочий день, чтобы не нарушить правила дресс-кода, лучше всего одеться скромно, строго и со вкусом.

Как на нас влияет униформа?

Хотим мы того или нет, но униформа или спецодежда влияют на нас в силу сложившихся стереотипов. Причем это влияние ощущается как в тот момент, когда она одета на Вас, так и тогда, когда Вы видите человека в униформе.

И здесь нет различий между корпоративной одеждой крупной фирмы или белым медицинским халатом. Такая форма заставляет нас вести себя определенным образом.

И если на рабочем месте Вам приходится носить униформу, и Вам кажется, что она делает Вас безликим, таким, как все, задумайтесь на минуточку, как Вы меняетесь в тот миг, когда одеваете униформу.

В 2012 году в Северо-Западном университете был проведен такой эксперимент. Участникам выдали белые халаты, абсолютно одинаковые, и поручили выполнение одинакового задания. Но перед началом его выполнения участников разделили на 2 группы: первой сказали, что это медицинская спецодежда, а второй – что это рабочая одежда художника. Полученные результаты свидетельствовали о том, что первая группа, убежденная в том, что одета во врачебный халат, подошла к выполнению задания гораздо ответственнее и внимательнее.

А вот еще один пример. Как показали результаты исследования Frank и Gilovich, направленного на изучение униформы команд Национальной футбольной лиги и Национальной хоккейной лиги, показали, что команды, одетые в черную униформу, лидировали по количеству полученных штрафных ударов. Причем те команды, которые носят форму других цветов, но, в качестве эксперимента, одели черную одежду, тоже стали получать больше штрафных. По мнению исследователей это связано с тем, что игроки, на которых одета черная форма, начинают воспринимать себя сами более агрессивно. Причем одномоментно судьи начинают их воспринимать точно так же! Что своим итогом имеет большее количество пенальти.

Отдельного внимания заслуживает школьный дресс-код, который нужно на сегодня соблюдать в нашей стране. Одним из доводов введения школьной формы является мнение о том, что она способна изменить самооценку ученика и благоприятно повлиять на его поведение. Еще в 1998 году Brunsma и Rockquemore было проведено исследование по поводу влияния школьной формы на поведение школьников старших классов. Результаты их исследования не выявили никакой связи между ношением школьной формы и поведением, успеваемостью, посещением школы учащимися, а также употреблением ими наркотиков и алкоголя.

Для некоторых школьников, безусловно, школьная форма является символом единства, взросления, ответственности, действует на них как мера дисциплины и контроля, но здесь важен, скорее, момент воспитания. Само по себе введение школьной формы – слишком малая мера для усиления дисциплины. Здесь необходимо приложить определенные усилия как родителям, так и школе, и, безусловно, самому ученику.

Одеваться в офис нужно не так, как Вы себя чувствуете, а так, как вы хотели бы себя чувствовать! Одежда – это своего рода message, который Вы посылаете не только окружающим, но и себе. А дресс-код – это послание компании, клиентам и партнерам. Поэтому соблюдение дресс-кода нужно для того, чтобы окружающие правильно расшифровали Ваше послание.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram, группы в Facebook, VK, OK и будьте в курсе свежих новостей! Только интересные видео на нашем канале YouTube, присоединяйтесь!

Там, где брошка, там перед: российским учителям предложен школьный дресс-код

Фото: Валентин Илюшин/Online47

Online47 выяснил, как относятся к этому педагоги и дети

Традиционный августовский педсовет в Санкт-Петербурге удивил настоящим «учительским дефиле» – это было наглядное предложение ввести школьную форму для педагогов. Больше того, Смольный пообещал поддержку тем учительским коллективам, которые решат облачить в одинаковые наряды тех, кто каждый день «обращаясь к старому, способен открывать новое». Звучали и мнения о том, что на дресс-код логично перейти всем российским учителям.

Модный учительский приговор

Интересно, что вице-губернатор Санкт-Петербурга Ирина Потехина, комментируя это необычное для серьёзного педсовета действо, заявила о готовности – в случае положительного решения педагогических коллективов – рассмотреть даже какие-то специальные «опции или сертификаты».

И заодно напомнила о том, насколько важен облик педагога, когда «встречают по одёжке, но каждый день».

А для молодых учителей – более яркие образцы, даже с брошками, кепками и банданами (дух захватывает!) Дизайнеры объяснили это желанием быть ближе к подрастающему поколению – ученикам.

Мы не против, но…

Реакция на это петербургское учительское дефиле – разная. Кому-то это кажется откатом в позавчерашний день. А иные – поддерживают, но с оговорками.

«В принципе, я не против. Единственное, чего нее хочется: чтобы учителя выглядели, как «синие чулки», – высказывает свой взгляд на учительскую одежду, которую успели назвать корпоративной, учитель начальной школы из Всеволожского района 32-летняя Елена Петрова. – Честно говоря, мне гораздо больше понравились молодёжные варианты. Но это наверно из-за возраста».

Дело, конечно же, не в одежде – это взгляд учителя постарше.

«Одежда, безусловно, важно. Но вряд ли даже самая строгая изменит, например, педагога, не умеющего держать дисциплину – в классе у такого не то, что муха – слон пролетит. Или такого, который не находит общий язык с учениками», – уверена педагог почти с полувековым стажем (на пенсии) Екатерина Воронцова.

Она предлагает вернуться в старые времена – вспомнить форму мышиного цвета у мальчиков и коричневую у девочек – с чёрным передником (белый немного оживлял).

«Представьте ещё типичного учителя, а, скорее, учительницу того времени – учительниц было, впрочем, как сейчас, не в пример больше, – предлагает она. – Высокая причёска «хала» или её ещё называли «улей», строгий темный костюм, застёгнутый на все пуговицы, воротник – практически до ушей. Дети помладше тогда боялись даже представить, что такой «небожитель» может оголить плечи или пойти в туалет… Синоним к слову «учитель» – преимущественно строгий. Это официально. А неофициально – всякие бывали учителя. И дело тут вовсе не в одежде…»

Интересно, что и дети ещё не поняли, как относиться к возможному нововведению. Во всяком случае, петербургский старшеклассник Андрей Кириллов (номер школы по каким-то своим причинам называть не пожелал), честно сказал:

«Даже не знаю. Мне кажется, они всегда стараются нарядиться, и пусть. Только бы к нам относились нормально».

Одежда-то будет не «от Кардена», – иронизируют девчонки. И признаются, что им особенно любопытно, насколько добротно она будет сшита. Если плохо, угрожают: «будем прикалываться».

А на резонное: «Вам бы только повод найти!», – отвечают всерьёз:

– Это, по любому, зависит от учителя.

Снова в школу: каким будет новый учебный год в Ленобласти

Большие перемены: по каким учебникам будут учиться и что есть на завтрак наши дети с первого сентября

Истина – где-то посередине

Теперь от автора. Моя мама когда-то безошибочно распознавала учителя и на улице, и в метро. Не по одежде. Вероятно, во взгляде видела что-то особое (сама когда-то заканчивала «герцовник»). Когда я спрашивала, как она это поняла, и требовала проверить, пожимала плечами и вежливо интересовалась у незнакомки: «Вы, кажется, работаете в школе?» Ни разу не звучал ответ: «нет». А я продолжала приставать: «Может быть что-то в одежде?» Она отшучивалась: «Там, где брошка, там перёд…»

Доктором психологических наук был дядя, писал книги по возрастной психологии. И, честно говоря, на одежду особо не обращал внимания. Пиджаки, белые рубашки и галстуки надевал только потому, что так было положено, и то, при первой возможности, галстук снимал. Но не только студентки – «докторантки», которых готовил к защите, его мало сказать уважали – боготворили. Значит, всё-таки, не в одежде дело. Хотя представить его «в рубище» тоже было невозможно. Выходит, «истина обычно где-то посередине».

«Тот, кто, обращаясь к старому, способен открывать новое, достоин быть учителем» – полагал древний мыслитель и философ Конфуций.

Пожалуй, так и есть. Главное, обращаясь к старому, не перемудрить. Если школьная форма для учителей действительно станет реальностью, пусть она будет не «мышиной» – разнообразной. Как, собственно, и сама подача предмета, который учитель преподаёт.

Фото: Валентин Илюшин/Online47

Новости Online47- в Telegram быстрее🚀

Всегда в курсе событий в Твиттер. Подписаться

Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-50579 от 9 июля 2012 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель акционерное общество «Ленинградская областная телекомпания».
главный редактор Бурмакина Кристина Александровна
email: info@online47.ru
Размещение рекламы sbudkov@lentv24.ru

Style Notes. Фестивальный дресс-код: деним, бахрома и кружево

Вчера в Англии завершился музыкальный open air «Гластонбери», подаривший fashionista всего мира новые источники вдохновения. Среди слагаемых идеального фестивального образа — элементы хиппи-шика, глэм-рока и немного кантри.

Среди абсолютных must-have

этого года — резиновые сапоги до колен, кружевное платье, крестьянская блуза и расшитый жилет. И не забудьте аксессуары — различные «фенечки», цветные бусы и ободки-венки, которые добавят любому образы непосредственного очарования.

В минувший уикенд в Англии завершился один из крупнейших музыкальный фестивалей Старого света — «Гластонбери». Среди хедлайнеров этого года отметились Лана Дель Рей и Лилли Аллен — британки, знающий толк в расслабленном casual, не лишенном, однако, харизмы и характера. За их выступлениями наблюдали другие признанные «иконы» Туманного Альбиона вроде Флоренс Уэлч, Алексы Чанг и «бывшей» принца Гарри Крессиды Бонэ. Последняя, впрочем, пока не в совершенстве освоила фестивальный модный язык, выбрав наряд уместный, но скучноватый — простую толстовку и рваные шорты из денима, дополненный традиционными для этого события резиновыми сапогами Hunter.

Резиновые сапоги Hunter, сандалии Sophia Webster, слипперы Saint Laurent, казаки Toga

Поскольку впереди — еще два месяца лета и несколько глобальных open air как в России (в ближайший месяц состоятся такие масштабные действа как «Нашествие», «Дикая мята», «Пикник „Афиши“»), так и за ее пределами, Posta-Magazine решил составить гид по самым актуальным покупкам, которые помогут создать идеальный фестивальный гардероб, который пригодится вам и в путешествиях, и просто в прогулках по городу — благо, с каждым днем появляется все больше возможностей для того, чтобы проводить время на свежем воздухе без страха заскучать и не найти себе занятие по душе.

