Харасмус что это значит
Харассмент
Харассмент – это термин, в дословном переводе обозначающий действия нежелательного характера, подразумевающие домогательства или намеки интимного содержания, не ограниченные временными или ситуативными рамками, подразумевающие правовую защиту от подобных нападок. Харассмент простыми словами – это неприличные намеки, шутки, откровенные просьбы об интимной близости, а также неприятные прикосновения интимного характера. Все подобные действия нежелательны, оскорбительны или мешают той стороне, которой уделяется внимание. Если вначале девушка сама поощряет внимание молодого человека, а потом наступают обвинения в харассменте, то она не права по сути, если конечно до этого не оповестила его в нежелательности подобного поведения.
Обычно подразумеваются постоянные попытки склонить к интимным отношениям, единичные случаи не считаются подобным нарушением личных границ и могут быть расценены, как флирт или ошибочное понимание дистанции между людьми. Это является очень важным для разграничения моментов определения ответственности, особенно когда уровень серьезности и деструктивности ситуации доходит до вмешательства правоохранительных органов. Также понимание, что харассмент представляет собой именно нежелательное и длительное сексуализированное внимание помогает многим парням проявить активность, без страха быть обвиненным в домогательствах.
Важным моментом является отличие харассмента от близкого по значению домогательства, поскольку сюда могут включаться не только прямые предложения или физические действия, но также психологическое давление или преследование. Например, на рабочем месте сотруднику могут устраивать наличие невыполнимых заданий или трудностей на пустом месте, знакомый из интернета может рассылать спам или вычислить места пребывания и следить – все эти моменты не имеют отношения к прямому физическому склонению к близости, но психологически могут довести человека до истерического состояния, неврологических проблем или депрессии.
Вредное влияние харассмента на психику очень приуменьшено, более того, многие мужчины (в большинстве случаев они претендуют на получение желаемого силой) это расценивает, как знак внимания или невинный комплимент, когда женщина должна радоваться, а не обижаться. При этом постоянные подобные комментарии и действия способны полностью разрушить женскую самооценку, развить хроническую тревожность, клиническую депрессию и даже панические атаки. Когда харассмент происходит на работе, то существенно страдает производительность труда, снижается уровень энтузиазма, а в особо критичных случаях все заканчивается увольнением.
Даже в тех отраслях, где теоретически половые рамки стерты, первоочередная оценка женщин идет по внешности и только потом по внешним качествам. Во многих ситуациях даже существенное преимущество перед мужчиной по должности, знаниям, социальному уровню и так далее не дает женщине гарантированной безопасности. В таких ситуациях охранник вполне может позволить себе отпускать пошлые шуточки в адрес генерального директора просто на том основании, что он мужчина и поэтому считает себя выше, а все женщины обязанны ему подчиняться. Естественно, это касается не всех, не исключены случаи использования своего служебного положения, чтобы заставить кого-то вступить в интимные отношения. Самым страшным, пожалуй, является, когда преследования с целью интимной связи начинают носить маниакальный, нездоровый характер, превращаясь в болезненные переживания и навязчивые состояния.
Домогательства на работе
На практике многим знакомо, что такое харассмент на работе, однако не каждая личность способна идентифицировать неприятные действия с точки зрения нарушения ее личного пространства. Обсуждение фигуры, длины ног, размера груди (с самой женщиной или у нее за спиной, так что это слышно) является ярким примером вербального домогательства. Сюда же можно отнести комментарии относительно длины юбки или глубины декольте (не путать с искренними комплиментами относительно хорошего внешнего вида). Уменьшительно-ласкательные обращения многими девушками не воспринимаются, как агрессия, однако именно они могут стать началом довольно тяжелых действий физического характера.
И если от подобных легких случаев можно отшутиться или спасаться игнорированием, то в некоторых ситуациях помочь могут только правоохранительные органы. Если кто-то из сотрудников не дает нормально работать, останавливает посреди коридора и физически удерживает, намекая на интим, то ситуация требует немедленного разрешения. Еще хуже, когда совершает попытки запереться в закрытом и звукоизолированном помещении – в данном случае недалеко до изнасилования. Не все агрессоры действуют словами и ожиданием, используя навязчивое внимание, некоторые начальники, пользуясь служебным положением, могут открыто шантажировать сотрудницу, требуя интима – если хоть раз она согласилась, до дальше поводов для давления становится все больше и единственным выходом прекращения подобного является увольнение.
