Lssd gta world

Lssd gta world

Back Home Program: CLOSED

Сообщение Danny Eisenberg » 01 июн 2022, 18:32

BACK HOME PROGRAM

Программа возвращения во фракцию (Back Home Program) — программа по восстановлению во фракцию предполагает собой возвращение в неё игроков, которые ранее уже имели опыт отыгрыша полиции. Данной программой может воспользоваться любой желающий, который ранее играл в правоохранительных на серверах с повышенным уровнем ролевой игры и может это доказать. После публикации вашей темы, игроки фракции могут голосовать за вашу кандидатуру или против неё, оставляя соответствующие комментарии. Каждый комментарий необходимо подкреплять справедливым обоснованием и, по возможности, существенными доказательствами.

Руководство фракции оставляет за собой право отклонять заявления без объяснения причины.

СОТРУДНИКАМ ДЕПАРТАМЕНТА ШЕРИФА

Если вы ранее состояли в департаменте шерифа были уволены, вы можете подать заявление с подробным объяснением причин вашего увольнения. Командующий состав департамента шерифа округа Лос Сантос относиться лояльно к каждому заявителю и будет решать, следует ли вам присоединиться к департаменту шерифа.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Могу ли я подать заявку повторно?
Да, Вы сможете написать повторный БХ спустя 7 дней после того, как было вынесено решение по предыдущей заявке. В противном случае вы будете занесены в Чёрный Список.

Что я должен сделать, чтобы начать процесс восстановления?
Вам необходимо скопировать код ниже, создать тему в данном разделе и ожидать ответа.

Что будет с моим рангом?
При возвращении, кандидату, не имевшему опыт игры на GTA World будет присвоено звание Deputy Sheriff со стажировочным процессом. Для кандидатов имевших опыт игры на сервере может быть предложена любая должность по решению фракционного менеджмента.

Могу ли я выбрать отдел?
Вы можете выбрать отдел в котором хотите играть в том случае, если Вы уже играли с нами, однако, должны получить одобрение от командующего помощника данного отдела.

Сколько дней займет процесс восстановления?
Обычно заявление рассматривается в течение суток. Исключения возможны.

Могу ли я подать заявление Back Home сразу после ухода в Retired?
После Вашего ухода в Retired должно пройти 7 дней, и только после этого Вы имеете право написать BackHome.

Обязательно ли делать топик с СС?
Топики персонажей во фракции не обязательны и исключительно по желанию.

Кто принимает решение о моём восстановлении?
Голосование о вашем восстановлении проходит сразу в заявке. В голосовании может участвовать каждый участник фракции. Однако, окончательное решение остается за фракционным менеджментом.

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ТАКОГО ВОЗВРАЩЕНИЯ ВО ФРАКЦИЮ

Источник

Lssd gta world

Deputy Sheriff Trainee Recruitment Status: OPEN
Recruitment Opens: 25/AUG/2022 22:00
Recruitment Closes: 28/AUG/2022 23:59

Unit Commander, Personnel Administration Bureau
Captain Tom Whiteman

Информация о прохождении/должности, форма заявления

Los Santos County Sheriff’s Department
Deputy Sheriff Trainee

ᅠ ᅠ
1. Информация о Программе/Должности

НАЧАЛО ПРИЁМА ЗАЯВЛЕНИЙ: 25/AUG/2022 22:00
ОКОНЧАНИЕ ПРИЁМА ЗАЯВЛЕНИЙ: 28/AUG/2022 23:59

ВОЗРАСТ
Возраст 19 с половиной лет на момент подачи заявки и не менее 20 лет на момент найма.

ГРАЖДАНСТВО
Гражданин США ИЛИ иностранец, постоянно проживающий в США, который имеет право на получение гражданства и подал заявление на получение гражданства.

ОБРАЗОВАНИЕ
Окончание средней школы в США или подтверждение эквивалентного уровня знаний в средней школе США или высшего образования. Свидетельство эквивалентного уровня владения старшей школой включает в себя успешную сдачу экзаменов GED, TASC, HiSET или SAHSPE.

ЛИЦЕНЗИИ
Для выполнения функций, связанных с работой, требуются действительные водительские права Сан-Андреаса класса C.

ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ
Кандидаты должны быть в хорошей общей физической форме и не иметь каких-либо заболеваний, которые могли бы помешать удовлетворительному исполнению обязанностей помощника шерифа.

(( Внеигровые требования ))
Кандидаты должны убедиться, что они соответствуют следующим несвойственным им требованиям:

После прохождения интервью, если оно прошло успешно, кандидат будет зачислен в академический класс Департамента Шерифа Округа Лос Сантоса. Далее кандидату предстоит 20-и недельное обучение, физические нагрузки, тесты, изучение документов по работе, прохождение обучения работе и выполнению обязанностей помощника шерифа. По окончанию 20-и недельного периода обучения, кандидату предстоит написание финального экзамена, по знаниям, приобретенным за период обучения.

В случае успешного написания финального экзамена, кандидат официально будет нанят на работу в Департамент Шерифа Округа Лос Сантос, зачислен в патрульное подразделение как стажёр и ему предстоит прохождение полу-годовой программы полевой подготовки, то есть стажировки.

Вы несете ответственность за предоставление полных, точных и правдивых ответов.
ᅠ ᅠ
(( ЗАЯВЛЕНИЯ ПУБЛИКОВАТЬ В ЭТОМ РАЗДЕЛЕ ))

Источник

Los Santos County Sheriff (LSSD)

The Los Santos County Sheriff (LSSD) is a government organization featured in Grand Theft Auto V and GTA Online.

The Los Santos County Sheriff Department is the police force in the rural areas of San Andreas, and is based on the real-life Los Angeles County Sheriff’s Department.

Unlike previous games, the police are scarcely found around in freeroam and mostly spawn when the player is wanted. They have several vehicles for police chases, on the ground, on water or in the air.

LSSD officers wear beige shirts with green pants, with their badges displayed on the left side. They wear duty belts, with magazine pouches, handcuff pouches and a Glock pistol. Some are seen using body armor.

Los Santos County Sheriff (LSSD): GTA V Info

Sheriff SUV Weapons Advanced RifleAssault ShotgunCarbine RifleMicro SMGNightstickPistolPump ShotgunSMGSniper Rifle Based on (Real Life) Los Angeles County Sheriff’s Department

Источник

Lssd gta world

Сообщение Norman Ray » 20 июн 2022, 10:52

Re: (( Просьбы к администрации форума ))

Сообщение Roy Gardner » 20 июн 2022, 16:05

Re: (( Просьбы к администрации форума ))

Сообщение Kevin Harrison » 20 июн 2022, 23:38

Re: (( Просьбы к администрации форума ))

Сообщение Lola Earhart » 21 июн 2022, 00:20

Re: (( Просьбы к администрации форума ))

Сообщение Kevin Fraser » 21 июн 2022, 17:56

Re: (( Просьбы к администрации форума ))

Сообщение Luis Rojo » 22 июн 2022, 20:34

Re: (( Просьбы к администрации форума ))

Сообщение Douglas Eastland » 23 июн 2022, 19:35

Re: (( Просьбы к администрации форума ))

Сообщение Emily Hannon » 23 июн 2022, 20:42

Re: (( Просьбы к администрации форума ))

Сообщение Pablo Thompson » 23 июн 2022, 21:15

Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Limited

Style we_universal created by INVENTEA & v12mike

phpBB Двухфакторная аутентификация © paul999

Источник

Lssd gta world

Deputy Sheriff Trainee Recruitment Status: OPEN
Recruitment Opens: 25/AUG/2022 22:00
Recruitment Closes: 28/AUG/2022 23:59

Unit Commander, Personnel Administration Bureau
Captain Tom Whiteman

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Могу ли я подать заявку в академию полиции во время отборочного этапа в департаменте шерифа?
Нет, Вы должны выбрать одну организацию, в которую желаете вступить и начать обучение.

2. Буду ли я получать деньги во время обучения в академии?
Да, департамент шерифа выплачивает стипендии для студентов во время обучения.

3. Как моя история может повлиять на процесс отбора?
Департамент шерифа не принимает тех кандидатов, у которых самих или их родственников были судимости связанные с криминальной ответственностью. Кандидаты, которые получали наказания за административные нарушения будут рассмотрены в индивидуальном порядке в зависимости от полученных наказаний и тяжести нарушений.

2. Объясните вкратце о процессе отбора, я ничего не понимаю?
1. Электронная заявка: заполняете заявку и отправляете в соответствующий раздел на нашем сайте.
2. Теоретическое и физическое тестирование: если заявка была одобрена, то Вы допущены до теоретической и физической проверки на одном из объектов академии департамента шерифа.
3. Интервью: если Вы сдали теоретическое и физическое тестирование, то Вы допущены до интервью.
4. Процесс обучения: если интервью было успешно пройдено, то Вы допускаетесь до процесса обучения в академии департамента шерифа.

4. Моя заявка осталась замороженной без ответа на протяжении долгого времени. Что мне делать?
Если Ваша заявка была заморожена и Вам указали на ошибки, то после исправления дайте об этом знать ответным сообщением, чтобы проверяющий помощник шерифа заметил, что внесены изменения и заявка может быть повторно пересмотрена. Не стоит писать проверяющему помощнику шерифа, чтобы заявка была проверена или пересмотрена быстрее.

5. Мое заявление было отклонено. Что это значит для меня и каким образом я могу оспорить это решение?
Ваше заявление может быть отклонено по причине некорректного заполнения, невнимательности или Вы не подходите требованиям департамента шерифа. В официальном ответе присутствует комментарий проверяющего помощника шерифа по причине отклонения. Если Вы всё же несогласны с решением, то вы можете подать аппеляцию в формате заявления на командира бюро персонала с просьбой пересмотреть заявление. Вам стоит учесть, что аппеляции не принимаются по причине невнимательного или некорректного заполнения заявления.

6. Что такое письменный тест?
Письменный тест состоит из заданий, которые проверяют Ваши навыки владения государственным языком перед вступлением в департамент шерифа.

