Чем занимаются на стажировке в мвд

Приказ МВД России от 22.12.2016 N 876 Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и Порядка оценки результатов индивидуального обучения стажера

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 22 декабря 2016 г. N 876

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА, ИЗУЧЕНИЯ

ЕГО ЛИЧНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ И ПОРЯДКА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ

ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА

В соответствии с частью 3 статьи 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2016, N 27, ст. 4233.

1.1. Порядок организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств (приложение N 1).

1.2. Порядок оценки результатов индивидуального обучения стажера (приложение N 2).

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить индивидуальное обучение стажеров, изучение их личных и деловых качеств и оценку результатов индивидуального обучения в соответствии с требованиями Порядков, утвержденных настоящим приказом, с 1 марта 2017 года.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

к приказу МВД России

ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА, ИЗУЧЕНИЯ

ЕГО ЛИЧНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ

2. Задачами индивидуального обучения стажера являются:

2.2. Формирование первичных знаний и умений, необходимых для дальнейшего профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский».

2.3. Развитие профессионального интереса и формирование мотивационно-ценностного отношения к профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел.

2.4. Совершенствование уровня общей физической подготовки стажера.

3. В период индивидуального обучения стажера сотрудниками подразделений по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России осуществляется дальнейшее изучение его деловых и личных качеств.

5. Наставник назначается из числа опытных сотрудников органов внутренних дел приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит индивидуальное обучение стажер, либо иного руководителя (начальника), которому соответствующее право предоставлено руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, в течение 10 дней с момента назначения гражданина стажером по должности, на замещение которой он претендует.

6. Индивидуальное обучение стажера включает в себя изучение законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, организацию работы подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, совершенствование уровня общей физической подготовки стажера.

7. Содержание индивидуального обучения стажера определяется планом индивидуального обучения стажера, который разрабатывается и подписывается наставником, непосредственным руководителем (начальником) и утверждается руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, либо иным руководителем (начальником), поименованным в пункте 5 настоящего Порядка.

8. При необходимости план индивидуального обучения стажера может быть скорректирован и представлен для доклада руководителю (начальнику), его утвердившему.

9. Индивидуальное обучение стажера проводится с момента утверждения плана индивидуального обучения и заканчивается не позднее чем за 25 дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел.

10. Непосредственный руководитель (начальник):

10.1. Принимает участие совместно с наставником в подготовке плана индивидуального обучения стажера.

10.2.1. Наставнику и стажеру условия и порядок индивидуального обучения в период испытания стажера.

10.2.2. Стажеру его служебные обязанности, особенности деятельности органа, организации, подразделения МВД России.

10.3.1. Собеседования со стажером по изучаемым вопросам.

10.3.2. Инструктаж наставника, обеспечивает ему возможность совместного со стажером несения службы и выполнения обязанностей по индивидуальному обучению стажера.

10.4. Организует изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, позволяющих в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные планом индивидуального обучения.

10.5. Консультирует стажера по вопросам выполнения служебных обязанностей.

10.6. Осуществляет систематический контроль за ходом индивидуального обучения стажера и работой наставника в процессе подготовки стажера.

10.7. Заслушивает стажера и наставника по результатам индивидуального обучения.

11.1. Осуществляет планирование работы со стажером.

11.2. Знакомится с материалами и документами, характеризующими стажера.

11.3.1. Методическую и практическую помощь стажеру в изучении законодательных и иных нормативных правовых актов, разъясняет вопросы выполнения служебных обязанностей.

11.3.2. Всестороннюю помощь стажеру в овладении профессиональными приемами и методами выполнения служебных обязанностей, своевременно выявляет и устраняет ошибки в служебной деятельности.

11.4. Контролирует изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, а также правильность применения полученных знаний и навыков на практике.

11.5. Подготавливает предложения по корректировке плана индивидуального обучения, связанные с изменениями законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуального обучения.

11.6. Изучает личные качества стажера, его интересы и увлечения, образ жизни и поведение.

11.7. Составляет по окончании индивидуального обучения отчет наставника.

11.8. Знакомится с оценкой результатов индивидуального обучения стажера.

