Чем больше мужчин тем лучше
Секрет женщин, от которых не уходят
Автор: Мария Кравчук
У меня есть две подруги – Маша и Диана. Маше 45 лет, о чем красноречиво говорят морщины на лице, при росте 155 см она весит 75 кг и спокойно уплетает любимые конфеты по вечерам. Она замужем в третий раз – двоих предыдущих мужчин Маша бросила сама: с одним не совпали темпераменты, другой зарабатывал слишком мало, чтобы позволить отдых за границей хотя бы дважды в год. Ее нынешний муж – успешный бизнесмен, они регулярно летают на курорты, он считает ее самой красивой женщиной в мире и готов буквально свернуть горы для нее.
Диана – стройная брюнетка 32 лет, у нее свой бизнес, она регулярно посещает салоны красоты и выглядит максимум на 25. Она умеет и любит готовить, в квартире всегда порядок. Несколько лет назад она развелась с мужем – тот бросил ее ради любовницы. Почему мужчина уходит от женщины, которую по всем параметрам можно считать идеалом? Психологи нашей студии часто слышат подобные вопросы. Ситуации, когда девушка делает все ради мужчины, но в результате остается покинутой, случаются повсеместно. В чем причина, чего не хватает парням, почему они ищут кого-то получше, как стать той самой, которую никогда не бросят? Постараемся разобраться.
Как стать женщиной-магнитом для мужчины
В вашем окружении наверняка есть хотя бы одна знакомая, за которой мужчины буквально ходят толпами и сходят с ума. У нее всегда много поклонников, ее наперебой предлагают подвезти домой и приглашают в рестораны, причем наличие или отсутствие у нее мужа никого не волнует. Со стороны кажется, будто у такой девушки есть тайный магнит, который и притягивает противоположный пол. От какой женщины мужчина никогда не уйдет, в чем секрет притягательности?
Психологи давно доказали, что окружающие воспринимают нас такими, какими мы себя показываем. Можно провести простую аналогию: при знакомстве мы называем свое имя, и впоследствии люди обращаются к нам именно по нему. Так и с восприятием: как девушка себя покажет, такой ее и будут видеть мужчины.
Однако мало нарисовать себе образ и придерживаться его. Люди тонко чувствуют фальшь на подсознательном уровне, а потому сколько бы «серая мышка» ни примеряла маску роковой красотки, ее не будут воспринимать таковой, и все усилия со стороны покажутся просто смешными, достойными жалости. Как стать женщиной, от которой не уходят, не обманывая при этом себя и окружающих? Ответ один: не притворяться другим человеком, а превратиться в него. Взрастить уверенность в себе, поверить в собственную красоту и неотразимость, осознать свою ценность и то, что вы действительно достойны любви и уважения. Прежде чем требовать каких-то чувств и эмоций от окружающих, необходимо научиться испытывать их к себе самой. Ведь если женщина себя не любит, как ее может полюбить другой человек?
Если говорить о том, какими женщинами восхищаются мужчины, можно выделить несколько качеств: уверенность, самодостаточность и внутренняя гармония. У таких девушек особенный шарм, они обладают сильной энергетикой и неким магнетизмом, который и привлекает парней. И внешность здесь совсем не имеет значения.
11 качеств женщины, от которой мужчина никогда не уйдет
Понятие «умная женщина» психология трактует по-разному, но одна из составляющих – способность оставаться загадкой для одного и того же мужчины. По своей природе парни охотники, им нравится завоевывать, выслеживать и разгадывать. С женщиной, которая демонстрирует себя, как на ладони, становится скучно.
Никто не будет вас ценить, пока это не начнете делать вы сами. Отчасти это ответ на вопрос о том, почему мужчины уходят к молодым. С возрастом многие женщины перестают за собой следить, у них появляется лишний вес, на лице предательски отражаются годы. Но проблема не в том, что женщина стала хуже выглядеть, суть в том, что она перестала себе нравиться. Юная девушка, наоборот, восхищается своей внешностью, она излучает молодость, влюблена в себя, и эти настроения передаются окружающим.
Наличие и уважение собственных интересов.