7. Какие вопросы задают на интервью?
Комиссия, состоящая из ведущих помощников шерифа бюро персонала и обучения, может задавать любые вопросы, которые касаются Вашей персональной карьеры или истории.

8. В настоящее время я нахожусь на действительной службе в Вооруженных силах, когда я должен начать процесс найма?
Мы рекомендуем Вам подать заявление, когда у вас есть примерно три (3) месяца – шесть (6) месяцев, оставшихся на время вашего призыва на службу.

Если вы являетесь членом какого-либо резервного компонента Вооруженных сил или Национальной гвардии, вы можете подать заявление в любое время. Департамент Шерифа и полиции стремится нанимать ветеранов из всех отраслей.

9. (( У меня отсутствует микрофон. Что мне делать? ))
Нынешние правила сервера и фракции требуют того, что каждый игрок государственной правоохранительной фракции должен иметь работающий микрофон для коммуникации во время игры. В связи с этим Ваша заявка может быть отклонена.

10. (( Как влияют наказания администрации на процесс рассмотрения моей заявки? ))
Любые записи администраторов в вашем UCP могут негативно сказаться на вашем отборочном процессе в зависимости от тяжести и характера нарушения правил сервера. Любые возможности скрыть наказания администрации или обмануть проверяющих завершаются дисквалификацией кандидата.

11. (( Сколько будет длиться академия? ))
Академия длится 6 дней, заключающий 7 день градуация.

Контакты:
Captain Alan Flers
Unit Commander, Personnel Administration Bureau
[email protected]

Sergeant Aaron Graham
Background Investigations Sergeant, Personnel Administration Bureau
[email protected]

Источник

Lssd gta world

Custody Assistant — информация, статус найма: ЗАКРЫТО

СТАТУС НАБОРА: ОТКРЫТО

НАЧАЛО ПРИЁМА ЗАЯВЛЕНИЙ: 08/06/2022
ОКОНЧАНИЕ ПРИЁМА ЗАЯВЛЕНИЙ: 25/06/2022

РАСПИСАНИЕ АКАДЕМИЙ 2022:

Вы можете свободно заполнить заявку и получить одобрение или отказ в игре тюремного надзирателя.
Игроки, чья заявка на игру в данном направлении одобряется, получают ранг Custody Assistant. Если далее их потенциал будет достаточен, но фракция останется неуверенной, выдается ранг Deputy Sheriff (Probation).

Игроки, которые хорошо проявляют себя в данной роли, впоследствии смогут получить возможность полноценной игры в составе фракции LSSD.

Общая информация

Сообщение Salvador Gutierrez » 18 ноя 2021, 00:34

Департамент шерифа округа Лос-Сантос (LSSD) проводит письменный экзамен, который состоит из:
• Тестовой части
• Эссе

Эта часть требует, чтобы вы заполнили тест и написали эссе в ответ на общий предметный вопрос. Эссе будет оцениваться на основе ваших навыков письменного общения и продемонстрированной логичности суждений и принятия решений, а также поведенческой гибкости. На вопрос нет правильного или неправильного ответа. Ответ каждого кандидата будет уникальным в зависимости от жизненного опыта.

СТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ
Кандидаты, прошедшие письменный тест, примут участие в структурированном собеседовании (SI). SI оценивает общий опыт кандидатов, способность быстро решать проблемы, осведомленность о работе и коммуникативные навыки. Кандидатам будет предоставлена ​​одна (1) возможность сдать SI. Если кандидат не сдает SI, он дисквалифицируется из процесса найма и не имеет права перейти на следующий этап.
(( Структурированное интервью состоит из разговора с комиссией, на котором кандидат должен продемонстрировать свою способность отыграть интересного персонажа в тюремной среде посредством реалистичного диалога и взаимодействия. ))

ПОДГОТОВКА К СТРУКТУРИРОВАННОМУ ИНТЕРВЬЮ

Источник

Устав LSSD

Makoto Kimura

Новичок

2.1 Соблюдать Устав Los Santos Sheriff Departament, законы Штата и прочие нормативно-правовые акты Штата San Andreas, регулирующие работу Los Santos Sheriff Departament;
2.2 Знать в лицо и поименно руководство департамента, а также Губернатора и Ген. Прокурора штата;
2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по званию, если они не противоречат букве закона;
2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими офицерами, так и с равными по званию;
2.5 Уважительно относиться ко всем гражданам | Наказание: Строгий выговор ;
2.6 Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан;
2.7 Бороться с нарушениями законов штата;
2.8 Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции Los Santos Sheriff Departament;
2.9 Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о выезде на вызов;
2.10 Докладывать о происшествиях в рацию ( при ЧС докладывать в соответствующую инстанцию ) информативно и кратко;
2.11 Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию;
2.12 Бороться с нарушениями законов штата;
2.13 При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию;
2.14 Знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса;
2.15 Быть на работе до окончания рабочего дня;
2.16 Вести видео-аудио фиксацию каждого задержания и погони ( минимум один человек из Адама, должен записывать видео, а также хранить видеозапись 72 часа с момента задержания осужденного );
2.17 Офицер несет ответственность за жизнь и действия кадета в патруле.

4.1 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;
4.2 Доставлять в департамент полиции лиц, подозреваемых в совершении преступления и производить арест;
4.3 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;
4.4 Лишать вод.прав за грубое нарушение Дорожного Кодекса;
4.5 Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу;
4.6 Останавливать транспортное средство (далее ТС) во время движения для проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного и наркотического опьянения, а также для обыска на незаконные предметы, если есть для этого основания;
4.7 Оцепить местность для проведения спец. операций.

11.1 Патрульными автомобилями могут пользоваться все сотрудники; ( Исключение: Кадеты );
11.2 Руководство (Заместитель Шефа/Шеф) может брать любой транспорт;
11.3 Запрещено использовать Insurgent для патруля города;
11.4 Разрешено использовать Insurgent сотрудникам SEB для спец. операций.

13.1 Повышение производится начальниками отделов(или зам. начальника отдела) на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности.
13.2 Повышение начальниками и заместителями начальников отделов допускается до 8 порядкового звания;
13.3 Запрещено выпрашивать повышение.

15.1 Для перевода в другой отдел вам нужно получить согласие начальника текущего отдела (или его заместителя), начальника Вашего будущего отдела (или его заместителя).

16.1 Всем сотрудникам запрещено носить неаккуратные прически и иметь не натуральный цвет волос;
16.2 Всем сотрудникам обязательно требуется носить уставную форму во время рабочего дня ( Исключение: сотрудники DD, IAG, Шеф, Зам. Шефа );
16.3 Форма отдела IAG: строгий стиль одежды;
16.4 Форма отдела DD: строгий стиль одежды только на территории департамента;
16.5 Сотрудникам разрешено иметь татуировки на открытых частях тела, кроме лица, шеи, кисти рук, а также татуировки на тему смерти(черепа, кости) и криминала(оружие, бандитизм).

Источник

LSSD GTA 5 RP ЛУЧШИЙ ГАЙД ПО РАБОТЕ ШЕРИФА НА ГТА 5 РП КАК ПОПАСТЬ В ЛССД И СТОИТ ЛИ ВООБЩЕ

Гайд по LSSD LSPD GTA 5 RP DOWNTOWN STRAWBERRY VINEWOOD BLACKBERRY INSQUAD RAINBOW RICHMAN

LSPD ИЛИ LSSD СРАВНЕНИЕ В GTA 5 RP КУДА ЛУЧШЕ ВСТУПИТЬ В 2021 STRAWBERRY VINEWOOD LAMESA

LSSD Государственная организация на GTA 5 RP

ХУДШАЯ ФРАКЦИЯ LSSD РАЗОБЛАЧЕНИЕ GTA 5 RP

СТАЖЁР LSSD В НОЧНОМ ПАТРУЛЕ GTA 5 FULL RP GTA WORLD

LSSD Vs Rednecks GTA 5 NPC Wars 76

ЛОВИМ УГОНКИ И ТУЛИМСЯ LSSD ROCKFORD GTA 5 RP GTA 5 ТУЛЕВО

ГАЙД ПО LSSD 2022 GTA 5 RP SUNRISE ТАК ЖЕ ПОДОЙДЕТ LSPD FBI

ПОЛИЦИЯ В ГТА 5 РП КАК ВСТУПИТЬ В LSPD или LSSD в GTA 5 RP ВСЯ НЕОБХОДИМАЯ ИНФОРМАЦИЯ

День веселых Патрулей в LSSD GTA 5 RP Rainbow

Gta World Ru LSSD 5 Southland

GTA 5 RP Начало 12 ЭКЗАМЕНЫ В LSSD ТЕПЕРЬ Я ОФИЦЕР И ШЕРИФ

ПРОХОДИМ СОБЕСЕДОВАНИЕ В LSSD НА GTA 5 RP

Gta World Ru LSSD 7 For Whom The Bell Toll

GTA 5 RP Sunrise Обычный рабочий день сотрудника LSSD 1

Практический экзамен GTA5RP Insquad LSSD GTA5RP

УШЛИ В LSSD ТУЛЕВО В ГТА 5 РП РОФЛ МОМЕНТЫ ПРОМО MIKE

LSSD Vs The Lost MC GTA 5 NPC Wars 77

LSSD Vs Infected GTA V

БУДНИ LSSD НА GTA 5 RP ЖЕСТКОЕ ТУЛЕВО DOWNTOWN

Gta World Ru LSSD 4 Danger

как проводить трафик стоп GTA 5 RP STRAWBERRY LSSD

САМАЯ ЛУЧШАЯ ГОС ФРАКЦИЯ FIB LSPD LSSD В GTA 5 RP КАК ВСТУПИТЬ В ФИБ ПД ИЛИ ЛССД В ГТА 5 РП

КАК СДАТЬ ЭКЗАМЕНЫ И СТАТЬ ОФИЦЕРОМ В LSSD GTA 5 RP STRAWBERRY

Чем заняты кадеты в полицейской академии LSSD GTA 5 RP

Gta World Ru LSSD SEB 2

LSSD Vs Juggalos GTA 5 NPC Wars 81

GTA 5 ONLINE LSPD VS SAHP VS LSSD VS NYPD WHO WILL WIN

БУДНИ ЛИДЕРА LSSD НА MAJESTIC RP в GTA 5

Gta World Ru LSSD 2

Ухожу из LSSD в Мафию Смешные моменты и приколы в GTA 5 RP

GTA V LSPDFR 0 4 9 LSSD LASD Sheriff Patrol Suspicious Campers Attempted ATM Robbery 4K

