Как сделать дмс белорусу
Страховка в Россию из Беларуси
Все не экстренные медицинские услуги в России оказываются работникам из Белоруссии только на основании полиса добровольного медицинского страхования. Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) работник из Белоруссии обязан иметь при себе начиная с момента въезда в РФ.
Такая страховка позволяет гражданам Беларуси получать медицинские услуги как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях РФ. Выдержка из действующего Федерального закона:
«Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию, должны иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) медицинского страхования».
Обязательно ли работнику из Белоруссии иметь полис ДМС для работы в России?
Полис ДМС для работы в России обязателен. Он требуется всем иностранцам, пересекающим российскую границу. Это требование закреплено в миграционном законодательстве и не зависит от предполагаемых сроков и целей поездки.
Федеральный закон РФ от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» обязывает каждого гражданина Белоруссии, его родственников и детей, въезжающих с ним, оформлять полис ДМС на весь срок пребывания на территории РФ:
«Въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае, если: п. 5) иностранный гражданин или лицо без гражданства не представили полис медицинского страхования, действительный на территории Российской Федерации».
Оформление медицинской страховки ДМС для работников из Белоруссии
В соответствии с Федеральным законом № 186-ФЗ от 11.07.2011 года, граждане Белоруссии имеют право на работу в России без патента. Выдержка из закона:
«В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон».
Для приема на работу в России, работнику из Белоруссии достаточно предъявить своему нанимателю полис добровольного медицинского страхования.
При этом, специалист из Белоруссии вправе лично и на свое усмотрения выбирать программу страхования, страховую сумму и устанавливать объем медицинских услуг, которые будут оказаны ему в рамках страховой суммы при наступлении страхового случая.
Какой страховой полис нужен высококвалифицированным специалистам из Белоруссии?
Закон о мигрантах РФ определяет только общие требования к покрытию страховки для ВКС из Белоруссии, поэтому работодателю может быть достаточно наличие у работника полиса ДМС с минимальным покрытием.
Однако, в интересах высококвалифицированного работника, рекомендовано повысить минимальную сумму страхового покрытия.
Кроме того, самая дешевая страховка не покрывает оплату стоматологической помощи и лечения внезапных заболеваний, поэтому для долгосрочного пребывания в России рекомендуется выбрать страховой план, оплачивающий соответствующее лечение.
В том случае, если вместе с иностранным работником на территорию Российской Федерации въезжают его родственники, каждый из них должен быть застрахован по программе ДМС (см. выше).
Что покрывает медицинская страховка?
Самая дешевая страховка не покрывает:
Для лечения соответствующих заболеваний за счет страхового полиса, рекомендуется выбрать программу страхования «C» или «D».
Каким категориям работников рекомендуется увеличить сумму страхового покрытия?
Поскольку некоторые категории профессий чаще подвергаются риску получения производственных травм, страховая сумма при долгосрочной работе в России может израсходоваться досрочно. Поэтому работникам таких специальностей рекомендует увеличить страховую сумму до 100 000 или 300 000 рублей.
Специальности, наиболее подверженные производственным травмам:
Основной состав предприятия и производственный персонал
Вспомогательный персонал (младший обслуживающий персонал)
В зависимости от специфики деятельности, работники других профессий также могут быть подвержены дополнительным рискам: водители, кассиры, кладовщики, торговые агенты и т.д.
Какие штрафы предусмотрены в законодательстве РФ при отсутствии полиса ДМС у работника из Белоруссии?
В случае утраты, истечения срока действия или отсутствия у работника из Белоруссии полиса ДМС по другой причине, в законодательстве РФ предусмотрена ответственность в виде материального штрафа и/или депортация из России:
«… влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового».
Что делать при наступлении страхового случая?
При возникновении страхового случая, в первую очередь, необходимо позвонить в круглосуточный диспетчерский центр по бесплатному номеру 8-800-505-0050 и сообщить:
Как оформить полис ДМС для работника из Белоруссии?
Чтобы рассчитать стоимость и купить полис ДМС для сотрудника из Белоруссии, в онлайн-форме выберите:
Сколько стоит медицинский полис ДМС?
Стоимость страховки для работы зависит от нескольких факторов:
ДМС для граждан Белорусси при трудоустройстве в Москве (где получить)
Республика Беларусь включена в список участников Евразийского экономического соглашения. Наряду с этой страной в союз входят такие государства как Российская Федерация, Киргизия и Казахстан. Присутствие в соглашении об ЕАЭС предполагает наделение трудовых мигрантов на территориях этих стран взаимно полное соблюдение и защиту их прав. Нужно ли для граждан Белоруссии оформление полиса ДМС при заключении трудового договора с работодателем в РФ, на каких условиях производится страхование. Во сколько обойдется покрытие рисков работника, подробно в материале.
Особенности статуса сотрудников из Белоруссии в РФ в 2021 году
Правовое положение трудовых мигрантов из Беларуси в России регламентируется положениями Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2004 года.
Полис обязательного медицинского страхования гражданам Белоруссии необходимо получить самостоятельно. Для этого нужно обратиться к страховщику с соответствующим заявлением. В рамках Договора о ЕАЭС необходимо предоставить работодателю в обязательном порядке полис ДМС для граждан Армении, Киргизии и Казахстана. На белорусов такое требование не распространяется.
Правовая основа для предоставления медицинской помощи трудящимся белорусам в РФ в 2021 году
На практике часто возникает вопрос с обязательным предоставлением полиса добровольного медицинского страхования для белорусов. Такие работники могут получить бесплатное обслуживание в лечебных учреждениях наряду с российскими сотрудниками. Финансирование осуществляется за счет Фонда страхования России. Ежемесячно с заработанных средств гражданином Беларуси производятся отчисления во внебюджетные фонды, в том числе ФСС и ПФ РФ.
Медицинская помощь предоставляется, согласно разъяснениям Минтруда России, только белорусам, которые имеют разрешение на постоянное проживание в РФ. К таким относятся лица, имеющие ВНЖ или РВП. Остальные категории иностранцев имеют право на получение медицинской помощи в экстренных ситуациях, не терпящих отлагательства и представляющих опасность для общества. Такая поддержка обеспечивается согласно Постановления Правительства №186 от 06.03.2013 «Об утверждении правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».
Обязанность оформления полиса ДМС для граждан Беларуси в 2021 году в РФ
Правила по принятию иностранцев на работу в РФ и пакету документов установлены ст.327 Трудового кодекса. В их число входят:
Трудовые книжки, изданные в Республике Беларусь, при приеме на работу в российской компании, не принимаются.
Важно: для граждан Беларуси, въезжающим в РФ также в связи с устройством на работу, заполнение миграционной карты на границе не требуется. Белорусы въезжают в РФ в безвизовом порядке.
Соблюдение миграционных правил по регистрации обеспечивается самим гражданином зарубежного государства при самостоятельном следовании в РФ, либо работодателем, если компания взяла ответственность за пребывание иностранца в пределах страны с целью ведения трудовой деятельности. Ответственность за нарушение срока постановки на учет в течение 30 дней с момента пересечения государственной границы возлагается соответственно на белоруса либо принимающую фирму.
При заключении трудового соглашения также необходимо уведомить ГУВМ МВД РФ при подаче уведомления с приложением заключенного контракта в течение 3 дней. Также извещение подается обязательно в налоговую службу не позднее, чем в 3 дня с момента подписания акта сотрудником и работодателем. При нахождении белоруса в России менее 30 дней уведомление о пребывании на иностранца не подается. Извещение можно отправить через МФЦ, почтой либо лично, через уполномоченного по доверенности представителя при обращении в миграционный орган.
Голенков О.О., сотрудник миграционного отдела ГУВМ МВД РФ
Тарифы на ДМС для граждан Беларуси в РФ в 2021 году
Полис ДМС для белорусов необязателен. Однако по собственному желанию мигрант вправе оформить страхование рисков самостоятельно. Цена будет зависеть от срока, в течение которого покрываются возможные проблемы с трудоспособностью, и региона приобретения полиса. В Москве и Санкт-Петербурге предлагается следующая стоимость:
Законодательство не ограничивает перечень страховых компаний, в которых должен получать полиса белорусский работник. Он вправе выбрать любую организацию по своему усмотрению, исходя из удобства расположения офиса, тарифов.