У вас наверняка есть хобби – вышивка крестиком, курсы экстремального вокала, прыжки с парашютом и пр. Почему-то многие девушки, начиная серьезные отношения с парнями, забывают о своих увлечениях, посвящая все время «ему одному». Будет ли оценена такая жертва? Нет. Возможно, ваше необычное хобби – одна из причин, по которым он вас выбрал, зачем же отказываться от него?
Умение правильно реагировать на комплименты и делать их.
Вспомните, что вы отвечали, когда вам в последний раз сделали комплимент. Расплылись в шикарной улыбке и поблагодарили или начали судорожно «оправдываться» и говорить, что собеседник вам льстит? Может, опустили взгляд, раскраснелись и не знали, как отреагировать? Если интересно, от какой женщины мужчина никогда не уйдет, то вот ответ: от той, что знает себе цену и умеет реагировать на похвалу. Вас назвали красивой? Мило улыбнитесь, поблагодарите за приятные слова и отвесьте встречный комплимент – мужчины тоже любят слышать такие слова. Только не переходите к откровенной лести, будьте максимально искренней.
Да, сейчас в моде гендерное равенство, вокруг все больше поклонниц радикального феминизма, объединяющихся в общество независимых женщин и другие подобные организации. Однако привлекают ли они мужчин? Нет. Настоящая женщина никогда не должна забывать о своей сущности и превращаться в «мужика в юбке», иначе перспектива остаться с 40 кошками вместо спутника жизни станет реальностью. Независимость и самостоятельность – это хорошо, и действительно мужчины любят самодостаточных женщин. Однако нужно уметь чувствовать грань и ситуации, где стоит проявлять свой железный характер, а где лучше позволить решить проблемы парню.
Наличие личного пространства и предоставление свободы мужчине.
Если вспомнить плохие женские качества, то полное посвящение себя мужчине возглавит этот список. Девушка имеет полное право на хобби и личное пространство, не надо стремиться перекроить собственную жизнь под «вашего личного бога» – мужчины не ценят такие жертвы, более того, подсознательно они их отталкивают. Все дело в постепенном формировании чувства вины: парень видит, что вы отказываетесь от личных интересов в угоду ему, и ощущает себя виновным в том, что вы лишились радостей. Внешне это может проявляться в равнодушии или даже пренебрежительном отношении, однако причина будет именно в чувстве вины.
Ценят ли мужчины поддержку со стороны женщин? Безусловно. В лице партнерши они видят не только сексуальный объект или существо, постоянно требующее внимания и заботы, но и верную спутницу, способную выслушать, дать совет и поддержать морально. Девушка, не зацикленная на себе, а внимательная к потребностям мужчины, имеет больше шансов стать той самой.
Наличие ума без попыток задавить интеллектом.
Почему мужчины уходят от красивых женщин? Причины разные, и одна из них – девушка сконцентрировалась исключительно на внешности, но не блещет интеллектом. Конечно, это не значит, что нужно зубрить учебник по ядерной физике и во всех разговорах демонстрировать свои познания, однако уметь поддержать беседу все же стоит. Кстати, слишком умна – одна из причин, почему мужчина боится женщину. Поэтому важно придерживаться золотой середины в демонстрации своих умственных способностей.
Обилие разносторонних интересов всегда сыграет вам на руку, ведь чем больше в девушке необычного, тем сложнее ее разгадать, а мы уже рассказывали, как мужчины любят загадки.
Умение корректно выражать свои чувства.
Говорят, когда любят – не уходят. Однако любви нужна взаимность – это своеобразное топливо для нее, без которого чувства постепенно начнут угасать. Умение правильно продемонстрировать свою любовь, не скатываясь при этом в навязчивость и не притворяясь безразличной – тоже искусство.
В вашем понимании совершенная женщина – это какая? Уверены, среди всех характеристик вы обязательно назовете искренность, ведь фальшь, лесть и прочие интерпретации лжи никому не по душе.
Почему мужчины уходят
Это достаточно сложный вопрос, не имеющий однозначного ответа, ведь каждая ситуация индивидуальна. Один из вариантов – несовпадения характеров и личностей в целом. Анализируя практику, мы можем выделить условно 4 типа женщин:
Мышка – скромная и застенчивая, не любит яркие вещи и громкие тусовки, послушная, но слабовольная, может иметь необычное хобби.
Как правило, притягиваются противоположности, например, сильный мужчина и слабая женщина будут хорошо дополнять друг друга. Если же встретились почти одинаковые по характеру, стилю общения или эмоциям люди, с высокой вероятностью они расстанутся – либо не вынесут постоянного соперничества, либо наскучат друг другу.
Если вы хотите узнать больше о причинах, по которым уходят парни, поделиться своей историей и узнать, что делать конкретно в вашей ситуации, приходите к нам на консультации. Мы раскрываем секреты мужчин для женщин, объясняем, где искать проблемы и как их решать, чтобы построить гармоничные отношения.
Что мужчина ищет в женщине
Если объединить любовь, понимание, умение вытворять чудеса в постели, вкусно готовить и прочие качества, то получим одну характеристику – комфорт. Именно комфортное существование (причем вместе должно быть лучше и удобнее, чем отдельно) и выступает целью построения отношений с конкретной девушкой. Но не нужно упрекать мужчин в эгоизме: на самом деле все люди такие, в нашей природе стремиться к лучшему и искать идеальные условия для жизни. Поэтому только женщина, способная подарить мужчине настоящий комфорт с его точки зрения, станет для него той самой и единственной.
Ученые рассказали об опасности множества половых партнеров
Наличие десяти или более половых партнеров в течение жизни связано с повышенным риском развития рака, выяснила международная группа ученых из Университетского колледжа Лондона, Венского медицинского университета и других исследовательских учреждений. Работа была опубликовано в журнале BMJ Sexual & Reproductive Health.
Влияние числа половых партнеров на здоровье изучено мало, поэтому исследователи решили восполнить этот пробел.
За основу они взяли данные британского лонгитюдного исследования старения ELSA, которое началось в 2002 году. В рамках работы идет сбор информации о людях старше 50 лет — от политических взглядов и активности на рынке труда до физического и психического здоровья.
В 2012-2013 годах свыше 5700 человек отчитались о количестве половых партнеров за жизнь. Ученые распределили ответы по группам — 0-1, 2-4, 5-9 и 10 или более сексуальных партнеров.
Также оценивалось состояние здоровья респондентов, семейное положение, уровень дохода, образ жизни и вредные привычки, наличие депрессивных симптомов.
Средний возраст участников составил 64 года, почти 75% из них состояли в браке. Около 28,5% мужчин сообщили, что на момент опроса у них был 0-1 сексуальный партнер, 29% сказали, что у них было 2-4 партнера, каждый пятый (20%) сообщил о 5-9, а 22% сообщили о 10 или более сексуальных партнерах.
Соответствующие показатели женщин были следующими: чуть менее 41%, 35,5%, чуть менее 16% и чуть менее 8%.
У обоих полов большее число партнеров коррелировало с более молодым возрастом, отсутствием супруга, а также с наиболее высоким или наиболее низким доходом.
Чем больше сексуальных партнеров было у человека, тем чаще он пил и курил, а также чаще занимался физкультурой. Также выраженной оказалась связь между числом партнеров и риском развития рака.
По сравнению с женщинами, которые сообщили о не более чем одном половом партнере, у тех, кто имел 10 партнеров и более, риск развития рака был на 91% выше.
Среди мужчин, сообщивших о том, что у них было 2-4 сексуальных партнера на протяжении всей жизни, вероятность заболеть раком была на 57% выше, чем у мужчин, сообщивших об одном партнере или их отсутствии. А те, кто сообщил о 10 или более случаях, страдали от рака на 69% чаще, чем те, у кого было не более одного партнера.
При этом женщины, у которых насчитывалось от пяти партнеров и более, на 64% чаще сообщали о хронических заболеваниях. Среди мужчин такой тенденции не наблюдалось.
В работе не уточнялось, какие конкретно виды рака поражали респондентов.
Исследователи подчеркивают, их работа была обзорной, поэтому о прямой связи наблюдаемых явлений говорить не следует. Однако предыдущие исследования неоднократно показывали, что ИППП связаны с риском развития гепатита и некоторых видов рака, что наводит на определенные выводы.
«Рост риска развития рака может наблюдаться за счет тех его видов, которые связаны с инфекциями, передаваемыми половым путем», — пишут авторы.