ГАЙД ПО УГОНУ АВТО СО СТОРОНЫ ПОЛИЦИИ LSPD LSSD В GTA 5 RP РОФЛЫ АРЕСТ СМЕШНЫЕ МОМЕНТЫ ГТА РП

КАК УСТРОИТЬСЯ В LSSD ШЕРИФЫ в GTA 5 RP

Gta World Ru LSSD 4

Как работает LSSD GTA5 RP Blackberry

КАК СТАТЬ ЛИДЕРОМ LSPD LSSD В GTA 5 RP

GTAHUB Gg LSSD PERSECUCIÓN BRUTAL EN ESTE SERVIDOR DE GTA V Rage Multiplayer Sheriff

Gta World Ru Balling Lssd

GTA V LSPDFR 0 4 4 LSSD LASD Sheriff Patrol Wanted Suspect Shots Fired 4K

ЧСНИК показывает РП в LSSD GTA 5 RP ROCKFORD

Gta World Ru LSSD 3

GTAHUB Misirlou LSSD

ПЬЯНЫЙ ОФИЦЕР LSSD ЗАДЕРЖАЛ ПРОКУРОРА В ГТА 5 РП ЗАДЕРЖАЛИ АГЕНТА FIB ПРОКУРОР В GTA 5 RP

GTAHUB LSSD California Dreamin

НОВАЯ ЖИЗНЬ НА GTA 5 RP УСТРОИЛСЯ В LSSD НА GTA 5 RP ГТА 5 РП

GTA V LSPDFR 0 4 9 LSSD LASD Deputy Under Attack Shots Fired Stolen Ambulance 4K

SEB LSSD GTA 5 RP Strawberry

Gta World Ru LSSD 3 Creator

Здесь Вы можете прослушать и скачать песни по запросу Lssd Gta V в высоком качестве. Для того чтобы прослушать песню нажмите на кнопку «Слушать», если Вы хотите скачать песню или посмотреть клип нажмите на кнопку «Скачать» и Вы попадете на страницу с возможностью скачать песню, прослушать ее и посмотреть клип. Рекомендуем прослушать первую композицию LSSD GTA 5 RP ЛУЧШИЙ ГАЙД ПО РАБОТЕ ШЕРИФА НА ГТА 5 РП КАК ПОПАСТЬ В ЛССД И СТОИТ ЛИ ВООБЩЕ длительностью 5 мин и 24 сек, размер файла 7.11 MB.

Anuradha Paudwal Dil Ke Karib Koi Chhupa Hai

Тайны Чапман И Самые Шокирующие Гипотезы

Só Vamo Diego Thug

Sickick Official Sickmix Part 2

Animusic Stick Figures

Минус Хай Буде Мир

Pettamandhi Pettamandhi Mano K S Chithra

Bolamga O Xshaydi Ovozing Saning Kommuna Ismoilova Боламга Ўхшайди

Источник

Lssd gta world

Deputy Sheriff Trainee Recruitment Status: OPEN
Recruitment Opens: 25/AUG/2022 22:00
Recruitment Closes: 28/AUG/2022 23:59

Unit Commander, Personnel Administration Bureau
Captain Tom Whiteman

Ваши вопросы

Здесь вы можете задавать любой Вас интересующий вопрос по поводу проведения отборочного процесса. На Ваш вопрос ответят помощники шерифа отбора и обучения.

(( Вы можете задать как внутриигровой вопрос, так и внеигровой вопрос. Обязательно пометьте его скобочками (( )) ))

Re: Ваши вопросы

Сообщение Andrew Sullivan » 26 мар 2022, 15:09

Re: Ваши вопросы

Сообщение Rob Harriott » 26 мар 2022, 15:53

Re: Ваши вопросы

Сообщение Joaquin Bennett » 29 мар 2022, 21:22

Re: Ваши вопросы

Сообщение Justin Wielde » 04 апр 2022, 01:12

Re: Ваши вопросы

Сообщение Rob Harriott » 04 апр 2022, 08:06

Re: Ваши вопросы

Сообщение Christopher Bennet » 02 май 2022, 09:34

Re: Ваши вопросы

Сообщение Rob Harriott » 02 май 2022, 12:24

Источник

GTA WORLD

GTA World (домен gta.world) — международный игровой проект жанра RolePlay и RPG на базе видеоигры GTA V и мультиплеера RAGE-MP. Позиционирует себя как «сложный ролевой сервер».

Главный проект — англоязычный, имеющий дочерние серверы для русскоязычной (GTA-World.Ru) и франкоязычной (GTA World France) аудиторий.

Содержание

[править] Описание

Начало игры на сервере

Сервер представляет собой игровую площадку для ролевой игры, на которой игроку необходимо создать игрового персонажа с полной кастомизацией, включая внешний вид и одежду. Предварительно, игроку необходимо пройти UCP-тест, где надо ответить на ряд вопросов, связанных с игровым сеттингом и сценариями событий, чтобы доказать достаточный уровень знаний для допуска к ролевой игре. Результаты теста вручную проверяет модератор. В случае одобрения, игрок получает полный доступ к личном кабинету с различным функционалом.

Для внутриигровых гос.структур и организаций созданы отдельные форумы [4] :

[править] Особенности

[править] Игровой сеттинг

Описание внутриигровой Вселенной GTA World и её принципов [7] :

[править] История

Источник

Lssd gta world

[OS-032] Обслуживание автомобилей департамента Шерифа

На мероприятии присутствовали капитан Роберт Кевингтаун и лейтенант Рой Уотерс. В ходе соглашения, Генри МакКартеру был выдан грант и разрешение на проведение его мастерской работ, связанных с транспортом, находящимся на службе в департаменте Шерифа.

Самому Генри МакКартеру был выписан соответственный грант:

РАЗОВЫЙ ГРАНТ НА ВЕДЕНИЕ АВТОХОЗЯЙСТВЕННОГО БИЗНЕСА №0003 (Henry McCarter)

ВСЕ, КТО ПРОЧТЕТ СЕЙ ДОКУМЕНТ,

Пусть знают то, что Henry McCarter, рожденный 11 октября 1986 года и проживающий по адресу Sandy Shores, Marina Drive, а также имеющий номер телефона 276-83-22, является получателем данного Гранта на основании своего проекта, ему передаются денежные средства из бюджетных средств Правительства округа Лос-Сантос для выполнения поставленных перед ним задач, по ремонту и обслуживанию автотранспорта управления шерифа по административным районам Сэнди Шорс и Палето-Бэй.

Источник

Lssd gta world

Введение
Криминалист исследует доказательства с помощью физических и химических анализов в лабораторных условиях; ищет, собирает и сохраняет вещественные доказательства при расследовании преступлений и подозреваемых преступников; готовит отчеты о результатах; могут быть вызваны в любое время и могут работать в неприятных и неблагоприятных условиях.

СОБЕСЕДОВАНИЕ
Кандидаты, которым было одобрено заявление, примут участие в структурированном собеседовании. Комиссия оценивает опыт кандидатов, способность решать проблемы, знания/интересы отдела, навыки межличностного общения, вовлеченность и осведомленность сообщества, а также коммуникативные навыки. Кандидатам будет предоставлена ​​одна возможность пройти это собеседование. Если кандидат не сдает, он подождать три недели, прежде чем он/она сможет подать повторную заявку.

ПИСЬМЕННЫЙ ТЕСТ
Кандидаты, которые успешно прошли предыдущий этап должны будут явится в Департамент для письменного теста. Кандидатам разрешается брать с собой немаркированные бутылки с водой на время сеанса. Кандидатам выдаются письменные принадлежности при входе в экзаменационную комнату, однако они могут принести свои собственные по выбору. Кандидатам будет предоставлена ​​одна возможность сдать письменный тест. Если кандидат не проходит, он должен подождать три недели, прежде чем он/она сможет подать повторную заявку.

(( Этот этап включает в себя строгий тест OOC, используемый для определения мотива вступления кандидата во фракцию и его манеры / стиль ролевой игры. Поскольку цель нашей фракции – создать среду, способствующую хорошей ролевой игре для всех игроков, игроки которые не понимают аспекты ролевой игры – будут отсеяны через этот тест. ))

УТВЕРЖДЕНИЕ
Кандидаты, прошедшие письменный тест будут переданы группе кадровых операций. Здесь вы сядете с официальными лицами, которые решат, получите вы работу или нет. Если кандидат не проходит процедуру утверждения, кандидат должен подождать три недели, прежде чем он/она сможет подать повторную заявку.

Источник

Lssd gta world

Deputy Sheriff Trainee Recruitment Status: OPEN
Recruitment Opens: 25/AUG/2022 22:00
Recruitment Closes: 28/AUG/2022 23:59

Unit Commander, Personnel Administration Bureau
Captain Tom Whiteman

[#408][DST] Aleks Ramirez

Сообщение Aleks Ramirez » 25 июл 2022, 17:13

1.10. НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 4004505

1.14. ПРИЛОЖИТЕ ССЫЛКИ НА ВСЕ ИМЕЮЩИЕСЯ У ВАС СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ: N/A

2.2. БЫЛА ЛИ ВАША ВОДИТЕЛЬСКАЯ ЛИЦЕНЗИЯ ПРИОСТАНОВЛЕНА ИЛИ ОТОЗВАНА? ЕСЛИ ДА, ОБЪЯСНИТЕ: Нет

2.4. ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ ДРУГИЕ ЯЗЫКИ КРОМЕ АНГЛИЙСКОГО? МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ЧИТАТЬ, ПИСАТЬ ИЛИ ГОВОРИТЬ НА НЕМ (ЯЗЫКАХ): Нет

2.8. ПРЕДЫДУЩЕЕ МЕСТО РАБОТЫ: South Corp Security

Источник

Lssd gta world

Введение
Не заблуждайтесь, работа диспетчера может быть невероятно стрессовой. Диспетчеры часто несут ответственность за выполнение двойной обязанности 911 операторов. Они принимают вызовы на обслуживание, а затем отправляют правоохранительные органы на место происшествия.

