Отработала за разбитую машину
разбил авто
Возможно ли не увольнять его пока он не выплатит полностью причиненный вред?
Возможно ли не увольнять его пока
Не предусмотрено такого счастья.
Т.е. разбил и уволился, а юр. лицо несет убытки.
Господа, у меня вопрос очень важный, правильное решение которого может повлиять на всю мою жизнь. Я почти год отработал на фирму водителем. Работал по трудовой, был составлен трудовой договор. На служебной машине, ехав по заданию руководителя я попал в ДТП. Ущерб в 200 тысяч рублей, машина уже отремонтирована. Теперь на основании счета хотят с меня эти деньги взыскать. Виновником ДТП был признан я, ГИБДД постановило о несоблюдении дистанции при движении. Я свою вину в этом ДТП признал. В момент ДТП я был трезв, заключение экспертизы на алкоголь есть. Всё осложняется тем что мне через 10 дней в армию, поэтому работодатель мне предложил составить какойто акт, который через неделю я должен буду подписать, я увольянюсь всё как положено, получаю трудовую, но говорят подпишешь что всё выплатишь после армии, при каждом взносе буду получать расписку что заплатил, в случае если после армии я куда то денусь, они эту бумагу передают в суд и уже они меня ищут. Вопрос, стоит ли мне что то подписывать и как вобще поступить? Если будет суд присудит ли он мне полную материальную выплату или как меньше сумму можно будет получить?
Может ли работодатель подать на меня в суд, если я работал у него неофициально и разбил автомобиль?
Я работал на честном слове, и не какие документы не подписывал! Просто за наличный расчёт!
Добрый день. Вряд ли, иначе ему придется объяснять на каком оснвоании Вы у него работали без трудового договора, без отчислений налогов итп
Но при принятии на работу должен же быть хотя-бы составлен трудовой договор, а то я работал не легально совсем!
Александр
Конечно и работодатель допустил множественные нарушения. Поэтому вряд ли он пойдет в суд.
Добрый день. Все зависит от того, на какой основании вы управляли транспортным средством. Ведь если все так серьезно и был составлен протокол, где было зафиксировано, что транспортным средством, принадлежащем организации управляли именно вы, то здесь работодатель может создать сложную ситуацию: как вы попали за руль (может быть угон был). Поэтому, хотя и нет формальных оснований, но расслабляться пока рано.
Вопрос легально/не легально не относится к данной ситуации. Если вы хотите добиться справедливости, то тогда надо обратиться в инспекцию по труду, где сказать, что такой-то такой принял вас на работу, но не выполнил свои обязательства и не оформил вас. Тогда они, довольные и счастливые, побегут к нему с проверкой.
Я считаю, что вопрос трудовых отношений и Ваших действий по причинению ущерба имущества не будет иметь значение в суде, если » работодатель» подаст на Вас в суд за причинение ущерба имуществу. Думаю, что иск может быть сформулирован не как к работнику, а просто как к лицу, которому доверили управление ТС. Но «работодателю» придется доказать, что ущерб был причинен именно по вашей вине и разъяснить суду, каким образом автомобиль попал под ваше управление.
в случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в гос инспекцию по труду и прокуратуру.
Могут ли меня заставить на предприятии выплачивать за машину разбитую
Здравствуйте, ситуация такая. Работаю на государственном предприятии водителем. В декабре попал в аварию где одна машина под «списание», страховая не покроет стоимости. В следствии чего подали в суд на предприятие. Конечно же предприятие выплатит за эту аварию. Могут ли на предприятии обязать меня выплачивать, ему? Ведь машина, на которой попал в аварию, государственная?
Могут ли на предприятии обязать меня выплачивать, ему? Ведь машина, на которой попал в аварию, государственная?
Дмитрий
Здравствуйте. Договор о материальной ответственности у Васесть?
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
только трудовой договор, но там про это не сказано
только трудовой договор, но там про это не сказано
Дмитрий
А машину Вам как передавали? по какому то док-ту или просто, посадили за руль и езжай?
Если Вы выехали по путевке, и не управляли ТС в состоянии алкогольнего опьянения, оснований для взыскания с Вас части стоимости ремонта нет. В этом случае выплачивает собственник источника повышенной опасности — предприятие.
был путевой лист, с отметкой медика что трезв, и в ГИБДД написали что в возбуждении административного дела отказать, в связи с отсутствием состава преступления
Тем более, если нет и административного правонарушения.
Добрый вечер! А кто виновник ДТП?
Здравствуйте, получается что я, меня вынесло на встречную
Не спишите с выводами!
Здравствуйте, получается что я, меня вынесло на встречную
Дмитрий
Дмитрий, в отношении Вас постановление о привлечении к административной ответственности выносилось?
Уважаемый Дмитрий, добрый вечер!
Работаю на государственном предприятии водителем. В декабре попал в аварию где одна машина под «списание», страховая не покроет стоимости. В следствии чего подали в суд на предприятие. Конечно же предприятие выплатит за эту аварию. Могут ли на предприятии обязать меня выплачивать, ему? Ведь машина, на которой попал в аварию, государственная?
Дмитрий
Дело в том, что Вы, как работник, нарушивший ПДД РФ, и привлеченный к административной ответственности на основании КоАП РФ, попадаете под статью 243 Трудового кодекса РФ, предусматривающую возможность требования возмещения причиненного ущерба в полном объеме.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными
законами на работника возложена материальная ответственность в полном
размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником
трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
В тоже время, если Вы не согласны на полное возмещение, Вы вправе от этого отказаться. Пусть работодатель обращается в суд.