Если не брать во внимание личное ощущение самой жертвы харассмента, то на весь трудовой процесс, причем всего коллектива, он влияет негативно. Снижается производительность, поскольку часть персонала с интересом вовлекается в происходящее, а другая часть находится в сильном напряжении по поводу предупреждения подобного поведения относительно своей персоны. Агрессор и жертва не способны на продуктивную трудовую деятельность в принципе, поскольку основные силы уходят на противостояние.
С психологической точки зрения харассмент обусловлен также и провокационным поведением на рабочем месте со стороны женщин. Сюда относится банальное несоблюдение дресс-кода, когда на работе носят вызывающую и откровенную одежду, смещающую акцент с делового на соблазняющий образ. Также сюда можно отнести неумение женщины отказывать, осведомлять агрессора о недопустимости его поведения. Довольно часто встречается, что растерявшись вместо качественного отпора, женщина улыбается или продолжает флирт, что автоматически воспринимается, как согласие и поощрение неподобающего поведения. Флирт на работе часто приводят к невозможности восстановить личные границы.
С другой стороны резкое отношение к домогательствам может также осложнить трудовые условия, причем также с большой долей вероятности может завершиться увольнением в отместку за подобное поведение. Особенно это распространено в коллективах, где приставания интимного характера принято считать нормой, а вновь появившаяся сотрудница своим отказом грозит всколыхнуть целую волну недовольства. Важно найти такую стратегию поведения, где отказ будет ясным, доступным и не повлечет за собой негативных последствий.
Приставания на улице
Харассмент является не только проблемой рабочего коллектива, хотя в основном принято говорить именно об этом. Навязчивые знаки внимания, комментарии и грубые приставания на улице также относятся к данному понятию. Если с женщиной хочет познакомиться мужчина, при этом он корректно и культурно формулирует свое желание, а в ответ на несогласие удаляется – то это лишь знак внимания. Так же, как и комплимент от незнакомца – все мы люди и возможно человек захотел просто от чистого сердца сделать приятное симпатичной попутчице.
Если вы сталкиваетесь с пошлыми комментариями, наглыми выкриками или вполне прямолинейными предложениями сейчас заехать в гостиницу для интимных отношений, то речь идет именно о харассменте. И если в ситуации рабочего коллектива еще действуют какие-то сдерживающие факторы в виде возможного нарушения отношений, свидетелей, увольнения, возможного наказания (поскольку вы легко можете получить данные проживания человека и привлечь его к ответственности), то в условиях улицы уровень защищенности жертвы стремительно падает. Такие поползновения часто могут закончиться грабежом, преследованием или изнасилованием, причем лица, позволяющие себе подобное поведение обычно не вызывают социального доверия, а иногда приводят в реальный ужас.
Мягкие варианты могут выглядеть, как навязчивое внимание собеседника, после того, как ему уже несколько раз сообщили о нежелании продолжать общение. Соседи за столиком в кафе, на лавочке в парке или в купе поезда считают, что раз им отвечают культурно, то они могут претендовать на полное внимание. Подобные акты обусловлены социальным стереотипом о том, что если женщина где-то находится одна, то она непременно ищет знакомств интимного характера, будь то спортзал или вечерний сквер.
Подготовиться к такому агрессивному вниманию на улице невозможно. Если вас донимает сосед или коллега, то зная, где есть возможность пересечься, вы получаете возможность морально собраться и запастись парочкой достойных ответов.
Из таких ситуаций может родиться желание максимально обезличить собственный образ, а в некоторых случаях приводит к социальной дезадаптации. Ждать поддержку и что прохожие сами заподозрят что-то неладное бесполезно – многие просто проходят мимо и не желают вмешиваться или считают подобные разборки выяснением отношений между влюбленными. Поэтому для обеспечения своей физической безопасности и психологического комфорта придется громко заявлять о происходящем, намеренно и самостоятельно привлекать к ситуации случайных прохожих, а лучше правоохранительные органы.
Отдельным пунктом стоит харассмент в другой стране, где внимание к иностранцам повышено, а знание местных культурных норм минимально. Выезжая куда-то, стоит заранее изучить нормы поведения в этой стране, ведь где-то открытый взгляд в глаза мужчине считается прямым приглашением к интимным отношениям, чего он и требует после мимолетного пересечения на улице. В данных вариантах винить особо некого, поскольку оба не разобрались в социальных кодах различных культур, но что бы обезопасить себя, нельзя надеяться на случай. Особенности касаются не только поведения и различных вербальных сигналов, также пересмотреть гардероб чемодана (особенно в восточных странах) и внимательно отнестись к макияжу.
