Цпп мвд что это
Цпп мвд
Такой вопрос. В 2012 году проходил первоначальную подготовку в ЦПП МВД по РБ,обязаны ли выплачивать суточные, если проживание и питание были бесплатны? И верно ли я понял, что согласно приказа 1159 МВД РОССИИ, суточные выплачиваются, и они являются дополнительными расходами в служебной командировке? Я сотрудник МВД. От нашего города ЦПП МВД по РБ находится в 140 километрах. Срок прохождения первоначальной подготовки составляет 137 дней.
Могут ли не отпустить на пенсию, стаж 23 года в МВД, если в личном деле отсутствует информация прохождении ЦПП.
Напишите пожалуйста ответ на влпрос: мне находясь на обучении в цпп 10 августа этогогода вручили уведомление о сокрашении замещаемой должности. Выслуга в свд 25 лет. Обучение проходила до 04 сентября. Входит ли время обучения в положенные два месяца до увольнееия из мвд. Спасибо.
Работаю в МВД ГИБДД, а в данный момент нахожусь на переподготовке в г. Н.Тагил Цпп ГУ МВД России. Каждый месяц приходили командировачные в размере 6.000 рублей-это нормально?!
А теперь их нет, при звонке в отдел, говорят, что нет денег, что делать в таком случае?!
У меня такая ситуация я служил в мвд был направлен в цпп при прохождении обучения возникли проблемы в семье пришлось написать рапорт об увольнении по собственному желанию был уволен с разрывом контракта со стороны сотрудника возможно ли востановиться обратно в мвд или как вновь поступающий на службу?
Я сотрудник МВД в 2018 году получил травму в цпп МВД, выходил на больничный, рентген снимки, МРТ, подвернул коленный сустав, теперь мучают боли, в конце 19 года прошел обследование где врач поставил мне гонортроз коленного сустава после той травмы, это страховой случай? Есть ли мне шанс получить страховую выплату?
Прохожу первоначальное обучение в ЦПП МВД дистанционно в связи с короновирусом. И одновременно работаю, загруженность адская меньше 30 уголовных дел не бывает. В связи с эти учится не успеваю. Могут ли уволить? Или обязаны были освободить от служебных обязаностей в связи с прохождение цчебы?
У меня такой вопрос. Отправляют в учебный центр МВД в ЦПП. Обучение длится 5 месяцев. В этот же промежуток времени стоит защита дипломного проекта на 1 месяц (1 высшее образование) справка вызов имеется. В учебном центре есть основания для отчисления, т.к справка вызов для них роли не играет.
Работаю в МВД. Обучаясь в ЦПП. Мне осталось обучаться 3 недели. В итоге меня отчисляют за 25% (я лежала месяц в больнице и месяц была на учебе). В итоге начальник моего подразделения сказал, что будет меня увольнять.
Вопрос заключается в том, может ли меня он уволить за это?
Я являюсь сотрудником МВД, с 12.05.2003 г., армия с 1988 по 1990 гг., техникум с 1985 по 1988 гг., 3 командировки СК 1.5 г., (1-1.5) + 3 месяца боевых (1-3) 44 года перенес в 2013 инфаркт, сделано стентирование и шунтирование имею ли я право в 2015 году по достижению предельного возраста уйти на пенсию по смешанному стажу. + Имею гражданский стаж 13 лет. Преподавательская деятельность гражданская (школа) + мвд (ЦПП) 23 года. Заранее спасибо.
Работаю в МВД на аттестованной ставке (бухгалтерия, рядовой состав). Прошла стажировку и теперь предстоит обучение в ЦПП, который находится в другом городе. На днях узнала о своей первой и долгожданной беременности. Начальство не в курсе. Подскажите, можно ли пройти первоначальное обучение после выхода из декрета и не уволят ли меня, так как я сразу после стажировки не прошла обучение? Может быть его можно пройти заочно? Заранее спасибо!
Сложилась вот такая проблема. Муж сотрудник МВД. Устроился в конце января 2020 года. Сейчас его направляют на учебу в ЦПП. И обязательным правилом является круглосуточное проживание без права на увольнение в течение 3 недель, а то и больше. ЦПП находится в нашем городе, 10-15 минут езды. У нас маленький ребёнок 2 года, я тоже работаю, преподавателем. Я с ребёнком не могу быть 24/7. Он сказал, что не может там проживать, но ему ответили, что это его проблемы и указали на дверь. Теперь требует рапорт на увольнение. Что делать в такой ситуации. Я читала приказ МВД России от 31 марта 2015 г. № 385 “Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации”, там в п.18 написано, что слушатель имеет полное право на каждодневное увольнение, если он проживает в том же городе или имеет возможность добираться до места проживания.
У меня такой вопрос, гражданин проходил службу в ОВД в период с 2009 по 2010 гг., по специальности участковый уполномоченный милиции, в этот же период прошёл обучение в ЦПП УВД. В 2010 г. уволился в связи с прохождением военной службы по призыву, далее работал в фскн в должности оперуполномоченного и в 2016 году приказом президента переведён в мвд на должность оперуполномоченного, должен ли данный гражданин проходить программу проф подготовки по специальности полицейский или ранее им пройденное обучение в 2009 году может засчитаться.
У меня такой вопрос, гражданин проходил службу в ОВД в период с 2009 по 2010 гг., по специальности участковый уполномоченный милиции, в этот же период прошёл обучение в ЦПП УВД. В 2010 г. уволился в связи с прохождением военной службы по призыву, далее работал в фскн в должности оперуполномоченного и в 2016 году приказом президента переведён в мвд на должность оперуполномоченного, должен ли данный гражданин проходить программу проф подготовки по специальности полицейский или ранее им пройденное обучение в 2009 году может засчитаться.
Цпп мвд что это
Омбудсмен полиции запись закреплена
Прохождение первоначальной подготовки в ЦПП.
Должны ли кормить? Можно ли покидать территорию? Законны ли требования по проведению хозработ во благо ЦПП?
На вопрос отвечает Александр Друзь. Для начала нужно разобраться является ли это служебной командировкой?
В соответствии с п. 2.2. Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденных приказом МВД России от 14.02.2017 № 65, действие указанного порядка не распространяется на поездки сотрудников, осуществляемые в пределах населенного пункта, где располагается их место постоянной службы, обслуживаемой территории (участков) при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства (месту пребывания).
При этом, в соответствии с п. 4 указанного Порядка одной из задач служебных командировок является подготовка сотрудников по основным профессиональным образовательным программам, включая прохождение курсантами, слушателями, адъюнктами всех видов практик; по основным программам профессионального обучения; по дополнительным профессиональным программам.