12. Сотрудник подразделения по работе с личным составом:

12.1. Проводит ознакомительную беседу со стажером, знакомит с историей и традициями органов внутренних дел и подразделения, в котором он проходит индивидуальное обучение, разъясняет ему правила служебного поведения, а также ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел.

12.2. Проводит во взаимодействии с непосредственным руководителем (начальником) стажера дальнейшее изучение его личных качеств, интересов, потребностей, способностей, а также воспитательную работу, направленную на развитие профессионально-значимых качеств личности стажера, решение проблем профессионального становления, подготовку к самостоятельному выполнению им оперативно-служебных задач.

13.1. Изучает законодательные и иные нормативные правовые акты, предусмотренные планом индивидуального обучения.

13.2. Выполняет поручения и указания непосредственного руководителя (начальника) и наставника, отданные в рамках их полномочий, по изучению законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуального обучения, ведению служебной документации, выполнению служебных обязанностей.

13.3. Посещает спортивные объекты и использует спортивное оборудование органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу.

13.4. По окончании индивидуального обучения проходит оценку результатов индивидуального обучения.

13.5. Знакомится с оценкой результатов своего индивидуального обучения.

14. Индивидуальное обучение осуществляется стажером в служебное время (не менее трех часов в день). На это время стажер освобождается от выполнения служебных обязанностей.

15. По окончании срока индивидуального обучения стажера наставник составляет отчет наставника, в котором должен содержаться один из следующих выводов:

15.1. План индивидуального обучения выполнен.

15.2. План индивидуального обучения не выполнен.

16. План индивидуального обучения стажера и отчет наставника хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проводилось индивидуальное обучение стажера.

17. При направлении стажера для прохождения оценки результатов индивидуального обучения ему выдаются копии плана индивидуального обучения и отчета наставника.

к Порядку организации индивидуального

обучения стажера, изучения его личных

Практические занятия (час.)

Самостоятельная подготовка (час.)

Отметка о выполнении

к Порядку организации индивидуального

обучения стажера, изучения его личных

Примечание: в разделе «Текст» указываются полнота и качество освоения стажером плана индивидуального обучения, выполнения поручений, индивидуально-психологические особенности стажера.

к приказу МВД России

ПОРЯДОК ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА

3. Оценка результатов индивидуального обучения стажера осуществляется коллегиально. Количество членов комиссии должно быть нечетным и составлять не менее трех человек.

6. Оценка знаний законодательных и иных нормативных правовых актов проводится в образовательной организации МВД России или в центре профессиональной подготовки,

7. В случае дислокации образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки, исключающей возможность по условиям транспортных сообщений возвращение стажера к месту постоянного или временного проживания в день проведения оценки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, такая оценка проводится по месту индивидуального обучения стажера с использованием единой системы информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД России комиссией образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки.

8. Оценка уровня общей физической подготовки стажера проводится в органе, организации, подразделении МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, с использованием критериев, установленных для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел, по месту прохождения индивидуального обучения стажера, в том числе на учебно-материальной базе образовательных организаций МВД России или центров профессиональной подготовки (при возможности).

9. По результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера соответствующей комиссией составляется справка. В интересах защиты прав стажера и членов комиссии по оценке уровня общей физической подготовки могут применяться технические средства аудиовидеофиксации, о чем в обязательном порядке уведомляются указанные лица. Материалы, полученные с помощью технических средств аудиовидеофиксации, а также справка, составленная по результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера, представляются в образовательную организацию МВД России или центр профессиональной подготовки одновременно с направлением сотрудника на профессиональное обучение.

10. Дата проведения оценки результатов индивидуального обучения стажера определяется подразделением по работе с личным составом органа, организации, подразделения МВД России по согласованию с образовательной организацией МВД России или центром профессиональной подготовки.

12. Перечень вопросов для оценки результатов индивидуального обучения стажера разрабатывается образовательной организацией МВД России или центром профессиональной подготовки, согласовывается с соответствующим подразделением органа, организации, подразделения МВД России по направлению оперативно-служебной деятельности, утверждается начальником образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки и направляется в органы, организации, подразделения МВД России для изучения.

13. Образовательная организация МВД России или центр профессиональной подготовки в трехдневный срок с момента проведения оценки результатов индивидуального обучения стажера направляют ее результаты руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение.