Шорты из денима: Asos, Kate Moss for Topshop, Isabel Marant, Miu Miu

За вдохновением стоит обратиться к таким признанным гуру бохо-шика как Кейт Мосс, Диана Крюгер, Алесандра Амброссио и Ванесса Хадженс. Эти девушки точно знают, как носить не теряющие актуальности из сезона в сезон винтажные сапоги-«казаки», тельняшки и косухи. Среди других обязательных слагаемых фестивального стиля — пришедшие из эпохи хиппи рваные клеша, «крестьянские» блузки с голыми плечами и цветочной вышивкой, хлопковые платья с кисточками и кружевной отделкой (их имеет смысл сочетать исключительно с грубой обувью, массивными ремнями и сумками через плечо) и различные жилеты: из замши или денима, с бахромой или шипами, расшитые или рваные — в общем, все зависит от вашей фантазии.

Платья Alice and Olivia, Melissa Odabash, Isabel Marant

Платье Anna Sui, блузка Alice by Temperley, юбка Raquel Allegra

Жакет с бахромой 3.1 Philipp Lim, косуха R13, жилет из денима Levi’s

Жилет из горжета Haute Hippie, кожаный жакет Kate Moss for Topshop

Учитывая моду на кроссовки New Balance, их также можно «пустить в дело», надев как с ультракороткими шортами с завышенной талией, так и с романтическим платьем в цветочек — почему бы не сыграть на контрасте? Не забудьте про шляпу: соломенную — в жаркую погоду, из фетра — в холода (от них, как мы видим, никто не застрахован — проливные дожди идут не только в Москве, но и английской провинции). Не забудьте яркий дождевик — всегда пригодится, тем более что дизайнеры предлагают яркие и ироничные модели: прозрачные, «кислотных» цветов или, скажем, в горошек. Кстати, о «кислоте» — самые нетривиальные цветовые сочетания и принты тоже очень актуальны: в конце концов, когда еще позволить себе немного фэшн-безумства и не побояться выделиться из толпы, как не на рок-фестивале?

Ферги и Эмми Россум

Ну и, наконец, аксессуары. Тут действует главное правило — чем больше, тем лучше! Черненое серебро, бирюза, натуральные камни, этнические мотивы, бусины и перья — в ход идет все, что позволяет вам создать настроение и уникальный образ, на который вы не решились бы в обычной жизни. К слову, все эти бусы, колье и браслеты актуальны и за пределами фестивалей, а потому непременно сослужат вам долгую службу и по завершении празднества. Не бойтесь играть и экспериментировать: сегодня вы готическая принцесса, завтра — дитя цветов, а послезавтра — диско-дива в рваных колготках с люрексом и пышным начесом. Долой стереотипы, и давайте уже творить любовь, а не войну!

Ободок Eugenia Kim, браслеты-фенечки Missoni, очки Anna Karin Karlsson,
капюшон-дождевик Maison Michel, ремень Zara

Сумки Zara, New Look, Antik Batik

Петербургским учителям предложили дресс-код

Наталья Дремлюкова, учитель истории, МОУ СОШ N 86, г. Красноярск:

— Я против. Трудно представить форменную одежду, которая идет всем. Да, я за деловой стиль одежды, но индивидуальный. Мне, например, идут пиджаки и брюки. Но у всех разная комплекция, и другим больше подходят сарафаны, а третьим комфортно в классическом платье. «Как в инкубаторе» быть не хочу.

Марина Демидова, директор гимназии N 17, г. Пермь:

— Учителю форма не нужна. Его и так школьники знают и видят издалека. Форма нужна для распознавания, как, например, стюардессам, а у педагогов в этом нужды нет.

Тамара Лукманова, учитель математики школы N 1 села Кушнаренково, Башкортостан:

— Если введут форму, то это будет уравниловкой для всех педагогов, то есть мы не сможем проявлять свою индивидуальность, стиль, личность.

что такое дрес код

Дресс-код (англ. Dress-code) – требования к форме одежды сотрудников в компании (чаще в офисных помещениях)

Термин «дресс-код» возник в Великобритании и за последние сто с лишним лет успел распространиться по всему миру. Его используют для обозначения регламента в одежде, который информирует о принадлежности человека к той или иной профессиональной или социальной группе, кругу общения, или даже к определенному общественному месту.

Термин «дресс-код» изначально возник в Великобритании, но быстро распространился по всему миру. Используется для обозначения регламента в одежде, который показывает принадлежность человека к определённой профессиональной группе. Дресс-код компании считается продолжением корпоративной культуры фирмы и важной частью её бренда. Как утверждается, подобающий внешний вид сотрудника играет немаловажную роль в доверии клиента к фирме в целом, демонстрирует состояние дел в компании, показывает уважение к деловым партнёрам и клиентам. Требования к одежде сотрудника могут быть детально оговорены в трудовом контракте, за нарушения могут предусматриваться санкции.

Правовые основания введения дресс-кода

«Кадровик. ру», 2013, N 12

ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ВВЕДЕНИЯ ДРЕСС-КОДА

Во многих компаниях руководители требуют от своих подчиненных, чтобы те носили на работе определенный тип одежды. Нарушители дресс-кода расплачиваются выговорами, штрафами или лишением премии. Объясняется все это исключительно заботой об имидже организации. Однако тем, на чьи плечи ложится оформление таких приказов, нужно знать, когда за нарушение дресс-кода можно наказывать, а когда закон это запрещает.

Спецодежда выдается персоналу во временное пользование. Обязанность работника носить спецодежду и средства индивидуальной защиты закреплена в ст. ст. 21 и 214 ТК РФ (в числе требований соблюдения охраны труда и обеспечения безопасности труда).

Отказ от использования средств индивидуальной защиты и спецодежды вполне может быть истолкован как нарушение правил охраны и безопасности труда. За такое нарушение сотрудник может получить дисциплинарное взыскание или вовсе быть отстранен от работы. Оплата за период отстранения не начисляется (ст. 76 ТК). Если же к сотруднику уже применялось какое-либо дисциплинарное взыскание, а с того времени еще не истек годовой срок, такого работника могут уволить на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Также правомерным может быть увольнение и за однократный отказ от ношения спецодежды согласно пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, при условии, что это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай, аварию, катастрофу) или заведомо создавало реальную угрозу их наступления. Кроме того, данное нарушение должно быть установлено комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда.

Обязанность носить форму может быть указана в коллективном договоре компании или ее локальном нормативном акте, где необходимо изложить порядок выдачи форменной одежды, сроки ее носки, учета, списания и т. д. Целесообразно устанавливать обязанность носить форменную одежду для работников в трудовом договоре (служебном контракте).

Работники, не соблюдающие правила ношения форменной одежды, могут некачественно выполнять свои трудовые функции, т. е. совершать дисциплинарные проступки, за которые ст. 192 ТК РФ устанавливает дисциплинарное взыскание, а именно:

— увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Чаще всего, говоря о дресс-коде, имеют в виду не спецодежду или униформу, а то, что должны носить сотрудники по требованию руководства. Строгие рамки в отношении одежды большей частью вводятся для тех, кто постоянно работает с клиентами. Обычно эти требования закреплены в таких документах, как положение о внешнем виде сотрудников или положение о персонале. Как правило, там же указывается и ответственность работника за нарушение дресс-кода. Вот только официально наказать сотрудника, не соблюдающего дресс-код, не получится, даже если такое своеволие отрицательно сказалось на имидже организации. Тот факт, что подчиненный пришел на работу, скажем, в шортах (если на его производственном процессе это не отражается), нельзя расценить как дисциплинарный проступок. И уж тем более нельзя уволить человека на этом основании. Свое незаконное увольнение работник сможет оспорить в суде. Подобное разбирательство с большой вероятностью будет закончено в пользу сотрудника, и работодателю придется не только восстановить его на работе, но и оплатить ему время вынужденного прогула.

Штрафовать работника, в том числе за нарушение корпоративных требований к одежде, нельзя, т. к. данного вида дисциплинарного взыскания ТК РФ не предусматривает. Работодателю следует помнить, что нарушение законодательства о труде и об охране труда может обернуться санкциями в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает наложение административного штрафа:

— на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.;

Указанные взыскания могут быть наложены на компанию Государственной инспекцией труда в соответствии со ст. 356 ТК РФ.

Поскольку штрафовать и увольнять за нарушение дресс-кода нельзя, то работодатель может воздействовать на внешний вид своих сотрудников следующими способами:

— депремировать и лишить бонусов лиц, не соблюдающих дресс-код. Это актуально для тех случаев, когда фиксированная часть заработной платы невелика, а размер дополнительных выплат сильно превышает оклад. Соответственно, в положении о премировании должно быть установлено, что работника можно лишить части премии за невыполнение правил внутреннего трудового распорядка, которыми установлен дресс-код;

— выплачивать премии и бонусы работникам, соблюдающим дресс-код. В организации может быть установлено особое премирование для лиц, неукоснительно выполняющих правила внутреннего трудового распорядка, в том числе в части дресс-кода. Тогда у работника будет материальный стимул соблюдать корпоративный стиль в одежде;

— учитывать соблюдение (несоблюдение) дресс-кода при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.

Мы уже отмечали, что все организации логично разделить на два типа: те, в которых особый внешний вид строго предписан законодательством (спецодежда, униформа), и те, в которых подобные правила устанавливаются исключительно по инициативе руководства (дресс-код).

Поскольку дресс-код не предусмотрен законами и подзаконными актами РФ, правомерность его введения зависит от того, насколько обоснованны требования и соблюдена точность процедур по их установлению, а также от того, обеспечены ли условия для выполнения этих правил компанией. Чем теснее связь между функциями сотрудника и его униформой, тем легче работодателю обосновать необходимость дресс-кода и доказать свою правоту в случае спора.

— Требование о дресс-коде должно распространяться исключительно на рабочее время сотрудника и выполнение им трудовых обязанностей. Никто не вправе заставлять человека сохранять какой-либо официальный внешний вид в нерабочее время. Приходить и уходить с работы сотрудник может в чем угодно. Если же работодатель хочет, чтобы люди выезжали на работу (и возвращались домой) в офисной одежде, то необходимо (в случае их согласия) заключать с ними отдельный гражданско-правовой договор, например на рекламу, промоушен и т. п.

— Требования дресс-кода не могут распространяться на длину и цвет волос, пользование косметикой, ограничение веса. На данный момент российское законодательство не оставляет работодателю шансов выиграть суд у сотрудника, если тот опротестует дисциплинарное взыскание за отказ подстричь усы или сбрить бороду. Также не имеет смысла предписывать сотруднику правила заботы о своем здоровье, выдавать перечень рекомендуемых хобби или марок приличествующих автомобилей.

Хорошо одетые деловые люди заключают гораздо больше сделок, быстрее продвигаются по карьерной лестнице и имеют больший авторитет среди коллег, партнеров и клиентов, чем те, кто не утруждает себя следованию деловому стилю. Продумывая имидж, нужно всегда помнить и об одном известном правиле: тот, кто хочет подняться на следующую ступеньку карьерной лестницы, должен выглядеть так, как будто уже занял интересующую его позицию.

