Уважаемый пользователь, ищете работу в г. Москва? Следовательно Вы соискатель работы: временно безработный, выпускник ВУЗа или специалист, который желает найти более приемлемое место работы.

Интернет-Портал мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения поможет Вам удовлетворить все потребности в поиске работы. Электронный Центр Занятости Населения г. Москва — это реальная возможность легко, почти бесплатно и максимально быстро найти интересную и высокооплачиваемую работу в г. Москва.

Наша задача — сделать поиск работы простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связываться с представителями компаний (фирм, организаций, ИП, ПБОЮЛ), разместивших вакансии.

С данным сайтом Мультирегиональный Электронный ЦЗН ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы! Уверяем Вас, что на нашем мультирегиональном интернет-портале Электронного ЦЗН можно найти работу по любой специальности.

Copyright © 2011-2022 Электронный мультирегиональный Центр Занятости Населения Москва, Россия для быстрого и эффективного трудоустройства населения и подбора кадров (персонала, специалистов) / Версия 3.20.17

По вопросам актуальности вакансий на мультирегиональном web-сайте Электронного Центра Занятости Населениия и актуальности анкет соискателей работы в форме резюме, обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail: raman-kursk@mail.ru Raman )
Полная контактная информация. //—>

Сотрудничество, реклама, заключение партнерских соглашений, проведение акций с призами на мультирегиональном портале Электронного Центра занятости населения Москва, Россия, пишите по электронной почте менеджеру Игорю на emailto: raman@46info.ru

Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме г. Москва, заметили ошибку в работе мультирегионального Электронного Центра занятости населения Москва, Россия, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронный Центр занятости населения Москва, Россия по адресу: raman@46info.ru.

Copyright © 2011-2022 Software and design by Raman

Как зарабатывать на доставке рубежа

Иностранные магазины ушли, но потребность россиян в качественных вещах никуда не делась. В итоге услуги байеров популярны как никогда. Байеры помогают выгодно купить товары за рубежом и доставить их в Россию. Рассказываем, как работает этот бизнес.

Анастасия Литвиненко

Обычным людям сложно или неудобно заказывать товары на зарубежных сайтах. Нужно знать, на какой адрес заказать доставку в чужой стране и как оттуда привезти товар к себе. Этим профессионально занимаются байеры — от англ. to buy — «покупать».

Работает это так: клиент находит на зарубежном сайте, например, сумку и отправляет на нее ссылку байеру. Тот заказывает сумку на свое имя, организует логистику из любой точки мира до адреса в России, получает товар и отправляет его покупателю. За эту работу байеры обычно берут комиссию в 10—20% от стоимости вещи.

Почему байеры популярны

После того как часть иностранных производителей ушла из России, популярность байеров выросла.

«В 2015 году я начала покупать себе, потом друзьям, потом друзьям друзей — так и вырос бизнес. Помогала людям купить товары, которые напрямую не завозят в Россию. А сейчас зарубежные бренды почти не продают товары напрямую.

После новых санкций заказов стало больше примерно на 30%. Люди все еще хотят получать хорошие вещи по приемлемым ценам».

Наталья Климцева

Байер из Екатеринбурга

Цена на заказанные через байеров товары оказывается ниже по двум причинам. Первая — минимальное число посредников. В итоговую стоимость входят только цена производителя, доставка транспортной компанией и комиссия байера. При этом байеру не нужно держать большой ассортимент, как магазину: он заказывает только то, о чем его просят. В итоге конечная цена оказывается в среднем в два раза ниже, чем на ту же вещь в российском магазине. В случае, если вещь вообще в России продается.

Вторая причина — в разнице культур. В России фирменная американская или европейская вещь известного бренда обычно по умолчанию считается хорошей. Поэтому магазины могут накручивать цены «за бренд». Например, Calvin Klein в США считается массмаркетом, то есть доступным всем. В России этот бренд причисляют к категории выше среднего.

«Ассортимент на зарубежных сайтах отличается от их российских аналогов — за рубежом выбор больше. Кроме того, в наши магазины доходят в основном старые коллекции, которые вышли на Западе год или два назад. У байеров можно купить вещи из новых коллекций и заметно дешевле».

Надежда Белоусова

Покупает у байеров с 2019 года

Мы расскажем, как работают байеры в период санкций, как заказать товар и оформить доставку, работая вбелую.

Как заказать вещи

Чаще всего байеры покупают на американских или европейских сайтах, даже если у брендов есть представительство в России и русскоязычный сайт.

Принцип такой же, как на отечественных: зарегистрировался, выбрал вещи, оплатил. Раньше с оплатой не было никаких проблем — использовали карты Visa и Mastercard российских банков. Не нужен был отдельный валютный счет — деньги автоматически конвертировались в нужную валюту по курсу банка, картой которого оплачивали покупку.

Теперь Visa и Mastercard российских банков не работают за пределами России и оплачивать заказы стало сложнее. Байеры нашли три способа.

Первый — еще один посредник. Нужно найти посредника за рубежом, который купит товар за вас. Есть два способа сделать перевод — использовать системы денежных переводов: Юнистрим, Золотая Корона, Contact, QIWI-кошелек и другие.

Можно отправить посреднику деньги по системе SWIFT. Сложность в том, что в некоторых банках SWIFT-переводы заблокированы, а в других они могут идти очень долго введенных ограничений: зарубежные банки вручную проверяют каждый такой перевод из России.

Такие посредники берут комиссию в среднем в 5% от стоимости товара. Комиссия за SWIFT-переводы составляет до 1—3% в разных банках. Дополнительные издержки заставляют байеров увеличивать цену для клиентов.

Роль этих посредников могут играть некоторые транспортные компании. Они помогают байерам выкупать вещи, сотрудничая с посредниками в других странах. Подробнее об этом мы расскажем в разделе о том, как облегчить себе работу.

Второй — криптовалюта. Часть магазинов — например, Amazon, Carters, Macy’s, Old Navy, Gap, Calvin Klein — добавила возможность покупать их подарочные карты за криптодоллары. Криптодолларами называют криптовалюту, курс которой привязывают к курсу доллара США. этого один криптодоллар чаще всего равен одному обычному доллару.

К криптодолларам относят несколько валют: Tether — USDT, USD Coin — USDC, TrueUSD — TUSD и другие токены. Можно выбрать любой из них, но самым популярным признают именно Tether — обычно байеры работают через него. Для такой торговли нужно завести криптовалютный кошелек.

Сначала байер покупает криптодоллары за рубли. На них он покупает подарочные карты зарубежного магазина, «дарит» карты самому себе и на них покупает вещи. У этого способа есть дополнительные издержки: курс обмена рублей на криптодоллары — от 0,1 до 2% в разных обменниках.

Третий — использовать карту зарубежного банка. Некоторые туроператоры устраивают поездки в другие страны за картами местных банков. Обычно туроператоры заранее подготавливают документы для банка, а также дают сопровождающего, который помогает на всех этапах оформления карты. Можно полететь оформлять карту самому, без тура.

Есть туры в Армению, Узбекистан, Беларусь, Сербию и реже — в Киргизию, Казахстан и Таджикистан. В этих странах получить карты местных банков проще и быстрее всего — на это требуется 1—2 дня. С картой Visa или Mastercard зарубежного банка можно заказывать вещи на сайтах напрямую, как раньше.

При открытии счета в банке за рубежом российские граждане обязаны уведомить об этом налоговую службу. Можно прийти лично в налоговую, отправить заказное письмо или отправить уведомление в личном кабинете налогоплательщика. Сделать это нужно не позднее одного месяца со дня открытия счета.

Как доставить вещи в Россию

Байер заказывает вещи и выбирает адресом доставки склад транспортной компании в стране магазина. Широкая сеть зарубежных складов есть, например, у CDEK, Бандерольки, Polar Express, Pochtoy, Shipito, ShopoTam и других. Все они продолжают работать в России.

Перед заказом необходимо зарегистрироваться на сайте перевозчика — он даст байеру адрес зарубежного склада, на который и нужно заказывать товары. На этом складе формируют заказы из магазинов в посылки для отправки.

Обычно стоимость доставки рассчитывается исходя из веса посылки. Если нужно, попросите транспортную компанию убрать коробки и другую упаковку, чтобы посылка была легче — так вы заплатите меньше.

Самое сложное — заполнить таможенную декларацию. Это зачастую приходится делать байеру. Некоторые перевозчики могут заполнить ее сами, но за дополнительную плату. Декларация — громоздкий документ с полным описанием товара. Если допустить ошибку, посылка может застрять на таможне при ввозе в Россию, пока документ не исправят. В худшем случае груз отправят назад в страну, из которой он пришел.

Обычно байеры объединяют несколько заказов в одну посылку — так перевозка оказывается дешевле. Байеры стараются поместить в одну посылку разные товары из разных магазинов, чтобы каждая большая коробка все еще выглядела как личная покупка клиента.

Если российские таможенники увидят посылку с 20 упаковками витаминов или пятью портфелями, они посчитают, что это коммерческое отправление — придется платить пошлину за растаможку.

Байеры не перепродают вещи, а просто помогают клиентам купить товары рубежа. Поэтому такие отправления нельзя считать коммерческими. Но на таможне не будут разбираться, хочет ли получатель продать товар. Если возникнут подозрения — посылку не пропустят. Придется созваниваться с таможней и доказывать, что вы не собираетесь продавать вещи. Это долго и не всегда заканчивается успешно.

Можно отправлять посылки сразу как коммерческие. Необходимо будет заплатить пошлины, сборы, НДС и акцизы. В сумме расходы могут составить до 30% стоимости вещи. Если товар ввозится из стран ЕАЭС — Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, таможенные пошлины и сборы платить не нужно, только ввозной НДС и акцизы.

Деньги нужно перечислять на специально созданный счет Федерального казначейства. Реквизиты есть на сайте таможенной службы.

До новых ограничений транспортные компании могли напрямую доставить вещи в Россию. Сейчас напрямую заказать не получится. Товары приходится завозить через Казахстан, Финляндию, Турцию или другие страны. В стране-отправителе не знают, куда посылка пойдет после транзитной страны, поэтому санкции на такой товар не действуют.

Товары дороже 300 € доставить очень сложно. Формально их можно так же привезти через транзитную страну, но на деле перевозчики не берутся за это, чтобы обезопасить себя. Подробнее об этом расскажем в следующем разделе.

Вам не нужно указывать конкретный путь вашего груза, через какие страны его довезут до России. Это самостоятельно решает транспортная компания.

Что доставить сложнее всего

По большей части список товаров, которые не удастся провезти в Россию, будет зависеть от перевозчика, с которым вы работаете.

«По новым правилам из Евросоюза и США в Россию нельзя ввозить товары дороже 300 €, поэтому мы не принимаем их к перевозке. А общий лимит стоимости одной посылки ограничен 1000 €. Клиент не может заказать часы или сумку за 900 €, но может выбрать три разных товара за 299 € каждый».

Алина Бузоверова

Сейчас теоретически через транзитную страну доставить в Россию товары дороже 300 евро можно, но CDEK не единственный, кто отказывается принимать их. Большинство других транспортных компаний также не берут такие товары для удешевления логистических цепочек или репутационной безопасности.

Есть список товаров роскоши, которые западные страны запретили экспортировать в Россию. Его опубликовали США, и сразу за ними похожий список создал Евросоюз.

В списках около 570 товарных позиций из следующих категорий:

Чаще всего у байеров заказывают одежду и аксессуары. Несмотря на запреты ЕС и США, большинство перевозчиков принимают товары этих категорий наравне с остальными. Поэтому проблем с санкционными списками у байеров почти не возникает. Некоторые транспортные компании все же отказываются брать определенные товары. Нужно смотреть список товаров, с которыми работает перевозчик, на его сайте.

Вещи из запрещенных списков завозят в Россию за счет параллельного импорта. Он предполагает, что если основной, прямой канал продажи товара заблокирован, ввоз товара в страну другим путем будет считаться в России законным.

Другими словами, если Евросоюз запретил ввозить в Россию кожаные сумки, но вы все-таки смогли их провезти — Россия не будет считать такие сумки контрафактом.

В итоге реальными ограничениями остаются только ограничения в 300 € за товар и 1000 € за посылку — сами перевозчики обычно не принимают такие заказы. Товары из запрещенных списков провезти в Россию возможно.

Что часто заказывают

Самые популярные товары — брендовые одежда, обувь и аксессуары. Большинство клиентов байеров — женщины, которые хотят хорошо выглядеть и пользоваться качественными вещами. При этом они не готовы тратить 10 000—20 000 ₽ на одну вещь.

«Большинство байеров — сами фанаты шмоток и сумочек, обычно это девушки, которым нравится находиться в этой сфере. Они в первую очередь ловят интересные варианты для собственных покупок. И, рассказывая о скидках и новинках подружкам, постепенно обрастают клиентами».

Анастасия Литвиненко

Мужские вещи тоже заказывают. Но чаще всего это делают девушки в подарок своим мужчинам.

Большой популярностью пользуются товары с iHerb — витамины, пищевые добавки и другие продукты для здоровья. Обычно в России такие товары заметно дороже.

Наталья Климцева

При небольших оборотах байеры ведут свои блоги в мессенджерах или соцсетях. Там они выкладывают сообщения о скидках на зарубежных сайтах, и клиенты стараются поймать сниженную цену. Поэтому самые популярные товары — по скидкам.

Доставка из стран, где магазины не закрыли

Есть еще один способ доставки товаров — из офлайн-магазинов за рубежом. Для этого нужен посредник, который будет ходить по магазинам в другой стране — обычно в недалекой и имеющей выстроенную логистику с Россией: Казахстан, Турция, Армения и другие. Это актуально для клиентов, привыкших закупаться в магазинах, которые ушли из России.

Девушке подходят джинсы только из магазина Bershka, и последние пять лет она покупала их именно там. Теперь эта сеть закрыла российские магазины.

Российский байер получает заказ на джинсы из Bershka. Он договаривается с посредником, например, в Казахстане. Тот приходит в магазин, снимает видеообзор вещи и отправляет видео российскому байеру. Клиент подтверждает, что хочет именно эти джинсы. Казахстанский посредник покупает их и отправляет в Россию посылкой.

Для удобства перед заказом клиент выбирает нужную вещь на сайте магазина в Казахстане, убеждается в наличии нужного размера. Еще для удобства посредники снимают большие видеообзоры всего магазина, чтобы клиенты в России смогли лучше ориентироваться.

Сколько можно заработать

За один заказ в среднем байер зарабатывает 1000—1500 ₽ — 10% от типичного заказа. Байеры, которые освоились и начинают нарабатывать клиентскую базу, получают от 40 000 ₽ в месяц при работе в спокойном режиме.

Если работать с энтузиазмом, искать уникальные предложения и быстро оформлять заказы, клиентов будет больше. Без помощников можно зарабатывать до 150 000 ₽.

После этого рубежа заказов становится слишком много, чтобы успевать отслеживать и оформлять их самому. Байеру нужны сотрудники, которые будут делать простую, но кропотливую работу — принимать заказы и оформлять декларации. Крупные байеры зарабатывают сотни тысяч каждый месяц.

В этой работе заработок нестабильный. В лучшие месяцы заказов в среднем в пять раз больше, чем в месяцы штиля. Самые высокие продажи в ноябре — к Новому году, в январе — к праздникам февраля и марта, а также в июле — к новому учебному году.

Как работать официально

Начинающие байеры могут работать как самозанятые. Но есть два ограничения. Первое — самозанятым нельзя заниматься перепродажей. Байер может заключать с клиентами договор оказания услуг — помощь в заказе вещей рубежа.

Налоговую это может не устроить, и она все равно посчитает сделку перепродажей. Но чтобы налоговики смогли проверить самозанятого, им придется получить разрешение у руководства Федеральной налоговой службы. Поэтому вероятность проверки исчезающе мала.

Второе ограничение — годовой доход не должен превышать 2 400 000 ₽. Это все деньги, которые бизнесмен получает от клиентов за год. Тогда при работе с физлицами налог будет 4% с дохода, а с юрлицами — 6%.

Проблема в том, что лимит самозанятого очень быстро исчерпывается. Средний месячный доход должен быть не больше 200 000 ₽. При комиссии байера в 10% это 20 000 ₽ прибыли в месяц. Обычно обороты оказываются намного больше.

«Я работаю как самозанятый, но я оказываю образовательные услуги, а байерством почти не занимаюсь. Поэтому пока укладываюсь в лимит самозанятого».

Анастасия Литвиненко

Для тех, кто выступает байером, лучшим вариантом оказывается ИП на упрощенной системе налогообложения — УСН. Если выбрать объектом налогообложения «Доходы», придется платить 6% с дохода. В таком случае размер налога будет сопоставим с прибылью байера. Придется фактически удваивать комиссию для клиентов.

Поэтому наиболее разумным вариантом остается УСН «Доходы минус расходы». Тогда налог составит 5—15% в зависимости от региона регистрации. Самое сложное здесь — доказать расходы. Налоговая хочет быть уверена, что вы покупаете вещи за рубежом для клиентов, а не себе. А если покупаете себе — не записываете эти траты в расходы бизнеса.

Для этого нужен договор с клиентом. Его можно составить в свободной форме. Главное — указать, что вы посредник в покупке определенной вещи, за которую клиент передал вам сумму. Можно не указывать конкретную вещь, но стороны, предмет и сумма договора должны быть обязательно.

Анастасия Литвиненко

Шоурум — это нечто среднее между магазином и офисом. В нем обычно держат самые ходовые товары и те, что не подошли клиентам. В сумме там может находиться пара десятков позиций — не обязательно делать полноценный магазин.

Обычно байеры работают по полной предоплате. Клиент может оформить заказ лично в шоуруме через терминал либо онлайн. Для продаж в шоуруме нужен торговый эквайринг — тогда вы сможете принимать оплату картой через терминал.

Можно оплатить заказ онлайн. Для этого подойдут интернет-эквайринг и оплата по QR-коду. Интернет-эквайринг подразумевает дистанционную оплату банковской картой — нужно вводить реквизиты карты. Принимать платежи можно на сайте или без него — по ссылке в соцсетях, мессенджерах и СМС.

Оплату по QR-коду обеспечивает Система быстрых платежей — СБП. Покупателю нужно будет считать код в своем банковском приложении. Код также можно генерировать на сайте либо отправлять ссылку на него в мессенджерах или СМС.

ИП не стоит принимать оплату клиентов по номеру телефона на свою личную банковскую карту. Такие переводы могут насторожить банк и налоговую.

Как облегчить себе работу — новые услуги перевозчиков

Перевозчики и раньше помогали покупать товары в зарубежных онлайн-магазинах. Они предоставляли американский или европейский адрес склада, а если не работали российские карты — брали на себя и выкуп вещей. С марта 2022 года этот функционал стал еще актуальнее. Например, CDEK создал сервис CDEK Forward, который кроме доставки берет на себя выкуп товаров на зарубежных сайтах. Так байеры могут обойтись без криптодолларов и SWIFT-переводов.

«CDEK Forward сотрудничает уже с 60 байерами-партнерами из США, Европы и других регионов.
Байер выкупает товар в магазине одной из стран нашего присутствия и отправляет на склад CDEK. Полученный от интернет-магазина трек-номер байер передает клиенту, чтобы тот внес его в личном кабинете. Благодаря этому сотрудники склада понимают, что посылка из данного интернет-магазина соответствует определенному заказчику.

С момента отключения карт российских банков за три месяца мы оформили более 39 тысяч заказов. Байеры работают без выходных, поэтому в большинстве стран мы обрабатываем заказы день в день».

Алина Бузоверова

По запросу компания может проверить качество товара и его соответствие тому, что заказывал российский байер. Еще можно убрать лишнюю упаковку, чтобы не переплачивать за вес. CDEK переупакует товар и взвесит его. Затем в личном кабинете появится квитанция на оплату доставки. После этого компания отправляет товар.

« товары можно отправлять напрямую, идут транзитом через другую страну. В зависимости от товаров эти страны могут меняться.

Изначально CDEK Forward доставлял товары в Россию через Финляндию, затем — транзитом через Турцию, посылки из Европы пытались отправлять через Польшу, но и здесь начались трудности. В европейских странах постоянно выходят новые законы, которые так или иначе вносят коррективы в работу международных перевозчиков. Мы перестраиваем логистику практически каждую неделю и ищем альтернативные пути, чтобы доставить посылки своим клиентам».

Алина Бузоверова

Похожие услуги оказывают Бандеролька, Polar Express, Pochtoy, Shipito, ShopoTam. Они предоставляют адрес своего склада, чтобы байер заказывал доставку из магазинов туда. Если нужно — помогут выкупить товар. За услуги сервисов можно расплачиваться картами российских банков. Комиссия за выкуп — в среднем 7–10% от стоимости товара.

Полярный экспресс и Shopfans доставляют товар за одну-две недели. У остальных сервисов из списка на это может уйти до месяца.

В каждом сервисе разная система подсчета стоимости доставки, разный черный список товаров, с которыми они не работают. Сейчас конкуренция среди сервисов — помощников байеров высокая, поэтому стоит внимательно сравнить предложения.

Компания Bauer — отзывы

Отрицательные отзывы

Мошенники!
Стоит вам хоть один раз засветить свой номер телефона, считайте вы попали!
С дуру, попалась на уловку халявы, как обычно, и пришла на презентацию.
Одни пенсионерки, человек 15 слушают, как втирают одеяла из верблюда за 25 000 рублей и кастрюлю за 30 000 руб.
Потом начинается самое интересное — здравствуйте 90-е годы 20 го века.
А именно, непрофессиональная и глвпая разводня.
Это полбеды!
Главное впереди — ежедневные назойливые звонки от этих упырей, с приглашением за очередной халявой!
Блокирую номер — бесполезно.
Мошенники! Осторожно!

Сегодня посетила презентацию в бц финляндский по звонку Дмитрия с обещанием подарка в виде термоса, по факту отсидев 3 часа в качестве подарка предложили градусник. Полный лохотрон. Цены за товары завышены в 10 раз. На презентации одни доверчивые пенсионеры, зомбируют их по полной. Люди ведите себя достойно и не позволяйте вешать лапшу на уши. В Бауэр больше ни ногой.

Расторгнув договор с компанией Bauer обещанного возврата задатка через 10-14 дней ждем до сих пор. На единственный телефон этой компании не отвечают. Видимо внесли мой телефон сразу после отказа от покупки их продукции внесли в черный список. Хотя до оформления заявления о расторжении договора сразу ответили на звонок. Я думаю, что настоящая компания Германии не позорила бы свою марку и имидж — просто присвоив задаток клиента.

Очень навязчивая компания — посетила их презентацию один раз в жизни(само мероприятие вообще отдельная история — очень агрессивное впаривание товаров за безумные деньги!), ничего не покупала и не получала никаких подарков, даже до конца презентации не досидела, — и вот уже в течении 2х лет бесконечно названивают со своими «умопомрачительными призами» непонятно за что… Многократно отказывалась посещать повторно их мероприятия, требовала удалить номер телефона, отвечала в очень грубой форме, просто бросала трубку — всё без толку. Сегодня же сотрудник Алексей был прям в ударе — позвонил более 50 раз. совершенно игнорируя мой отказ продолжать общение. Просто маньяк какой-то. Его настойчивое «Ая хочу…! (чтоб пришла/ответила/поговорила)» просто пугает! Заблокировать их не возможно — каждый раз звонят с нового номера.
Ни в коем случае не давайте представителям компании Бауэр ни свои, ни друзей или родственников контакты!

Пригласили на «розыгрыш»новогодних подарков якобы мой номер выиграл среди многих номеров. Вообщем наобещали призы и подарки и угощения только придите. я пришла и оказалось,что это продажа посуды бауэр!!если б я знала я бы не пошла не за какие деньги. Обман и ложь. и ещё давят по телевизору показывают отдых в Турции. сволочи. я хотела плюнуть в лицо этим тварям!! Но слержалась

Bauer это лохотрон и обманщики! Не ведитесь на эти уговоры купить их продукцию в 10 раз дороже рыночной цены. Целевая аудитория это пожилые люди, так мы и попали на их призентацию, молодых там нет. Презентация длилась 4 часа, в аудитории присутствуют подставные люди, что бы оказывать давление на покупку. Если денег нет, предлогают кредиты и рассрочку, товар вернуть нельзя. И плюс ко всему бесконечные звонки.

Возвраты не делаются, даже при удержании 15 процентов стоимости. При неуплате товар должен изыматься, его не забирают, треплют нервы, ждут когда люди получат инфаркт или инсульт. Где найти правду неизвестно?

Полный отстой, зазывали, наврали

Посетили с подругой презентацию компании БАУЭР. Сотрудники очень грамотные и доброжелательные ответили на все вопросы. Естественно настойчиво пытались что-то нам продать (не осуждаю, это их работа). И таки «впарили». Я сдалась и купила наматрасник из мериносовой шерсти. Мягкий до невозможности! Я правда сказать со скепсисом отнеслась к информации о том, что он «изменит мое представление о сне». И что вы думаете, я стала лучше спать и высыпаться. Моя спина, стала меньше болеть (всем страдающим от люмбаго посвящается). Из минусов только стоимость. Даже ради интереса пыталась найти что-то подобное, но по качеству оказывалось «не то».

