Чем занимается палатная медсестра
Палатная медицинская сестра и ее роль в обслуживании пациентов, находящихся на стационарном лечении
Вы будете перенаправлены на Автор24
Права палатной медицинской сестры
Палатная медицинская сестра – это медицинский работник среднего звена, в обязанности которого входит осуществление ухода за больными, находящимися на стационарном лечении, контроль их состояния и выполнение инструкций лечащего врача.
Палатной медицинской сестрой может быть назначено лицо, имеющее среднее медицинское образование.
Назначает на данную должность и увольняет с нее главный врач больницы после представления заведующим отделением в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственным начальником палатной медицинской сестры является старшая медицинская сестра отделения.
Помимо обязанностей, в том числе по уходу за пациентами, о которых будет сказано ниже, палатная медицинская сестра также имеет и права.
Права палатной медсестры:
Обязанности палатной медицинской сестры
Палатная медицинская сестра проводит следующие мероприятия по уходу за пациентами, находящимися на стационарном лечении:
В случае нечеткого или несвоевременного выполнения своих профессиональных обязанностей, которые предусматривают правила внутреннего трудового распорядка лечебного учреждения, палатная медицинская сестра несет ответственность, которая определяется действующим законодательством, исходя из тяжести последствий, к которым привело неисполнение должностной инструкции.
Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция медицинской сестры палатной
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
Должностная инструкция медицинской сестры палатной [наименование организации, учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Медицинская сестра палатная (постовая) относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Медицинская сестра палатная (постовая) назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность медицинской сестры палатной (постовой) принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Медицинская сестра палатная (постовая) должна знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
— теоретические основы сестринского дела;
— основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
— правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;
— правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;
— основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
— основы валеологии и санологии;
— основы медицины катастроф;
— правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;
— медицинскую этику и деонтологию;
— психологию профессионального общения;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила санитарной, личной гигиены;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
На медицинскую сестру палатную (постовую) возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление ухода и наблюдения за больными на основе принципов медицинской деонтологии.
2.2. Принятие и размещение в палате больных, проверка качества санитарной обработки вновь поступивших больных.
2.3. Проверка передач больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.
2.4. Участие в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, доклад о состоянии больных, фиксация в журнале назначенного лечения и ухода за больными, контроль за выполнением больными назначений лечащего врача.
2.5. Осуществление санитарно-гигиенического обслуживания физически ослабленных и тяжелобольных.
2.6. Выполнение назначений лечащего врача.
2.7. Организация обследования больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.
2.9. Изоляция больных в агональном состоянии, вызов врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий.
2.10. Подготовка трупов умерших для направления их в патолого-анатомическое отделение.
2.11. При приеме дежурства осмотр закрепленных за нею помещений, проверка состояния электроосвещения, наличия жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.
2.12. Прием дежурства под роспись в дневнике отделения.
2.13. Осуществление контроля за выполнением больными и их родственниками режима посещений отделения.
2.14. Осуществление контроля за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья.
2.15. Осуществление контроля за получением больными пищи согласно назначенной диете.
2.16. Ведение медицинской документации.
2.17. Сдача дежурства по палатам у постели больных.
2.18. Обеспечение строгого учета и хранения лекарств группы А и Б в специальных шкафах.
2.19. Осуществление сбора и утилизации медицинских отходов.
2.20. Осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
2.21. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Медицинская сестра палатная (постовая) имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися ее деятельности.
3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.
3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Медицинская сестра палатная (постовая) несет ответственность:
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Медицинская сестра палатная (постовая)
Должностные обязанности. Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. Проверяет передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков. Участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача. Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных. Выполняет назначения лечащего врача. Организует обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории. Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие — заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного. Изолирует больных в агональном состоянии, вызывает врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий. Подготавливает трупы умерших для направления их в патологоанатомическое отделение. Принимая дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, проверяет состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов. Расписывается за прием дежурства в дневнике отделения. Контролирует выполнение больными и их родственниками режима посещений отделения. Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья. Следит, чтобы больные получали пищу согласно назначенной диеты. Ведет медицинскую документацию. Сдает дежурство по палатам у постели больных. Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» без предъявления требований к стажу работы.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н
«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,
раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247)
Должностная инструкция медицинской сестры
Из статьи вы узнаете:
Медсестра или медбрат – это работник, который осуществляет уход за больным, а также выполняет указания врача относительно лечения пациента. Должностная инструкция медсестры должна в полной мере отображать профессиональный статус этого специалиста, а также включать перечень его основных прав и функциональных обязанностей.
Чем занимается медсестра?
Основной целью профессиональной деятельности медсестры является сохранение и поддержание здоровья, улучшения качества жизни населения, оказание медицинской помощи.
Медсестры относятся к среднему медицинскому персоналу. Именно они занимаются такими манипуляциями как уход за больными, проведение различных процедур (капельницы, инъекции, забор биологического материала, стерилизация инструментов), а также выдают медпрепараты, ведут и заполняют медицинскую документацию и многое другое.
Профессия «медицинская сестра» имеет много специализаций. Например, медсестра может быть участковой или патронажной, палатной постовой или операционной. Медработники этого профиля могут трудиться не только в больнице или в поликлинике, но также и в школе, в детском саду или даже на предприятии. Без медсестры практически невозможно организовать работу приемного отделения, физиотерапевтического кабинета, стерилизационной или стоматологического кабинета.
Как составить и утвердить должностную инструкцию медсестры?
Законодатель не обязывает работодателя утверждать должностную инструкцию медсестры. Однако большинство организаций не хотят отказываться от инструкций, поскольку наличие этого документа является одной из гарантий эффективного взаимодействия нанимателя и нанятого лица.
