Чем занимается главный специалист

Охрана Труда

Должностная инструкция главного специалиста

Должностная инструкция главного специалиста

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного специалиста.

1.2 Главный специалист относится к категории руководителей.

1.3 Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Лицо, назначаемое приказом директора предприятия

постановления, распоряжение, приказы и прочие руководящие и нормативные материалы относительно технологической подготовки производства;

профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

перспективы технического развития мукомольной промышленности и предприятия, достижение науки и техники в области производства муки, правила организации и ведение технологического процесса на

схемы технологического процесса подготовки зерна к помолу и размола;

технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудование, правила его эксплуатации;

требования, которые относятся к зерну и готовой продукции, государственные и отраслевые стандарты на зерно и готовую продукцию;

средства механизации и автоматизации производственных процессов;

требования научной организации работы во время проектирования технологических процессов производства муки; положение об аттестации и рационализации рабочих мест;

порядок расчета экономического эффекта от внедрения рационализаторских предложений и изобретений;

основы рыночной экономики, организации производства, работы и управление.

Последипломное образование в области управления

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия (руководителя отдела производства муки и круп); Положение об отделе отдела производства муки и круп, Должностная инструкция главного специалиста, Правила внутреннего трудового распорядка.

4.1. Организовывает внедрение в производство прогрессивных, экономически обоснованных технологических процессов и режимов работы оборудование, которое обеспечивают эффективное использование зерна, производственных фондов, сокращение затрат на производство продукции, улучшение ее качества и возрастание производительности работы.

4.2.Обеспечивает производство качественной стандартной продукции (муки), выполнение правил организации и ведение технологического процесса; разработка и внедрение технологических процессов, которые отвечают уровню современной техники, средств механизации и автоматизации, а также технологического оснащения, которые оказывают содействие повышению качества продукции, которая изготовляется, производительности работы и эффективности производства; своевременное освоение проектных мощностей; разработка всей технологической документации и контроль за ее применением в цехах и на участках предприятия; своевременную подготовку производства, максимальное использование имеющихся площадей и мощностей, постоянное повышение уровня использования технологического оборудования.

4.3. Рассматривает и утверждает изменения, которые вносятся в техническую документацию в связи с корректированием технологических процессов и режимов работы оборудование, а также рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются технологии производства.

4.4. Контролирует выполнение перспективных годовых планов технологической подготовки производства, суровое соблюдение установленных технологических процессов, проявляет нарушение технологической дисциплины и принимает меры относительно их устранения.

4.5. Руководит разработкой мероприятий по предотвращению брака, освоение новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнение расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышение технического уровня производства и коэффициента переменчивости работы оборудование, внедрение прогрессивных норм трудовых затрат, затрат сырья, топлива и электроэнергии на производство продукции, снижение материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства; проведением исследовательских и экспериментальных работ по усовершенствованию техники и технологий производства крупы.

4.7. Координирует и направляет деятельность цехов.

4.8. Готовит резерв на замещение вакантных должностей по цехам.

Главный специалист имеет право:

5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

5.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия:

5.5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.

— о поощрении отличившихся работников;

— о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.6. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

Главный специалист отвечает:

Режим работы главного специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Условия оплаты труда главного специалиста определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Источник

Ведущий и главный специалист — определение, отличия

Работа на предприятии всегда предполагает разделение должностных обязанностей. Достигается успех любой компании за счет правильно подобранного персонала. Профессиональная иерархия разделяет сотрудников, чем больше ответственность, тем выше и заработная плата сотрудников.

Кого относят к специалистам

На современном рынке вакансий, предлагается большой ассортимент специальностей, выбрав которую можно иметь место работы, получать заработную плату за ее выполнение. Часто можно встретить такое объявление: «требуется специалист торговли или другой сферы деятельности». Рассмотрим, кого можно отнести к данной категории работников.

Специалисты — работники, занимающиеся разработкой правил действия, подготавливают тактику сотрудничества. Практически все, они имеют возможность черпать информацию из внутренней документации предприятия. Используя их труд, можно быстро и качественно решить функциональные, управленческие или производственные вопросы. Кто и чем будет заниматься, зависит от разделения функциональных обязанностей.

Предлагается следующая квалификация:

Кроме того, может быть использована основная и вспомогательная классификация.

Основные — те, кто работает непосредственно на изготовлении продукции. Вспомогательные — работники, занятые в сфере обслуживания.

Экспертом может быть любой, кто имеет отношение к занятости на инженерно-техническом уровне. Ими считаются агрономы, инспекторы, художники, юристы, ревизоры, администраторы, врачи, социологи и др.

При классификации могут быть использованы различные разделения, для того чтобы понять к какому виду относится сотрудник, требуется изучить его функциональные обязанности.

