Чем занимается старший менеджер по обслуживанию в сбербанке

Клиентский менеджер в Сбербанке

Каждый, кто посещал офис Сбербанка, сталкивался с клиентскими менеджерами, которые помогают разобраться в продуктах, взять талон, найти нужную услуги и тд. Меня позвала работать моя подруга, когда освободилось место в удобном отделении рядом.

Как устроиться клиентским менеджером Сбербанка

Чтобы стать менеджером необходимо:

С вами связывается менеджер по кадрам регионального представительства Сбера и приглашает на собеседование. Сначала оно будет с кадровиком, потом с начальником отдела, где будете работать. Вопросы общие, на адекватность и способность работать клиентами в реальном времени. Сложностей не должно возникнуть — главное проявите свою заинтересованность и активность.

Если все хорошо — вам назначат стажировку и наставника. Смотрите, как работают уже опытные менеджеры, знакомитесь со всеми, изучаете продукты и услуги банка. В конце стажировки руководитель дает вам рекомендацию и в кадровом отделе решается итоговый вопрос о вашем трудоустройстве. Стажировку оплачивают.

Обязанности клиентских менеджеров в Сбере

Сколько зарабатывает менеджер

Зарплата менеджера по работе с клиентами складывается из оклада и премиальной части. Последнее — значительная прибавка, но нужно выполнять планы по продажам и различные KPI.

Я работаю в городе Екатеринбург. Оклад у меня выходит в районе 50 тысяч рублей. Плюс добираю неплохо бонусами (особенно квартальными и годовыми).

Требования для вакансии

Требования довольно умеренные и общие — образование от среднего, грамотная речь, опрятный внешний вид.

Оформление на работу официальное, поэтому нет проблем с зарплатой в конвертах и тд. По остальному стандартные для такой крупной корпорации фишки:

Итоги

Работа менеджером в Сбербанке неплохая, текучки сильной нет и все держаться за места в клиентском обслуживании. Есть плюсы и минусы, но все довольно индивидуально. Есть негативные моменты, но в целом работа мне нравится. Хороший коллектив и много веселых моментов.

Источник

Обязанности Старшего Менеджера по Обслуживанию Сбербанка • Старший менеджер

Аспирантура. Что думаете?

А опыт-то да, опыт я получила неоценимый. Теперь я гораздо больше верю отзывам в интернете. Если что-то хают — это не значит, что мне, такой хорошей и везучей, повезёт.

Как пройти собеседование в Сбербанке |

Кстати, вопрос о зарплате достаточно каверзный. Если назвать небольшую сумму, могут сделать вывод о том, что в своих силах соискатель неуверен, а уровень его амбиций и целеустремленности на нуле. Лучше ориентироваться на доход выше среднего.

Работа: Старший Менеджер по Обслуживанию в Северо-Западном округе | Careerjet

Если ты: хочешь работать в дружном коллективе; стремишься к достижению лучших результатов для клиентов. Начни работу в крупнейшем банке России и Снг! Как менеджер по обслу…

Работа: Старший Менеджер по Обслуживанию | Careerjet

Если ты: хочешь работать в дружном коллективе; стремишься к достижению лучших результатов для клиентов. Начни работу в крупнейшем банке России и СНГ! Как старший менеджер по…

Какие должности предлагает Сбербанк?

Содержательная часть собеседования во многом зависит от должности, на которую претендует соискатель. Для тех, кто не знаком со штатным расписанием Сбербанка, перечислим те должности, которые чаще всего являются вакантными:

Работа: «старший менеджер по обслуживанию» в Кирове — 146 свежих вакансий от прямых работодателей | Поиск работы с

Роль и обязанности старших менеджеров 2021 — Управление — Руководство

Если ты: хочешь работать в дружном коллективе; стремишься к достижению лучших результатов для клиентов. Начни работу в крупнейшем банке России и СНГ! Как менеджер по обслужива…

Зачем использовать эту должность?

Множество слоев в структуре может замедлить процесс принятия решений, увеличить политическую и коммуникационную сложность и, в конечном итоге, породить дисфункцию.

Менеджер, который заинтересован в продвижении до этого уровня, должен сосредоточиться на личностном, профессиональном развитии навыков лидерства, включая развитие талантов и коучинг.

Они должны подготовить стратегию, включая понимание того, как фирма зарабатывает деньги, и понимание внутренних рыночных сил, конкурентов и клиентов.