Занимается составлением должностных инструкций лицо, уполномоченное на это работодателем. Обычно подготовка подобных актов поручается штатному юристу, сотруднику отдела кадров или помощнику руководителя.
После завершения подготовки проекта документа, его направляют на рассмотрение руководителя. Последний изучает содержание ЛНА и при отсутствии возражений принимает решение об утверждении.
Должностная инструкция утверждается путем проставления на титульном листе документа утвердительного грифа либо путем издания соответствующего приказа.
Ознакомление медсестры с ее должностной инструкцией осуществляется письменно под роспись.
Какие разделы включить в содержание документа?
Единого образца должностной инструкции медсестры не существует. Однако обычно в содержание подобного документа обязательно включают такие разделы как «Общие положения», «Должностные обязанности», «Права», «Ответственность». Иногда в инструкции можно встретить такие дополнительные блоки как «Квалификационные требования», «Трудовая функция», «Условия работы», «Взаимоотношения и связи по должности», «Порядок утверждения и внесения изменений в должностную инструкцию».
Вам также будет интересно:
В целом, как именно будет структурирован документ и что в нем будет прописано, решает работодатель. Однако в любом случае содержание должностной инструкции должно быть согласовано с трудовым договором, который заключен с работником.
Общие положения
Традиционно в первом разделе должностной инструкции медсестры нужно указать, что настоящий акт составлен в соответствии с действующим законодательством РФ.
Также в этой части отмечают:
Далее перечисляются требования к профессиональному обучению и образованию работника, опыту работы, особые условия допуска к работе. Иногда эту часть выделяют в отдельный раздел «Квалификационные требования».
Согласно профстандарту на должность медсестры может быть принято лицо:
Кроме этого, в «Общих положениях» прописывают перечень необходимых знаний и умений работника.
Трудовая функция
Действующий профстандарт выделяет следующие трудовые функции медсестры:
Трудовая функция, а следовательно, и перечень должностных обязанностей медсестры определяется ее специализацией. Очевидно, что медицинская сестра поликлиники выполняет задания, которые не аналогичны заданиям медсестры по физиотерапии или медсестры в ДОУ.
Должностные обязанности
Вам также будет интересно:
Это один из базовых разделов должностной инструкции, в котором необходимо подробно перечислить функциональные обязанности сотрудника.
Приведем пример основных должностных обязанностей медицинской сестры в разрезе различных категорий.
Должностные обязанности постовой (палатной) медсестры:
Должностные обязанности хирургической медсестры:
Функциональные обязанности прививочной медсестры:
Права
Медсестра имеет право на нормальные условия труда, своевременную оплату труда и улучшение своей медицинской квалификации в порядке, предусмотренном законом.
Кроме этого, медицинская сестра вправе вносить на рассмотрение руководства предложения относительно оптимизации рабочих процессов, участвовать в собраниях медперсонала, требовать от администрации обеспечения ее всем необходимым для работы.
В процессе выполнения своих обязанностей медработник также может получать от своих коллег всю необходимую для качественной работы информацию и документацию.
Ответственность
В этом разделе обычно отмечают, что медсестра привлекается к ответственности:
Должностная инструкция медицинской сестры палатной
Должностная инструкция медицинской сестры палатной
Общие положения
1.1. Медицинская сестра палатная (постовая) относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Медицинская сестра палатная (постовая) назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность медицинской сестры палатной (постовой) принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Медицинская сестра палатная (постовая) должна знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
— теоретические основы сестринского дела;
— основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
— правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;
— правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;
— основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
— основы валеологии и санологии;
— основы медицины катастроф;
— правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;
— медицинскую этику и деонтологию;
— психологию профессионального общения;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила санитарной, личной гигиены;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должностные обязанности
На медицинскую сестру палатную (постовую) возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление ухода и наблюдения за больными на основе принципов медицинской деонтологии.
2.2. Принятие и размещение в палате больных, проверка качества санитарной обработки вновь поступивших больных.
2.3. Проверка передач больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.
2.4. Участие в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, доклад о состоянии больных, фиксация в журнале назначенного лечения и ухода за больными, контроль за выполнением больными назначений лечащего врача.
2.5. Осуществление санитарно-гигиенического обслуживания физически ослабленных и тяжелобольных.
2.6. Выполнение назначений лечащего врача.
2.7. Организация обследования больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.
2.8. Немедленное сообщение лечащему врачу, а в его отсутствие — заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.
2.9. Изоляция больных в агональном состоянии, вызов врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий.
2.10. Подготовка трупов умерших для направления их в патолого-анатомическое отделение.
2.11. При приеме дежурства осмотр закрепленных за нею помещений, проверка состояния электроосвещения, наличия жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.
2.12. Прием дежурства под роспись в дневнике отделения.
2.13. Осуществление контроля за выполнением больными и их родственниками режима посещений отделения.
2.14. Осуществление контроля за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья.
2.15. Осуществление контроля за получением больными пищи согласно назначенной диете.
2.16. Ведение медицинской документации.
2.17. Сдача дежурства по палатам у постели больных.
2.18. Обеспечение строгого учета и хранения лекарств группы А и Б в специальных шкафах.
2.19. Осуществление сбора и утилизации медицинских отходов.
2.20. Осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
2.21. [Другие должностные обязанности].
Права
Медицинская сестра палатная (постовая) имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися ее деятельности.
3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.
3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
Ответственность
Медицинская сестра палатная (постовая) несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция медицинской сестры палатной
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
КА «Кадровый метод»«>КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям«
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме«, «Советы соискателю» и «Открытые вакансии«. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии«