актуальна ли профессия бухгалтера в наши дни
Заменят ли бухгалтеров роботы? Почему власти прицепились к «живым» бухгалтерам
Есть мнение, что профессия бухгалтера в грядущую цифровую эпоху просто устареет и исчезнет, как многие другие.
Безусловно, развитие технологий не оставляет места рутинным операциям, и работа бухгалтера кардинально изменилась, когда счеты заменили калькулятором, и еще раз изменилась, когда бухгалтерия стала вестись в профессиональных программах на ПК. Но сама профессия пока не исчезла. То ли прогресс не так уж скор, то ли все-таки не всех могут заменить машины?
Налоговикам и экономистам осталось работать 10 лет. Потом их заменят роботы
Заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий. То есть бухгалтеров, по мнению Минфина, заменят роботы.
Некоторые задачи экономистов и работников налоговой службы через 10 лет смогут выполнять роботы в автоматическом режиме, заявил глава ЦСР Алексей Кудрин.
«Прогнозисты говорят, что через 10 лет треть профессий отомрет. Уйдет часть экономистов и юристов, за которых начнут работать роботы. Я мечтаю, чтобы налоговая служба не выходила на предприятия, а просто в режиме обмена данными проводила аудит», — сказал Кудрин.
Также, по его словам, система смогла бы предупреждать предприятия об ошибках и таким образом избегать выездных проверок и количества судебных решений.
Кудрин подчеркнул, что это одна из важнейших задач России — перестроить систему управления.
«Предполагаю, что за 6 лет можно сократить количество чиновников на треть. Цифровизация и переход на другие модели управления, профилактику любых нарушений существенно сократят потребность в чиновниках и решения будут приниматься автоматически», — отметил глава ЦСР.
При этом, по его словам, в ближайшие годы возникнет острая потребность в программистах, потребуется около 1 млн. таких работников.
Профессии бухгалтеров, юристов и кадровиков скоро будут невостребованы, заявил министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов.
«Уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтера, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учёта кадров, на рынке труда могут оказаться более 3 млн человек, которое будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями. Три миллиона человек для Российской Федерации, для страны, которая испытывает дефицит, на сегодняшний день, кадров — это огромный вызов. Почему? Потому что в основе своей это люди. Первое — это женщины, второе — это люди в возрасте от 45 лет до 55 лет, то есть та возрастная когорта, та среда, которая очень тяжела с точки зрения новых навыков образования и новых моделей.
Нам будет их переучить и дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям. И к этому вызову мы сейчас должны готовиться. Мы на сегодняшний день инструментов и механизмов, которые бы противопоставили этому вызову не имеем. И это большая, серьёзная проблема, которую надо будет решать. Решать государству не в одиночку».
Сведет ли робот дебет с кредитом?
Сегодня пока нет готового решения для полностью автоматизированной передачи деклараций и других данных, ни одна программа не может сама принимать заявления и рассчитывать больничные, электронный документооборот все равно подразумевает, что подписи ставятся вручную и так далее. Получается, что бухгалтер по-прежнему незаменим, даже если речь идет просто про «сведение дебета с кредитом» — добиться этого с помощью инновационных систем на сегодняшний день оказывается невозможно. Возможно, в далеком и пока заоблачном будущем, когда произойдет полная компьютеризация всех существующих отчетов, будет налажен мгновенный обмен данными с любыми органами, компании и сократят штат бухгалтеров.
«В рамках законодательства РФ существует необходимость участия человека как ответственного лица, например, за выписывание каких-либо документов. Поэтому заменить работу такого специалиста не представляется возможным хотя бы на законодательном уровне. Если мы говорим про технологический аспект, часть рутинных и монотонных операций на ПК таких профессий, как бухгалтер, HR или маркетолог, действительно вполне заменима.
При этом отмечу: перевод каких-то функций на откуп машины абсолютно не означает, что мы стоим на пороге полной замены человеческого труда машинным. Мы просто переходим из одного принципа распределения задач в другой, например, на сегодняшний день нам не нужны извозчики гужевого транспорта, поскольку сама профессия потеряла актуальность — их логично заменило не меньшее количество водителей автомобилей. Другими словами, мы просто меняем парадигму, меняем наше видение, взгляд на то, как и где эти люди будут работать. Они приобретут другие навыки, другую специализацию и абсолютно точно будут востребованы»,
— считает Евгений Колесников, руководитель направления «Большие данные и машинное обучение» компании «Инфосистемы Джет».
