Чем занимается организатор работы с молодежью
Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью
Автор: admin · Опубликовано 23.10.2020 · Обновлено 23.10.2020
I. Общие положения
1. На должность специалиста по работе с молодежью назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена (Социальная работа, Педагогика дополнительного образования, Физическая культура, Социально-культурная деятельность (по видам), Организация работы с молодежью, Социальная работа, Социология, Психология, Государственное и муниципальное управление, Регионоведение России, Политология, Международные отношения, Публичная политика и социальные науки, Реклама и связи с общественностью, Туризм, Педагогическое образование, Психолого-педагогическое образование, Физическая культура, Социально-культурная деятельность)
среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки при наличии дополнительного профессионального образования по программ профессиональной переподготовки
высшее образование (бакалавриат) (Социальная работа, Педагогика дополнительного образования, Физическая культура, Социально-культурная деятельность (по видам), Организация работы с молодежью, Социальная работа, Социология, Психология, Государственное и муниципальное управление, Регионоведение России, Политология, Международные отношения, Публичная политика и социальные науки, Реклама и связи с общественностью, Туризм, Педагогическое образование, Психолого-педагогическое образование, Физическая культура, Социально-культурная деятельность)
высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки при наличии дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки.
2. Назначение на должность специалиста по работе с молодежью, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
3. Дополнительные требования:
— к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).
4. Специалист по работе с населением должен знать:
4.1. Нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики
4.2. Требования охраны труда и пожарной безопасности
4.3. Российский и зарубежный опыт практической работы по реализации государственной молодежной политики
4.4. Порядок оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере молодежной политики
4.5. Социологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе
4.6. Технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде
4.7. Основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики
4.8. Способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи
4.9. Социальные технологии работы с молодежью
4.10. Компьютерную грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама), работы в фото- и видеоредакторах
4.11. Основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики
4.12. Психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы
4.13. Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации
5. Специалист по работе с молодежью подчиняется непосредственно ____________________________
5. На время отсутствия специалиста по работе с молодежью (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
II. Должностные обязанности
В обязанности специалиста по работе с молодежью входит:
1. Организация мероприятий в сфере молодежной политики:
— Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики
— Разработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политики
— Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций
— Организация и проведение мероприятий по популяризации научных знаний в молодежной среде, содействие формированию позитивного имиджа молодого ученого, а также конкурсных мероприятий по выявлению и поддержке талантливой и инициативной молодежи
— Организация информирования молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики
— Проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации
— Разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями
— Обеспечение предоставления квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности
— Разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов)
— Организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни
— Развитие механизмов адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государства
— Разработка методических рекомендаций по организации работы в сфере молодежной политики
— Подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики
— Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики
2. Организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи:
— Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи
— Разработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи
— Проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации
— Консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха
— Организация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи
— Активизация творческой активности подростов и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий
— Разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи
— Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи
3. Сопровождение деятельности специализированных (профильных) лагерей:
— Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
— Разработка планов и программ по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
— Проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации
— Организация и проведение конгрессов, конференций, семинаров, выставок, в том числе и международных, в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
— Консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
— Организация набора групп в специализированные (профильные) лагеря с учетом интересов и индивидуальных особенностей подростков и молодежи, комплектования групп
— Разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
— Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей
III. Права
Специалист по работе с молодежью имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Специалист по работе с молодежью несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по работе с молодежью» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2020 г. № 59н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Тема 9. Профессиограмма организатора работы с молодежью
Министерство образования и науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского»
Факультет социального управления ИПП Кафедра социальной педагогики и организации работы с молодежью
Направление подготовки 39.03.03 Организация работы с молодежью
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ»
Тема 9. Профессиограмма организатора работы с молодежью
Выполнено студенткой 1 курса
Евдовской Анастасией Владиславовной
Преподаватель: Зайцева Марина Александровна
Доцент кафедры социальной педагогики и ОРМ
· Тип и класс профессии («Человек-Человек», профессии этого типа, связаны с обучением, обслуживанием, воспитанием, руководством, т.к. основной труд здесь затрачивается на взаимодействие между людьми.)