Особенности разделения специалистов

В любой компании есть иерархия разделения по социальной лестнице. Согласно ей — одни могут управлять предприятием и подчиненными, а другие — подчиняться вышестоящему руководству. Те, кто плывут по течению, выполняют поставленные требования, являются большей частью коллектива и находятся в средней части иерархической лестницы предприятия.

Если на предприятии есть подобное разделение, то компания развиваться лучше и имеет четкий план улучшения работоспособности всех членов коллектива.

При определении уровня экспертности, обращают внимание на следующие аспекты:

Если работник быстро справляется с поставленной задачей, то это дает ему шанс продвижения по карьерной лестнице.

Различие в понятиях ведущий и главный специалист

Каждая занимаемая должность имеет возможность дальнейшего продвижения при выполнении прописанных правил.

Различия в понятиях — минимальные, но при этом стоит о них знать:

Прямые и косвенные налоги: в чем различие, примеры. Смотрите информацию здесь.

Чем отличаются банковские дни от рабочих — https://gderaznica.ru/social/bankovskie-dni-i-rabochie.html

Кто из специалистов выше: ведущий или главный

Тот, на ком больше обязанностей и ответственности. Но зато у «ведущего» есть шанс занять вышестоящую должность в случае, если покажет свое стремление и возможность самостоятельного решения задач.

Смотрите видео о том, как преуспеть в работе и стать специалистом в своем деле:

Источник

Должностная инструкция главного специалиста

отдела отопления, вентиляции и кондиционирования

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

отдела отопления, вентиляции и кондиционирования

___ _________200 г.

1. Главный специалист – ответственный технический руководитель и/или исполнитель проектов, выполняемых по поручению начальника отдела.

Главный специалист участвует в разработке проектов зданий или сооружений.

2. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора.

3. Главный специалист входит в состав отдела и непосредственно подчиняется начальнику отдела в соответствии со структурой проектного подразделения.

4. Главному специалисту могут как постоянно, так и на время выполнения определенного объема работ подчиняться специалисты отдела.

5. На должность главного специалиста назначается специалист с высшем образованием и практическим опытом работы по профилю отдела со стажем работы специалиста, самостоятельно разрабатывающего разделы проекта не менее 3 лет, обладающий необходимыми организаторскими способностями.

6. Главный специалист должен знать:

— Приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих организаций, касающиеся деятельности в области проектирования систем общественных и жилых объектов;

— Организационно-регламентирующие материалы (структуру организации, положение об отделе, должностные инструкции на различные категории специалистов);

— Политику в области качества;

— Технические средства и методы проектирования, международные стандарты ИСО серии 9001;

— Требования государственных стандартов СПДС, действующие положения об авторском надзоре за строительством, строительные нормы и правила, нормативные документы в области проектирования;

— Достижения науки и техники в области проектирования и строительства в России и за рубежом;

— Каталоги типовых проектов, альбомы конструктивных решений, пособия для проектирования.

7. Главный специалист в своей деятельности руководствуется настоящей должностной инструкцией и положением об отделе.

II. Должностные обязанности

1. Выполняет вместе с подчиненными ему специалистами отдельные разделы индивидуальных или типовых проектов любой сложности и ведет авторский надзор за монтажом и наладкой оборудования.

2. Разрабатывает наиболее ответственные или сложные эскизы, чертежи, принципиальные схемы, варианты рациональных и экономических проектных решений, производит необходимые расчеты и составляет пояснительные записки.

3. Изучает особенности предлагаемого к проектированию объекта или его части, функциональное назначение, требования, предъявляемые к нему, а также нормативные материалы и проекты аналогичных сооружений.

4. Подготавливает необходимые задания на проектирование, а также исходные данные на проектирование для смежных подразделений.

5. Рассматривает исходные данные на проектирование от других подразделений и осуществляет их в проектных решениях.

6. Осуществляет систематическую проверку хода выполнения работ, координацию в соответствии с утвержденными графиками, принимает решения по оперативным и техническим вопросам проектирования, распределяет или перераспределяет объем работ между подчиненными ему исполнителями.

7. Проверяет правильность принятых технических решений в выпускаемой проектно-сметной документации.

8. Обеспечивает полную комплектность и высокое качество проектно-сметной документации на всех стадиях проектирования, соблюдение установленных сроков выполнения проектных работ.

9. Учитывает и анализирует поступающие рекламации, организует или осуществляет доработку и своевременное внесение исправлений в разработанную проектно-сметную документацию, несет ответственность за осуществление проверки технических решений.

10. Проводит необходимые согласования и увязку отдельных разделов проектов, принимает выполненные чертежи от исполнителей и подписывает их в установленном порядке.

11. Участвует по поручению начальника отдела или руководства совещаниях на уровне руководителей подразделений и предприятий по вопросам, входящим в его компетенцию.