Но что насчет сложной внутренней отчетности, которая для каждой компании «своя»? К тому же существуют такие профессиональные качества, как глубокие знания налогообложения и законодательства. Компании уже сегодня ценят таких сотрудников, которые умеют оптимизировать налоги. И государство никогда не будет создавать искусственный интеллект, способный решать такие задачи, даже если это окажется возможно. Конечно, не все бухгалтеры обладают такими качествами и знаниями, и сегодня можно размышлять о сокращениях, но только в будущем, когда все средства онлайн-обмена будут нормально работать.
«В целом сопутствующие проблемы автоматизации не решены до сих пор, при этом, если завод или какая-то другая компания, которая производит услуги, либо товары, начинает работать эффективнее, то для рынка это безусловно хорошо, — заметил Евгений Колесников. — Мы как потребители начинаем получать услугу или товар дешевле. Они становятся более доступными. Ключевая проблема в бухгалтерии — это юридические аспекты. Как заменить человека на том посту, где он несет непосредственную ответственность за нарушение отчетности, сроков сдачи и т.д? Если на законодательном уровне предусмотрены какие-то изменения в этом вопросе, то технологических проблем здесь не существует».
Справятся ли супертехнологии с основными функциями бухгалтеров, рассуждает в своем блоге Владимир Туров. Вот какую табличку он подготовил.
| Бухгалтер | Супертехнологии |
| Бухгалтерский и налоговый учет | Системы, способной синхронизировать все данные и в on-line режиме передавать в контролирующие органы информацию по налогам, налогооблагаемой базе, страховым взносам нет. Так же, как и автоматизированного формирования деклараций. |
Например, грозная АСК-НДС-3, далека от сверхтехнологии будущего. Она не способна заменить ручной труд бухгалтеров, и правильность внесенных в систему данных зависит от людей.
А онлайн-кассы помогают лишь отслеживать выручку и каждый чек, и гипотетически, формировать базу по налогу на прибыль.
Получается, что «сведение дебета с кредитом» с помощью инновационных систем практически невозможно. Говорить о том, что компании смогут уволить бухгалтеров, пока рановато. Если только в далеком заоблачном будущем.
Профессия бухгалтер не исчезнет
Представляем офис будущего: почти все профессионалы заменены роботами. Но вот незадача: с одной профессией возникла проблема.
Смотрите прикольное видео от ИПБ России.
И рассказывайте в комментариях, что, по вашему, ждет бухгалтерию лет через 30.
У нас есть замечательная заметка «Тыжбухгалтер: ваша профессия глазами директора и окружающих». Она еще раз доказывает, что никакие высокие технологии рядом с бухгалтерской смекалкой не стояли.
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь
Бухгалтеры опасаются за будущее профессии
На этой неделе обзор самых интересных постов в «Красном уголке бухгалтера» будет о жизни, о нашей профессиональной жизни:
Удаленка: быть или не быть?
Работала всю жизнь по специальности, сначала бухгалтером, потом главбухом 5/2. Далее, когда уже появился достаточный опыт, набрала мелких фирм. Это был 2012 год. Юрлиц у меня было 10-12.
Так получала я довольно хороший доход, работа была разнообразная и интересная и не было зависимости от начальства. Но в 2014 году я родила, помощников не было и пришлось отдать большую часть своих клиентов. Часть осталась до сих пор.
Начиная с 2013 года пришло осознание что зря потеряла хороших клиентов. Появилось время, начала добирать. В итоге кое каких клиентов нашла, одна фирма даже неплохая. Но по оплате похуже чем те, взятые в 2012.
Но в итоге к 2018 году дошло до того, что предложения на удаленку настолько демпингуются, что это становится невыгодным. Фирм было много, нагрузка большая очень.
Решила пойти по найму снова 5/2. Главным критерием был доход не ниже прежнего. Нашла. Работы меньше в раза 2, не смотря на все минусы. Но коллектив просто «серпентарий». Есть ещё минусы в обилии друзей и родственников среди коллег и подчинённых. Ну и скучновато как-то теперь, после бурной то прежней деятельности. Так что. Уже не знаю, где искать своего бухгалтерского счастья.