· История профессии (Организаторов работы с молодежью (в то время специальность называлась «Комсомольский работник») начали готовить как специалистов в 1969 году, когда была создана Высшая комсомольская школа в Москве, впоследствии, в 1990 году, переименованная в Институт молодежи. В то же время была создана сеть профессиональной переподготовки и повышения квалификации комсомольских работников. Эта деятельность осуществлялась в партийных школах различного уровня, а в начале 70-х годов была создана сеть зональных комсомольских школ.
Таким образом, в середине 70-х годов XX века в Советском Союзе сложилась система профессиональной подготовки и переподготовки организаторов работы с молодежью, которая прекратила свое существование вместе с распадом комсомола в 1992 году. И только в 2004 году Министерство образования и науки Российской Федерации принимает решение об открытии в качестве эксперимента в ряде вузов страны новой специальности «Организатор работы с молодежью».
Сейчас реализация государственной молодежной политики является одной из главных основ социально-экономического развития Российской Федерации. Выпускники «Организации работы с молодежью» владеют информационными, управленческими, психологическими, педагогическими, правовыми и другими основами работы с молодежью, умеют обосновать и воплотить в жизнь проекты молодежной политики.)
· Преимущества профессии (Основные места работы выпускников – различные комитеты по молодежной политике, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, социальные и реабилитационные центры, общественные объединения и фонды. В процессе обучения организуется непосредственная практика в органах управления и учреждениях молодежной сферы. Во время прохождения практики студенты имеют возможность прикрепиться к наиболее привлекательным объектам профессиональной деятельности и решить проблемы последующего трудоустройства.
Организаторы работы с молодежью способны развивать такие сферы, как молодежное предпринимательство и предпринимательская культура школьников, культурно-досуговая деятельность молодежи, здоровый образ жизни молодежи, международное молодежное сотрудничество и др. Организаторы работы с молодежью могут работать в органах власти, образовательных организациях всех уровней, корпорациях, досуговых организациях, общественных объединениях и бизнес-структурах с молодыми людьми различных социальных категорий от 14 до 30 лет.)
· Ограничения профессии (После окончания бакалавриата можно продолжить образование в любой магистратуре социально-гуманитарного профиля или выбрать практическую деятельность. )
· Содержание деятельности (Организатор работы с молодежью должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:
сбор и систематизация научной информации по молодежной проблематике; подготовка обзоров, аннотаций, составление рефератов и библиографии по молодежной тематике; участие в работе семинаров, научно-практических конференций, тренингов; участие в подготовке эмпирических исследований по молодежной проблематике;
организация и планирование работы с молодыми людьми в молодежных сообществах по месту жительства, учебы, работы, отдыха, временного пребывания молодежи; участие в выявлении проблем в молодежной среде и выработке их организационного решения в области занятости, трудоустройства, предпринимательства, досуга, быта и взаимодействие с объединениями и организациями, представляющими интересы молодежи; организация информационного обеспечения молодежи по вопросам реализации молодёжной политики, взаимодействие с молодежными СМИ и молодежными редакциями СМИ; участие в социальных проектах по реализации молодежных программ;
применение статистических и социологических методов для сбора и классификации информации; составление информационных обзоров по исследуемой проблеме; применение статистических и социологических методов сбора социальной информации; участие в социальных проектах по реализации молодежных программ;
производственная и социальная технологическая:
участие в социально-психологической адаптации молодых людей в организации; участие в регулировании конфликтов молодежи с внешней средой; использование социально-технологических методов при осуществлении профессиональной деятельности; освоение инновационных технологий в практике работы с молодежью;
участие в развитии проектно-аналитической и экспертно-консультационной деятельности в молодежной среде; участие в разработке и внедрении проектов и программ по проблемам детей, подростков и молодежи; поддержка инновационных инициатив в молодежной среде;
участие в организации деятельности детских и молодежных общественных организаций и объединений; участие в организации гражданско-патриотического воспитания молодежи; содействие деятельности спортивно-оздоровительных организаций молодежи; участие в организации досуговой деятельности.