12. Участвует в рассмотрении и защите выполненного проекта, обеспечивает своевременное внесение всех необходимых изменений и дополнений.

13. Обеспечивает при проектировании контроль за соблюдением нормативных и регламентирующих материалов (государственные стандарты, требования СНиП, технические задания на проектирование, исходные проектные данные). Использует прогрессивные и современные методы и формы организации и технологии в проектировании, средства и способы выполнения проектных работ.

14. Осуществляет качественный авторский надзор, принимает решения по изменению и дополнению проектных решений, подписывает акты приемки систем в эксплуатацию, участвует в работе комиссий по приемке зданий и сооружений в эксплуатацию.

15. Незамедлительно ставит в известность начальника отдела или генерального директора объединения обо всех нарушениях в процессе разработки проектно-сметной документации при осуществлении авторского надзора и принимает меры для ликвидации этих нарушений.

16. Систематически повышает свою квалификацию.

Главный специалист имеет право:

1. Посещать и обследовать в установленном порядке объекты и участки строительства, проектированием которых занимается, контролировать выполнение проектных работ, осуществлять авторский надзор и приемку инженерных систем в эксплуатацию.

2. По поручению начальника отдела представлять проектное подразделение в учреждениях, на предприятиях и в организациях по вопросам разработки, согласования и рассмотрения проектно-сметной документации.

3. Выносить на рассмотрение начальника отдела, а при необходимости руководства проектного объединения, разногласия по техническим вопросам с заказчиком, согласующими организациями и специалистами проектного объединения.

4. Подготавливать предложения о поощрении или наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников за некачественную разработку проектно-сметной документации и нарушения трудовой дисциплины.

5. Участвовать по поручению начальника отдела в совещаниях с заказчиком, в оперативных совещаниях у руководства по вопросам проектирования и строительства.

6. Подготавливать предложения по повышению квалификации специалистов по организационным вопросам деятельности подразделения.

7. Обжаловать указания непосредственного руководителя перед вышестоящими руководителями.

Главный специалист несет ответственность:

Начальник отдела «ОВиК»

___ ________ 200_г.

Руководитель службы качества подпись расшифровка (ФИО)

Начальник юридического отдела подпись расшифровка (ФИО)

Источник

Чем занимается главный специалист

В структурном подразделении организации помимо начальника есть главный специалист.

Можно ли отнести должность главного специалиста к категории руководителей? Кому данный работник должен подчиняться?

При введении в организации должностей необходимо руководствоваться ОКПД (п. 2 Общих положений ЕКСД).

В соответствии с ОКПД должность главного специалиста может относиться к категории «руководители» (код категории – 1) или «специалисты» (код категории – 2).

Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» (далее – Общие положения ЕКСД).

Так, наименование должности с применением производной «главный» (код категории – 2) устанавливается для должностей специалистов при условии, если это предусмотрено соответствующей квалификационной характеристикой, содержащейся в ЕКСД.

Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.10.2009 № 125 «Об утверждении общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» (далее – ОКПД).

Наименование должности с применением производной «главный» (код категории – 1) может устанавливаться для должностей руководителей при условии, если они имеют в подчинении структурное подразделение (структурные подразделения), подчиненных работников по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.). Исключение – должности «главный инженер» и «главный бухгалтер».

Документ:
постановление Белстата от 28.07.2014 № 122 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» и указаний по ее заполнению» (далее – Указания № 122).

При этом п. 6 Указаний № 122 дополняет, что если главный специалист руководит структурным подразделением организации либо возглавляет одно из направлений ее деятельности и непосредственно подчиняется руководителю организации (его заместителю), то он относится к категории «руководители». Остальные главные специалисты относятся к категории «специалисты».

Схема подчиненности должностных лиц и подразделений организации, как правило, определяется организационной структурой. Ее разрабатывает наниматель самостоятельно.

В рассматриваемом случае должность главного специалиста не дополнена соответствующим расширением наименования должности, указывающим на определенный вид (направление) деятельности, по которому он может осуществлять руководство. Вместе с тем эта должность предусмотрена в составе структурного подразделения (отдела). Полагаем, что данный специалист находится в подчинении начальника отдела и его нельзя отнести к категории руководителей.

Что понимается под расширением наименования должности?

Полное наименование должности – конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей (п. 4 Общих положений ЕКСД). Например, главный специалист по труду и заработной плате, главный специалист по охране труда, главный специалист по кадастру и геоинформационным системам.

Источник

Должностная инструкция ведущего специалиста: права и специализация

Пожалуй, в каждой профессиональной сфере есть свой ведущий специалист. Какими обязанностями и правами наделен такой работник? Данная статья даст ответ на этот вопрос.