Если в дальнейшем связь между числом партнеров и рисками для здоровья подтвердится, этот пункт можно будет включить в программы скрининга рака, считают они.
У различий в результатах между мужчинами и женщинами может быть несколько причин, отмечают исследователи. По всей видимости, дело в том, что у мужчин в жизни в целом бывает больше половых партнеров. Женщины же чаще обращаются к врачам в случае недомоганий, что может сказываться на состоянии здоровья и поставленных диагнозах.
Проблемой в лечении ИППП становится нежелание больных идти к врачу или верить поставленному диагнозу — вместо этого они предпочитают консультироваться на интернет-форумах с другими пользователями, выяснили американские ученые. Само по себе явление не ново, отмечают они — люди часто спрашивают друзей, супругов или родителей, о чем могут говорить те или иные симптомы. Но с развитием интернета это вышло на новый уровень.
При этом более трети людей публикуют фотографии собственных пораженных гениталий.
Ответ обычно приходит в течение дня, но зачастую достаточно подождать пару минут. Поставленные пользователями диагнозы, разумеется, в большинстве случаев ошибочны, и последствия «лечения» по рекомендациям пользователей повышают риск развития осложнений.
Гендерный баланс среди учителей: чем больше мужчин, тем лучше школа?
Не только британские ученые, но и журналисты с феминистами пристально следят за темой гендерного баланса в образовании. Формально гендерный разрыв среди преподавателей в Великобритании меньше, чем в России, но он есть.
При этом среди директоров школ мужчин значительно больше, чем женщин. А среди высокопоставленных чиновников университетов их вообще 80%. Да и среди обычных учителей мужчин значительно больше в тех местах, где хорошо платят (например, в частных школах).
О парадоксах и закономерностях гендерного баланса в британском образовании рассказывает докторант Университета Восточной Англии Наталья Мосунова.
В российских школах учителей-мужчин почти в девять раз меньше, чем преподавателей-женщин (1). Но, несмотря на численное преимущество женщин, за 27 лет существования российского конкурса 21 раз первые места присуждались мужчинам, и еще дважды они делили первые места с женщинами (2). Хронические победы мужчин в конкурсе «Учитель года» объясняют необходимостью продемонстрировать престиж профессии и поддержать мужчин, которые в школу идут неохотно. И тут у нас начинают возникать вопросы: а есть ли польза от увеличения числа мужчин в образовании? О чем может сигнализировать меньший процент мужчин в профессии? И, если высокий процент мужчин среди преподавателей связывают с престижем, стоит ли искать школу, где доля мужчин-преподавателей выше средней?
Влияет ли пол преподавателя на успеваемость?
Не только британские ученые, но и журналисты с феминистами пристально следят за темой гендерного баланса в образовании. Формально гендерный разрыв среди преподавателей в Великобритании меньше, чем в России: около 20% мужчин-учителей в начальной школе и 40% в средней школе (3) при том, что мужчин на острове больше, чем женщин – 51.22% (4). Выдвигались гипотезы, что недостаточное присутствие мужчин в школьном образовании Великобритании негативно влияет на успеваемость мальчиков (5). Например, глава UCAS (6) предполагала, что именно гендерный разрыв может объяснить разницу в успеваемости между мальчиками и девочками. Британские исследования показывают, что в начальной средней школе и А-Level в целом девочки успешнее, чем мальчики. Более того, мальчики из небогатых белых семей сегодня имеют меньше всего шансов на высшее образование (7). Одной из причин такого перекоса в успеваемости считали влияние ролевой модели преподавателя в классе, другой – неосознанное предубеждение преподавателей-женщин в пользу девочек (8).
Некоторые педагоги считают, что отличия в успеваемости мальчиков и девочек в школах объясняется сложившейся разницей в поведении. Девочки, как правило, более дисциплинированы и активны в учебной деятельности, тогда как мальчики могут быть менее собранными, если происходящее недостаточно вдохновляет и удерживает их. Поэтому может казаться, что мужчина-педагог легче и естественнее увлечет школьников (9).
Международные исследования свидетельствуют о том, что за очень редкими исключениями пол преподавателя не влияет на успехи учеников.