· Требования к знаниям и умениям специалиста (знать:
Ø закономерности становления молодого человека как индивида и субъекта общественных отношений;
Ø социально-психологические и поведенческие, этнокультурные и конфессиональные особенности молодежи как социально-демографической группы современного общества;
Ø закономерности и особенности развития сложных социальных систем, явлений и деятельности;
Ø психолого-педагогические, социально-правовые, экономико-управленческие и технологические основы организации работы с молодежью;
Ø историю и этапы становления и развития социологии молодежи;
Ø уроки зарубежного и отечественного опыта развития государственной молодежной политики;
Ø историю развития молодежного движения в нашей стране и за рубежом;
Ø эффективные модели и технологии организации работы с молодежью, применяемые в России и за рубежом;
Ø основы государственного и муниципального строительства в России, государственной и муниципальной службы;
Ø теории и модели развития организаций и учреждений сферы услуг для молодежи;
Ø технологии проектирования, внедрения и эффективного управления молодежными проектами
Ø исследовать, диагностировать и оценивать положения молодых людей в обществе;
Ø эффективно взаимодействовать с молодыми людьми и молодежными сообществами;
Ø обладать навыками проектирования, внедрения и сопровождения молодежных проектов;
Ø информировать и консультировать молодых людей, молодежные организации;
Ø организовывать деятельность молодых людей в группах, развивать самодеятельность молодежи;
Ø заниматься управленческой деятельностью;
Ø владеть технологиями экономической деятельности и экономического обеспечения работы с молодежью;
Ø владеть технологиями разработки и внедрения услуг, востребованных в молодежной среде;
Ø владеть способами организации взаимодействия с органами власти и управления, с государственными и неправительственными организациями и учреждениями;
Ø владеть технологиями эффективного вовлечения молодых людей в экономическую, общественно-политическую, культурную жизнь общества;
Ø владеть способами, методами и технологиями интеграции молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в жизнь общества;
Ø владеть технологиями развития активности, лидерства и самоуправления молодежи;
Ø владеть способами и технологиями развития карьеры молодежи, предпринимательства и экономической успешности молодежи на рынке труда.
§ Требования к индивидуальным особенностям специалиста (
Ø склонность к работе с людьми, склонность к работе в сфере общения;
Ø склонность к сервисной работе;
Ø коммуникабельность, эмпатия, эмоциональная стабильность, внимательность, наблюдательность, аккуратность, ответственность, организованность;
Ø высокий уровень развития таких свойств внимания как концентрация, устойчивость, переключаемость, аналитичность мышления;
Ø хорошо развитые мнемические способности (свойства памяти);
Ø творческие способности;
Ø инициативность и готовность к сотрудничеству;
Ø организаторские способности;
Ø стрессоустойчивость, способность работать в напряженных условиях;
Ø умение работать в условиях ненормированного графика.)
· Условия труда (В зависимости от профиля деятельности, организатор работы с молодежью может разных условия: в одном и том же здании (учреждении, клубе и т.д.), выезжать на места проведения мероприятий под открытым небом и т.д. Возможны командировки. Для организатора работы с молодежью характерна работа с отдельными людьми и коллективами.)
· Базовое образование (Организатор работы с молодежью – это специалист с высшим образованием. Специальность высшего профессионального образования «Организация работы с молодежью» 39.03.03)
· Пути получения профессии(высшие учебные заведения с направлением подготовки 39.03.03 «Организатор работы с молодежью»)
· Области применения профессии (
Ø федеральные, региональные, муниципальные органы исполнительной власти по молодежной политике;
Ø учреждения органов по молодежной политике;
Ø центры социального обслуживания, социально-психологической помощи молодежи, поддержки молодой семьи, профориентации, занятости, трудоустройства молодежи;
Ø институты подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров;
Ø молодежные пресс-центры;
Ø центры отдыха и оздоровления молодежи, поддержки молодежных объединений и молодежных инициатив;
Ø центры международного молодежного сотрудничества;
Ø центры информационного обеспечения;
Ø центры поддержки молодёжных объединений и молодёжных инициатив, международного молодёжного сотрудничества;
Ø институты научных исследований проблем молодежи и молодежной политики;
Ø молодежные жилищные и социальные комплексы;
Ø формальные и неформальные объединения различных возрастных, социальных, территориальных групп молодежи.