Отвратительная презентация,ужасные подарки в виде вафельного огрызка ткани,обещают одно а на самом деле все обман,не ходите и не тратьте своего времени

Хамы, обманщики и мошенники, приглашают для получения подарка, а потом отказывают в его выдаче, ссылаясь, что нужно отсидеть презентацию, причем как один из них выразился: это его личное решение.

Люди не ведитесь на этот лохотрон!!

Никогда не оставляйте свой номер телефона сотрудникам Bauer — это УГРОЗА для здоровья.
3 года назад приняла участие в опросе на улице по поводу здоровья и оставила свой номер телефона.
Они пригласили на презентацию для дегустации здоровой пищи. На презентации пищу приготовили в какой-то жутко дорогой посуде Bauer и дали попробовать. Мне вообще не понравился вкус, стали навязывать купить кастрюли, саyну и дорогущую соковыжималку.
Конечно я оказалась и просила мне не звонить. Мне не понравилась их продукция.

Сейчас вынуждена менять номер телефона, потому что когда то попала в их «паутину».
Если хотите чувствовать себя спокойно не связывайтесь с этой мошеннической компанией.
Опасно для жизни! Да и продукция не соответствует той цене, по которой они её продают, используя запрещенные психологические приемы.

В Симферополе настойчиво приглашают, бесконечными звонками. Сотрудник молодой мужчина (из там двое, одного зовут Алексей, второй не знаю имени). Ведет себя не корректно (мало сказать). Люди пришли в основном пожилые, на 20-25 минут раньше. У дверей остановил и сказал в зал нельзя. Через 2 минуты вышел Алексей и удивился, что народ толпится, не заходит.
В разговоре сразу повел себя с замечаний и назидания.
Выяснил, что мы не крымчане, поинтересовался что мы здесь делаем с таким выражением лица со словами, что мы отобрали рабочие места у крымчан. И откровенно начал хамить и поучать.
Навео настроен против людей из материка.
Оскорбил, что я пришла за подарками.
Да, мне интересно, что они суют в бесплатной подарок под брендом Bauer?

Был на презентации продукции bauer впечатление отвратительное одно враньё, по поводу подарков о которых говорят при звонке на приглашение призинтации ни чего не даврят вообще ложь,обман,лохотрон и обман для пожелых

Хамы, грубияны и обманщики, которые тянут на статью мошенников, но под нее еще не попали, так как психологически хорошо подготовлены. ЛЮДИ НЕ ПОДДАВАЙТЕСЬ ИХ УЛОВКАХ,НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ИХ ОБЕЩАНИЯ И ДЕРЖИТЕСЬ ОТ НИХ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ. А когда активно достают по телефону, сразу его отключайте, требуя у них, чтобы они забыли ваш номер навсегда и больше не тревожили своей «золотой лапшой»

ХАМЫ,ХАМЫ,ЕЩЕ РАЗ ХАМЫ

Не думала, что буду писать отзыв, но считаю своим долгом подтвердить хамское и в высшей степени непрофессиональное поведение сотрудников, отвечающих за организацию презентаций. На улицах и потом по телефону медовыми голосами сирен завлекали на презентацию. Я согласилась, подтвердив свое участие более чем за полдня. Потом почитала отзывы и поняла, что не готова стать жертвой манипуляций и тратить 3-4 часа вместо обещанных 1,5. Решила предупредить об отказе по тлф, но линия была занята, мне не перезвонили. В итоге, через два часа после презентации мне позвонили и….некая Елена высказала свое «фэ»: я, оказывается, ее ПОДВЕЛА. Высказала и отключилась!
Вывод: компания не заботится о своей репутации и смотрит на людей только как на материал для обработки и выкачивания денег. Не думаю, что на современном рынке такое отношение может дать прибыль. А я еще больше утвердилась в правильности своего решения не связываться с этой сомнительной конторой.

Задолбали звонками! Когда будут звонить, включу запись, поставлю их об этом в известность. Сообщу, что они нарушают 18 Федеральный закон «О рекламе» и потребую прекратить звонки. Будут наглеть, отправлю заявление в ФАС. Следующий звонок обойдется им от 100 000 до 500 000 рублей, оштрафуют нахалов. Берите метод на вооружение, по-хорошему они не понимают.

Достали звонками! Не дай бог вы попадете в их базу данных. Под соусом «вы выиграли приз» вам будут пытаться что-то впарить. Вам будут трезвонить без конца, что бы вы им ни говорили. Наглые!

Эта долбаная компания не оставляет меня в покое я русским языком повторяю не звонить мне и посылаю их куда подальше но проходят недели две и опять звонят! Очень наглыеи навязчивые

Хочу оставить отзыв о презентации этой компании. Как неприятно, когда обман повсюду. И это касается прежде всего представителей этой компании. Зазывают сначала обманом, рассказывая сказки о гарантированых подарках, потом пытаются развести на огромные суммы, предлагая товар ( без которого просто невозможно жить) и дальше начинается обработка клиента по полной. Отвратительная компания, полный лохотрон.

Я вчера побывала на презентации продукции Бауэр в Севастополе. Была и до этого. Ничего, кроме обмана со стороны устроителей презентации, не запомнила. Продукция хорошая, но так, как всё это преподносится, отвратительно. По поводу подарков. Осенью, на этой же презентации, я выиграла путевку в Турцию. Девушка настойчиво заставляла купить какую нибудь продукцию. Но я отказалась. Тогда, на глазах у всех присутствующих гостей, она выхватила у меня из рук путевку и ушла в свою подсобку. Мы с подругой вышли на улицу. За нами другие гости. Все были в недоумении. Я просто рассмеялась. А 4 марта мне 4 раза звонила девушка Аня и уговаривала придти на праздничную программу, чтобы я убедилась, что у них всё проходит на высшем уровне. Я отказалась, но 5 марта сдалась. Приехала с двумя пакетами, которые мне встречающий гостей Виталий в приказном тоне
заставил оставить их а общем коридоре, пригрозив не впустить в зал, как он это сделал с женщиной передо мной. Пожилая женщина просто не смогла ответить ему на его вопрос, заданный ей в хамском тоне: высидит ли она 2-2.5 часа? Она сказала,что не знает. Тогда он рукой просто оттолкнул её в сторону. И принялся за меня. Женщина была интеллигентной, она была в растерянности от такого предпраздничного приема. Я сказала, что не уйду, тогда Виталий сказал, что посадит меня в самый дальний угол, что и сделал.Там сидела женщина, как оказалось моя почти соседка. Которая тоже была в ужасе от всего происходящего. Аня, пригласившая меня на праздник, обещала конфеты, шампанское, теплую праздничную атмосферу и если это будет не так, то чтобы я плюнула ей в глаза. Плюю с чистой совестью.И не только я. Как вели себя организаторы: один нам рассказывал, остальные громко разговаривали и смеялись, мешая нам слушать ( наш стол находился перед ними). Виталий позволял стоять перед моим столом и в упор смотреть на меня с предложением вывести меня. Из праздничного угощения были три горошины безэ. Потом принесли подстаканчика (пластмассового, не предназначенного для горячего судя по маркировке на дне) дешевого кофейного напитка и все. А когда подсадить ещё женщину, то ей даже этого не дали. В конце 2.5 часов Виталий громко заявил, что гости снова поворовали ручки.Спасибо за праздник!

Назойливые сотрудники. Если отказываешься от посещения хамят и оскорбляют.

Немецкая ли компания? Говорят, мол сертификаты у них все есть и американские и итальянские, а надписи на товаре «Made in China». Цена мягко говоря не соответствует качеству, сотрудники перебивают и дают размытые ответы на вопросы. Знакомый в поисках работы пошёл к ним, оказалось это сетевой маркетинг — звонят и давят, мол расскажите всем друзьям и родным какие мы замечательные, приводите их к нам! Ну я всем расскажу! Не понимаю, почему в гугле находится только американская компания которая спорт инвентарём занимается. Что-то совсем не по немецки.

цены завышены в пять раз а качество товара не известно

30ноября была с подругой на презентации. Ушли в ужасном настроении. На вопросы мы не получили ответов да еще нахамили

Отпетые мошенники, эти жулики работают в Волгограде в 300 метрах от УВД и никому дела нет. И так по всей стране. Кто их крышует. Страну превратили в лохотрон.

Все это лохотрон выманеванее дегег

Обман. Лохотрон. Не поддавайтесь. Работают психологи которые развелцт вас на дорогие покупки

С сентября не могу получить свой товар.До фирмы не дозвониться.

Об обмене у них нет речи. Представляете,если купишь технику. Мне неоднократно задавали вопрос «А что я хочу от фирмы». В конце концов мне предложили подойти в офис презентаций и ПОПРОБОВАТЬ с ними поговорить. Я хочу обратиться к Руководству фирмы в Германии :почему нет информации на изделии,размеры от и до,далее почему такое отношение к покупателям,купил и долой с глаз. А мы собирались купить соковыжималку и теперь боимся это делать. Разговором с оператором не довольна, УВЫ,Понимаю свою вину. Я Приняла фирму BAUER за Европейскую фирму. И ТАК ОШИБЛАСЬ. Думаю,что те,кто прочтёт этот отзыв,будут более благоразумны и не нарвутся на ОБМАН. Помните-ПРЕДУПРЕЖДЁН,значит ВООРУЖЁН. P. S. Возможно это частный случай,но БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!

Достоинства: по началу вежливые и учтивые консультанты

Недостатки: навязывания, цены, качество

В сентябре 2017 года мы с семьей отдыхали в великолепном Санкт-Петербурге. Мы вообще любим атмосферу и историю этого города и частенько там бываем, но сейчас речь не об этом.

Так вот в один из дней зайдя в один из торговых центров, за кое-какими покупками, мы наткнулись на милую девушку, которая представилась представителем компании Bauer, вручила мне купон и пригласила на презентацию. Я об этой фирме не знала ровным счетом ничего, но пойти мне почему-то захотелось, муж же идею похода на презентацию воспринял без вдохновения. Но девушка рассказала о том, что данная компания очень замечательная и немецкая. Ну мы все знаем, что Германия славится качеством своей продукции. К тому же каждому участнику полагался подарок в виде эко-хлебницы. Признаюсь это было последним аргументом, и я подумала. надо идти! Уговорила мужа, тем более консультант уверила, что по времени это займет всего час. оставив контактные данные мы распрощались с ней.

В этот же день, нам позвонили и объяснили где и когда будет проходит презентация. Когда мы приехали в бизнес центр, где проходило мероприятие у входа нас ждали два молодых человека, которые вежливо и учтиво проводили до зала. Пока было приятное впечатление и фирма вызывала какое-то солидное доверие.

Зал был оформлен в синих тонах, нас посадили за стол, где стояли бутылочки с минерральной водой, пластиковые стаканы и корзинка с леденцами. К моему удивлению народу было совсем мало, человек шесть или восемь, не больше.

Началась презентация вышли две девушки и стали рассказывать о необычной штуки со странным названием, которое я не запомнила, но суть в том что это инфракрасная сауна, которая лечит ряд различных болезней типа варикоза, и проста в домашнем использовании. Всю дорогу мне на ухо комментировал недовольный муж говоря, что с научной точки зрения их рассказы невозможны, у него техническое образование. так что в таких вещах он разбирается, однако я его успокаивала мол может, что новое изобрели, прогресс же не стоит на месте, хотя цена на эту самую сауну в 119 тысяч рублей меня конечно смутила. Далее стали показывать одеяла, подушки, намотрасники и прочее из шерсти ламы и мириноса, и это не просто изделия для постели, а выполненные по каким-то супер технологиям, и не сравнить по качеству с другими производителями, вот это просто чистый люкс. Признаться честно данная категория товаров меня заинтересовала, хоть цены весьма кусались, но я давно хотела хорошее одеяло. Тут объявили перерыв, в которой мы могли поближе подойти к предлагаемой продукции и ознакомится с ней поближе. Я естественно пошла к одеялам и подушкам. Но потрогав их была разочарована, у меня есть дома детский плед из шерсти мериноса и я знаю, что это такое, да и вообще как хорошая хозяйка вполне способна отличить обычную синтетику от натуральной ткани. Так вот тут была синтетика и не самого хорошего качества, да красивый принт и расцветка, добротная упаковка, но качество говно. Заметив мой интерес один из менеджеров тут же подошел ко мне и стал убеждать купить одеяло, которое я трогала. Попытка спора, что качества товара не соответствует цене. А стоило оно кстати около 30 тысяч рублей. Оказалось тщетной, молодой человек настойчиво, не просто уговаривал меня а прям принуждал купить этот товар. Мне честно стало не по себе, лишь после того как ко мне подошел муж, менеджер поубавил пыл и отошел от меня. Оглянувшись я заметила, что почти рядом с каждым участником стоит консультант, а то и два и что-то явно убеждают купить.

Но вот перерыв закончился, и нам стали показывать посуду. Сковородки, кастрюли. Очень запомнилась какая-то инновационная соковыжималка. Которая естественно обладала необычайнми свойствами. Посмотрев ее поближе я уверилась, что вещь действительно достойная и даже можно купить, но пока я не увидела цену в 51 тысячу рублей. Представляете?! Когда у хорошего производителя по типу Бош можно купить точно такую же по качеству но в три раза дешевле.

Тем временем славо богу данное представление подходило к концу. Мы если честно были уже уставшими и вымотанными, девушки и молодые люди опять продолжали к нам подходить и убеждать купить какой-либо товар. Ответы, нет не хочу не устраивали. Хотите! Ведь это уникальаня вещь. У меня нет денг, Ничего страшного наша фирма доверяет клиентам и предлагает кредит, а если вы возьмете на такую-то сумму то это будет беспроцентная рассрочка. Очень выгодное предложение.

Так как все длилось совсем не час, а два с половиной часа! Я была замученна и честне слово была готова купить что угодно лишь бы от меня отстали. Возможно на это и был расчет. Хорошо что рядом был прагматичный и рациональный муж,который не давал мне потерять контроль.

Кстати в конце еще разыгрывались путевки в Турцию, слава богу везунчиком я не оказалась. Однако для интереса я потом связалась с семейной парой, которая стала счастливыми обладателями приза. Мы познакомились и мило разговорились на этом мероприятии. Так вот они рассказали, что суть такая компания предоставляет тебе отель, и питание. А ты платишь лишь за перелет. Однако когда все дошло до дела поездка оказалась невоозможной, отель не принимал в те числа, когда есть рейсы. в общем ребята никуда не полетели и остались недовольны от общения с представителями компании

Впечатление, как вы поняли фирма Bauer оставила крайне негативное, мало того что это некачественные товары по завышенным ценам, так еще и агрессивное навязывания. Но так сказать финальным гвоздем в крышке гроба моего отношения к этой фирме стали переодические звонки, где нас опять приглашают на презентацию и обещают подарки и скидки, а так же внимание! Путевку в Турцию, если на мероприятие мы приведем двух своих друзей старше 35 лет. Представляете весь масштаб ужаса. Так что вот такие дела. Надеюсь вы не станете тратить 2,5 часа своей жизни наэтих сомнительных ребят

Плюсы: в работе

Зп зависит от продаж, не умеешь продавать нечего тебе здесь делать. Условия труда нормальные. Коллектив очень крутой

12 часовой рабочий день. мне 22, и даже мне 12 часов на ногах выдержать ну не просто. Отработал 3 месяца, стажировочные полностью так и не получал ни разу, процент с продаж очень не большой, учитывая стоимость продукции, новички делают ВСЕ, бывалые сотрудники выполняют только часть работы, все мытье, подготовка зала и тд делают новички, пока бывалые отдыхают, и это очень напрягает. Впаривать продукцию пенсионерам, и поверьте, это очень сложно морально, когда тебе человек прямым текстом говорит, что у него нет денег, а потом садиться другой сотрудник более опытный и продает изделие за 50к, а бабуля чуть ли не со слезами на глазах потом приходит отказываться, потому что денег у нее действительно нет на это. Про опоздания тут уже сказали, хотя я не опаздывал и не сталкивался со штрафами этими, тут все зависит от вашей пунктуальности. Текучка персонала очень высокая, 80 процентов новичков уходят, как и я, не удовлетворены количеством рабочих часов по отношению к зп. Работать каждый день по 12 часов и получить свои 20 т.р. как по мне не серьезно, учитывая «Престиж» компании.

Relax Panda Bauer- обычный инфракрасный обогреватель, но за 20 000 руб.! Вреда не приносит, но и пользы никакой.. Почитайте в инструкции принцип работы и если вы закончили среднюю школу хотя бы на тройки, то поймете, что то обычная инфракрасная лампа и вас развели на деньги. Год назад родителям этот и другие приборы продали на презентации у Bauer. Моих родителей к Bauer привели друзья, которым пообещали бесплатные путевки в Турцию, если они приведут две семейные пары. Там же им еще впарили соковыжималку Bauer за 50 000 руб. (в любом магазине техники такие можно купить за 5000—6000 руб., я им потом похожие показал) и подушку, набитую шелухой из под гречки за 2000 руб. «целебную» в придачу. Прибор «Эросмит», тоже инфракрасный обогреватель с таким же принципом действия они купили уже за 37000 руб.! Документов о проведенных клинических исследованиях и результатах лечения на все эти «приборы» вы нигде не найдете, т. к. они не проводились. В медицинской практике ни в России, ни в США, ни в Европе «приборы» не используются. Знакомые врачи говорят, что эти приборы в России сертифицированы, как обогреватели бытовые, поэтому у Минздрава к ним претензий нет.

Работать невозможно,работаю на складе нет никаких элементарных условий для работы.Начальство ругается матом,как настоящие надзиратели обращаются с подчиненными.Нет элементарно питьевой воды,работаешь по 16 часов,а зарплата минимальная даже стыдно

Где-то я Вам уже отвечала по этой теме: Ваш отель 4*, где-то вы писали название, и цена на 1 человека от 613,00 евро : перелёт, питание, проживание, ну всё, как обычно.

По-моему это не просто развод, а супер-развод!

Ну уж зачем так? Да цены высокие, но не настолько, как Вы думаете. Себестоимость их тоже достаточно высока (работаю с аналогичными товарами в этой категории).(Не в Бауэре. ). Сама изучаю рынок, продукцию, производителей, отбираю и делаю закупки. С тем, что менеджеры агрессивны, это факт, согласна, но в продажах вообще люди такие. Иначе никак. Специфика работы. Работа тяжелая да, но здесь каждый выбирает сам.

Ваш текст Подскажите пожалуйста, где купить получше и подешевле, мой адрес lusya-solo@mail.ru

Мою 78 летнюю маму уговорили на соковыжимальку стоящую 21 тыс.гр. при её пенсии 2,800. Когда я спрашивала её как она согласилась. Она не помнит. Все как в тумане. Мы не в состоянии её оплатить. А компания не возвращает денег. Люди не ведитесь на этот развод. Такая соковыжималка в интернете стоит 6-7 тыс. И управы на низ нет. Предупреждайте пожилых людей

Плюсы: в работе

Вот сижу и представляю как все операторы которые втюхивают продукцию фантазировали и сочиняли на тему лучший комментарий,аж слеза от смеха покатилась:) и все комментарии ФИ,чтоб супервизер мог потом проверить кто написал,а кто нет. Не все то золото, что блестит. Не тратьте время на эту ничтожную работенку.

Достоинства:

Недостатки:

В 15 слов не перечислить

Подробности:

Достоинства:

Недостатки:

написано в отзыве.

Достоинства:

Недостатки:

Сотрудники бауэр поступают ужасно не честно, в г. Сочи, в здании бывшая гостиница «Чайка» держат людей по 4 часа, не разыгрывая призы, которые выделяет компания. УГОВАРИВАЯ бабушек на многочисленный товар. Метят ваучеры это настолько видно. В пользу тех, кто заказывает товар. Вся эта процедура ужасно не приятная, подставная. В душе остался ужасный осадок, тот кто не имеет больших денег на этот лохотрон, уходит ужасно обиженный. За развод! ВСЕ ПРИЗЫ БЫЛИ РАЗЫГРАНЫ «ТОЛЬКО» «ТОЛЬКО», «ТОЛЬКО», ТЕМ КТО ЗАКАЗАЛ ТОВАР. Люди НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТОТ ЛОХОТРОН, НСЛИ У ВАС НЕТ ДЕНЕГ НА ОДЕЯЛО ЗА 20.000, и ПОСУДУ ЗА 300.000 ПРИЗОВ ВЫ НЕ ДОЖДЁТЕСЬ.

В отдели торговом центре у моей свекрови (а ей около 70) взяли контактный телефон представители компании Bauer. В тот же вечер позвонили и сказали, что она выиграла махровое полотенце, но получить его можно только на презентации. Презентацию расхвалили, пообещали фуршет и свежевыжатые соки. Сказали, что можно привести с собой знакомого, и он тоже получит подарок.

Решили сходить. За 5 минут до начала мы были единственными участниками презентации, потом подошли ещё две бабушки (тоже около 70).

Потом нас пригласили в зал для презентаций и рассадили по столам. На столе стояли 2 бутылки воды и пластиковые стаканчики. Итак, презентация для 4-х человек началась.

Вышла девушка, которая заученным наизусть текстом начала вещать про супер-компанию Bauer. В части 1 презентовали одеяла и подушки из шерсти. Естественно, подкрепляли все научными исследованиями, как важно спать именно на их продукции. Особенно понравилось, когда девушка сказала, что «здоровый сон обеспечит успех в коллективе и бизнесе» (и это она говорила пенсионеркам, которые каждый рубль считают и вряд ли похожи на бизнесвумен).

Ещё одним аргументом было то, что Всю продукцию можно купить в кредит, заплатив всего лишь 20 процентов стоимости.

И конечно, если Вы покупаете на 40000, Вас ждёт путёвка в Турцию (от Вас только купить билеты на самолёт и оплатить обеды и ужины).

Потом объявили перерыв, во время которого можно познакомиться с продукцией. Скажу честно, что будучи немного прозомбированной, я пошла смотреть со свекровью одеяло для ребёнка. Сразу цену не озвучивали, сказали что к нам подойдут. И к нам подошли.

К каждой «жертве» сел менеджер компании и начал продвигать товар. Наше Детское одеяльце стоило 12900. Но это ведь шерсть и можно заплатить только 20 процентов, уверял молодой человек. Тут на меня нашло окончательное озарение от этого лохотрона. Мы попрощались и просто покинули данное мероприятие.

Хочу обратиться ко всем : не тратьте своё время! А сотрудникам компании должно быть стыдно позволить бабуличек, которые потом за вашу шерсть будут платить своей кровной пенсией. Почему Вы не идёте к обеспеченной публике, которой по Карману одеяло за 12900? Понимаете, что они просто Вас раскусят? А на внушаемых пенсионерок можно надавить. Позор Вам!

Кстати, шерстяное одеяло напоминает обычный дешёвый синтетический плед, вполне вероятно, что он им и является

Нейтральные отзывы

Компания для доверчивых людей, которых вылавливают в торговых центрах, вручают купон на презентацию с подарком от Bauer

Была тут у меня ситуация, когда после покупки набора посуды я решила, что поспешила с покупкой, а потому решили оформить возврат
товара. Сотрудники в этой компании очень обходительные, помогли с заполнением бланка на возврат. В итоге обещали вернуть деньги максимум через 2 недели. Но срок истёк, а денег я так и не увидела. Тогда я сразу же связалась с сотрудниками компании с вопросом о деньгах. Не знаю, что было бы, если бы не обратилась к сотрудникам, но после моего обращения, пусть и с небольшим опозданием, но деньги вернули в полном объёме. А опоздание объяснили какими-то проблемами с банком.

Мне тоже позвонили с этой компании и пригласили прийти на презентацию,при этом не забыли упомянуть,что я выиграла АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО сумку холодилиник. Люди,кто там присутствовал,это правда или вранье? Мне дадут эту сумку и вообще стоит туда идти?

Сначала звонит робот-информатор, потом звонит девушка, которая настаивает, что я анкетировалась. Похоже в компании персонал дарит не только клиентов, но и друг друга.

Достоинства:

Недостатки:

Работники компании работают в ТРК, раздавая листовки и небольшие анкеты! После этого приглашают на презентации своей продукции, причём, очень навязчиво! По возможности, не оставляйте № телефона, замучают!

Достоинства:

Узнаете о видах здорового питания )

Недостатки:

С этой компанией были некоторые проблемы относительно методов работы, но на сегодняшний день вопрос решен и урегулирован. Во всех делах надо быть всегда внимательным и на всякий случай на презентации брать с собой «свежую голову».

Положительные отзывы

Купила в компании БАУЭР постельное из шерсти мериноса, очень качественное и мягкое. Я влюбилась в него с первого касания. Летом не жарко, а зимой греет. Не знаю почему, но это сухое тепло лечит! У меня прекратились головные боли и спина болит реже. Презентации всегда на высшем уровне, вкусная еда и напитки, полезная информация о здоровье, очень грамотные консультанты, всегда обходительные и вежливые. Никто ничего не втюхивает. Хочешь – покупай, а если нет, никто не заставит. При этом, после каждой презентации вне зависимости от того, купил ты что-то или нет тебе дарят подарок. Как по мне можно ходить туда даже ради этого!

