в октябре есть праздничные дни

Выходные и праздничные дни в октябре 2021 года

Как отдыхаем в октябре — в календарные выходные, по субботам и воскресеньям. Нерабочих праздничных дат в этом месяце нет.

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.

Что отмечаем в октябре

Официально календарь октября не предусматривает нерабочих дат, кроме календарных выходных. В этом месяце нет памятных исторических дат, знаковых для всей страны, если к ним не относить, конечно, годовщину провозглашения Всероссийской империи или открытия Малого театра и Царскосельского лицея.

Но в октябре есть праздничные дни профессионального характера:

А еще найдется повод поздравить пенсионеров: 01.10 отмечается Международный день пожилых людей. А 19.10 — День лицеиста. Православные отмечают 21.10 Покров Светой Богородицы, иудеи — Симхат Тору. Но все эти даты имеют узкий характер и на производственный календарь никак не влияют.

Законодательно не установлены государственные праздники в октябре 2021 года. Праздничный календарь осени весьма скуден, если, конечно, принимать во внимание дополнительные дни отдыха. Сколько праздничных дней в октябре или другом месяце, зависит от утвержденного производственного календаря, по нормам статьи 112 ТК РФ, они являются нерабочими. Второй осенний месяц не богат ими, как январь или май, на которые приходятся новогодние каникулы, годовщина Победы и Праздник Весны и Труда. В этом отношении он не является уникальным: в апреле, июле, августе, сентябре, декабре тоже не установлено поводов для общенациональных торжеств.

Хотя в ТК РФ не установлено, какие праздничные дни не работаем в октябре, остаются календарные выходные. Они выпали на 2 и 3, 9 и 10, 16 и 17, 23 и 24, 30 и 31 числа, всего 10 выходных на пятидневной неделе. На шестидневной всего 5 выходных. То, как работаем в октябре, зависит от того, в каком режиме работает организация:

Если человек хочет получить дополнительные выходные и праздники в октябре в России, но не общегосударственные, а личные, он вправе в любое удобное время просить руководителя организации предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы или отгул. Для этого он пишет заявление в произвольной форме.

Где есть дополнительные выходные

В двух регионах нашей страны ответ на вопрос: есть ли в октябре праздничные дни, положительный. Там граждане получат праздничные нерабочие дни, установленные местным законодательством:

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю. Используйте эти инструкции бесплатно.

Правовая основа

Главный нормативный акт по трудовым взаимоотношениям — Трудовой кодекс — говорит, что каждый работающий человек имеет право на отдых. Не просто на перерыв на обед или обогрев, а на полноценный перерыв в работе, продолжающийся никак не менее 42 часов. Установлено, что при рабочей неделе, длящейся 5 дней, это два из них, но они могут следовать и не подряд, а как определит работодатель. Воскресенье — единый выходной для всей страны (кроме тех, кто работает по графику сменности). Таким образом, если трудовая неделя продолжается 6 дней, только в воскресенье (как правило) трудящиеся строят планы на свободное времяпрепровождение с родственниками и друзьями.

Производственный календарь

Бухгалтерам и кадровикам очень часто приходится оперировать числом выходных и рабочих дат в каждом месяце. Для удобства использования такой информации и ее систематизации давно придумали составлять производственный календарь на октябрь 2021 года и другие месяцы. Это очень практичное решение, когда под рукой всегда оказываются проанализированные и точные данные.

Это очень удобно, информация четкая и представлена обобщенно, но достаточно конкретно. Теперь, чтобы узнать, как работаем и отдыхаем, достаточно посмотреть в нужную графу, а не вести трудоемкие и длительные самостоятельные расчеты.

В предварительный график труда и отдыха на следующий год правительство всегда часто вносит изменения, поэтому важно следить за информацией, поступающей из законодательных и исполнительных органов. Все изменения в рабочем графике утверждаются отдельным постановлением, иначе они не имеют законной силы. Все нормативные акты, в свою очередь, публикуются на едином федеральном портале в интернете и официальных печатных органах.

Источник

Производственный календарь

Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (1, 2 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (воскресенье). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 2 мая и 13 июня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрен перенос выходных дней:

В 2022 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 30 апреля по 3 мая), День Победы (с 7 по 10 мая);

3-дневные периоды отдыха выпадают на Международный женский день (с 6 по 8 марта), День России (с 11 по 13 июня) и День народного единства (с 4 по 6 ноября).

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В связи с переносом выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта суббота 5 марта становится сокращенным рабочим днем.

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:

I Январь:

— 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 1 нерабочий праздничный день

III Март:

— 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

V Май:

— 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

— 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

VIII Август:

IX Сентябрь:

X Октябрь:

XI Ноябрь:

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и праздничных дней.

Источник