А вы как считаете что выгоднее — работать на множество мелких фирм или на одну крупную 5/2? Какие плюсы и минусы видите этих вариантов трудоустройства?
Проблемы с здоровьем, возраст — также удалёнка придёт на помощь.
Да и просто, чуть свободнее график, чуть больше времени днём для решения своих вопросов.
Но кто пытался найти работу на удалёнке, не понаслышке знает какие зарплаты, какой демпинг в оплатах:
«Уже месяц как запустили рекламу в Яндексе. Было всего 3 звонка и каждый звонящий говорил о том, что хочет платить 3 копейки. В шутку говорю, что у нас благотворительный фонд и мы работаем бесплатно. И ведь верят и соглашаются на встречу» (Ольга Анатольевна).
Конкуренцию представляют не только коллеги, но и банки, различные бухгалтерские сервисы:
«Замечаю, что за удаленку готовы платить копейки. Сейчас появилось много предложений по очень бюджетному бухобслуживанию. Во-первых, если УСНка на 6, то многие отдают учёт в банки, там тысячи за 3 в месяц есть пакет бухобслуживания. Во-вторых, сервисы типа „Мое дело“, все сразу думают, что зачем им бухгалтер, там „кнопочку нажал“ и все готово. Я не говорю про различия в качестве между бухгалтером и сервисом» (Анастасия Гончарова)Есть и универсальный вариант — совмещение:
«Трудный вопрос. Была бы возможность совмещения 5/2 и несколько выгодных фирм» (Нелли Хидирян).
Работая на удалёнке, поиск клиентов — это ваша головная боль, работая же в компании:
«Приходя на работу в компанию, вы получаете стабильность, вам не нужно переживать за то, будут у вас завтра клиенты, а соответственно, и деньги, или нет, так как это забота руководства компании, а не ваша. Вы ходите в законный положенный ежегодный отпуск, можете заболеть и получить оплачиваемый больничный, вы повышаете свою квалификацию за счёт компании, и много других „плюсов“ работы на „дядю“. Конечно, получать вы наверняка будете меньше чем сейчас, но этот „минус“ уравновесится другими моментами» (Алексей Башков).
Будущее профессии
Навеяло разговор про удаленку vs офис. А кто как видит будущее профессии?
Я вижу так: удаленка будет уходить в маленькие городки, где вообще работы нет и поэтому тем, кто живет в больших будет становиться не выгодной. Но даже для того, чтоб в ней оставаться, надо будет иметь личный бренд. Я вот если бы искала бухгалтера на удаленку либо делала бы это по знакомству, либо брала бы понятного мне человека. Но проще всего, если нет знакомых все же обратиться в аусорсинговую компанию. Там если что поменяют бухгалтера, если не подойдет. Вижу этот рынок как демпингующий и уходящий в сторону автоматизации/обезличивания.
Очная работа. Тут я тоже вижу риск автоматизации. Если позиция «вы мне документ принесите, я его проведу», то это легко автоматизировать и тогда работы не будет. При этом сейчас уже бухгалтеров перепроизводство. Компаний становится меньше, кризис, работы меньше. При этом всегда остается востребованной экспертиза. Вот это не автоматизируешь.
В связи с этим, как вы видите свое будущее в профессии, где сейчас пытаетесь «подложить соломки»? Как развиваете личный бренд, чтоб выделяться в потоке резюме на рынке труда?
«Верю в автоматизацию большинства бухгалтерских задач, потому что так и будет и все к этому идёт:) и неимоверную актуальность налоговых консультантов» (Виринея Миронова).
«У нас в стране с конца 50х годов действует политика формальной занятости. Всякие НИИ и прочие организации со скучающими сотрудниками. Государство гуманно по отношению к своим гражданам)))) Бухгалтеры! Не переживайте, Минфин и депутаты в год выпускают сотнями взаимоисключающие акты! Без работы не останемся, о нас заботятся)))». (Анна Аненкова)
«Я не согласна с мнением о вымирании профессии бухгалтера. У меня аутсорсинговая компания. Небольшая. Поэтому я и бухгалтер и продажник и рекламщик. Конечно пропиарить себя круто не смогу. Но точно Вам скажу, что каждый новый проект клиентов проживаю душой. Не просто принимаю бумажку к учету, а стараюсь заранее выяснить особенности сделки. Я — за человека!» (Ольга Попова).
