Характеристика после армии на что влияет
Как сильно влияет военная характеристика при устройстве на работу?
Здравствуйте. Указанные организации не вправе требовать от Вас предоставления характеристики.
Статья 65. ТК РФ Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
— КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ с 1 января 2017 года часть первая статьи 65 будет дополнена абзацем.
— В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Служебная характеристика на военнослужащего
5 минут Автор: Елена Павлова 189
На протяжении всей трудовой деятельности граждане сталкиваются с вопросом предоставления личной характеристики. Связано это может быть с переменой места работы или перспективным повышением по службе. В армии порядок сбора необходимых документов немного отличается от требуемых в обычной жизни данных, но служебная характеристика на военнослужащего всегда есть в перечне первоочередных бумаг.
Написанием характеристики занимаются ответственные лица, которые имеют представление об оформлении этого документа, но её получателю также следует знать правила и порядок составления бумаги.
Для чего нужна характеристика военнослужащего
Трудоустройство военнослужащих регламентируется законодательно. Правила закреплены в ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Но в этом нормативе не указан принцип составления служебной характеристики. Поэтому к написанию бумаги применяются общие аспекты написания подобной документации.
Как правило, требуют служебную характеристику на военного в рамках внутренних распоряжений. Целью запрашивания документа является получение максимальной информации о конкретном военнослужащем.
От составителя документа требуется описание профессиональных навыков и личных качеств военнослужащего. Новоприбывший военный является незнакомцем, и поэтому подходящая характеристика – это единственный метод получить информацию о его репутации и существующих достижениях.
Поскольку для составления характеристики используются общие формулировки, то для получения максимального представления о человеке желательно наполнить характеристику большим количеством известных данных. Вплоть до информации, отражающей негативную сторону её обладателя.
На основании изучения полученной рекомендации о гражданине работодателю можно сделать вывод о потенциале соискателя и той меры, в которой он подходит данному учреждению.
Какую информацию содержит
Каждый работодатель стремиться получить в коллектив работоспособного человека без отрицательных качеств, которые могут отразиться на выполнении обязанностей. Поэтому из характеристики и личной беседы с претендентом руководитель пытается получить максимальную информацию.
По правилам делопроизводства служебные характеристики рекомендуется наполнять информацией общей для всех подобных бумаг и данными, перекликающимися со спецификой направления отрасли.
К общим данным можно отнести:
К сведениям, необходимым для указания в служебной характеристике военнослужащего, относятся такие данные:
От военнослужащего обычно требуется больше качеств характера, чем у обычного человека, поэтому при наличии у военного особенностей различного свойства это следует обязательно отразить в документе.
Кем заполняется
Поскольку характеристика является документом, который содержит общий анализ служебной деятельности человека, а также описание моральных и деловых его качеств, то к составлению имеет непосредственное отношение первый начальник. Поскольку только он может достоверно оценить профессиональные качества своего подчинённого.
Иногда к составлению общих положений документа привлекаются работники отдела кадров, но профессиональные качества и моральные принципы описывает только руководитель. После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования.
Работодателями практикуется делать запрос материалов о человеке из армии в качестве дополнительной гарантии. Происходит это в том случае, если предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями и прохождение спецподготовки — обязательный вопрос при найме нового сотрудника.
Нормативно-правовыми актами организаций силовых ведомств обусловлено наличие таких документов в личном деле сотрудника, поэтому предоставление служебной характеристики при трудоустройстве обязательно. Также важно, чтобы характеристика военнослужащего имела положительное содержание. Негативная рекомендация послужит поводом для отказа в принятии на работу.
Готовый документ обязательно подписывается вышестоящим командиром. Также ставится отметка контактных данных подписавшего характеристику лица. Документ заверяется печатью ВЧ и ставится дата выдачи.
Как оформляется
Единая общая форма характеристики на военнослужащего не зафиксирована правовыми актами. Также и не утверждён список обязательных пунктов, которые должны содержаться в документе. Отсутствие чёткого регламента составления документа предоставляет право ответственным сотрудникам на местах оформлять бумагу в относительно свободной форме. Но с упоминанием сведений, оказывающих влияние на трудоустройство гражданина в дальнейшем.