То есть, само обучение это служебная командировка и должны выделяться командировочные, а также деньги на проезд, но это если разные населенные пункты и нет возможности ежедневного возвращения к месту пребывания.
Теперь что касается обучения.
В соответствии с п. 1 Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 марта 2015 г. N 385, данный Порядок регламентирует деятельность Министерства внутренних дел Российской Федерации в области подготовки кадров для замещения должностей рядового состава, младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации.
Что это значит? Что обучение они проходят круглосуточно, но право увольнения из расположения должно быть предоставлено. И в этом случае тек же не стоит забывать про Федеральный закон о службе в ОВД №342-ФЗ, вторая часть статьи 53 которого прямо говорит нам о том, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.
Это требование закона, которое не делает исключений на сотрудников по месту постоянного прохождения службы и слушателя ЦПП. Так же закон является выше любого приказа. Порядок привлечения в выходные и праздничные дни определен приказом МВД 961, который так же не делает различия на слушателей и не слушателей.
Вы направлены на обучение в ЦПП. Да, учеба происходит круглосуточно. Но в этом случае применяется суммированный учет рабочего времени. Все, что свыше 40 часов в неделю – должно быть компенсировано.
Должны ли кормить?
В соответствии с п. 19 продовольственное обеспечение слушателей, обучающихся по программам профессиональной подготовки по очной форме, осуществляется за счет средств федерального бюджета с трехразовым питанием в сутки по нормам, установленным законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, а их проживание осуществляется в ведомственном жилом фонде без взимания платы.
Состоятельны ли доводы руководства ЦПП о том, что «мы вас отпускаем, поэтому жрите за свой счет»? Не думаю. Иначе в приказе было бы сказано об этом.
В соответствии с п. 31 Порядка сотрудники зачисляются слушателями на обучение по программам профессионального обучения приказами начальников образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России. Выписки из приказов направляются в органы, организации, подразделения МВД России для приобщения к личным делам сотрудников. Денежное и вещевое довольствие слушателям, а также другие предусмотренные законодательством Российской Федерации выплаты (включая командировочные расходы) производятся в органах, организациях, подразделениях МВД России, командировавших данных сотрудников, в соответствии с замещаемыми должностями.
И вот еще несколько крайне важных пунктов:
42. В ходе профессионального обучения слушатели осваивают учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) в объеме, предусмотренном учебным планом и расписанием занятий, в установленные сроки проходят промежуточную аттестацию и итоговую аттестацию.
43. Слушатели могут в соответствии с законодательством Российской Федерации привлекаться к участию в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности, охране общественного порядка и выполнению ими других обязанностей, возложенных на органы внутренних дел. Запрещается привлекать слушателей, проходящих обучение по программам профессиональной подготовки, к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, в случаях, когда может возникнуть угроза их жизни либо когда их самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов человека и гражданина.
44. В указанных в пункте 43 настоящего Порядка мероприятиях слушатели участвуют за счет времени, отводимого на практические занятия по тактике охраны общественного порядка. Ответственность за правомерность привлечения слушателей к данным мероприятиям, соблюдение ими мер безопасности несет начальник организации, осуществляющей образовательную деятельность.
45. Привлечение слушателей, не находящихся в суточном наряде, к хозяйственным и иным работам, не связанным с обеспечением учебного процесса, не допускается.
Теперь еще очень важный момент. Хозработы. Весь этот приказ не содержит обязанностей слушателя проводить хозработы. И здесь важно понимать разницу и отличие между правовым актом и нормативным правовым актом.
Пункт 18 Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 20.06.2012 №615, устанавливает, что в деятельности органов внутренних дел образуются следующие основные виды документов:
— нормативные правовые акты МВД России
— индивидуальные правовые акты (персонального характера, действие которых исчерпывается однократным применением).
Нормативный правовой акт это письменный официальный документ, принятый в определенной форме должностным лицом в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение или отмены правовых норм, рассчитанных на многократное применение и относительно неопределенного круга лиц.
То есть, если издается приказ о том, что мы работаем в выходные – это правовой акт. А если приказ «слушатель ЦПП обязан три раза в день мыть туалет» это нормативный правовой акт. Т.к. первый направлен на однократное применение, а второй на неоднократное.
Следующий момент. Существуют определенные правила подготовки нормативных правовых актов любых федеральных органов исполнительной власти, куда входят и МинФин, и МВД. Так вот.. эту процедуру регулирует Постановление Правительства РФ от 13.08.1997 №1009.
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 3 ФЗ о службе в ОВД №342-ФЗ исполнение Постановлений Правительства РФ является обязательным.
Так вот пункт 1 вышеуказанного Постановление говорит о том, что разъяснение о применении указанных Правил дает Министерство юстиции РФ. То есть данная норма ПП РФ обязывает все без исключения министерства и ведомства при подготовке НПА соблюдать указанные разъяснения Минюста.
Приказом Министерства юстиции РФ от 04.05.2007 №88 утверждены указанные Разъяснения.
В соответствии с п. 3 указанных Разъяснений СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ и ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ федеральных органов исполнительной власти НЕ В ПРАВЕ ИЗДАВАТЬ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ.
Не ждали? То есть, если ни одним приказом МВД какие-либо обязанности на вас не возложены, начальник ЦПП не может своей властью на вас их возложить. в соответствии с п. 16 Дисциплинарного устава ОВД, утвержденного Указом Президента №1377, начальнику запрещается отдавать приказ, не имеющий отношения к выполнению подчиненными служебных обязанностей или направленный на нарушение законодательства Российской Федерации.
Я никого и ни к чему не призываю, но пишут в личку и просят разъяснить. Значит ситуация есть. И если проблема стоит остро, а вопрос для вас больной, то попробуйте задать все эти вышеуказанные вопросы (и про норму в 40 часов, установленную ЗАКОНОМ, и про питание, и про хозработы) письменно… и посмотрим что ответят.
Если вы считаете эту информацию полезной, то сделайте репост.
#восславим_безпалево_правовой_ликбез #мвд #мвдроссии #мвд_россии #полиция #полицияроссии #полиция_россии #юридические_консультации #консультации #правовой_ликбез #ликбез #правовая_помощь
Всем большой рахмет! (с)
Сложилась вот такая проблема. Муж сотрудник МВД. Устроился в конце января 2020 года. Сейчас его направляют на учебу в ЦПП. И обязательным правилом является круглосуточное проживание без права на увольнение в течение 3 недель, а то и больше. ЦПП находится в нашем городе, 10-15 минут езды. У нас маленький ребёнок 2 года, я тоже работаю, преподавателем. Я с ребёнком не могу быть 24/7. Он сказал, что не может там проживать, но ему ответили, что это его проблемы и указали на дверь. Теперь требует рапорт на увольнение. Что делать в такой ситуации. Я читала приказ МВД России от 31 марта 2015 г. № 385 “Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации”, там в п.18 написано, что слушатель имеет полное право на каждодневное увольнение, если он проживает в том же городе или имеет возможность добираться до места проживания.
Ответы на вопрос:
— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, до января 2020 года, мы пока не дожили. Всё что вы читали, ЗАБУДЬТЕ, там существует казарменный режим, И НИ КОГО НИ НИ КУДА НЕ ВЫПУСКАЮТ! Нужна служба или нянька в доме?,-Пусть выбирает. Если вы не в состоянии нянчить ОДНОГО ребёнка и вам нужен муж нянькой при вас, потом не обижайтесь что он вас не содержит, это ваше решение и вы его приняли из за собственной лености и эгоизма. А как же матери растят по 3-5 детей а мужья на вахте по 3 месяца?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Ника, здесь ситуация не однозначная.
Специальное профессиональное обучение в центрах профессиональной подготовки, образовательных учреждениях МВД России осуществляется двум формам: очной и заочной.
Слушатели обязаны освоить учебные дисциплины в объеме, предусмотренном учебным планом и расписанием занятий, соблюдать учебную дисциплину, порядок и сроки прохождения промежуточного и итогового контроля.
Существует ПОЛОЖЕНИЕ о центре профессиональной подготовки территориального органа МВД России. Где прописаны правила и требования для прохождения учебы.
Действительно и приказ МВД России от 31 марта 2015 г. № 385 и Приказом МВД России от 07.12.2016 №806 предусмотрено:
37.Слушатели центра профессиональной подготовки проходят профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по очной форме в круглосуточном режиме с предоставлением права увольнения из расположения центра профессиональной подготовки, в том числе ежедневного увольнения для слушателей, проживающих в населенном пункте по месту дислокации центра профессиональной подготовки, а также имеющих возможность по условиям транспортных сообщений возвращаться к месту жительства или являющихся нанимателями жилых помещений в период командирования на обучение при отсутствии мест в общежитии центра профессиональной подготовки».
Сам учебный план построен таким образом, что занятия, самоподготовка и построение заканчиваются в 18 или 19 часов (как правило), поэтому при любом раскладе муж не может заниматься ребенком.
ВЫВОД: Либо служба в МВД России, либо сидеть с ребенком без работы. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Положение о Центре
МВД России
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ
(ГУ МВД России по г. Москве)
ПРИКАЗ
от 30 августа 2019 г. N 409
Об утверждении Положения о Центре профессиональной
подготовки ГУ МВД России по г. Москве
1. Утвердить прилагаемое Положение о Центре профессиональной подготовки Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.
2. Признать утратившим силу приказ ГУ МВД России по г. Москве от 4 апреля 2017 года N 126 «Об утверждении Положения о Центре профессиональной подготовки ГУ МВД России по г. Москве».
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника ГУ МВД России по г. Москве генерал-лейтенанта внутренней службы А.В. Понорца.
к приказу ГУ МВД России по г. Москве
ПОЛОЖЕНИЕ
о Центре профессиональной подготовки Главного управления
Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу
Москве
I. Общие положения
1. Центр профессиональной подготовки Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве является образовательным подразделением ГУ МВД России по г. Москве.
3. Центр создается, реорганизуется и ликвидируется ГУ МВД России по г. Москве. Сведения о создании, реорганизации и ликвидации своевременно представляются в Департамент государственной службы и кадров МВД России.
4. Центр имеет необходимые для осуществления своей деятельности печати, а также штампы со своим полным и сокращенным наименованием.
5. Наименования Центра:
6. Местонахождение Центра: 125412, г. Москва, ул. Клязьминская, д. 3.
7. Порядок и условия организации профессионального обучения сотрудников определяются нормативными правовыми актами МВД России.
8. Центр самостоятелен в осуществлении процесса обучения, подборе и расстановке кадров, учебно-методической и иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве, настоящим Положением и Типовым положением о центре профессиональной подготовки.
9. Требования к объему, содержанию профессионального обучения сотрудников и уровню подготовки выпускников Центра устанавливаются соответствующими образовательными программами, разрабатываемыми в установленном порядке Центром на основе примерных программ МВД России.
10. Привлечение слушателей Центра к деятельности, не связанной с обеспечением профессионального обучения и жизнедеятельности Центра, не допускается.
11. В период профессионального обучения слушатели Центра могут привлекаться к выполнению задач полиции в порядке, определенном нормативными правовыми актами МВД России.
12. Центр самостоятельно определяет виды общественных формирований, необходимых для решения стоящих перед ним задач.
13. Делопроизводство, мероприятия по обеспечению режима секретности, материально-техническое и иное обеспечение Центра осуществляются в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
14. В структуру Центра входят руководство, циклы, отделы, группы и иные структурные подразделения в соответствии со штатным расписанием Центра.
15. Деятельность структурных подразделений Центра регламентируется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве, настоящим Положением и правовыми актами Центра.
16. Деятельность, подлежащую в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензированию, Центр осуществляет на основании полученных в установленном порядке лицензий.
II. Задачи Центра
17. Задачами Центра являются:
17.1. Удовлетворение потребностей органов внутренних дел в приобретении основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции гражданами, впервые принимаемыми на службу в органы внутренних дел, до самостоятельного исполнения ими служебных обязанностей по должности «полицейский», в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия; в получении сотрудниками, назначенными на новую должность, компетенции, необходимой для выполнения нового вида оперативно-служебной деятельности, и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации по замещаемой должности.
17.2. Оценка результатов индивидуального обучения стажеров в период испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел по знанию законодательных, иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел и общей физической подготовки.
17.3. Удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством профессионального обучения.
17.4. Формирование у обучаемых гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности при выполнении поставленных перед ними оперативно-служебных задач.
17.5. Выявление, изучение и обобщение положительного опыта работы органов внутренних дел, образовательных организаций МВД России и центров профессиональной подготовки с целью использования его в учебном процессе.
17.6. Оказание практической помощи подразделениям ГУ МВД России по г. Москве в организации и проведении учебно-методических сборов, конференций, семинаров, конкурсов профессионального мастерства, испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий.
