будут ли в августе праздничные дни

Выходные и праздники в августе 2020 года: как работаем и отдыхаем в последний месяц лета

Лето подходит к концу, но у нас в запасе еще есть несколько теплых недель, которые можно провести на пикниках, прогулках в парках, отдохнуть (или поработать) на даче, а если повезет, то и рвануть на море. Разбираемся, сколько официальных выходных и рабочих дней ждет нас в августе и стоит ли брать отпуск в это время года.

Всего в 2020-м по производственному календарю, который обычно утверждается осенью каждого года, было предусмотрено 14 нерабочих праздничных дней. Большую часть из них мы уже отгуляли. Так, с 1 по 8 января включительно в России отмечали наступление Нового года, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России и последний, оставшийся на этот год — День народного единства, который приходится на 4 ноября.

На деле получается, что жители России отдыхают значительно большее количество дней, поскольку у нас практикуются переносы выходных дней на будние, если праздник выпадает на субботу или воскресенье. Исключением из этого являются новогодние и рождественские каникулы. При этом правительство РФ может переносить нерабочие дни как посчитает нужным, в том числе устраивать рабочие субботы, если это целесообразно и позволяет продлить праздники. Например, благодаря таким «трансферам» россияне получили практически полноценный внеочередной отпуск на майские праздники.

Ежегодный оплачиваемый отдых, который по общему правилу составляет не менее 28 календарных дней, можно продлить при помощи праздничных. Трудовой кодекс гласит, что один раз в год сотрудник организации обязан отдыхать от своих служебных обязанностей не менее 14 дней подряд. Оставшуюся часть он может расходовать по своему усмотрению, в том числе присоединяя их к государственным праздникам, предварительно уведомив о своих намерениях кадровую службу и начальство.

Праздники в августе 2020 года

Если верить календарю выходных дней, август богат на праздничные дни, но, увы, ни один из них не является официально нерабочим. Особенно много в этом месяце торжеств, связанных с Вооруженными силами Российской Федерации. Все они празднуются с большим размахом: первые лица страны обращаются к военнослужащим с поздравительными речами, особо отличившимся на службе дарят ценные подарки и отмечают их заслуги перед Отечеством медалями и грамотами, проводят парады и смотры военной техники, на площадях, в парках и скверах устраивают концерты, показательные выступления и массовые гуляния, а завершают торжества грохотом салюта. 2 августа страна празднует День ВДВ, 12 августа чествует отважных летчиков, служащих в военно-воздушном флоте, в третье воскресенье августа (16.08.) — всех причастных к авиации, в том числе гражданской, а 21 августа поздравляет элиту вооруженных сил — офицерский состав.

Не останутся без внимания и представители обычных гражданских ремесел. Свои профессиональные праздники отметят физкультурники (8.08.), железнодорожники (2.08.), археологи (15.08.) и шахтеры (30.08.).

22 августа Российская Федерация празднует день рождения одного из трех главных своих символов — государственного флага.

Для всех православных христиан август — месяц особенный. Верующие отмечают сразу три спаса — Медовый (14.08.), Яблочный (19.08.), или Преображение Господне, и Ореховый (29.08.). На этот период приходится двухнедельный Успенский пост, который длится с 14 по 27 августа и отличается особой строгостью. На следующий после его окончания день празднуется Успение Пресвятой Богородицы — одно из главных торжеств в православной культуре. В эти дни люди традиционно посещают богослужения в храмах, освящают плоды нового урожая и готовят из них постные блюда, которыми угощают близких и друзей.

Сколько выходных и рабочих дней в августе 2020-го

Все выходные дни августа приходятся на привычные для стандартной пятидневки субботу и воскресенье. Всего их в этом месяце десять. А вот сходить на службу придется 21 раз, что равняется 168 часам при условии 40-часовой рабочей недели.

Многие задаются вопросом, выгодно ли брать отпуск в августе. Специалисты по трудовому праву отвечают на этот вопрос утвердительно, поскольку большое количество рабочих дней гарантирует хорошие отпускные. Желающих отдохнуть на исходе лета всегда много, так что не забудьте заранее ознакомиться с графиком отпусков и написать соответствующее заявление. Хорошего отдыха!

Источник

Праздничные и выходные дни в августе 2020 года в России

Распечатать

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в августе 2020 года в стране 21 рабочий и 10 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные, профессиональные и народные праздники

Источник

Выходные и праздничные дни в августе 2021 года

Как работаем в августе в России:

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.

Праздничные и выходные дни в августе 2021 года

Выходные и праздничные дни последнего месяца лета в России немногочисленны, в сравнении с маем и январем особенно. Если говорить точнее, в августе мы отдыхаем в соответствии с календарем и режимом работы, установленном на предприятии, а официальных праздников и нерабочих праздничных дней в последнем месяце лета не предусмотрено.

Конечно, есть профессиональные праздники (в этом месяце чествуют кинематографистов, традиционно с размахом гуляют бойцы ВДВ, а чуть позже — ВВС, празднуют археологи и шахтеры), народные (Яблочный и Ореховый спас), религиозные: у православных — Преображение Господне и день памяти Бориса и Глеба, у католиков — Успение и вознесение Девы Марии. Отмечается День Государственного флага РФ, годовщина со дня победы в Курской битве, но в эти даты граждане не освобождены от трудовой деятельности.

Однако есть регионы нашей страны, где дополнительный нерабочий день будет, но выходные из-за 12 августа в 2021 году не предусмотрены. Мусульманский праздник Курбан-Байрам в 2021 выпал на 20 июля. Его отмечают с объявлением нерабочего дня в регионе:

Но 15.08 в Тыве и 30.08 в Татарстане — Дни республики. В этих регионах в месяц, в котором во всей стране нет дополнительных нерабочих дат, они предусмотрены на местном уровне.