Структура составляемого документа выглядит следующим образом:
Описание информации, которая должна в ней содержаться
Наименование документа и учреждения его выдавшего.
Звание и ФИО руководителя.
В правом верхнем углу оставляется место для рецензии
Указание личной информации о военнослужащем
ФИО, возраст или дата рождения,
адрес официальной прописки и фактического места проживания, семейное положение
Описание служебной деятельности
Год поступления на службу,
перечень занимаемых должностей в хронологической последовательности,
указание конкретных мест обучения
Оценка морального воспитания
Косвенные проявления личности, которые наблюдались во время службы
Способность к коллективной работе,
При наличии опыта командования подопечными – подробнее описать этот опыт
Отношение к должностным обязанностям,
наличие навыков, которые обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профдостижения и поощрения командного состава
Описание деловых и психологических качеств солдата — это основные направления характеристики, ведь нередко наниматель обращает внимание на то, сумеет ли потенциальный соискатель найти общий язык с коллективом и в полной мере исполнять возлагаемые на него в будущем задачи.
Чаще всего подобная бумага – лишь формальность, поэтому руководство просто берёт стандартный пример оформления и меняет описание под конкретного человека.
Характеристика на военнослужащего срочной службы
Солдатам срочной службы резюме даёт первый командир, который обязан сделать это максимально объективно. Поскольку такая оценка не всегда способствует мужчине в дальнейшем, срочники прибегают к уловке и обзаводятся характеристикой стандартного вида, составленной взводным писарем.
Такой документ помимо общих данных обязательно должен содержать информацию:
Несмотря на разницу в несении военной службы, характеристика – это важный документ, как для солдата-срочника, так и для воина службы по контракту. Также документ на офицера не будет сильно отличаться от формы письма о рядовом служащем или гражданском работнике. Главным отличием в рецензии будет наличие полного перечня занимаемых им ранее должностей.
Важна ли характеристика из армии
Возьмут ли меня на работу в банк с плохой характеристикой из армии?
Дата: 22.07.2017 10:39
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Характеристика не является обязательным документом при трудоустройстве на работу. Какие документы Вы должны предоставить при трудоустройстве, закреплено в ст. 65 ТК РФ и там же указано, что запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Вряд ли плохая характеристика поможет Вам в трудоустройстве, тем более в банк.
Согласно ст. 64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким- либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Плохая характеристика из армии
Плохая характеристика из армии столь ли критична при поступлении в военное училище? Если высокий балл по экзаменам могут ли закрыть глаза на плохую характеристику? При чем в характеристики не указана, что не подходит для прохождения дальнейшей воинской службы, просто показал себя с отрицательной стороны.
Вопрос такой. Плохая характеристика из армии. Потому что всю службу провел в рабочей команде окружного госпиталя. Как потребовать и могу ли вообще нормальную характеристику?
Плохая характеристика из армии, как повлияет на работу в строительной компании?
Плохая характеристика из армии, устраиваюсь в гуфсин, прошёл все мед-комиссии сейчас буду собирать для личного дела документы, хочу сказать что у меня её нет. А подделывать не хочу! И нести такую плохую характеристику тоже не хочу Что делать в этой ситуации?
Как быть если у меня плохая характеристика с армии, из за которой не берут в полицию! Очень хочу служить в органах, что делать.
У меня плохая характеристика со школы. и из-за пропусков учёбы отправили в психиатрию на проверку. Возьмут ли меня в армию?
У меня плохая характеристика из армии. А я хочу трудоустроиться в МВД. Так вот нужна ли она вообще. И будет ли отдел кадров посылать запрос для ещё получения в часть?