СОБЕСЕДОВАНИЕ
Кандидаты, которым было одобрено заявление, примут участие в структурированном собеседовании. Комиссия оценивает опыт кандидатов, способность решать проблемы, знания/интересы отдела, навыки межличностного общения, вовлеченность и осведомленность сообщества, а также коммуникативные навыки. Кандидатам будет предоставлена ​​одна возможность пройти это собеседование. Если кандидат не сдает, он подождать три недели, прежде чем он/она сможет подать повторную заявку.

ПИСЬМЕННЫЙ ТЕСТ
Кандидаты, которые успешно прошли предыдущий этап должны будут явится в Департамент для письменного теста. Кандидатам разрешается брать с собой немаркированные бутылки с водой на время сеанса. Кандидатам выдаются письменные принадлежности при входе в экзаменационную комнату, однако они могут принести свои собственные по выбору. Кандидатам будет предоставлена ​​одна возможность сдать письменный тест. Если кандидат не проходит, он должен подождать три недели, прежде чем он / она сможет подать повторную заявку.

УТВЕРЖДЕНИЕ
Кандидаты, прошедшие письменный тест будут переданы группе кадровых операций. Здесь вы сядете с официальными лицами, которые решат, получите вы работу или нет. Если кандидат не проходит процедуру утверждения, кандидат должен подождать три недели, прежде чем он/она сможет подать повторную заявку.

Источник

Lssd gta world

Введение
Информационное бюро шерифа (SIB) действует как группа по связям с общественностью для Департамента шерифа. Ваша основная роль в качестве специалиста будет заключаться во взаимодействии с общественностью и внешними агентствами для помощи в организации и проведении мероприятий, а также в раскрытии информации, проведении пресс-конференций и проведении любых публичных мероприятий по отделу.

СОБЕСЕДОВАНИЕ
Кандидаты, которым было одобрено заявление, примут участие в структурированном собеседовании. Комиссия оценивает опыт кандидатов, способность решать проблемы, знания / интересы отдела, навыки межличностного общения, вовлеченность и осведомленность сообщества, а также коммуникативные навыки. Кандидатам будет предоставлена ​​одна возможность пройти это собеседование. Если кандидат не сдает, он подождать три недели, прежде чем он / она сможет подать повторную заявку.

ПИСЬМЕННЫЙ ТЕСТ
Кандидаты, которые успешно прошли предыдущий этап должны будут явится в Департамент для письменного теста. Кандидатам разрешается брать с собой немаркированные бутылки с водой на время сеанса. Кандидатам выдаются письменные принадлежности при входе в экзаменационную комнату, однако они могут принести свои собственные по выбору. Кандидатам будет предоставлена ​​одна возможность сдать письменный тест. Если кандидат не проходит, он должен подождать три недели, прежде чем он / она сможет подать повторную заявку.

УТВЕРЖДЕНИЕ SIB
Кандидаты, прошедшие письменный тест будут переданы группе информационного бюро шерифа. Здесь вы сядете с официальными лицами, которые решат, получите вы работу или нет. Если кандидат не проходит процедуру утверждения, кандидат должен подождать три недели, прежде чем он / она сможет подать повторную заявку.

Источник

Lssd gta world

Сообщение Ryan Randleman » 21 июн 2022, 15:49

Ваше имя, возраст и часовой пояс: Артем, 17, +2 к МСК.

Игровой опыт на GTA:W (фракции, интересные роли): Только в ЛСПД играл и сменил всего три персонажа.
Игровой опыт на серверах с повышенным уровнем ролевой игры (фракции, интересные роли):
лвхп леккин дарко корхонен. расформ.
лвмпд сугак тот же перс. по 2
лмпвд сугак-даулет янис костеллано. сгт1.псж
сфсд хомбри-лобо амелия уилсон, дарко корхонен. дсб. псж
сфпд назар вроде бы? амелия (продолжил роль перса). фтоп. псж
лссд лидера не помню, марк штольц дт. расформ дт.
лспд то же самое, марк штольц дт, амелия уилсон, дт, псж.
сфсд пинто, алексей комаров, сдс, псж.
сфпд астон, алексей комаров, по2, псж.
гта-в: лспд марк штольц по2, псж.
лспд ксадр делайла даллас, по3, к9, увольнение овр
лспд маркус максвелл расселл, по3, к9, псж (утеря соигрока)

Источник

Lssd gta world

В этот понедельник, 24 января 2022 года прошло грандиозное открытие закусочной «Up-n-Atom», которое проводилось при поддержке бюро информирования Шерифа.

24 января, спустя несколько дней после объявления о возобновлении работы закусочной, было проведено долгожданное открытие, которое собрало немало людей со всего округа Палето-Бэй и Сэнди-Шорс.
На открытии присутствовали и помощники департамента Шерифа с самых разных окружных станций, а так же другие представители государственных структур. Среди личностей, посетивших мероприятие можно отметить лейтенанта Роя Уотерса, капитана Роберта Кевингтауна и предпринимателя Рэя Сантини, который и является исполнительным директором холдинга владеющего закусочной. Все посетители были очень рады и довольны происходившим в кафе, ведь они смогли вживую пообщаться с помощниками шерифа которые находили внутри и снаружи здания, а так же задать им разные вопросы.

Капитан Кевингтаун прокомментировал открытие закусочной следующими словами:

Источник

Закон о «Los Santos Sheriff Department» [LSSD]

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Kasey Hestix

💎Cur. State | Helpers 💎

Статья 2. Юрисдикция действия LSSD

Сотрудники Шериф Департамента могут действовать за пределами округа Блейн:

— на приграничных территориях между округом Блейн и города LS;
— в случаях преследования, когда подозреваемый покидает территорию округа Блейн;
— по приглашению других правоохранительных ведомств, для консультации и межведомственного взаимодействия.
— с 23:00 по 9:00
— для деятельности отдела DB
— отдел SD ведущий деятельность по охране природных биологических ресурсов, могут нарушить юрисдикцию для: Проезда на остров, или же для подъезда берегу.

Статья 3. Основные направления деятельности
Деятельность LSSD осуществляется по следующим основным направлениям:
— защита личности, общества, государства от противоправных посягательств;
— предупреждение и пресечение преступлений и правонарушений;
— выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам;
— оперативно-розыскные мероприятия;
— обеспечение безопасности на дороге;
— государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников судопроизводства, судей, прокуроров, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц;
— осуществление экспертно-криминалистической деятельности.

Статья 4. Правовая основа деятельности LSSD
1. Правовую основу деятельности LSSD составляют Конституция Штата San Andreas, настоящий закон, другие нормативные правовые документы Правительства Штата San Andreas.
2. Генеральная прокуратура организует проверки и надзор, инициирует расследования касаемо сотрудников, нарушивших закон.

Статья 5. Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина
1. LSSD осуществляет свою деятельность на основе соблюдения и уважения прав и свобод человека и гражданина.
2. Деятельность департамента, ограничивающая права и свободы граждан, немедленно прекращается, если достигнута законная цель или выяснилось, что эта цель не может или не должна достигаться путем ограничения прав и свобод граждан.
3. Сотруднику LSSD запрещается прибегать к пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению.
4. При общении с гражданином сотрудник LSSD обязан общаться в уважительном тоне.
5. Сотрудник LSSD при несении службы обязан носить при себе жетон с личным номерным знаком и предъявлять его при общении с гражданином штата по первому запросу.
Исключение: Детективы(во время работы под прикрытием)
6. Полученные в результате деятельности сотрудников LSSD сведения о частной жизни гражданина не могут предоставляться кому бы то ни было без добровольного согласия гражданина, за исключением случаев, предусмотренных законом.
7. Полиция обязана обеспечить каждому адвокату, которого нанял гражданин возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими права и свободы задержанного, если иное не установлено федеральным законом

Статья 6. Беспристрастность
1. LSSD защищает права, свободы и законные интересы человека независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
2. Сотрудник департамента должен проявлять уважение к национальным обычаям и традициям граждан, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп.
3. Сотрудник LSSD, как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету департаменту.

Статья 7. Открытость и публичность
1. Деятельность LSSD является открытой для общества, кроме случаев когда процессуальные нормы (разглашение гос тайны; разглашение информации по федеральному расследованию преступлению) могут быть нарушены.
2. Граждане имеют право получать достоверную информацию от сотрудников LSSD.
3. Граждане могут производить фото- и видеофиксацию действий сотрудников LSSD, которые непосредственно связаны с их ограничением прав и свобод, предварительно предупредив офицера о начале фото- и видео фиксации.

Статья 10.1. Взаимодействие с другими правоохранительными структурами
LSSD работает со всеми административно-региональными преступлениями, кроме следующих:
• Экономическими преступлениями угрожающим национальной финансовой системе
• Вышеперечисленные расследования по преступлениям должны быть переданы USSS.
Исключение: Приказ Генерального прокурора.

Статья 11. Оцепление участков местности, жилых помещений, строений и других объектов
1. LSSD имеет право проводить по решению руководства, оцепление участков местности:
1) при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций;
2) при проведении мероприятий по предупреждению и пресечению массовых беспорядков и иных действий
3) при розыске лиц, совершивших побег из-под стражи;
4) при преследовании лиц, подозреваемых в совершении преступления;
5) при проведении антитеррористической операции, проверке сведений об обнаружении взрывчатых веществ или взрывных устройств либо ядовитых или радиоактивных веществ.
2. При оцеплении участков местности может быть ограничено или запрещено движение транспорта и пешеходов, если это необходимо для обеспечения безопасности граждан, проведения следственных действий.
3. Оцепление может осуществляться также в отношении жилых помещений, если это необходимо для предотвращения угрозы жизни и здоровью граждан, которые не могут быть защищены иным способом.

Статья 13. Применение специальных средств

Статья 16. Ответственность сотрудника LSSD
1. Сотрудник департамента независимо от замещаемой должности несет ответственность за свои действия (бездействие) и за отдаваемые приказы и распоряжения.
2. За противоправные действия (бездействие) сотрудник департамента несет ответственность, установленную законом.
3. Вред, причиненный гражданам и организациям противоправными действиями (бездействием) сотрудника департамента при выполнении им служебных обязанностей, подлежит возмещению.

Статья 17. Государственный контроль за деятельностью LSSD.
Надзор за деятельностью LSSD осуществляется Министром Юстиции (Генеральный прокурор) Штата в пределах полномочий.

Статья 18. Прокурорский надзор
Генеральный прокурор Штата San Andreas следит за законностью на территории штата San Andreas, а также осуществляющий надзор за всеми правоохранительными структурами, которые действуют на территории San Andreas.
Генеральный Прокурор вправе предостерегать о недопустимости нарушения закона, в целях предотвращения/прекращения преступления (правонарушения) выносить постановление об аресте, приостановке должностных обязанностей сотрудника департамента, возбуждать уголовные дела и передавать дела в суд.

Статья 19. Обжалование действий сотрудника LSSD
Действия (бездействие) сотрудника LSSD, нарушающие права и законные интересы гражданина, общественного объединения, религиозной и иной организации, могут быть обжалованы через прокуратуру в течение 3 дней.

Источник

Lssd gta world

Введение
Целевое предназначение деятельности психологов в полиции видится в оказании психологической помощи полицейским, их служебно-профессиональным группам при разрешении проблем, возникающих в службе, и повышении эффективности функционирования самого департамента в целом.

СОБЕСЕДОВАНИЕ
Кандидаты, которым было одобрено заявление, примут участие в структурированном собеседовании. Комиссия оценивает опыт кандидатов, способность решать проблемы, знания/интересы отдела, навыки межличностного общения, вовлеченность и осведомленность сообщества, а также коммуникативные навыки. Кандидатам будет предоставлена ​​одна возможность пройти это собеседование. Если кандидат не сдает, он подождать три недели, прежде чем он/она сможет подать повторную заявку.

ПИСЬМЕННЫЙ ТЕСТ
Кандидаты, которые успешно прошли предыдущий этап должны будут явится в Департамент для письменного теста. Кандидатам разрешается брать с собой немаркированные бутылки с водой на время сеанса. Кандидатам выдаются письменные принадлежности при входе в экзаменационную комнату, однако они могут принести свои собственные по выбору. Кандидатам будет предоставлена ​​одна возможность сдать письменный тест. Если кандидат не проходит, он должен подождать три недели, прежде чем он/она сможет подать повторную заявку.

(( Этот этап включает в себя строгий тест OOC, используемый для определения мотива вступления кандидата во фракцию и его манеры/стиль ролевой игры. Поскольку цель нашей фракции – создать среду, способствующую хорошей ролевой игре для всех игроков, игроки которые не понимают аспекты ролевой игры – будут отсеяны через этот тест. ))

УТВЕРЖДЕНИЕ
Кандидаты, прошедшие письменный тест будут переданы группе кадровых операций. Здесь вы сядете с официальными лицами, которые решат, получите вы работу или нет. Если кандидат не проходит процедуру утверждения, кандидат должен подождать три недели, прежде чем он/она сможет подать повторную заявку.

Источник

Внутренний устав LSSD

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

MalikovFQ

Новичок

РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА LSSD

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.1. Настоящий Устав действует в части непротиворечащей вышестоящему законодательству штата.

1.2. Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSSD.

1.3. Внесение изменений в Устав LSSD осуществляется Шерифом,при утверждении редакции Губернатором штата, Руководством Офиса Генерального прокурора или Руководством Офиса Министерства Внутренней Безопасности.

1.4. Все изменения в Устав, а также распоряжения, указы уполномоченных лиц LSSD и иная информация относящаяся к работе LSSD должна доводиться до всего состава через специальные каналы связи.

1.5. Настоящий Устав может быть дополнен уставными актами подразделений LSSD в порядке предусмотренном п 1.3. Устава.

Заместители шерифа LSSD

Главы отделов LSSD

Зам. Глав отделов LSSD

Инспектора отделов LSSD

Офицеры различных должностей, прошедшие обучение в SRD, аттестацию и допущенные к выполнению служебных обязанностей

Стажеры, проходящие обучение и подготовку.

1.7. Структурные подразделения LSSD:

Special Enforcement Bureau[SEB] — антитеррористическое спецподразделение LSSD, обученное действовать в рискованных и опасных ситуациях. Ответственно за проведение и организацию спец. операций LSSD, реагирование на ситуационные коды: код-0, код-1, осуществление силовой поддержки другим подразделениям LSSD по их запросу.

Detective Bureau [DB] — криминально-следственное и оперативное подразделение LSSD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами,синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.

Sheriff’s Records Division [SRD] — специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в LSSD и ответственные за Sheriff’s Academy в процессе обучения стажеров LSSD.

1.8.1. Засекреченные сотрудники обязаны скрывать свою личность во время исполнения служебных обязанностей и вправе носить маску, если она входит в установленную в соответствии с главой 13 настоящего Устава форму. ношением маски установленного вида.

1.8.2. Засекреченные сотрудники обязаны скрывать свою профессиональную принадлежность к LSSD во вне служебное время.

1.9. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники LSSD должны при себе иметь опознавательные знаки в виде бейджика на бронежилете следующего формата: [LSSD | Подразделение в сокращенном виде | Идентификационный номер| аббревиатуры имени и фамилии].

Пример: [LSSD | IID | 005 | A.D.].

1.9.1. В случае нахождения на должности от Зам. Главы отдела и выше, должность указывается на бейджике:

Пример: [LSSD | D.Head. IID | 005 | A.D.].

Исключение: Не засекреченные сотрудники LSSD имеют право отклоняться от пунктов 1.9., 1.9.1. Устава при наличии служебного удостоверения и его предъявления лицам в случаях необходимости подтверждения служебных полномочий и статуса сотрудника LSSD.

1.11. Руководящий состав LSSD может отклоняться от положений настоящего Устава, но соблюдая положения вышестоящих нормативных актов штата Сан-Андреас.

1.12. Начальствующим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны LSSD является подразделение SEB.

Исключение: Отсутствие старшего, либо инспекторского состава SEB. В таком случае командование принимает на себя старший по должности сотрудник LSSD, независимо от принадлежности к подразделению. Рейды проводятся под руководством подразделения DB.

1.13. Исключительно старший состав LSSD имеет полномочия в своем сопровождении и по своему решению пропустить на закрытые и охраняемые территории LSSD лиц, не имеющих права на это согласно законодательства штата.

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LSSD

2.1. Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и прочие нормативно-правовые акты, регулирующие работу LSSD.

2.2. Знать в лицо и поименно руководящий состав LSSD.

2.3. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения руководства, а также отдела IID если они не противоречат законодательству штата Сан-Андреас.

2.4. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.

2.5. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.

2.6. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графика работы LSSD.

1) Одобренный отпуск либо оформленный перерыв;

2) Сотрудники DB и IID имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.

Примечание: См. п. 2 Исключения к п. 2.6 Устава.

2.8. В случаях предусмотренных законом, вести фото- видеофиксацию на боди-камеры на SSD-карты.

2.9. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.

2.10. Иные обязанности предусмотренные настоящим Уставом.

ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ LSSD

3.1. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.

3.2. Запрещено бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.

3.3. Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей.

3.4. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории LSSD и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры как внутри LSSD, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.

3.5. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения.

3.6. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво находясь при исполнении.

Исключение: Сотрудники DB имеют право на хранение и употребление наркотических веществ в целях осуществления служебной деятельности (проведение экспертиз на установление состава вещества, внедрение в доверие криминальных групп и отдельных преступников и иное).

3.8. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSSD а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.

Исключение: Сотрудники DB имеют право в целях осуществления служебной деятельности (внедрение, работа под прикрытием, улучшение доверия криминальных групп и отдельных преступников и иное).

3.9. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.

Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.

Примечание: Находящимся при исполнении считается тот сотрудник LSSD, который приступил к выполнению служебных обязанностей. В случае нахождения не при исполнении в рабочее время, сотрудник несет ответственность вплоть до уголовной.

3.10. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSSD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата и государственный бронежилет в целях спасения своей жизни.

3.11. Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSSD в пользу граждан, не относящихся к LSSD.

3.12. Строжайше запрещено безосновательное совершение процессуальных действий, в том числе исходя из личной либо корыстной заинтересованности.

3.13. Дискредитировать деятельность в целом LSSD, либо конкретных сотрудников LSSD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.

3.14. Использовать служебный автомобиль на который имеется отчет о взятии, не убедившись в том, что он свободен.

3.15. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата.

3.16. Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом.

3.17 Обсуждать решение Старшего состава и отдела IID.

ГЛАВА 4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВ LSSD

4.1. Повышать свою квалификацию и знания.

4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.

4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.

4.4. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.

4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.

4.6. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.

4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава LSSD по вопросам деятельности в целом LSSD или отдельного подразделения.

4.8. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.

4.9. Иные права предусмотренные настоящим Уставом.

ГЛАВА 5. СУБОРДИНАЦИЯ И ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ

5.1. В целях обеспечения сокрытия личности сотрудников LSSD обращаться к коллегам, за исключением Шерифа и его заместителей, по следующей форме: “Офицер_ Имя офицера”

Пример: “Офицер Alba, Вы поедете в патруль?”. Быть вежливым, тактичным и соблюдать субординацию при общении с коллегами.

5.1.1. К Шерифу или его заместителям обращаться по следующей форме: “Шериф/Заместитель шерифа/Сэр/Мисс/Миссис_Имя и (или) Фамилия)”

Пример: “Сэр Альба, разрешите обратиться.” (Имя и фамилия Шерифа Альба Найтмаров).

5.2. Запрещено использовать нецензурную брань по рации, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера.

6.1. Сотрудникам LSSD отпуск разрешен с должности “Рядовой”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления отделом IID, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.