Ø школы (педагог-организатор)
Ø организация мероприятий
Ø МВД инспектором по делам несовершеннолетних
· Перспективы карьерного роста (В профессии организатора работы с молодежью возможны различные пути продвижения по построению профессиональной карьеры, в том числе имеются предпосылки заниматься руководящей работой, связанной с планирование и реализацией государственной молодежной политики.)
· Предпринимательское развитие (Организаторы — это люди, в которых заложен большой потенциал, у них есть стремление к переменам. Чаще всего именно эти люди творчески подходят к решению тех или иных проблем, они амбициозны и полны энергии. Молодежное предпринимательство находится в центре интересов современного общества, затрагивает жизнь всего населения. Обычно молодые предприниматели остро нуждаются в экспресс-обучении основам предпринимательской деятельности, консультационном обслуживании, тогда как организаторы работы с молодежью уже обладают большинством навыков и умений, которые поспособствуют становлению и развитию предпринимательского дела, это те люди, которые быстро реагируют на любые изменения в жизни и которые эффективно воспринимают полезные их стороны. Поэтому можно говорить о том, что организаторы работы с молодежью обладают куда большим потенциалом и способностью к предпринимательской деятельности, чем люди других специальностей)
Чем занимается организатор работы с молодежью
В современном мире существует множество специальностей, и выбрать ту, которая соответствует вашим природным способностям и наклонностям – сложная задача. Если вы еще думаете, какому ремеслу посвятить свою жизнь, то у нас есть ответ. Для тех, кто активен и желает вести за собой других, а также занимается общественной деятельностью, существует специальность «Организация работы с молодежью».
Начнем с истории возникновения специальности
Организаторов работы с молодежью (в то время специальность называлась «Комсомольский работник») начали готовить как специалистов в 1969 году, когда была создана Высшая комсомольская школа в Москве, впоследствии, в 1990 году, переименованная в Институт молодежи. В то же время была создана сеть профессиональной переподготовки и повышения квалификации комсомольских работников. Эта деятельность осуществлялась в партийных школах различного уровня, а в начале 70-х годов была создана сеть зональных комсомольских школ.
Таким образом, в середине 70-х годов XX века в Советском Союзе сложилась система профессиональной подготовки и переподготовки организаторов работы с молодежью, которая прекратила свое существование вместе с распадом комсомола в 1992 году. И только в 2004 году Министерство образования и науки Российской Федерации принимает решение об открытии в качестве эксперимента в ряде вузов страны новой специальности «Организатор работы с молодежью».
Сейчас реализация государственной молодежной политики является одной из главных основ социально-экономического развития Российской Федерации. Выпускники «Организации работы с молодежью» владеют информационными, управленческими, психологическими, педагогическими, правовыми и другими основами работы с молодежью, умеют обосновать и воплотить в жизнь проекты молодежной политики.
В Ярославской области первым университетом, который стал готовить специалистов по работе с молодежью, является Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского. Специальность была открыта в 2005 учебном году, а 2006 году было принято решение о переименовании кафедры социальной педагогики в кафедру социальной педагогики и организации работы с молодежью.
Кафедра социальной педагогики и организации работы с молодежью — одна из самых молодых в ЯГПУ им. К. Д. Ушинского. Ее открытию предшествовало несколько реорганизаций в структуре университета. В настоящее время кафедра является выпускающей по трем направлениям бакалавриата: психолого-педагогическое образование, профиль «Психология и социальная педагогика»; «Организация работы с молодежью»; «Социальная работа». С 2011 года осуществляется подготовка магистров по направлению «Психолого-педагогическое образование» по профилю «Психология и социальная педагогика» с присвоением звания «магистр», а с 2015 года ведется подготовка по магистерской программе «Организация работы с молодежью».
В состав кафедры входят 4 доктора наук, 12 кандидатов наук и 2 ассистента. Кроме того, практические занятия проводят сотрудники агентства по делам молодежи, Управления по молодежной политике мэрии города Ярославля и Ярославского областного молодежного информационного центра.
На базе кафедры успешно работает научно-методический Центр по работе с молодежью, проводятся такие мероприятия как региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы молодежной политики (в текущем году будет специальная номинация и для студентов), олимпиада «Организация работы с молодежью», студенческая конференция «История молодежного движения в Ярославской области в пореформенный период».
Кафедра и Центр по работе с молодежью — площадка для взаимодействия студентов, практиков и исследователей по решению концептуальных и практических задач организации работы с молодежью в регионе, что позволило в том числе:
— скорректировать учебный план специальности «Организация работы с молодежью»;
— скорректировать концепции и программы ряда городских и областных мероприятий, проводимых субъектами сферы молодежной политики и молодежными организациями;
— содействовать вхождению студентов в руководящие органы молодежных организаций, разработать и возглавить масштабные проекты (например, городской координационный совет старшеклассников), войти в составы общественных органов управления (Молодежная общественная палата, Генеральная молодежная Ассамблея Ярославской области, Кадровая Губернаторская программа «Молодежное Правительство Ярославской области»), трудоустроиться в агентство по делам молодежи Ярославской области и Управление по молодежной политике мэрии города Ярославля и в другие молодежные учреждения;
— вовлечь специалистов и руководителей отрасли в реализацию образовательного процесса.
На кафедре осуществляются исследования по заказам Министерства образования и науки Российской Федерации и Департамента образования Ярославской области.
Молодежный портал спросил у Татьяны Киселевой — заведующей кафедрой социальной педагогики и организации работы с молодежью, кто такие специалисты по работе с молодежью:
Это активные, креативные, целеустремленные, умеющие помогать обществу ребята, видящие проблемы, которые стоят перед ними, и умеющие организовать себя и других. Для них не стоит вопрос: «кто это будет делать?», они всегда точно знают — мы!
Можно ли совмещать общественную деятельность или работу вместе с учебой?
Учеба студента организации работы с молодежью — это участие в молодежных мероприятиях и их анализ, подготовка и проведение форумов, семинаров, благотворительных акций, социологических исследований. Он практически не слушает классических лекций и семинаров. Вебинары, лекции в форме пресс-конференций, тренинги, либеральные клубы, круглые столы — самые популярные формы занятий. Именно поэтому сочетание учебы и участия в общественной деятельности только приветствуется для студентов этого направления.
Молодежный портал также узнал у тех, кто уже закончил учиться и начал работать по специальности ответ на вопрос: «Что дало тебе обучение на специальности «Организация работы с молодежью?»
Руководитель проекта ЯООО РСМ «Ярославская областная Юниор-Лига КВН», директор областного профильного лагеря для участников КВН-движения «Лето в стиле КВН» Юлия Портретова:
Прежде всего, обучение на специальности «Организация работы с молодежью» дало мне уверенность и осознание того, что наконец-то я нашла то место, где мне нравится учиться и параллельно работать по специальности. За год до того, как попасть в ЯГПУ на факультет социального управления, я сменила два учебных заведения и лишь на третий раз я окончательно поняла к чему лежит моя душа. За пять лет учебы я получила огромный опыт, который смогла сполна применить на практике, а также познакомилась со многими людьми, с которыми я плодотворно сотрудничаю в профессиональной сфере, а с некоторыми даже сложились прочные дружеские отношения. Самое приятное то, что преподаватели, которые сопровождали нас на протяжении пяти лет, были для нас, прежде всего, друзьями и наставниками. Они были теми, кто мог помочь реализовать любую твою идею, и сейчас, встречая их на мероприятиях или просто на улице, приятно осознавать то, что тебя помнят, знают и до сих пор готовы помочь советом.