Однако гипотеза о связи пола преподавателя с трудностями мальчиков в достижении необходимых показателей во время обучения в школе входит в противоречие с доминированием мужчин на более высоких позициях в образовании. Если предположить, что неуспехи обусловлены отношением женщин, которых так много в школе, как же быть с тем, что большинство директоров школ – мужчины (10), а среди высокопоставленных работников университетов их доля достигает уже 80% (11)? Да и международные исследования свидетельствуют о том, что за очень редкими исключениями пол преподавателя не влияет на успехи учеников (12).
Чем больше женщин в профессии, тем она хуже оплачивается
Если нет связи между гендерным составом преподавателей и успеваемостью учеников, почему эта тема остается такой горячей и обсуждается даже на уровне международных организаций (13)? Во-первых, исследователи замечают, что общественный престиж профессий нередко снижается, если в ней увеличивается число женщин (14), а статус педагога, очевидно, важен и для привлечения новых талантливых сотрудников, и для формирования продуктивных отношений «педагог-ученик». С этим фактором связана еще одна причина для беспокойства общественных институтов: статистика свидетельствует, что чем больше женщин в индустрии, тем выше вероятность того, что эта сфера будет плохо оплачиваться (15). Есть свидетельства, что даже в социалистических экономиках, где возможностей для маневра было совсем немного, рост числа женщин приводил к снижению заработной платы в отрасли (16).
В частных школах мужчин втрое выше, чем в государственных
А теперь складываем все эти факторы, и совершенно без удивления обнаруживаем, что, при том, что феминизация школьной педагогики считается глобальной и неизбежной тенденцией (17), в частных школах Великобритании ситуация радикально отличается от государственных, и нередко процент мужчин-педагогов в частных школах втрое выше, чем в государственных (18). Помимо престижа и вознаграждения, это объясняется историческими причинами и большим значением внеклассных занятий в частных школах. Чем престижнее школа, тем больше в ней будет спорта – крикета, регби, гребли и так далее. И исторически учителя-мужчины становились еще и членами спортивных команд.
По моим личным наблюдениям, хотя и не подтвержденным специальным исследованием, нередко похожая ситуация может быть и в государственных школах с хорошими рейтингами. Например, у моего сына в старшей школе соотношение мужчин-педагогов и женщин было примерно 50:50.
Неформальный индикатор высокого рейтинга
Успеваемость вашего ребенка вряд ли связана с тем, Miss или Mister стоит у доски. Но если вы выбираете школу в Великобритании, и престиж учебного заведения – один из критериев поиска, то число мужчин-учителей может быть неформальным индикатором высокого рейтинга. Если вы мужчина и планируете карьеру в образовании, обратите внимание на специальные программы по привлечению мужчин на преподавательские позиции. Школы пока не заявляют о них открыто, но некоторые университеты – the University of East Anglia и Bath Spa – уже внедряют специальные программы по привлечению мужчин-лекторов. Если вы женщина и любите высокий статус и хороший доход – ищите более маскулинизированную отрасль для карьеры. В школах все останется так, как есть, надолго.
(1) По статистике 2004 года в российских школах было 13,77% мужчин, сегодня – 12.4%.
(6) Британская образовательная платформа, с помощью которой идет подготовка к поступлению и подача документов в университеты
(12) Sabbe, E., and A. Aelterman. 2007. Gender in teaching: a literature review. Teachers and Teaching: Theory and Practice 13, no. 5: 521–38
(13) UNESCO, отчеты 2003 и 2008 http:// www.uis.unesco.org/ev.php?ID=5264_201&ID2=DO_TOPIC и http:// stats.uis.unesco.org/unesco/TableViewer/tableView.aspx?ReportId=181
(14) Trouvé-Finding, S. 2006. Teaching as a woman’s job: The impact of the admission of women to elementary teaching in England and France in the late nineteenth and early twentieth centuries. History of Education 34, no. 5: 483–96.
(15) O’Connor, P. 1998. Emerging voices: Women in contemporary Irish society. Dublin: Institute of Public Administration
(16) Basten, C. 1997. A feminised profession: Women in the teaching profession. Educational Studies 23: 55–62
Американские ученые объяснили, почему мужчины лучше женщин в ИТ, науке и инженерии
Американские ученые наглядно доказали тот факт, что женщины не дотягивают до мужчин в ИТ-сфере. И дело не в навыках и умениях – представители обоих полов продемонстрировали практически идентичный уровень знаний. При этом женщины оказались менее уверены в правильности результатов своего труда.