Коммуникативные навыки, как письменные, так и устные, жизненно важны, с акцентом на навыки презентации. Хороший старший менеджер должен также стать опытным специалистом по развитию команды.

Основные этапы собеседования

Если ты: хочешь работать в дружном коллективе; стремишься к достижению лучших результатов для клиентов. Начни работу в крупнейшем банке России и СНГ! Как менеджер по обслуживанию, …

Источник

Специалист УУУ

Мария Владимировна Спирова

Отрасль работодателя:Услуги / Финансовые услуги / Коммерческий банк

Дата рождения:07 09 1991

Семейное положение:не замужем

Должность:ПАО «САК «Энергогарант»
Специалист УУУ

Обязанности и достижения:

— выполнение функций заместителя руководителя ВСП;

— своевременное и качественное обслуживания клиентов на высоком уровне;

— консультирование клиентов по услугам и продуктам банка;

— соблюдение операционно-кассовых правил, лимитов денежной наличности, правил работы с денежной наличностью и другими ценностями;

— обеспечение сохранности имущества, закрепленного за работником;

— осуществление внутренних кассовых операций (заведующий кассой);

— работа с банковским программным обеспечением и оборудованием;

— проверять деятельность, осуществляемую филиалами банка;

— консультирование и помощь специалистам банка (его филиалов) и клиентам по оформлению денежных операций;

— осуществление наиболее сложных работ по одному из основных направлений деятельности структурного подразделения;

— администратор смены АС операционного уровня;

— дополнительный контроль за операциями клиентов;

— обеспечение формирования и отправки ежедневного отчета;

— осуществление функций, связанные с проведением конверсионных операций с иностранной валютой и драгоценными металлами;

Источник

Как пройти собеседование в Сбербанке

«Я работаю в Сбербанке» звучит гордо. Стать сотрудником крупнейшего в мире банка – мечта многих выпускников экономических и финансовых факультетов. Мне также довелось поработать в этой крупнейшей кредитно-финансовой организации, а значит, проходить собеседование и обучение. Кстати сказать, один из лозунгов Сбербанка, гласящего, что «здесь всему научат» и «Мы команда» это не пустые слова для красоты слога. Обучение продуктивное, интересное, а сотрудники и педагоги всегда готовы помочь. Но, первым этапом трудоустройства всегда и везде является собеседование.

Основные этапы собеседования

Отделений и дополнительных офисов Сбербанка России по стране много. В небольших городах и поселках процедура собеседования заключается в недолгой беседе с руководителем структурного подразделения или его заместителем после предоставления резюме.

В больших структурных подразделениях и региональных головных офисах этими вопросами занимаются кадровые службы, проводящие отбор на основе представленных резюме соискателей на вакантные должности.

Так, процедуру трудоустройства в Сбербанк можно представить в следующих этапах:

И только после этого сотрудник начинает работать самостоятельно.

Одновременно отмечу, что пройти собеседование – это лишь половина успеха. Для многих претендентов, оказывается, сложно пройти обучение и сдать экзамены. Да, самых настоящих экзаменов, которые многие не могут сдать. Но, вернемся к собеседованию.

Какие должности предлагает Сбербанк?

При трудоустройстве в любое кредитно-финансовое учреждение важно понимать, что основная сфера его деятельности – это продажи. Не чувствуя в себе способности к торговле, следует либо выбрать другой вид экономической деятельности, либо начать формировать это умение. Возможно, кто-то улыбнется, но садимся перед зеркалом и продаем что-нибудь сами себе, можно потренироваться на родственниках.

Почему на этом заостряется внимание? Так, на первом коллективном собеседовании будет проходить тестирование, в рамках которого моделируется ситуация продажи продукта. Кстати сказать, это необязательно банковский продукт. Могут предложить продать карандаш, блокнот и прочие предметы.

Содержательная часть собеседования во многом зависит от должности, на которую претендует соискатель. Для тех, кто не знаком со штатным расписанием Сбербанка, перечислим те должности, которые чаще всего являются вакантными:

В некоторых отделениях сохранились должности кассиров и старших кассиров. В роли кассира может выступать в специалист- оператор. А вот старший кассир работает с банковским хранилищем, выдавая операторам «кассы» или денежные средства для загрузки касс, чтобы работать с клиентами при ведении расчетов и выдаче средств. В конце рабочего дня старший кассир принимает средства обратно и убирает в хранилище. Им же выдаются карты, сертификаты и прочие ценные бумаги.