14. При зачислении сотрудника в образовательную организацию МВД России или центр профессиональной подготовки на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» результаты оценки индивидуального обучения стажера заносятся в журнал учета учебных занятий соответствующей учебной группы.

15. Результаты оценки индивидуального обучения стажера учитываются непосредственным руководителем (начальником) при подготовке письменного заключения о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания.

Источник

Оценка знаний стажеров органов, организаций и подразделений МВД России

Уважаемый пользователь!

Данная страница предназначена исключительно для лиц, завершающих индивидуальное обучение в качестве стажера органов, организаций и подразделений МВД России, оценка знаний которыми законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации производится в Ростовском юридическом институте МВД России.

При подготовке к проведению оценки Ваших знаний ознакомьтесь с Перечнем вопросов, который используется для организации тестирования. Перечень возможно скачать в конце данной страницы.

Как правило, оценка знаний законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации производится специально созданной комиссией непосредственно в институте, куда Вы прибываете в соответствии с указаниями своих прямых руководителей в назначенное время, имея при себе утвержденные и заверенные гербовой печатью в установленном порядке копии плана индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и отчета наставника по итогам индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств.

Для оценки знаний стажеров по согласованию с руководством органов, организаций и подразделений МВД России может быть применено компьютерное тестирование с использованием дистанционных образовательных технологий.

В этом случае в соответствии со сведениями, предоставленными подразделениями по работе с личным составом, формируется список лиц, завершающих стажировку и подлежащих тестированию, на конкретную дату. Копии плана и отчета направляются с использованием сервиса электронной почты.

В согласованный день стажеру предоставляется однократная возможность выполнить тестовое задание в период времени с 09.00 до 16.00. Обратите внимание на то, что доступ к тестам не означает, что Вам для ответа на 50 вопросов дано 5 часов. Время тестирования ограничено 2 академическими часами (90 минут).

При завершении тестирования можете ознакомиться с оценкой Ваших знаний, сформированной в автоматическом режиме.

Критерии оценки Ваших знаний при компьютерном тестировании:

Хорошо – более 80% правильных ответов (41 и более баллов)

Удовлетворительно – более 60% правильных ответов (31 и более баллов)

Неудовлетворительно – 60% и менее правильных ответов. (30 и менее баллов)

Окончательная оценка определяется комиссией, отражается в справке по установленной форме и направляется в орган, организацию и подразделение МВД России, направивших стажеров в институт для проверки результатов индивидуального обучения.

Для доступа к тесту, размещенному в электронной информационно-образовательной среде (ЭИОС) института, стажеру присваивается логин и временный пароль, направляемые в подразделения по работе с личным составом.

При первом входе в ЭИОС института (доступе к тесту) Вам необходимо изменить пароль.

ВНИМАНИЕ.

Для завершения тестирования необходимо трижды подтвердить факт окончания попытки. Первый раз, нажав ссылку «Закончить попытку» (правый верхний угол, под списком вопросов», второй – нажав кнопку «Отправить все и завершить тест» и третий – повторно нажав кнопку «Отправить все и завершить тест» в открывшемся окне.

При возникновении проблем в работе ЭИОС можно обращаться, написав письмо по адресу help.ios@ya.ru. В нетерпящих отлагательства случаях Вы можете обратиться за технической поддержкой по тел.: 8(863)207 86 80

По вопросам организации оценки знаний стажерами законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации представители подразделения по работе с личным составом могут обращаться к секретарю комиссии по тел.: 8(863)207 86 60

Если Вам всё понятно, и Вы готовы к тестированию перейдите по сслылке .

Источник

Обязанности стажера полиции

В июне 2021 года с гражданином заключили срочный трудовой договор по должности участкового уполномоченного сроком 3 месяца (п.1 ч.4 ст.17, ч.1 ст.24 Федерального закона №342-ФЗ). На этот срок утверждено задание индивидуального обучения стажера в структурном подразделении участковых.

В августе стажер подает заявление в кадровое подразделение с ходатайством начальника отдела уголовного розыска о переводе его на должность оперуполномоченного (стажером по должности оперуполномоченного).