6.2. Срок отпуска не может превышать 7 дней.

6.3. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSSD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.

6.4. На время отпуска сотрудник LSSD сдает все государственное имущество на склад, включая служебные документы, бейджик, планшет. Исключением являются рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с офицером.

6.5. Старший состав LSSD и отдел IID может вызвать сотрудников с отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи.

6.6. В случаях крайней необходимости, Шериф LSSD имеет право ограничить одобрение отпусков на определенное время, которое не превышает одни сутки.

7.2. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.

7.3. Офицер обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построение собираемого Шефом или отделом IID.

ГЛАВА 8. ПРАВИЛА ПРИ СБОРАХ

Сбором считается построение, брифинг или собрание сотрудников LSSD.

8.1. Во время построения, брифинга или собрания запрещено:

8.1.1. Разговаривать, задавать неуместные вопросы;

8.1.2. Активно жестикулировать, стоять неподобающе;

8.1.3. Использовать телефон, звонить или писать сообщения;

Исключение: Приказ сотрудника, организовавшего строй.

8.1.5. Выходить или покидать построение, брифинг, собрание без приказа или разрешения старшего состава.

8.1.6. Спать во время построения, брифинга, собрания.

8.2. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время.

ГЛАВА 9. СЛУЖЕБНЫЙ И ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ

9.1. При каждом взятии служебного транспорта, сотрудник обязан составить отчет в специальном канале связи независимо от служебной цели и количественного времени взятия. В случае взятия одного служебного автомобиля двумя и более сотрудниками, составить отчет может любой из них.

9.1.1. При возврате автомобиля также оставляется отчет. Запрещено возвращать автомобиль с пробитыми колесами и количеством топлива менее 90 литров.

9.2. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам начиная с должности “Рядовой”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируются Шефом LSSD исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.

9.3. Запрещено брать служебный транспорт для патрулирования в составе меньше, чем 2 сотрудника.

9.4. Использовать воздушный транспорт могут сотрудники, получившие письменное разрешение у старшего состава IID либо кабинета Шерифа. Доступ к воздушному транспорту регулируется Шерифом LSSD.

9.5. Сотрудники LSSD не имеют права использовать личный транспорт в рабочее время и (или) при исполнении служебных обязанностей, кроме как во время отпуска.

ГЛАВА 10. НОРМЫ СНАРЯЖЕНИЯ

10.1. Сотрудникам запрещено превышать нормы получения снаряжения, определенные в специальном канале связи, а также брать снаряжение со склада без отчета.

10.2. Сотрудники старшего состава могут выдавать снаряжение сотрудникам LSSD, не имеющим допуска к складу во время чрезвычайного положения, военного положения, проведения специальных операций.

ГЛАВА 11. ПОВЫШЕНИЯ

11.1. Повышение оформляется старшим составом подразделения с отчетом в специальном канале связи согласно отчета, либо результативности работы сотрудника, но не чаще 1 раза в день.

11.2. Сотрудникам запрещено выпрашивать повышение.

ГЛАВА 12. ПРЕМИРОВАНИЕ

12.1. Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу LSSD.

12.2. Премии могут получить сотрудники с должности “Рядовой”.

12.3. Выпрашивать премии запрещено. Сотрудники, которые выпрашивают премию автоматические лишаются ее.

12.4. Сотрудник, имеющий не снятое дисциплинарное взыскание, не вносится в список на премию.

ГЛАВА 13. ВНЕШНИЙ ВИД

13.1. Дресс-код и уставная форма подразделений LSSD устанавливается Руководящим составом LSSD с учетом положений Этического кодекса штата San Andreas. Установленный дресс-код и уставная форма публикуется в канал специальной связи.

13.2. Сотрудники обязаны соблюдать установленный внешний вид при исполнении служебной деятельности.

13.3. Старший состав может отклоняться от положений настоящего раздела, но соблюдая этический кодекс.

14.2. Перевод в другое подразделение возможно только при открытых переводах в него, либо при согласовании перевода руководителями подразделения и сотрудниками отдела IID.

РАЗДЕЛ II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ LSSD.

Примечание: Раздел II является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных подразделений LSSD. В случае противоречия положений общих положений Раздела I и специальных положений раздела II, применяются положения раздела II.

ГЛАВА 15. Sheriff’s Academy

15.1. Стажерам SA запрещено:

Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;

Исключение: Выдача стажерам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок.

15.2. В случае выявления нарушений со стороны стажеров, они могут быть уволены из SA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников SRD и IID.

15.3. SA является ответвлением подразделения SRD. Стажеры подчиняются сотрудникам SRD.

ГЛАВА 16. Sheriff’s Records Division

16.1. Полномочия и задачи подразделения SRD:

Организация процесса набора и обучения стажеров SA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;

Разработка системы повышения стажеров PA;

Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD;

Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.

16.2. Сотрудники SRD имеют право выдавать взыскания всем стажерам отдела SA.

16.3. Руководство деятельностью подразделения SRD осуществляет старший состав SRD, а также Шериф LSSD и его Заместители в пределах полномочий.

ГЛАВА 17. Special Enforcement Bureau

17.1. Полномочия и задачи подразделения SEB:

Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;

Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны SEB;

Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;

Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;

Реагирование на экстренные код-0, код-1;

Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;

Инспекторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SEB, а также на запрос поддержки от подразделения SPD в случае нехватки сотрудников;

По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.

17.2. Руководство деятельностью подразделения SEB осуществляет старший состав SEB, а также Шериф LSSD и его Заместители в пределах полномочий.

17.3. Сотрудники SEB обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение восьми минут.

ГЛАВА 18. Sheriff’s Patrol Division

18.1. Полномочия и задачи подразделения SPD:

Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;

Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SEB и другими сотрудниками;

Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;

Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;

Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;

Обеспечивать безопасность первых лиц штата и государственных объектов, граждан;

Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;

По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.

18.2. Руководство деятельностью подразделения SPD осуществляет старший состав SPD, а также Шериф LSSD и его Заместители в пределах полномочий.

18.3. Сотрудники SPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений регионального или регионально-федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.

Исключение: Разрешен патруль в составе менее двух человек во внерабочее время.

ГЛАВА 19. Detective Bureau

19.1. Задачи и полномочия подразделения DB:

Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;

Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;

Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;

Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач;

Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;

Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;

Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSSD;

Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSSD;

Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB;

Предотвращение террористических актов, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих;

19.1.1. Непосредственное руководство деятельностью DB осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.

19.2. Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Шериф LSSD и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.

19.3. Сотрудникам DB разрешено:

Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;

Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;

Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.

Носить татуировки любого характера и на любых частях тела, не соблюдать Этический кодекс штата, отходить от норм поведения госслужащего;

Использование нелегального оружия;

19.4. Сотрудникам DB запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудником LSSD будучи под прикрытием, либо во внедрении. Информация о деятельности DB, а также все делопроизводства DB являются государственной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено.

Сотрудники DB перед возбуждением дела обязаны согласовать материалы с Главой DB.

ГЛАВА 20. Internal Intelligence Division

20.1 Задачи и полномочия сотрудников IID :

Предотвращение правонарушений со стороны сотрудников LSSD;

Заведение уголовных дел на государственных сотрудников с дальнейшей передачей их в генеральную прокуратуру для вынесения вердикта и одобрения делопроизводств;

Написание постановлений и дел относящихся к работе IID внутри LSSD;

Проведение переаттестаций сотрудникам LSSD;

Противодействие государственной коррупции на всех уровнях;

Контроль отчётности офицеров LSSD;

Выполнение некоторых функций старшего состава, указанных в данной главе;

20.2 Руководство деятельностью подразделения IID осуществляет старший состав IID, а также Шериф LSSD и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам IID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.

20.3 Сотрудникам IID разрешено :

Отправлять любого сотрудника на переаттестацию для внеплановой проверки знаний без объяснения причины;

Проводить как плановые так и внеплановые проверки на мед.карты/наркозависимость/судимости;

20.4 Сотрудникам IID запрещено иметь дисциплинарные взыскания;

Сотрудникам IID запрещено возбуждать уголовные дела без уведомления Главы IID и Генеральной прокуратуры ;

Сотрудникам IID запрещено разжигать конфликты между государственными организациями.

ГЛАВА 21. ДОПОЛНЕНИЕ УСТАВА

21.1 Действующий устав редактируется исключительно Шерифом LSSD.
21.2 Предложения по дополнению, изменению действующего устава может быть внесено любым сотрудником LSSD.
21.3 Действующий устав вступает в законную силу с момента подписания Шерифом LSSD и Генеральным прокурором/Губернатором/Министром Внутренней Безопасности.
21.4 Действие положений указанных в настоящем уставе распространяются на всех сотрудников LSSD.

ГЛАВА 22. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ

22.2 Виды дисциплинарных взысканий

22.3 Права на выдачу дисциплинарных взысканий.

22.4. Права на снятие дисциплинарных взысканий.

Устав написан Заместителем Шерифа Alba Maybach

Источник

LSSD | Устав

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Silent Hill

🎭ＩＮＳＱＵＡＤ🎭

Внутренний Устав Los Santos Sheriff Department Руководство

Глава 1. Общее положение.

1.1 Устав Департамента Шерифа округа Блэйн является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данной организации. ​

1.2 Незнание устава не освобождает от ответственности (дисциплинарных взысканий, понижения в должности, увольнений) предусмотренными данным Уставом.

1.3 Данным уставом руководствуются все сотрудники Департамента Шерифа.

1.4 рабочее время: Будние дни с 11:00 до 23:00; Выходные дни с 12:00 до 22:00.

1.5 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного начальства сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток и при любых условиях.

1.6 Выходить в патруль по бедному району, либо по федеральным шоссе в ночное время суток можно имея минимум 2 человека экипажа в патруле.

1.7 Выходить в патруль можно со 2-ого порядного ранга. Сотрудник 2 ранга не имеет право выходить в патруль без 3+ ранга. Одиночный патруль ( Lincoln ) разрешен с 3 и выше.

1.8 Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать внутренний устав.

1.9 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.