17.7. Развитие и совершенствование учебно-материальной базы в пределах своей компетенции, определенной законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве, внедрение новых учебно-методических и информационных технологий, направленных на повышение качества обучения.
17.8. Профессиональная ориентация граждан, прежде всего молодежи, на службу в органах внутренних дел.
17.9. Формирование положительного имиджа сотрудника органов внутренних дел.
III. Организация деятельности и управление Центром
18. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве, Типовым положением о центре профессиональной подготовки и настоящим Положением.
19. Центр подчиняется начальнику ГУ МВД России по г. Москве и находится в непосредственном подчинении заместителя начальника ГУ МВД России по г. Москве.
20. Общее руководство Центром и планирование профессионального обучения всех категорий слушателей в Центре осуществляются УПП УРЛС ГУ МВД России по г. Москве.
21. ГУ МВД России по г. Москве осуществляет следующие полномочия:
21.1. Создание, реорганизация, ликвидация, переименование Центра.
21.2. Утверждение Положения о Центре, изменений в него.
21.3. Проведение плановых и иных проверок и ревизий деятельности Центра.
21.4. Издание правовых актов, регламентирующих деятельность Центра.
21.5. Другие полномочия, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России в сфере подготовки кадров для органов внутренних дел и по направлениям деятельности Центра.
22. Непосредственное управление деятельностью Центра и организацию обучения слушателей осуществляет начальник Центра.
23. Начальник Центра назначается приказом ГУ МВД России по г. Москве.
24. Полномочия начальника Центра устанавливаются настоящим Положением. Полномочия заместителей начальника Центра и других сотрудников устанавливаются начальником Центра с учетом требований настоящего Положения.
25. В пределах своих полномочий начальник Центра издает приказы, распоряжения, обязательные как для постоянного, так и переменного состава Центра.
26. Управление структурными подразделениями Центра по различным направлениям деятельности осуществляется заместителями начальника Центра, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности приказом ГУ МВД России по г. Москве по представлению начальника Центра.
27. Планирование служебной деятельности Центра осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве.
28. Для решения наиболее важных вопросов организации и обеспечения профессионального обучения создается педагогический совет Центра. Председателем педагогического совета является начальник Центра. В состав педагогического совета входит руководящий и начальствующий состав структурных подразделений Центра.
29. Порядок и условия деятельности педагогического совета определяются в соответствии с настоящим Положением.
30. Положение о педагогическом совете и его состав утверждаются приказом Центра.
31. Заседания педагогического совета проводятся не реже одного раза в полугодие. На заседаниях педагогического совета рассматриваются вопросы выполнения планов работ Центра, изучения, обобщения и распространения положительного опыта, повышения профессионального мастерства начальствующего состава, улучшения оснащенности профессионального обучения, хода и итогов учебной, методической и воспитательной работы, состояния учебно-материальной базы, хозяйственной деятельности.
32. Положения о цикле, курсе, кабинете педагогического мастерства, других структурных подразделениях разрабатываются самостоятельно и утверждаются начальником Центра.
33. В своей деятельности Центр взаимодействует со структурными подразделениями ГУ МВД России по г. Москве по вопросам, связанным с обеспечением профессионального обучения.
34. Руководство ГУ МВД России по г. Москве и его структурных подразделений должно принимать непосредственное участие в рецензировании учебно-методических материалов, согласовании образовательных программ для соответствующих категорий слушателей, а также принимать участие в проведении занятий со слушателями Центра.
35. Кроме лиц, указанных в пункте 34 настоящего Положения, к проведению занятий в Центре могут привлекаться ведущие ученые и преподаватели образовательных и научных организаций МВД России, специалисты органов внутренних дел МВД России, другие квалифицированные специалисты.
IV. Переменный состав Центра
36. К переменному составу Центра относятся слушатели, зачисленные на профессиональное обучение приказом Центра.
В число переменного состава не включаются сотрудники, направленные в Центр для проведения семинаров, сборов, конференций, совещаний, конкурсов профессионального мастерства, испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий и иных мероприятий, которые организуются и проводятся подразделениями ГУ МВД России по г. Москве, а также лица, проходящие обучение на базе Центра в рамках профориентации молодежи на безвозмездной основе.
37. Права и обязанности слушателей Центра определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве, настоящим Положением и правилами внутреннего распорядка Центра.
Правила внутреннего распорядка устанавливают выполнение основных мероприятий повседневной деятельности слушателей, их учебы и быта, утверждаются начальником Центра и являются обязательными для выполнения всеми слушателями.
38. Комплектование Центра переменным составом осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующими профессиональное обучение сотрудников органов внутренних дел, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, Типовым положением о центре профессиональной подготовки.
Наполняемость Центра переменным составом определяется ежегодным планом-графиком проведения профессионального обучения сотрудников органов внутренних дел в Центре, утверждаемым начальником ГУ МВД России по г. Москве.
39. Слушатели Центра имеют право:
39.1. Пользоваться имеющейся в Центре нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией, библиотечным фондом, иной учебно-материальной базой в порядке, определенном настоящим Положением.
39.2. Вносить предложения и принимать личное участие в совершенствовании учебно-материальной базы Центра, обсуждать вопросы и вносить предложения по совершенствованию профессионального обучения, укреплению дисциплины и улучшению социально-бытовых условий в Центре.
39.3. Обладают иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве.
40. Слушатели Центра обязаны:
40.1. Настойчиво и глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками, положительным опытом деятельности органов внутренних дел.
40.2. Добросовестно относиться к учебе, в установленные сроки и качественно выполнять все виды учебной работы, предусмотренной программой обучения.
40.3. Своевременно и точно выполнять правила внутреннего служебного распорядка, приказы и указания начальников, добросовестно нести службу в составе наряда и при выполнении других заданий.
40.4. Строго соблюдать требования личной безопасности.
40.5. Бережно относиться к имуществу Центра, поддерживать в помещениях и на территории чистоту и порядок.
40.6. Исполнять другие обязанности, определенные законодательными, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.
41. Денежное и вещевое довольствие слушателей, а также другие предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации выплаты (включая командировочные расходы) производятся в органах внутренних дел в соответствии с замещаемыми должностями.
42. Организация несения слушателями службы в суточном наряде осуществляется в соответствии с утвержденным начальником Центра Положением о курсе.
43. Из числа слушателей приказом Центра назначаются командиры взводов, лица, ответственные за получение учебной и специальной литературы.
Приказом Центра могут также назначаться из числа слушателей и другие лица, составляющие актив взвода, для содействия начальствующему составу Центра в организации и проведении профессионального обучения, поддержании дисциплины и соблюдении правил внутреннего распорядка в расположении Центра.
44. Оценка уровня знаний, умений и навыков слушателей Центра проводится по результатам текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. Проведение итоговой аттестации осуществляется специально создаваемыми комиссиями, составы которых утверждаются приказом ГУ МВД России по г. Москве.
45. За успехи в учебе, примерную дисциплину, активное участие в общественной деятельности Центра слушатели поощряются в установленном порядке.
46. Слушателям, которые не смогли сдать зачеты и экзамены в общеустановленные сроки по болезни или другим уважительным причинам, при наличии документального подтверждения устанавливается индивидуальный график их сдачи с продлением обучения на срок от 2 до 10 учебных дней с даты начала выполнения служебных обязанностей по месту обучения или прохождения службы.
47. За нарушение слушателем обязанностей, предусмотренных Положением или правилами внутреннего распорядка Центра, правами начальника Центра к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России.
48. Сотрудники, зачисленные на профессиональное обучение, исключаются из числа слушателей в соответствии с нормативным правовым актом МВД России, регламентирующим порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел.
49. Решение о дальнейшем прохождении службы сотрудниками, исключенными из числа слушателей Центра, повторном направлении их на обучение, применении к ним мер дисциплинарного воздействия или увольнении со службы в органах внутренних дел принимает руководитель органа внутренних дел, к компетенции которого отнесено назначение их на должность.
50. На каждого зачисленного на обучение слушателя оформляется служебная книжка установленного начальником Центра образца, которая хранится у слушателя в течение всего периода обучения.
51. Служебная книжка слушателя должна содержать:
наименование комплектующего органа внутренних дел, должность, специальное звание, фамилию, имя, отчество, фотографию слушателя, номер учебного взвода, дату зачисления на обучение, срок обучения;
правила внутреннего распорядка Центра;
права и обязанности слушателя;
перечень поощрений и взысканий, применяемых к слушателю;
сведения о результатах выполнения учебного плана, участии слушателя в мероприятиях по охране общественного порядка, увольнениях из расположения Центра, поощрениях, взысканиях и другие.
52. Слушатели, выполнившие в полном объеме учебный план профессионального обучения, прошедшие промежуточную и итоговую аттестацию в Центре, считаются прошедшими профессиональное обучение и направляются для дальнейшего прохождения службы в органы внутренних дел, направившие их на обучение.
53. По итогам профессионального обучения Центр оформляет и направляет в орган внутренних дел по месту службы сотрудника копию свидетельства о должности служащего «Полицейский».
54. Подлинник свидетельства о должности служащего «Полицейский» выдается слушателю.
V. Постоянный состав Центра
55. К постоянному составу Центра относятся лица, принятые на службу в органы внутренних дел и назначенные на должности рядового и начальствующего состава (сотрудники), а также работники Центра, должности которых предусмотрены штатным расписанием, утверждаемым приказом ГУ МВД России по г. Москве на основе перечня должностей, предусмотренных нормативными правовыми актами МВД России, исходя из возможностей учебно-материальной базы и средней единовременной наполняемости переменным составом.
56. В Центре предусматриваются должности руководящего состава, педагогического состава (начальников циклов.-.преподавателей, преподавателей), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
57. Должности начальника Центра и его заместителей замещаются лицами, имеющими высшее образование и опыт руководящей работы в органах внутренних дел.
59. К административно-хозяйственному и учебно-вспомогательному персоналу относятся сотрудники и работники, задействованные в организации профессионального обучения и иной деятельности Центра.
60. Назначение на должности и увольнение сотрудников Центра производятся в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации.
61. Прием и увольнение работников Центра производятся в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
62. Сотрудники и работники Центра имеют право:
62.1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Центра, в том числе через общественные организации.
62.2. Получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Центра в соответствии с настоящим Положением.
62.3. Обжаловать приказы и распоряжения руководства Центра в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
63. Педагогический состав Центра имеет право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество профессионального обучения.
65. Сотрудники и работники Центра обязаны:
65.1. Соблюдать требования, установленные настоящим Положением и правилами внутреннего служебного распорядка.
65.2. Строго следовать нормам профессиональной этики.
65.3. Обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ, путем освоения дополнительных профессиональных программ в образовательных организациях МВД России, в том числе в форме стажировки в органах внутренних дел, образовательных и научных организациях других органов исполнительной власти.
65.4. Добросовестно выполнять возложенные на них должностные обязанности.
66. Сотрудники и работники Центра имеют также другие права и исполняют другие обязанности, определенные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве, правовыми актами Центра, должностными инструкциями, контрактами и трудовыми договорами.
67. На педагогический состав приказом Центра может быть возложено заведование учебными кабинетами и другими объектами, кураторство над учебными взводами для постоянного осуществления учебно-воспитательной работы среди слушателей путем личного участия кураторов в проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий.
68. Дополнительное профессиональное образование, профессиональная служебная и физическая подготовка сотрудников Центра из числа постоянного состава организуются и проводятся в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
69. За образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в служебной (трудовой), учебной, методической и воспитательной деятельности к сотрудникам и работникам Центра применяются различные виды поощрений.
70. За нарушение служебной и трудовой дисциплины на сотрудников и работников Центра могут налагаться взыскания в установленном порядке.
VI. Полномочия руководящего состава Центра
71. Начальник Центра:
71.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью Центра и обеспечивает надлежащее выполнение возложенных на Центр полномочий, реализацию предоставленных прав.
71.2. Издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.
71.3. Организует планирование и обеспечивает контроль за деятельностью Центра и его структурных подразделений.
71.4. Утверждает должностные регламенты (инструкции) своих заместителей и руководителей структурных подразделений Центра.
71.5. Организует разработку должностных регламентов (инструкций) сотрудников и работников Центра.
71.6. Руководит работой педагогического совета.
71.7. Принимает участие в проведении педагогического контроля и проведении занятий со слушателями.
71.8. В пределах своей компетенции назначает проведение служебных проверок, контролирует их проведение, утверждает заключения по результатам служебных проверок.
71.9. Своевременно информирует руководство ГУ МВД России по г. Москве о всех фактах нарушения служебной дисциплины и законности сотрудниками Центра.
71.10. Применяет в пределах своей компетенции меры поощрения и дисциплинарного воздействия к сотрудникам, работникам Центра.
71.11. Обеспечивает постоянную готовность Центра к выполнению оперативно-служебных задач, в том числе при чрезвычайных обстоятельствах.
71.12. Проводит личный прием граждан, осуществляет контроль за своевременным и полным рассмотрением обращений граждан, принятием по ним решений и направлением ответов в установленный законом срок.
71.13. Принимает меры по улучшению социально-бытовых условий постоянного и переменного состава Центра.
71.14. Обеспечивает условия для безопасного выполнения личным составом служебных обязанностей в соответствии с правилами техники безопасности и санитарно-гигиеническими нормами.
71.15. Разрабатывает, осуществляет и контролирует мероприятия по обеспечению режима секретности при проведении всех видов секретных работ сотрудниками и работниками Центра и обращении их с носителями сведений, составляющих государственную тайну.
71.16. Организует и контролирует проведение мероприятий по антитеррористической защищенности Центра.
71.18. Утверждает образовательные программы, согласованные с руководителями подразделений ГУ МВД России по г. Москве по направлениям оперативно-служебной деятельности.
71.19. Организует правовое обеспечение деятельности Центра, подготовку проектов правовых актов ГУ МВД России по г. Москве по направлениям деятельности Центра.
71.20. В установленном порядке вносит руководству ГУ МВД России по г. Москве предложения:
об изменении структуры Центра, о назначении и освобождении от должности, присвоении специальных званий лицам начальствующего состава;
по совершенствованию организации деятельности, отнесенной к компетенции Центра;
о мерах по устранению выявленных нарушений законодательства Российской Федерации;
о проведении служебных проверок по фактам нарушения служебной дисциплины и законности.
71.21. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России прием на службу (работу) в Центр, назначение на должность и освобождение от должности, перемещение по службе (работе), увольнение сотрудников и работников Центра; решает иные вопросы прохождения службы (работы) в Центре.
71.22. Устанавливает в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России правила внутреннего распорядка и пожарной безопасности.
71.23. Соблюдает внутренний распорядок, установленный в ГУ МВД России по г. Москве.
71.24. Проводит работу по отбору, расстановке, воспитанию, организации профессиональной служебной и физической подготовки, переподготовки, повышению квалификации сотрудников, работников Центра в пределах компетенции.
71.25. Участвует в проведении мероприятий морально-психологического обеспечения, проводит индивидуальную воспитательную работу с руководящим составом Центра, непосредственно участвует в проведении воспитательной и профилактической работы, работе по профилактике суицидов среди сотрудников Центра.
71.26. Проводит работу по формированию благоприятного социально-психологического климата в служебном коллективе.
71.27. Принимает меры по противодействию коррупции.
71.28. Участвует в пределах своей компетенции в выработке и реализации мер обеспечения собственной безопасности в системе ГУ МВД России по г. Москве.
71.29. Соблюдает установленные порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, уважает честь и достоинство подчиненных, не допускает ущемления их законных прав и интересов, протекционизма, преследования сотрудников по мотивам личного характера.
71.30. Всесторонне изучает личные и деловые качества подчиненных.
71.31. Обеспечивает гласность и объективность в оценке служебной деятельности подчиненных.
71.32. Осуществляет контроль за обеспечением защиты сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, в Центре.
71.33. Участвует в реализации установленных законодательством Российской Федерации социальных гарантий сотрудникам, работникам, членам семей погибших сотрудников и инвалидам вследствие военной травмы.
71.34. Организует и контролирует в пределах своих полномочий проведение в Центре мероприятий по мобилизационной подготовке, мобилизации и гражданской обороне.
71.35. Участвует в проведении в Центре мероприятий по охране труда.
71.36. Ведет в установленном порядке служебную переписку, в том числе с использованием официальных бланков ГУ МВД России по г. Москве, имеет право подписи документов, в том числе электронной подписью.
71.37. Рассматривает поступившие в Центр обращения, документы и материалы, дает поручения о порядке их исполнения.
71.38. Организует своевременное рассмотрение обращений граждан и сотрудников органов внутренних дел, публикаций в средствах массовой информации, касающихся работы Центра.
71.39. Участвует в деятельности комиссий, советов и иных совещательных и консультативных органов ГУ МВД России по г. Москве.
71.40. Взаимодействует в рамках своей компетенции с представителями государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций по вопросам деятельности Центра.
71.41. Назначает наставников, утверждает планы индивидуального обучения стажеров, сотрудников, переведенных на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, отчеты наставников по итогам индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств, заключения о прохождении сотрудником индивидуального обучения.
71.42. Утверждает график отпусков сотрудников и работников Центра, предоставляет отпуска сотрудникам и работникам Центра.
71.43. Запрашивает в установленном порядке из подразделений системы ГУ МВД России по г. Москве материалы, справки и другие документы информационного, аналитического и статистического характера, необходимые для работы Центра и выполнения служебных обязанностей.
71.44. Имеет в установленном порядке доступ к персональным данным, обрабатываемым в Министерстве внутренних дел Российской Федерации в связи с реализацией служебных или трудовых отношений.
71.45. Пользуется в служебных целях средствами связи, вычислительной и организационной техникой, оперативно-служебными транспортными средствами, выделяемыми в соответствии с нормами положенности.
71.46. Исполняет приказы и указания начальника ГУ МВД России по г. Москве и иных прямых начальников.
71.47. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для выполнения своих служебных обязанностей.
71.48. Соблюдает установленные в органах внутренних дел:
71.48.1. Запреты и ограничения.
71.48.2. Правила работы с документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну.
71.48.3. Требования по защите информации, не составляющей государственную тайну, при ее обработке с использованием средств вычислительной техники, машинных носителей и информационных систем.
71.48.4. Требования охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда).
71.48.5. Правила работы с сервисом электронного документооборота и иными прикладными сервисами ИСОД МВД России, к которым в установленном порядке он имеет доступ.
71.49. Представляет в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
71.50. Уведомляет непосредственного руководителя (начальника), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений.
71.51. Сообщает непосредственному руководителю (начальнику) о возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов при выполнении служебных обязанностей, и принимает меры по предотвращению такого конфликта.
71.52. Сообщает непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях со своим участием, наступлении временной нетрудоспособности и иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения своих служебных обязанностей.
71.53. Обеспечивает сохранность выданных ему материальных ценностей и иного имущества, служебного удостоверения, металлических и иных печатей (штампов), ключей от служебных кабинетов и сейфов (ящиков).
71.55. Проходит ежегодно в установленном порядке профилактические медицинские осмотры, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также по направлению уполномоченного руководителя медицинское освидетельствование (обследование), в том числе на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения).