Какие услуги входят в договор ДМС для граждан Беларуси в 2021 году
В стандартный перечень медицинских обследований на основании договора о предоставлении добровольного страхования входят:
За дополнительную оплату возможно:
При получении полиса ДМС за плату иностранец должен прикрепиться к поликлинике по его месту жительства. Обязательно следует уточнить у страховщика, сотрудничает ли он с конкретным лечебным учреждением. Не стоит рассчитывать при приобретении такого пакета услуг на проведение дорогостоящих процедур МРТ и КТ при заказе стандартного обслуживания без дополнительных опций. Такая диагностика оплачивается по действующему тарифу либо указывается при заключении договора на оказание услуг. Об этом необходимо сообщить агенту или в офисе страховщика.
Постановка на учет граждан Беларуси в РФ в 2021 году
При въезде в РФ иностранцы обязаны встать на регистрационный учет по месту пребывания. Для этого им необходимо заполнить уведомление унифицированной формы и подать его в ближайшее отделение миграционной службы. Функцию по учету иностранной рабочей силы в РФ несет в 2021 год ГУВМ МВД РФ.
Уведомление с комплектом документов, удостоверяющих личность и обосновывающих цель нахождения в России, сдается в полномочный орган. Сотрудником проставляются сроки разрешенного пребывания иностранца в РФ. Ему передается на руки корешок извещения, свидетельствующий об исполнении требований миграционных правил.
Налогообложение граждан Беларуси в России в 2021 году
В рамках ст.73 Договора о ЕАЭС для российских компаний установлено требование в уплате подоходного налога в бюджет РФ и обязательных сборов в ФСС, Пенсионный фонд РФ на весь период работы в России. Ставка принимается в размере 13% в год. Такой размер принимается во внимание при нахождении в стране иностранца более 183 дней, расчет ведется с момента въезда в страну. Если белорус трудиться в России менее указанного времени НДФЛ взимается по тарифу 30% как для нерезидентов.
Распространенные ошибки
Ошибка 1: Оформление полиса ДМС или предоставление его для сотрудников из Республики Беларусь в обязательном порядке.
– Это не требуется в рамках соглашения о создании ЕАЭС, поскольку граждане Белоруссии могут быть приняты на работу при наличии полиса ОМС. Этого будет достаточно и не будет расцениваться как нарушение трудовых прав работника.
Вопрос-ответ
Вопрос 1: Планируем оформить на работу сотрудника – гражданина Беларуси. Правильно ли мы понимаем требование Минтруда России о том, что ему обязательно нужно оформить полис ДМС. Нужно ли это, если он есть в системе ОМС. Мы готовы исправно платить взносы во внебюджетные фонды за работника. Специалисты Минтруда заявляют, что для граждан Беларуси оформление договора с медицинской организацией не распространяется. Это связано с тем, что они имеют те же права, что и российские сотрудники в отношении медицинского обслуживания.
Юрист: Условия предоставления медицинских услуг при устройстве на работу граждан Белоруссии урегулированы Договором о равных правах от 25.12.1998 года и международным соглашением о создании ЕАЭС. Гражданам Беларуси предоставляется тот же комплекс прав, что и для российских специалистов. После заключения трудового договора на них распространяются права об обязательном медицинском страховании при исполнении функций должностного лица на территории РФ. Сотрудники из Беларуси попадают под исключительную категорию иностранцев, которым при оформлении на работу в российскую компанию не требуется обязательно предоставлять полис ДМС. Поэтому вы можете вписать для оплаты реквизиты документа об ОМС.
Пример из практики
Гражданин Беларуси приехал в Москву для работы дантистом. При заключении трудового договора кадровый отдел потребовал у него подтверждение квалификации и полис ДМС. Это требование сотрудник посчитал неправомерным и обратился за разъяснением сложившейся правовой ситуации в трудовую инспекцию. Ему было разъяснено, что граждане Белоруссии в исключительном порядке и в рамках заключенного международного Договора о ЕАЭС не обязаны при приеме на работу предоставлять полис ДМС. Требование кадровой службы является необоснованным. Для учета отчислений во внебюджетные фонды есть возможность внести реквизиты действующего полиса ОМС. Граждане Беларуси имеют равные с российскими сотрудниками права и обязанности и могут включаться самостоятельно в систему обязательного медицинского страхования по законам РФ.