Ведущий специалист отдела развития общего и дополнительного образования Департамента образования Администрации Тутаевского муниципального района Ярославской области Дмитрий Конев:
В первую очередь обучение дало мне необходимую теорию, а также практические навыки работы в сфере молодежной политики. Каждый день я использую их в своей работе, которая связана с воспитанием и дополнительным образованием подрастающего поколения.
Специалист по работе с молодежью арт-отдела ГАУ ЯО «Дворец молодежи» Алина Тимофеева:
Обучение на специальности «Организация работы с молодежью» помогло в развитии таких качеств, как ответственность, коммуникабельность, умение быстро реагировать и приспосабливаться к изменениям в различных ситуациях. Кроме этого, обучение на ОРМ дало мне осознание того, что во мне заинтересованы как в личности, и что 8 лет назад я сделала правильный выбор из всего многообразия профессий; сейчас я работаю в том месте, которое очень люблю!
Подводя итог, ответим на самые важные вопросы о специальности:
Что умеет делать организатор работы с молодежью?
— Организовывать работу с молодежью по месту жительства;
— Выявлять и решать проблемы молодежи и подростков в области трудоустройства, предпринимательства, быта и досуга;
— Работать с неформальными группами молодежи;
— Проводить профилактику асоциальных явлений в молодежной среде;
— Проводить мероприятия по социально-психологической адаптации молодых людей в организациях;
— Развивать международное молодежное сотрудничество;
— Принимать меры при поддержке молодых семей;
— Работать с молодежными СМИ для информирования молодого поколения о новых программах, проектах, законах;
— Поддерживать и продвигать инновационные идеи молодежи;
— Разрабатывать и внедрять проекты и программы по проблемам детей, подростков и молодежи.
Кого готовят по направлению «Организация работы с молодежью»?
— Государственных служащих социальной сферы;
— Общественных и государственных служащих по работе с молодежью;
— Специалистов по вопросам мониторинга и проектирования в молодежной политике.
Где могут работать организаторы работы с молодежью?
— В органах исполнительной власти;
— В центрах социального обслуживания, социальной помощи молодежи, поддержки молодой семьи, профориентации, занятости и трудоустройства молодежи, содействия молодежному предпринимательству; молодежных пресс-центрах, центрах информационного обеспечения, отдыха и оздоровления молодежи, поддержки молодежных объединений и молодежных инициатив, международного молодежного сотрудничества;
— В молодежных жилищных и социальных комплексах;
— В формальных и неформальных объединениях молодежи различных возрастных, социальных и территориальных групп;
— В учреждениях дополнительного образования;
— В образовательных учреждениях.
Условия, необходимые для того, чтобы учиться на специальности «Организация работы с молодежью»:
Для поступления на бакалавриат по направлению ОРМ абитуриенту необходимо представить в приемную комиссию результаты ЕГЭ по следующим предметам: русский язык, обществознание и история.
На собеседовании нужно будет ответить на два вопроса: один по теории, истории и проблемам, связанным с молодежной политикой, а во втором вопросе, форма которого — мотивационное эссе, необходимо обосновать свое желание обучаться по этой специальности и поднять вопросы, которые хотелось бы изучить и изменить в области молодежной политики.
В 2012 году на базе факультета социально-политических наук в ЯрГУ им. П.Г. Демидова открылась специальность «Организация работы с молодежью». Выпускники специальности, окончив университет, будут решать комплексные задачи по реализации молодёжной политики в сферах труда, права, политики, науки и образования, культуры и спорта, коммуникации, здравоохранения, а также взаимодействие с государственными и общественными структурами, молодёжными и детскими общественными объединениями.
Мы благодарим кафедру социальной педагогики и организации работы с молодежью ЯГПУ им. К.Д. Ушинского, в лице заведующей кафедрой Татьяны Киселевой, за оказанную помощь в подготовке статьи.