Мужчины лучше женщин?
К 2020 г. женщины и мужчины достигли равенства в современных компьютерных навыках, однако определенное неравенство между ними в этой сфере все же сохраняется. В частности, из 100% специалистов в ИТ-области лишь 24% женщин против 76% мужчин, хотя на общем рынке труда они поделены приблизительно поровну.
Кроме того, несмотря на одинаковый уровень знаний и умений, женщины демонстрируют значительно менее высокую степень уверенности в себе и в своем опыте в ИТ-сфере по сравнению с представителями мужского пола.
К такому выводу пришли профессора бизнес-школы Вилланова из университета Вилланова (Пенсильвания, США) Уильям Вагнер (William Wagner) и Мэтью Либераторе (Matthew J. Liberatore) на основе ряда проведенных исследований. Они изучили, насколько хорошо мужчины и женщины, работающие в ИТ-сфере на не самых высоких и не самых низких должностях, справляются с выполнением задач, требующих определенных вычислений, а также спросили, как они оценивают свои навыки.
В ходе проведения исследования участникам случайным образом выдавались задачи начального, среднего или высокого уровня сложности, которые они должны были выполнять на ноутбуках, планшетах или смартфонах. Решение задач должно было осуществляться в положении сидя или стоя, в ряде случаев участникам нужно было передвигаться обычным прогулочным шагом.
Итоги испытаний
По результатам исследований профессора не обнаружили значительной разницы между мужчинами и женщинами по общему числу правильных ответов на вопросы или по количеству времени, затраченному на поиск решения. Впрочем, все-таки в одном сценарии мужчины проявили себя значительно лучше женщин – при решении задач базового уровня на планшете в положении сидя. Женщины дали, в среднем, 64% правильных ответов, мужчины – 76,3%.
В то же время Либераторе и Вагнер отметили наличие статистически значимой разницы в том, как мужчины и женщины оценивали проделанную ими работу. Женщины были менее уверены в своих ответах во всех сценариях без исключения. Суммарный уровень уверенности в том, что задачи были решены правильно, составил 3,5 у женщин 3,88 у мужчин по пятибалльной шкале.
Ученые в недоумении
На момент проведения исследования и публикации его результатов не было достоверно известно, почему женщины с такими же компьютерными навыками, как и у мужчин, менее уверены в себе. Эта неуверенность была обнаружена в самых разных областях, в той или иной степени связанных с STEM (science, technology, engineering, math, то есть наука, технологии, инжиниринг и математика).
Например, одно исследование студентов университета показало, что среди мужчин и женщин, которые одинаково хорошо учились на курсах математики, женщины считали себя менее компетентными в этой сфере, нежели их сверстники-мужчины. Другое исследование, посвященное внедрению технологии мобильного обучения, демонстрирует, что, хотя разрыв между представителями обоих полов в этой сфере практически исчез, все еще существует значительная разница в том, как мужчины и женщины оценивают свои умения и знания в этой сфере.
Планы на будущее
Вагнер и Либераторе подчеркнули, что STEM-сфера в США в последнее время активно развивается. В связи с этим в данной области возникла нехватка квалифицированных специалистов – по их словам, она настолько велика, что достигла уровня общенационального значения.
Многие американские политики и бизнесмены утверждали, что компаниям необходимо более широкое участие женщин в рабочей силе в сфере STEM для инноваций и повышения производительности. Эти усилия увенчались определенным успехом, но требуются дополнительные возможности для женщин для продвижения своей карьеры в сфере STEM и для повышения их уверенности в себе и своих знаниях.
Чтобы решить эту проблему, средние школы и университеты предлагают молодым женщинам карьеру в сфере компьютеров, а технологические компании прилагают согласованные усилия по продвижению и найму большего числа женщин на высокопрофессиональные рабочие места, связанные с технологиями.
Мэтью Либераторе и Уильям Вагнер заявили, что продолжат работу над пониманием того, как сократить неравенство между мужчинами и женщинами в ИТ-сфере, и будут искать способы увеличения числа женщин в компьютерных областях.