Что делать в возникшей ситуации
Если из приведенных выше описаний и примеров, вы понимаете, что сталкиваетесь с харассментом, то необходимо немедленно пресекать подобную ситуацию. Первоначально попытайтесь решить ситуацию самостоятельно, для легких случаев вполне достаточно вашей смелости для открытого заявления. Важно не только сказать обидчику, что вам не нравится, но также четко сформулировать какие именно слова или действия вы воспринимаете, как домогательство и попросить более не совершать подобного в ваш адрес. В ситуации, когда единичное личное замечание не принесло результатов, необходимо повторить свои требования в присутствии свидетелей, причем так, чтобы убедиться, что они точно заметили происходящую ситуацию. Тогда в случае усугубления, у вас будут свидетели, подтверждающие факт наличия домогательства и вашего озвученного недовольства.
На работе хорошо подходит тактика тотального игнорирования намеков и непонимания предложений. В таких ситуациях на двоякие приглашения на дачу можно отвечать о том, что у вас свои семь соток не паханы, а на комплименты о красивом вырезе рассказывать историю тотального шоппинга и охоты за скидками. Отсутствие реакции и непонимание намеков отбивает интерес и может остановить начальные приставания. Если человек женат или вы замужем отлично работает вовлечение вторых половинок пусть и в виртуальном диалоговом пространстве. Для этого достаточно поинтересоваться, как отнесется его жена к вашей командировке в совместном номере или пообещать поддержать его идею, сразу как получите разрешение у мужа.
Любые доказательства домогательств сохраняйте, даже если это неприятно – сообщения, фотографии, электронные письма станут свидетельством нарушения ваших психологических границ. Можно обратиться за защитой к руководству или службе безопасности, расскажите семье и близким о происходящем. Чем больше вы будете скрывать ситуацию, тем больше власти будет получать агрессор, и вероятно отсутствие поддержки друзей, ведь если терпели столько времени, значит, вам нравилось его внимание, и вы его даже поощряли.
На улице, чтобы обезопасить себя сохраняйте серьезное выражение лица или если уж совсем невозможно сдержать хорошее настроение, улыбайтесь в пространство, а не конкретным людям – так вы снизите вероятность выбора вас в качестве жертвы. Хорошо работают наушники, поскольку смысла общаться и что-то кричать человеку, погруженному в музыку нет, а тем, кто пытается отвлечь ваше внимание по пути, обязательно нужна моментальная реакция.
Если к вам все-таки подошли на улице, то лучшим вариантом является прямой и громкий ответ, формулирующий ваши требования. Говорить нужно громко, чтобы окружающие люди оглядывались, но при этом уверенным голосом. Требования могут различаться в зависимости от ситуации, это и запрет приближаться ближе и приказ убрать руки, отказ от продолжения разговора. Если наблюдаете, что ни агрессор, ни окружающие не внимают требованиям и просьбам, то можно звать на помощь и двигаться к местам большого скопления людей, а еще лучше туда, где есть охрана или пост патрульных.
Оценивайте ситуацию с точки зрения возможности обращения в суд, когда у вас не получается урегулировать все своими силами. Для этого у вас должны быть соответствующие доказательства и свидетели, поскольку на данный момент правовое урегулирование в основном сводится к защите после совершения изнасилования или нанесения вреда.
Правовая защита
На данный момент законодательная база не имеет единого определения и соответствующей статьи конституции или уголовного кодекса, подразумевающей наказание за харассмент.
Патрульные наряды и районные оперативные отделы не могут урегулировать домогательство, за исключением фактов прямой угрозы интимного или витального характера, обещаний нанести порчу имуществу или близким. Для того чтобы жертве была оказана помощь необходимо наличие фактов (сохраненных переписок или записей с видео-регистраторов, показаний свидетелей), в противном случае дело не открывается. При понимании со стороны правоохранителей могут быть проведены разъяснительные работы с агрессором, но часто встречаются и такие ситуации, когда обращаясь за помощью, жертва сталкивается с непониманием и объяснением, что это ее очень сильно любят, а она не понимает своего счастья.
Существует ряд статей, защищающих несовершеннолетних, где четко прописано, что такое интимное домогательство, а также половое развращение. Наказание предусматривает лишение свободы сроком до двадцати лет, при этом достаточно показаний самого ребенка или свидетелей. Что касается совершеннолетних, то без доказательств дело открыто не будет, пока не совершится акт насилия или совершения другого вреда. Максимум чего можно добиться при вербальном харассметне – статья за мелкое хулиганство, при условии нарушения порядка и нецензурной лексики.