Таким образом, претендуя на конкретную должность, важно понимать суть тех обязанностей, которые предстоит выполнять.

Сущность и порядок собеседования?

Процедура собеседования в Сбербанке многоступенчатая. Первый этап – это коллективное собеседование. Здесь задача соискателя – выделиться из толпы. Проходит она в формате ролевой игры, в которой себя необходимо показать в качестве перспективного продажника. Не следует бояться показаться оригиналом или нестандартной личностью, но и переигрывать не стоит.

Подходить к этапу следует серьезно, важно подготовиться. Можно изучить схемы продаж, ключевые принципы, а также заучить несколько актуальных для этого фраз. Можно посмотреть чек-листы для менеджеров по продажам. В ходе игры не использовать фраз с сослагательным наклонением, таких как, «не хотели ли бы вы» и подобные выражения.

Следующий этап – это личное собеседование. Здесь необходимо презентовать себя как личность и как специалиста. Важно соблюсти дресс-код. Можно воспользоваться такой хитростью: к белой блузе и черной юбке (брюкам) повязать шейный платок темно-зеленого оттенка (в тон корпоративно цвета Сбера). Это позволит чувствовать себя увереннее и ощутить частью коллектива, а рекрутеров это приятно удивит. Такой психологический трюк расположит их к соискателю.

Чтобы понять, с какой стороны себя презентовать, а о чем вообще говорить не следует, необходимо детально изучить требования к соискателям, а также функциональные обязанности в рамках той должности, на которую претендует соискатель.

При подготовке к собеседованию следует понимать, что вопросы будут задаваться в рамках профессии, а значит, необходимо изучить материалы по работе банков и банковской сферы в целом.

Как правило, такое собеседование проводит специалист, а значит, и вопросы будут специфичные, например:

Кстати, вопрос о зарплате достаточно каверзный. Если назвать небольшую сумму, могут сделать вывод о том, что в своих силах соискатель неуверен, а уровень его амбиций и целеустремленности на нуле. Лучше ориентироваться на доход выше среднего.

Нужно будет готовым и к тому, что соискателю могут быть предложены кейсы – это рабочие ситуации, из которых им нужно будет найти выход.

Тестирование, как часть собеседования

Тестирование с недавних пор является обязательным элементом изучения соискателей при приеме на работу. Чаще всего предлагаются компьютерные тесты на интеллект (IQ). В банковской сфере используются специальные материалы, позволяющие определить степень осведомленности соискателя в профессии. Такие тесты есть в свободном доступе в сети, значит, с ними необходимо познакомиться, а лучше, пройти. Для уверенности в себе можно изучить несколько вариантов.

В рамках теста изучается психологическая готовность соискателя к новой работе, уровень его знаний, профессиональных навыков и умений, а также социальная адаптированность.

Обучение, как решающий этап

Пройти собеседование – это половина успеха. После сотрудника ожидает испытательный срок и стажировка. На этапе стажировки, кстати, многие отделы предлагают неделю или две, просто, познакомиться с работой персонала до оформления трудового договора. Сначала нужно будет поработать в зале вместе с консультантами, а затем посидеть рядом со специалистом-оператором. Оплатят ли? Не факт!

Если на этапе стажировки соискатель не передумал, оформляется договор, а сотрудник направляется на обучение. Обучение продолжается две недели. Оно построено в формате лекционных занятий с 9 и до 18 часов – рабочий день. По итогам каждого предмета сдаются устные экзамены или компьютерные тесты. Обучающемуся дается лишь три попытки. Если экзамен или тест не сдан, то договор о трудоустройстве расторгают.

В целом о собеседовании и работе в Сбербанке: прежде чем проходить столь непростую процедуру трудоустройства, важно понимать и отдавать себя отчет в том, выдержит ли нервная система столь сложный и напряженный труд.

Источник

Выездной персональный менеджер

Выездной персональный менеджер –
ваш человек в банке

Расскажет об акциях, сервисах и персональных предложениях Сбера

Поможет оформить продукты Сбера и научит ими пользоваться

Соберите подарки перед встречей с менеджером

К 180-летию Сбера приготовили для вас специальные предложения и подарки. Пройдите игру по ссылке до начала встречи с сотрудником.

​​​​​​​Оставьте заявку на консультацию прямо сейчас

* Время работы менеджера с 9:00 до 19:00 по МСК

Контактная информация

Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19

© 1997—2021 ПАО Сбербанк.

СберБанк защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку Cookies можно в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies.

Источник