При правильном и доброжелательном общении люди будут следовать дресс-коду как элементу деловой культуры и дополнительное принуждение в виде санкций, вероятнее всего, не понадобится.

Ответим на некоторые вопросы, связанные с введением дресс-кода в организации.

Насколько правомерно требование соблюдать дресс-код?

Может ли работодатель принуждать сотрудников соблюдать дресс-код только на основании изданного приказа, несмотря на то, что ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции об этом не написано?

Правила дресс-кода могут быть перечислены в уставе организации, в отдельном нормативном документе (положении, правилах), в трудовых договорах работников. Издание работодателем приказа, предписывающего определенную форму одежды для сотрудников, выходит за пределы его компетенции, установленные ст. 8 ТК РФ, и ухудшает положение работника (ст. 57 ТК РФ). Кроме того, издание подобного приказа без учета мнения представительного органа работников может противоречить ст. 372 Трудового кодекса РФ.

Руководитель хочет документально ввести в компании дресс-код. Как это сделать?

Как быть, если дресс-код вводится в организации, в которой до сих пор было принято ходить на работу в чем угодно?

Подобное новшество обычно вызывает достаточно сильное сопротивление. Как утверждают менеджеры по персоналу, сотрудники, недовольные посягательством на их свободу, нередко даже увольняются. Внедрение дресс-кода должно быть серьезно аргументировано, иначе оно неизбежно будет воспринято негативно. Целесообразно вводить его дифференцированно, с учетом той целевой аудитории, с которой работают отделы.

Как правило, не сопротивляются введению униформы там, где она функциональна, удобна и экономит средства сотрудника на рабочую одежду.

1. Корпоративный имидж как ресурс компании // Сервис в России и за рубежом. 2011. N 2.

2. Комфорт в отеле: желания гостей и цели владельца можно объединить // Гостиница и ресторан: бизнес и управление. 2004. N 7.

3. Низамутдинов Д. Банк UBS составил дресс-код своих служащих вплоть до цвета белья // РИА «Новости». 10.12.2010.

4. Скобкин С. С. Как создать систему качества услуг в гостинице // Парад отелей. 2005. N 5.

5. Янкевич В. С., Безрукова Н. Л. Маркетинг в гостиничной индустрии и туризме. М.: Финансы и статистика, 2005.

6. Гросс К. Дж., Стоун Дж. Дресс-код. Путеводитель по деловому стилю для успешных мужчин и женщин / Пер. А. Озерова. М.: Эксмо, 2006.

7. Сабат Э. М. Бизнес-этикет / Пер. с англ. Б. Н. Осетрова. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001.

8. Мейтленд Ян. Рабочая книга PR-менеджера / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2005.

Секрет совершенной песни от группы Dress Code

В преддверии Дня влюбленных группа DRESS CODE решила удивить своих слушателей и презентовала песню «ЛЮБОВЬ БОЛЬШЕ ЖИЗНИ» в совершенно не свойственной ей манере любовной лирики. И делится секретом создания идеальной песни.

«Песня была услышана случайно, продюсером группы DRESS CODE и ее учасниками во время работы на звукозаписывающей студии «На хате рекордс » услугами, которой пользуется группа, для высококачественной записи своих веселых, стёбных песен. Во время того, как DRESS CODE трудился над своими треками, в соседней студии, происходила работа над песней, авторство которой принадлежало американке, украинского происхождения, сотрудничающей, с такими известными лейблами как: «Бернес Интертеймент» и «Мерге рекордс»

Всех поразила необычайная гармония, глубокий смысл, необыкновенно правильная голосовая подача. Песня вызывала мурашки по коже, слезы и бурю эмоций одновременно и казалась просто совершенной. Продюсер группы – Валерий Свидерский предложил сотрудничество автору песни – Дарье Сытник.

Основная линия мелодии осталась та же, но участниками группы были дописаны мужские куплеты, т.к. песня была изначально «женской».

Чтобы подчеркнуть совершенство песни и усилить эмоциональное наполнение, для аранжировки, было принято решение использовать «живые» струнные инструменты.

После всех совместных усилий песня получилась просто идеальной и получила название «Любовь больше жизни»

Для того, чтобы порадовать поклонников всей Украины, была написана также и украино-язычная версия под названием « Ти моє життя». А также ремиксы для любителей сугубо танцевальной музыки

Эту душевную и трогательную песню можно будет услышать на радиостанциях Украины, России уже ко дню «Святого Валентина», а к концу февраля также получить удовольствие от просмотра видео работы.

Dress code – Любовь больше жизни (аудио)

Dress code — Ти моє життя (аудио)

Описание радиостанции

Окунись в приятную атмосферу взрывных эмоций, хорошего настроения и душевного общения.Здесь вы услышите самые лучшие хиты и новинки разных жанров! Вас ждут незабываемые эмоции!

☆Н̲А̲Ш̲А̲ ̲Г̲Р̲У̲П̲П̲А̲ ̲В̲К̲О̲Н̲Т̲А̲К̲Т̲Е̲☆
http://vk.com/dresscoderadio

Я̲н̲д̲е̲к̲с̲.̲К̲о̲ш̲е̲л̲ё̲к̲ ̲р̲а̲д̲и̲о̲: 4100 1495 6636 151

ιιlllι DRESS CODE НАШЕГО ЧАТА ιlιιlll
➡ 1. Запрещен мат в чате, а также Эвфемизмы матерных слов;
➡ 2. Оскорбление ведущего и слушателя;
➡ 3. Размещать сообщения ведущие к национальной и религиозной вражде и прочие сообщения нарушающие законодательство РФ;
➡ 4.Запрещено устанавливать ники содержащих ненормативную лексику и оскорбительный характер по отношению к конкретному слушателю или радио в целом, подделывать и копировать чужой ник на нашем радио;
➡ 5.Запрещен любой конфликт, разборки, критика
➡ 6. Запрещено размещать ссылки характеризующие рекламу.
ιιlllιlllιlιιlllιlllιlιιlllιlllιlιιlllιlll

Вечная память дресс-коду. Что такое «деловой гардероб» в 2021 году

Как появился современный деловой дресс-код

1970-е в США запомнились не только движением хиппи, протестами против войны во Вьетнаме и второй волной феминизма, но еще и судебными процессами, где можно было услышать дикие по сегодняшним меркам утверждения. Женщин увольняли из-за того, что они выглядели недостаточно молодо, женственно и привлекательно. Причем страдали от этого не только телеведущие или стюардессы.

В 1972 году в США был принят закон о равных возможностях при трудоустройстве. Американки пошли работать в офис, а общество задумалось о том, как женщина должна там выглядеть. Для мужчин вопрос одежды был решен давным-давно и довольно однозначно: брюки, рубашка, пиджак, галстук (с заметными только профессионалам вариациями) на протяжении десятилетий. Но женщинам была предложена вызывающая много вопросов формула: одежда «деловая и в то же время женственная».

В такой ситуации формальный и досконально прописанный дресс-код для женщин выглядел спасением. Его и предложил в своей книге Dress for Success Джон Моллой в 1977 году. Он предлагал отказаться от рюшей, глубокого декольте, а заодно слишком длинных волос и красного нижнего белья. Предпочтение следовало отдавать брючным или юбочным костюмам и полуприлегающим приталенным платьям.

Дресс-код в России

В современную Россию дресс-код попал вместе с филиалами первых западных, в том числе и американских, компаний. Чуть позже подтянулся и отечественный бизнес, который старался соответствовать лучшим зарубежным практикам. В компаниях, где действительно существовал регламент внешнего вида и где однозначно требовали его соблюдения, у работников возникало меньше всего проблем. Юбка длиной по колено, все тот же брючный костюм, запрет на глубокие декольте, мини и открытые подмышки, требование носить колготки.

Но уже к 2000-м годам правила стали размываться. Подробные мануалы по дресс-коду или не прописывались, или пылились в архивах. Платья-футляры все туже обтягивали фигуры, становились все короче, декольте все откровеннее. Блузки, если не прозрачные, то с ярусами рюшей. Брюки с почти что экстремальным облеганием или джинсы-скинни. Туфли — на скрытой платформе, с открытыми пальцами. И в противоположность стилю «офисной кошечки» — «офисная мышка», у которой формальный пиджак заменялся на бесформенный трикотажный кардиган, а туфли — на стоптанные балетки. Ни тот, ни другой образ уже никак не соответствовали прежним деловым стандартам. Но в 2010-х годах, когда многие уже достаточно распробовали модный масс-маркет и услуги персональных стилистов стали популярны, у офисных сотрудниц появился общий враг — современная мода.

Около 10 лет не стихали баталии в комментариях к статьям с модными советами. «В кроссовках в офис — нельзя!» «В пиджаке с расширенной линией плеч — нельзя!» «В плиссированной юбке — нельзя!» «В широких брюках — нельзя!» Капроновые колготки были едва ли не самым большим камнем преткновения. Хотя очевидно: если черным по белому написано, что они нужны, придется носить. А если правил нет, то можно попробовать и без.

На самом деле то, что во многих российских компаниях понимали под словом «дресс-код», было просто интерпретацией отдельно взятых руководителей, иными словами — вкусовщиной. Кто-то считает, что колени должны быть закрыты. Кого-то мини-юбки не смущают, зато смущают укороченные брюки. Обтягивающее платье считается соответствующим дресс-коду, а платье-оверсайз — нет.

Я провела опрос среди читателей моего блога. Приведу несколько интересных историй.

«Мне начальница периодически напоминала, что шелк — летний материал, а зимой следует носить только шерстяные юбки. Очевидным образом, эти правила родились не из документа о дресс-коде».

«Я долго работала в судебной системе. У нас не было писаных правил, дресс-код зависел от представлений о нем руководителя, его отношения к вам лично и к вашей должности: работаете вы с гражданами или больше с бумагами в кабинете. К тем, кто на передовой, требования чуть строже. Например, юбка не выше 10 сантиметров от колена. Но в основном одевались на свой страх и риск и надеялись, что вкусы с начальником не разойдутся».

Дресс-код в государственных структурах — отдельная песня, довольно печальная. Стоит только посмотреть на фотографии высокопоставленных чиновниц в массивных зимних сапогах во время официальных церемоний и панельных дискуссий. Напоминает времена, когда в помещениях не снимали норковые шапки, считая их признаком достатка.

Как дресс-код трансформировался за последние 10 лет

Глобальные сдвиги, касающиеся вопросов поиска, найма и мотивации сотрудников, уже с 2010-х диктовали компаниям все более свободное отношение к дресс-коду. В компании Samsung, например, разрешили сотрудникам летом надевать в офис шорты, летние брюки и футболки, ходить в открытой обуви. В то же время в 2016-м сотрудницу PWC Николу Торп уволили из офиса за отказ носить каблуки. Девушка собрала больше 150 тысяч подписей в свою поддержку под петицией об изменении британского закона о дресс-коде, что тоже повлияло на общемировую практику и заставило компании задуматься о послаблениях.

В большинстве российских компаний новые веяния выразились в том, что политика дресс-кода перестала жестко регламентироваться сверху, и сотрудники остались наедине со своими представлениями о том, что можно, а что нельзя.

В рамках опроса еще одна подписчица поделилась историей о том, как проходила собеседование в крупный государственный банк на руководящую должность. Подумала, что нужно надеть что-то «общепринятое». «Общепринятым» оказался костюм с узкими брюками и коротким узким пиджаком. А собеседовать ее пришли два парня в футболках и модных парках. «Как же мне хотелось им сказать, что я тоже умею! У меня куча классной одежды, я вообще-то не такая, а костюм этот один, специально оставила после всех чисток гардероба — ходить в самые консервативные места. Но все, что я могла, — это лихо стащить с себя пиджак и завернуть рукава рубашки, пока они шли от двери переговорки к столу», — вспоминала она.

Еще один пример: в компании документ о внешнем виде был составлен в 2010-х, соответственно, включил туда все «тренды» того времени: обтягивающие блузки, туфли на высоком каблуке, брюки с низкой посадкой. «В теории все довольно строго и консервативно, по факту же рядовые сотрудники интерпретируют правила вольно: тут тебе и декольте, и джинсы с толстовками (особенно в IT-отделе) и “удобненький” трикотаж в бухгалтерии. В то же время весь топ-менеджмент, вне зависимости от дня недели, упакован в костюмы и галстуки. Были попытки привести весь дресс-код к единому знаменателю: сделать политику более либеральной и приближенной к жизни, но при этом строго следить за ее исполнением. Но, так как это задача не первой необходимости, проект свернули. А затем грянул коронакризис и внес еще большую неразбериху в вопрос делового гардероба».

Спустя год после начала пандемии понятно, что офисная работа не вернется в полном объеме. А с ней вместе — и без того изживший себя дресс-код. Однако, согласно исследованиям SuperJob, около 10% российских компаний вводят дресс-код для удаленных сотрудников. В основном это банковская сфера и специалисты, которые общаются непосредственно с клиентами. Но полноценным дресс-кодом это назвать сложно: компании требуют от сотрудников «выходить на связь в деловой одежде и с опрятной прической — как в офисе, также допустим стиль casual».

Фото: Rawpixel

3 тренда, которые пришли на смену дресс-коду

Простота. Тренд задают IT-компании, в которых никогда не было строгих правил по поводу внешнего вида сотрудников. Ну разве что одно: «Важно приходить на работу одетым» ( выдержка из корпоративной политики «Яндекса»). IT-гиганты создают непринужденную рабочую среду, в которой сотрудники полностью погружены в свое дело: могут и остаться ночевать в офисе, если это нужно. А строгий дресс-код отвлекает от творчества.

Самовыражение и креативность. В 2021 году одежда становится важным атрибутом личного бренда. Новый паттерн работы в самом общем виде звучит так: человек создан для креатива, а машина — для рутины. Креативный специалист не может и не должен быть закован в форму.

Удобство. Мы работаем дома, за столиком в кафе, коворкинге, в машине, в раздевалке фитнес-клуба или когда ждем ребенка из детского сада. Если раньше приходилось успевать жить в промежутках между рабочими часами, то сейчас как раз наоборот: мы встраиваем работу в свой ритм жизни. И конечно, в расслабленных и комфортных образах это делать проще. А на удаленных совещаниях в Zoom видно только лицо. Поэтому популярны сережки, рубашки и пиджаки, то есть все, что видно в окне камеры.

В конце марта в Mail.ru заявили о переходе на новый, гибридный режим работы, заявив, что пятидневный формат рабочей недели уже неактуален. Даже упомянутые выше PWC официально разрешили сотрудникам начинать и заканчивать рабочий день, когда они захотят. Нет никаких сомнений, что вскоре этот тренд подхватят и другие компании, тем самым окончательно отправят понятие «дресс-код» на антресоли, к норковым шапкам.

Алена Гейдт, HR-директор АНО «Платформа НТИ» и АНО «Университет 20.35», выпускница программы «Женщина-лидер»:

Дресс-код — это то, что отделяет рабочее от личного. В эпоху почти гиганомики, когда у большинства, помимо основной работы, есть какое-то количество проектов и время распределяется между ними, понятие дресс-кода размывается и приходит к тем самым обозначенным в статье трем трендам: простота, удобство, самовыражение. В таком случае капсульный гардероб и отсутствие дресс-кода вроде бы напрашиваются сами собой. И все же дресс-код необходим в тех проектах, где важен внешний контекст: не место, куда мы приходим, а то, чего ожидают важные для нас люди. И наоборот: чем больше мы важны людям, чем сильнее мы хотим их эпатировать и тем больше можем себе позволить. Но следует помнить, что дресс-код, как и грамотная речь — это демонстрация уважения к собеседникам и партнерам. И в госсекторе, и в крупных корпорациях деловой дресс-код руководителей вряд ли в ближайшее время будет заменен на толстовки с кедами.

Больше текстов о политике и обществе — в нашем телеграм-канале «Проект “Сноб” — Общество». Присоединяйтесь

Dress-Code

Биография

Группа «Dress-Code» появилась благодаря Интернет-знакомству Саши Ску с двумя гитаристами, Астером и Антоном GTR. Долгое время коллектив имел полуэлектронное звучание: в наборе «живых» инструментов, не считая голоса вокалистки Саши Ску, была только соло- и ритм-гитара; позднее в «Dress-Code» появились клавиши (Алексей Shmytik). Музыкальное видение соло-гитариста и экс-лидера группы Астера сформировали первоначальный саунд «DC»: электронный поп-рок с элементами synth-pop´a.
«Живое» звучание коллектив приобрел к лету 2006 года. С приходом басиста Dark_Demon´a и барабанщицы Анастасии Scorpio звук становится более тяжелым. И более узнаваемым. Концертная деятельность занимает большую часть рабочего времени группы. Именно в этот период создаются такие хиты «Dress-Code», как «Funeral of My Dream», «Город», «What About Makin Love..».
Со временем различия музыкального видения Aster´a с видением Саши Ску и других музыкантов группы становятся всё более явными, творческие противоречия – более острыми. И, к лету 2007 года Aster покидает группу. Некоторое время спустя уходят ритм-гитарист Антон GTR и клавишник Алексей Shmytik.
Начинается совершенно новый период творчества «Dress-Code». Группа активно ищет «своего» гитариста в течение года, пока в коллективе не появляется Sol (май 2008).

Теперь «Dress-Code» – это:

8 видов дресс-кода на все случаи жизни

Обязательное применение дресс-кода встречается на многих вечеринках, в офисах и театре. Иногда информация о форме одежды содержится, например, в приглашении на торжественное мероприятие или деловую встречу. Поискав значение терминов в интернете, можно натолкнуться на противоречивые определения. Надо расставить точки над «i», поэтому мы разберём виды дресс-кодов, их различия между собой.

White Tie

Дресс-код отличается повышенной строгостью. Мужчинам надо надеть черный фрак с белыми рубашкой и жилетом с тремя пуговицами, который весь застегивается. Незаменимым аксессуаром становится белоснежная бабочка. На ноги надевается черная лакированная обувь.

Женщинам надо надеть платье в пол и туфли на высоком каблуке, сделать укладку, нанести макияж. Руки закрываются длинными перчатками (это правило знаменитости часто не соблюдают). По этому дресс-коду исключается использование бижутерии. White Tie обязывает надеть настоящие дорогие украшения. Многие берут драгоценности на прокат.

Применение дресс-кода White Tie встречается крайне редко даже на самом высоком уровне. На церемонии «Оскар», главной награды в мире кино, используется Black Tie, характеризующийся большей демократичностью и свободой правил.

Smart и Business Casual

«Элегантно-повседневный» – так характеризуется стиль деловой одежды, подходящий бизнесу и офисной работе. Во многих фирмах сотрудники обязательно должны соблюдать дресс-код. Мужчинам нужно надеть рубашку, галстук не обязателен. Частью этого стиля становятся водолазка или джемпер. На ноги надеваются мокасины.

Для женщины использование дресс-кода Smart Casual подразумевает брюки, можно джинсы, допускается юбка с блузой, пиджак, дневное платье. Джинсы не должны быть рваными или выделяться другими неформальными особенностями. На ноги надеваются ботинки или туфли на небольшом каблуке. Украшения носить можно, но они обязаны соответствовать неброскому стилю.

Офисный дресс-код

Использование офисного дресс-кода зависит фирмы. Одни компании вводят строгие правила относительно одежды, другие допускают применение Smart и Business Casual. Распространённым вариантом делового дресс-кода становится Semi- formal. Здесь нет строгих правил, но следует придерживаться некоторых рекомендаций относительно делового дресс-кода для женщин:

Дресс-код на работе необходим для поддержания рабочего настроения. «Элегантно-повседневный» и «элегантно-сдержанный» стили идеально впишутся в офисную атмосферу.

К применению строгого дресс-кода прибегают на важных встречах. Подходящим стилем становится Best и Business Traditional, в котором для девушек действуют следующие ограничения:

Дресс-код для мужчин содержит меньше требований. Подойдёт деловой костюм с галстуком, выбор стоит делать в пользу классических вариантов. Некоторые фирмы стремятся придерживаться французских правил дресс-кода, во Франции к моде относятся с повышенным вниманием, что вносит коррективы в выбор. Уделяется внимание выбору цвета. Осенью и зимой выбирается тёмная одежда и обувь.

Дресс-код After 5

Название дресс-кода AfterFive подсказывает область его применения. Это непринуждённый вечерний стиль, соблюдаемый после пяти, то есть после окончания рабочего дня. Поводом для его применения становится любое мероприятие, проводимое вечером. Женщины могут надеть коктейльное платье, мужчины – костюм, он может быть не только деловым, есть небольшая свобода в выборе цветовой гаммы.

Дресс-код имеет разновидность After five casual, предполагающий более строгие платья. Женщинам рекомендуется использовать вместо коктейльного платья стильный костюм. Мужчинам надо надеть костюм с красивой сорочкой, галстук используется по желанию.