71.56. Устанавливает порядок увольнения слушателей из расположения Центра в период прохождения профессионального обучения.
71.57. Несет персональную ответственность за:
71.57.1. Состояние работы по направлениям деятельности Центра в пределах своей компетенции.
71.57.2. Надлежащее выполнение возложенных на Центр задач и функций, реализацию предоставленных полномочий.
71.57.3. Состояние служебной дисциплины и законности в Центре, эффективность проводимой профилактической и воспитательной работы с сотрудниками.
71.57.4. Морально-психологическое состояние личного состава, состояние социально-психологического климата в служебном коллективе.
71.57.5. Соблюдение режима секретности, требований по защите государственной тайны, иной охраняемой законом тайны, в том числе при обработке информации с использованием средств вычислительной техники, машинных носителей и информационных систем.
71.57.6. Организацию обработки персональных данных сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и работников системы МВД России.
71.57.7. Надлежащее и своевременное выполнение приказов, распоряжений, поручений, требований, указаний, запросов прямых руководителей (начальников).
71.57.8. Организацию приема, своевременного и полного рассмотрения обращений граждан и организаций, принятия по ним решений и направления ответов в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
71.57.9. Качество подготовки слушателей и организацию учебного процесса.
71.57.10. Сохранность сведений, составляющих государственную тайну, и соблюдение установленного в органах внутренних дел режима секретности.
71.57.11. Выполнение возложенных на Центр задач в области мобилизационной подготовки и гражданской обороны.
71.57.12. Полноту и объективность сведений о деятельности Центра, представляемых в ГУ МВД России по г. Москве.
71.58. Реализует иные полномочия, исполняет обязанности и несет ответственность, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве.
72.1. Рассматривает и утверждает индивидуальные планы работы педагогического состава, тексты лекций, планы-конспекты, планы оперативно-тактических учений, а также другие материалы.
72.2. Организует учебную и методическую работу, координирует деятельность циклов и других подразделений Центра по обеспечению профессионального обучения.
72.3. Обеспечивает разработку учебно-программной документации, регламентирующей организацию и проведение профессионального обучения, осуществляет контроль за выполнением учебных планов и программ обучения.
72.4. Осуществляет контроль за теоретическим и практическим уровнем проведения занятий.
72.5. Организует проведение проверки уровня подготовки стажеров по результатам их индивидуального обучения в период испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел по знанию законодательных, иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел и уровня общей физической подготовки, а также проведение входного контроля слушателей, прибывших на профессиональное обучение по программам повышения квалификации, если входной контроль предусмотрен данными программами.
72.6. Организует проведение текущего контроля знаний, промежуточной и итоговой аттестации слушателей Центра.
72.7. Принимает участие в проведении педагогического контроля и проведении занятий со слушателями.
72.8. Организует проведение практических занятий со слушателями на базе органов внутренних дел.
72.9. Осуществляет подготовку и утверждение должностных регламентов (должностных инструкций) педагогического состава и инспекторского состава учебного отдела.
72.10. Изучает и обеспечивает внедрение в учебный процесс передовых форм и методов учебной и методической работы.
72.11. Обеспечивает в установленном порядке привлечение к проведению занятий практических работников и ветеранов органов внутренних дел, специалистов других министерств и ведомств.
72.12. Контролирует работу общей и специальной библиотек, накопление лекционного фонда.
72.13. Принимает участие в подборе и расстановке кадров Центра, их воспитании и подготовке, обеспечивает соблюдение ими законности и служебной дисциплины.
72.14. Реализует иные полномочия, исполняет обязанности и несет ответственность, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве и должностным регламентом (должностной инструкцией).
73. Заместитель начальника Центра (по работе с личным составом):
73.1. Организует кадровую, воспитательную и психологическую работу.
73.2. Принимает участие в подборе и расстановке кадров Центра, их воспитании и подготовке, обеспечивает соблюдение ими законности и служебной дисциплины.
73.3. Осуществляет подготовку и утверждение должностных регламентов (должностных инструкций) сотрудников кадрового подразделения Центра.
73.4. Организует занятия по служебной подготовке с сотрудниками Центра.
73.5. Участвует в проведении занятий со слушателями Центра.
73.6. Организует совместно с общественными формированиями Центра мероприятия по социальной защите личного состава.
73.7. Обеспечивает организацию и проведение культурно-массовых мероприятий.
73.8. Принимает меры по улучшению условий труда сотрудников и работников Центра.
73.9. Оказывает помощь педагогическому составу, руководству курсов в организации воспитательной работы среди слушателей.
73.10. Проводит анализ и обобщение дисциплинарной практики и разрабатывает мероприятия, направленные на укрепление служебной дисциплины и законности среди сотрудников Центра.
73.11. Реализует иные полномочия, исполняет обязанности и несет ответственность, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве и должностным регламентом (должностной инструкцией).
74. Заместитель начальника Центра (по строевой части):
74.1. Организует и контролирует работу руководства курсов, комендантской группы, несение службы суточным нарядом и личным составом Центра при проведении мероприятий по охране общественного порядка.
74.3. Организует занятия по огневой и физической подготовке с сотрудниками Центра.
74.4. Обеспечивает внутренний порядок, пропускной режим, соблюдение сотрудниками и слушателями Центра дисциплины и законности, правил ношения установленной формы одежды.
74.5. Организует прием, регистрацию и размещение слушателей.
74.7. Организует проведение спортивно-массовой работы среди постоянного и переменного составов Центра.
74.8. Осуществляет подготовку и утверждение должностных регламентов (должностных инструкций) сотрудников строевой части и комендантской группы.
74.9. Проводит анализ и обобщение дисциплинарной практики и разрабатывает мероприятия, направленные на укрепление служебной дисциплины и законности среди слушателей Центра, сотрудников строевой части и комендантской группы.
74.10. Реализует иные полномочия, исполняет обязанности и несет ответственность, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве и должностным регламентом (должностной инструкцией).
75.1. Организует работу продовольственной, вещевой и автотранспортной служб, столовой, складов и других служб, находящихся в его подчинении.
75.2. Осуществляет разработку и проведение мероприятий хозяйственной деятельности.
75.3. Принимает участие в подборе и расстановке кадров Центра, их воспитании и профессиональной подготовке, обеспечивает соблюдение ими законности и служебной дисциплины.
75.4. Участвует в проведении занятий со слушателями Центра.
75.5. Осуществляет подготовку и утверждение должностных регламентов (должностных инструкций) сотрудников тыловых подразделений Центра.