Так как на время испытательного срока деятельность стажера регулируется Трудовым кодексом РФ, то данное заявление было рассмотрено в соответствии со ст.72.1 ТК РФ.

В августе, спустя 1,5 месяцев, после прохождения испытательного срока стажером в подразделении участковых уполномоченных, он был переведен в структурное подразделение уголовного розыска. В связи с изменением трудовых функций, со стажером заключено дополнительное соглашение к срочному трудовому договору, в котором внесены изменения в части наименования должности, структурного подразделения. Так же на основании п.51 Порядка, утвержденного 50 приказом МВД от 01.02.2018 г., были внесены изменения в задание о прохождении испытательного срока.

В приказе о назначении стажера по новой должности, а также в заявлении стажера было указано, что при переводе засчитать срок стажировки в подразделении участковых уполномоченных, в срок стажировки по вновь назначенной должности.

В сентябре, по окончанию испытательного срока стажера, начальником структурного подразделения уголовного розыска было вынесено заключение о признании стажера, выдержавшим испытание и о заключении с ним контракта о прохождении службы в ОВД РФ. (п. 6, 7 ст.24 Федерального закона №342-ФЗ).

В конце сентября в областное кадровое подразделение было внесено представление о присвоении первого специального звания полиции, для дальнейшего направления его МВД РФ.

Однако представление отказались принять, ссылаясь на то, что в связи с переводом стажера на иную должность, ему необходимо было назначить новый испытательный срок, либо продлить стажировку по замещаемой новой должности, на срок не менее 3 месяцев.

Однако, на основании п.8 ст.24 Федерального закона №342-ФЗ, испытательный срок может быть продлен только на период временной нетрудоспособности стажера или на другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности.

В период стажировки в должности участкового и оперуполномоченного стажер от исполнения обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью не освобождался, периодов, фактического отсутствия на работе и невыполнения им служебных обязанностей, у стажера нет.

Помогите разобраться в действиях кадрового аппарат в отказе направления представления к званию и продлении стажировки по вновь назначенной должности.

У ИП в торговой точке работают контролёры торгового зала. В их обязанности входит: обеспечение сохранности ТМЦ, оказание помощи клиентам при погрузке-разгрузке товара, оеспечение качества обслуживания клиентов, поддержание внутреннего порядка установленного компанией и т.п.

Сотрудник полиции (ОЛРР) зайдя в магазин составил административный протокол на стажёра (работающего первый день) за нарушение ст.3 ФЗ-272 от 22.12.2008 г. и статья 20.16 часть 1 КоАП РФ за оказание незаконных охранных услуг. Администратор пытался убедить, что магазин не сотрудничает с ЧОП, а контролёры находятся в зале по распоряжению руководства магазина. Тем не менее адм. протокол был составлен и выписан штраф в размере 1500 рублей.

Правомерны ли действия сотрудника полиции?

Куда мне следует обратиться в данной ситуации: я гражданка РФ с пропиской в лен. Области. На днях я возвращалась домой и меня остановил сотрудник полиции для проверки документов. При этом, сотрудник не назвал свою должность, звание, фамилию попросил пройти в пикет. Когда мы шли в пикет, на улице началась драка между 4-мя мужчинами. Сотрудник, который меня сопровождал в пикет пошел к этим людям оставив меня (как это уже позже выяснилось) со стажером. В пикете мне была предъявлена статья за нарушение общественного порядка и выражение нецензурной бранью. В последствии на меня был составлен протокол, со слов сотрудника, который меня задержал. Протокол мне на подпись не давали. На мой вопрос о том, почему люди дерущиеся только что на улице не были задержаны мне ответили, что когда сотрудник полиции подошел к ним, мужчины ответили, что это не драка, что они обнимаются, что якобы у них нет друг к другу взаимных претензий и их не завели в пикет для выяснения обстоятельств. А меня задержали в тот момент, когда я шла до маршрутки и оставалось буквально 2 метра до нее и мне же была предъявлена статья! На мое требование о предъявлении документов стажер оттолкнул меня от двери и закрыл ее, тем самым ни один из сотрудников, на которых были одеты погоны не предъявили мне свои документы. Когда я стала настаивать на предъявлении документов, единственный кто это сделал, это стажер, на котором и погонов то не было. У меня есть видеозапись подтверждающая мои слова. Далее был вызван наряд, который доставил меня в отделение полиции, в итоге проведя в общей сложности часа 4 в этих разбирательствах, меня отпустили. Мне очень хочется, чтобы полицейский, который меня задержал, понес наказание за свое поведение. В его поведении было еще много не соответствующего закону о полиции в том числе и угрозы, в которых он говорил о том, что он самбист. Но так как нет видеозаписи подтверждающей этого, думаю просто моих слов недостаточно будет для предъявления претензии. Помогите пожалуйста, разобраться в данной ситуации, ведь наша полиция пытается характеризовать себя как закон, и как указано в законе О полиции Полиция предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства. А получается как всегда все наоборот. Когда я попала в отделение и разговаривала с сотрудниками старшего возраста, со мной разговаривали достойно, а тот человек, который меня задержал, превышал свои должностные обязанности, видимо в силу возраста. Могу ли как-то в данной ситуации повлиять на качество работы нашей доблестной полции.