Удержать без Вашего согласия и суда с Вас могут только один среднемесячный заработок. Но, не более 20% в месяц. То есть, в течении 5-ти месяцев может быть произведено такое удержание.
Тема: разбил машину работодателя
Опции темы
Поиск по теме
разбил машину работодателя
авария по моей вине, рассчитываться сразу начали, он удерживал из зарплаты. Напомню, что работал я не официально! Деньги отдавал без расписки, по глупости, сейчас жалею об этом.
а что со страховкой ОСАГО и КАСКО?
Если авария и ущерб не задокументированы, то работодатель вряд ли сможет суд выиграть. А вот в ГИТ на работодателя за неоформление на работу можно.
Покопать так, можно ещё несколько геморройных проблем ему закатить. Поэтому пусть про вас вообще забудет.
А всё же что с ОСАГО или с КАСКО?
И в качестве кого вы вписаны в справке ГИБДД по ДТП 2012 года?
Вот вам подсказывают хорошую мысль, можно попробовать ещё с него слупить.
я сталкивалась, подтверждаю, был случай когда знакомый перевернулся на трассе (вины не было, повреждений не было) возможно из-за летней резины на гололеде) и работодатель вычел из серой зарплаты стоимость эвакуатора 
. Ну и выяснилось что любой такой «работодатель» рассчитывает на бессловестность и безотказность сотрудников, а когда работник только намекает насчет ГИТ впадает в ужас и пугается работника) Ну не привыкли такого рода хозяева что кто-то в курсе своих прав.
Вы права, Lizavetta. Сами нарушают грубейшим образом чужие права (не оформляя работника), но относятся очень щепетильно к своим правам (пытаясь снять до последнего стружку с работника).
Нечего жалеть таких горе предпринимателей. 
По-моему, не стоит все однозначно валить на «горе предпринимателей» и «такого рода хозяев». Обычно к такому трудоустройству никто не принуждает, и многие работники сами хотят такого варианта, когда узнают, что отдают гос-ву не 13, а 40% з/п.
И если работник, вместо того, чтобы сразу пойти в ГИТ, выбирает незаконный вариант, получая за это опр. материальную выгоду, то потом несправедливо аппелировать к закону.
А то получается, что пока все хорошо, работник с радостью получает доп. незаконные деньги, а как только что-то случается, так сразу вспоминает о своих правах.
Но работодатель на это тратит свои средства. Так же как и на зарплату. И поэтому по сути взносы часть этой зарплаты. Потому что работодатель выделяет на фонд оплаты определенную сумму в своих планах. И если у него есть на фонд 200 рублей, то работник получит 200 минут проценты взносов.
Многие работники действительно выбирают вариант с черными и серыми зарплатами.
Кто-то прибавит, кто-то нет. По крайней мере из-за резкого повышения взносов в своё время работодатели-упрощенцы вынуждены были либо урезать официальные зарплаты, либо вообще уволить часть работников. Поскольку иначе они в трубу вылетят 
Работадатель требует выплату за разбитое авто
Добрый день подскажите работаю водителем в организации Краснодар газ строй
Попал в дтп по своей вине на авто работодателя
Написал объяснительную о том что обязуюсь восстановить авто за свой счёт
Сейчас я увольняюсь
Выставляе мне огромную сумму
И требует что бы я заполнил бланк о взыскании.
При приеме на работу скорей всего я подписал договор о материальной ответственности.
Если Вы работаете на должности водителя, то Вы не подлежите привлечению к полной материальной ответственности в указанном случае.
Даже если Вы заключили договор о полной материальной ответственности, он недействителен, так как Ваша должность не предусмотрена Перечнем должностей, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, установленным Минтрудом.
Взыскивать с Вас должны в судебном порядке, в течение года могут подать иск, но от него возможно защититься по указанным обстоятельствам.
С уважением! Г.А. Кураев
Если Вы работаете на должности водителя, то Вы не подлежите привлечению к полной материальной ответственности в указанном случае.
Я бы не был столь категоричен, поскольку согласно ст. 243 ТК РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
Если лицо было привлечено к административной ответственности то есть все основания для взыскания ущерба в полном объеме.
Да, согласен, если привлечен к административной ответственности за это ДТП, то есть основания привлечения к полной материальной ответственности на основании пункта 6 статьи 243 ТК РФ.
При приеме на работу скорей всего я подписал договор о материальной ответственности.
На руках данного договора у Вас нет?
Как правильно согласно трудовому договору звучит Ваша должность?
Вас привлекли к административной ответственности после ДТП?
Руслан, добрый день, нет, не можете, даже если уволитесь, никто не лишает права работодателя обратится в суд с требованием о взыскании с Вас этой суммы, вместе с тем Вы вправе возражать говоря о том, что предъявленная к взысканию сумма завышена.
Подписание соглашение о материальной ответственности здесь роли не играет, так как Вами был причинен вред транспортному средству работодателя.
Согласно ст. 238 ТК РФ:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии с п. 15 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»
При определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Кроме того, исходя из общих правил установленных ст. 1064 ГК РФ:
Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Таким образом, полагаю у работодателя неплохие шансы взыскать с Вам причиненный ущерб. Тем более при наличии доказательств его причинения (акт привлечени к адм ответственности и тд и тп).