Кто такой ведущий специалист?

Практически в любой организации лицо, занимающее должность ведущего специалиста, подчиняется главному бухгалтеру. Назначить его на должность или уволить может непосредственно управляющий отдела. Все эти и другие моменты содержит должностная инструкция ведущего специалиста.

К сожалению, различные нормативные акты предприятий не устанавливают четкого определения ведущего специалиста. Хотя здесь все довольно просто. Рассматриваемый работник ни в коем случае не является начальником или руководителем. Это скорее своеобразный староста в организации, помощник начальника. Уже из наименования лица становится ясно, что данный работник ведёт за собой других специалистов, направляет их деятельность. Как правило, рассматриваемый профессионал способен сотрудничать с четырьмя или пятью другими специалистами.

Стоит упомянуть основные функции работника. Он выполняет всё то же, что и обычный специалист, но при этом руководит группой из 3-5 человек и несет большую ответственность.

Должностная инструкция ведущего специалиста бухгалтерии, например, прописывает:

Подробнее о функциях разных ведущих специалистов будет рассказано далее.

Права и ответственность ведущего специалиста

Как и любой другой профессионал, ведущий специалист наделен определенной ответственностью и правами.

Более того, рассматриваемый работник как лицо, наделенное чуть большими полномочиями, чем другие специалисты, обладает и большей долей ответственности. Что же здесь можно выделить и что прописывает в данном случае должностная инструкция ведущего специалиста? Стоит начать с основных прав работника. Сюда относится следующее:

Таким образом, права у ведущего специалиста самые обыкновенные. Они практически ничем не отличаются от прав любого другого работника. А что можно сказать об ответственности? Рабочая инструкция прописывает, что работник несет ответственность:

Ведущий специалист отдела

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела закрепляет за работником следующие функции и обязанности:

На основе всех приведенных выше обязанностей рассматриваемого работника следует сделать следующий вывод: ведущий специалист отдела выступает в основном в качестве помощника главного бухгалтера. Это лицо, которое собирает все необходимые данные со своего отдела и передает их начальству и бухгалтерии.

Права и ответственность ведущего специалиста отдела

Рассматриваемый работник наделен необычайно большим спектром прав.

Вот что закрепляет должностная инструкция ведущего специалиста отдела:

Это далеко не все права ведущего специалиста отдела. А что насчет ответственности? Ответственность рассматриваемый специалист несет в основном за правонарушения на рабочем месте, за порчу имущества организации и за ненадлежащее выполнение своих профессиональных обязанностей.

Кто такой ведущий специалист по кадрам?

Чтобы лучше понять, что представляет собой этот работник, необходимо перечислить его основные функции.

Так, должностная инструкция ведущего специалиста по кадрам позволит сделать это наиболее точно. К обязанностям данного профессионала относится:

Стоит также отметить, что рассматриваемый работник должен иметь большой багаж знаний. Сюда, например, относится законодательство, различные методы учета, структура предприятия и др.

Кто такой ведущий специалист в муниципальной службе?

Органы местного самоуправления содержат довольно большое количество муниципальных служащих самых разных квалификаций и разрядов. Есть здесь, конечно же, и ведущие специалисты.

Что закрепляет в данном случае должностная инструкция муниципального служащего ведущего специалиста? Стоит привести следующие основные функции рассматриваемых работников:

Обязанностей у муниципального служащего, являющегося ведущим специалистом, действительно много. Перечислить их все будет очень сложно, да и не очень нужно. Выше были названы лишь основные функции, приведенные в специальном нормативном акте. Стоит отметить, что похожие обязанности прописывают и любые другие должностные инструкции ведущего специалиста администрации.

Кто такой ведущий специалист по охране труда?

В некоторых компаниях есть целые отделы, занимающиеся охраной труда и безопасностью в организации.

В подобных отделах есть и свои ведущие специалисты. Так, должностная инструкция ведущего специалиста по охране труда прописывает следующие профессиональные функции и обязанности:

Дабы сэкономить время, можно сказать следующее: все функции ведущего специалиста по охране труда направлены на организацию оптимальной работы отдела и на улучшение показателей эффективности работы.

Кто такой ведущий специалист-эксперт?

Определить наиболее общее и уникальное предназначение рассматриваемого лица не так уж и просто.

Специалисты-эксперты есть и в сфере производства, и в сфере науки или искусства. Однако можно выделить наиболее обобщенные функции подобного рода профессионалов, которые, конечно же, прописывает должностная инструкция ведущего специалиста эксперта. Среди них:

Кто такой ведущий специалист по закупкам?

Представленный работник может послужить прекрасным примером ведущего специалиста в узконаправленной профессиональной сфере. Должностная инструкция ведущего специалиста по закупкам прописывает за работником следующие основные функции:

Источник