Black Tie

«Чёрный галстук» – так переводится название этого стиля, оно отражает его суть. Дресс-код Black Tie для мужчин предполагает ношение классического смокинга, белой рубашки. Женщинам стоит надеть вечернее платье. Правила не заставляют прикрывать плечи. Правила запрещают использовать сапоги, шляпы и «кричащие» наряды. Black Tie не обязывает носить драгоценности, возможно применение бижутерии.

В зависимости от мероприятия допускаются более мягкие правила относительно одежды. Приписка Casual означает, что также обязателен черный галстук, но дресс-код Black Tie Casual допускает элегантный костюм для женщин, яркий жилет для мужчин. В приглашении иногда содержатся дополнительные правила и пожелания, исполнение которых требует от гостей внимательности.

Cocktail

Дресс-код Cocktail обеспечивает возможность расслабиться. Поводом для применения этой формы одежды становятся званый ужин в элитном ресторане, корпоратив по случаю важного события в жизни компании. Обычно мероприятие проводится до 5 вечера, но строгих ограничений по времени для использования коктейльного дресс-кода не существует.

Дресс-код Коктейль для мужчин подразумевает темный костюм. Возможно применение других цветов, если заранее не оговорено строгих ограничений на этот счёт. Дресс-код Коктейль для женщин предполагает коктейльное платье, нет ограничений в выборе цвета. Оно отличается от вечернего платья простотой и отсутствием рукавов. Платье шьётся из атласа, бархата, кружева или шелка, материал подчёркивает лёгкость. На ноги надеваются туфли.

Разновидностью можно назвать дресс-код Formal, которые применяется в основном по тем же случаям. Он предполагает ношение женщинами костюма, а мужчинами – смокинга.

Театральный дресс-код

Отдельного дресс-кода для походов в Большой Театр и на спектакли в других местах не существует. Обычно нужно соблюсти требования Black Tie. Играет свою роль значимость события, которое планируется посетить. В некоторых случаях можно нарушать правила, это не станет проблемой, если выбранная одежда уместна случаю.

Для женщин театральный дресс-код предписывает следующие требования:

Для мужчин требования дресс-кода не отличаются разнообразием. Для похода в театр подойдёт костюм тройка, смокинг или обычный деловой костюм. Допускаются некоторые эксперименты с созданием образа и стилем, костюм украшается стильными запонками или бабочкой. Нужно соблюдать меру в используемых украшениях и дополнительных аксессуарах.

Театральная мода уже не так строга, можно заметить определённую тенденцию на постепенную демократизацию. Определённые правила всё же сохранились. Женщинам следует избегать нанесения яркого макияжа. Мужчинам нельзя приходить на спектакль в спортивной одежде.

Дресс-код на свадьбу

Необходимость дресс-кода на свадьбу в том, что без этого не получится соблюсти атмосферу торжественного мероприятия. Наиболее популярным вариантом становится Black Tie. Он идеально подходит для роскошных торжеств, обладающих высоким статусом. Возможны и другие варианты:

Formal (есть отдельные вольности, например, вместо платья можно надеть юбку с блузкой);

Creative black tie (допускается более творческий подход, использование разных цветов, но не стоит забывать о сдержанности);

Cocktail (достоинство стиля в демократичности);

Semi-formal (для тематических и стилизованных свадеб).

Чтобы тематическое свадебное торжество удалось, дресс-код Semi-formal на свадьбу станет оптимальным выбором. В приглашениях должно быть описано, каких цветов и принципов создания образа следует придерживаться. Дресс-код отличается вольностями. Мужчины могут надеть под пиджак джемпер вместо рубашки.

Соблюдение норм при выборе одежды имеет важное значение. Дресс-код подчёркивает важность встречи или мероприятия, позволяет создать подходящую атмосферу. Правильный выбор дресс-кода способен обеспечить успешное проведение переговоров или приятную вечеринку. Многие правила прошли проверку годами, их нарушение становит

6 основных дресс-кодов: описания и правила на примерах

Получили приглашение на вечеринку? Вы рады и все вроде бы понятно: где, когда, в котором часу. Но лишь одно слово не дает вам покоя, совсем непонятное — Dress Code (дресс-код ). Что это значит, может это пароль? Ничего секретного здесь нет. Просто организаторы вечеринки предупреждают, в какой одежде приходить.

Дресс-код — что это такое? Это культура сегодняшнего дня. А так как этикет весьма прагматичен, потому были выработаны требования к каждому мероприятию, которые позволяют человеку, выполняющему эти требования, всегда выглядеть достойно и актуально в данном месте, времени и обстоятельствах.

В наше время одежда – это как виза. Вас могут просто не пустить на определенное мероприятие, если вместо вечернего платья вы одели джинсы.

Основные дресс-коды: Semiformal, Casual, Cocktail, Black tie

Semiformal – полуформальный, сдержанный стиль для дневных деловых обедов. Одежда до 18 часов. Для мужчин – светлые костюмы и джемперы. Для женщин – светлые платья и брючные костюмы.

Casual – случайный, будничный. Это свободный формат, хотя для женщин очень высокие каблуки будут неуместны.

Этот дресс-код имеет свои подвиды:

Smart Casual – мужчины могут быть без галстуков, в свитере или водолазке. Женщинам лучше остановить свой выбор на удобных мокасинах или невысокой платформе. Главный акцент делается на аксессуарах. Лучше всего использовать натуральные материалы: дерево, янтарь, перламутр.

Dressy Casual – прозаичный наряд, уместный для художественных выставок, премьер, полуофициальных мероприятий. Джинсовая одежда под запретом. Для женщин это непринужденный вечерний стиль, можно надеть недорогое вечернее платья и удобные вечерние туфли, не обязательно надевать шикарное вечернее платье.

Nautic Casual – обычный спортивный стиль с учетом формата мероприятий на воде. Общепринят на встречах в яхт-клубах и соревнованиях по водным видам спорта. Главные цвета – белый и синий – классические морские, к тому же белого в одежде должно быть больше.

Formal Attire – для мужчин темные костюмы и галстуки, уместны клубные пиджаки. Женщина ни в коем случае не может прийти в открытых босоножках, недопустимы бросающиеся в глаза украшения.

Cocktail Attire — этот dress code объявляется на вечерних светских приемах, где отсутствует торжественная часть. Мужчины надевают темный костюм с галстуком, будет уместен платочек в кармане пиджака. Женщины выбирают платья не выше колена и вечерние туфли или босоножки. Украшений должно быть не более 2 предметов. Например: серьги, колье. Если надето ожерелье, то серьги добавлять не нужно.

Black Tie (черный галстук) — общепринятый dress code для официальных вечерних светских раутов. Главное правило для женщин – длинное вечернее платье. Украшения рекомендуется выбирать с драгоценными камнями, но разрешается и использование бижутерии. Подойдет на такое мероприятие и мех. Основной элемент мужского наряда – смокинг. Рубашка должна иметь воротник-стойку с загнутыми уголками. Бабочка – черного цвета. К черному смокингу надевается черный кушак, к белому – белый.

White Tie (белый галстук) – наиболее серьезный дресс – код, который требует придерживаться четких правил. Это высший пилотаж в одежде, все очень дорого и очень изысканно. Для женщин обязательно вечернее платье полной длины, длинные перчатки, миниатюрная сумочка – клатч. Туфли только на высоких каблуках. Моветоном является бижутерия и распущенные волосы. Для мужчин не менее строгие правила.

Обязательны: фрак, белая сорочка с воротником-стойкой с загнутыми уголками, белый жилет «пике», белая бабочка, черные лакированные туфли.

Мужчинам запрещены: бабочка и жилет черного цвета, наручные часы. К фраку принято носить карманные часы на цепочке.

Это основные виды дресс-кода. И вы теперь знаете, как выглядеть шикарно, уместно и удобно. Хотя dress code и удобство далеко не всегда слова-синонимы, придерживаясь установленного все-таки лучше оставаться самим собой. Ведь только встречают по одежке, а провожают – по уму.

Корпоративный дресс-код: за и против. Как он влияет на имидж организации

Содержание статьи

По словам Дональда Трампа, одеваться нужно для той работы, которую вы хотите, а не для той, которую имеете. Неизвестно, повлиял ли хороший костюм на то, что он стал президентом США, но такое мнение весьма популярно в бизнес-кругах. Помогает ли деловой костюм и галстук в работе или мешает творчески мыслить – разбираемся в нашей статье.

Правовые аспекты введения дресс-кода

Отсутствие дресс-кода на работе добавляет привлекательности вакансии, заявляет портал SuperJob. По их данным определенного стиля на работе придерживаются 39% работающих, а 61% свободны от ограничений. Однако, помимо одежды, соответствующей пожеланиям работодателя по стилю, цветовой гамме, фасону, есть форма и спецодежда. Чем же они отличаются и обязан ли работник их носить?

1. Спецодежда

Минимизирует влияние опасных факторов, с которыми сталкивается сотрудник. Это могут быть защитные рукавицы, маски, комбинезоны, фартуки, халаты и так далее.

Статья 221 Трудового Кодекса РФ обязует работодателя за свой счет выдавать спецодежду и средства защиты, а также организовать их хранение и стирку. Это не собственность работника, она выдается во временное пользование. Отказаться от ношения спецодежды нельзя – это нарушение правил безопасности труда, которое может повлечь отстранение от работы или лишение премии.

2. Форменная одежда

Подчеркивает принадлежность к организации. Она отличается цветом, фасоном или аксессуарами от обычной одежды и позволяет определить, кем работает человек – врачом, военнослужащим или налоговым инспектором. Форму также предоставляет работодатель.

В исследовании Северо-Западного университета было доказано, что ношение белого халата повышает концентрацию и снижает количество ошибок. Перед прохождением теста половине испытуемых были выданы белые халаты, якобы для защиты от строительной пыли. Вторая половина студентов проходила тесты в обычной одежде. Результаты участников, которые проходили тест в белом халате были выше, что доказало влияние этой одежды на способность сконцентрироваться и принять правильное решение.

3. Корпоративный дресс-код

Одежда, соответствующая пожеланиям руководства. Поскольку дресс-код вводится по инициативе работодателя, он должен предоставить условия для его выполнения, в первую очередь, комфортную температуру в офисе. Ограничения в одежде не должны негативно сказываться на здоровье сотрудников. Соблюдение дресс-кода должно распространяться только на рабочее время: приходить и уходить работник может в любой одежде. Нельзя предписывать сотрудникам какую сделать прическу и макияж, какого цвета должен быть маникюр – это незаконно.

По данным исследования SuperJob 14% россиян получали комментарии по поводу своей одежды от сослуживцев (5%) и от начальства (9%). Замечания от начальства чаще получают мужчины, а от коллег– женщины. 55% опрошенных прислушиваются к замечаниям руководства, а 38% – игнорируют. Мнение начальства более весомо, комментарии коллектива учитывают 42% опрошенных, а игнорируют 44%.