1.10 В случае, если офицеру назначена переаттестация, он отстраняется от службы до сдачи переаттестации.

1.11 Любой отдел может быть расформирован по указу Шерифа, за не активную работу, отсутствие отчета, многократные нарушение Законодательной базой.

Исключение: отдел TD.
Примечание: Начальство отдела TD может быть снято со своего поста, согласно приказу Шерифа. В течении трех часов должен быть назначен временно исполняющий обязанности начальника отдела, до полного назначения. В период того как начальство отдела TD не назначено, обязанности отдела исполняет отдел FAST.

1.12 Изменение/Одобрение устава происходит только после подписания и одобрения устава Губернатором штата либо Генеральным прокурором.

2.1 Каждый сотрудник имеет право действовать и опираться на нынешнюю законодательную базу.

2.2 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Шерифу, либо его заместителям.

2.3 Шериф имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать своим заместителям для проведения внутреннего расследования.

2.4 Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемых Los Santos Sheriff Department, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников Департамента.

2.5 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения.

2.6 Останавливать Т/С во время движения для проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения и др. согласно законодательной базе.

Глава 3. Обязанности сотрудников Los Santos Sheriff Department.
​

3.1 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, вышестоящего сотрудника по должности.

3.2 Каждый сотрудник Департамента обязан знать и соблюдать Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Департамента.

3.3 Бороться с нарушениями законов штата.

3.4 Принимать вызовы независимо от обстановки

3.5 При получении информации о предстоящем преступлении, незамедлительно сообщать по рации старшему составу.

3.6 Каждый сотрудник в рабочее время обязан носить рабочую форму. Исключения: отпуск, перерыв.
Примечание: Любой сотрудник департамента Шерифа обязан соблюдать Этический кодекс независимо от наличия отпуска/перерыва или конца рабочего дня.

3.7 Каждый сотрудник обязан использовать транспорт Los Santos Sheriff Department по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.

3.8 При взятии/сдаче/передаче транспорта сотрудник обязан составить отчет о взятии автомобиля.

3.9 Каждый сотрудник в обеденный перерыв или в отпуске имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, сдав свою форму, вернув служебный транспорт на парковку Департамента, а также уведомив непосредственное руководство. Примечание: Рация и удостоверение не требуется сдавать.

3.10 Каждый сотрудник обязан обращаться к старшему рангу LSSD исключительно: «Сер, Имя Фамилия..», к гражданскому лицу уважительно и не повышая тон.

3.11 Каждый сотрудник обязан корректно и правильно составлять документацию о всей его работе и о работе с состава Департамента Шерифа.

3.12 Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.

3.13 Каждый сотрудник при выезде в патруль обязан подключаться к 65 частоте рации и сообщать о выезде в патруль в рацию тен-кодом 10-8. (Пример: Adam-1 10-8 Имя Фамилия * напарника *)

3.14 Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
Исключение: Прямое разрешение Шерифа/Зам.Шерифа

3.15 Каждый сотрудник обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометкой “A”.

3.16 Сотрудник старшего состава который увидел самовольное увольнение сотрудника, обязан занести такового сотрудника в Черный список Департамента.

4.1 Los Santos Sheriff Department курируется Мэром округа Блэйн и Министерством Безопасности, которые являются непосредственным руководством Шерифа.

4.1.1 Во главе работы Los Santos Sheriff Department стоит Шериф.

4.1.2 Офис Шерифа имеет право координировать всю работу Департамента.

4.2 Заместители Шерифа, в свою очередь, являются вторыми по значимости лицами Департамента.

4.3 Во время отсутствия Шерифа, либо по его указанию или поручению, Заместители Шерифа имеют право выполнять все функции связанные с управлением Департаментом в рамках нынешнего Законодательства.

4.4 В понятие Офис Шерифа входят непосредственный Шериф Департамента, его Заместители и Ассистент Шерифа.

4.5 Заместитель Шерифа ведет работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.

4.6 В понятие Старший состав входит весь руководящий состав.

4.7 Офис Шерифа вправе брать любой транспорт находящийся в Департаменте без исключений.

5.1 На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить рабочую форму. Исключение: Старший состав не при исполнении рабочих обязанностей.

5.2 Каждый сотрудник департамента обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.

5.3 Каждый сотрудник обязан соблюдать главу 5 Этического кодекса и сам Этический кодекс.

5.4 Каждый сотрудник департамента должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушения запретов по внешнему виду.
Исключение: Детектив DID при выполнении своих обязанностей.

5.5 Форму ЧП могут носить только сотрудники Fast Antiterrorism Security Team (FAST).
Исключения: офис Шерифа, либо при спец. операциях по указанию Старшего состава.

5.6 Рабочую форму обязаны носить сотрудники Департамента всех остальных отделов, которые не были упомянуты ранее в настоящей главе. Исключение: Офис Шерифа.

6.1 Каждый сотрудник департамента обязан уважительно обращаться к сотрудникам «Сер, Имя Фамилия..», гражданским на “Сэр”, или “Мэм, Мисс”

6.2 Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.

6.3 Сотруднику департамента запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.

6.4 Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы. Исключение: Нахождение вне департамента в нерабочее время.

6.5.1 Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные департаментом коды передачи информации.

6.5.2 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.

6.5.3 Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.

6.5.4 Запрещено создавать белый шум в рацию.

6.5.5 Каждый сотрудник департамента, обязан находится на частоте рации своего отдела целый рабочий день.

6.5.5.1 При выезде в патруль сотрудник обязан находится на 65 частоте рации.

7.1 Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела, Шериф его Заместители, Ассистенты Шерифа.

7.2 Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.

7.3 Сотрудник, который имеет строгий выговор, устный выговор не может быть повышен в звании.

7.4 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании.

7.5 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании. Переаттестацию проводят только Инструктора (SAI), офис Шерифа.

Исключение: По просьбе инструктора экзамен может быть проведен сотрудником IAD.

7.6 Инструктору (SAI) может проводить переаттестацию только офис Шерифа.

7.7 На прохождение переаттестации дается 2 дня.

Примечание: по истечению 2-х дней, сотрудник может быть понижен или уволен с должности, после одобрения Шерифа, либо его Заместителей, Ассистентами Шерифа.

7.8 Повышение сотрудника производится не только согласно системе повышений, но и предоставленной отчетности о работе сотрудника.

8.1 Каждый сотрудник имеет право обжаловать выданный ему выговор, понижение, увольнение, в соответствующем канале в спец. связи.

8.2 Сотрудник обязан оплатить выданный штраф в течении 3-х дней. Примечание: На устный и строгий выговора это не распространяется.

8.3 Запрещено повышаться с любым из дисциплинарных взысканий.

8.4 Дисциплинарные взыскания могут выдаваться за:

8.4.1 Нецелесообразное использование рабочего транспорта и/или использование его в личных целях.

8.4.2 Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок у Департамента или действующий ДК SA.

8.4.3 Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).

8.4.4 Нецелесообразный расход топлива в автомобилях. При сдаче автомобиля должно оставаться не менее 50L.

8.4.5 Использование служебного транспорта во время отпуска или перерыва.

8.4.6 Оскорбление или провокация как сотрудника гос.организации, так и гражданского в служебное или свободное от работы время.

8.4.7 Намеренное или по невнимательности игнорирование рации или других специальных коммуникационных устройств связи.

8.4.8 Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д.

8.4.9 Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по званию или должности.

8.4.10 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.

8.4.11 Нарушения правил использования рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.

8.4.12 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место и без предупреждения в рацию.

8.4.13 Хаотичный бег, нецелесообразные прыжки, любые танцы, другие манипуляции в здании Департамента Шерифа.

8.4.14 Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия.

8.4.15 Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.

8.4.16 Употребление алкогольных напитков в рабочее время.

8.4.17 Употребление наркотических веществ в рабочее время или в свободное от работы время.

8.4.18 Включение музыки или танцы на территории Департамента и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей.

8.4.19 Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как сотрудников департамента, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.

8.4.20 Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, в том числе отчеты о транспорте, записи к руководству и тому подобное.

8.4.21 Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.

8.4.22 Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства.

8.4.23 Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.

8.4.24 Принятие человека на службу, который находится в Черном списке Los Santos Sheriff Department.

8.4.25 Посещение развлекательных заведений в рабочее время.

8.4.26 Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок.

8.4.27 Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) сотрудника, личная просьба Шерифа или его заместителя; коды, отправленные с планшета сотрудника гос. организации, а также запрос на помощь от FAST/TD.

8.4.28 Использование спец. средства/снаряжения не по назначению.

8.4.29 Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.

8.4.30 Использование аптечки для улучшения своего здоровья. Исключение: Плохое состояние здоровья, требующее немедленной помощи.

8.4.31 Халатность, то есть прямое игнорирование нарушений граждан штата и своих рабочих обязанностей.

8.4.32 Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между другими гос. организациями и в 20 минут между своей.

8.4.33 Игнорирование правил занятия гос.волны.

8.4.34 Отпуск, превышающий 7 календарных дней. Исключение: Разрешение от Офиса Шерифа.

8.4.35 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.

8.4.36 Использование служебного снаряжения, а равно взятие его со склада, в процессе отпуска или перерыва.

8.4.37 Невыход на работу после окончания отпуска.

8.4.38 Кадет покинул территорию LSSD без взятия перерыва.

9.1 За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.

9.2 На оплату штрафа дается 48 часов с момента его выдачи. В случае не оплаты выдается устный выговор и остается штраф.

9.3 При получении двух устных выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.

9.4 При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их оплату в течении 12 часов, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.

9.5 На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения: Лишение премий и любых других денежных дотаций, пока не аннулирует его, с момента получения строгого выговора, возможность повышаться.

9.6 При выдаче строго выговора, нужно руководствоваться регламентом взысканий.

9.7 Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников с одобрения Шерифа.

9.8 Устные и строгие выговоры могут также сниматься по решению Шерифа либо его заместителей.

9.9 Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию до момента снятия данного взыскания.

9.10 В каждом отделе LSSD имеется система достижений.

9.10.1 Система достижений нужна для выдачи поощрений сотрудникам LSSD за выполнение задач. Задачи у каждого отдела различаются и могут меняться в любой момент!