Моему брату 21 год, призывают в армию, когда он проходил комиссию, у психолога ему дали вопросы не знаю точно сколько, он говорит около 500 вопросов! Он Не стал их проходить, потому что не знал правильных ответов, так и сказал врачу, она ответила что ей все равно, тогда будет плохой результат, потом он сел и ответил как мог! Она дала ему конверт и сказала отнести в военкомат ВК. Он сходил там тоже были загадки, он ответил и ему сказали что характеристика с учёбы плохая, и хар-ка психолога (но я точно знаю что ничего страшного там не написано, он мог не прийти на занятия а шёл на работу, поэтому написали что пропускал занятия и шёл подрабатывать, ТК в семье было тяжёлое материальное положение, папы нет он умер.)
Там ему одна из комиссии сказала давайте подставим галочку, что он здоров и может в армию идти, а главная написала ему направление на обследование в психиатрическую больницу, на месяц!
Он говорит я не выдержку месяц и сбегу оттуда, может уколы будут колоть, неизвестно какие, не вылечат а искалечат, сейчас много разговоров на эту тему.
Так и не идет уже больше года, повесТКа приходит, он проходит комиссию мед, и в конце ему говорят че сюда пришёл, твои документы в больнице уже! Сейчас штраф выпишем 10000 р.
Вот и не знаем как быть:
идти по повесТКет? А Смысла нет т.к снова отправят в больницу
Правда военкомат может наложить штраф за то что он не ложится в больницу?
Характеристика в военкомат
Я — Екатерина Михеева, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам. В этой статье я расскажу, зачем нужна характеристика в военкомат, где её взять и как написать рекомендацию.
Руководитель юридического отдела
Для чего нужна характеристика в военкомат?
При первоначальной постановке молодых людей на учет военкомат формирует на каждого из них личное дело. В списке документов, необходимых для досье призывника – его характеристика.
Характеристика для военкомата вместе с другими документами прикрепляется к личному делу призывника и изучается психологом во время призывных мероприятий. Теоретически, ее содержание должно влиять на распределение: в какие войска будет направлен молодой человек. Однако в реальности документ носит формальный характер и принимается в учет в тех случаях, когда речь идет об отправке молодого человека в элитные войска. В этом случае военкомат может обратить внимание на психологический портрет юноши. Негативная оценка перечеркнет возможность вступить в Президентский полк, ВДВ, морскую пехоту, воздушно-космические войска и т.п.
Психологи внимательно изучают характер призывника и в том случае, если он пожелает пройти альтернативную гражданскую службу. Так как пацифистские убеждения невозможно доказать документально, характеристика будет одним из основных документов, подтверждающих или опровергающих убеждения юноши.
Наши клиенты не служат в армии
Наша работа — помогать призывникам получать отсрочку или освобождение от призыва в армию. Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63: узнайте о наших услугах или получите бесплатную консультацию по своей ситуации.
Обращайтесь, мы будем рады вам помочь!
Где получить характеристику для военкомата?
Характеристика с места учебы составляется должностным лицо. В школе эту обязанность выполняет классный руководитель, в высшем или среднем профессиональном учебном заведении – сотрудники деканата. Характеристику с места работы готовят работники кадрового отдела, хотя нередки ситуации, когда в маленьких организациях работники пишут о себе самостоятельно. Это вносит субъективность в документ и искажает его сущность.
Как написать характеристику для военкомата?
Документ составляется в произвольной форме, но при его подготовке можно придерживаться определенного образца.
Структура характеристики в военкомат:
Характеристика отражает не только сильные стороны призывника, но и его недостатки. Ответственное лицо должно указать в документе информацию о том, что юноша имеет приводы в отделение полиции, подвержен вспышкам гнева или депрессии. Своевременное информирование об этом психологов военкомата позволит избежать конфликтных ситуаций во время призыва и службы в армии.
Образец характеристики в военкомат
Остались вопросы после статьи? Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63, и мы обязательно на них ответим.
С уважением, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.
Читают сейчас
New McLaren wind tunnel ‘critical’ to future performance, says Tech Director Key
What To Watch For in the 2019 Hungarian Grand Prix
Hamilton wants harder championship fight from Leclerc and Verstappen
Права призывника в военкомате
Услуги
242 738 просмотров
Первоначальная постановка на воинский учет
Получите консультацию юриста
Тысячи клиентов Службы Помощи Призывникам получили освобождение от службы в армии по состоянию здоровья, не нарушая закон.