Так что, коллеги, поживём — увидим, но в ближайшее время без работы не останемся!
Ну, и про банки — куда без них
А вы знаете, что на 115-ФЗ уже расцвёл бизнес?
Появились конторы, помогающие открыть расчетные счета с гарантией и снять блокировку по 115-ФЗ.
Как рассказывают коллеги — услуга по снятию блокировки расчётного счёта практикуется. Стоимость озвучена в Москве около 100 000 рублей.
Банки и сами берут комиссию за открытие счета в своём банке в проблемных ситуациях:
«В альфе говорили, что у них после блокировки в другом банке открытие счета от 50 до 100. Но это не гарантирует, что через какое-то время они не заблокируют сами» (Tatyana Ame).
«Банк юникредит берет неронятную комиссию 23 тыс при открытии счета. Говорят нам так надо)» (Ирина Коротаева).
«У нас банк заблокировал платеж и за 20 % от суммы готов сделать вид, что все хорошо. » (Gorjetkina Nadejda).
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь
Какие перспективы у профессии Бухгалтер в будущем?
Профессию бухгалтера я выбрала неслучайно. Это интеллектуальная и ответственная специальность, которая заставляет постоянно повышать компетенции, следить за нововведениями в законодательстве, совершенствовать свои знания и навыки. Без ведения бухгалтерии не может обойтись ни одно предприятие независимо от организационно-правовой формы и размера. Поэтому спрос на людей с профильным дипломом и опытом есть всегда. Сейчас спустя годы работы по этой специальности я могу смело заявить, что профессия не умирает. Попробую доказать.
Краткое содержание
Бухгалтера – профессия, которая останется в прошлом?
В последнее время в сети и на экране появилось много информации о том, что профессия бухгалтера все больше относится к вымирающим видам деятельности. Происходит это из-за стремительного развития информационных технологий. Со стандартными операциями справляется специализированное программное обеспечение.
Софт для компьютерного оборудования заменяет работу десятков человек. Да, если говорить о рутинных операциях, которые связаны с вводом первичных документов, использование современных сканеров и программ для обработки данных, лишит заработка людей, трудящихся в первичной бухгалтерии (bookkeeping). Обычно такие должности занимают люди со средне специальным образованием бухгалтера или с дипломом другой направленности.
Какие изменения ждут бухгалтеров в ближайшем будущем?
Никакие компьютеры пока не могут заменить специалистов, которые занимаются составлением налоговой и бухгалтерской отчетности, документов для инвесторов, руководства, кредитных учреждений. Ведь здесь требуется принимать важные и стратегические решения, которые влияют на бизнес в целом. С такой задачей даже самым интеллектуальным программам справится не под силу. Поэтому всегда будут востребованы бухгалтера, которые умеют:
Без работы не останутся бухгалтера, которые способны адаптироваться к изменяющимся экономическим условиям, строить финансовую политику предприятия, прогнозировать развитие бизнеса. Современный бухгалтер ТОП уровня, по сути, является правой рукой директора. Поэтому специалист должен дополнительно обладать опытом в сфере управления, знаниями российских и международных стандартов финансового учета. Бухгалтеры, которые не знакомы с МСФО и не занимаются их изучением, скорее всего в будущем останутся без работы.
Аутсорсинговые компании вытеснят с рынка отдельных специалистов?