9.11 Поощрения выдаются исключительно по решению Шерифа LSSD.

9.12 При выполнении задач, сотрудник отправляет доказательства на эл.почту Шерифу и ожидает решения.

9.12.1 Шериф в праве отказать в поощрении, либо выдать меньшую сумму.

9.13 Поощрения не могут быть выданы, если имеется любое из дисциплинарных взысканий.

10.1 Любой сотрудник Департамента не имеет право использовать служебный транспорт для личных целей.

10.2 Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля. При сдаче должно быть минимум 50 литров в баке.

10.3 Если служебный автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания.

10.4 При выходе в патруль и при его окончании сотрудник обязан составить отчет в рацию: «Adam-1 10-8 * Напарники * Исключение: Шериф и его

Заместители и Ассистенты.

10.6 Запрещено парковать личные транспортные средства на территории Департамента Шерифа и прилегающей территории. Место парковки для сотрудников отображено в отдельном канале спец.связи.

11.1 Все нормы снаряжения расписаны в соответствующем канале спец.связи.

11.2 Сотрудник Департамента Шерифа имеет право взять снаряжение выше нормы с прямого разрешения Шерифа.

12.1 В строю запрещено:

12.1.1 Разговаривать без разрешения старшего состава.

12.1.2 Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.

12.1.4 Выходить или покидать строй без приказа руководства.

12.1.8 Употреблять различного рода пищу без указания старшего состава.

13.1 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов Департамента.

Примечание: После сдачи обмундирования, руководитель проводящий процесс увольнения может провести обыск сотрудника.

13.3 Увольнять могут Шериф и его Заместители, Ассистенты Шерифа, Начальство отдела, в котором состоит сотрудник, и Начальник (SAI), если есть для этого правовые основания.

Примечание: Любой сотрудник Старшего состава может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды департамента Шерифа по собственному желанию.

15.1
Шериф
Заместитель Шерифа
Ассистент Шерифа

Head Internal Affairs Division (IAD)
Head Sheriff Academy Instructors (SAI)
Head Fast Antiterrorism Security Team (FAST)
Head Detective Investigation Department (DID)
Head Traffic Division (TD)
Head Protect of Nature Resources (PNR)
Head Events
Head AIR

Deputy Head Internal Affairs Division (IAD)
Deputy Head Sheriff Academy Instructors (SAI)
Deputy Head Fast Antiterrorism Security Team (FAST)
Deputy Head Detective Investigation Department (DID)
Deputy Head Traffic Division (TD)
Deputy Head Protect of Nature Resources (PNR)
Deputy Head Events Ass.Internal Affairs Division (IAD)
Deputy Head AIR

Ass.Sheriff Academy Instructors (SAI)

Ass.Fast Antiterrorism Security Team (FAST)
Ass.Detective Investigation Department (DID)
Ass.Traffic Division (TD)
Ass.Protect of Nature Resources (PNR)
Ass.Events
Ass.AIR

15.2 Всем сотрудникам LSSD необходимо регламентироваться Главой 15 настоящего устава LSSD.

15.3 Во время проведения спец.операции, руководство отдела FAST берет командования на себя.

Примечание: Если руководства нет, то берет следующий отдел.

15.4 Во время проведения рыбных/охотничьих рейдов руководство отдела PNR берет командования на себя.

Примечание: Распространяется на сотрудников LSSD.

15.5 Отдел IAD имеет приоритет над всеми отделами.

15.6 Любой сотрудник отдела Event имеет право выписывать дисциплинарные взыскания любым сотрудникам.

Примечание: Сбор на Мероприятие/Глобальное мероприятие.

16.1 Восстанавливать может исключительно Шериф, его Заместители, ассистент Шерифа и начальство отдела SAI.

Примечание: Начальство отдела SAI может восстанавливать исключительно с одобрения Шерифа, его Заместителей и ассистента Шерифа.

16.2 При восстановлении все неоплаченные выговора или прочие взыскания восстанавливаются вместе с сотрудником.

16.3 При увольнении ПСЖ с отстранением, либо же с любым выговором, сотрудник попадает в черный список департамента Шерифа.

17.1 При переводе в Департамент Шерифа из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено согласно настоящему регламенту переводов между силовыми структурами.

17.2 Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у Инструктора (SAI).

17.3 Переводами сотрудников в Департамент Шерифа из других силовых структур занимается отдел Инструкторов (SAI) и офис Шерифа.

18.1 Перевод в другие отделы осуществляется только с должности Старшего Помощника Шерифа.

18.2 Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальника отдела, в котором состоит сотрудник и одобрение начальника отдела, в он который желает перевестись.

Исключение: Решение офиса Шерифа.

18.3 Любой сотрудник может быть переведен в Патрульный отдел Шерифа (TD) по решению офиса Шерифа без объяснения причины перевода.

18.4 Запрещены любые переводы с имеющими выговорами, штрафами и прочими наличиями взысканий.

19.2 Патрульные офицеры подчиняются своему непосредственному начальству и офису Шерифа.

19.3 Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования Департамента Шерифа ресурсов.

19.4 Патрульные офицеры могут быть привлечены начальством других подразделений департамента к более специфическим видам деятельности при служебной необходимости.

19.5 После прохождения академии, кадет переводится в Патрульный отдел Шерифа, где проходит дальнейшую стажировку.

19.6 Патрульные офицеры обязаны выезжать на вызовы гражданских.

20.5 FAST обязаны выезжать на коды и запросы.

21.3 Личные данные Детективов являются совершенно секретной информацией, которая не подлежит разглашению.

21.4 Деятельность Детективов является совершенно-секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет только офис Шерифа, уполномоченные лица из Правительства.

21.5 Детектив обязан носить форму по этическому кодексу будучи внутри департамента, также ЧП форму при исполнении обязанностей офицера.

Исключение: Контрольная закупка, добыча улики, другие спецоперации.

22.1 Ассистент Шерифа лицо организующая работу отделов, неся полную отчетность перед офисом Шерифа. Занимает 9 порядковый ранг находясь выше начальника отдела, согласно иерархии.

22.2 Ассистент Шерифа является членом офиса Шерифа, и подчиняется только Шерифу и его Заместителям.

22.3 Ассистент Шерифа вправе выписать наказание сотруднику любого отдела.

22.4 Во время отсутствия Шерифа и его Заместителей на своем посту, руководством департамента становится ассистент Шерифа.

22.5 Ассистент Шерифа вправе принимать граждан в ряды департамента.

22.6 Ассистент Шерифа вправе понижать/увольнять сотрудников департамента.

22.7 Ассистент Шерифа обязан помогать любому отделу по просьбе начальника данного отдела.

22.8 Ассистент Шерифа имеет право выбрать один из отделов/подотделов LSSD и курировать его.
Примечание: По приказу Шерифа/Зам.Шерифа перейти в другой отдел для дальнейшего его курирования.

22.9 Ассистент Шерифа обязан вести любую отчетность связанную с LSSD.

23.2 Подбор и комплектование кадрами отделов Департамента.

23.3 Вербовка сотрудников для прохождения службы в Департаменте.

23.4 Проведение экзаменов и переаттестации офицерам Департамента.

23.5 Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания Департамента.

23.6 Инструктора оперативно подбирают персонал на свободные вакансии Департамента.

23.9 Инструктор имеет право выписать любое дисциплинарное взыскание сотрудниками академии. (Обязательно хранить запись нарушения, и предоставить по просьбе, начальства отдела, ассистент Шерифа, Офис Шерифа.

24.2 Кадет не имеет право покидать департамент LSSD без взятия перерыва.
Примечание: Перерыв можно брать максимально 1 раз в день и не превышающий 1-го часа.

24.7 Кадет может быть уволен за любое нарушение устава или несоблюдение субординации.

24.8 Кадет может быть уволен за непрохождение программы обучения академии.

25.2 Сотрудники PNR имеют право вызвать любого сотрудника из отдела TD для помощи в проведении рейда.

25.3 Сотрудники PNR обязаны выполнять еженедельную норму по рейдам: 7 рейдов.

25.4 Сотрудники PNR обязаны оставить отчет о проведении рейдов в соответствующем канале в спец.связи.

25.7 Запрещено проводить рыбные/охотничьи рейды без присутствия Заместителя Мэра ОБ, Мэра ОБ.

26.2 Все сотрудники данного отдела имеют высший статус над всеми другими сотрудниками.
Примечание: Смотреть Главу 15. Иерархия должностей.

26.3 Сотрудники IAD обязаны заводить дела на сотрудников LSSD и выдавать дисциплинарные взыскания.

26.4 Сотрудники IAD подчиняются исключительно своему начальству и Офису Шерифа.

26.5 Сотрудники IAD обязаны явится на любой строй.

26.6 Сотрудники IAD могут помогать отделу SAI.
Примечание: Просьба Начальника SAI.

26.7 Сотрудники IAD обязаны хранить видео доказательства 72 часа с момента выдачи взыскания сотруднику.
Примечание: Хранить до конца судебных заседаний.

26.8 Запрещено выдавать наказание сотруднику LSSD до момента одобрения дела.
Исключения: Начальник отдела IAD, Зам.начальник отдела IAD.

26.9 Порядок возможности выдачи наказаний сотрудникам LSSD:

Шерифа, Заместителем Шерифа либо самим Шерифом.

Дело от Начальника IAD, одобренное Заместителем Шерифа либо сам Шерифом.

Глава 27. Отдел AIR

27.1 Отдел AIR занимается патрулированием трасс на воздушной технике, проведением экзаменов для выдачи лицензии AIR.

27.2 У отдела AIR имеется своё начальство: Head AIR, 1 Deputy Head AIR и 1 Ass.AIR.

27.4 Каждый сотрудник обязан оставлять еженедельный отчет.

27.5 Правила проведения экзаменов для получении лицензии AIR
27.5.1 В теоретический экзамен входит: знание тен-кодов, Законодательной базы SA.
27.5.2 В практический экзамен входит: Пролёт на воздушной технике по маршруту; взлёт, посадка.

Источник