Обвинения в харассменте не могут быть голословными и основываться исключительно на показаниях одного человека. Если доказательств на данный момент нет, то вы можете проконсультироваться у сотрудников, что необходимо для открытия дела. Также не стоит останавливаться, если вам отказано, а необходимо обращаться вышестоящие инстанции (суд и прокуратура), можно обратиться к частному адвокату, который точно подскажет необходимый порядок действий.
Судовые разбирательства обычно заканчиваются компенсацией морального ущерба и наложением санкций на приближение к жертве. После чего, если агрессор нарушает указанные ограничения, ему грозит лишение свободы.
Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.
Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»
Харассмент: рассказываем, что это такое простыми словами
Пора бы уже повысить свою осведомленность в этом непростом деле.
Наверняка ты уже не раз слышал новости о том, что очередного Харви Вайнштейна обвинили в харрасменте, и это привело к краху его карьеры, судебным разбирательствам и прочим неприятным вещам.
Однако вполне возможно, что каждый раз, когда ты слышишь слово «харассмент», у тебя нет четкого представления, что именно это такое и как самому не стать чуваком, который всех харассит.
Не волнуйся, сейчас во всем разберемся.
Харассмент: что это такое простыми словами
На самом деле понятие «харассмент» включает в себе довольно широкий список поступков, которые задевают, унижают, пугают или вызывают чувство стыда у человека.
К ним можно отнести слова, жесты, поведение, психологическое давление и прочие действия, нарушающие свободу людей. Например, это непристойные шутки, двусмысленные сексуальные намеки, нежелательные прикосновения, угрозы, шантаж и так далее.
То есть харассмент не обязательно должен быть сексуального характера, чтобы тебя в нем обвинили (однако мало кто об этом знает). Харассментом можно также назвать возрастную дискриминацию, национальную, расовую, религиозную и даже дискриминацию из-за физических или интеллектуальных особенностей человека.
Простыми словами, если кто-то на работе все время шутит над твоей прической, это можно назвать харассментом. Или если в школе твоего ребенка заставляют идти на какое-нибудь религиозное мероприятие, на котором он не хочет присутствовать, это тоже харассмент.
Однако на данный момент не везде обвинения в харассменте будут услышаны или восприняты адекватно. В США, например, за харассмент можно получить по полной, но в России мы пока еще довольно далеки от того, чтобы добиваться правосудия в юридическом порядке от злостных харассеров.
Остановимся на сексуальном харассменте
Так вышло, что харассмент в сознании российского человека представляет собой сексуальные домогательства мужчины к женщине. В ООН сексуальным харассментом считают намеки интимного плана, непристойные жесты, приставания и прочие действия, которые негативным образом могут отразиться на психологическом состоянии человека.
Чаще всего, в медийное пространство попадают истории о харассменте в профессиональных отношениях. Например, когда начальник предлагает повышение за близость, пользуется своей властью и так далее. Однако с сексуальными домогательствами можно столкнуться в любых других обстоятельствах, например, в университете или просто на улице.
Важно знать, что целью харассера может быть не только попытка добиться интима со своей жертвой, но и просто получить удовольствие от возможности нарушить чужие границы и ощутить власть над человеком.
Стоит также отметить, что в российском обществе навязчивое поведение до сих пор многими воспринимается как комплимент, а женщины, столкнувшиеся с харассментом, боятся говорить о нем открыто, поскольку их могут обвинить в клевете или же в том, что они сами виноваты и «спровоцировали». Однако и у нас в стране постепенно ситуация меняется: в последнее время публичные обвинения в домогательствах прозвучали в адрес депутата Слуцкого, Жириновского и главреда издания Meduza Ивана Колпакова.
Когда мужчин с детства учат «добиваться» девушки, не сдаваться и быть настойчивыми в своих ухаживаниях, когда чуть ли не каждая вторая бабушка рассказывает своим внукам историю о том, как в свое время дед заставил ее выйти за себя замуж, когда из телевизора звучат шутки про изнасилования и отдельный «женский» язык, где «нет» значит «да», а государство в половине случаев оправдывает насильников — выйти из матрицы становится очень сложно.
Но выходить из нее нужно. Нужно понимать, что короткая юбка, каблуки, яркий макияж и прочие внешние атрибуты не призыв к действиям, а потому не являются оправданием для агрессора (его нежелательные действия целиком и полностью его вина). Нужно понимать принцип активного и осознанного согласия, когда человек идет на флирт/секс свободно, а не под давлением партнера (и в том числе того, от которого зависит — материально, юридически или как-то еще), а также не находится под воздействием алкоголя или наркотиков.