Уже год регулярно посещаю презентации Бауэр, компанией довольна. Очень интересные встречи организовывают, много полезного и важного рассказывают о нашем здоровье. Дарят подарки, я получила: сумку-холодильник, термокружку и подушку-рогалик. Всем пользуюсь очень нравится. Приобрела себе сотейник, лучшего мяса в жизни не пробовала. И шашлык можно готовить и стейки, нам квартирным жителям очень удобно. Ни разу ничего не пригорело! Посуду всем советую.

Были с мужем на презентации очень все понравилось! Сотрудники такие молодцы, все грамотные и вежливые, рассказывают о продукции. Накормили полезной едой и соками еще и подарок вручили в конце. Пока ничего не купили, но очень понравилась соковыжималка. А подаренный нам пояс отлично снимает боль, и для спины хорошо и для коленей.

Таисия Невкипелова Александровна

Столько негатива прочитала, люди, очнитесь, вас никто не заставляет ничего покупать. Халявно получаете подарки и недовольны! Хожу на презентации бауэр периодически, всегда много полезной информации, вкусная еда и подарки. Продукция шикарная! Другой вопрос, что дорогая, но качество того стоит.

Бесконечно долго можно смотреть на три вещи: как течет вода, горит огонь и как готовится еда в посуде бауэр. Если серьезно, то к покупке кастрюли за 30 тысяч я отнеслась крайне скептично, первый вопрос в моей голове: «она что золотая?». Оказалось, что почти — сделана из какого-то супер-сплава, который позволяет готовить без масла и соли, идеально для ПП. Неоспоримым плюсом является тот факт, что в ней еда готовится в 2-3 раза быстрее, до конца процесс не понимаю, но это круто экономит время. Товары правда хорошие.
На счет менеджеров точно не скажу, со мной общались крайне приветливо, возможно, это зависит от города и отдельных сотрудников, а не компании в целом.

Отлично и профессионально роганизованное мероприятие. Хорошие красивые сотрудники. Много полезной информации. Главный недостаток — отсутствие у нас денег чтобы всё это приобрести )))))

Всем кто воротит нос от подарков и программы. Друзья, не забывайте: это все делается для вас бесплатно. даже если вы ничего не купите — вы все равно забираете все ваши подарки большие и маленькие. вы все равно забираете поездку в турцию, если вы ее выиграли. и с вами до конца будут вежливыми — и да, будут рекламировать вам продукцию, потому что ради этого весь праздник и затевается. Будьте благодарными и не хайте сразу все что видите. Огромное количество людей ходит туда, заводит друзей и да, что-то покупает. В конце концов, могут себе позволить ))

Были на программе с маленьким ребенком. Сотрудники ребенка усадили, дали фирменные разукрашки, в перерыве развлекали, даже песни ему пели. в благодарность купила валик для шеи — всё очень здорово. продолжайте в том же духе, ребята!

Хочу сказать спасибо продавцу Вячеславу Кольцову. Невероятно вежливый, тактичный, приятный молодой человек. Выслушал все страхи и сомнения, терпеливо ответил на все вопросы и не стал настаивать на полной оплате всего заказа, организовал нам комфортную рассрочку. мы очень довольны. как выплатим за наматрасник, дозакажем остальную шерстяную постель.

Хочу отметить несколько настойчивую манеру общения сотрудников с клиентами. Были на презентации впервые. Порадовало то, что было довольно много людей, которые сюда приходят время от времени, и всем вроде бы нравится. Во всяком случае довольных и с хорошим настроением людей было большинство. В целом неплохо провели время, хотя представители компании какие-то уж слишком активные))))) То есть они и рассказ очень увлекательный, и в целом вся информация очень полезная, и все галантные, вежливые, но хотелось бы немного времени поразмыслить о том, нужна ли мне эта покупка. наверное, мы сами просто чуть более «тормозы», чем многие, кто сюда ходит… Но хотелось бы посоветовать ребятам быть чуть помедленней, чуть подольше, может быть, оьъяснять обо всем что нас интересует. А так всё хорошо, спасибо вам за работу и заботу)))

Товары правда хорошие. Необычные. Не всегда сразу очевидна польза, но как поняла, что для того и столько о них рассказывают. некоторые продукту довольно сложные сами по себе. сам не разберешься. но наверное в этом и плюс. что-то действительно полезное не может быть очень простым. массаж вот вроде просто массаж, а их, оказывается, куча. В общем, даже если ничего не покупать, то интересно просто многое узнать о том, что там сейчас по технологиям здоровья. единственный упрек наверное в том, что менелжеры и правда довольно навязчивы. но такие все и везде сейчас. разве нет?

Просто какой-то кошмар. Замучали звонками! Девушки хамки и грубиянки! Очень навязчивые.

Мы уже пользуемся нашей новой соковыжималкой. Очень довольны быстрым получением товара. Из минусов — оказалась высокая, поэтому в шкаф не влезает, так и стоит на столе, хотя все-равно пользуемся ежедневно. А вцелом претензий к качеству нет, производитель действительное достойный. Инструкция довольно таки подробная, все в принципе понятно и без нее.

В общем — продукция заслуживает внимания, правда. Дорого — и это правда, я когда цены услышал первый раз, было недоумение, но презентации проводят достойно, преподносят свой товар правильно и рассказывают обо всех дотоинствах настолько, что сомнений не остается. Не знаю насколько все это полезно/не полезно. Супруга довольна и посудой и матрацем, который мы купили. Следующая презентация намечается по саунариуму, не представляю что это, но послушать интересно, может и приобретем.

О фирме Bauer узнала 3 года назад, только позитив получила от специалистов представляющих товары на выставках этой фирмы. Все приветливы, доброжелательны, полноценные, квалифицированные представления продукции фирмы. При необходимости расскажут, покажут и

дадут продукцию попробовать. Я приобрела соковыжималку и очень довольна, сколько здоровья ежедневно теперь я получаю, эта лучшая соковыжималка из всех существующих. Прибор с инфракрасным излучением «панда» помагает мне бороться с радикулитом и артрозе в левом локте.

Очень грамотные презентации, молодцы. Прикупила 2 комплекта постельных принадлежностей из мериносовой шерсти. Я и правда начала комфортно спать. Раньше было такое, что ночью просыпалась от холода и была в холодном поту, а сейчас нет такого. И правда шерсть контролирует влажность, как и рассказали на презентации. Очень хорошая покупка, пусть и подороже получилось, нежели обычное постельное белье. У меня всегда качество — это первоочередной показатель.

Летом на презентации Бауэр купили набор посуды. Набор добротный — 6 кастрюль, гриль, жаровня, 2 миски, корзина для фри, еще набор из мисочек, в общем целый комплект. Мы оплатили всю сумму сразу, была такая возможность, без всяких первоначалок и залогов, поэтому быстро смогли получить комплект. Пока все новое, моется легко. При готовке сложностей не было, сковороды особенно радуют, не пригорает пища. Претензий не имею к Бауэр.

Бондаренко Ирина Витальевна (Сотрудник)

Положительные стороны: О работе и направлении компании BAUER знала от своих детей, работает зять и дочь ( дочь на данный момент в декретном отпуске),поэтому как только появилась возможность работать в компании я её не упустила. Обучение проводили Наталья Павленко и Евгения Титаренко они профессионально обучали и доносили все тонкости в МО, делились своим опытом и умением. Здесь учишься преодолевать страх при общении с незнакомыми людьми, стараешься быстро ориентироваться в любых ситуациях, правильно красиво говорить и это всё повышает самооценку.

Отрицательные стороны: Все устраивает

Я была в Великолепной Турции на 10-летие фирмы в 2007ом году вместе со своей дочерью. Организация отдыха была шикарной! Интеллектуально подготовленные русскоговорящие гиды! Очень интересное освещение истории Турции! Приятное впечатление оставило посещение ковровой фабрики, где многие клиенты не смогли устоять и приобрели ковры необыкновенной расцветки. С удовольствием посещали все экскурсии, увидели красивейшие места. Особенно восторженны посещением Памуккале!

В общем отдохнули прекрасно, очень хотим вместе с дочерью посетить эти места еще несколько раз!

Плюсы: в работе

Здравствуйте, меня зовут Александр! Пришел в компанию 7 месяцев назад. За это время рассказать могу уже о многих положительных качествах Бауэр.

Изначально на меня очень сильно произвело впечатление первого рабочего дня. Это теплый и радушный прием, дружественный коллектив и шикарный офис! Все было на высшем уровне.

Хочу связать свою карьеру только с этой компанией! Здесь ты только развиваешься, зарабатываешь и получаешь массу удовольствия от работы и постоянных корпоративных вечеринках.

Минусы: я не нашел.

Соблазнилась отзывами о постельном белье Bauer и купила. Вот второй месяц спим на нем. Материал хороший, на нем просто приятно лежать, прикасаться к нему. Цвета яркие, спальня просто ожила с этим комплектом. В стирке проблем нет. На обычном режиме, с отжимом. Я даже его не глажу, оно и так отлично выглядит. Жалко что у компании нет детских комплектов, а то бы я и ребенку купила.

Что понравилось: качество, внешний вид, удобство в использовании

Что не понравилось: нет детских комплектов

Нашла интересное применение для этой соковыжималки. Вчера приготовила смузи и фруктовый лед из замороженных фруктов. Кстати рецепт я увидела на самой Презентации и решила повторить. Также после всех манипуляций она легко моется.

Достоинства:

Уникальные действующие вещества используемые при создание препаратов Квалифицированная помощь и консультация Доступные цены на препараты

Недостатки:

Отсутствие доступной информации в интернете для мое региона

Достоинства:

Бодрая поездка для любителей увидеть что-то стоящее кроме отеля и моря за весьма скромныю сумму (оплата перелета).

Недостатки:

турки будут постоянно пытаться вам что-то продать (надо думать, отбивают бесплатность экскурсий:)). если сразу воспринять это как данность – весь отдых пройдет на хорошей ноте и с хорошими впечатлениями (И КУЧЕЙ КРАСИВЫХ ФОТО!).

Я очень люблю всю продукцию фирмы Бауэр. Всегда прихожу на презентации с кем-то из друзей и знакомых. Все презентанты, которые проводят этимероприятия очень компетентны. Информацию дают очень понятно, информация полезная и интересная. И вообще нравится презентационная программа – интересная, позитивная. Много полезной информации, о продукции Бауэр. Впечатлил халат из шерсти и соковыжималка.

Личный опыт: от стажера до сертифицированного медиабайера Facebook

Привет! Меня зовут Настя, недавно мне исполнилось 24. Менее чем за год я прошла путь от вчерашней студентки без опыта работы до сертифицированного медиабайера. Это моя история о том, как не бояться перемен и искать себя в новой профессии!

Главный вопрос, который задаешь себе в такой период (да и вообще по жизни, наверное) — это “чего я хочу?”, “что мне интересно?”. И, я думаю, что не только мне сложно на него ответить — с этим сталкивается большинство вчерашних студентов на старте карьеры. В конечном итоге, после долгих размышлений и сотен прочитанных статей, я выбрала сферу, в которой мне хотелось бы развиваться — Интернет-маркетинг. Она у всех на слуху, динамично развивается и, в принципе, это очень перспективная область для успешной карьеры (забавно, но так говорят почти все кандидаты на собеседовании, когда у них спрашивают, почему они выбрали это направление).

Мне также очень повезло, что рядом были опытные и отзывчивые наставники, которые направляли меня, отвечали на все непонятные вопросы и поддерживали, когда, казалось, фиаско неизбежно! В конечном итоге, стажировка завершилась успешно и я вошла в штат компании с гордо звучащей должностью “Junior Media Buyer”.

Испытательный срок пролетал быстро, результаты становились всё лучше (хотя без периодов спада тоже не обошлось), и я твердо удостоверилась, что сделала правильный выбор, когда променяла “стабильность” крупной компании на, как бы красиво могли выразиться математики, систему с доминирующей неопределенностью. Тут я нашла молодой коллектив, классный офис, отсутствие бюрократии и жесткой корпоративной политики — здесь не боишься подойти к начальнику и попросить совета, не страшно ошибаться, потому что знаешь, что тебя поддержат и направят. Я думаю, многие согласятся, что атмосфера в компании очень сильно влияет на эмоциональное состояние сотрудников, которое в свою очередь непосредственно отражается на качестве выполняемой работы.

По прошествии достаточного количества времени я многому научилась как от своих коллег, так и путем самообразования. В результате, мне предложили подтвердить свои знания с помощью официальной сертификации Blueprint от Facebook (это тот источник трафика, с которым я работала). Это был своеобразный вызов, потому что там достаточно много подводных камней и сложностей (если вам интересно, как проходит процесс сертификации и как к ней подготовиться, то можете прочитать об этом в нашем блоге Advert School). В итоге я его успешно сдала и, таким образом, повысила свою квалификацию еще на одну ступень.

Тем, кто боится сделать первый шаг, я хочу пожелать смелости — не бойтесь что-то менять, пробовать. Это не так страшно, как может показаться 🙂 и даже если этот опыт будет неудачным, вы всегда сможете начать сначала!

BAUER отзывы

Наталия

Сотрудники компании Bauer настолько навязчивы, что возникает неприязнь и не доверие.

О компании Bauer могу выразить только отрицательные эмоции. Мне кажется, это своего рода секта, которая навязывает и продает за высокие цены свою продукцию. К моему сожалению, я там побывала не один раз. А все началось из-за прохождения опроса в магазине «Радеж». Подошла девушка, задала несколько примитивных вопросов, заполнила анкету, взяла мой номер телефона и ВСЕ – я попала. А через день или два мне позвонил консультант компании Bauer, веселая девушка Мария, сказала, что я не только выиграла приз, но и приглашена на вручение подарка в определенное время и место, но, при этом, я должна привести с собой подругу, даже если можно, лучше две.

Подруг я не нашла (так как дата была назначена в рабочий день), то пригласила с собой дочь, которой на тот момент было 19 лет. Если кто-то хоть раз сталкивался с этой компанией, то наверняка знает, что консультанты там очень говорливые. Они уговорить могут любого, а на это и рассчитано.

Так вот, когда я вместе с дочкой попала на встречу, мне, конечно, все ну очень понравилось. Нас, гостей усадили за столик, налили чаю и стали медленно, но верно обрабатывать на покупку их товара. Расписывают продукцию так, что хочется сразу же побежать и купить ее, но останавливают лишь высокие цены. Единственное, чтобы было долгим это презентация продукции. Пробыв там бесполезные два часа, я получила долгожданный подарок (термо-сумку).

Конечно, чем же я осталась, так недовольна, если дождалась приза? Ну, в первую очередь, что этим походом не закончилось, меня пригасили во второй раз. Казалась бы, зачем пошла во второй раз? Если не понравилось в первый. ХА! Тут сработало получить еще один подарок бесплатно. Но, в первый-то раз я ничего не купила, хотя почти уже собиралась, а во второй раз меня подарком заманили, но вместо обещанного термоса дали плед, а моим двум приглашенным малюсенькие губочки для обуви вместо электротермометра.

После этого я для себя твердо решила, что больше туда не пойду. Тогда, они меня начали «бомбить» телефонными звонками, приглашая вновь посетить их мероприятие. Сначала я вела себя очень тактично, отказывая им, но напористости и навязчивости их консультантов можно только позавидовать. Но они продолжали докучать меня звонками в течение года с разных телефонных номеров, и я перестала им просто отвечать.

Вот такие вот навязчивые и неугомонные компании существуют сплошь и рядом.

Медиабайер (Media Buyer) — это что за профессия и чем отличается от арбитражника

Кто такой медиабайер? Неужели простой «закупщик рекламы»? Может, так оно и было раньше, но сегодня на эту позицию берут крутого аналитика в digital-сфере. Он должен уметь не только закупать рекламу, но и тестировать крео, генерировать трафик с любых источников, запускать/масштабировать рекламные кампании, проводить аналитику и одновременно взаимодействовать с командой.

Кто такой медиабайер?

Медиабайер или трафик-менеджер — это спец по запуску рекламных связок, ведению кампаний, сливу трафика с разных источников. Профессия очень востребованная — сегодня практически в каждое Digital-агентство требуется свой Media Buyer.

Вот чем он обычно занимается:

Чтобы все это делать, медиабайер должен обладать несколькими навыками — уметь работать с популярными источниками и оценивать эффективность закупаемого трафика, разбираться в метриках и программном обеспечении большинства современных рекламных инструментов.

Одним словом, эта профессия лежит на стыке нескольких интернет-специальностей. Ей нигде не учат — прежде чем стать медиабайером, человек должен хорошо освоить маркетинг на практике. Наличие высшего образования по специальности «Реклама» или «Социология» повышает шансы найти работу. Кроме того, по данным Linkedin, медиабайеры в основном выходят из 5 ведущих мировых вузов.

Известный портал VC.ru часто берет интервью у медиабайеров. Например, в 2019 году на сайте была опубликована история про Настю, которая менее чем за год прошла путь от студентки без опыта до сертифицированного трафик-менеджера. Сначала ее взяли на стартовую позицию в крупную ритейл-компанию, но здесь она почувствовала себя не в своей тарелке и решила двигаться дальше. Задала себе вопрос — «чего я хочу и что мне действительно интересно». В итоге выбрала интернет-маркетинг, а потом случайно на глаза попалась возможность пройти стажировку и устроиться на работу по профессии Junior Media Buyer, и понеслось. Подробное интервью можно найти по этой ссылке.

Услуги медиабайера

На своей позиции современный медиабайер выполняет разные задачи. В первую очередь это зависит от масштабов деятельности компании, состава клиентского портфеля, ниши и т. д. Ниже основные услуги, которые предоставляет этот специалист, в зависимости от конкретного рекламного агентства.

И во всех случаях на медиабайера возлагается ответственность поддерживать заработок агентства и эффективность digital-канала.

Например, вот что обычно делает медиабайер конкретно. Допустим в агентство приходит клиент с запросом по трафику и своим KPI по цене лида. Трафик-менеджер (под руководством тимлида) тестирует гипотезу рекла в рамках его же бюджета и начинает работу, если дело прибыльное. Заказчику в данном случае поставляется стабильный и качественный трафик, а компания заработает на разнице, оставшейся с денег клиента и расходами на рекламу. Если тест показал плохой результат, то в сделке отказывают — на тест всегда выделяется незначительная сумма, чтобы не опустошить кошелек клиента.

Отличие медиабайера от арбитражника

В отличие от арбитражника, медиабайера часто нанимают в команду и платят зарплату. Он отливает действующие связки, ведет их и масштабирует.

Арбитражник же «вольный художник», часто работает сам на себя. Если он в команде, то придумывает связки, изучает spy-сервисы, конкурентов и проводит анализ.

В арбитражной команде совместную работу этих двух специалистов можно представить себе так:

Вообще, арбитражный медиабаинг специфичен и несколько отличается от остального digital-маркетинга. Здесь грань между арбитражником и медиабайером часто стирается — оба специалиста могут делать одно и то же.

Требования к медиабайеру

Хотя работа медиабайера включает разные навыки, и границы этой специальности трудно определить невооруженным глазом, к этому специалисту предъявляют три основные обязанности:

Что касается hard skills представителя этой профессии, то выделяют:

А еще несколько умений:

Одновременно с этим у медиабайера должны быть хорошо прокачены soft skills — личные качества (эмоциональный интеллект), которые помогают добиваться новых высот и нестандартно мыслить:

Например, вот какие требования предъявляет к медиабайеру affiliate-агентство Arbita (вакансия размещена на их сайте):

Примеры кейсов успешного медиабайера

В интернете опубликовано множество кейсов от медиабайеров, которые успешно сливали с различных источников. Нашли самые свежие примеры.

Слив из соцсетей

Вот что пишет автор по выбранной схеме оплаты:

«Мы выбрали CPL, так как здесь оплата шла за каждого приведенного игрока в казино, а не за сделанный игроком депозит. Разница существенная, ведь лить по CPL экономически выгодно. Ты быстрее ловишь результаты, находишь связки, чем если бы лил по CPA».

Это статистика по затратам, выплатам, ROI, дате пролива.

Автор пишет, что основной трафик был пролит за две недели. Он тщательно протестировал аудиторию и остановился на таргете 25-57.

«Я использовал схему запуска 1-2-2, опробованную мною несколько раз и показавшую лучший конверт. В смысле запускал одну кампанию с двумя адсетами и столькими же объявлениями. Выставлял авто-правила на группы объявлений. Когда замечал, что рои падает, быстро обновлял креативы и менял прилы»

В крео использовались только картинки. Как утверждает автор, изображения проходят ускоренную модерацию и просты в создании — например, по сравнению с видео. На иллюстрации сначала делался цепляющий текст с бонусом в 20 евро, хотя в оффере прописано 5 евро. Это снизило конверт игроков и не устроило рекла по качеству трафика. Единственная ошибка, которую допустил автор кейса, но он ее быстро исправил.

Пример одного из креативов с текстом на немецком, в переводе — подарок 5 евро, ограниченное предложение 24 часа

«Помните, что ваши крео — главная часть успеха связки. Лично от меня советую использовать яркие, популярные слоты и уникализировать картинки вручную, чтобы снизить риск палева перед Цукером. К сожалению, многие вебмастера этим пренебрегают».

Трафик сливался на мобильные приложения Gambling.pro и арендные. Хотя прилы с самого начала активно юзались, медиабайер постоянно сплитовал их и диверсифицировал трафик. Объяснил это тем, что так защищался от рисков.

«Никогда не заливайте на одну прилу большой объем. Это может сгубить всю кампанию при бане — надо будет перезапускать кучу акков, из-за чего бюджет просто лопнет».

Подробная информация по кейсу здесь.

Слив из контекстной рекламы

Кейс от агентства, куда обратился клиент — продавец мобильных телефонов. Задача перед медиабайером и командой стояла непростая. Обеспечить целевые переходы на сайт клиента, снизить цену одной заявки и повысить конверт. После анализа проекта были определены конкретные цели:

Результат не заставил себя долго ждать. Всего за один квартал 2020 года улучшились все показатели. Конверсия повысились в 2-2,3 раза, цена заявки упала почти в 3 раза.

Пруф можно найти тут.

Слив из поисковых сетей

Несмотря на непредсказуемость SEO-трафика, с него также удается эффективно сливать — это подтверждается следующим кейсом. Только вот не указывается, кто именно сливал (арбитражник или медиабайер), но схема очень интересная.

Началось все с оффера Fly Bra. На время слива это был довольно интересный и перспективный товар — короче, шанс что он зайдет, был предельно высок. Для исключения рисков оценили спрос на бюстгальтер через Publer.

В одной только VK по запросу Fly Bra нашлось более 40 тыс. крео

Слив велся с одной страницы сайта, которая редактировалась по ходу кампании всего 3 раза — просто добавлялись изображения, отзывы и частично менялся текст. Вначале она была в топе-1 по запросу, но когда подтянулись авторитетные сайты, позиции снизились.

Контент делался без особых фишек. Просто наименование товара с вау эффектом, подробный состав ткани и описание правильного использования бюстгальтера (чтобы дольше служил). Обязательно ставилась ссылка — где официально купить, с помощью 2-3 кнопок прямо в статье и вот таких попапов.

Также добавлялись отзывы от имени девушек, очень довольных качеством и бла…бла. Примерный объем статьи рассчитали по 5-8 конкурирующим сайтам. Получилось где-то 6,5 кз.

В ходе кампании было затрачено всего 2000 рублей, чистый профит составил 61 к рублей. Конверсию х30 способны показать не все источники, даже контекст, тизеры, FB.

Слив из СМИ

Когда контекст и другие источники трафика не работают, а количество лидов начинает падать, на помощь может прийти грамотный контент-маркетинг. С аналогичной ситуацией столкнулись в агентстве Digital.Tools и решили попробовать сливать из СМИ и крупных интернет-порталов.

Вот что рассказал генеральный директор агентства: «До этого мы использовали только КРС и сарафанное радио. Но эти каналы не приносили ожидаемого профита. В первом случае приходили холодные клиенты, показывающие низкую конверсию — заявки доводились до сделки через долгое время. Немногим лучше было в сарафанном радио за счет проводимых нами конференций, вебинаров и презентаций. Однако это было сложно делать каждый раз, тем более спикер у нас был всего один. И тогда мы задумались о полезных текстах и кейсах».

Команда начала действовать — выделили площадки для публикации. Одной из них стала Vc.ru, где разрешалось выкладывать свои материалы. Идеи для статей возникали у медиабайера и других сотрудников агентства, после чего темы отдавали редактору, который и доводил контент до ума. После этого размещали в издании — проблем с этим не возникало, так как освещались актуальные для рынка темы.

Тематики о развитии бизнеса и про управление персоналом размещали непосредственно в сервисе Pressfeed. Здесь журналисты СМИ сами оставляют запросы, и нужно лишь развернуто ответить на них в комментарии. Так через Pressfeed удавалось выходить на профильные издания — «Зарплата.ру», HR-tv, Promdevelop и другие.

Например, связались с great-world и поучаствовали в нескольких материалах. В одном из них подробно рассказали о стандартных сценариях РК по ретаргетингу в Инстаграм.

В результате количество лидов увеличилось в 10 раз, материалы агентства промелькнули в топовых СМИ более 60 раз.

Пример резюме успешного медиабайера

Вы имеете все навыки медиабайера, но не можете устроиться в агентство на высокую зарплату. Тогда правильно составьте резюме и выложите его на посещаемых досках (hh.ru и других). В вашем объявлении должно быть четко прописано, что вы реально умеете делать. Работодатели в современном мире ценят время, поэтому резюме должно «зацепить» с первого раза, только в этом случае есть шанс попасть в воронку отбора.

Примеры резюме, которые мы нашли на hh.ru.

Во всех этих резюме авторы выделяют свои навыки в сливе с конкретного источника, способность работать с массивом информации, опыт и желание расти дальше. Особенно хорошо выглядят пруфы, подтверждающие умения специалиста.

Чтобы о вас узнали, вы также должны активно участвовать в курсах и марафонах по заработку, посещать форумы и митапы, общаться на популярных каналах и чатах арбитражников. Например, на cpa_mafia, fb_killa или здесь.

Сколько зарабатывает медиабайер

Медиабайерам в России платят в среднем 80-150 к рублей в месяц. Сумма рассчитана на основе вакансий 2021 года, и показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных в интернете 87 вакансий.

Информация с сайта zarplan.com

Востребованность в этих специалистах с каждым годом увеличивается — согласно официальной статистике рынка труда, в 2019 году только 17% работодателей были готовы оплачивать медиабайерам от 105 тыс. рублей. Сегодня же их куда больше.

С другой стороны, профессия Media Buyer уступала в 2020 году по популярности таким специальностям в Digital-сфере, как директор по маркетингу и PR, интернет-маркетолог, контент-менеджер, SMM-щик, таргетолог. Вот данные, собранные hh.ru по Москве.

Основные термины по закупке рекламного трафика

Медиабайер в ходе работы сталкивается с множеством профессиональных терминов. Вот лишь некоторые из них:

Ну и конечно, термин «суперкомиссия». Это как раз то, на чем зарабатывает агентство. Задача медиабайера тут в том, чтобы максимально увеличить маржу каждого отдельного канала в рекламном сплите. Именно здесь возникает главная трудность работы специалиста, когда он ведет переговоры с сетями и платформами. Не все из них предлагают гибкие условия, а некоторые вообще отказываются договариваться о скидках, но способны предоставить более качественный трафик. И в таких условиях приходится выбирать между качеством и маржинальностью или умудряться оставлять в бюджете позиции, соответствующие этим двум условиям одновременно.

Заключение

Медиабайер в арбитраже — это специалист узкого профиля, работающий в команде. Обычно долго на своем месте не задерживается, получая повышение до ведущего менеджера или руководителя отдела.

Start your bayer life

Как может заметить наш читатель, в нашей медиабаинговой компании появляется все больше и больше вакансий.

И многие задают себе вопрос:

Как попасть в вашу команду, и как вообще попасть в команду, и начать карьеру медиабайера на рынке affiliate-бизнеса?

На самом деле, мы ранее уже давали ответы на эти вопросы.

В частности, мы сделали три, на наш взгляд, шикарных материала за последние 3 года (на самом деле мы сделали их больше, но вам нужно ознакомиться хотя бы с тремя).

Первая статья «Идеальный медиабайер | Как начать карьеру в арбитраже трафика» — читать статью

Обязательно прочитайте её прямо сейчас.

Напишите менеджеру telegram @richadvert_aleksandr, чтобы получить вакансии в наших арбитражных командах, в том числе идеальные вакансии для новичков.

Вторая статья, которую мы написали ранее по данной теме еще в марте 2020, посвящена тому, кто такой медиабайер в принципе, и какие у него есть перспективы карьерного роста — читать статью

Третий материал о карьере медиабайера в нашей арбитражной команде Arbita — читать статью

Опять же, смысл в данных статьях частично перекликается, но при этом в каждой статье есть разные свежие мысли и идеи.

Как попасть в арбитражную команду?

Возможно, самый главный вопрос, который стоит у вас сейчас, это:

А у меня совсем нет сейчас навыков в арбитраже трафика, но я очень хочу. Что мне делать?

Тут есть два больших варианта:

Первый вариант: пройти наше обучение, а именно то, по которому вы планируете двигаться уже на должность медиабайера.

Второй вариант: самостоятельно получить где-то опыт в арбитраже трафика (не в нашем обучении), поработать с бюджетом хотя бы 500-1000$ и получить минимальный опыт.

Ведь ни в одной команде никто вас ничему с нуля не будет учить бесплатно.

Дальше вы можете уже пробовать попасть в арбитражные команды, ходить на собеседования, потому что команд очень и очень много, и вакансий будет все больше и больше.

Кстати говоря, о вакансиях: вы можете ознакомиться с нашими вакансиями по данной ссылке — смотреть вакансии

Как найти себе вакансию junior-медиабайера?

Мы хотим, чтобы вы понимали: мы не единственная ваша возможность попасть на рынок арбитража трафика.

Существуют десятки (даже сотни) арбитражных команд в разных нишах, которые также набирают людей.

Важно понимать, что иногда у этих команд появляется потребность именно в «свежей крови», то есть в новых людях, которые способны быстро обучиться и делать задания.

Например, у хирургов, существуют очень сложные операции, выполнение которых требует многолетней экспертизы и опыта, а есть очень простые операции, как условный аппендицит.

Собственно говоря, на этих аппендицитах будущие элитные хирурги, в общем-то, и обучаются. Ровно такой же порядок действует и в арбитраже.

Поэтому мы рекомендовали бы вам следующий алгоритм:

Вы должны понять: никто не будет отрывать вашу кандидатуру с руками и ногами, поскольку желающих стать junior-медиабайерами, в принципе, очень много, и вы должны как-то выделиться, чтобы на такую вакансию взяли именно вас.

Также знайте — пока вы найдете вакансию, вам будут много раз отказывать, и это нормально, не стоит воспринимать это как-то близко к сердцу.

Какую тему выбрать для старта?

Мы бы рекомендовали ориентироваться по выбору темы исходя из запросов рынка.

Как понять запросы рынка — просто изучите рынок труда, а именно какого рода медиабайеров, с навыками каких источников ищут арбитражные команды, и под это обучайтесь.

В среднем, каждый год меняется тренд, и меняются самые ключевые темы, на которых сегодня зарабатывает рынок.

Опять же, если вы только запускаетесь, то логичнее будет начинать с той темы, которая сегодня является наиболее актуальной.

На что может рассчитывать junior-медиабайер на рынке арбитража трафика сегодня?

Если мы говорим про деньги, то это ставка 200-500$ в месяц (иногда вообще не дают никакой ставки), и ставку вместе с бонусами вам дадут тогда, когда вы уже будете давать какую-то прибыль.

Напишите менеджеру telegram @richadvert_aleksandr, чтобы получить вакансии в наших арбитражных командах, в том числе идеальные вакансии для новичков.

Это может быть сразу какая-то бонусная система от профита (если, конечно, у вас получится делать этот профит).

По сути, вы должны понять, что главная цель должности junior-медиабайера — это превратиться в полноценного медиабайера, который уже приносит деньги и прибыль для команды.

Если он приносит прибыль для команды, то соответственно, команда делится с ним частью этой прибыли.

Никто не будет вам платить просто так, за то, что вы соизволили желание работать в той или иной команде, и попробовать себя в роли арбитражника, и войти в этот бизнес.

Поэтому если мы говорим про реальность, то на вашем месте я бы готовился к маршруту от попадания в арбитражную команду на должность junior-медиабайера до выхода на более-менее адекватную месячную зарплату, например, 1000$+ в месяц, 2-3 месяца, может и дольше.

У нас в команде были люди, которые показывали первые нормальные финансовые результаты на четвертый-пятый и даже шестой месяц.

При этом мы видели, что человек старается, у него почти все получается, и не увольняли такого человека, продолжая в него инвестировать, потому что именно так работает данный бизнес.

Важно понимать, что рынок в арбитраже только начинает становиться действительно большим и крупным.

Если вы только сейчас делаете первые шаги — вы пришли вовремя, вы попали по адресу, а именно на наш блог.

Напишите менеджеру telegra, чтобы получить вакансии в наших арбитражных командах, в том числе идеальные вакансии для новичков.

Оставайтесь с нами, и вы всегда будете в курсе самых актуальных возможностей для заработка на арбитраже трафика!

10 неприятных фактов о компании Bayer, о которых, вы, вероятно, не знали

1. Bayer изобрела героин

Для некоторых (особенно для тех, кто изучал историю наркоторговли) это является общеизвестным фактом, но многие впадают в шок, узнав, что такая старая и большая компания, как Bayer, является ответственной за создание одного из самых опасных наркотиков в истории. Но, откровенно говоря, не удивительно, что большинство людей не знают о связи Bayer с героином, так как компания сделала всё возможное, чтобы дистанцироваться от своего творения.

Компания потеряла много своих прав на товарный знак, связанный с героином (вместе с аспирином), после Версальского договора, заключённого в 1919 году, после чего он стал производиться другими сторонними компаниями, а потом и наркодилерами после его запрещения в США в 1924 году.

2. Bayer формально не изобрела аспирин

Несмотря на то, что Bayer приписала заслугу создания ацетилсалициловой кислоты или аспирина Феликсу Хоффманну (химику, синтезировавшему героин), и, следовательно, самой себе, на самом деле это лекарство было впервые создано в 1853 году химиком Шарлем Фредериком Жераром, а потом было самостоятельно воспроизведено разными способами многими другими химиками.

Большинство историков соглашается с тем, что Хоффманн проводил свои исследования и хорошо знал о ранее использовавшихся методах получения аспирина и, следовательно, даже случайно не мог изобрести это лекарство, а просто нашёл способ, как сделать его более безопасным и менее горьким на вкус. Есть даже доказательства того, что Хоффманн работал над аспирином по указанию своего начальника, и, таким образом, он даже не создал его самостоятельно. Но, в любом случае, Bayer решила указать Хоффманна в качестве изобретателя в патенте на это лекарство, полученном в США в 1899 году.

3. Bayer старалась продолжать зарабатывать деньги в Америке во время Первой мировой войны

В 1899 году Bayer запатентовала аспирин, и это безопасное, эффективное лекарство, которое можно было применять при температуре и болях, быстро стало её самым продаваемым продуктом. Однако к началу Первой мировой войны в 1914 году многие компании во всём мире уже продавали свои варианты этого лекарства. Вскоре после начала войны Англия запретила ввоз товаров, производившихся немецкими компаниями, в том числе Bayer, а в 1915 году Bayer лишили прав на торговую марку аспирин, чтобы другие компании могли давать это название своим лекарствам.

К несчастью для Bayer, она не только теряли рынки, ей также с трудом удавалось удовлетворять потребности производства, так как одним из основных ингредиентов, необходимых для синтеза аспирина, был фенол, который также использовался в производстве взрывчатых веществ. Bayer всё ещё имела большой рынок в США, а также фабрики, на которых она могла производить аспирин для продажи в Северной Америке, но ей нужно было найти поставщика фенола, так как она не могла получать его из Германии, и тогда Bayer пошла на уловку, известную как Большой фенольный заговор.

Большой фенольный заговор был сложным, но в основном заключался в том, чтобы через подставную компанию закупать излишек фенола у Томаса Эдисона, который создал собственную фабрику для производства этого вещества, которое также было необходимо для производства фонографов. Однако уже через несколько месяцев агентом Секретной службы был обнаружен портфель с подробными сведениями об этом заговоре.

Хотя в этом заговоре не было ничего незаконного, поскольку США в тот момент ещё не вступили в войну, публикация в СМИ связанной с ним информации вызвала большой скандал. И хотя полученного фенола было достаточно для работы её фабрик по производству аспирина, этот скандал разрушил репутацию Bayer.

После раскрытия Большого фенольного заговора Bayer начала открывать больше номинальных компаний и филиалов в США, чтобы избежать потери контроля над своими активами в случае вступления США в войну. Когда США объявили войну Германии, против Bayer было начато следствие, и тогда она переместила свои активы в компанию, которая формально была американской, но контролировалась тем же самым немецко-американским руководством. Однако эта уловка была быстро обнаружена, и правительство вскоре взяло на себя контроль над американскими активами Bayer, а затем продало все её торговые марки и патенты, в том числе название и логотип, медицинской компании Sterling Products, Inc. Bayer AG, в конечном счёте, выкупила все свои права в 1994 году.

4. Bayer производила некоторые из самых опасных газов, применявшихся во время Первой мировой войны

Под руководством того же Дуйсберга Bayer создала и более опасные газы, в том числе фосген и горчичный газ. Предполагается, что свыше 60000 человек погибли от этих газов во время Первой мировой войны. И хотя не все эти люди погибли от продуктов производства Bayer, без этой компании этих смертей вообще могло не быть.

5. Военные преступления Bayer в годы Второй мировой войны

После Первой мировой войны Bayer объединилась с рядом других химических и медицинских компаний Германии и создала конгломерат под названием IG Farben, который входил в число немногих компаний, которые финансировали нацистскую партию и позволили Гитлеру прийти к власти.

IG Farben принадлежало 40% акций компании, производившей циклон Б, который использовался для уничтожения людей в газовых камерах Аушвица, но это была далеко не единственная роль этой корпорации в Холокосте. Она принимала непосредственное участие в некоторых из самых ужасных военных преступлений нацистов, так как не кто иной, как сам Йозеф Менгеле, испытывал её препараты на здоровых еврейских близнецах. Компания также проводила собственные эксперименты на жертвах Холокоста, покупая их у нацистов для заражения разными болезнями и использования в качестве лабораторных крыс. Большинство лекарств, которые испытывались в ходе этих экспериментов, убивали всех подопытных. IG Farben также широко использовала труд узников концлагерей, за что Bayer принесла свои извинения в 1995 году.

IG Farben была ликвидирована после Второй мировой войны в связи с её военными преступлениями, а Bayer возродилась как самостоятельная компания. И, естественно, она сделала всё возможное, чтобы дистанцироваться от этих военных преступлений.

6. Bayer нарушала закон при создании лекарств от гемофилии, которые заражали людей СПИДом

Некоторые лекарства, например, лекарства, используемые для лечения гемофилии, изготавливаются из человеческой крови. Неудивительно, что с помощью этих лекарств можно было довольно легко передавать опасные болезни, и именно поэтому в начале 1980-х годов, с началом эпидемии СПИДа, федеральное правительство запретило использовать заключённых, потребителей внутривенных наркотиков и геев в качестве доноров крови для этих лекарств. Но Bayer не обращала внимания на эти законы и использовала пулы крови от этих категорий населения в производстве своих факторов свёртывания крови VIII и IX для больных гемофилией. Что ещё хуже, поскольку компания объединяла кровь всех доноров (более 10000 человек), даже небольшое число больных доноров могло заразить весь пул.

Как результат, лекарство, которое должно было спасать жизнь, само стало потенциально опасным. По результатам тестов, проведенных CDC в 1985 году, 74% больных гемофилией, которые принимали это лекарство, оказались зараженными СПИДом. В конечном счёте, около 20000 больных гемофилией со всего мира были заражены СПИДом в результате приёма факторов свёртывания крови VIII и IX производства Bayer. С тех пор Bayer выплатила свыше 600 миллионов долларов в виде компенсаций больным гемофилией, которые заразились СПИДом.

7. Bayer на протяжении многих лет продолжала продавать потенциально заражённые лекарства за пределами США

Словно ей было мало того, что она уже заразила СПИДом тысячи людей, Bayer решила продолжать продавать свои опасные продукты в других странах, даже после того, как их пришлось убрать с аптечных полок в США и Европе. В сущности, для нейтрализации вируса ВИЧ в этих лекарствах их нужно было всего лишь подвергнуть термической обработке. Но вместо того чтобы начать продавать только более безопасный вариант этих лекарств и изъять из продажи их более опасный вариант, Bayer продолжала продавать последний в азиатских и латиноамериканских странах. Она даже производила новые партии старого варианта лекарств, потому что их производство было более дешёвым.

Bayer по-прежнему утверждает, что она действовала ответственно, этично и гуманно, предлагая множество оправданий для своего поведения. В частности, они заявляют, что покупатели сомневались в эффективности нового лекарства, что некоторые страны не торопились с одобрением продажи более безопасного лекарства и что нехватка плазмы мешала им производить больше новых лекарств. Тем не менее, несмотря на все эти утверждения, внутренняя документация компании показывает, что даже тогда Bayer знала, что она поступает неправильно. В 1985 году в компании задавались вопросом о том, могут ли они сознательно поставлять в Японию не подвергшиеся термической обработке лекарства, и всё же продолжали это делать.

8. В конце прошлого века Bayer обвинили в мошенничестве с Medicaid

Федеральный закон требует, чтобы для программы Medicaid лекарства продавались по самой низкой цене, и если компания предлагает частной страховой компании или аптеке купить это лекарство по более низкой цене, она должна возвращать разницу Medicaid. Заключив договор с Kaiser Permanente в 1995 году, Bayer нарушила этот закон, согласившись продавать этой компании антибиотик Ципро по более низкой цене, чем для Medicaid, после того как компания Kaiser пригрозила начать использовать более дешёвый офлоксацин производства компании Johnson & Johnson. Вместо того чтобы соблюдать закон и уведомить Medicaid об изменении цены, что потребовало бы выплаты десятков миллионов долларов в виде компенсации, Bayer приняла предложение компании Kaiser о переименовании этого лекарства и присвоении ему другого идентификационного номера. За год до этого компания проделала то же самое со своим гипотензивным препаратом нифедипином.

В 2003 году Bayer, несмотря на то, что она продолжала утверждать, что она действовала ответственно, всё же признала себя виновной и согласилась выплатить 257 миллионов долларов в виде компенсации и штрафов.

9. Во многих странах Bayer всё ещё владеет патентом на аспирин

Это может вас удивить, но после всех её военных преступлений и всех смен владельцев Bayer всё ещё имеет патент на аспирин в некоторых странах. Фактически, хотя компания потеряла патент на это лекарство в США, Великобритании и Франции ещё во время Первой мировой войны, она сохранила свои права на него в Канаде, Мексике, Германии, Швейцарии и ещё более чем в 75 других странах.

Bayer всячески старалась поддерживать свой патент и свой бренд, особенно сразу после его появления. Когда компания начала производство аспирина в 1899 году, она бесплатно давала врачам, больницам и аптекам образцы этого лекарства и просила всех их сообщать о его эффективности. А когда другие компании начали производить свой собственный аспирин, Bayer начала производить это лекарство в таблетках (сначала оно продавалось в виде порошка).

10. Bayer обвиняли в распространении испанки для увеличения продаж

В отличие от других пунктов этого списка, этот пункт является всего лишь теорией заговора, но, в то же время, Bayer, вероятно, хотела бы сохранить в тайне то, что с 1918 года люди обвиняли её в намеренном распространении испанского гриппа. Хотя эта теория заговора может не иметь под собой никаких оснований, легко понять, почему люди в неё верили. Дело в том, что эта немецкая компания продавала практически единственное средство от этой болезни.

Стоит также отметить, что один исследователь, Карен Старко, утверждала, что многие из смертей, связанных с испанкой, на самом деле были вызваны передозировкой аспирина, поскольку это лекарство всё ещё было новым, и врачи не знали, в каких дозах его нужно прописывать и как выглядит отравление аспирином. Но даже Старко отмечала, что это всего лишь предположение, поскольку она не смогла найти надёжных отчётов о вскрытиях, чтобы узнать, были ли там симптомы отравления аспирином.

Вся правда о байере. Кто он и как им стать?

Байер – уже не новая, но по-прежнему популярная и востребованная профессия. Быть байером модно. Байеры стоят у истоков зарождения и развития трендов. Если дизайнер предлагает свое видение моды в сезоне, то байер отбирает наиболее интересные коммерческие идеи. Именно от байеров зависит политика продаж магазинов и то, что, в конце концов, будет носить покупатель. Эта профессия окружена магическим флером, зачастую, связанным с отсутствием представлений, в чем же на самом деле заключается работа байера.

Кто такой байер?

Байер. Мифы и реальность.

О байерах ходит очень много мифов.

Миф № 2: Хороший вкус, любовь к моде и знание модных тенденций = хороший байер. С этим мифом автору этих строк, как и с первым мифом, пришлось со временем расстаться.

Миф № 3: Руководствоваться правилом: «Мне это нравится, значит, понравится и покупателям».

Байер. Родиться или научиться?

В командировках в разное время встречались байеры с потрясающе развитым коммерческим чутьем, нюхом на хиты и тренды на два сезона вперед. За их плечами был большой опыт работы в рознице, что могло бы объяснить такие сверхспособности, но остальная команда обладала схожим опытом и … более скромным даром видеть сквозь время. При этом и те, и другие были эффективны.

Итак, знания получили, вкус развили, что дальше?

Как стать байером: семь шагов к цели

Изучите рынок труда, тренды и направления развития fashion-индустрии. Мало знать, какие цвета и модели в моде, вам нужно понимать, что такое вообще этот модный мир: как он работает, какие специалисты востребованы, каковы текущие нововведения в индустрии. Полезно выявить наиболее влиятельных байеров в отрасли и понять, каким они видят байера-новичка, какие ваши навыки нужны. Прислушивайтесь к опытным коллегам, каждый из них когда-то начинал.

Получите опыт работы в модной индустрии и не обязательно в закупках, любой опыт будет полезен. Работа байера – это не только просмотр новых коллекций, но и ответственность за весь путь товара от поставщика до витрины. Это выстраивание отношений с производителем, получение выгодных условий, правильное позиционирование коллекции в магазине.

Получите образование в сфере моды, любой доступный вам вариант: курсы или степень.

Поработайте в сфере fashion в идеале в нескольких компаниях, чтобы иметь более широкое понимание отрасли, обрасти контактами и связями.

Будьте готовы пробиваться к своей мечте. Даже если сейчас вы не нашли работу в закупках, выберите другую вакансию в модной индустрии, смежную с байингом, это верный шаг к цели.

Где учат на байера?

Еще 10 лет назад возможности учиться профессии на серьезном уровне были ограничены. Сейчас все намного проще. В России это, прежде всего, программы Fashion Consulting Group – как в рамках основательной долгосрочной учебы на базе ВШЭ по программе «Менеджмент в индустрии моды», так и отдельные семинары и мастер-классы по байингу и управлению ассортиментом.

Также отмечу программы западных профильных учреждений, дающих образование в индустрии моды, прежде всего UAL: University of the Arts London. Там можно дистанционно проходить обучение на различных модулях, посвященных байингу.

Правда, на английском, но для байера владение иностранным языком – один из важных и обязательных навыков.

Обучение полезно, но важно понимать, что научиться на лекциях тому, как происходит закупка, практически нереально. Базовые знания приобрести легко, но применить их без опыта очень трудно. Это профессия, в которой отсутствуют жесткие правила, но все риски, на которые идет байер, должны быть обоснованы, а профессионализм приходит с опытом.

И последнее. На протяжении всей работы в модной индустрии, но особенно, когда вы только начинаете свою карьеру байера и пока не понимаете, как подступиться к выбору коллекций, очень важно быть любознательным, смотреть, вникать, запоминать. Посещайте музеи, обратите внимание на историю искусств, читайте журналы, изучайте свойства материалов, путешествуйте — окружите себя красотой! Следите за модными брендами, за лучшими бутиками и крупными магазинами, за стильными блогами. Смотрите на лучших, запоминайте и вдохновляйтесь!

Стажер группы по разработке бизнес-аналитики (BI)

14 Августа 2022

Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей и растений.

Bayer приглашает выпускников и студентов последних курсов принять участие в ежегодной программе стажировок «Start Your Bayer LIFE!».

Основная цель программы – привлечение ярких и талантливых студентов, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки и в перспективе стать сотрудниками компании.

Название позиции: Стажер группы по разработке бизнес-аналитики (BI)

Дивизион Фармасьютикалс, отдел эффективности маркетинга и продаж, направление разработки бизнес-аналитики

Задачи:

Образование: студенты последних курсов бакалавриата и студенты магистратуры

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Портал об онлайн-образовании

Как стать байером: ТОП-12 дистанционных курсов

Fashion-байер — профессия, которая требует не только отличного вкуса, развитой интуиции в бизнесе, но и знания множества аспектов индустрии моды. Закупщик модных коллекций должен уметь анализировать рынок, работать с бутиками и магазинами разных форматов, понимать потребности клиентов и ориентироваться на эти знания при выборе моделей для продажи в следующем сезоне.

Получить профессию fashion-байера можно с помощью онлайн-курсов. На занятиях вы научитесь всем обязанностям специалиста по закупкам в сфере моды, изучите мир моды и его основных игроков. По завершении обучения вы сможете увеличивать выручку даже в самых неблагоприятных условиях.