Полис ДМС гражданам РБ для трудоустройства
нет, согласно Договору РФ и РБ и Постановлению №1273
Здравствуйте.Для граждан Беларусь ДМС на территории России оформлять не нужно.
РЕШЕНИЕ
от 22 июня 1996 г. N 4
О РАВНЫХ ПРАВАХ
ГРАЖДАН НА ТРУДОУСТРОЙСТВО, ОПЛАТУ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
ДРУГИХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ГАРАНТИЙ
В целях обеспечения гражданам Республики Беларусь и Российской Федерации равных прав на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий Высший Совет Сообщества Беларуси и России постановляет:
1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.
Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.
2.Граждане государства выезда, осуществляющие трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, имеют равные права с гражданами государства трудоустройства в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений.
Трудовая деятельность гражданина государства выезда на территории государства трудоустройства регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде государства трудоустройства.
Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территории Республики Беларусь и Российской Федерации, взаимно признается за их гражданами. Исчисление трудового стажа граждан производится в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Возраст, с которого допускается прием граждан на работу, определяется законодательством государства трудоустройства.
При высвобождении работника, являющегося гражданином государства выезда, в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, ему предоставляются льготы и компенсации, установленные законодательством о труде государства трудоустройства.
Статус безработного присваивается гражданину государством выезда в соответствии с его законодательством.
3. Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Все расходы, связанные с предоставлением указанных пособий и выплат, несет государство трудоустройства.
4. Национальным министерствам и ведомствам по вопросам труда, занятости и миграции давать необходимые разъяснения о порядке применения настоящего решения.
5. Принять к сведению, что Парламентское Собрание Сообщества Беларуси и России начнет работу по унификации законодательства о труде.
6. Настоящее решение вступает в силу с даты его подписания.
Председатель
Высшего Совета
А.ЛУКАШЕНКО
Нужен ли ДМС белорусу при приеме на работу, если есть вид на жительство?
Добрый день, я гражданка РБ, имею вид на жительство.
Кадровый работник при приеме на работу настаивает на оформлении ДМС, ссылаясь на то, что при оформлении с ВНЖ ДМС необходим.
При заключении трудового договора с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в РФ, работодатель не имеет права требовать от него представления договора (полиса) добровольного медицинского страхования.
Обоснование вывода:
Прежде всего отметим, что вид на жительство представляет собой документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в РФ, а также их права на свободный выезд из РФ и въезд в РФ (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ)). Соответственно, иностранный гражданин, получивший вид на жительство, признается постоянно проживающим в РФ.
Процедура трудоустройства постоянно проживающих в РФ иностранных граждан является менее формализованной, чем предусмотренная для иных категорий иностранцев: при устройстве на работу им не требуется оформлять патент, а их работодателям — разрешение на привлечение и использование рабочей силы (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Ограничений на осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта, в котором такие иностранные граждане получили вид на жительство (и соответственно, встали на регистрационный учет по месту жительства), законодательством не установлено.
Как предусмотрено частью пятой ст. 11 ТК РФ, на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. Поэтому при приеме на работу иностранного гражданина необходимо соблюдать общие правила приема на работу, установленные для граждан РФ главой 11 ТК РФ, с учетом особенностей регулирования труда иностранных работников, установленных главой 50.1 ТК РФ. В рассматриваемом случае иностранный гражданин должен представить работодателю документы, указанные в ст. 65 и ст. 327.3 ТК РФ.
При этом договор (полис) добровольного медицинского страхования иностранному гражданину, имеющему вид на жительство, при приеме на работу представлять не нужно (абзац второй части первой ст. 327.3 ТК РФ), т.к. обязанность его представления установлена только при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. В рассматриваемом же случае иностранный гражданин имеет статус постоянно проживающего на территории Российской Федерации.
Вы как иностранка с ВНЖ имеете право получить полис ОМС после заключения трудового договора.
Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах»:
1) работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг, по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства;
ст. 10, Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»
Кроме того, укажите кадровику, что полис ДМС работодатель может требовать только от временно пребывающего иностранного гражданина
И еще можете указать на Информационное письмо Минздрава России от 22.04.2015 N 17-1/10/2-1621 «Порядок оказания медицинской помощи гражданам Республики Беларусь в государственных и муниципальных медицинских организациях Российской Федерации» и Письмо Минтруда России от 17.12.2015 N 16-4/В-823.