75.6. Обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических требований и мер противопожарной безопасности в учебных аудиториях, служебных, жилых, подсобных помещениях и на внутренней территории Центра.
75.7. Организует в установленном порядке текущий ремонт зданий и сооружений Центра, осуществляет контроль за их правильной эксплуатацией.
75.8. Организует приобретение в установленном порядке материалов, инвентаря и оборудования для Центра, обеспечивает учет и надлежащее хранение поступающих материальных ценностей.
75.9. Принимает совместно с подразделениями тыла ГУ МВД России по г..Москве участие в разработке табеля положенности материально-технических средств, необходимых для обеспечения деятельности Центра, обеспечивает своевременное и полное оснащение ими Центра.
75.10. Реализует иные полномочия, исполняет обязанности и несет ответственность, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве и должностным регламентом (должностной инструкцией).
76.1. Обеспечивает выполнение образовательных программ.
76.2. Рассматривает и согласовывает индивидуальные планы работы преподавателей цикла, тексты лекций, планы-конспекты, планы оперативно-тактических учений, утверждает методические разработки (планы) для практических, лабораторных занятий, семинаров, деловых игр, задания на контрольные работы и групповые упражнения, а также другие материалы.
76.3. Распределяет учебную нагрузку среди педагогического состава цикла и закрепляет преподавателей за учебными помещениями, относящимися к циклу, для руководства их работой.
76.4. Проводит занятия с постоянным и переменным составом Центра.
76.5. Обеспечивает внедрение в учебный процесс технических средств, передовых форм и методов обучения.
76.6. Организует на цикле педагогический контроль и взаимное посещение занятий, проведение открытых, показательных занятий с последующим обсуждением их результатов на заседаниях цикла.
76.7. Организует прием зачетов и экзаменов.
76.8. Участвует в отборе, обучении и воспитании преподавателей цикла.
76.9. Подготавливает материалы к рассмотрению на педагогическом совете и совещаниях в Центре.
76.10. Изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работы преподавателей цикла, оказывает помощь начинающим преподавателям в изучении теоретического материала и овладении методикой обучения слушателей.
76.11. Ведет на цикле учетно-планирующую документацию.
77. Начальник курса:
77.1. Планирует работу курса.
77.2. Организует прием, размещение, бытовое обеспечение и распределение слушателей по учебным группам, а также их отъезд по окончании обучения.
77.3. Организует работу и обучение младших командиров, оказывает помощь в работе общественных организаций и формирований курса.
77.4. Организует воспитательную работу среди слушателей и сотрудников курса.
77.5. Организует и контролирует посещение слушателями занятий и их самостоятельную подготовку.
77.6. Организует подготовку слушателей к несению службы в суточном наряде, проведению мероприятий по охране общественного порядка, осуществляет увольнение из расположения Центра.
77.7. Ведет учет дисциплинарной практики, контролирует поддержание образцового внутреннего порядка, принимает меры по укреплению дисциплины на курсе.
77.8. Контролирует выполнение слушателями правил ношения установленной формы одежды.
77.9. Изучает деловые и моральные качества слушателей, их запросы и настроения, принимает меры по улучшению жилищно-бытовых условий, рассматривает заявления и жалобы слушателей курса.
77.10. Составляет совместно с преподавателями, являющимися кураторами учебных групп, характеристики слушателей.
77.11. Контролирует сохранность, правильную эксплуатацию помещений и имущества, отведенных для курса, соблюдение мер противопожарной безопасности.
77.12. Ведет установленный учет личного состава курса, осуществляет оформление и выдачу служебных книжек слушателей.
VII. Материально-техническое обеспечение Центра
78. Материально-техническое обеспечение Центра является необходимым условием качественной подготовки сотрудников. Учебно-материальная база представляет собой комплекс материальных и технических средств, включающих учебные и учебно-вспомогательные помещения, полигоны, стрелковые тиры, спортивные сооружения, библиотеки и читальные залы, лабораторное оборудование, специальную, криминалистическую технику, вооружение и военно-учебное имущество, технические средства обучения, транспортные средства, иные материально-технические средства.
79. Количество лекционных залов, учебных аудиторий и кабинетов педагогического мастерства, необходимых для обеспечения профессионального обучения в Центре, определяется в соответствии с образовательными программами, количеством групп слушателей, формой организации самостоятельной подготовки слушателей по конкретным дисциплинам, потребностью в помещениях для проведения специальных видов занятий.
80. При нехватке учебных помещений Центру по его заявке распоряжением начальника ГУ МВД России по г. Москве могут выделяться соответствующие помещения. Развитие и совершенствование учебно-материальной базы должно осуществляться одновременно с совершенствованием организации профессионального обучения.
82. Развитие и совершенствование учебно-материальной базы Центра предусматривается в годовом плане работы и в соответствующих разделах планов работы всех его подразделений.
83. Сотрудники, работники и слушатели Центра несут в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный Центру.
VIII. Контроль за деятельностью Центра
84. Контроль за качеством профессионального обучения сотрудников осуществляется в целях определения соответствия деятельности Центра требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России.
85. Контроль за деятельностью Центра осуществляется в форме комплексных, целевых проверок и ревизий учебной, методической, воспитательной и других видов деятельности, осуществляемых Департаментом государственной службы и кадров МВД России, иными подразделениями центрального аппарата МВД России, ГУ МВД России по г. Москве.
86. Комплексные и целевые проверки проводятся путем всестороннего изучения и комплексного анализа деятельности Центра и должны быть направлены на дальнейшее повышение качества обучения личного состава органов внутренних дел.
87. Центр в установленном порядке представляет в ГУ МВД России по г. Москве отчеты об учебной, методической, воспитательной и кадровой работе.
88. Внутренний контроль за деятельностью структурных подразделений Центра в пределах компетенции в установленном порядке осуществляют соответствующие должностные лица Центра.
IX. Перечень видов актов, регламентирующих деятельность Центра
89. В деятельности Центра используются следующие виды документов:
89.1. Приказы, распоряжения.
89.3. Протоколы заседаний коллегиальных органов.
89.4. Решения (коллегиального органа по вопросам основной деятельности).
89.5. Акты по вопросам основной деятельности.
89.6. Положения о структурных подразделениях, о кураторе, о видах деятельности и другие.
89.7. Правила внутреннего распорядка, пожарной безопасности и другие.
89.8. Инструкции (должностные, по технике безопасности, по охране труда и другие).
90. Правовые акты Центра не могут противоречить законодательству Российской Федерации, нормативным правовым актам МВД России, правовым актам ГУ МВД России по г. Москве, а также настоящему Положению.