Харассмент — это юридическое понятие
Вдобавок ко всему харассмент является юридическим термином, причем не только на территории США. Несмотря на то, что конкретного закона о харассменте там нет, люди опираются на закон о гражданских правах, согласно которому человек не может дискриминировать другого на рабочем месте из-за расовой принадлежности, вероисповедания, пола и происхождения. Любопытно, что этот закон приняли в 1964 году, а харассмент сексуального характера признали формой дискриминации только спустя десять лет.
На данный момент харассмент это не односторонняя история, когда, например, женщина обвиняет своего наглого начальника в том, что он ее домогается. В США обвинения в харассменте поступают от людей любых гендеров, от мужчин в адрес женщин и даже от начальства в адрес подчиненных.
Как понять, что твои действия харассмент?
Наверняка ты уже успел подумать, что харассментом в США можно назвать почти каждую шутку, флирт или прикосновение к человеку, но это далеко не так. Существует четкий свод правил, в которых указано, какие действия харассмент, а какие нет.
Если говорить обобщенно, харассментом являются именно «нежелательные действия», которые жертва не инициировала и считает оскорбительными или неприятными.
Обычно это достаточно значительные и неоднократные действия, однако это бывают и разовые поступки, когда, например, кто-то очень настойчиво склоняет кого-то к интиму.
Стоит отметить, что многие люди не всегда могут открыто заявить о том, что в их отношении были совершены какие-то нежелательные действия. Очень часто это происходит из-за страха, стыда и прочих факторов.
Часто мужчины не понимают, что своим поведением переходят границы и заставляют женщин чувствовать себя некомфортно. Например, когда отпускают комментарии про их внешность или делают сексуальные намеки.
То есть даже если ты не собирался проявлять никакого негатива в адрес девушки, твои поступки все же могут оказаться как минимум бестактными, что заставит ее испытывать страх, стыд, неловкость и другие сильные чувства.
Что обычно бывает за харассмент?
Как правило, в США за харассмент на работе отвечает руководство, а сами нежелательные действия считаются гражданским правонарушением. Именно поэтому многие начальники стараются повышать корпоративную культуру и всеми способами предотвращать дискриминацию.
В зависимости от того, насколько действия того или иного сотрудника были оскорбительными и неприемлемыми, ему могут сделать предупреждение, выговор, отправить к психологу, понизить в должности, временно отстранить от работы или вовсе уволить. В некоторых случаях харассеров могут обязать выплатить компенсацию.
Тяжелее дела с харассментом обстоят у голливудских актеров, режиссеров и прочих деятелей. Крупные кинокомпании не хотят рисковать своей репутацией, поэтому стараются быстро дистанцироваться от нарушителей, разрывают с ними контракты и отказываются от дальнейшего сотрудничества. Чего стоят истории с актером Кевином Спейси или комиком Луи Си Кеем.
Стоит отметить, что были случаи, когда публичным людям удавалось восстановить свою репутацию, подавая иск за клевету и несправедливое увольнение. Например, это удалось одному диджею из Денвера, на которого пожаловалась певица Тейлор Свифт, или ведущему Fox News Биллу О’Райли.
Стоит отметить, что наказание за харассмент в разных странах разное. Например, в Испании за харассмент на работе могут посадить на два-пять месяцев, а в Великобритании максимум на шесть месяцев.
В некоторых странах людей даже наказывают за уличный харассмент или так называемый кэтколлинг (это нежелательные действия на улице по отношению к прохожим, например, комментарии о внешности, приставание, свист вслед, какие-то пошлые шутки и так далее). Например, в Финляндии за него выписывают штраф, а на Филиппинах тебе могут не только оформить штраф, но и посадить на месяц в тюрьму. Вполне возможно, наказание за уличный харассмент введут во Франции и Аргентине.
Что же по поводу России?
Прежде всего, стоит сказать, что в российской юридической практике термина «харассмент» не существует, как и, кстати, понятия «домогательство». Однако с харассментом на рабочем месте можно бороться с помощью некоторых пунктов Трудового кодекса. Например, там есть запрет на дискриминацию сотрудников из-за цвета кожи, возраста, национальности, религии и прочих аспектов, не связанных с его профессиональными навыками.
Более того, в Уголовном кодексе есть статья 133, которая называется «Понуждение к действиям сексуального характера». В нее входит шантаж или использование материальной зависимости человека.