В перспективе все больше организаций и предпринимателей будут предпочитать услуги аутсорсеров. Руководящий состав компании предпочитает прислушиваться к мнению команды экспертов, а не отдельного специалиста, который может подвести. Не будем скрывать достаточно случаев, когда бухгалтера, официально трудоустроенные на предприятии, совершали:
«Сотрудничество» с такими «профессионалами» влечет за собой ряд проблем. Речь идет о штрафах со стороны контролирующих органов, потере репутации фирмы, блокировке расчетных счетов, привлечении к административной и уголовной ответственности. Конечно, такие ситуации все же редкость, и большинство бухгалтеров – ответственные и исполнительные сотрудники. Однако у фирм, предоставляющих услуги в сфере ведения бухгалтерского и налогового учета, действительно есть неоспоримые преимущества:
Конечно, доверять необходимо фирмам, хорошо зарекомендовавшим себя на рынке таких услуг. Они предоставляют гарантию качества выполняемых операций, надежно хранят конфиденциальную информацию. Руководство и сотрудники предприятия – заказчика услуг аутсорсинговой фирмы могут сосредоточиться на развитии бизнеса, доверив бухгалтерский учет профессионалам.
Какие навыки потребуется для бухгалтера в будущем?
Специалист, занятый в бухгалтерском деле, должен иметь профильное образование. При этом он обязан регулярно повышать квалификацию, использовать в работе новые стандарты и технологии. Эксперт должен знать не только законодательство, которое касается бухучета, но и нормативные акты, разъяснения и постановления, связанные с гражданским и трудовым правом. Среди основных личных качеств бухгалтера хотелось бы отметить внимательность, трудолюбие, ответственность, быструю адаптацию к изменяющимся условиям. Если специалист может похвастаться всем вышеперечисленным, то его ждет удачная карьера в сфере бухгалтерии. Задумываться о том, исчезнет ли эта профессия в ближайшем будущем, не придется.
Актуальность профессии бухгалтера в современных условиях
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
Актуальность профессии бухгалтера в современных условиях
Куляхтина Наталия Каримжановна
ГБПОУ ВО «БТПИТ», г. Борисоглебск
Научный руководитель: Горбачева Н.В.
В условиях рыночной экономики остро встает проблема свободы выбора профессии и обеспечение конкурентоспособности работника.
Выбор будущей работы учащимися – это один из основных факторов общего жизненного самоопределения. Он характеризуется рядом механизмов, в частности, оценкой личностных навыков и качеств в соответствии с предъявляемыми профессией требованиями, собственно поиском профессии и возможностью реализации сделанного выбора.
На сегодняшний день проблема профессионального самоопределения молодежи является одной из важнейших в плане становления человека как полноценного члена современного общества. Молодой человек должен осуществить выбор профессии, соответствующего учебного заведения, а так же быть готовым к возможным переменам на пути своего профессионального становления в связи с общими социально-экономическими изменениями в стране.
Обычно оно реализуется в ходе анализа своих собственных знаний и навыков, оценки способностей относительно требований, предоставляемых конкретной профессиональной обязанностью.
Мир профессий – это многотысячная разновидность специализаций и их составляющих. Но как сориентироваться в этом огромном мире? Как выбрать ту единственную?
Кто же такой бухгалтер и чем данная профессия заслуживает такой интерес?
Бухгалтер — это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий в системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
Бухгалтеру в своей деятельности необходимо знать большой массив законодательных актов, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета имущества, законодательство о труде, которыми в дальнейшем он будем руководствоваться; также обязательно должен знать формы и методы бухгалтерского учета на предприятии, план и корреспонденцию счетов, порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета всех операций, уметь работать с автоматизированными системами бухгалтерского учета и много другое.
В связи с охватом большого количества информации многим кажется, что эта профессия сложная, скучная и связана с бесконечным заполнением документов и проставлением корреспонденции, однако это только на первый взгляд. Конечно, нельзя не согласиться с тем, что профессия бухгалтера трудная и кропотливая. Если заглянуть в должностные обязанности бухгалтера, то таких обязательств можно насчитать 16 пунктов, вот некоторые из них:
Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.). Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия и др.
Кроме того, бухгалтеру необходимо постоянно изучать положения, законы и стандарты в виду частых изменений в законодательства.
Что касается качеств, которыми должен обладать бухгалтер, то они делятся на два аспекта: личностные качества и профессиональные качества.
Личностные качества в профессии бухгалтера, как и в любой другой профессии, требуют дисциплинированности, ответственности, грамотности, внимательности и своевременности выполнения поставленных задач. Профессионально важными качествами бухгалтера являются: глубокое знание налогового и бухгалтерского законодательства, умение отстаивать свое мнение и точку зрения перед налоговыми органами, с истемное мышление (способность видеть и анализировать ситуацию в целом), умение четко организовывать работу свою работу и бухгалтерии в целом, а так же умение максимально экономить расходы компании.