Skillbox

Профессия Fashion-байер

Вы получите одну из самых интересных специальностей в fashion-индустрии. Научитесь предсказывать тренды, составлять ассортиментную матрицу и оценивать коммерческую эффективность коллекций. Сможете полностью управлять закупками своего бренда или начать карьеру в ритейле.

Чему вы научитесь на курсе?

Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов. 47 модулей, 192 видеоролика.

Fashion Factory

Освойте профессию байера за 2 месяца и постройте успешную карьеру в индустрии моды.

Байер — профессия на стыке моды, путешествий и аналитики. Именно байер знает, что будет в продаже в модных магазинах в следующем сезоне. Байер — это специалист, который первым узнает о новых модных трендах и всегда в курсе последних новостей. Байер ездит за границу на выставки, общается с поставщиками и рассчитывает экономику нового ассортимента в Excel.

На курсе объединены сразу три направления: закупки, продакт-менеджмент и категорийный менеджмент. Вы научитесь анализировать рынок, закупать новые модели для бренда и управляет ассортиментом с помощью мерчендайзинга и витринистики.

На курсе вы научитесь:

Школа байеров Джирол Анны

Уникальный курс, разработанный Джирол Анной. Становитесь байером, разрабатывайте новейшие идеи, научитесь продавать и зарабатывайте на этом действительно большие деньги.

В школе байеров вы узнаете:

Спикер курса:

ANNA GYROL – эффектная блондинка, самый популярный байер в Инстаграм. Блогер с 880k подписчиков.

Создательница «Школы Байеров», благодаря которой сотни девушек смогли поднять свою жизнь на новый уровень. Огромное количество отзывов с благодарностью, откровения о том, как благодаря новым знаниям, полученным в школе байера поменялась не одна жизнь, вдохновили Анну на создание нового, действительно уникального проекта — «Школа Блогера». Новые идеи, неисчерпаемая мотивация и снова сотни благодарных учеников.

Fashion Consulting Group

Курс дистанционного обучения «Байер: теория и практика баинга в индустрии моды»

Данный курс подготовлен Fashion Consulting Group и Государственным Университетом — Высшей Школой Экономики

Курс предназначается тем, чья профессиональная деятельность связана с закупкой одежды, обуви и модных аксессуаров, руководителей розничного бизнеса и многим другим специалистам, занятым в модном бизнесе, а также людям, желающим поменять направление своей деятельности и освоить новую и интересную специальность.

Основные темы курса:

Формат обучения:
Курс рассчитан на 62 академических часа (каждая лекция содержит в себе текстовые материалы, мнения экспертов, практические задания, кейсы и промежуточные тестирования), участие в форумах, общение с преподавателем и другими слушателями и финальное тестирование

По окончанию курса слушатели получают Сертификат о краткосрочном повышении квалификации Государственного Университета — Высшей Школы Экономики

Британская высшая школа дизайна

Fashion-баинг и управление ритейлом

Современный fashion-байер — это уверенный управленец, который обладает аналитическими навыками, хорошей насмотренностью и актуальным набором инструментов для планирования, ведения закупок и контроля процессов.

Программа интенсива рассчитана на экспресс-освоение hard и soft skills байера для развития профессиональных компетенций и погружения в основные бизнес-процессы fashion-ритейла: от момента закупки до свершения продажи. За 4 дня интенсивного обучения участники узнают, как делать грамотную закупку с учётом статистики, строить ассортиментную матрицу, чтобы коллекции продавались с минимальными остатками, планировать бюджет на будущий сезон, опираясь на объективную информацию и составлять байерский отчет.

После обучения студенты смогут увеличить показатель среднего чека за счет формирования клиентского сервиса и использовать приемы, которые позволят сделать выручку даже в самых неблагоприятных условиях.

Интенсив сочетает в себе лекции и практические занятия, а полученные знания и навыки можно применить, как в моно-бренде, так и в мультибрендовом магазине.

Moscow Business School

Хотите успешно вести красивый модный бизнес и быть частью мировой модной культуры, хорошо разбираться в модных трендах, торговых марках и грамотно составлять бюджеты закупок? Тогда этот интенсив для вас.

Продолжительность: 5 дней (10 академических часов)
Формат проведения: Онлайн-курс (Вебинар)

Программа:

Краткий экскурс в историю моды
Легендарные модные дома
Особенности работы Fashion рынка.
Современная модная индустрия, мировые модные тенденции, основные модные бренды
Откуда берутся тренды и как с ними работать
Актуальные модные тренды сезона
Структура и сегментация модного рынка
Знакомьтесь – Байер: ключевая фигура Компании!

Потребительская психология
Стилистическое восприятие модной коллекции глазами покупателей
Восприятие покупателями разных ценовых категорий стилевых особенностей и модных трендов
Визуальный и эмоциональный брендинг. Мерчандайзинг

Продажи, с/с, рентабельность, доля рынка, дистрибуция и пр.
Ценообразование. Методы расчета цен. Точка безубыточности коллекции. Сезонные продажи
Бюджетирование. Методы планирования товарного запаса
Анализ эффективность закупки коллекции

Высшая школа имиджа и стиля

Курс посвящен всем аспектам, касающимся работы байера в индустрии моды.

Обучаясь по данной программе вы приобретете навыки и знания, необходимые для работы байера, а также научитесь творчески мыслить и решать логические задачи, связанные с аналитикой, прогнозированием, работе с ассортиментом и отстройке от конкурентов.

Знания, которые вы получите на обучении будут полезны для всех специалистов индустрии моды, включая не только байеров, но и дизайнеров, fashion-продюсеров, управленцев крупных ритейл компаний, а также владельцев собственных бутиков и шоурумов.

По итогам курса вы научитесь:

Курс ведут практикующие специалисты сферы модной индустрии с опытом работы более 10 лет.

Shopping coach srls

«Профессия байер». Эксклюзивный курс из 9-и уроков окунет в мир люксовых брендов. Вы узнаете что, где и когда покупать. А также как на этом зарабатывать!

Урок 1. Каким байером стать. Определиться с направлением в байерстве, с товаром, ценовыми категориями. Узнаете как устроена работа каждого вида байеров, где он берет товар и где его продаёт.

Урок 2. Поставщики. Узнаете какие поставщики бывают, как работать напрямую с европейскими поставщиками разных сегментов, где их искать и как сотрудничать без знания языка. Как их проверить и не попасть на мошенников.

Урок 3. Товар. Разберём виды и сегменты, специфику работы с товаром, как определить свой сегмент, просчитать его ценность на рынке и спрос. Как работать, если не хотите выкупать товар — системе дропшиппинга. Изучите выстраивать цену на товар и подушку безопасности.

Урок 4. Как не купить подделку. Схема анализа товара по фото до закупки, схема анализа товара при физической закупки.
Как отличить подделку от подлинного товара, кто такие аутентификаторы, кому они нужны и как с ними работать.

Урок 5. Первые клиенты. Как найти первых клиентов, нужно ли их искать. Как работать с возражениями клиентов. Какие клиенты бывают. Как работать с иностранными клиентами.

Урок 6. Пересылка товара и безопасная оплата. Страны с таможенной пошлиной и без: как с ними работать, какие курьерские службы использовать, как отправить товар.

FHUB Education

Основы баинга в fashion-ритейле. Уникальная программа соединяет теорию от лучшего торгового ВУЗа страны с передовой практикой ведущих экспертов fashion-индустриии.

Программа повышения квалификации: 72 часа
По окончании выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации на базе РЭУ им. Г. В. Плеханова.

Курс повышения квалификации, направленный на формирование передовых знаний и практических навыков в области ассортиментной политики и закупки товара в современных условиях глобального рынка fashion-индустрии. Нетворкинг с топовыми байерами Международной ассоциации байеров, тренниги от лидеров fashion-рынка, экспертов Fashion Hub Russia, академические знания от преподавателей РЭУ им. Г.В. Плеханова.

По окончанию обучения вы будете знать:

По окончании курса вы будете уметь:

Смотри.Учись

В данном разделе подробно рассматривается полный спектр аналитики закупки. Вы научитесь составлять бюджет продаж, бюджет закупки; правильно рассчитывать торговую наценку и уценку в сезоне. Овладеете «инструментами», которые помогут продать коллекцию эффективно: тактика скидок в сезоне или тактика распродаж в конце сезона; тактика удержания потребителя, стимулирования спроса.

Генеральный партнер программы Fashion Consulting Group — лидирующее консалтинговое агентство в индустрии моды в России:

CourseBurg

Курс посвящен новой перспективной профессии в fashion-индустрии. Обучаясь, вы узнаете, где, когда и что выгодно покупать и как за счет этого получать высокий заработок, научитесь мыслить творчески, заключать выгодные контракты и приносить прибыль своим клиентам.
На этом курсе вы окунетесь в мир брендов, научитесь анализировать fashion-рынок, видеть тренды на ближайшие несколько лет и понимать, что принесет прибыль в будущем сезоне. В программу входит изучение инструментов аналитики и прогнозирования, психологии покупателя и ведения переговоров, логистики, материаловедения и отстройки от конкурентов.

Преподаватель курса более 10 лет реализует проекты в маркетинге, закупках, аналитике, маркетинге и мерчендайзинге и раскроет вам много тонкостей и секретов профессии.

После курса вы:

Udemy

Профессия Fashion-байер изнутри: закупки в сфере моды. Все о работе Fashion-байера изнутри: шоурумы, показы, поиск поставщиков, недели моды и необходимые навыки для успеха.

В рамках курса вы познакомитесь с профессией Fashion Buyer изнутри: детально рассмотрите, чем он занимается и какими умениями должен обладать. Подробно разберете, из чего состоит работа Fashion-байера (человека, отвечающего за закупки в сфере моды). Рассмотрите, где и как байеры ищут поставщиков, какие недели моды и знаковые Fashion-места посещают. А также как они анализируют коллекции и какие факторы учитывают для успешной закупки.

Чему вы научитесь?

Проект БайСтади

Научная инициатива «БайСтади» – проект, который призван поддержать талантливых студентов и аспирантов, намеренных профессионально расти и развиваться в области защиты растений, а также желающих получить практические умения и навыки.

лет мы приглашаем студентов аграрных университетов России

университетов приняли участие в научной инициативе БайСтади

победителей в конкурсе научных работ по всей России

участников приняли участие в научной инициативе БайСтади

Что дает участие в проекте?

Опыт научной работы, который поможет в профессиональном развитии

Участие в тренингах, семинарах и других мероприятиях на базе Полевой Академии и БайАрены

Возможность пройти профессиональную стажировку в АО «Байер»

Премия 63 000 рублей (до вычета налога)*

Возможность получить доступ к уникальным образовательным вебинарам и курсам

Попасть в базу потенциальных сотрудников Байер (для магистров и преподавателей)

* Ознакомьтесь с текстом положения.
АО «Байер», являясь налоговым агентом, удерживает и перечисляет в бюджет налог на доход физических
лиц в соответствии с действующим законодательством.

Кто может участвовать?

В конкурсе могут участвовать только резиденты РФ, которые относятся к следующим категориям:

Участвуют магистры и преподаватели аграрных университетов России

Как стать участником?

Перейти в раздел “Регистрация” и заполнить все данные необходимые для Вашего участия

Выбрать одну из десяти предложенных категорий из списка и написать работу

Прикрепить и отправить работу в разделе “Регистрация” не позднее указанной даты

Что говорят о конкурсе наши участники?

Никита Мягков, победитель «БайСтади», магистрант

Университет: Ставропольский государственный аграрный университет

Ирина Тычинская, победитель «БайСтади», кандидат сельскохозяйственных наук

Университет: Орловский государственный аграрный университет

Николай Черненко, победитель БайСтади

Академическая степень: Магистр

Университет: Кубанский Государственный Аграрный университет имени И.Т. Трубилина

Алексей Ламанов, победитель БайСтади

Университет: Кубанский Государственный Аграрный университет имени И.Т. Трубилина

Академическая степень: Магистр

Университет: Оренбургский Государственный аграрный университет

Анатолий Маслов, победитель БайСтади

Академическая степень: Магистр

Университет: Кубанский Государственный Аграрный университет имени И.Т. Трубилина

Часто задаваемые вопросы

Уже десять лет студенты, аспиранты и магистранты принимают участие в конкурсе БайСтади. Какие перспективы открывают их разработки? По каким критериям будет оцениваться научная работа? Ответы на эти вопросы вы можете узнать в данном разделе.

Уже зарегистрировались?

Для подготовки к участию в БайСтади ознакомьтесь с условиями конкурса в разделе “Участникам”, чтобы не пропустить даты начала/завершения приема заявок и время проведения обучающих сессий в университетах.

Открытие IT-классов

Контакты

Документы

Хочу участвовать

Для подготовки к участию в БайСтади ознакомьтесь с условиями проведения конкурса. В меню сбоку представлена вся необходимая информация. Для оформления заявки, перейдите по кнопке ниже в раздел “Регистрация”. После написания конкурсной работы, необходимо прикрепить и отправить ее в том же разделе.

Каталог средств защиты растений и семян

У вас есть вопрос?

Ссылки Bayer

Продукты

Спецпроекты

Контакты

Получайте свежие новости:

Уведомление субъекта

о намерении осуществлять обработку его персональных данных

Оператор: АО «БАЙЕР»

Адрес: Российская Федерация, 107113, г. Москва, ул. 3-я Рыбинская, д. 18, стр.2. ОГРН: 1027739373903 ИНН: 7704017596

Я проинформирован (а), что в соответствии со ст.15 Федерального закона РФ от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»,

оператор не вправе осуществлять обработку моих персональных данных с целью продвижения товаров, работ, услуг на рынке без предварительного согласия

Стажер отдела эффективности маркетинга и продаж (группа эффективности полевых сил)

14 Августа 2022

Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей и растений.

Bayer приглашает выпускников и также студентов последних курсов принять участие в ежегодной программе стажировок «Start Your Bayer LIFE!».

Основная цель программы – привлечение в том числе ярких и талантливых студентов, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки и в перспективе стать сотрудниками компании.

Название позиции: Стажер отдел эффективности маркетинга и продаж (группа эффективности полевых сил)

Дивизион: Фармасьютикалс, отдел эффективности маркетинга и продаж, направление эффективности полевых сил

Задачи:

Что мы предлагаем:

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Какие зарубежные фармкомпании сообщили об изменении в работе на российском рынке

Ряд зарубежных фармкомпаний сделал заявления об изменении в своей работе в России. В основном они касаются прекращения инвестиций и приостановки новых клинических исследований в стране. Часть компаний объявили, что продолжат следить за развитием ситуации и могут в дальнейшем изменить подход к работе в России.

Bristol-Myers Squibb (BMS) 19 мая решила продать российский бизнес своему партнеру в Центральной и Восточной Европе компании Swixx BioPharma. К концу июня компания намерена закрыть все исследования, которые спонсирует в России. Сотрудникам российского подразделения BMS (ООО «Бристол-Майерс Сквибб») предложили перейти на работу в Swixx BioPharma, а также пообещали компенсацию. В России Swixx управляет ООО «Свикс Биофарма» и ООО «Свикс Хэлскеа». В Европе компания представляет интересы BMS в таких странах, как Болгария, Эстония, Латвия и др.

Reckitt Benckiser Group Plc 13 апреля обновила свое заявление по работе в России. Компания объявила о начале процесса передачи права собственности на свой российский бизнес третьей стороне или сотрудникам компании. Фирма владеет брендами «Нурофен», «Гевискон», «Эвитест». Ранее Reckitt Benckiser приняла решение приостановить инвестиции в России, включая рекламу и спонсорские контракты.

Takeda Pharmaceutical 10 апреля приостановила новые клинические исследования в России. При этом поставки лекарств и текущие клинические исследования продолжатся. 14 марта компания опубликовала заявление, в котором говорится, что поддержка пациентов в России продолжается. «Делает все необходимое для бесперебойных поставок лекарственных препаратов, в которых они нуждаются. На настоящий момент операционная деятельность компании в России, а также работа завода «Такеда» в Ярославле осуществляются в штатном режиме», — говорится в заявлении.

Astellas Pharma 10 апреля приостановила новые клинические исследования в России. При этом поставки лекарств и текущие клинические исследования продолжатся. 9 марта Astellas Pharma публиковала заявление по ситуации на Украине, об изменении в работе в России сообщений не было.

GlaxoSmithKline 7 апреля обновила заявление, опубликованное 5 марта. Теперь компания отказалась от поставок витаминов и БАДов в Россию. При этом в GSK заверили, что продолжат поставки в страну вакцин и лекарств и будут решать проблемы с логистикой. 5 марта фармпроизводитель сообщил о приостановке рекламных кампаний в России. «Мы перейдем к приоритетным поставкам продуктов, необходимых для здоровья людей, пока это возможно (и в соответствии с санкциями)», — говорится в сообщении. Также компания отказалась от новых клинических испытаний и не будет набирать новых пациентов в существующие КИ. «Любая прибыль, которую мы получим от нашей деятельности в России, будет использована для поддержки усилий по оказанию гуманитарной помощи», — отметили в GSK.

Johnson & Johnson 29 марта обновила свое заявление по поводу работы в России. Компания решила приостановить поставки средств личной гигиены. При этом J&J подтверждает свое обязательство поставлять лекарства и медицинское оборудование. 4 марта компания сообщила, что продолжит поддерживать тех, кто пострадал больше всего. «Мы стремится предоставить доступ к основным своим медицинским продуктам в странах, где работаем, в соответствии с действующими международными санкциями», — говорится в заявлении.

Gilead 24 марта заявила, что временно приостанавливает бизнес-операции в России, не связанные с жизненно важными лекарствами. Также компания приостанавливает создание новых центров клинических испытаний в России и на Украине. «Хотя мы по-прежнему стремимся облегчить доступ пациентов к нашим жизненно важным лекарствам в России, все второстепенные бизнес-операции в стране временно прекращены. Любая п рибыль от продажи лекарств будет направлена на гуманитарную помощь Украине », — говорится в сообщении.

Sanofi 23 марта внесла изменения в первоначальное заявление. Ограничения в работе помимо России коснулись Белоруссии. Немного изменились формулировки. «Мы решили немедленно прекратить любые новые расходы, не связанные с поставкой наших базовых и жизненно важных лекарств [essential and life-changing medicines] и вакцин в Россию, а также и в Белоруссию», — говорится в заявлении. Sanofi также прекращает набор новых добровольцев для текущих клинических исследований. 14 марта компания сообщила о приостановке всей рекламной и медийной деятельности в России. Также исключаются все расходы, не связанные с поставками базовых препаратов и вакцин. Компания также продолжит текущие клинические испытания с участием российских пациентов, но предупредила, что ее позиция может поменяться. 5 марта Sanofi заявила «ФВ», что продолжает работу в России и делает все возможное для обеспечения бесперебойных поставок своих препаратов. Производственный комплекс «Санофи Восток» в Орловской области, производящий инсулин, продолжает работать в плановом режиме.

Novartis 22 марта сообщила о приостановке «в инициировании новых клинических исследований», а также в наборе новых участников в уже действующие исследования. 4 марта компания объявила о приостановке любых инвестиций в Россию и всей коммерческой маркетинговой деятельности. «Мы по-прежнему привержены обеспечению доступа к лекарствам для пациентов во всех странах, где мы работаем. В то же время тщательно соблюдаем новые международные санкции, введенные против России», — говорится в сообщении. Представитель Novartis заявил изданию The Post, что завод компании в Санкт-Петербурге, не планируется закрывать или прекращать продажу жизненно важных лекарств россиянам. «Novartis всегда стремилась обеспечить доступ к лекарствам людям, которые в них нуждаются, независимо от того, где они находятся», — сказал представитель компании.

Eli Lilly 21 марта сообщила, что компания продолжает поставки препаратов, включенных в Перечень ЖНВЛП, для тех кто нуждается в лечении сахарного диабета, онкологических, аутоиммунных и неврологических заболеваний. «На текущий момент компания приостанавливает экспорт препарата «Сиалис», не входящего в Перечень ЖНВЛП и имеющего более пяти аналогов в России. По всем остальным продуктам стратегия поставок компании «Лилли» не меняется», — говорится в сообщении ООО «Лилли Фарма», поступившем «ФВ». 14 марта Eli Lilly сообщала, что приостанавливает все инвестиции, рекламную деятельность и новые клинические испытания в России. Также прекращается экспорт неосновных лекарств. «Наша деятельность в России теперь направлена только на то, чтобы люди с такими заболеваниями, как рак и диабет, продолжали получать необходимые им лекарства Lilly», — говорится в заявлении компании.

Servier 18 марта опубликовала заявление, что остается привержена своей миссии – вносить вклад в терапевтический прогресс для удовлетворения потребностей пациентов. «Обеспечение доступности наших лекарственных препаратов для пациентов во всех странах, где компания ведет свою деятельность, является нашим безусловным приоритетом. Компания «Сервье» в России (включая фармацевтический завод «Сервье РУС» в Москве) продолжает работу в штатном режиме для обеспечения бесперебойного производства и поставок лекарственных препаратов для российских пациентов в соответствии с применимым законодательством», — говорится в заявлении.

Merck 17 марта сообщила, что продолжает работу «несмотря на текущую непростую ситуацию». «Нашим главным приоритетом на текущий момент является принятие всех необходимых мер для сохранения безопасности людей и поддержки поставок дистрибьюторам, обеспечивающим доступность препаратов для пациентов в России и странах СНГ», — говорится в письме ООО «Мерк», которое поступило «ФВ».

Bayer 14 марта сообщила, что продолжит поставлять в Россию и Белоруссию лекарственные средства по этическим соображениям. Но приостановит рекламные кампании, а также инвестиции. «Bayer приостанавливает активности, направленные на рекламу, и не готов запускать новые проекты, в том числе требующие инвестиций. При этом наши этические принципы остаются неизменными: мы должны поставлять наши препараты российским пациентам. Компания прилагает максимум усилий для обеспечения непрерывности поставок препаратов и сохраняет действующие партнерства по производству продукции в России», — отметил генеральный представитель Bayer в России и странах СНГ, генеральный директор АО «Байер» Нильс Хессманн.

Abbott 14 марта опубликовала заявление, в котором говорится о приостановке второстепенной деловой деятельности в России, включая все новые инвестиции, развитие бизнеса и рекламу. Поставки лекарственных средств, в том числе от рака, продолжатся. «Как у медицинской компании, у нас есть важная цель, которая заключается в сохранении и восстановлении здоровья и спасении жизней. Мы делаем это более чем в 160 странах. Товары для здоровья, включая продукты питания, лекарства и изделия медицинского назначения, как правило, не подпадают под действие санкций по гуманитарным причинам», — говорится в заявлении.

AbbVie 12 марта заявила, что не будет начинать новые клинические испытания, а также проводить анализ данных пациентов и осуществлять набор в текущие исследования в России и на Украине. Компания также временно приостановила все операции, связанные с продуктами эстетической медицины в России.

Dr. Reddy’s 10 марта заявила, что направила усилия на обеспечение непрерывности бизнеса в России, передает Reuters. При этом индийские экспортеры лекарств готовятся к временным перебоям в продажах.

MSD (в США и Канаде — Merck&Co) 7 марта опубликовала заявление, что продолжает следить за ситуаций и будет обновлять свою реакцию по мере развития кризиса. «Сейчас мы по-прежнему сосредоточены на том, чтобы сделать все возможное для обеспечения доступа к нашим лекарствам и вакцинам», — гвоорится в сообщении. Изданию Clinical Trials Arena представитель компании 2 марта сообщил, что следит за развитием ситуации и ее воздействием на цепочку поставок. MSD ведет оценку, какие шаги необходимо будет предпринять во всех своих программах клинических исследований в России и Украине, чтобы уделить первоочередное внимание безопасности участников исследования и исследователей.

AstraZeneca продолжает работать в России, сообщили «ФВ» 5 марта в пресс-службе компании. Предпринимаются все необходимые меры для обеспечения бесперебойных поставок лекарственных препаратов, а также непрерывного производства на заводе компании в Калужской области.

Gedeon Richter 1 марта сообщила «ФВ», что производство, логистика и вся товаропроводящая цепочка осуществляются бесперебойно. Расположенный в Московской области завод «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС» работает на полную мощность. Отмечается, что на фоне возросших запросов по обеспечению российских пациентов лекарственными препаратами производство идет по стандартному плану и отгрузки осуществляются в штатном режиме.

Как стать байером: 10 лучших советов от экспертов отрасли

Профессиональные байеры и директора по персоналу компаний Barneys New York, Bergdorf Goodman, Lane Crawford, Matchesfashion.com и Ssense дали 10 ценных советов о том, как стать специалистом по закупкам в модной индустрии.

1. Макро-понимание мира и внимательность к деталям

Дженнифер Санву – глава департамента мерчендайзинга Barneys New York – говорит: «На фоне постоянно развивающейся розничной торговли мы ищем байеров, которые обладают глобальным пониманием того, что происходит в мире. На индустрию роскоши влияют не только технологии, финансовый рынок, поп-культура, но и непредсказуемая политическая среда, масс-маркет и мышление нового поколения. Если вы спросите любого из байеров (специалиста по закупкам одежды) в Barneys New York о том, какие навыки просто необходимы им для работы, все ответят Microsoft Excel! Так что всем новичкам я рекомендую освоить эту программу».

2. Проанализируйте ассортимент магазина перед собеседованием

Дженнифер добавляет: «Каждого кандидата на должность специалиста по закупкам я спрашиваю, почему он хочет работать в Barneys New York. Вдумчивый ответ, который показывает заинтересованность в развитии и желание отправиться в это увлекательное путешествие, позволяет мне оценить, подходит ли ваша мотивация и цели нашей компании. Приходите подготовленными. Ознакомьтесь с последними инициативами предприятия, прогуляйтесь по магазину или отделам, за которые вы планируете отвечать, поймите аудиторию и подготовьте несколько вопросов. Соблюдайте золотые правила прохождения собеседований: не опаздывайте, распечатайте 2 копии резюме, одевайтесь элегантно (даже для компаний, где, казалось бы, подойдет casual-стиль), будьте уверены в себе, улыбчивы и красноречивы. Распространенная ошибка, которую я вижу, заключается в том, что кандидат не отвечает на поставленный вопрос, а «бродит» рядом, это указывает на неумение слушать».

3. Выходите за рамки привычного

Линда Фарго – старший вице-президент модного офиса Bergdorf Goodman – высказывает свое мнение: «Постарайтесь превзойти ожидания. Не тратьте драгоценное время на то, чтобы понять чего хотят другие. Произведите впечатление на самого себя, скорее всего, это понравится и другим людям. И помните, иногда, чтобы получить желаемое, надо выйти за собственные пределы и рискнуть».

4. Покажите умение сотрудничать

«Мне все равно, в каком бизнесе вы работаете, но ваше умение сотрудничать – это ключевой фактор. Вы должны быть хорошим слушателем и сразу же оценивать полученную информацию. Если вы работаете в творческой сфере, как мода, этот навык позволит вам учиться. Умея сотрудничать, вы сможете обеспечить широкий охват в рамках исследований, собраний, мозгового штурма. Вы не будете находиться в вакууме и сможете совершенствовать профессионализм», – подытоживает Линда.

5. Продемонстрируйте глобальный подход к розничной торговле

Келли Вонг – директор моды в Lane Crawford – утверждает: «Вы должны показать, что умеете обращаться с цифрами и большими объемами данных. Мы обязаны быть осторожными с инвестициями, и при этом гибкими, чтобы успеть за постоянно меняющимся миром. Онлайн-революция способствовала тому, что розничная торговля стала более международной и прозрачной. Мы больше не сравниваем себя с другими конкурентами в регионе (нам открыт весь мир), поэтому наши байеры усерднее работают, их задача – гарантировать клиентам уникальность».

6. Экспериментируйте с портфолио, чтобы показать творческий инстинкт

«Мы всегда приветствуем, если члены команды конструктивно оспаривают принятые решения и ценим, когда они выходят из зоны комфорта. Помимо стандартного набора для портфолио (закупка определенных экземпляров из коллекций модных брендов) кандидаты со скромным опытом должны рискнуть и поэкспериментировать, добавив нечто необычное в папку с работами», – говорит Келли.

7. Определите, что вас мотивирует, и поддерживайте диалог

Рут Чепмен – сооснователь Matchesfashion.com – присоединяется к коллегам: «Закупки – это баланс между магией и логикой. Математический склад ума – ключевой момент, но не менее важная вещь – это хороший вкус, наметанный глаз и развитые инстинкты. Байеры должны быть отличными стилистами с собственной точкой зрения».

Хайди Коппин – директор по персоналу Matchesfashion.com– добавляет от себя: «Мы ищем людей, которые страстно увлечены своим делом. Именно эта любовь сделает вас успешным. «Что ты сделал» не важнее того, «что движет тобой». Нам нужны люди с развитыми коммуникативными навыками, умением сотрудничать и работать в команде. Даже если вы не получили работу в этот раз, не расстраивайтесь, вы начали диалог с рекрутером и сможете продолжить его при появлении новой вакансии».

8. Докажите, что сможете адаптироваться

«Когда вы приходите на собеседование, важно показать, что вы гибки и умеете адаптироваться. Если вы только что закончили работать в одной компании, расскажите о полученном опыте, но дайте понять, что сможете влиться в жизнь нового предприятия и открыты всему новому», – заключает Хайди.

9. Будьте в курсе тенденций и ситуации в индустрии

Федерико Барасси – директор по закупкам мужской одежды в Ssense – говорит: «Модная отрасль меняется со скоростью света, вы можете помочь себе, изучив работы начинающих дизайнеров и разработок индустрии. Важно понимать, что происходит на рынке, и как эти события повлияют на будущее».

«Хорошее понимание аудитории магазина – существенное преимущество при прохождении собеседования. С вашей стороны будет ошибкой – не ознакомиться с брендами, представленными на страницах нашей онлайн-площадки. Ежедневно читайте публикации отраслевых изданий. Важно общаться с коллегами и единомышленниками, чтобы всегда держать руку на пульсе, успевая за скоростным миром моды. Следите за лидерами мнения (influencer) и социальными сетями, чтобы понимать, как они могут повлиять на тренды», – добавляет Бриджид Шартран – директор по закупкам женской одежды Ssense.

10. Готовьтесь к работе с большим объемом данных

«В байерах Ssense мы ищем аналитические способности. В нашем интернет-магазине огромное количество позиций, поэтому важно не только уметь подбирать ассортимент, но и анализировать данные», – говорит Федерико. А Бриджид продолжает: «Мы всегда отдаем предпочтение людям, обладающим одинаково развитыми левым и правым полушариями мозга. Если вы творческий человек с аналитическими способностями, всему остальному вас легко научить. Именно поэтому мы принимаем кандидатов с небольшим опытом, а затем инвестируем в ваше профессиональное развитие».

Бонус. Получите образование в индустрии моды

Прежде чем начать ходить на собеседования в поисках подходящего места работы, профессиональному байеру одеждыстоит пройти обучение. Школа моды и дизайна Marangoni предлагает 2 специализированные программы:

Обе программы носят практический характер и позволяют освоить все необходимые для работы байером навыки. По окончании обучения в институте Марангонивы сможете похвастаться не только знаниями, умениями, но и выдающимся портфолио.

Подробности о программах и поступлении уточняйте у специалистов STUDIES&CAREERS, они также помогут собрать пакет документов, заполнить заявку на поступление и оформить учебную визу. Все услуги бесплатны.

Байер — кто это такой и как проходит типичный день байера в арбитражной команде

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Многим новичкам и людям без опыта кажется, что байер — это человек, который занимается только запуском рекламы, но на самом деле это не единственная его обязанность.

Мы спросили у медиабайера команды CLICKLEAD о том, как он проводит свой обычный день и готовы поделиться этой информацией с вами.

Байер — это.

Байер (от англ. buyer, закупщик) — это человек, который формирует ассортимент магазина. Но Байер не просто покупает вещи, он подбирает одежду и обувь на основе анализа потребительских предпочтений. Байер отлично знает модные тренды, всегда отслеживает последние показы мод и знает, что будет в спросе у покупателей. Байер — профессия для тех, кто любит общаться с людьми, анализировать спрос и не может работать в однообразии.

Медиабайер — это позиция в команде, которая подразумевает работу с арбитражниками и другими работниками, их контроль, постановку задач и отслеживание процесса их выполнения. Байер — это лицо, которое в команде стоит над арбитражниками, фармерами, дизайнерами, программистами, копирайтерами и другими рядовыми работниками. Выше «закупщика» только тимлид и владелец проекта.

Один день из жизни медиабайера команды CLICLEAD

«Рабочая жизнь» байера не такая одинаковая, как может показаться на первый взгляд, и описать все задачи, которыми занимаются наши байеры, если говорить в рамках одного дня, довольно сложно.
Каждый день вебмастер сталкивается с новыми задачами и выполняет разный объем работы. И если вам кажется, что 24 часа в сутки вебмастер делает одно и тоже, то вы очень сильно ошибаетесь.

Эта статья написана на примере одного из сотрудников iGaming партнерки CLICKLEAD и по ней вы поймете, что работа арбитражника может быть очень разной. Да, в ней есть рутинные задачи, но они есть во всех сферах.

Например, одной из ежедневных задач является проверка аккаунтов. Первое, что делает баер, когда садится за работу — это проверяет рекламные кампании, трекеры/статистику и активность аккаунтов.
Дальше ему нужно заказать ресурсную часть. У нас есть человек, который занимается поиском нужных расходников по запросу. Он общается с селлерами, ищет новых продавцов, анализирует магазины на количество и качество расходников, договаривается на скидки и промокоды.

Также этот человек ищет различные кейсы и скидывает их байерам. За счет этого мы имеем пул проверенных продавцов по всем расходникам, а еще личный «черный список» магазинов, куда обращаться не будем и никому не посоветуем. Также наши байеры могут самостоятельно заказывать расходники в своих проверенных шопах и выставлять счета на их оплату.

План залива

У каждой команды есть свои требования к плану и к тому нужен ли этот план им вообще. Обычно в планах указываются офферы и ГЕО, с которыми тима будет работать в ближайшее время.

Для менее опытных байеров есть и более расписанные планы, где указывают количество залитых аккаунтов, используемых и протестированных крео и так далее.

План создается для того, чтобы байер мог анализировать свою работу: выявить успехи и неудачи, и что-то поменять или наоборот взять на заметку для дальнейших заливов.

Такой план также заполняется ежедневно, а проверяет его тимлид.

Кстати, еще это здорово экономит время — количество обсуждений сокращается, так как ничего лучше цифр не покажет над чем нужно работать.

Статистика помогает и тимлиду — он понимает, как вебмастер мыслит при работе и если есть какие-то неправильные или ошибочные идеи, то их можно подкорректировать перед работой.

Мониторинг отзывов и оценок

У нас есть менеджер, который занимается приложениями. В его задачу входит проверка всех приложений, которые находятся в работе. Он смотрит сколько отзывов у приложения, есть ли негативные, какая у него оценка стоит. Из этих данных составляют статистику и если где-то нужно добавить отзывы или оценки, то передают в работу. Также баеры могут дополнить эту задачу, если считают, что нехватает оценок или отзывов для их дальнейшей работы.

Прохождение проверок в ФБ

Описать как именно проходят чеки аккаунтов — непросто. У каждого байера есть своя схема, свои связки и решения по их «реанимации». Некоторые работают с аккаунтами так, словно это расходники и не пытаются их «реанимировать» после банов. Кто-то берет дорогие акки и потом старается их разбанить.

Разбаном можно заниматься самостоятельно или отдать это дело фармерам и помощникам. Основной смысл в том, чтобы силы, которые вебмастер потратит на разбан, были равномерны результату.

Например, мы спросили вебмастера одной из команд о том, как он относится к рабочим аккаунтам:

— «Поскольку с появлением ЗРД в ФБ это стало повседневной реальностью, мы ресурсы не выбрасываем и отравляем фармерам на круг разбанов. Байер осознает экономию и ценность ПЗРД+ акка, поэтому сам заинтересован в наличии подобных акков. Да и сегодня ПЗДР+ акку всегда найдётся применение.»

Но есть и те, кто работает по принципу: аккаунт — это расходник и не больше.

Заводить новые расходники (прокси, аккаунты или карты) вебмастер может либо самостоятельно, либо через помощника и фармера. Каждый индивидуально заводит ресурсы под себя.

Команды работают с разными антиками, типами ресурсов и различными связками. Именно поэтому баейр или ставит задачу о том, как работать с его ресурсами, или делает это самостоятельно.

Залив

Заливы бывают тестовыми, масштабными, точечными и вообще любыми. Если спросить у пяти разных байеров про заливы, то можно услышать 115 разных кейсов. Многие байеры советуют анализировать кейсы и искать с их помощью свою связку, а не повторять в точности.

Комментарии тимлидов по поводу заливов:

— «Здесь много переменных для решений. К примеру, появился оффер Ice — новая оболочка оффера, который старше некоторых байеров. Тут понятно, что оффер технически работает, проблем нет и остается перебирать таргеты, подходы и вылавливать свой CTR на аукционе. Или же Stellar Италия. Тут уже «продукт» для байеров, ГЕО любит удивлять конвертом, но при должных навыках щедро окупает. Здесь уже заливаешься и анализируешь по неделям и более».

— «В зависимости от ГЕО подбираем нужный таргет, оптимизацию. Работаем с крео, смотрим на конверт по офферу, анализируем. Если видим, что оффер рабочий — подбираем крео для лучшего конверта reg2dep и работаем с оптимизацией цены. Бывает в целом, что цена инстал/рег дороже, но при этом конверт reg2dep выше, чем на компаниях с ценником меньше».

*при клике по картинке она откроется в полный размер в новом окне

Регулярные, но не ежедневные задачи байера

Также у байера есть задачи, которые он делает регулярно, но не ежедневно, например:

Это подтверждает то, что мы писали в самом начале: день байера — это не день сурка, где все одинаково и расписано по минутам. Вебмастера подстраиваются под рынок и его изменения, ищут что-то новое и актуальное для работы.

У всех команд и байеров могут быть разные подходы к процессу, так как в работе вебмастера нет единой инструкции, чтобы работать в плюс. Кто-то работает ночью, кто-то днем, а кто-то вообще не спит.

Некоторые команды работают на объем: перебирают офферы, аккаунты и не заморачиваются насчет расходников.

Есть команды, которые анализируют свои связки и имеют целый конвейер для разбана аккаунтов.
В CLEAKLEAD абсолютно нормально относятся и к тем, и к другим, главное, чтобы это заранее обговаривалось с тимлидом.

Так в чем плюс работать в арбитражной команде? В том, что вебмастер может заниматься заливом практически нон-стоп. Мы предоставляем ему бюджет, расходники и все, что нужно для получения максимального профита. Байер может выдать ТЗ дизайнеру и разработчику, чтобы протестировать гипотезы.

Работа в сильной команде позволяет оперативно решать появляющиеся проблемы, которые регулярно сейчас появляются в арбитраже.

В команде множество кейсов по решению проблем с умершими RU картами, списаниями, которые не проходят, прокси и т.д. Мы занимаемся поиском решений, чтобы у байеров не было простоя из-за этих проблем.

Кстати, мы постоянно в поисках сильных специалистов, которые хотят увеличить свой доход и избавиться от рутины. Если хочется поработать на лучших условиях с безлимитным бюджетом, то оставляйте заявку на нашем лендинге.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Комментарии и отзывы (6)

Кажется нигде не видел такой детальной статьи на счет работы баером, очень любопытно. Лью у вас, возьмите в штат))

Круто, что ваши баеры не жмут кейсы. Можно примерно прикинуть с чем стоит связываться, а с чем нет. Часто залипаю и ищу новые подходы

Кейсы ваших баеров очень помогают. На конвершене обычно читал, круто что и тут начали статейки выкладывать

Не согласен, что в тиме комфортнее работать. Да, соло трачу больше времени и получаю меньше профита. Но придерживаюсь фразы «хочешь сделать хорошо-сделай сам»

Жалко у меня нет человека, который бы отвечал за ресурсы. Конечно объемы не такие как у ваших баеров, но было бы в разы легче

Статья топчик, огромное спасибо. Вообще мало подобных обзорчиков

Стажер в отдел маркетинга (HCP Strategy)

14 Августа 2022

Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей и растений.

Bayer приглашает в том числе и выпускников и студентов последних курсов принять участие в ежегодной программе стажировок «Start Your Bayer LIFE!».

Основная цель программы – привлечение ярких и талантливых, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки и в перспективе стать сотрудниками компании.

Название вакансии: Стажер в отдел маркетинга (HCP Strategy)

Дивизион Консьюмер Хелс, отдел маркетинга, группа по разработке стратегии продвижения для специалистов здравоохранения

Обязанности:

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Инвестиций не будет, но лекарства останутся: Bayer и Pfizer сделали заявления о дальнейшей работе в России

Две крупные международные фармкомпании продолжат поставлять свои лекарства на российский рынок, остановив при этом запланированные инвестиции.

14 марта стало известно, что лекарства, которые выпускают и продают в России два гиганта мировой фарминдустрии – Bayer и Pfizer – останутся доступными на территории страны. Компании решили ограничиться приостановкой вложений в новое производство, но сохранить для себя рынок сбыта.

«Компания пришла к выводу, что намеренно прекратив поставки своих лекарств в Россию, мы поставим под угрозу исполнение нашего главного принципа – жизнь пациента на первом месте. Если без необходимых препаратов останутся люди с онкологическими и сердечнососудистыми заболеваниями, это может привести к значительным страданиям и возможной гибели пациентов, особенно среди стариков и детей», – такое заявление опубликовала пресс-служба Pfizer. Штаб-квартира компании находится в США. У Pfizer нет никаких собственных производств в России. А прекращать планируется все инвестиции с российскими поставщиками, по которым ранее были заключены договоренности для развития их производственных мощностей в стране. Кроме того компания заявила, что не будет проводить новые клинические исследования в России и остановит набор пациентов для уже идущих.

Аналогичное заявление сделал и основанный в Германии концерн Bayer. В нем фармкомпания сообщила, что у нее есть этические обязательства в каждой стране, где она работает. Отказываться от поставок лекарств, необходимых, в том числе онкобольным, людям с болезнями сердца и беременным женщинам, по мнению компании, нельзя. Поэтому поставки имеющихся лекарств в Россию будут сохранены.

Что касается инвестиций Bayer в России, то, по данным «Коммерсанта», в этом году планировалось локализовать на российском предприятии «Полисан» в Санкт-Петербурге производство препарата Ксарелто (международное непатентованное название: ривароксабан) для защиты от тромбов.

Также было подписано соглашение с «Макиз-Фарма» о запуске производства нескольких безрецептурных препаратов к концу 2022 года. Среди них лекарства для профилактики дефицита кальция, для лечения остеоартроза и остеохондроза, а также детское средство от простуды и респираторных инфекций. В перенос производственной технологии планировалось вложить 1 млн евро. По расчетам компании, после реализации этого проекта доля изготовленных в России препаратов в общих продажах Bayer в нашей стране должна была достичь 55% к следующему году.

Многие другие международные компании объявили, что продолжат свою работу в России, несмотря на экономическую и политическую ситуацию. Среди них: «Берингер Ингельхайм», «Босналек», Dr. Reddy’s, «Санофи», «АстраЗенека», Gedeon Richter, «Сервье», «Такеда» и мировые производители инсулинов.

Стажер в медицинский отдел (радиология)

14 Августа 2022

Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей и растений.

Bayer приглашает выпускников и студентов последних курсов принять участие в ежегодной программе стажировок «Start Your Bayer LIFE!».

Основная цель программы – привлечение ярких и талантливых, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки и в перспективе стать сотрудниками компании.

Название вакансии: Стажер в медицинский отдел (радиология)

Дивизион Фармасьютикалс, медицинский отдел, направление медицинской поддержки госпитального бизнеса и Радиологии

Обязанности:

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Профессия Fashion-байер

Вы получите одну из самых интересных специальностей в fashion-индустрии. Научитесь предсказывать тренды, составлять ассортиментную матрицу и оценивать коммерческую эффективность коллекций. Сможете полностью управлять закупками своего бренда или начать карьеру в ритейле.

Fashion-байер — посредник между дизайнером и ритейлером. Именно он определяет, какие вещи будут продаваться в online- или offline-магазине.

Байер находит новые бренды, договаривается об эксклюзивных условиях, планирует ассортимент и формирует капсульные коллекции. Он влияет на маркетинг, визуальный мерчендайзинг и политику продаж. Это одна из интереснейших профессий в Fashion-индустрии, ведь для отбора коллекций байер посещает модные выставки, презентации, показы и шоурумы.

зарплата middle-специалиста, по данным hh.ru

Кому подойдёт этот курс

Тем, кто хочет работать в Fashion

Узнаете, как выбирать бренды и проводить закупки для ритейла. Сможете устроиться в бутик и начать карьеру в Fashion.

Тем, кто уже работает в Fashion

Научитесь эффективно закупать коллекции, работать с аналитикой и отчётами. Прокачаетесь в баинге и сможете претендовать на повышение.

Научитесь анализировать коммерческие показатели коллекции, прогнозировать спрос и контролировать убытки. Сможете вывести fashion-бизнес на новый уровень.

Чему вы научитесь

Ориентироваться в fashion-индустрии

Изучите мир моды и его основных игроков. Сможете анализировать предпочтения покупателей и находить fashion-хиты для нового сезона.

Прогнозировать тренды

Научитесь анализировать тенденции и предсказывать, что станет популярным в следующем сезоне. Сможете закупать коллекции, которые будут моментально разбирать.

Планировать ассортимент

Разберётесь с классификатором и категориями fashion-товаров в ритейле. Научитесь составлять ассортиментную матрицу и устанавливать цены.

Взаимодействовать с мировыми брендами

Узнаете, как договариваться об эксклюзивах на выгодных условиях. Сможете находить и представлять новые бренды.

Проводить баинг-сессии

Научитесь планировать бюджет, выбирать вещи из новых коллекций и заполнять баинг-таблицы. Сможете профессионально работать с закупкой.

Анализировать эффективность коллекций

Изучите основные метрики в fashion-ритейле. Сможете планировать выручку, остатки и маржинальную прибыль.

Как проходит обучение на платформе

Знакомитесь с платформой

Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.

Получаете знания

Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.

Выполняете задания

Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.

Работаете с куратором

Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

Мероприятия для погружения в профессию

Закрытые воркшопы

Приобщитесь к профессиональному комьюнити, сможете задать любой вопрос специалистам и завести новые полезные знакомства.

Экскурсии в компании-партнёры

Посмотрите на работу крупных компаний изнутри, познакомитесь с сотрудниками и руководителями, сможете перенять опыт ведения крупных проектов.

Содержание курсов

Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов.

Основные курсы

Баинг в Fashion

Вы научитесь разбираться в модных трендах, определять будущие хиты продаж, планировать бюджет и формировать коллекции. Сможете стать незаменимым специалистом в Fashion или с нуля начать работу в баинге.

Тренд-аналитик

Вы научитесь анализировать и прогнозировать модные тренды и поймёте, как задавать свои. Изучите успешные бизнес-стратегии известных брендов, сможете создавать актуальные коллекции и подбирать стильные образы, которые понравятся покупателям.

Категорийный менеджмент в Fashion

Вы научитесь управлять ассортиментом fashion-бренда: планировать коллекции, анализировать продажи и прогнозировать спрос. Сможете стать востребованным специалистом в Fashion или прокачать свой бизнес.

Дополнительные курсы

История моды

Вы узнаете, как события XX и XXI века влияли на мировую моду и потребительские привычки общества. Научитесь понимать современные тенденции и «законы» моды, считывать её язык и прогнозировать fashion-тренды.

Базовый Excel

Вы научитесь использовать софт на профессиональном уровне: применять «горячие клавиши»‎, форматировать данные, строить диаграммы и спарклайны.

Итоговый проект

План закупки для fashion-бренда

Вы опишете целевую аудиторию бренда, составите тренд-прогноз и ассортиментную матрицу. Сформируете схему закупки на будущий сезон и заполните таблицы заказа. Рассчитаете розничные цены, а затем составите план продаж.

Уже прошли какие-нибудь курсы профессии?

Скажите об этом менеджеру — за этот курс платить не придётся!

Получить презентацию курса и консультацию специалиста

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Фармкомпании Bayer и Pfizer приостановили инвестиции в Россию

Немецкая и американская фармацевтические компании Bayer и Pfizer приостановили инвестиции в Россию. Заявления об этом опубликованы на их сайтах.

Как отметили в Pfizer, компания не владеет и не управляет никакими производственными площадками на территории страны. Она прекратит все запланированные инвестиции с местными поставщиками, предназначенные для наращивания производственных мощностей в России. Все вырученные от продажи лекарств в стране деньги компания пожертвует на гуманитарную помощь гражданам Украины.

Помимо этого, Pfizer прекратит набор новых пациентов в действующие клинические испытания препаратов, а также не будет инициировать новые исследования. Bayer, в свою очередь, приостановит все рекламные кампании и не будет искать новых возможностей для бизнеса в России.

В то же время обе компании сообщили, что не собираются прекращать поставки лекарств в страну. Как отметили в Pfizer, такое решение стало бы прямым нарушением основополагающего принципа компании приоритета пациентов. «Прекращение поставок лекарств, в том числе для лечения рака или сердечно-сосудистых заболеваний, приведет к значительным страданиям пациентов и потенциальной гибели людей, особенно среди детей и пожилых людей», — говорится в заявлении.

В Bayer отметили, что у компании есть этические обязательства в каждой стране, в которой она работает. «Отказ гражданскому населению в основных медицинских и сельскохозяйственных продуктах, таких как лекарства от рака или сердечно-сосудистых заболеваний, препараты для беременных женщин и детей, а также семена для выращивания продуктов питания, только умножит продолжающиеся человеческие потери», — заявили в ней.

Речь идет в том числе о Bayer Crop Science — «дочке» компании, которая производит и поставляет продукцию для сельского хозяйства, в частности семена полевых культур, средства защиты растений и оборудование для обработки семян.

Фарма выбрала лучших менеджеров отрасли

В конце сентября в Москве состоялась конференция D Conf 2021. Проект вызвал очень большой интерес среди представителей фармацевтической отрасли.

В рамках одного бизнес-дня состоялось сразу 2 важных события: кейс-конференция, где лидеры фармрынка делились своими результативными кейсами с коллегами, и награждение победителей Pharma Leadership Awards® — ежегодной премии за заслуги в фармацевтическом менеджменте.

На конференция были представлены 22 проекта: об успешном лонче препаратов, об agile в управлении проектами, о продвижении БАД, о цифровизации СМИ, о собственных и внешних площадках для коммуникации с врачами и работниками аптек и другие.

Digital manager Alfasigma Стефан Лукьянов рассказал о своих впечатлениях: «Я считаю D Conf одной из самых открытых конференций с точки зрения предоставляемой информации. Интересные дискуссии и смелые предложения стали неотъемлемой составляющей этого мероприятия. Именно на основе этого диджитализация фармы получает важные толчки к развитию. И еще. На D Conf нет конкурентов, там есть единомышленники и коллеги — это было особенно приятно».

Менеджер по группе препаратов Sanofi Genzyme Евгения Демина поделилась мыслями о выступлении на D Conf 2022: «Мир цифровых технологий развивается стремительно, за год многое может произойти, и в следующем году мы постараемся найти актуальную тему, отталкиваясь от контекста. На сегодняшний день большой интерес вызывает вопрос по оценке эффективности цифровых компаний в фармацевтическом маркетинге, и мы работаем над тем, чтобы внести свой вклад для поиска оптимальных решений. Возможно, это станет поводом для обсуждения в следующем году. Одно можно сказать точно: будет интересно!»

В рамках вечерней части мероприятия состоялось вручение II ежегодной премии за достижения в фармацевтическом менеджменте — Pharma Leadership Awards®. Из 550 номинантов фарма выбрала лучших менеджеров в 22 номинациях.

Head of marketing Merck Ирина Мохова: «Идея проведения такого конкурса мне очень импонирует, он выступает объединяющим ресурсом для работников фарминдустрии, и это здорово. Конкурс позволяет лучше узнать коллег, вложить свой голос для выделения наиболее достойных в каждой из областей».

Директор по продажам и маркетингу бизнес-подразделения Pfizer «Инновационные препараты общей терапии» в России Мария Ананьева стала одним из лауреатов премии: «Для меня очень важны признание и поддержка моих коллег, поскольку это говорит о том, что мы делаем все правильно. Как победителю мне кажется, что подобные премии очень важны. Они мотивируют на новые достижения».

Победителями премии стали:

Организатор D Conf и Pharma Leadership Awards® — российская IT-компания «Доктор на работе». В состав платформы входят площадки для профессионального общения «Доктор на работе» и «Смартфарма», а также собственные digital-продукты для продвижения фармацевтических компаний.

Индустриальный партнер Pharma Leadership Awards®: Antal Russia — одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ, специализирующаяся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев в различных отраслях экономики. Консультанты Antal помогают кандидатам находить работу в таких дисциплинах, как финансы и бухгалтерия, продажи, маркетинг и PR, IT, HR, логистика, электронная коммерция, и многих других.

Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия) в городе (регионе) Москва

Прямой работодатель «АО Bayer» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия)«.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Тип занятости на вакантном месте работы «Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия)» в компании (организации, фирме, ИП) «АО Bayer«: стажировка.

График работы в организации «АО Bayer« на вакансии «Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия)«: гибкий график.

Вакансия № 8960720 на должность «Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия)» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Четверг, 11 августа 2022 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю АО Bayer вакантная должность «Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия)» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 8960720 на должность «Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия)» на сайте Электронной Службы занятости населения: Понедельник, 29 августа 2022 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю АО Bayer для вакансии № 8960720:

Оставить отзыв о работодателе компании «АО Bayer» без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «АО Bayer» предлагается работа в городе Москва.

Вакантное место работы в компании «АО Bayer» находится по адресу: Москва, Сокольники, 3-я Рыбинская ул..

Работодатель «АО Bayer» предложит заработную плату (на испытательный срок около 20000 рублей) по результатам собеседования с соискателем работы.

Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей, животных и растений.

Bayer приглашает выпускников и студентов последних курсов принять участие в ежегодной программе стажировок «Start Your Bayer LIFE!».

Основная цель программы – привлечение ярких и талантливых студентов, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки и в перспективе стать сотрудниками компании.

В обязанности работника на вакантом месте «Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия)» входит следующее:

Требования к работнику на должности «Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия)«, предъявляемые работодателем «АО Bayer» в городе Москва, следующие:

Что мы предлагаем:

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «АО Bayer» из города (региона) Москва, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «АО Bayer» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия)«.

Что делать, если работодатель » АО Bayer » из города (региона) Москва не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Смотрите похожие вакансии на должность «Стажер в отдел маркетинга (бизнес юнит – Общая терапия)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Москва«, на нашей Электронной Службе занятости населения:

Сайты с актуальными вакансиями в городе Москва:

Поиск Работы по любой Профессии

Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме города (региона) Москва, заметили ошибку в работе Электронной Службы занятости населения города (региона) Москва, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронная Служба занятости населения по адресу: raman@46info.ru.

Copyright © 2011-2022 Software and design by Raman

Перезагрузка по плану: директор Bayer заявил, что вакцины от covid это генная терапия

Высказывания Стефана Элриха услышали 6000 участников из 120 стран на Всемирном саммите здравоохранения World Health Summit, который прошёл в Берлине.

Кристина Забирова

Далее издание приводит ещё одну цитату Стефана Элриха:

Кроме того, Стефан Элрих в ходе своего выступления подчеркнул: «В действительности я не заинтересован в здоровье для нескольких счастливчиков, я заинтересован в здоровье для всех».

«Центры США по контролю и профилактике заболеваний (CDC) также были замешаны в этом, изменив определение «вакцины» и включив в него инъекции мРНК. Фальшивое федеральное агентство, которое на самом деле представляет собой всего лишь замаскированную частную корпорацию, решило, что старое определение «вакцины» было «проблематичным» для целей распространения «пЛандемической» лжи.

Поэтому агентство полностью отказалось от этого и придумало совершенно новое определение, подходящее для повестки. Глобальный институт McKinsey описывает эту «биореволюцию», о которой упоминал Элрих в своем выступлении, как «слияние достижений биологической науки и ускоряющегося развития вычислений, автоматизации и искусственного интеллекта, которое подпитывает новую волну инноваций».

Другими словами, инъекции мРНК от «большой фармы» (big pharma) закладывают основу для тотального превращения человечества в управляемую искусственным интеллектом расу рабов, контролируемую чем бы то ни было, что глобалисты ещё собираются внедрить в человеческие тела посредством «вакцинации», пишет Medicine.News.

На конференции Элрих также выступал за сокращение населения планеты, сообщив о том, что следует раздать больше противозачаточных средств «ещё сотне миллионов женщин» по всей Европе.

По словам Элриха, продолжающееся введение вакцин против covid в сочетании с другими методами депопуляции в конечном итоге создадут «устойчивый» мир (sustainable world).

Элрих также является активным сторонником инициативы так называемой «Великой перезагрузки» (great Reset), которая, по словам представителей Всемирного экономического форума (ВЭФ), в значительной степени вызвана «пЛандемией».

От себя добавим, что наше издание не является «конспирологическим» и никого не призывает брать на веру те или иные тезисы про вакцинацию, «мировое правительство» или «заговор элит». Однако есть факты и мнения, которые трудно игнорировать, особенно если они были озвучены в присутствии тысяч специалистов на Всемирном конгрессе, отчет с которого опубликован отнюдь не в бульварной прессе.

Стажер отдела маркетинга (Госпитальный бизнес-юнит)

На работу требуется стажер отдела в г. Москва.
Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей, животных и растений. Bayer приглашает выпускников и студентов последних курсов принять участие в ежегодной программе стажировок «Start Your Bayer LIFE!». Основная цель программы – привлечение ярких и талантливых студентов, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки и в перспективе стать сотрудниками компании. Название позиции: Стажер отдела маркетинга (Госпитальный бизнес-юнит) Дивизион: Фармасьютикалс Задачи: Ведение Sharepoint (ведение каталогов мероприятий, маркетинговые активности) Анализ BI отчетов и подготовка основных выводов по каждому бренду Ведение и обновление базы клиентов Помощь в разработке маркетинговых материалов (адаптация маркетинговых материалов) Подготовка, загрузка приглашений для клиентов Для нас важно: Студенты или выпускники ВУЗа (направление: маркетинг, экономическое, финансовое); Проактивный подход к заданиям; Умение работать с большим объёмом информации; Владение Word, Power Point, Excel на уверенном уровне; Владение английским языком (Upper-Intermediate и выше); Готовность работать от 30 часов в неделю. Мы предлагаем: Период стажировки: 12 месяцев; Конкурентоспособную оплату труда; Обучение и профессиональное развитие в ведущей международной компании; Старт стажерской программы Start Your Bayer LIFE – 5 сентября 2022

Сделано в Китае: байер в Гуанчжоу развеяла мифы о товарах из Поднебесной

На телеграм-канал Байер в Китае подписано более 18 000 человек. Это и начинающие предприниматели, которые заказывают свои первые партии товаров из Поднебесной, и крупные бренды, и просто модницы, которым хочется следить за трендами. Финтолк пообщался с создательницей канала, Маргаритой, и выяснил, так ли страшно китайское качество, как о нем принято говорить.

Меня зовут Рита, я живу в Китае с 2015 года, в fashion retail уже 10 лет. Последние годы занимаюсь b2b, мы поставляем коллекции женской одежды, обуви и аксессуаров в розничные магазины в России, Украине, Казахстане и других странах.

О работе

Наша работа построена следующим образом: я посещаю фабрики и магазины сотен производителей в Гуанчжоу, где отбираю вживую товар, формирую онлайн-каталоги, которые затем получают наши клиенты-магазины. Когда они определяются с заказом, мы организуем для них выкуп, проверку и доставку товара. На крупные закупки клиенты прилетают и лично, правда, сейчас Китай временно закрыл въезд иностранцам до нормализации обстановки с COVID-19.

Обычно в месяц у нас 3-7 личных закупок (часть провожу я, часть моя ассистентка) и около 30-50 дистанционных заказов по каталогам. Чаще всего мы работаем на гигантских оптовых рынках, где расположены тысячи торговых точек. Так что все нюансы, о которых мы будем говорить, относятся именно к этому сегменту, а не к любому бизнесу вообще.

О рублях и юанях

Бизнес здесь окружают максимальные противоречия. Например, в Китае нормально принести поставщику наличными сумму, эквивалентную двум миллионам рублей, получить в ответ мятый, написанный от руки чек, и это будет ок. Какой договор, о чем вы? Ждите товар на складе.

В то же время наши новые клиенты из России часто опасаются даже 10 000 рублей переводить без сотни бумажек, гарантий и клятв, что их не обманут.

В Китае все проще. Но чтобы это «проще» работало, нужно знать правила игры. Например, не стоит задавать китайцу больше одного вопроса или просить сделать больше одного дела за раз. Только step by step. Они хорошие системные исполнители, но если дело доходит до нестандартного хода, импровизации — у них ступор. Еще здесь редко отказывают прямо, обычно игнорируют вопросы или отвечают в стиле «и сошел туман на озеро, и наступило утро». Еще очень любят встречаться и говорить ни о чем. Мы, русские, более прямолинейные, нам надо побыстрее и ближе к делу.

Китай закрывает глаза на мелких предпринимателей, их выручки, налоги и движения средств. Здесь считают так: пусть лучше они двигают экономику вперед, дают рабочие места, покупают ткани, продают свои платья. Здесь нет налоговых проверок из-за отсутствия чека. Люди занимаются своей работой, а государство не лезет в их дела. Работая в магазине одежды в Москве, я столкнулась с бесчисленным множеством требований, правил, бумажек, штрафов и проблем.

О стереотипах

«В Китае все дешево»

Это далеко не так. Стоимость жизни в Гуанчжоу примерно сопоставима с Москвой, но, например, европейская еда будет стоить дороже. Рабочая сила уже давно не такая уж и дешевая. Многие мои клиенты имеют свои производства в России, Украине, Киргизии – и им дешевле шить у себя дома. В Китай обычно «заходят» либо с большими объемами, либо если здесь закупается местное сырье, чтобы везти его до фабрики не 9000 километров, а 2. Покупки в розницу здесь тоже не супер выгодные. На люксовые бренды цены одни из самых высоких в мире. Китай – страна для опта и бизнеса.

«Китайцы мутные, вечно что-то не так будет»

Что ж, это правда. Особенность китайцев в том, что они не обманывают напрямую, но делают это по-своему, по-китайски. Заказал синий свитер? Вот держи оранжевый, тоже очень хороший цвет! Вы торговались насмерть и сбили цену за метр ткани? Пожалуйста, вы получите «китайский» метр, 95 сантиметров. Я нашла только одно решение — нанять и обучить нормальных китайцев, которые будут отстаивать твои интересы и нападать на «косячных» китайцев. За очень хорошие деньги.

«Китайское качество»

Здесь работает только насмотренность, которая формируется годами. Нет никакой гарантии, что у проверенного поставщика весь товар будет стабильно одинакового качества. Помимо собственно качества пошива, есть еще посадка, натуральность материала, фурнитура — разгуляться китайской фантазии есть где. На личных закупках с клиентами я регулярно забираю у них из рук следующие вещи: слишком короткие джинсы, просвечивающая футболка, неуместная надпись на пуговице, внезапный рисунок на спине и прочее. Не потому, что я такая классная, а потому, что неподготовленному человеку сложно видеть все сразу, особенно в условиях закупки на наших оптовых рынках, где безумный хаос, шум и толкотня. Разумеется, мы обсуждаем мое вмешательство в самом начале — нужно оно или нет.

Плохого качества все еще очень много. Поэтому так популярны мемы «ожидание-реальность» про заказы из Китая. И поэтому я отсматриваю весь товар только лично вживую, никаких заказов по фото не делаю.

О китайской настойчивости

Есть абсолютно непонятная мне манера у продавцов показывать на товар и говорить, что его очень много покупают для России. Во-первых, это антиреклама, зачем мне и моим клиентам товар, который в каждом переходе будет висеть? Во-вторых, я привыкла сама решать, что закупать. Но если с этим сталкивается неподготовленный человек, продавцы могут на него налететь, как голуби на хлеб, и заморочить голову. Многие поставщики уже выдрессированы и не лезут ко мне с советами.

О карантине и поставках

Не очень хорошо себя сейчас чувствует бизнес, который годами был ориентирован только на экспорт в СНГ. Те фабрики, которые отшивали, как я ее называю, нашу «региональную стилистику», пострадали больше всех. Сперва был долгий перерыв на китайский Новый год, затем эпидемия в Китае (оптовым рынкам не давали открываться, рабочие не могли вернуться на фабрики, логистика и таможня не работали), затем буквально неделя работы и Китай закрывают, у иностранных клиентов отменяются деловые поездки. И в этот же момент вся Россия уходит на самоизоляцию, и заказы у этих производств совсем пропадают. В общем, примерно полгода нормальной работы у них не было.

То же происходит и с другими секторами торговли, которые держались на иностранцах. Например, на оптовом рынке сумок у нас сейчас пустует 50 % мест. Эти поставщики так и не открылись и либо ушли в онлайн, либо сменили направление.

Но на большинстве производителей ситуация с вирусом никак не сказалась, они продолжают выпускать свои коллекции в тех же объемах и в том же разнообразии, как прошлым летом. Я думаю, причина в китайской финансовой модели. Здесь люди привыкли откладывать деньги, это помогло им продержаться какое-то время. А еще здесь очень быстро запускаются и сворачиваются производства, что тоже дает возможности для маневра.

Мы работаем с разными странами, поэтому получалось балансировать. Конечно, поток заказов в апреле сократился, но мы вовремя оформили медицинскую лицензию и успели поработать с экспортом масок и другого сопутствующего товара. К майским праздникам объем заказов одежды полностью восстановился.

О будущем онлайн-шоппинга

Меня одежда окружает 24/7, и я все еще предпочитаю офлайн. Это в первую очередь эмоции. В Китае все пользуются сайтом Taobao, где можно заказать все, что угодно, с очень быстрой доставкой. Сразу после переезда я очень много экспериментировала с заказами одежды оттуда, но в итоге многое возвращала или оставляла, но не носила. Я думаю, что онлайн по-настоящему хорошо работает только с любимыми проверенными брендами. К тому же в онлайне вообще не просто, сейчас мы наблюдаем битву титанов в российском fashion retail, это команды с огромными бюджетами на съемки, маркетинг и рекламу. Они ведут за собой весь рынок и воспитывают вкус у покупателя. Но у многих небольших проектов нет таких навыков и денег, и их онлайн может выглядеть очень примитивно. Офлайн никуда не денется. И уже много лет стабильная очередь на вход в магазин Gucci в Гуанчжоу это только подтверждает.

А вы покупаете товары из Китая или все еще находитесь во власти стереотипов?

Стажер группы по повышению эффективности работы с клиентами

19 Августа 2022

Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей и растений.

Bayer приглашает выпускников и в том числе студентов последних курсов принять участие в ежегодной программе стажировок «Start Your Bayer LIFE!».

Основная цель программы – привлечение ярких и талантливых студентов, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки.

Обязанности:

Для нас важно:

Мы ждем выпускников и в том числе студентов последних курсов бакалавриата и студентов магистратуры (желательное направление: маркетинг, экономика, финансы или техническое), которые:

Что мы предлагаем:

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Стажер в бизнес-юнит Радиология (маркетинг/регистрация)

14 Августа 2022

Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей и растений.

Bayer приглашает выпускников и студентов последних курсов принять участие в ежегодной программе стажировок «Start Your Bayer LIFE!».

Основная цель программы – привлечение ярких и талантливых, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки и в перспективе стать сотрудниками компании.

Название вакансии: Стажер в бизнес-юнит Радиология (маркетинг/регистрация)

Дивизион Фармасьютикалс, бизнес-юнит радиология

Обязанности:

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Стажер в медицинский отдел (Легочная артериальная гипертензия)

Bayer — инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей и растений.

Bayer приглашает в том числе и выпускников и студентов последних курсов принять участие в ежегодной программе стажировок «Start Your Bayer LIFE!».

Основная цель программы — привлечение ярких и талантливых, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки и в перспективе стать сотрудниками компании.

Название вакансии: Стажер в медицинский отдел (Легочная артериальная гипертензия)

Дивизион Фармасьютикалс, медицинский отдел, медицинский отдел, направление медицинской поддержки госпитального бизнеса и Радиологии

Обязанности:

Bayer – о компании, условиях работы и найма сотрудников

Bayer AG (Байер) — немецкая транснациональная фармацевтическая компания, входящая в тройку крупнейших фармацевтических компаний мира. Штаб-квартира компании находится в Леверкузене, Германия. Сфера деятельности Bayer распространяется на фармацевтические препараты для людей и животных, потребительские товары для здоровья, сельскохозяйственные химикаты, семена и продукты биотехнологии.

История Байер

В 1925 году Bayer была одной из шести фармацевтических компаний, которые объединились в концерн IG Farben — крупнейшую в мире химическую и фармацевтическую компанию. После второй мировой войны IG Farben был реквизирован союзниками в виду преступной роли концерна в использовании нацистами рабского труда заключенных концентрационных лагерей и использования людей для медицинских испытаний. В 1951 году компанию разделили на шесть входящих в нее составляющих, а затем они были объединены в три: BASF, Bayer и Hoechst.

Байер сыграл ключевую роль в отрасли послевоенной Западной Германии, быстро вернув себе позицию одной из крупнейших в мире фармацевтических корпораций. В новейшее время компания приобрела ряд значимых активов и стала обладателем компании Merck & Co с такими известными брендами, как Claritin, Coppertone и Dr. Scholl’s. В 2018 году Байер приобрела Monsanto — ведущего производителя генно-модифицированных культур. В настоящее время данное подразделение Bayer CropScience разрабатывает ГМО культуры и пестициды. По сути, Байер является лидером рынка ГМО культур. Напомним, что в России ГМО культуры по состоянию на 2021 год запрещены. Исключением является ГМО соя для животноводства.

Структура компании Bayer

Деятельность компании разделена на 4 основные подгруппы:

Центральные сервисные функции объединены в три сервисные компании:

В группу Bayer входят 385 консолидированных компаний в 83 странах. По состоянию на 31 декабря 2020 года в Bayer работает 99 538 человек по всему миру, из них на территории Германии 23 398 сотрудников, что составляет 23,5% от общей численности персонала Bayer Group.

Bayer в России и СНГ

Первый завод этой компании был открыт в России в Москве еще в 1876 году и на нем выпускалась лакокрасочная продукция. С 1912 года открылись и фармацевтические фабрики Байер в Москве. Российский рынок был для Bayer вторым по значимости после американского. Но с началом Первой Мировой войны с Германией и после революции компания была вынуждена продать свои активы в России.

Снова Байер вернулась в Россию в 1994 году и на настоящий момент компания имеет 3 собственных и несколько совместных производственных площадок и широкую сеть офисов продаж – 35 по России и СНГ. Кроме России Байер представлена в Беларуси, Казахстане, Грузии и Узбекистане. В нашей стране и СНГ компания производит материалы для химической промышленности, медикаменты и медицинские приборы, расходные материалы и материалы для сельского хозяйства.

В России у компании около 1500 сотрудников на начало 2021 года. В российских компаниях-смежниках и партнерах компании Байер работает по разным оценкам от 7 до 12 тысяч человек.

Условия работы в Байер

Bayer – это одна из ведущих компаний мира с грамотным руководством и отлаженными процессами управления персоналом. Но условия в конкретных отделах все равно создаются конкретными людьми – руководителем и его командой. Мы не будем в нашей статье рассматривать случаи межличностных конфликтов и иных проблем частного характера. Рассмотрим лишь системные особенности, о которых сообщают многие сотрудники Байер в России, Беларуси и Казахстане.

Плюсы:

Минусы:

Как вывод можно сказать, что в Байер надо быть готовым к большим объемам работы, переработкам и медленному карьерному росту. Но это окупается высокими зарплатами, престижем работы в компании такого уровня и широкими перспективами.

Как устроиться на работу в Байер

Вакансии Байер можно найти как на официальном сайте Bayer в разделе Карьера, так и на основных сайтах по поиску работы. Мы рекомендуем отправлять ваше резюме и сопроводительное письмо через официальный сайт компании.

Мы уже писали о том, как составить грамотное резюме и сопроводительное письмо. Читайте об этом в наших статьях.

Процесс отбора соискателей включает первичное онлайн-собеседование, несколько различных тестов Bayer, которые надо пройти онлайн, и финальное очное собеседование.

После того, как ваше резюме пройдет процедуру проверки в компании, вам предложат принять участие в первом телефонном или Skype собеседовании. Вы должны подготовиться к телефонному собеседованию так же, как к очному или панельному собеседованию, имея в виду типы вопросов, которые вам могут задать (на основе компетенций и навыков, а также вопросы, касающиеся вашей доступности, ожидаемой заработной платы и т. п.). Эксперты рекомендуют сохранять хорошую осанку и улыбаться на протяжении всего телефонного интервью, поскольку и то, и другое может повлиять на вашу речь и тон в целом.

Тесты Bayer

По состоянию на 2020-21 год по нашим данным Байер не использует тесты на интеллект. Обязательными отборочными тестами являются только тесты на личностные и профессиональные особенности в виде ситуационных тестов и личностных опросников.

Существует четыре основных профессиональных категории, для оценки и измерения которых используются ситуационные тесты Bayer. Это коммуникативные навыки, работа в команде, принятие решений и навыки работы с людьми.

Ситуационные тесты представляют собой сценарии ситуаций, которые могут иметь место на рабочем месте, и 4-5 вариантов действий, которые можно предпринять в такой ситуации. То, какой вариант ответа вы выберете, может много рассказать о ваших наклонностях в поведении, навыках и опыте. О ситуационных тестах смотрите в наших специальных статьях:

В качестве личностных опросников для соискателей на линейные и руководящие должности используются опросники Hogan. Оценка Hogan Personality Inventory измеряет вашу повседневную личность, также известную как яркая сторона. Он оценивает, как вы относитесь к другим. Работодатели будут использовать эту оценку, чтобы определить, насколько хорошо вы работаете с другими, склонны руководить или предпочитаете следовать указаниям, и насколько успешны как лидер или как исполнитель.

Читайте больше об опросниках в наших статьях:

Собеседование в Байер

Финальным отборочным испытанием для соискателей на вакансии Байер является панельное собеседование.

Панельное собеседование — это часть личного интервью, которое обычно проходит очно в одном из офисов компании Bayer. В отличие от других личных интервью, во время которых вы разговариваете с одним или максимум двумя рекрутерами, панельное интервью предполагает интервью с четырьмя или пятью людьми одновременно. Обычно с нем соискатели участвуют с представителем отдела кадров, с менеджерами нескольких отделов, потенциальными руководителями и руководителями групп. Вопросы, задаваемые на панельном собеседовании, обычно основаны на компетенциях. Но вы также можете ожидать ситуационные вопросы, при ответе на которые вам нужно будет описать ситуацию, с которой вы сталкивались и смогли успешно разрешить. Если вы подаете заявку на техническую должность, вам также могут задать технические вопросы, направленные на оценку вашего профессионализма. Панельное интервью может длиться несколько часов.

Для подготовки к собеседованию читайте наши статьи о тактиках грамотного собеседования:

Байер – одна из ведущих мировых фармацевтических компаний. В этой компании вы сможете найти интересую работу, высокую оплату и возможности для карьерного и профессионального роста, но ценой высокой нагрузки и частых переработок.

Если вы хотите получить работу в Bayer, мы рекомендуем пройти все возможные ситуационные тесты и личностные опросники, которые вы найдете на HRLider. А также пройти подготовку к опроснику Hogan вместе с нашим партнером – ресурсом хоган.рф. Гарантируйте свой успех – подготовьтесь!

Феномен Bauer: кто защитит пожилых севастопольцев от виртуозов жестких продаж?

Истории о ловких дельцах, наживающихся на одурачивании доверчивых людей, стары как мир. Они не раз становились сюжетом классической литературы. Наказание за подобные доказанные факты – санкции по статье №159 Уголовного кодекса Российской Федерации. Но бывают случаи, когда факт мошенничества доказать сложно, слишком тонкими уловками и неявными методами пользуются злоумышленники.

В ноябре прошлого года ForPost рассказывал историю жительницы Севастополя Светланы Шкроф, пожилая и плохо видящая мама которой поддалась на уговоры и елейные речи сотрудников небезызвестной компании Bauer и накупила за полтора месяца «чудо-товаров» на 150 тысяч рублей.

В общей сложности 76-летняя женщина приобрела стакан с «живой» водой, соковыжималку за 60 тысяч, набор посуды за 52 тысячи и пару мелочей — шерстяной пояс и подушку по 2,5 тысячи. Согласитесь, что только не отдашь ради сохранения бесценного ресурса — здоровья.

Часть суммы женщина выплатила сразу, остальное нужно было оплатить в рассрочку. При этом ни чеков, ни приходно-кассовых ордеров на все эти товары у женщины не было и получить впоследствии ее дочери Светлане их так и не удалось.

В поисках справедливости Светлана Шкроф написала заявления в полицию и прокуратуру с просьбой о возбуждении дел об уголовном и административном (во время презентации не соблюдался масочный режим) правонарушениях.

К счастью, в этот раз благодаря настойчивости Светланы и привлечению СМИ история закончилась благополучно – кабальный договор удалось расторгнуть, а деньги пенсионерке вернуть. Но так случается далеко не всегда, точнее никогда, если молчать и терпеть беспринципные методы жестких продаж, пеняя на собственную доверчивость.

Недостаточно данных

Позже ForPost узнал, что в возбуждении уголовного и административного дел Светлане в полиции отказали (копии ответов есть в распоряжении ForPost). Проверка правоохранителей не подтвердила факт нарушения масочного режима – на момент проверки правоохранителей все участники очередной презентации «чудо-товаров» находились в масках, а на входе в зал была установлена информационная табличка о соблюдении масочного режима.

Что касается уголовного дела, то для его возбуждения оказалось недостаточно данных, «указывающих на преступную деятельность» компании. В устной беседе следователь подтвердил Светлане Шкроф, что в подобных случаях мошенничество бывает очень сложно доказать. Привлечь к ответственности злоумышленников обычно помогают массовые жалобы таких же обманутых граждан, отметил сотрудник органов, но в этот раз их не было.

Именно поэтому Светлана Шкроф и призывает людей, попавшихся в маркетинговую ловушку фирмы Bauer, не молчать и писать заявления в полицию.

Обжаловать решение правоохранителей Светлана может в прокуратуре или в суде, но будет ли она это делать, еще не решила – есть подозрения, что итог будет примерно такой же.

Тем не менее девушка с удовольствием готова помочь всем, кто оказался в подобной ситуации, – по собственному опыту рассказать, к кому обращаться и куда писать.

К слову, после того, как Светлана опубликовала свою историю в соцсети, ей написали несколько человек, оказавшихся в подобной ситуации, люди не понимали, куда им обращаться и где искать помощи.

Бизнес — ничего личного

Как оказалось, даже подобные инциденты, не украшающие и так спорную репутацию компании, становятся публичными, настырных сотрудников Bauer это не останавливает. В беспринципности методов их работы корреспондент ForPost убедился на собственном примере (номер был передан сотруднику компании одним из посетителей презентации для эксперимента).

Уже с первых минут общения по телефону становится понятно, как идет «обработка» потенциального клиента. Представитель компании, представившаяся Ириной, которая якобы приехала в Севастополь буквально на пару недель, начинает беседу стремительно и бодро. Сразу обращается к клиенту как к доброму знакомому, который, как она утверждает, ранее уже был на презентации. Видимо, обычно пожилые люди не сразу вычисляют эту уловку, поскольку мое категоричное замечание, что ее информация неверна и я никогда не участвовала в презентации, на некоторое время поставило Ирину в тупик.

Однако намёк на то, что, тем не менее, разговор может быть продолжен, заметно воодушевил представителя фирмы, вернув ее голосу прежнюю уверенность и темп.

И вот тут на нерасторопного клиента обрушивается скороговоркой предложение неслыханной щедрости – феерия праздника (дело было в преддверии Нового года) с банкетом «закрытого типа» для «исключительных гостей», фотосъемкой, всевозможными «благодарностями» (непонятно за что), экзотическими угощениями, «ни к чему не обязывающей» конкурсной программой, «грандиозным» розыгрышем денежных сертификатов, на которые можно купить «шикарный подарок», и приветствием самого генерального директора, «босса», компании. При этом все санитарные меры соблюдаются, вход и выход свободные по желанию, предусмотрительно добавила Ирина.

Гвоздем программы должен стать розыгрыш 50000 рублей на исполнение заветной мечты 30 участников. От гостей – только «улыбочка» и «хорошее настроение». Ну разве не заманчиво звучит?

Правда, после уточняющих вопросов все же выяснилось, что презентация продукции Bauer все же входит в планы организаторов новогоднего праздника, но приобретать товары необязательно – все исключительно по желанию и доброй воле гостей.

«Я сколько работаю в компании, не могу себе позволить ничего купить, поэтому не расстраиваюсь», – незаметно еще больше втерлась в доверие Ирина.

Да и праздничное поздравление босса компании Дмитрия Канищева, как оказалось, будет не личным, а всего лишь транслироваться в записи на экране.

На просьбу дать время подумать и оставить контакты для связи Ирина сообщила, что у них работает только односторонняя линия, ссылаясь на то, что в противном случае она просто не успевала бы обзванивать клиентов.

«Всегда так было, гости привыкли. Так удобно», – без тени смущения заявила представитель компании.

Похоже, вопрос комфортности клиентов, которых с разных номеров по десять раз в час атакуют представители Bauer, в компании вообще не рассматривается.

На вопрос, в курсе ли Ирина недавнего инцидента, когда ее севастопольским коллегам пришлось вернуть деньги пенсионерке за втюханные по завышенным ценам товары, Ирина ответила отрицательно – «первый раз слышу об этом». Но на этом разговор сразу закончился.

Пишите – не молчите

Сложность доказательства факта обмана со стороны подобных предприимчивых дельцов действительно существует, подтвердила юрист Наталья Кирюхина.

Ее рекомендация в таких ситуациях – не молчать и писать обращения в главное управление потребрынка и лицензирования. При этом важно указать свои контактные данные и Ф.И.О. – к анонимным жалобам в госорганах редко относятся серьезно и не рассматривают их, предупредила юрист.

Также в обращении важно указать все возможные детали произошедшего – какие именно права нарушены и каким образом. Стоит также приложить копии чеков, выписок со счета банковской карты, фотографии и видео событий, если таковые есть – словом, все то, что поможет доказать факт нарушения прав потребителя.

Правда, будет ли результат от этого обращения и отреагируют ли на него вообще в организации – неясно, но попытаться стоит.

Поймать можно

Как выяснил ForPost, прекратить деятельность фирмы Bauer и ей подобных на сегодняшний день в рамках правил торговли и защиты прав потребителей, действительно, ни одна из уполномоченных структур не может. По сути предприниматели предлагают купить товар, а потенциальные покупатели соглашаются. Что касается продажи в формате презентаций, то и тут их никто не может ограничить, пояснил логику происходящего юрисконсульт службы по защите прав потребителей в Севастополе Артур Бадалов.

При этом нельзя отрицать, что действуют представители данной компании всегда по одной схеме – они выбирают клиентов старшего возраста, как правило, более доверчивых и с менее быстрыми реакциями на приемы так называемого агрессивного маркетинга. Но закон не запрещает им этого делать, и каким-либо образом наказать недобросовестных продавцов за это нельзя.

«Здесь как вариант вообще не ходить на такие презентации, куда они заманивают «бесплатными плюшками» и подарочками, а детям внимательнее следить за тем, как проводят время их пожилые родители», — порекомендовал специалист.

Но есть и хорошая новость – подловить таких «специалистов» и вернуть себе хотя бы часть бездумно потраченных денег все же можно.

«Они как правило, расписывают свой товар так, как не всегда соответствует действительности. Приукрашивают, проще говоря. А вот это уже подпадает под действие статей 8-10 закона «О защите прав потребителей». Это считается необъективная, некорректно поданная информация», – подчеркнул представитель Роспотребнадзора.

Так, в пункте 1 статьи 10 закона действительно говорится: «Изготовитель (исполнитель, продавец) обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах), обеспечивающую возможность их правильного выбора».

В случае, если уже после приобретения товара покупатель обнаруживает в нем недостатки, которые не были оговорены продавцом, то он вправе потребовать замены товара, исправления недостатков или отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. Такое право покупателю гарантирует статья 18 Закона «О защите прав потребителей».

При этом в пункте 5 той же статьи подчеркивается: «отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований».

В свою очередь в статье 12 Закона «О защите прав потребителей», указано, что продавец, не предоставивший полной информации покупателю о товаре, несёт ответственность за недостатки проданного товара.

«Продавец (исполнитель), не предоставивший покупателю полной и достоверной информации о товаре (работе, услуге), несет ответственность, предусмотренную пунктами 1-4 статьи 18 или пунктом 1 статьи 29 настоящего Закона, за недостатки товара (работы, услуги), возникшие после его передачи потребителю вследствие отсутствия у него такой информации», – говорится в законе.

Однако тут есть важный нюанс, подчёркивает Артур Бадалов: все сказанное представителем компании на презентации должно быть зафиксировано на камеру, чтобы впоследствии можно было доказать факт предоставления неполной информации о товаре или услуге. К сожалению, не каждый пожилой человек в силах это сделать, поэтому лучше брать с собой в компаньоны кого-то помоложе или осваивать владение современными гаджетами.

«Но если продавец уже попался, то договор купли-продажи можно расторгнуть. Правда, при этом вычитается какой-то процент из уплаченной суммы, и покупатель получает возврат не полной стоимости товара», — уточнил юрисконсульт.

Но даже такое, пусть и частичное, восстановление нарушенных прав и справедливости лучше, чем продолжать беспринципным продавцам чувствовать свою безнаказанность.

Стажер группы по планированию и аналитике продаж

14 Августа 2022

Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей и растений.

Bayer приглашает выпускников и в том числе студентов последних курсов принять участие в ежегодной программе стажировок «Start Your Bayer LIFE!».

Основная цель программы – привлечение ярких и талантливых студентов, которые смогут проявить свой потенциал во время стажировки.

Обязанности:

Для нас важно:

Мы ждем выпускников и в том числе студентов последних курсов бакалавриата и магистратуры, которые:

Что мы предлагаем:

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Кто такой Байер и сколько он зарабатывает

В Skillbox вы получите одну из самых интересных специальностей в fashion-индустрии. Научитесь предсказывать тренды, составлять ассортиментную матрицу и оценивать коммерческую эффективность коллекций.

Профессия байера появилась в России не так давно — в 90-е годы. Тогда на эту позицию приглашали специалистов из зарубежных стран, однако сейчас на рынке труда появляются и российские профессионалы. Они требуются во многие компании, но особенно востребованы в fashion-индустрии. При этом рынок не перенасыщен специалистами в этой сфере, ведь профессия относительно новая. Поэтому шансы пробиться на хорошую позицию и начать зарабатывать есть у каждого.

КТО ТАКОЙ БАЙЕР?

Байер (или иначе закупщик товаров) – человек, отвечающий за закупку товаров, которые соответствуют последним трендам и отвечают запросам целевой аудитории. Чаще всего люди этой профессии работаю в fashion-индустрии и занимаются закупками для магазинов и бутиков среднего и люкс сегментов.

Специалист в сфере закупок представляет из себя своего рода универсального солдата. Он работает с товарами с самого их создания и до момента, когда они появляются на витринах магазинов. В его обязанности входят следующие вещи:

Одна из основных особенностей профессии байера — регулярные командировки как по России, так и заграницу. Специалисты посещают большое количество различных презентаций, показов, и общаются с дизайнерами и производителями со всего мира.

Так как они работают с людьми из мира моды, для них также большую роль играет внешний вид. Байер всегда должен выглядеть не только опрятно, но и одеваться в соответствие с модными трендами или собственным неповторимым стилем.

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ БАЙЕР?

Сейчас открыто более 600 вакансий, которые могут заинтересовать специалиста в области закупок.

Как и во всех других сферах деятельности, заработная плата байера зависит от его квалификации и опыта работы. В среднем специалисты получают хорошие деньги, так как рынок труда еще не перенасыщен и настоящих профессионалов своего дела на нем не так много.

Средняя зарплата байера:

Обычно байеры не имеют возможности работать удаленно все время. Кроме того, чаще всего эта должность подразумевает долговременную работу на полную занятость.

ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ СПЕЦИАЛИСТ?

Должность байера выдвигает большие требования к работнику. Так специалист должен не только обладать необходимыми знаниями и умениями, но и всегда безупречно выглядеть и легко находить общий язык с другими людьми. Байер — лицо компании. От него зависит и репутация среди коллег по цеху, и успех компании среди клиентов. Ведь именно байер решает, что и как предлагать целевой аудитории.

Поэтому байеры должны:

Байеры часто работают со специалистами из разных стран, постоянно находятся в движении и работе, поэтому они также должны обладать следующими качествами: ответственностью, коммуникабельностью, настойчивостью, креативностью и терпеливостью. Важно также знать и соблюдать деловой этикет. Для байера также будет не лишним обладать базовыми навыками пошива и конструирования одежды.

Несмотря на большое количество требований, стать байером не очень сложно. Обычно ими становятся личные ассистенты, маркетологи или сами владельцы бизнесов. Однако это только повышает шансы специалиста, прошедшего специальные курсы, ведь он уже разбирается в сфере и может сразу начать свою работу.

Профессия байер

Кто такой байер. Чем он занимается и в какой сфере работает. Какие у него обязанности и заработная плата. И вообще – что это за профессия. Давайте разберемся.

Байер – это эксперт по трендам и новинкам индустрии fashion. В его задачи входит отбор вещей, которые будут пользоваться максимальным спросом покупателей, формирование коллекций для розничных магазинов и просчет дохода от продаж. Его точку зрения учитывают не только хозяева бутиков – на нее также ориентированы дизайнеры в процессе создания модных коллекций.

Это краткая характеристика. А теперь попробуем разобраться более подробно, кто такой байер и что конкретно он должен делать.

История

Самый старый прототип профессии – купец-коробейник. Он часто посещал заморские государства в поисках редких товаров. В период существования СССР функции теперешних байеров исполнял товаровед. К его обязанностям относились поставка и реализация товаров в розничные магазины.

В Российской Федерации профессия появился в 1990-е годы. В это время происходило активное развитие первых сетей магазинов с модной обувью, одеждой и аксессуарами. Сначала закупщиками были специально приглашенные из западных стран эксперты, так как своих кадров пока не было.

В течение последнего десятилетия эту профессию успешно освоили и российские специалисты. Таким образом, ее можно отнести к достаточно молодым. В европейских странах она, конечно, старше, но не намного. Байеры там работают на протяжении вот уже нескольких десятилетий.

В качестве примера можно привести известного итальянского модельера Джорджо Армани. Именно его называют первым байером. Кстати, строить карьеру он начинал с должности обыкновенного продавца одежды в универмаге Милана.

Описание и характеристика профессии

Кто такой профессиональный байер? Термин происходит от английского слова buy, перевод которого – «покупать». Соответственно, деятельность представителя этой профессии тесно связана с покупками. Такой специалист несет ответственность за обеспечение компании, в которой он работает, товарами определенного типа, к примеру, брендовой обувью, одеждой либо аксессуарами, детскими игрушками.

Казалось бы, что тут сложного? Сделал заказ – привезли вещи. Но не все так просто. Спрос потребителя очень изменчив. Сегодня людям нравится одно, а завтра – уже другое. Поэтому крайне важно постоянно анализировать предпочтения потенциальных покупателей, чтобы четко ориентироваться на нужды и желания целевой аудитории.

Байер оценивает поставщиков, выбирает лучших и заключает с ними выгодные контракты. Кроме того, ему необходимо постоянно налаживать новые и поддерживать уже имеющиеся связи, быть проинформированным о последних трендах в отрасли, посещать тематические конференции и выставки. Это значит, что ездить по стране и за границу придется часто.

Работать байером понравится тем, кто легок на подъем и не любит однообразие. Однако следует учитывать, что представителей этой профессии могут задействовать сверхурочно. Стабильной пары выходных в неделю и четко определенного заранее отпуска не будет. График приближен к ненормированному.

Байер-стилист

Основной круг задач байера-стилиста:

Работающий в сфере стилистики байер подбирает для магазина наиболее подходящий ассортимент. В целом товары должны выглядеть не только гармонично, но и приносить хозяину доход.

Точка зрения такого эксперта имеет высокую ценность для владельцев бутиков. В процессе создания коллекций многие дизайнеры также принимают во внимание то, что думает байер-стилист о прогнозируемой востребованности новинок у покупателей. Такой специалист (особенно высокопрофессиональный) в fashion-индустрии на вес золота.

Арт-байер

Сегодня арт-байер входит в кадровый состав почти каждой фирмы, занимающейся рекламой. Его задача сводится к разработке дизайна рекламной печатной продукции, которая должна максимально полно демонстрировать суть деятельности компании и всячески укреплять ее имидж.

Вместе с тем к арт-байеру не предъявляют требований владеть искусством фотографии или быть художником. Делать иллюстрации и фото самому ему вовсе не обязательно. Его задача – подыскать фотографа и прочих специалистов, которые смогут создать качественную рекламу. Он же выдает им техническое задание и доступно разъясняет его.

Кроме перечисленного арт-байер еще обязан позаботиться о наличии студии и строго контролировать сроки сдачи готового продукта. Представителю этой профессии необходимо быть коммуникабельным и обладать креативностью. Ведь маркетинговой политикой компании во многом определяется размер прибыли.

Медиа-байер

Работа медиа-байера связана с закупкой площадок для рекламы. Этот специалист должен владеть информацией обо всех тарифах, акциях и скидках. Он обязан заключать договоры и внимательно отслеживать, как выполняются их условия.

Медиа-байер занимается подбором лучших площадок, а также договаривается о наиболее выгодных для фирмы ценах. Это узкоспециализированная профессия. Зачастую ее представитель располагает или личной радиостанцией, или телеканалом. Это дает возможность максимально выгодно и результативно подавать заказанную рекламу.

Специальности и вузы

Как стать хорошим байером? Прежде всего, для этого необходимо получить высшее образование. Ведь такому специалисту нужно будет контролировать все звенья в системе поставок, а также заниматься бизнес-администрированием.

Кроме того, настоящий байер должен обладать навыками грамотного и эффективного ведения переговоров, деловой хваткой. Ему придется быстро принимать решения. И крайне важно, чтобы они были правильными.

В высших учебных заведениях России байеров пока не готовят. Поэтому выучиваться этой профессии нужно самостоятельно. Причем это касается не только теории, но и практики. Неплохой способ сделать это – начинать с работы в бутике простым продавцом-консультантом.

Если вам необходимо профессиональное высшее образование, ориентируйтесь на те вузы, где представлены такие направления, как маркетинг, экономика и менеджмент. Один из примеров – экономический факультет в НИУ ВШЭ. Ничем не хуже и институт экономики и менеджмента РГУ имени А. Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство), в котором можно получить диплом бакалавра или магистра по направлениям «Торговое дело», «Товароведение», напрямую связанным с профессиональной деятельностью байера.

Отечественные вузы не устраивают уровнем подготовки? Тогда отправляйтесь за профильным образованием за границу. Получить его можно в таких учебных заведениях:

Обязанности

Перечень основных обязанностей, казалось бы, небольшой. Но каждая из них на самом деле предполагает значительный объем работы. Итак, байер обязан:

В некоторых случаях в обязанности байеру вменяют формирование цен и планирование продаж на 1-3-6-12 месяцев.

Плюсы и минусы

Устроиться на должность байера – мечта, наверное, каждого модника и каждой модницы. Ведь эта профессия предполагает обязательное посещение модных показов и изучение новейших коллекций.

Есть и другие преимущества, повышающие привлекательность этой работы:

Перечисленные выше плюсы, вне всякого сомнения, воодушевляют. Однако те, кто решил, что деятельность байера – это сплошной шопинг себе в радость, ошибаются. В первую очередь, это очень сложная, ответственная и нервная работа. Именно ее результаты определяют прибыль, которую получит в итоге торговая точка. Среди других недостатков можно выделить:

Требования к байеру

Как уже упоминалось, работа байера довольно сложна и чрезвычайно ответственна. Поэтому предъявляемые к специалисту требования высоки. Они предполагают:

По отзывам, засчитываются в плюс соискателю и повышают его шансы на получение желаемой должности дополнительные навыки:

Что касается черт характера и личных качеств, работодатель предпочтет ответственного человека, умеющего логически мыслить, fashion-аналитика. Кроме того, ему понравятся хороший вкус и способность понимать, чего хочет целевая аудитория. Также тому, кто решил становиться байером, очень пригодится интуиция. В закупках нечего делать людям, у которых все плохо с математикой, статистикой и компьютером. Одной любви к моде, пусть даже очень сильной, недостаточно.

Заработная плата

Уровень дохода байеров варьируется от 30 000 до 90 000 руб. в месяц. На размер зарплаты серьезно влияют опыт специалиста и его навыки работы с международными закупками, а также объемы и масштабы той торговой сети, где он работает. В среднем зарплата байера – 50 000 руб.

Приведем пару примеров. В Москве байеры вполне могут заработать от 2 до 10 тысяч долларов за месяц. А вот американские и канадские специалисты, которые сотрудничают с крупными торговыми сетями в разных странах, получают порядка 200–300 тысяч долларов за год.

Как строить карьеру

Большинство байеров начинали свой карьерный путь с должности продавца-консультанта. От нее хорошо отталкиваться для получения места управляющего или менеджера по работе с VIP-клиентами. Пройдя и эту ступень, можно дать руководству понять, что вы отлично разбираетесь в том, что сегодня пользуется спросом, и можете планировать ассортимент, генерирующий постоянный поток покупателей.

Есть и альтернативный вариант. Можно начать карьеру с обучения. Компании, представляющие разные рыночные сегменты, с удовольствием берут к себе выпускников Istituto Marangoni.

Если вас интересует исключительно высокая мода, следует ориентироваться на работу у какого-либо модного дизайнера или же в элитном бутике. Обретенные там навыки и опыт позволят довольно быстро подняться в карьере и впоследствии занять руководящую должность в одной из лучших компаний в мире моды. Да и собственный бизнес после этого вам будет по плечу.

Советы для начинающих байеров

Тем, кто твердо решил стать байером, желательно придерживаться следующих рекомендаций:

Перспективы профессии

Перспективы у байеров просто бескрайние. Представитель этой профессии имеет вполне реальную возможность занять руководящую должность в той компании, где работает. И это не предел. Также байер способен вырасти до эксперта в мире моды. И к его мнению будут прислушиваться именитые дизайнеры и модные дома.

На сегодняшний день вакансий в России, к сожалению, мало. Даже кризис не оказал особого влияния на эту тенденцию. На самых популярных сайтах Рунета по рекрутингу ежемесячно (максимум приходится на июнь) размещается от 8 до 24 новых вакансий, которые пользуются высокой популярностью – на каждое объявление приходится в среднем по 63 отклика. Правда, интересуются ими люди, работающие в смежных отраслях, так что у настоящего профи есть все шансы без особых проблем получить место байера в крупной компании.

• ← Start ru code https
• Status code 302 →