При передвижении на своем автомобиле по г. Светлый около 02.00 я был остановлен экипажем ДПС ГИБДД по Светловскому городскому округу, в составе которого находился капитан полиции Рыбалко Н.Ф. и некто Кравченко В.М, которого Рыбалко Н.Ф, при составлении административного материала в отношении меня на предмет моего отказа от прохождения медицинского освидетельствования, указал как стажера, о чем последний подтвердил в рапорте о нарушении ПДД и в суде 1 и 2 инстанции при лишении меня права управления транспортным средством (в дальнейшем решения вышеуказанных судов отменено постановлением заместителя председателя Калининградского областного суда от 12 сентября 2016 г.)

07 марта 2016 г. я так же был остановлен на своем автомобиле в г. Светлый теми же лицами и доставлен в ОВД по СГО для прохождения медицинского освидетельствования. Далее в отношении меня было возбуждено уголовное дело по ст. 264.1 УК РФ «Нарушение ПДД лицом, подвергнутым административному наказанию». В ходе дознания было установлено, что Кравченко В.М. является пенсионером МВД РФ и по смыслу не мог быть стажером 06 июня 2016 г, а 07 марта 2016 г. якобы он случайно проходя мимо, встретился со своим знакомым ранее по службекапитаном полиции Рыбалко Н.Ф, который в тот момент исполнял служебные обязанности. Так же органом дознания выяснено, что перед доставлением меня в ОВД на патрульном автомобиле, Рыбалко Н.Ф. сказал Кравченко В.М., чтобы тот доставил мой автомобиль также в ОВД. Кравченко В.М. просьбу Рыбалко Н.Ф. выполнил. При этом обращаю Ваше внимание, что Кравченко В.М завладел моим автомобилем без моего согласия, и доставление его в ОВД должно осуществляться сотрудником полиции (п.189 Приказа МВД России от 02.03.2009 г.) Об этом также говорит отсутствие протокола доставления меня и автомобиля в ОВД. Считаю что в данной ситуации инспектор превысил или злоупотребил служ. Обязанностями (ст. 285 или 286 УК РФ или 330 УК РФ), а мнимый стажер, он же знакомый неправомерно завладел моим а/м без цели хищения (ст. 166 УК РФ). При втором случае Кравченко снова был понятым.

Далее в отношении меня вынесен приговор и.о Светловского судебного участка к прохождению обязательных работ в количестве 240 часов и лишении права управления транспортными средствами на срок 2 года, который отмененпостановлением Президиума Калининградского областного суда от 24 апреля 2017 г. При ожидании суд. заседания в здание суда прибыли снова эти 2 лица, при этом привели какого то задержанного в наручниках, после чего вышли.

Так же считаю, что в действиях инспектора присутствуют признаки ч.2 ст. 292 Ук РФ «Служебный подлог» т.к он вносит в офиц. Документы ложные сведения о понятом т.е он заведомо его знает и систематически использует его в статусе понятого т.к они раньше были коллегами по службе и тем самым этот понятой заинтересован в исходе дела

Скажите есть состав преступления по вышеперечисленным статьям?

Источник