Все это кажется очень трудным и требует много времени на осмысление и понимание, но с другой стороны нет такой профессии которая была бы легкой, любая требует усилий.
Так почему же выбор множества учащихся падает на эту профессию?
Стоит начать с того, что ни одно предприятие, компания, фирма или учреждение, начиная от банков и финансовых корпораций и до государственных больниц, школ и детских садов, не может обойтись без бухгалтера.
Во – вторых, можно вести бухгалтерский учет и другим предприятиям, которые не имеют в штате бухгалтера. Таким образом, оказание данных услуг принесет дополнительный доход к уже имеющемуся.
Так же плюсом данной профессии является перспектива карьерного роста. Можно пойти работать на предприятии или фирму помощником бухгалтера, а затем вырасти до должности старшего или главного бухгалтера, или же до должности финансового директора.
При выборе той или иной профессии большую роль играет размер будущей заработной платы. Что касается профессии бухгалтера, то она обеспечивает достойный доход. Диапазон заработных плат разнится от 27000 рублей до 45000 рублей. Однако, в зависимости от региона или области оплата труда может меняться. Так, профессия бухгалтер является наиболее высокооплачиваемой в Уральской области. Уровень средней заработной платы составляет 72500 руб. Следом идут Московская область и Магаданская область. А если работать главным бухгалтером то размер оплаты труда составляет от 52000 руб. и может достигать 81200 руб.
Кроме того, бухгалтерское образование дает возможность обучиться на смежных специальностях, таких как: аудитор, экономист, налоговый консультант и финансовый менеджер. Получение дополнительной профессии всегда идет в плюс работнику. Так, в условиях экономических кризисов положение предприятий нестабильное, что может привести к сокращению сотрудников, однако при решении вопроса о сокращении начальство всегда отдаст предпочтение тому специалисту, который не боится выйти за рамки своих функциональных обязанностей. В случаи, если предприятие закроется, то шанс найти другую работу велик, так как всегда есть необходимость в высококвалифицированных работниках.
Еще одним плюсом профессии является то, что в случае открытия своего дела можно вести бухгалтерский учет и заполнять отчетность самостоятельно, тем самым сократив расходы на оплату труда. Кроме того опытному бухгалтеру известно гораздо больше тонкостей и нюансов, чем ничему не ведающему в делах начинающему предпринимателю.
Выбор профессии – это достаточно серьезный вопрос, к которому стоит подходить обдуманно. Во-первых, нужно учитывать свои личные интересы. Во-вторых, оценить собственные способности. В-третьих, проанализировать соответствие своих личностных качеств с теми качествами, наличия которых требует выбранная профессия. В-четвертых, изучить возможные жизненные перспективы, которые даст та или иная профессия.
Без бухгалтерского учёта не обойдется ни одна экономика мира. В начале 90-х годов прошлого столетия, когда в России началось становление рыночной экономики, профессия бухгалтера, как никогда прежде, стала одной из самых популярных и востребованных. Бухгалтеры необходимы на предприятиях промышленности, учреждениях, бюджетных организациях, фирмах и даже индивидуальные предприниматели, занятые в малом бизнесе обязаны вести бухгалтерский учёт. Современный бухгалтер ведёт учёт всем расходам, убыткам и прибыли предприятия, рассчитывает заработную плату, высчитывает и оплачивает налоги. Бухгалтер знает всё, что происходит с деньгами фирмы или завода. Бухгалтерская работа интересна и требует больших знаний и широкого кругозора, а также крепкого здоровья. Кроме того, сегодня бухгалтер должен привносить в свою работу элементы творчества, чтобы в рамках закона планировать деятельность предприятия и добиваться положительного финансового результата. Бухгалтер является правой рукой руководителя, его главным советником, который помогает фирме оставаться на плаву. Такой труд не может считаться скучным, так как требует сосредоточенности и применения умственных усилий! Думать – никогда не скучно.
Кузнецова Д. С. Трудовая мотивация в структуре личности бухгалтера // Молодой ученый. — 2014. — №11.1. — С. 43-48.