Отметим, что за нарушение дресс-кода оштрафовать или уволить сотрудника нельзя. Штраф за это, как вид взыскания, отсутствует в Трудовом Кодексе, провинившегося сотрудника можно только лишить премии. Увольнение из-за внешнего вида, не влияющего на работу, можно оспорить в суде. Чаще всего суды по таким вопросам встают на сторону работника.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

«Да, дресс-код не является поводом для увольнения. Но сотрудника, открыто выражающего им недовольство, руководство будет считать нелояльным к принципам и политике компании.

Например, я знала одну сотрудницу финансового отдела большого холдинга. Она вышла из декрета и позволяла себе приходить в офис, где был не прописанный, но довольно строгий дресс-код, в привычной для молодой мамы одежде: футболки, свободные хлопковые штаны и блузки. Сначала ей прощались шалости с внешним видом, но после третьей недели руководитель посоветовал ей его изменить. Она сослалась на жару, что начальник счел отговоркой: офис современный, работает кондиционер, есть кулер. И спустя некоторое время ее перевели руководителем регионального филиала холдинга. С формулировкой: «А если должность вас не устраивает – пишите заявление»

Корпоративный дресс-код и его стили

В Яндексе дресс-код очень простой – достаточно приходить на работу одетым. В косметической компании Mac сотрудники могут самовыражаться как угодно, но одежда должна быть черной. Большинство же организаций придерживается классических стилей дресс-кода:

1. Деловой стиль

Устанавливает самые жесткие рамки: для мужчин – строгий костюм темных тонов в сочетании с белой рубашкой, галстук обязателен. Для женщин – костюм с юбкой или брюками плюс блуза пастельных тонов или платье футляр, тонкие телесные колготки.

В этот стиль никак не вписываются рубашки с коротким рукавом, джинсы или туфли на шпильке. Все максимально сдержанно и респектабельно. Раньше важную роль играли аксессуары, например, визитница или роскошные часы, но теперь к ним все чаще относятся с иронией, так, например, один из самых богатых людей России Роман Абрамович носит недорогие пластиковые часы Swatch.

2. Business casual

Удобный, элегантный и презентабельный стиль для сотрудников крупных корпораций. Мужчины могут выбрать менее строгий пиджак, например, вельветовый, рубашку с жестким воротником, брюки сдержанного цвета, отказаться от галстука. Женщины могут носить костюмы и платья до колена неброских цветов, разрешается сочетание юбки с блузкой, без пиджака. Этот стиль более расслабленный, чем деловой.

3. Smart casual

Популярен в организациях с молодым коллективом, он сохраняет нарядность, но менее требователен. Мужчины могут отказаться от строгого пиджака и надеть кардиган или блейзер, выбрать рубашку разных цветов и фасонов, не надевать галстук. В этом стиле разрешены джинсы и шорты. Женщинам лучше воздержаться от коротких юбок, пляжных расцветок и блесток, а летом можно отказаться от колготок.

4. Casual

Почти не отличается от повседневной одежды. Можно все, кроме спортивных и вызывающих вещей. Он подходит для сотрудников, не взаимодействующих напрямую с клиентами. В некоторых организациях со строгим дресс-кодом существует «Casual-пятница», когда работники могут вместо костюма выбрать обычную одежду.

Casual Friday – заговор корпораций?

История создания этой традиции интересна тем, что пятницу, свободную от строгого дресс-кода, захотели ввести не сотрудники, а крупные компании, которые надеялись поднять объем продаж своей продукции: одежды и… стирального порошка.

В 60-е годы компания-производитель гавайских рубашек разрешила своим работникам приходить по пятницам в ярких, цветастых рубашках, назвав это мероприятие «Aloha Friday», но широкого распространения эта идея не получила.

По другой версии, компания Procter & Gamble в 80-е годы столкнулась с падением роста продаж. Анализ рынка показал, что около трети потребителей пользуются химчисткой, а не стирают вещи порошком. Большинство потребителей сдавали в химчистку деловые костюмы, которые носили пять дней в неделю. Компания также выяснила, что люди хотели бы работать в более удобной одежде. Осталось придумать – как внедрить идею об обычной одежде в офисе.

P&G стала первой компанией, которая разрешила работникам одеваться в стиле Casual по пятницам. Позже, совместно с Levi’s Jeans, они обнародовали свои исследования о пользе удобной одежды для креативности сотрудников и повышения эффективности их работы. Это стало толчком для того, чтобы многие корпорации внедрили «свободную пятницу». В итоге, рынок стиральных порошков вырос, а сотрудники получили чуть больше свободы.

Плюсы дресс-кода

1. Формирование имиджа компании

Общий для всех стиль одежды сотрудников сразу показывает, что компания работает как единое целое, это вызывает уважение. Деловой стиль воспринимается многими как показатель того, что в фирме работают профессионалы.

2. Укрепление корпоративного духа

Строгая одежда дисциплинирует и настраивает на работу, способствует формированию общности, команды, сплочению коллектива. Около трети опрошенных (36%) в исследовании портала SuperJob считают, что регламентированный дресс-код оказывает положительное влияние на работу.

3. Повышение узнаваемости

Форменная одежда или запоминающийся дресс-код положительно влияет на рекламный образ компании, это еще одна возможность заявить о себе как о серьезной организации.

4. Ускорение адаптации персонала

Корпоративный дресс-код делает рабочую среду более безопасной, новый сотрудник чувствует себя причастным к коллективу, испытывает меньше стресса.

5. Возможность отделить работу и личную жизнь

Надевая строгий костюм, сотрудник погружается в рабочие задачи, становится более сосредоточенным. Снимая пиджак по окончании рабочего дня, он как бы дает себе сигнал, что наступило свободной время и можно расслабиться. Это помогает соблюсти баланс между работой и личной жизнью.

6. Не нужно выбирать, что надеть

В организациях с установленным дресс-кодом сотруднику проще понять, какая одежда будет уместной. Как правило, всегда актуальна классика – строгий костюм, рубашка, качественная обувь, а спортивная, яркая или очень открытая одежда в офисе неуместна.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

«Самая важная причина дресс-кода в организации – это создание официальной, деловой атмосферы в офисе. Строгий костюм призывает к собранности и сосредоточенности, не позволяет отвлекаться на ненужные детали. Также дресс-код несет информацию о своем «носителе». Это своего рода маячок, помогающий сориентироваться в корпоративной иерархии.

По мнению имиджмейкеров, дресс-код полезен не только с точки зрения дисциплины. Правильно подобранный образ помогает избегать конфликтов, улучшает настроение и повышает производительность труда. Для разных задач должна быть разная одежда»

Минусы дресс-кода

1. Сложности в организации

Работодатель должен выпустить нормативный акт, в котором прописаны требования, или отразить их в коллективном договоре. Корпоративный дресс-код не должен противоречить Трудовому Кодексу. Работодателю также нужно предоставить условия для его соблюдения.

2. Негативное влияние на репутацию организации

Согласно исследованию HeadHunter 17% россиян не согласились бы на работу, предусматривающую дресс-код. Кроме того, у клиентов может складываться плохое впечатление об организации, где сотрудники вынуждены неудобную или несоответствующую погоде одежду.

3. Снижение удовлетворенности сотрудников

Чем больше требований, особенно необоснованных, к сотруднику, тем меньше ему нравится его работа. Однако, только 7% участников опроса от SuperJob признались, что дресс-код мешает выполнению их обязанностей.

4. Увеличение затрат времени на соблюдение дресс-кода

Если человек работает в организации, которая предусматривает ношение формы (12% по результатам исследования), ему нужно дополнительное время в начале и конце рабочего дня, чтобы переодеться. Если в организации строгий дресс-код, например, деловой костюм (среди опрошенных так одеваются на работу 11%), то одежда нуждается в дополнительном уходе: костюм периодически нужно сдавать в химчистку, а рубашки требуется тщательно гладить.

Павел Кац, основатель рекламного агентства Digital Bands:

«На мой взгляд — дресс-код уместен в ресторане, но не в офисе. Это какой-то пережиток прошлого, когда люди дорывались до знаний MBA и начинали все слепо копировать. Не было своего пути и опыта, поэтому руководители повторяли все, как написано в американских книгах 70-х годов.

В истории моей работы по найму была компания, где особое требование — все мужчины должны были ходить в галстуках. Даже если дальше офисной кухни за рабочий день не ходишь — все равно. Никто не мог объяснить зачем это все, но был руководитель, который страшно за этим следил. Я не ношу галстуки и не планировал начинать в тот момент, из-за чего постоянно были конфликты.. Вместо того, чтобы обсуждать рабочие вопросы — мы спорили про галстуки. Если можно придумать самое неэффективное рабочее времяпрепровождение — то это определенно было оно. Галстук не влиял ни на что, и никто его не хотел носить, но всех заставляли. Объяснений не было, потому что это была прихоть.

Такой подход — токсичен. Люди, как минимум, достойны логических решений или объяснений. Выполнять прихоти руководства — удел кампаний из прошлого столетия, когда не думали над эффективностью и климатом в коллективе»

Резюмируем

Корпоративный дресс-код – это одежда, которая соответствует пожеланиям работодателя. Требования к внешнему виду сотрудников должны быть зафиксированы, при этом, регламентировать можно только одежду, а не прическу или макияж. Работодатель не может оштрафовать или уволить сотрудника за неподобающий внешний вид, если он никак не влияет на работу.

В отличие от дресс-кода, форменная одежда, как знак принадлежности к определенной организации, или спецодежда, выполняющая функции защиты, обязательны для сотрудников. Отказ от их использования может повлечь отстранение от работы.

Дресс-код может быть как очень строгим, не предусматривающим поблажек, так и почти не отличаться от повседневной одежды, например, в стиле Casual. Каждая организация выбирает стиль для себя, в зависимости от того, какие цели она перед собой ставит. Обычно сотрудники, напрямую работающие с клиентами, одеты более официально.

Иногда в организации вводится традиция «свободной пятницы», когда работники приходят в офис в повседневной одежде. Это помогает общаться менее формально и делает отношения в коллективе более теплыми.

Основные плюсы дресс-кода – повышение узнаваемости бренда и укрепление корпоративного духа. Минусы – снижение удовлетворенности сотрудников, часть из них даже готова отказаться от подходящей вакансии, если она требует определенной одежды, это нужно учитывать при найме.

В целом, сотрудники лояльно настроены по отношению к строгой деловой одежде, они считают, что это помогает быть более дисциплинированными, однако, решение о том, нужен ли дресс-код в организации, должно быть взвешенным, обоснованным и оптимальным для всех.

Иногда так хочется уволить за декольте и тапки! А что закон говорит о дресс-коде

Может ли наниматель не допустить сотрудника к работе из-за несоблюдения установленных в компании требований к внешнему виду? Юлия Кудрявец, редактор журнала «Я юрисконсульт организации», рассказала, к какой ответственности можно привлекать сотрудников за неподобающий внешний вид, и имеют ли законную силу локальные правила организации о дресс-коде.

— Нередко в компаниях устанавливаются требования носить спецодежду или форменную одежду, а также одежду, отражающую корпоративный или деловой стиль. Давайте рассмотрим, насколько законны такие требования нанимателя.

Юлия Кудрявец
Выпускающий редактор журнала «Я юрисконсульт организации»

К спецодежде относятся средства индивидуальной защиты (СИЗ) — они нужны для того, чтобы предотвратить или минимизировать влияние опасных или вредных факторов (брюки, куртки, халаты, комбинезоны, рукавицы, тулупы, спецобувь и т.д.).

По Трудовому кодексу наниматель обязан обеспечить работников такой одеждой, а они — носить ее: отказ — это нарушение правил охраны труда, за что грозит отстранение от работы вплоть до увольнения.

Форменная одежда (врачей, продавцов и т.д.), в отличие от спецодежды, нужна не для защиты — она показывает принадлежность к определенной организации или сфере деятельности. Для некоторых категорий работников ношение формы и правила ее ношения продиктованы законодательно (например, для работников внутренних дел, таможни, работников транспорта, обслуживающего персонала гостиниц и т.д.).

Если сотрудник игнорирует форму, значит, он плохо выполняет трудовые обязанности и может быть привлечен к дисциплинарному взысканию.

Обязательность носить одежду, отражающую корпоративный или деловой стиль, законодательством не установлена ни для каких категорий работников. Обычно такие требования вводятся по решению руководства компании и закрепляются в локальных нормативных правовых актах, например, таких как «Положение о внешнем виде сотрудников» или «Положение о персонале». Как правило, там же указывается и ответственность за нарушение дресс-кода.

Требования к одежде сотрудников можно разделить на две группы:

• Строгий дресс-код, допускающий одежду только определенных цветов, фасона, тканей, причем абсолютно для всех работников (банки, некоторые магазины и др.)

• Нестрогий дресс-код, регламентирующий только общий стиль одежды (например, деловой) и распространяющийся не на всех работников. Нередко вводится для тех, кто постоянно работает с клиентами, а остальные могут приходить в офис в любой одежде

Фото с сайта 66.ru

Как не нарушить закон, требуя соблюдать дресс-код

Наниматель имеет право требовать от сотрудников:

Поэтому требования по соблюдению дресс-кода будут законными и обязательными для сотрудников при выполнении следующих условий:

1. Требования к одежде должны быть зафиксированы в отдельном локальном нормативном правовом акте, введенном в действие приказом руководителя организации. Если дресс-код не строгий, то положения о рекомендуемом стиле одежды сотрудников могут быть включены в правила внутреннего трудового распорядка.

2. Работодатель должен обеспечить условия для выполнения требований, к примеру:

3. Требование о соблюдении дресс-кода должно распространяться исключительно на рабочее время сотрудника и выполнение им трудовых обязанностей:

4. Требования дресс-кода не должны дискриминировать работников в зависимости от физических данных (цвет волос и глаз, рост, размеры частей тела, ограничение веса и т.п.), черт характера и т.д.

5. Установленный в организации дресс-код не должен подвергать здоровье сотрудников опасности. Это касается случаев:

Иначе нанимателю придется отвечать за нанесенный здоровью сотрудника ущерб.

Фото с сайта citydog.by

К какой ответственности можно привлечь сотрудника за несоблюдение дресс-кода

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение дресс-кода, установленного локальным нормативным правовым актом?

Ответ однозначный: нельзя.

К дисциплинарной ответственности сотрудника можно привлекать за невыполнение его трудовых обязанностей. Наказывать можно за работу, не выполненную надлежащим образом, или за уклонение от выполнения работы — но не за ненадлежащий внешний вид.

Только в одном случае дисциплинарное наказание может считаться правомерным: когда наниматель докажет, что отступление от дресс-кода повлекло проблемы с исполнением трудовых обязанностей.

Меры дисциплинарного взыскания — это замечание, выговор, увольнение. Их нельзя применить к сотрудникам за несоблюдение требований о дресс-коде. А вот штраф — это мера гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

Руководитель не уполномочен налагать на сотрудников меры ответственности иной отраслевой принадлежности — поэтому штраф за несоблюдение дресс-кода будет незаконным. Работник легко оспорит такие действия нанимателя в суде. Меры ответственности, которые подходят для таких случаев, немногочисленны, но они есть:

Законны ли требования руководителя, если дресс-код официально не установлен

Часто возникают споры по поводу внешнего вида работника в случаях, когда официальных требований к одежде в организации нет, но руководитель считает, что сотрудники все равно должны придерживаться определенных рамок, например, не приходить в офис в сарафанах, шортах, сандалиях на босу ногу или рваных джинсах.

Если на производственном процессе сотрудника факт, что он пришел на работу, скажем, в шортах, не отражается, то нельзя расценить это как дисциплинарный проступок. А значит, нельзя применить и дисциплинарное взыскание.

Как действовать руководителю в этом случае:

Следует учесть, что в первый день действия таких правил работника нельзя ни отстранить от работы, ни отправить домой переодеваться. А вот если он не выполняет подобные требования и в последующие дни, то вполне может быть привлечен к ответственности за невыполнение требований руководителя.

Оголение интимных частей тела и демонстрация нижнего белья в публичном месте (а офис — это, безусловно, публичное место) может быть квалифицировано как мелкое хулиганство. И такого хулигана в данной ситуации может ждать штраф в размере от 2 до 30 БВ. Или даже административный арест.

Подведем итоги

Кратко обобщу все сказанное выше:

Дресс-код Black Tie: что надеть, чтобы не опозориться на мероприятии

Лучшая подруга вручила приглашение на долгожданную свадьбу, где в самом конце мелким шрифтом написано «Дресс-код Black tie»? Что ж, не стоит игнорировать предписания невесты. Разбираемся, как выглядеть уместно на праздничном мероприятии.

Что такое Black Tie

Дресс-код Black Tie (от англ. «черный галстук») — официальные, в меру торжественные наряды для ужина и коктейлей после шести вечера. Такая форма одежды действует на красных дорожках премий Оскар, Золотой глобус и Каннского кинофестиваля, большинстве театральных премьер и светских приемах.

По строгости дресс-код Black Tie делится на 3 вида:

— Invited — классика, черный галстук приветствуется;

— Optional — привольный вариант, где допускается любое вечернее платье, а черный галстук не обязателен;

— Creative, разрешающий необычную сумочку и креативный черный галстук.

Правила дресс-кода Black Tie

Пугаться дресс-кода Black tie не стоит (в конце концов, он более лояльный, по сравнению с White Tie). Основные запреты черного галстука легко запомнить: платья короткой длины и слишком вычурные фасоны костюмов для мужчин. Рассказываем, что надеть, если на мероприятии вас ждут только в определенной форме одежды.

Правила Black Tie для мужчин

Мужчины, запоминайте, записывайте, а лучше скриньте:

— смокинг — пиджак с атласным воротником и лацканами;

— черная бабочка с прямыми углами, завязанная вручную;

Виды дресс кода: какие бывают?

Что допустимо в деловом стиле одежды для женщин: ключевые принципы

Деловая одежда для женщин – это всегда сдержанность, скромность, монохромность, отсутствие принта (реже – неактивный принт), неброские цвета, ткани без блеска.

Её характерные черты:

Деловой стиль также предполагает отсутствие броского макияжа и маникюра.

Нужно понимать, что сотрудники офиса – это лицо компании, и их одежда должна демонстрировать ее успешность и надежность

Для этого важно покупать вещи отличного качества – они положительно повлияют на имидж работника и прослужат довольно долго.

Конечно, не так-то просто проявить индивидуальность и быть в тренде, имея определенный дресс-код, который никак не связан с модными тенденциями и выдвигает человеку совершенно определенные требования. Однако даже в таких жестких условиях можно попытаться маневрировать и демонстрировать свою уникальность.

Смысл делового стиля в одежде заключается в том, чтобы представить себя как профессионала, четко сконцентрированного на решении определенных вопросов, имеющего свою позицию и настроенного на рабочий лад. Строгий стиль невербально сообщает собеседнику, что человеку можно доверять, с ним можно работать на результат.

Если необходимо произвести хорошее впечатление на партнера, важно помимо профессиональной подкованности иметь прекрасный внешний вид. Деловой стиль отличается от любого другого тем, что в нем нельзя допускать промахов, ведь они могут негативно повлиять на рабочий процесс

Поэтому нужно следить за всеми элементами своего образа: прической, макияжем, качеством костюма и обуви, чистотой и опрятностью одежды.

Читайте нашу статью
«Как заставить себя работать: лучшие способы борьбы с ленью».

Стиль кэжуал допускает любое необычное решение, оно будет рассматриваться как проявление индивидуальности и даже подчеркнет особенности характера человека. В деловом стиле это недопустимо, он очень консервативен, практически не меняется с годами.

Деловая одежда для женщин и мужчин как бы «собирает» человека, настраивает его на рабочий лад, исключая посторонние мысли. Любой дресс-код сообщает сотруднику компании правила, согласно которым нужно выбирать одежду для офиса в зависимости от ситуации. Варианты образов могут отличаться: для повседневной работы подойдет один, для рабочих встреч и переговоров – другой, для конференций и прочих мероприятий – третий.

Конечно, деловая одежда производится для всех сезонов. Летние костюмы отличаются от изделий из осенне-зимних коллекций плотностью материала и цветом. В теплое время года носят изделия из более тонких тканей, но при этом стиль одежды не меняется – она остается визуально строгой, сдержанной, элегантной.

Вот что недопустимо в рамках делового стиля одежды:

Любой из этих элементов нарушает деловой стиль и совершенно не вписывается в строгий дресс-код.

Дресс-код White tie для женщин и мужчин

В современной России дресс-кода White tie не существует. Мероприятия и приемы с данной отметкой относятся к высочайшему уровню торжественности и официальности (аналог Ultra-formal). Проводятся по поводу национальных праздников, вручения Нобелевской премии, по важным событиям при дворах царствующих особ и др.

Время проведения может быть как дневное (например, церемония бракосочетания в монарших семьях), так и вечернее (торжественный бал по поводу того же бракосочетания или вручение Нобелевской премии и т. п.).

На события уровня White Tie женщины позволяют себе пышные туалеты, открытые платья, эксклюзивные наряды и украшения. Следует помнить основное правило дресс-кода White tie для женщин: в зале голова должна быть украшена (диадемы, заколки с перьями, но никогда – шляпки!), для мероприятий на открытом воздухе к платьям обязательна шляпа (вспомним знаменитые королевские скачки Royal Ascot или регаты).

Мужчины на события уровня White Tie являются во фраках. Фраки бывают дневные и вечерние – соответственно времени мероприятия.

Мужчинам, как и дамам про шляпы, следует помнить правило: на открытом воздухе фрак обязательно дополняют цилиндром.

Дневной фрак (англ. – morning coat или morning suit) сейчас активно используется в Англии, Франции и в США на торжественных событиях дневного времени (например, церемонии свадеб) и на мероприятиях на открытом воздухе: те же королевские скачки, охота на лис или регаты.

В дореволюционной России этот костюм называли визиткой (в нем мужчины наносили визиты в течение дня).

И очень хочется возвращения красивых традиций – к этому есть множество поводов в нашей жизни.

Вечерний фрак (англ. – evening dress или tail-coat) – традиционный парадный костюм для вечерних приемов уровня White Tie, термин «белый галстук» буквален – и однозначно требует белого галстука-бабочки и белого пикейного двубортного жилета.

Родиной фрака пытаются быть две страны. Во Франции считают, что именно их кавалерийская офицерская форма явилась родоначальником этого парадного костюма, тем более офицеры как представители аристократических фамилий часто посещали двор и балы в форме своего полка. В Англии считают, что фрак происходит от редингота – костюма для верховой езды английских сквайров. И в обоих случаях речь идет об удобном крое костюма для посадки в седло – укороченные борта передних полочек и разрез на длинной фалде сзади приобретают функциональность.

С начала XIX века и в Англии, и на континенте фрак становится популярным и обретает статус костюма на любой случай. Во второй половине XIX века фрак становится исключительно вечерним костюмом и сохраняет этот почетный статус в Европе и в Новом Свете до сих пор. Многочисленные традиционные балы, приемы при дворах, торжества в дипмиссиях, королевские скачки, регаты или охоты, конкур и прочее – фрак активнейшим образом существует в мировой культуре сейчас.

История фрака в Советской России печальна – он был просто отменен большевиками, как элемент аристократической жизни. Роль парадного костюма устойчиво занял военный китель.

В результате почти за столетний период наши соотечественники отвыкли воспринимать фрак как реальный костюм, для нас это нечто бутафорское и театральное – униформа дирижеров оркестра, танцоров-бальников или наездников в дисциплине конкур. Увы, в России даже образованные люди часто путают фрак со смокингом, а наши президенты на приемах при европейских дворах (где фрак – обязательный и естественный атрибут жизни) выглядят нелепо в неправильной экипировке.

Стили одежды

Существует два основных стиля одежды: формальный и неформальный.

Формальный женский стиль

Фото: Pixabay

Костюм может быть брючным или юбочным с блузками или тонкими джемперами, майками.

Формальный мужской дресс-код

Костюмы можно разнообразить ежедневной сменой галстука и рубашки.

Неформальный женский дресс-код

Не стоит усердствовать с макияжем, но он может быть чуть более ярким, чем обычно.

Неформальный мужской дресс-код

Можно сочетать рубашку с брюками без пиджака. Позволяется надеть рубашку-поло.

Какие вещи надевать не нужно

Модная деловая и офисная одежда не должна быть слишком яркой и вызывающей. Откровенные вырезы, а также платья и юбки длины мини не подходят для офисного стиля. Кричащие неоновые цвета, дерзкие принты и контрастные узоры лучше оставить для выходных и праздников

Стиль business casual допускает наличие какого-нибудь яркого акцента, но он не должен бросаться в глаза: цветочный шарфик, яркий пояс или туфли помогут освежить строгие офисные луки, но при этом не будут привлекать лишнее внимание. Клишированные комплекты мышиных цветов, мрачные деловые костюмы total-black также полностью ушли в прошлое: сейчас никто не стремится подавлять нашу индивидуальность, наоборот, даже в строгом офисном стиле допускается добавить хотя бы одну яркую деталь

Что значит формат дресс-кода Вlack tie: одежда для женщин (с фото)

Торжественные события и официальные приемы с отметкой дресс-кода Black Tie относятся к очень высокому уровню. Что значит дресс-код Вlack tie в современном понимании? В дневное время это мероприятия высокой степени формальности, как правило, политического или делового формата – открытие большого форума или конгресса, приемы у губернаторов по торжественному поводу, особые национальные даты (например, столетие Государственной думы) и др.

Посмотрите фото формата Вlack tie – все очень строго и несколько напыщенно:

В дневное время для подобных событий приглашение должно иметь отметку Black Tie (или Formal, или Official), так как далеко не все официальные мероприятия дневного времени проводятся на таком высоком уровне.

В вечернее время в странах Европы в приглашении на мероприятие формата Вlack tie может не быть отметки – традиционно само время указывает на высокий уровень события, и люди об этом знают.

В России (как говорилось, в ходе слома устоев) лучше в приглашении дополнительно указать степень пышности мероприятия и ожидания организаторов.

Мероприятия уровня Black Tie для женщин весьма коварны – костюмы будут диаметрально различаться для событий дня или вечера.

Дневные события из мира бизнеса и политики «бесполы», то есть в оформлении внешнего вида дамам следует придерживаться делового направления. Конечно, на подобные торжественные мероприятия не годятся регулярные рабочие варианты.

Более уместными в дресс-коде Вlack tie для женщин будут элегантные костюмы высокого класса и весьма эффектные аксессуары все той же сдержанной стилистики. Довольно точно в этом случае звучит американская версия данной отметки дресс-код: ВЬ – Business Best.

Как видно на фото, для женщин Вlack tie на дневные мероприятия светской жизни (не деловой!) – приемы типа «чай», свадьбы, крестины, именины – предполагает, что приглашенные дамы будут женственны и чуть наряднее, чем в будни:

То, что в XIX веке называлось «дневной туалет» и легко превращалось в «вечерний» путем небольших дополнений. Сейчас выбор намного шире, главное – соблюдать пристойность и заданный формат.

Вечерние события, как правило, светского формата – и потребуют от женщин «полной выкладки» и «больших туалетов» – в шикарном романтическом стиле, с акцентом на сексуальность.

Обратите внимание на фото – для женщин дресс-код Вlack tie предполагает сложную прическу, дорогие ювелирные украшения и прочие достойные аксессуары:

Основные отметки дресс-кода

Отметки dress-code – давняя, исторически сложившаяся традиция. Символическая короткая запись является эволюционным изобретением европейской цивилизации, она понятна всем получившим приглашение на какое-либо мероприятие – какой формат события предполагается, и какой внешний облик гостей будет уместным.

Цель отметок dress-code – помочь гостям, предупредить их — об уровне и формате проведения приема. Правильная одежда для официальных мероприятий необходима, чтобы раут прошел, как задумывалось, и гости получили удовольствие (а не переживали за неуместный внешний вид).

Основные отметки дресс-кода:

Неформальный, свободный и повседневный дресс-код

Приглашения на неформальные события могут и не иметь никак отметок. Однако само наличие приглашения на подобное событие может заставить гостей задуматься об уместном внешнем виде.

И будет правильно и логично проинформировать приглашенных о свободном выборе, для чего используют варианты:

В зависимости от характера мероприятия (незначительные личные поводы, отмечаемые дома, дружеские вечеринки в клубе, загородные пикники) участники выбирают подходящие случаю и удобные костюмы.

Устроители какого-либо мероприятия могут предложить гостям и более фантазийный сценарий предполагаемого приема. И следует указать подходящий для него dress-code, например все гости – в красном или золотом, в костюмах какой-либо эпохи или определенной тематики, например в стиле Гэтсби, или вестерна, или арт-деко и т. д. и т. п.

Эти указания-подсказки помогут грамотно подготовиться, уместно выглядеть и чувствовать себя комфортно (речь, конечно, не о пижамно-джинсовом удобстве!).

В приглашениях может отсутствовать dress-code, тогда должно быть проставлено время — оно подскажет грамотному человеку выбор костюма:

DRESS CODE ПЕРСОНА VIP

В преддверии Дня влюбленных группа DRESS CODE решила удивить своих слушателей и презентовала песню «ЛЮБОВЬ БОЛЬШЕ ЖИЗНИ» в совершенно не свойственной ей манере любовной лирики. И делится секретом создания идеальной песни.

«Песня была услышана случайно, продюсером группы DRESS CODE и ее учасниками во время работы на звукозаписывающей студии «На хате рекордс » услугами, которой пользуется группа, для высококачественной записи своих веселых, стёбных песен. Во время того, как DRESS CODE трудился над своими треками, в соседней студии, происходила работа над песней, авторство которой принадлежало американке, украинского происхождения, сотрудничающей, с такими известными лейблами как: «Бернес Интертеймент» и «Мерге рекордс»

После всех совместных усилий песня получилась просто идеальной и получила название «Любовь больше жизни»

Для того, чтобы порадовать поклонников всей Украины, была написана также и украино-язычная версия под названием « Ти моє життя». А также ремиксы для любителей сугубо танцевальной музыки

надо видеть свой пароль
Дресс код, дресс код
Проходите фейс контроль
Дресс код, дресс код
Своим стилем удиви
Дресс код, дресс код
И не слова о любви

Пусть я не король но я уже герой
Я знаю свою роль и увлечен игрой
я знаю свою роль
и увлечен игрой
фас и профи лиш
воображения плод
я соблюдаю стиль
и да язнаю свой стиль
и да я знаю свой Dress code

сохраняю форму
даже в непогоду
соблюдаю нову
и айпи Dress code
яркость в полу тону
нестандартный ход
каждая персона
знает свой Dress code

назавите свой пароль
Dress code Dress code
прахадите фейс кантроль
Dress code Dress code
сваим стилем удиви
Dress code Dress code
и не слова а любви

не буду я бональным
таким как все нормальным
движенье в машынале
я стану в нефармале
и не даверяй стилисту
и не парься если и незнаеш
што против тачения
меня несет
и на каждый случай
я знаю свой Dress code

буду максимальна
пафтасю маложе
буду уникальна
буду не похожей
кажний отпрыск мой
воображения плод
быть неповторимой
мой Dress code

назовите свой пароль
Dress code Dress code
проходите фейс контроль
Dress code Dress code
своим стилем удиви
Dress code Dress code
и не слова о любви
Dress code Dress code

Dress code Dress code

назовите свой пароль
Dress code Dress code
проходите фейс контроль
Dress code Dress code
своим стилем удиви
Dress code Dress code
и не слова о любви

Источники: