Цпд фсин что это
Профессионально-психологическая пригодность кандидатов к службе в УИС
Психологические науки
Похожие материалы
Отбор кандидатов на службу в уголовно-исполнительную систему является важнейшим этапом формирования её кадрового потенциала. От того, кто придет на службу в УИС, будет зависеть эффективность ее функционирования как основного элемента правоохранительной системы государства. В современных условиях эффективность профессиональной деятельности в системе «человек — человек», «человек — социальная группа» приобретает все большую зависимость от внутренних потенциальных возможностей человека как личности. В последнее время усложнены многие виды трудовой и иной деятельности, исключительно глубоко изменения затронули деятельность по исполнению наказания. Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации ставит серьезные и сложные задачи, выполнять которые смогут только люди подготовленные, профессионально грамотные, имеющие четкую жизненную позицию в плане своей профессиональной деятельности. Приходя на службу в уголовно-исполнительную систему молодой сотрудник сразу попадает в реально суровые и сложные будни исправительных учреждений, где нет места расслаблению и халатности, где нельзя не прикрыть спину товарища и где рядом с тобой находятся люди, осужденные государством за преступления и несущие большой негативный заряд энергии. После проведенной в 2014 году оптимизации штатной численности личного состава, нагрузка на каждого сотрудника увеличилась, одновременно увеличился и спрос за конечный результат деятельности. Государство ждет от службы исполнения наказаний стабильного функционирования и выполнения возложенных на ведомство задач. Данная работа должна обеспечивать высокую готовность к деятельности с большой самоотдачей, способности идти на риск, готовности к деятельности с большими нервно-психическими нагрузками. Известно, что именно несоответствие индивидуально-психологических, личностных качеств человека требованиям профессии препятствует быстрому и качественному овладению сотрудниками мастерством, требует большого напряжения физических и морально-психологических сил для качественного выполнения задач и, как следствие, приводит к необоснованной сменяемости кадров, или же их перенапряжению, росту соматических и психоневрологических заболеваний. Совсем не каждый человек, как показывает жизнь, может быть способным к полноценному её освоению на современном уровне требований, обусловленных прежде всего спецификой «человеческого материала», с которым необходимо работать сотруднику УИС.
Объект исследования — кандидаты на службу в уголовно-исполнительную систему.
Предмет исследования – профессионально-психологическая пригодность кандидатов на службу в уголовно-исполнительную систему.
Цель исследования — выявление факторов профессионально-психологической пригодности кандидатов на службу в уголовно-исполнительную систему.
Профессионально-психологический отбор проходит в три этапа:
Предварительный этап профессионально-психологического отбора
На этом этапе профессионально-психологического отбора сотрудниками кадровых аппаратов и психологами учреждений проводится психологическое изучение кандидатов на службу, на учебу и сотрудников при перемещении на другие должности. Задачей изучения является принятие решения о направлении или не направлении на прохождение процедуры профессионального отбора кандидатов.
В процессе собеседования проводится предварительное изучение интеллектуальных, личностных характеристик кандидатов, а также необходимая профессиональная ориентация. На данном этапе психологи учреждений и органов УИС изучают аспекты профессиональной пригодности кандидата к службе с учётом особенностей уголовно-исполнительной системы, специфики стоящих перед подразделением задач в предстоящей деятельности.
При завершении предварительного изучения кандидата на службу, на учебу или сотрудника при перемещении отдел кадров и психолог подразделения оформляют направление на медицинское освидетельствование кандидата в военно-врачебной комиссии и психодиагностическое обследование в ЦПД, являющееся основанием для его углублённого изучения в ЦПД.
Основной этап профессионального психологического отбора
На основном этапе профессионально-психологического отбора в ЦПД проводят экспертизу профессионально-психологической пригодности кандидата на службу, на учебу и сотрудников при перемещении на другие должности.
Основанием для обследования в ЦПД кандидатов на службу, на учебу и сотрудников при перемещении является направление из отдела кадров подразделений УИС на экспертизу профессионально-психологической пригодности.
По результатам экспертизы в ЦПД готовятся следующие документы:
Заключения для психологов, оформленные по форме с результатами исследований, проведенных в ЦПД, направляются психологам подразделений с исключением возможности ознакомления с его содержанием самим кандидатом.
Содержание и выводы заключений центров психофизиологической диагностики носят конфиденциальный характер и не подлежат разглашению.
Заключения ЦПД по результатам экспертизы профессиональной пригодности кандидатов на службу, на учебу, сотрудников при перемещении действительны в течение 6 месяцев.
Заключительный этап профессионально-психологического отбора кандидатов на службу, сотрудников при перемещении осуществляют психологи психологической службы ФСИН (УФСИН) России, учреждений и органов УИС.
Психолог ФСИН (УФСИН) России, учреждения, органа УИС при необходимости проводит дополнительное обследование кандидата; вносит предложения руководству ФСИН (УФСИН) России, учреждения, органа УИС о целесообразности его назначения на должность в качестве стажера, о длительности испытательного срока, о мерах, направленных на социально-психологическую адаптацию.
Кандидаты в период прохождения испытательного срока находятся под наблюдением психолога подразделения. При этом непосредственный руководитель должен быть информирован психологом подразделения о позитивных и негативных личностных качествах стажера, об особенностях индивидуально-воспитательной работы с ним.
По окончании установленного испытательного срока психолог подразделения вносит предложения руководству учреждений и органов УИС о целесообразности назначения стажера на должность или перемещения сотрудника.
Заключение с выводами:
После прохождения повторного обследования в ЦПД на стажера оформляются те же виды заключений, что и при первичном обследовании, но только с выводами:
Эти этапы определяют основные методологические подходы к экспертной оценке пригодности кандидата к службе на конкретной должности или обучению в образовательном учреждении ФСИН России и предусматривают раскрытие значений конституциональных, социальных, психогенных и соматогенных характеристик для развития состояний психической дезадаптации; выявление условий, способствующих возникновению и формированию этих нарушений.
Обращает на себя внимание статистика обследования кандидатов, проходящих профессионально-психологически отбор сразу после возвращения из Вооруженных Сил РФ. Процент не рекомендованных к службе или условно рекомендованных кандидатов на службу, которые проходят психологическое обследование в течение месяца после возвращения из армии достигает 50% (из 28 таких кандидатов 14 человек), причем причиной чаще всего была излишняя самоуверенность и повышенная агрессивность. По истечение двух месяцев цифры возвращаются к своим обычным величинам. Очевидно это связано с нарушением адаптационного периода после возвращения из армии и требует рекомендаций кандидатам о прохождении ЦПД после периода адаптации после службы в армии.
Таким образом, можно сказать, что среднестатистический образ кандидата, которого уголовно-исполнительная система хочет видеть в своих рядах — это эмоционально зрелый, спокойный, невозмутимый, хорошо владеющий собой в различных ситуациях человек от 18 до 40 лет, не поддающийся случайным колебаниям настроения и не расстраивающийся из-за пустяков. Способен выдержать большие физические и эмоциональные нагрузки, гибкий в межличностном взаимодействии, склонный идти на компромиссы. Этот человек терпеливо переносит нагрузки и может справляться с монотонной деятельностью. Уровень интеллекта позволяет изучать новые виды информации и навыки. Иногда возможна вредная привычка в виде курения. Примерно 33% кандидатов на службу такими качествами не обладают.
Завершение формирования электронного архива по направлению «Науки о Земле и энергетика»
Создание электронного архива по направлению «Науки о Земле и энергетика»
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации СМИ — ЭЛ № ФС77-41429 от 23.07.2010 г.
Соучредители СМИ: Долганов А.А., Майоров Е.В.
Цпд в уфсин
Если не прошел цпд в Уфсин возможно поступить на службу в МВД и пройти цпд там в ближайшее время.
Сын хочет пробовать поступать в мвд и уфсин. В мвд прошёл ввк будет цпд а в уфсин прошёл цпд будет ввк. Можно ли в уфсин не проходить ввк если оно уже пройдено. Какие при этом нужно предоставить документы. Можно ли поступать в две организации сразу?
Сдали цпд в уфсин можно ли его предоставить в мвд и как это сделать ведь результаты хранятся в уфсин.
В УФСИН проходить ЦПД сложнее чем в МВД или так же?
Нужно ли проходить тесты ЦПД и полиграф, для работы в уфсин.?
Проходила ввк и цпд, в уфсин могу ли я попросить копию результатов?
Я работал в УФСИН уволился по собственному желанию, хочу поступить на службу в МВД. проблема в том, что из полиции отправили запрос на мое личное дело и УФСИН, а ответ получили только с моей характеристикой, вопрос такой почему из УФСИНА не отправили мое личное дело, без него я не могу пойти на ввк и цпд.
Устраиваюсь в уфсин, прошёл цпд, отправили на комиссию по месту регистрации, могу ли я её пройти в городе (сам я с области)
Можно ли трудоустроиться монтажником охранно-пожарных систем в УФСИН будучи лишенным водительских прав ст 12.8? Необходимо пройти ввк и цпд, должность при звании.
Пожалуйста прохожу комиссию для прохождения службы в уфсин, цпд прошла. И узнала что вич положительный. Меня теперь не возьмут? И какое заключение напишут?
Устраивалась в УФСИН в Амурской области, завалили на цпд. Сейчас устраиваюсь в Хабаровске, может ли подойти ввк комиссия что б её снова не проходить?
Два раза пробовол устраивать в УФСИН, в 1 попытку завалил цпд, через полгода попробовал снова, тот же результат, могу через полгода попробовать снова или уже нельзя?
Бывший сотрудник полиции, уволился в 2014 по собственному желанию, руководство предложило вернуться, сотрудник согласился, прошел медкомиссию, цпд, полиграфы, одним словом рекомендован, но он еще не подписал заявление о поступлении на службу, может ли он с данными результатами, передумав, поступить на службу в уфсин? (все поступающие на службу в мвд и уфсин в данном регионе проходят комиссию и цпд в одной поликлинике мвд) если да, то подскажите пожалуйста, как?
Можно ли трудоустроиться монтажником охранно-пожарных систем в УФСИН будучи лишенным водительских прав ст 12.8? Необходимо пройти ввк и цпд, должность при звании, госслужба. Причины отказа?
👋 устраиваются в уфсин младшим инспектором охраны проходил цпд позвонили сказали прошёл, сказали брать на комиссию направление, что значит они меня берут если я комиссию врачебной прохожу или как.
Прошел полностью ввк и цпд для устройства в уфсин. Последнее ждал заключение психолога. Звоню в кадры. говорят что не прошел цпд, но это еще не точно, так как заключение кадровик еще не видела, а просто позвонила в управление и узнала. После таких непонятных разговоров я был вынужден подключиться сам и узнал, что цпд я сдал и мои документы направлены уже на зону. Вопрос. что мне делать? Как мне доказать, что я прошел цпд? Могу ли я вообще это доказать? Где то же фиксируются результаты прохождения цпд? Может ли мне кадровик просто таким образом отказать в должности?
Прошел полностью ввк и цпд для устройства в уфсин. Последнее ждал заключение психолога. Звоню в кадры. говорят что не прошел цпд, но это еще не точно, так как заключение кадровик еще не видела, а просто позвонила в управление и узнала. После таких непонятных разговоров я был вынужден подключиться сам и узнал, что цпд я сдал и мои документы направлены уже на зону. Вопрос. что мне делать? Как мне доказать, что я прошел цпд? Могу ли я вообще это доказать? Где то же фиксируются результаты прохождения цпд? Может ли мне кадровик просто таким образом отказать в должности?
Повторно устраиваюсь в УФСИН, и на цпд психолог написала что не рекомендована к службе. Повторно можно пройти психолога через 6 месяцев, мне так объяснили. Я не соглассна с результатами ЦПД, потому что уверенна что психолог из за личных интересов написала такое заключение. Спец проверку я прошла, и ввк тоже всё хорошо. Что мне делать в этой ситуации?
Я год назад устраивался в МВД ппсп, не прошёл цпд, через пол года обратно пытался устроится, но осб не пропустили, а сейчас я работаю в уфсин, и хочу через увольнение устроится в мвд, осб пропустят ли?
Устраиваюсь на работу в колонию. Прошел цпд и ввк, пришло согласование из УФСИН России, а теперь в кадрах мне говорят, что прием на работу запрещен руководством УФСИН. На ВВК потратил около 15 тысяч рублей: на дорогу и на различные обследования, по результатам ВВК годен на предлогаемую должность. Как мне теперь быть, средства потрачены впустую?
Я хотел бы написать жалобу начальнику уфсин. Я прошел комиссию, сдал физо, цпд,полиграф, все успешно прошел. Получил разрешение. Но в последний момент мне отказали и сказав что у них приказ не русских не брать на работу.
Я бывший сотрудник УФСКН, в настоящее время служу в рядах МВД. В мае 2017 года прошел ВВК и ЦПД (на сколько мне известно, основанием направления «вновь прибывший»), обязательный пункт контракта. В настоящее время возникла казусная ситуация, мне предложили вышестоящую должность в другом подразделении МВД, но переводом меня не отпускают. Сейчас стоит передо мной вопрос уволится и заново устроиться или не делать этого. При выборе линии поведения меня интересует, нужно ли мне проходить заново ВВК и ЦПД если я укладываюсь по повторному трудоустройству в МВД в течении полу года с момента прохождения первоначального ВВК и ЦПД?
Пытаюсь устроиться на службу в УФСИН в Ярославской обл. младшим инспектором дежурной службы, в армии не служил, но категория А. При прохождении ЦПД психолог по секрету сказал, что шансов нет, мол в Москве не одобрят если не служил. Правда ли это, и что мне делать? Заранее спасибо.
Здравствуйте, я уволился по окончании контракта отслужив 10 лет в вв мвд рф, сейчас это росгвардия, в звании прапорщика, хотел устроиться в УФСИН на должность младшего инспектора (по 3 группе здоровья) чтоб раньше уйти на пенсию, т.к. у них год за полтора. Перед увольнением прошёл ВВК в Москве, где мне поставили категорию годности Б. Начав устраиваться в УФСИН, прошёл медосмотр по месту жительства, ЦПД, начал проходить ВВК, но окулист поставвил мне 4 группу здоровья, из за этого меня не взяли на службу. Но в Москве, при увольнении с ВВ МВД РФ на ВВК окулист мне поставил категорию А. Почему же при устройстве в УФСИН в Томске мне окулист ставит такую группу. Законно ли это?
Здравствуйте, я уволился по окончании контракта отслужив 10 лет в вв мвд рф, сейчас это росгвардия, в звании прапорщика, хотел устроиться в УФСИН на должность младшего инспектора (по 3 группе здоровья) чтоб раньше уйти на пенсию, т.к. у них год за полтора. Перед увольнением прошёл ВВК в Москве, где мне поставили категорию годности Б. Начав устраиваться в УФСИН, прошёл медосмотр по месту жительства, ЦПД, начал проходить ВВК, но окулист поставвил мне 4 группу здоровья, из за этого меня не взяли на службу. Но в Москве, при увольнении с ВВ МВД РФ на ВВК окулист мне поставил категорию А. Почему же при устройстве в УФСИН в Томске мне окулист ставит такую группу. Законно ли это?
Мне 41 год, хотел восстановиться в полицию, на должность инспектора ППС. Мне отказали на основании ст. 17 и статья 19 часть 4 Федерального закона от 30.11.11 г., хотя прошел ВВК, ЦПД и собеседование психолога, т.е. все что описано в ч.4 ст.19 этого же закона. По результатам медицинской комиссии я абсолютно здоров и вменяем. Ранее на занимаемых должностях были только поощрения, благодарности и ценные подарки. ИЦ УВД компрматериалами не располагает. В 2010 г. устраивался в УФСИН по Тверской области, проработал какое-то время, уволился по собственному желанию. Т.е. хочу сказать в УФСИН устроиться сложнее чем в полицию, но меня же приняли. Почему отказывают в устройстве в полицию? Что нужно сделать и как обжаловать?
Ситуация следующая, поступаю в УФСИН, переосвидетельствовался в военкомате с В на Б 4, в военнике не меняли категорию, поэтому взял выписку ВВК с Б 4 и отправился в кадры ФСИН, где мне сказали, дообследоваться и я пройду у них ВВК по Б 3. Значит я все выполнил, по результатам обследования прохожу по Б 3, однако при походе на ЦПД психолог ответила » У Вас в военнике В, а с выпиской Б 4 идите по дальше». Насколько я знаю, что военный билет относится к документу минобороны, а не минюста, что в свою очередь не является основанием для отказа, тем более, что есть выписка с военкомата по Б 4. Вопрос заключается в том, может ли ФСИН выдвинуть локальные требования (категория Б 3 сразу должна стоять именно в военнике), чтобы отказать в прохождении ВВК, не смотря на то, что у меня есть все основания получить Б 3?
В 2008 году я закончил школу милиции и вернулся в райотдел с которого и направлялся. В 2009 году меня призвали в армию. При увольнении начальник отдела кадров пояснил мне что в законе о милиции нет такой статьи в связи с призывом в армию и что они с таким никогда не сталкивались, поэтому рапорт на увольнение нужно написать по собственному желанию. Начальник моей службы тоже присутствовал при этом разговоре. Они мне пообещали что после службы в армии меня обязательно восстановят. Я написал рапорт по собственному желанию. После службы в армии меня не восстановили, так как реформа, сокращение, вообщем сказали погуляй годик другой, потом придешь. После этого я устроился в УФСКН, после того как проработал год мне предложили вернуться в ОВД еще на должность по выше. После того как я все прошел, ВВК, ЦПД, полиграф, и с Москвы ответ положительный пришел, меня попросили уволиться с прежнего места работы и выйти уже на работу в ОВД. Я уволился, как положено отработал две недели. В общем в конечном итоге мое восстановление не утвердили, в связи с тем что в школе милиции у меня было неполное служебное соответствие за употребление спиртного. Есть ли у меня шансы восстановиться? У меня и образование милицейское?
Приказ Министерства юстиции РФ от 24 июня 2021 г. N 102 «Об утверждении Порядка прохождения гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, психофизиологического исследования, тестирования, направленных на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами»
В соответствии с частью 6 статьи 17 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 30, ст. 4532) и абзацем вторым подпункта 1 пункта 1 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1313 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4108; 2016, N 51, ст. 7357), в целях проведения профессионально-психологического отбора при приеме кандидатов на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок прохождения гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, психофизиологического исследования, тестирования, направленных на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
2. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации:
от 25.05.2011 N 165 «Об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10.06.2011, регистрационный N 20978);
от 16.04.2013 N 51 «Об утверждении категорий должностей в уголовно-исполнительной системе, при назначении на которые проводится психофизиологическое исследование с применением полиграфа» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23.04.2013, регистрационный N 28257).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2021 г.
Регистрационный N 64013
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства юстиции
Российской Федерации
от 24.06.2021 N 102
Порядок
прохождения гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, психофизиологического исследования, тестирования, направленных на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами
3. Кандидат направляется на психофизиологическое исследование после проведения военно-врачебной экспертизы, по результатам которой дано заключение о годности кандидата к службе в УИС по категориям:
6. Место, условия и время проведения психофизиологического исследования определяются исполнителем по согласованию с инициатором.
7. Психофизиологическое исследование осуществляется с соблюдением принципов добровольности, профессиональной компетентности, гласности и объективности.
9. Кандидат во время проведения психофизиологического исследования может отказаться от дальнейшего участия в нем. Отказ от участия в психофизиологическом исследовании оформляется в письменной форме.
10. О наличии обстоятельств, препятствующих проведению психофизиологического исследования, или внеслужебной связи с направленным на него кандидатом, а также попытках повлиять на результаты, в том числе со стороны лиц, от которых исполнитель находится в служебной или иной зависимости, он обязан до начала психофизиологического исследования уведомить инициатора и не проводить его до их устранения.
11. В ходе психофизиологического исследования осуществляется аудио- и видеозапись, о чем кандидат предупреждается до его начала. Соответствующая запись вносится в протокол психофизиологического исследования.
12. Исполнитель обязан:
удостовериться в отсутствии противопоказаний для проведения психофизиологического исследования;
предварительно обсудить тематику словесных и зрительных стимулов, которые будут предъявлены в процессе психофизиологического исследования;
убедиться в том, что кандидат правильно понимает смысл задаваемых вопросов;
обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов психофизиологического исследования;
не осуществлять в ходе психофизиологического исследования высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных убеждений.
13. Психофизиологическое исследование не проводится в случае неудовлетворительного самочувствия кандидата, признаков употребления психоактивных средств, сильнодействующих лекарственных препаратов, алкогольного, наркотического опьянения, а также наличия остаточных явлений интоксикации.
14. В случае воспрепятствования кандидатом проведению психофизиологического исследования исполнитель имеет право прекратить психофизиологическое исследование при низкой информативности психофизиологических реакций кандидата (создание конфликтной и напряженной обстановки, отказ от точного выполнения инструкций, предъявленных исполнителем).
15. Исполнитель обязан прекратить психофизиологическое исследование в случае ухудшения самочувствия кандидата, при возникновении обстоятельств, препятствующих соблюдению процедуры и условий проведения психофизиологического исследования, при отказе от участия в психофизиологическом исследовании на любом из его этапов, в том числе фактическом отказе, выраженном в неоднократном неисполнении инструкции, предъявляемой исполнителем, выявлении признаков противодействия.
16. В случае прекращения психофизиологического исследования вопрос о его повторном проведении решается инициатором совместно с исполнителем в зависимости от возможности устранения причин, препятствующих его проведению.
17. Рабочая нагрузка на исполнителя, проводящего психофизиологическое исследование, должна составлять не более трех человек в течение рабочего дня.
18. На основании проведенного психофизиологического исследования исполнитель составляет протокол психофизиологического исследования (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку) и в течение 10 дней со дня его проведения передает инициатору.
19. Материалы психофизиологического исследования (направление, заявление, записи психофизиологических данных, аудио- и видеозаписи, копия протокола и иные материалы) хранятся у исполнителя.
20. Получение, обработка, хранение, передача и любое другое использование информации, полученной в ходе подготовки к психофизиологическому исследованию, его проведения, а также по итогам его результатов осуществляются в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации о персональных данных.
21. Протокол психофизиологического исследования учитывается уполномоченным руководителем при принятии решений в отношении кандидата и приобщается к материалам изучения кандидата.
к Порядку прохождения гражданином,
поступающим на службу в уголовно-
исполнительную систему
Российской Федерации,
психофизиологического исследования,
тестирования, направленных
на изучение морально-этических
и психологических качеств, выявление
потребления без назначения врача
наркотических средств или
психотропных веществ
и злоупотребления алкоголем или
токсическими веществами
к Порядку прохождения гражданином,
поступающим на службу в уголовно-
исполнительную систему
Российской Федерации,
психофизиологического исследования,
тестирования, направленных
на изучение морально-этических
и психологических качеств, выявление
потребления без назначения врача
наркотических средств или
психотропных веществ
и злоупотребления алкоголем или
токсическими веществами