На вопрос, 5 августа выходной или нет, ответ отрицательный. Никакой официальной даты в этот день нет, ни на федеральном, ни на местном уровнях. Это рабочий четверг, когда все граждане трудятся по установленному графику.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю. Используйте эти инструкции бесплатно.

Законодательная основа

Действующим законодательством установлено, что если неделя пятидневная, то на восстановление сил работнику предоставляется не менее двух суток (субботы и воскресенья), при шестидневной — одни (воскресенье). Если деятельность предприятия носит такой характер, что ее приостановка невозможна и принесет ущерб, график труда и отдыха составляется в соответствии с внутренним трудовым распорядком.

Все официальные праздники, признанные государственными, перечислены в Трудовом кодексе, и на этот месяц не приходится ни один из них. По закону, в эти даты все трудящиеся страны отдыхают.

Производственный календарь

О том, какие официальные выходные будут в августе, сказано в производственном календаре: кроме суббот и воскресений, все остальные — обычные рабочие даты. Это вполне очевидно. Бухгалтерам необходимо знать количество рабочего времени для расчета среднемесячного заработка. Для этих целей надо иметь представление о нормах рабочего времени. В производственном календаре данные собраны в общей таблице, которая легка в использовании. Этот официальный документ поможет правильно составить все необходимые расчеты, оперативно воспользоваться данными, уже сведенными в одном оптимальном виде. Из него очевидно, что на последний месяц лета установлены такие нормы:

Рабочих дат при пятидневке ровно 22, отдыхают россияне 9 суток, праздников в большинстве регионов нет. При шестидневке трудовых будней 26, а календарных воскресений — 5. По производственному календарю, длинные выходные августа отсутствуют.

Источник

Праздников в августе 2020 не будет по производственному календарю

Российский официальный производственный календарь на 2020 год, не предусматривает праздничных выходных в августе. В этот месяц, россияне будут трудиться 21 день. Остальные дни (субботы и воскресенья) они могут посвятить краткосрочным путешествиям.

Праздничные дни в августе

Как было сказано выше – производственный календарь РФ 2020 года не предусматривает праздничных выходных в августе. В последний месяц лета, россияне смогут отдохнуть только в субботу и воскресенье. Всего таких выходных будет 10.

Что касается следующих праздничных выходных, то согласно производственному календарю – они состоятся 4 ноября. Это будет День народного единства. Данный праздник посвящен народному ополчению XVI века, которое возглавляли Минин и Пожарский.

На август месяц выпадает несколько крупных праздников. Но их придется отметить на работе. В первую очередь это День государственного флага (22 августа) и День офицеров (21 августа).

Не стоит забывать и о легендарном празднике День ВДВ (2 августа). В этот день, во многих городах страны пройдут массовые гулянья. На август приходится День преподавателя физической культуры (8 августа) и День шахтеров (30 августа).

Также в августе ожидается несколько православных праздников.

Стоит ли брать отпуск в августе?

В последний месяц лета, многие люди берут отпуск для поездок в путешествия или отдыха в кругу семьи. Август идеально подходит для оформления отпуска. Дело в том, что в этом месяце отсутствуют праздничные выходные. Это напрямую влияет на отпускные выплаты, которые получит в результате человек. По этой причине, такие месяцы как январь и май не рекомендуются для оформления отпуска.

Если работник не брал в 2020 году отпуск, то он может отдыхать в августе на протяжении всего месяца. Все работники имеют право отдыхать дополнительные 28 дней, помимо праздничных и выходных дней. Однако, согласовывать отпуск нужно с непосредственным руководителем.

Как правило, в начале года составляется график отпусков. Если в определенном месяце, отпуск для сотрудника не предусмотрен, то начальство может отказать в предоставлении отдыха. Отпуск должен планироваться заблаговременно.

Если человек хочет пойти в отпуск с 1 августа, то ему необходимо подать заявление начальству за 14 дней до этой даты. За эти две недели, бухгалтерия сделает расчет отпускных.

Как можно получить дополнительные выходные дни?

Существует еще один вид выходных, который не отражается в производственном календаре. Называется он – отгул. Такой выходной может получить любой работник, по согласованию с руководством.

Отгул можно потребовать в случае привлечения к работе в праздничный или выходной день. Трудовой Кодекс РФ, предполагает выдачу отгулов в любой день недели.

Принято выделять два вида отгулов – оплачиваемые и не оплачиваемые. Дополнительный выходной, с оплатой, работник может получить в случае:

Неоплачиваемые отгулы предоставляются работникам в следующих случаях:

Некоторые категории работников могут брать дополнительные отгулы. К примеру, работающий пенсионер имеет право на 14 дополнительных выходных дней ежегодно. У инвалидов эта квота составляет 60 дней, у участников Великой Отечественной войны – 30.

Источник

Производственный календарь

Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (1, 2 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (воскресенье). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 2 мая и 13 июня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрен перенос выходных дней:

В 2022 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 30 апреля по 3 мая), День Победы (с 7 по 10 мая);

3-дневные периоды отдыха выпадают на Международный женский день (с 6 по 8 марта), День России (с 11 по 13 июня) и День народного единства (с 4 по 6 ноября).

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В связи с переносом выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта суббота 5 марта становится сокращенным рабочим днем.

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:

I Январь:

— 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 1 нерабочий праздничный день

III Март:

— 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

V Май:

— 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

— 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

VIII Август:

IX Сентябрь:

X Октябрь:

XI Ноябрь:

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и праздничных дней.

Источник